關于精神文明創建工作總結
2024-05-16 精神文明創建工作總結 精神文明工作總結
2025關于精神文明創建工作總結范本十五篇。
要處理好文檔必須注重信息的真實性和準確性的處理，范文在寫作教育中的作用越來越重要。?一篇精彩的文章可以大大提高我們處理文書工作的效率，欄目小編為您精心準備了“關于精神文明創建工作總結”的相關資料敬請查收，此資料僅供您在工作和學習中參考不得侵犯他人知識產權！
關于精神文明創建工作總結 篇1
“三個代表”重要思想為指導，強化落實黨的xx大會議精神，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞“統籌規劃、聯合建設、上下聯動、各負其責”的創建方針，以“電信連著你我他、文明服務千萬家”為創建口號，對照“綜合效益顯著增強，思想道德風尚良好，單位管理科學有效，單位文化特色鮮明，創建活動深入開展，領導班子堅強有力”的創建要求，堅持以人為本，積極開拓創新，推動了創建工作的扎實開展。
一、以文明創建為動力，企業綜合效益顯著增強。
加快發展是企業的永恒主題，是解決一切問題和矛盾的根本出路，也是文明創建的必備基礎。20xx年以來，金湖電信分公司始終堅持“優化渠道、深耕市場、終端引領、流量經營、規模發展、質態優先”的經營工作理念，在市場競爭的困境中奮勇前行，自有渠道和社會渠道全面開花，促進了存量業務與增量業務的穩步提升。其中20xx年累計完成國際口徑業務收入7174萬元，完成收入預算的102.9%，完成序時排名全省第一，20xx年業績考核綜合得分104.67分，全區縣區局排名第一。企業的快速發展不僅是企業物質文明建設所取得的必然成果，更重要的是為社會的經濟發展提供了重要支撐，為社會的穩定和繁榮作出了貢獻。
二、以創建要求為標準，企業思想道德風尚良好。
20xx年以來，金湖電信分公司始終認真貫徹社會主義核心價值體系建設實施綱要，弘揚“三創三先”新時期江蘇精神。近年來，先后組織開展了“奉獻在崗位”服務工作大討論活動、“學習郵差弗雷德”活動、“學習恩來做表率”活動，20xx年7.1前夕組織全體黨員參觀了反腐倡廉圖片展。開設了道德講堂，定期開展活動，通過到群眾中宣傳、集中宣講等多種形式，以禮儀為核心開展社會公德教育，以敬業為核心開展職業道德教育、以和睦為核心開展家庭美德教育、以誠信為核心開展個人品德教育，使全體員工思想得到了凈化和升華。
在經營工作中，我公司始終秉承誠信經營的理念，認真履行省市公司三項服務，積極履行社會責任，受到了全縣人民的一致好評。在加快物質文明建設的同時，切實做好精神文明的傳播工作，每年積極配合地方政府做好文明城市創建和宣傳工作，通過公廣站臺宣傳文明知識、通過手機短信群發文明短信、通過流動字幕、橫幅等宣傳文明標語，通過志愿者宣講文明新風，在企業內部營造了良好的文明創建氛圍。
三、以管理轉型為載體，企業管理科學有效。
近年來，金湖電信分公司在積極深化企業管理轉型，落實精細化管理的同時，努力改善服務行為和質量，積極拓展服務渠道，企業管理水平明顯提升。管控部門堅持定期對各基層單位的基礎管理和基礎資料的建立健全情況進行檢查，結合實際情況開展機制創新，出臺了《金湖電信分公司績效管理與考核辦法修改意見》等一系列機制創新實施辦法。通過開展機制創新，形成了以客戶為中心，后端服務前端，管控服務前后端的全員、全過程、全方位服務機制。近年來來，我公司每年通過當地電臺和營業廳向社會公開服務，與此同時暢通用戶投訴渠道，我公司還向社會公布了局長服務熱線，使用戶訴求得以及時解決。在渠道建設方面，不斷加快社會渠道建設步伐，按照“選好址，選對人，幫一把，扶一程”的工作要求，社會門店從無到有，截至20xx年底己發展到80家，實現了鄉鎮門店全覆蓋，為城鄉電信用戶提供了更便捷、更周到的渠道服務。
四、以企業文化建設為抓手，單位文化特色鮮明。
做好精神文明建設，抓好思想政治工作，是我們辦好一切事情的保障。20xx年以來，我局深入開展了“管理提升年、效益促進年、企業文化展示年”活動，通過印制發放企業文化手冊、《金湖電信文集匯編》、《伍光銀局長郵電分營以來部分文集》等重要資料，建立公司榮譽室，利用企業總機編發“每日短信”，開展“誠信服務放心消費年”專題活動，推進農村支局機制創新以及典型服務案例剖析等多種形式，展現企業文化的魅力，消除極少數人對企業文化認知的差異，促使全體員工都能以先進的企業文化為統領，統一思想，做好本職工作。通過不斷地提煉完善，我局企業文化逐步走向成熟，并形成特色體系，為企業內外所廣泛認同、推廣，成為全員共同的價值導向和行為規范。持續的思想教育如綿綿春雨隨風潛入，提升了員工隊伍的整體素質，煥發了企業的勃勃生機，增強了企業的整體執行力度，解決了文明創建的思想根基問題，形成了強大的團隊合力，為文明創建的扎實開展提供了有力的支撐。
五、以服務社會為己任，企業創建活動深入開展。
改善和優化經濟發展軟環境，是發展所需，人心所向，是一項長期而又艱巨的任務，也是營造良好外部環境，拓展文明創建深度的有效形式。20xx年以來，我局開展了“101%服務”活動。突出“三項服務”，規范了業務受理的格式合同，進一步明確了“首問負責制”要求，更注重結合實際，突出電話障礙查修時限和質量、寬帶全天候服務、天翼終端維修、窗口服務能力提升等服務重點，通過“101服務”活動的開展，初步達到了配備完善、流程規范、監督到位、形象改觀、品質提升的目標。為了強化我局的軟環境(行風)建設工作，我們著力健全服務質量體系，明確處理時限，嚴格監督考核，強化閉環管理，把電話裝機、查障時限，寬帶7*24小時全天候服務，電話、天翼的終端售后服務，移動基站網絡覆蓋能力優化，營業廳綜合服務能力提升等工作作為改進提升服務工作的著力點，在企業內部形成了“管控為前后端服務，后端為前端服務，前端為客戶服務”的聯動服務保障機制。
文明創建是一項系統工程，在今后的創建工作中，我們將繼續保持文明創建工作的力度，嚴格要求，狠抓落實，注重實效，為創省級文明單位做出更大的成績。
關于精神文明創建工作總結 篇2
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
近年來，x國稅局嚴格遵循省、市文明辦文明創建工作標準，堅持以人為本、重在建設的工作方針，強化領導，注重教育，內優環境，外樹形象，不斷鞏固提升文明創建的層次和水平，為各項稅收工作的開展提供了強大的精神動力和思想保障。現將相關情況匯報如下：
一、完善創建機制，強化組織保障
x國稅局黨組高度重視精神文明建設工作，始終將其擺在突出位置，列入重要日程，不斷完善創建機制，推進創建工作。一是加強領導聚合力。專門成立由局黨組書記、局長為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的全國文明單位創建工作領導小組，并抽調精干力量組成精神文明創建領導小組辦公室，具體負責創建工作的日常事務，相關部門按照職能，分工負責、齊抓共管，形成合力抓創建的良好態勢。二是周密部署促推進。制定創建方案，召開機關創建全國文明單位動員會，明確工作目標、創建內容、實施步聚和創建措施，統籌推進文明創建工作。堅持每年召開專題會議，每半年召開黨組會、局長辦公會研究精神文明創建工作，分析存在問題，提出整改措施，部署階段工作，增強創建工作的持續性和連貫性。定期邀請文明辦等單位領導指導市局創建工作，及時研究解決創建工作中出現的新情況和新問題，提高工作的針對性和實效性。三是強化督導重 當前隱藏內容免費查看落實。創建領導小組和辦公室對文明創建經常性開展督導檢查，及時總結和分析工作落實情況，督促創建成員單位認真落實創建責任，并將文明創建工作列入績效考核，按月實施考評，按年兌現獎懲，強化全局上下參與創建的使命感和責任感。四是大力宣傳營氛圍。按月編發創建精神文明簡報，利用市局內網、外部官網、宣傳版面，及時宣傳精神文明創建活動及成效，引導全員樹立“人人都是創建主體、人人代表國稅形象”的理念，在全局營造濃厚的文明創建氛圍。
二、強化學習練兵，提升隊伍素質
開展文明單位創建，隊伍素質是基礎。近來年，市局以創建學習型黨組織為抓手，持續加強學習教育，組織大練兵、大比武，全面提升干部職工的文明素質和工作技能。一是著力思想政治教育。以中國特色理論體系、社會主義核心價值觀、******系列重要講話及上級重要精神為主要內容，每月組織黨組中心組集中學習，每季中心組擴大學習并專題研討，提高黨組成員的理論素養。堅持“三會一課”制度，通過支部日常學習、主題黨日活動、領導干部上黨課、觀看先進人物影片、理論知識測試等手段，加強黨員教育和理論武裝。結合x國稅實際，深入開展群眾路線教育實踐、“三嚴三實”專題教育和“兩學一做”學習教育，開展系統黨建“三級聯創”，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，堅定黨員干部理想信念，切實轉變隊伍思想作風。開展“廉潔興稅”教育月、廉政考試及宣誓、廉政警示教育等活動，筑牢反腐倡廉的思想防線。組織“唱紅歌頌黨恩”慶七一歌詠誦讀、參觀彭雪楓紀念館等活動，開展理想信念教育和國防教育。二是著力文明素質培育。落實《公民道德建設實施綱要》和各項文明行為規范，舉辦道德講堂和“x國稅論壇”，設立善行義舉榜，加強干部職工四德建設，培育“知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧”的道德風尚。以“宣傳禮儀規范、倡導文明新風、勸阻不文明行為”為內容，舉辦文明禮儀知識講座，開展文明有禮培育活動，樹立行業文明新風。落實依法治省戰略部署，通過領導干部學法、“憲法宣傳日”、“送法進機關”、“法治大講堂”、法律法規考試等形式，廣泛開展普法教育，引領全員樹立法治思維，確保規范文明執法。積極開展誠信宣傳教育活動，切實增強干部職工的誠信意識，確保誠實做人，誠信做事。持續開展納稅信用等級評定工作，落實“紅黑名單”制度，對失信企業實施懲戒，營造誠信納稅的良好社會氛圍。三是著力業務能力提升。內選外請配強師資，每年對各層次、各業務系列人員進行知識更新培訓，提高干部隊伍整體理論業務素質。出臺青年干部職業生涯規劃，實施助力青年干部成長“青藍計劃”，組織青年干部遞進式培訓，鼓勵參加各類職業資格考試，著力培養專家型骨干人才。充分運用信息化手段，開展遠程教育培訓，搭建網上學習交流平臺。以全面推進“營改增”試點為契機，新老結合組建管理專業團隊，通過團隊學習、實踐鍛煉，提升技能，共同進步。開展各類比武競技和業務能手選拔活動，樹立學習標桿，使大家學有榜樣，趕有目標。20xx年以來共組織各類培訓xx余場，參訓人員6000余人次，先后有xx人入選總局、省局人才庫，xx人獲得“三師”資格，xx人獲得省級崗位能手稱號。四是著力典型選樹帶動。開展“最美稅務人”“十佳國稅干部”“黨員學習標兵”“文明科室”“文明家庭”“文明個人”“一先雙優”“身邊好人”等評選表彰活動，并通過巡回報告會、宣傳彩冊、網絡學習專題等形式，大力宣傳模范人物的先進事跡，切實發揮先進典型的示范引領作用。
三、拓展活動載體，豐富創建內涵
在文明創建工作中，市局不斷豐富創建內涵，優選特色載體，開展形式多樣的創建活動，有效激發了創建活力。一是開展學雷鋒志愿服務活動。按照規定標準，在市局機關建立志愿者服務隊，志愿者注冊人數占機關總人數的90％。機關各黨支部以服務全市“雙創”和服務群眾為目標，開展崗位學雷鋒、“雙創”路段治理、清潔家園、走進敬老院關愛孤寡老人及走進社區關愛留守兒童等志愿服務活動，履行社會責任。市局助力全市“雙創”，履行路長單位職責，使分包路段面貌根本好轉，得到市領導的批示肯定和通報表彰。開展“青年文明號開放周”活動，展示稅務青年文明志愿風采。二是開展文明旅游、文明餐桌、文明交通行動。制定健全相關的制度規范，設置相應的宣傳標牌，開展文明旅游、文明餐桌、文明交通專題宣傳教育和實踐活動，參加“文明交通助力城市治理”等活動，引導干部職工從小事細節做起，摒棄不文明的行為習慣。三是開展文明上網行動。制定落實文明上網制度規范，組織網絡法規教育，增強網絡道德意識，倡導文明上網習慣。組建網絡文明傳播小組，開展“文明上網”和“綠色網絡”活動，在博客、微博、論壇發表正面評論，持續傳播正能量。積極參加中國文明網“身邊好人”推薦活動，累計成功推薦好人線索280余條。四是開展社會幫扶活動。對“精準扶貧”及“雙創”聯系村和社區實施幫扶，與村及社區黨支部共謀發展思路，幫助解決實際問題。累計投入xx余萬元，用于“雙創”幫扶街道、社區環境整治；共協調資金x余萬元，幫助幫扶結對村興建村幼兒園，加強村小學硬件建設，開發光伏發電和旅游鄉村扶貧項目，支持發展特色產業，不斷優化鄉村公用設施，便利村民生產生活。認真開展“在職黨員到社區報到為群眾服務”工作，積極參加“文明河南我先行聚力點亮微心愿”活動，組織救災捐款、“點亮微心愿”等社會公益活動，切實為困難群眾辦實事、解難事，充分體現國稅部門對社會特殊群體的拳拳愛心。五是開展“書香稅苑”讀好書活動。按照精品新書與經典名著相結合的原則，每月向干部職工推薦購置1本以上好書，在自學基礎上，精選優秀篇目開展讀書交流，每季度組織讀書筆記和心得體會評比，在系統內形成“愛讀書、讀好書”的良好風氣。六是開展群眾性文體活動。充分發揮文化協會和興趣小組作用，組織文體活動周，舉辦攝影比賽、籃球、乒乓球、羽毛球等體育比賽，開展“春訓周”、“中國夢國稅情”演講賽、“唱響核心價值觀”歌唱賽、“傳統教育紅色行”“核心價值觀”征文、廉政書畫作品及學黨章書法作品展評等活動，組織離退休老干部參加省局及市直工委組織的門球、太極等項目比賽，豐富干部職工的文化生活。開展春節聯歡會、元宵猜燈謎、清明祭英烈、端午誦詩詞等“我們的節日”系列主題活動，努力挖掘傳統節日的文化和精神內涵，弘揚中華傳統文化，積極倡導文明和諧、實用節儉的現代節日理念，在移風易俗中體現人文關懷，在歡樂喜慶中倡導文明新風。
四、優化環境設施，樹立文明形象
整潔優美的環境是一個單位文明程度的外在反映。幾年來，市局堅持軟、硬件建設并舉，著力打造環境優美、功能齊全、溫馨和諧、格調高雅的文明機關。一是加強硬件建設。實施辦公樓綜合修繕項目，對辦公樓陳舊老化部位進行整修；優化整合辦公用房，完善辦公樓功能，設置圖書室、健身房、臺球室、乒乓球室、書畫室、影音室、瑜伽室、太極拳館等活動場所，更好滿足機關同志學習工作需要；對體育館進行全面維修，重新布局館內運動場地，根據需要增設體育器械設施；對機關庭院進行綠化美化，改建廊廳、停車場，按照三季有花、四季見綠的要求，對機關庭院進行園藝式改造，對機關輔樓樓頂進行整體綠化，對辦公大樓實施光亮工程，打造舒心優雅的辦公環境。二是加強機關文化建設。征集文明禮儀、敬業奉獻、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、圖文并茂的格言標牌，打造走廊格言文化和科室格言文化；開辟“x市國稅局廉政文化——清風苑”，集中展示從嚴治黨的精神要求、反面典型案例和市局黨風廉政建設成果；體現x國稅行業特點，高品位制作機關院內宣傳櫥窗。富有特色的稅務機關文化，在文明創建中發揮了潛移默化的導引作用。三是加強安全防范。建立健全安全防范機制和突發事件應急處理機制，人防與技防相結合，實行24小時值班制度，在辦公樓安裝監控設備，充分保證辦公樓安全。認真開展安全排查，從源頭上消除安全隱患。多年來，市局機關未發生重大案件和安全事故。四是加強環境衛生管理。建立環境衛生檢查評比制度，每周對各科室衛生狀況開展檢查評比，并將評比結果納入績效考核，同時設置專業人員加強公共區域的保潔工作，有效杜絕衛生死角，保持機關辦公環境的整潔有序。多年來市局一直保持“省級衛生先進單位”稱號。
五、推進科學發展，創造一流業績
市局堅持以組織收入為中心，以優化服務為主題，以深化改革為動力，堅持全心全力、求實求效，不斷把握新常態、匯集新動能、落實新舉措，各項工作取得較好成績。一是稅收收入持續增長。面對經濟下行壓力大、減稅規模增加等困難和挑戰，市局堅持組織收入原則，加強調研分析，科學研判形勢，向政策落實要收入、向評估稽查要收入，向深化管理要收入，向強化督導要收入，努力實現應收盡收，及時把經濟發展成果轉化為稅收成果，實現了收入總量的穩定增長和稅收質量的持續提升。20xx年至今，共組織稅收收入xx億元，實現地方級收入xx億元，收入總量位居全省第x，地方級收入位居全省第x，有力支持了x經濟社會發展。二是稅收征管規范有序。積極推動征管方式轉變，建立了“以分級分類管理為核心，以風險管理為導向，以信息技術為支撐，以機構職責為保障”的稅源管理專業化格局。按照“平穩交接、順暢辦稅、落實政策、完善管理、稅不流失”的目標，做好全面推開營改增試點各項工作，典型做法被國家稅務總局專題推介；做好營造增后續管理工作，積極開展營改增政策大輔導。緊盯重點行業和重點區域，開展“強化稅收管理、提升風險應對水平”專項活動，持續進行稅收檢查，嚴厲打擊虛開虛抵等不法行為，加大對稅收違法行為的懲戒力度，為企業創造公開的競爭環境。精心安排，積極落實，不斷深化征管體制改革。周密部署，穩步推進，金稅三期、稅收分析監控系統、增值稅發票管理系統升級版順利上線運行，為信息管稅提供了有力支撐。三是納稅服務提質增效。組織稅法宣傳進高校、進軍營、進商戶等稅收宣傳活動，提升群眾稅收政策熟知度、遵從度；始終把提升服務質效作為工作的出發點和落腳點。按照“九統一推行”的要求加強辦稅服務廳標準化建設，深化國地稅合作，實現了涉稅業務的一廳統辦；新建x個網上辦稅服務廳，初步形成網上辦稅服務廳、實體辦稅服務廳和自助辦稅服務廳等多元化辦稅格局。為xx戶大企業指定首席服務官，深入落實定點聯系、定向服務措施；全面落實《全國稅務機關納稅服務規范》，開展便民辦稅春風行動，實施簡政放權，優化辦稅流程，納稅人報送資料平均減少39％，辦稅環節減少62％，即辦事項達73％，平均辦稅時間縮減34％。不折不扣落實稅收優惠政策，持續釋放紅利支持企業發展，20xx年以來共為納稅人辦理減免退稅xx億元。制定落實針對性措施，支持服務大眾創業萬眾創新和x本土企業上市（掛牌），受到市政府的表彰和市領導的充分肯定。四是工作機制更加健全。每周召開局領導碰頭會、每月召開局務會，適時召開黨組會和局長辦公會，形成了科學民主的決策機制。修訂完善各項工作制度，形成了涵蓋行政管理和業務管理等多層面的工作運行機制。對重點工作分解立項，明確責任，細化措施，強化督導，形成了務實高效的工作落實機制。健全完善的制度機制，推動了各項工作按既定目標有序運行。
文明單位創建為x國稅工作提供了強大的發展動力，在潛移默化中推動了國稅事業的科學發展。近年來，市局連續獲得“省級文明單位”、“省級文明單位標兵”榮譽稱號，先后多次被評為“全省國稅系統績效管理優秀單位”“全市科學高效發展績效先進單位”“支持地方經濟發展先進單位”“平安建設工作先進單位”“預防職務犯罪工作先進單位”、“創建文明城市工作先進單位”，被市政府記集體三等功，機關黨委連年被評為先進基層黨組織，市局工作多次受到稅務總局、省委省政府、省國稅局和市委市政府各級領導的批示肯定。
精神文明建設是一項長期的工作任務。在今后的工作中，我們將繼續發揚與時俱進、開拓創新的精神，努力工作，常抓不懈，持續提升文明創建水平，為推進x國稅事業科學高位發展，為建設大美x、活力x、幸福x再做新貢獻！
關于精神文明創建工作總結 篇3
2011年精神文明建設工作匯報
2011年是十二五開局之年，圍繞精神文明創建中心工作，以建設一流班子、帶出一流隊伍、實現一流管理、達到一流服務、樹立一流形象、創建一流業績為目標，扎實有效地開展了創建文明行業活動并取得較好成績。現將具體工作匯報如下：
一、領導班子堅強有力。領導班子班子成員做到了日常工作經常碰頭，交叉工作經常協商，重大問題反復研究。通過相互溝通，廣聚群智，彼此提醒，匯融善道，最大限度地調動每個成員的積極性、主動性，形成了從善如流、集思廣益的民主作風，凝聚了力量，增進了團結，鼓舞了士氣，增添了活力，確保了班子整體功能的發揮，從而有效提高了整個班子的運行效率。
二、重項工作穩步推進。先后完成南環路工程續建，乾昊工程續建及金柱至苗峪段小修工程，外攬工程三項，完成了科研課題一項，項目名稱：石灰、粉煤灰、石粉、底基層的研究；完成辦實事項目十三項，受到職工好評。
三、整治內外部環境。投資8000余元硬化門前和東院場地153平方米；投資7000余元硬化冠名林旁邊水溝308平方米；投資123078元在單位門口和南河頭公路旁栽植了各類苗木2963棵；投資13660元對府南街家屬樓和單位辦公樓環境進行整治，清理了垃圾，清洗了墻體，油漆了欄桿，受到來訪人員稱贊。
四、為職工辦實事。全年累計完成辦實事項目13項，一是合理普調職工工資，實行定崗工資，上調幅度11%；二是投入資金
1.7萬余元建設標準化機關食堂，在“五一節”投入使用；三是美化機關環境。投資8000余元硬化門前和東院場地153平方米；投資7000余元硬化冠名林旁邊水溝308平方米；四是3月18日聘請了石家莊市第八醫院的李英亭主治醫師為職工進行了健康知識講座；五是投資6萬多元，為職工量身定做工作服，春秋裝、夏
裝各兩套；六是投資2.6萬余元購置了集成文件檔案柜，于4月26日投入使用，規范各種檔案統一管理；七是投資40萬余元購置安裝了實驗設備；八是投資18萬余元進行了拌合樓改造；九是投資11000余元修繕了辦公樓房頂；十是清理了正定公路工程隊和山西路橋集團交通建設有限公司公司舊欠190000元；十一是投資9萬元購買了移動式加油車一輛，于5月25日交付使用；十二是投資7000余元安裝了光纖；十三是投資13000元制作宣傳圖冊1000本。
六、積極參加公益事業。開展了博愛一日捐活動，捐款240元；參加無償獻血11人；參加巾幗志愿者活動1人，為：吳嬌嬌；獲得了石家莊市青年文明號和井陘縣交通運輸局先進黨支部稱號，董志強獲得了井陘縣交通運輸局優秀共產黨員稱號；投資2萬余元對辛莊村進行文明生態幫扶；黨支部組織黨員參加義務勞動3次。
七、開展職工教育。全年舉辦全員培訓1次，汽車駕駛員培訓1次，參加二級建造師考試5人，參加實驗員考試4人，試驗工程師考試1人，參加學歷教育1人。投入教育經費21400余元，參加各類培訓83人次，其中安全員培訓33人，廠內機動車輛安全培訓17人，知識產權教育20人，二級建造師繼續教育4人，造價員繼續教育1人，建筑業統計培訓2人，油罐車押運員培訓2人，架子工培訓2人，專業技術培訓1人，信用平臺培訓1人。職工教育的開展提升了職工素質，全年無一刑事案件和越級上訪事件發生，安全生產責任事故為零。
八、關愛職工健康。3月18日下午，公司邀請市第八醫院李英亭主任醫師，在招待所三樓會議室舉辦了健康知識講座，共有46名職工聽取。針對職工的健康現狀，公司重點抓好了四項工作。一是加大衛生健康宣傳工作，形成人人講健康、懂健康的氛圍；二是抓好食堂伙食工作，嚴格伙房操作流程，合理搭配飯菜，從
飲食上預防疾病發生；三是成立健康咨詢辦公室，具體負責職工的日常保健，并按醫生對職工身體狀況評估報告，提出切合實際的治療方案，合理調整飲食結構，確保疾病得到有效的控制和預防；四是堅持不懈抓好職工定期體檢工作。
2011年12月5日
關于精神文明創建工作總結 篇4
? ???? 為了切實抓好文明創建工作，全面推進我縣交通系統精神文明建設，保證我縣交通系統“十一五”期間創建文明行業奮斗目標的如期完成，結合我縣交通系統的創建文明工作實際，擬定“十一五”期間創建文明工作規劃： ? ???? ㈠指導思想 ? ???? 以鄧小平理論和開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動精神為指導，認真貫徹落實十五大精神，以“服務人民，奉獻社會”為宗旨，深入開展“三文明一提高”為主題的創建活動，積極參與文明縣城創建活動，創文明單位，建示范窗口，樹行業新風，全面推進交通系統精神文明建設。 ? ???? ㈡創建目標 ? ???? 1、在鞏固和保持原有文明稱號的基礎上，進一步爭創各級文明單位。我局要求：縣運管稽征所保持省、部級文明單位；縣運管稽征所、縣公路段保持市級文明單位；縣交通局、縣運管稽征所、縣航管所、縣公路段保持縣級文明單位；縣長運公司爭創市、縣級文明單位。 ? ???? 2、在抓好文明單位創建工作的同時，各單位要積極抓好文明示范窗口、星級客運站、文明客運班車、文明建設樣板路和文明庭院的創建工作，為創建文明交通行業打下良好的基礎。 ? ???? ㈢創建工作要求 ? ???? 1、提高認識。開展創建文明行業活動是“十一五”期間交通系統的一項重要工作，是交通系統貫徹“兩手抓，兩手都要硬”的方針，也是開展以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動的具體表現。各單位必須加強學習、進一步提高思想認識，并結合各單位的工作實際，切實開展創建文明行業活動，進一步促進我縣交通系統兩個文明建設的協調發展。 ? ???? 2、加強領導。領導重視與否，是工作成敗的關鍵。各單位要加強對創建工作的領導，建立組織，狠抓落實，做到主要領導親自抓，分管領導具體抓，并確專門人員，負責日常創建工作。 ? ???? 3、精心組織。創建工作事務繁雜，各單位必須精心組織,從小處著手,把工作抓細;從規范行為入手,把工作抓深;從建章立制,形成機制上做文章,把工作抓出長效。各單位要加強宣傳力度，全方位、多層次、多渠道宣傳創建工作,營造創建工作的良好氛圍,做到人人參與、人人有責。 ? ???? ㈣“十一五”期間，我縣交通發展的主要任務是： ? ???? （一）交通干線公路建設：優化"兩縱一橫一環四通道"公路布局，提高對外交通的通達能力。實施龍麗溫高速公路景寧段（建成云景段、開工景溫段）、改建56省道、52省道xx段為二級公路、新改建慶景青公路（建成灘坑復建段、開工景慶段）、交見圩至英川龍泉、九龍至大港頭出縣公路。 ? ???? （二）農村公路建設：結合新農村建設，使xx中心城市至各建制鎮及鄉政府所在地的公路達到三級以上技術標準。各鄉鎮村之間的公路形成大小環線，新建家地至官塘、大際至高演和楓嶺口、英川至葉橋、庫北公路等四級技術標準公路；加快改建通村公路、庫周通村公路復建步伐，大幅度提高公路通村率。到2010年，全縣標準化農村公路通村率達到90%以上，路面硬化率達80%以上。同時進一步優化縣內農村公路網絡，增設安全設施，增加密度，提高標準化公路通達率。 ? ???? （三）水運設施建設：結合小溪流域以灘坑電站為代表的階梯水電開發，按省交通廳批復的灘坑庫區水運設施建設規劃，加快桃源至西岙、旦水至石步山、湖邊至綠草為代表的庫區交通碼頭、人行渡口和庫區旅游客貨碼頭建設。分期建設灘坑庫區航道、達到VI級內河航道標準。同時建設與航道相配套的水運設施。建設爐西坑水上旅游線，積極創造條件，適時發展與水上旅游相關的交通項目。并在庫區外加快撤渡建橋、渡船木改鋼步伐，使縣內水運設施達到安全渡運標準化。 ? ???? （四）站場設施建設：以現有交通設施為依托，以方便旅客出行為根本出發點，使客貨站場得到質的改善和量的提高，建立層次分明的站場設施。在縣城北側，靠近高速公路出口附近建設一個二級新車站（兼客運中心）及貨運集散市場。配套建設東坑、沙灣、渤海、九龍、英川、上標、大均、大際等地四級客運站及貨運站場，建設中心村、主要行政村客運回頭停車站場和途中停靠站。并合理布置城鄉安全快捷的公共交通線路，加強城鄉交通聯系，推進城鄉一體化進程。 ? ???? 2006年是實施交通“十一五”規劃的開局之年，是交通“六大工程”建設的關鍵之年，
關于精神文明創建工作總結 篇5
????黨城灣鎮是自治縣政府所在地，是全縣政治、經濟、文化中心。全鎮現轄有2個社區，5個行政村，12個村民小組，總人口7386人，2558戶。現有耕地近萬畝，人均3.5畝。鎮黨委轄有8個黨支部，黨員220人，其中男黨員134人，女黨員86人。近年來在縣委、縣政府的正確領導下，在縣文明辦的大力指導下，鎮黨委緊密結合我鎮實際，立足全局，以“雙培雙帶”工程為載體，以爭創“六好”鄉鎮黨委和“五好”村黨支部為目標，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以發展為主線，堅持創建不松懈，促進精神文明建設，全面推進我鎮三個文明建設。先后鎮黨委、政府被市委命名為“市級文明單位”、“甲級無毒鄉鎮”、市級“雙擁模范鄉鎮”、“市級精神文明先進單位”稱號。s0100????一、加強班子和干部隊伍建設，為基層組織建設提供保證????領導班子是一個單位的戰斗核心。建設堅強有力的領導班子，是創建文明單位的重要保證。因此首先加強黨委班子自身建設，是保證各項工作任務落實的立足點、出發點。一是實行黨委班子分工和包掛制度。為使各項工作開展有序，責任到人，措施到位，杜絕推諉扯皮現象發生，提高工作效率，經鎮黨委會研究決定，班子成員實行分工負責制，同時包掛各村、社區，按照分工各司其職，各負其責，做到“一崗三責”，即一手抓社區工作，一手抓農村工作，一手抓精神文明建設工作，將創建工作納入全年工作目標。其次抓好政策理論學習、班子團結、轉變作風三個環節。堅持了每周一、三、五政治理論學習和每月一次黨委中心組學習。并經常不斷地組織班子成員學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，不斷提高政策理論水平。同時，要求領導班子成員按照自己分管工作，大興調查研究之風，撰寫了調查報告和心得體會，提高分析問題、解決問題的能力和水平。三是堅持民主集中制原則，堅持大事講原則，小事講風格，加強組織建設，不斷增強黨委班子的凝聚力、戰斗力；嚴格管理，提高干部隊伍的整體素質，加強了領導班子廉潔的約束力；轉變機關作風，提高辦事效率和質量，為實現民主、和諧的工作環境中各顯其能打開了良好局面。四是加強黨風廉政建設，提高領導班干部的廉潔自律。堅持貫徹落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行上級的有關規定，凡是要求職工做到的自己帶頭做到，要求職工不做的自己堅決不做。經常教育和引導干部自覺加強黨性鍛煉，努力在提高自身政治思想素質下功夫，并帶頭學習《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防體系實施綱要》和《黨員權力保障條例》以及中紀委的各條規章準則，按照黨風廉政責任制抓廉政建設。????二、拓寬路子，創新機制，加快經濟發展????黨城灣鎮是肅北縣最大的鎮，但經濟基礎相對薄弱，經濟不發達，礦山企業少，發展后勁不足，尤其下轄的5個農業村，同樣面臨著“三農”問題，如何使農業增效、農民增收，實現黨城灣鎮經濟騰飛擺在了鎮黨委面前，經過深思熟慮，科學決策，認真落實，真抓實干，黨城灣鎮經濟建設取得了階段性成效。一是優化農業結構，提高農業效益。鎮黨委按照現代化農業的要求，以發展“三品一效”和“兩高一優”為目標，加快種植業結構調整，以新產業替代老產業，以規模種植替代傳統種植，以高效農業替代高產農業。通過調整，種植業結構進一步優化，糧經草比例由去年的39：43：18調整到今年的38：46：16，洋芋種植面積達到2481.64畝，總產量達7444.92噸。僅此一項比去年增收37.31萬元，“黨城洋芋”已成為農民致富的“金蛋蛋”；舍飼養殖業經過近幾年的建設和發展，已初具規模，而且價格穩定，市場看好，呈現出良好的發展態勢。繼續按照“牧區產羔、農區育肥、農牧結合，優勢互補”的思路，在原有舍飼養殖暖棚136痤的基礎上，今年上半年增加13戶，讓廣大農民“趕著牛羊奔小康”；以市場為導向，積極建立洋芋種植，舍飼養殖，農作物流通等各類專業協會組織，充分發揮各類專業協會的橋梁紐帶作用，把千家萬戶的小生產與千變萬化的大市場有機地聯接起來，從而促進農業增效，農民增收。二是狠抓項目建設。我鎮把項目建設作為全鎮經濟建設的重要內容，制定優惠政策，簡化辦事程序，優化創業環境，緊緊抓住西部大開發不斷推進的機遇，爭取和用活扶持少數民族地區經濟發展的各項優惠政策，做好擬建項目的討論、論證、申報立項工作，調動全鎮上下齊抓項目、
關于精神文明創建工作總結 篇6
河南工業技師學院
2010精神文明創建工作總結
2010年，在上級文明委、文明辦的指導下，我院精神文明創建工作領導小組以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，以鞏固 “省級文明單位”創建成果，建設文明和諧校園，提高師生文明素養，提升學院文明形象為目標，鞏固學習實踐科學發展觀成果，深入開展創先爭優活動，帶領全院師生開展精神文明創建工作，取得了新的成績。現將全年主要工作總結如下：
一、加強組織領導，鞏固文明創建成果
院黨委高度重視精神文明創建工作，把精神文明創建工作作為加強思想政治教育工作，構建和諧校園的一個重要環節，與黨委的各項工作統籌安排，齊抓并舉。院黨委多次召開會議研究部署我院精神文明創建活動，要求做到廣泛宣傳，全面動員，開展形式多樣、內容豐富的創建活動，把精神文明建設工作與社會主義核心價值觀教育結合起來，促進精神文明活動進課堂。年初制定了2010精神文明創建活動安排，并進行責任分解、上墻公示，接受大家檢查督促。
二、運用有效載體，廣泛開展創建活動
2010年，院黨委緊緊圍繞加快學院科學發展，構建和諧校園這一主題，組織開展了一系列政治思想教育和文化體育活動，創 新了活動形式，豐富了創建內容，擴展了我院創建活動的深度和廣度。
（一）做好理論武裝工作，抓好政治思想教育
1、以學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會和省委八屆十一次會議精神為主線，抓好黨員干部和教職工理論學習。學院在學期開始，制訂出詳盡的黨員學習和教職工政治業務學習計劃，把學習貫徹黨的十七屆四中、五中全會精神作為日常學習的重點內容，通過組織觀看十七屆五中全會精神專家輔導講座和舉辦知識競賽等活動，豐富學習內容，創新學習形式，加強對各支部學習開展情況的監督檢查，保證學習的時間、人員、內容、效果落實到位。
2、堅持以人為本，加強青年學生思想政治教育。堅持正面教育與寓教于樂相結合的原則，穩步推進、深入扎實地開展學生思想政治教育。一是充分發揮思想政治理論課在學生思想政治教育工作中的主渠道、主陣地作用，努力加強形勢與政策教育，提高學院廣大學生對黨的路線、方針和政策的認識和理解水平。二是發揮思想政治工作隊伍的教育引導作用。院團委、學生處、各班級齊抓共管，廣泛開展愛國主義教育，團員意識教育、民族傳統節日教育、誠信教育、感恩教育等各類主題教育。三是充分發揮學生會組織自我教育、自我管理、自我服務的作用和橋梁紐帶的作用，加強對學生干部的教育、培訓、管理，進一步提高學生干部思想素質和工作能力。四是加強對青年學生的心理教育 和疏導，使學生保持健康的心理，擁有正確的學習態度和人生態度。
3、以創先爭優為載體，推進學習型黨組織和黨員隊伍建設。按照省廳《關于在全廳基層黨組織和共產黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》（豫人社黨組?2010?95號）要求，院黨委在全院各支部和黨員中深入開展了以“做學院振興先鋒隊，當勇挑重擔排頭兵”為主題，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭做“五個表率”優秀共產黨員為主要內容的創先爭優活動，自7月份活動開展以來，院黨委落實組織保障，狠抓關鍵環節，搭建載體平臺，營造積極氛圍，推動了活動深入開展。加強組織領導，認真動員部署。專門成立了創先爭優活動領導小組和工作機構，各部門分工合作，協調配合，形成強大合力。根據省廳相關文件精神，并結合學院自身實際，確定創先爭優活動主題，制定實施方案，定責任、定時間、定目標、定進度，保證活動扎實有序推進。把創先爭優活動相關內容作為黨員活動和教職工政治業務學習的重要內容，形成黨員干部高度重視、積極參與，普通教工充分了解、自覺監督創先爭優活動的良好氛圍。推行公開承諾，設立黨員先鋒崗。在加強黨員隊伍建設、搞好校園文化建設、開展黨員志愿服務、解決職工實際困難等方面，向教職工作出公開承諾，制定具體措施，保證落實到位。結合我院工作實際，各支部黨員討論確定了我院黨員先鋒崗標準，經支部推薦、黨委研究，一支部孫洪平、凌志浩老師，二支部宋會君老師為“黨員先鋒崗”，并作出公開承諾，接受全體師生的監督。創新工作機制，有力推動工作。圍繞創先爭優活動主題，積極探索黨建工作新途徑、新方法，取得了明顯成效，推動了工作開展。開展黨員志愿服務活動，抽選48名黨員進行志愿服務近百人次，為構建和諧交通、創建文明城市做出了積極貢獻；開展讀書學習活動，推進學習型黨組織和學習型黨員隊伍建設，全院推薦評選出優秀讀書心得14篇；開展創先爭優理論征文活動，積極撰寫調研材料，全院共征集理論文章11篇，調研材料3篇，為創先爭優活動提供了理論支持，為學院發展提供了破解難題的思路；開展黨員干部義務勞動，清理學院衛生死角，學院衛生環境大為改觀；開展黨團共建活動，擴大了創先爭優活動范圍，增加了育人效果。
我院創先爭優活動取得階段性成果，全體黨員干部黨性修養進一步增強，工作作風進一步轉變，長效機制進一步建立，業務工作進一步推進，教育活動取得了明顯成效。
（二）加強學院內涵建設，提高廣大師生素養
1、開展各類培訓，提高教學技能。積極爭取培訓項目。選派王小玲、閆洪濤兩位老師參加了計算機專業國家級骨干教師培訓，接受先進教學理念和前沿教學技術，促進教學水平的提高。組織教師下廠實習。促進一體化教師實踐能力的提高，拉近教學內容與生產需要的距離，提高我院實習教學水平。加大校內培訓力度。面向全體專兼職教師開展了音頻素材的處理、動畫效果的制作、“讀秀”電子圖書閱讀系統的使用等系列專題講座，對于培 養教師運用現代教育技術的能力，促進教學水平的提高起到了積極作用。
2、組織競賽評比，檢驗教學水平。相繼舉辦了2010青年教師講課比賽、教學研討暨論文發布會、第五屆教師技能比武大賽，激發了廣大教師鉆研業務知識、提高教學水平的熱情。舉辦了第七屆學生技能活動月活動，提高了學生的動手能力，也檢驗了實習教學的效果。在人力資源和社會保障部2007-2009年高技能人才教材實驗工作中，我院被評為優秀教材實驗基地；我院李兆祥老師主編的《數控車床加工工藝與編程》教材榮獲優秀教材實驗項目。在2010年河南省紡織服裝系統“東華杯”工業制版操作技能大賽中，我院王文卿老師獲得了“河南省技術標兵”稱號；兩名學生獲得“河南省紡織服裝系統技術能手”稱號，學院榮膺“河南省服裝行業杰出育人獎”。在鄭州市第十六屆中等職業教育技能大賽暨第六屆中等職業學校教師基本功競賽中，我院獲得團體二等獎，參賽教師學生分獲各專項二三等獎。在鄭州市技工院校數學、英語說課大賽中，我院青年教師高新濤、郭安妮老師分獲數學、英語說課一等獎，鄒文芳老師獲得英語說課二等獎。
3、完善相關制度，規范學生行為。一是制定了學生操行分評定辦法和補充規定，從道德品質、行為習慣、紀律考勤、文體活動等方面規范學生行為。二是針對各班操行得分低、平常表現差的學生開辦“爭優班”，單獨進行轉化教育。三是完善班級量化考核辦法，使之更加全面體現出各個班級的管理情況。四是開 展班級制度建設評比檢查和班級文化建設活動，打牢班級管理規范化的基礎。五是開展學生會工作規范性檢查，保證學生會規范、有序、高效開展工作。
4、組織外出實習，取得豐碩成果。自2010年7月5日至12月22日，我院按照全省統一部署，先后組織三批共計345名學生到深圳富士康科技集團進行為期三至五個月的頂崗實習。本次實習活動，各級領導的高度重視，帶隊老師認真負責，廣大學生表現突出，我院圓滿完成實習任務并取得豐碩成果，在全省赴富士康實習的一百多所學校評比中我院各項成績名列前茅。在鄭州市政府工作組開展的期中評比中，機電061班被評為先進集體，15名學生被評為先進個人；在富士康iDPBG事業群評優評先活動中，我院學生61名同學被評為“優秀實習生”；在富士康廠區舉行的“實習生總結暨表彰大會” 上，7名同學分別被評為“生產小能手”、“超級小新秀”等榮譽稱號；魯森、欒燦老師在9月份的績效考核中成績突出被評為“優秀駐廠老師”，欒燦老師還在2010iDPBG事業群實習生總結暨表彰大會上榮獲“開拓創新獎”；同時我院也被評為“優秀合作學校”。
（三）廣泛開展文體活動，構建活潑健康校園
我院在精神文明創建活動中注意結合學院實際情況，突出職業教育特色，廣泛開展師生喜聞樂見的文體活動，構建積極活潑、健康向上的校園。開展植樹活動，用實際行動為環保綠化作出貢獻。院工會及各協會團體也結合自身特點通過舉辦知識講座、健 身游園、摘草莓、釣魚等師生喜聞樂見的活動形式，豐富師生文化生活。廣大師生積極開展向西南干旱地區，玉樹地震災區捐款活動，表達愛心，傳遞真情。廣泛開展籃球、排球、乒乓球、羽毛球、拔河比賽等體育活動，增強師生鍛煉意識。以五四運動、國慶、一二.九運動紀念日為契機，開展入團宣誓、文藝演出、專題講座等活動。開展班級文化建設、集體誦讀、迎元旦長跑、趣味運動會、廣播操比賽、球類聯賽、五四歌詠比賽、國慶文藝演出等文體活動，豐富學生業余生活。
（四）加強治安綜合治理，打造平安和諧校園
按照“發展是第一要務，穩定是第一責任”的要求，明確目標，落實責任，定期召開安全工作會議，建立健全安全管理制度和長效管理機制，完善突發性事件預警機制和應急處理機制。院領導及有關部門負責人經常深入各部門了解情況、解決問題，開展安全大檢查，排查各種不安全隱患，及時消除不穩定因素，做到早發現、早處理、防患于未然。積極開展消防、衛生、交通等安全知識宣傳教育，不斷提高廣大師生的安全防范意識。通過舉辦法制知識講座、消防安全知識講座、宣傳櫥窗、報欄、展板、掛圖等形式對全院師生進行法制安全教育，鞏固平安校園創建成果，營造了穩定、安全、文明、和諧的育人環境。
（五）開展結對幫扶活動，攜手共進求雙贏
為落實《河南工業技師學院與中西辦冉屯村結對幫扶協議》和《河南工業技師學院關于文明單位結對幫扶農村“清潔家園行 動”的實施方案》，積極開展文明單位于農村精神文明建設試點村結對幫扶工作，積極實施農村“清潔家園行動”，為幫扶村辦好事、辦實事，為加快社會主義新農村建設貢獻力量，我院充分發揮學院教育資源優勢，積極為冉屯村廣大農民群眾普及電腦知識，開辦了電腦知識培訓班。通過講授電腦網絡基礎知識，廣大村民朋友初步掌握了使用電腦和上網瀏覽網上信息的基本技能，進一步提高了依靠科技致富的本領，受到了冉屯村民的歡迎和好評。
三、堅持典型引路，調動師生參與創建的積極性
學院繼續開展“文明學生、文明職工、文明科室、文明班級、文明家庭、文明宿舍”等創建活動，樹立了一批先進典型，今年表彰文明處室1個，文明職工18人，文明家庭4個。先進典型的示范帶動作用，激發了教職工積極參與文明創建的積極性，教職工積極參加學院的各項創建活動。在省市組織的文體活動比賽中，我院師生踴躍參加，取得了較好的成績。在鄭州市技校系統第六屆文藝匯演，我院老師宋會君、周巨、郭源、唐衛民表演的小合唱《彈起我心愛的土琵琶》、《喀秋莎》榮獲單項二等獎，學生聶帥同學表演的吉他彈唱《愛上你我很快樂》榮獲單項優秀獎，學院獲得團體三等獎；在河南省重點技校校級羽毛球比賽中，我院榮獲得團體第二的優異成績；在河南省重點技校第二屆教職工乒乓球比賽中，我院獲得團體第五的好成績。
四、加強黨風廉政建設，營造風清氣正的良好氛圍 2010年，我院堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預 防的方針，把反腐倡廉建設放在更加突出的位臵，通過教育、制度、監督、糾風等措施，整體推進懲治和預防腐敗體系建設，為推動學院各項工作持續健康發展提供有力保證。我院全體黨員干部認真學習貫徹《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《建立健全預防和懲治腐敗體系2008—2012年規劃》及干部選拔任用四項監督制度，在加強學習、提高認識，筑牢拒腐防變思想防線的基礎上，還重點做了以下工作：
（一）認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格執行廉潔自律各項規定。按照“一崗雙責”的要求，層層分解黨風廉政建設任務目標，分別簽訂黨風廉政建設目標責任書，形成了誰主管誰負責和一級抓一級、層層抓落實的責任體系。做到廉政建設工作與學院業務工作一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
（二）結合學院實際，抓好重點環節的防范和治理。重點查找在干部任用、職稱評定、政府采購、后勤服務等方面可能出現的問題，制定切實可行的措施，堵塞漏洞，建立健全防治商業賄賂的長效機制。
（三）加強警示教育，做好“節日病”預防。組織中層以上干部集中學習了《關于南召縣原縣委書記劉建國職務犯罪案件中涉及行賄受賄人員處理情況的通報》，要求黨員干部模范遵守黨的紀律，堅決抵制違規違紀行為。在“元旦”、“春節”、“五一”、“十一”等重大節日期間，嚴格執行省廳通知精神，自覺做到令行禁止，杜絕大吃大喝、行賄受賄等現象的發生。一年來，我院沒有 發現一起違法違紀現象。
五、抓好宣傳工作，完善創建資料
我院創建辦公室大力開展創建宣傳活動，宣傳社會主義精神文明建設對經濟社會發展的重要作用，大力弘揚新風正氣，營造和諧、向上的校園氛圍。一年來，我院編印精神文明簡報20期；制作專題宣傳展板20余塊；制作了大量的橫幅、標語。按照文明創建資料整理的新要求，整理規范了全年文明創建資料。
六、做好其他工作，形成創建合力
學院領導高度重視計劃生育、綜合治理、紀檢監察、安全生產等方面的工作，嚴格執行責任追究制度，定期研究各項工作，并認真進行檢查落實。2010年，由于我院計劃生育工作突出，我院被評為“計劃生育先進單位”。
七、存在不足和今后打算
我院的文明創建工作在全院師生的共同努力下，按創建規劃完成了全年的工作，取得了一定的成績，但也存在著一些不足。明年，我院省級文明單位屆滿復評，我們將在創建工作中進一步增強創新意識，不斷豐富活動形式，突出文明創建的實踐性、時代性和參與性，為促進學院各項工作的科學發展做出更多的貢獻。
二○一一年一月七日
關于精神文明創建工作總結 篇7
20xx年，全縣精神文明建設工作始終堅持認真落實省委、市委和縣委重要會議精神和重大決策部署，堅持以人民為中心的發展思想，著力培育和踐行社會主義核心價值觀、加強思想道德建設、深化拓展群眾性精神文明創建活動、滿足人民群眾精神文化需求，不斷提高全縣人民思想覺悟、道德水準、文明素養和社會文明程度，有力推動各項工作煥發出蓬勃生機。
一、抓思想道德教育，營造文明向上精神氛圍
（一）深入開展理論學習活動。先后組織集中宣講活動4次，深入各鄉鎮、各行業系統開展集中宣講1600余場次，推動中央、省委和市委重要會議精神和重大決策部署進企業、進農村、進機關、進校園、進社區、進網絡，營造濃厚學習氛圍，提高全縣干部群眾思想政治素質。
（二）持續開展評先樹優活動。各鄉鎮廣泛組織開展評先樹優活動，每村評選“最美家庭”“五好家庭”“環境潔美家庭”“家風良好家庭”“星級文明戶”等示范戶3—5戶。在村級評選、鄉鎮審核上報的基礎上，評選表彰縣級文明新風示范戶126戶、和諧（最美）家庭79戶、好婆婆85名、好媳婦85名。通過選樹先進典型，引導群眾自覺踐行社會主義核心價值觀和家庭美德，弘揚和諧文明的社會風尚。
（三）深化身邊好人推薦評議活動。積極做好樂山市第四屆道德模范及“四川好人”的推薦工作，推薦報送樂山市第四屆道德模范候選人3人、“四川好人”候選人12人、“新時代樂山好少年”8人，1人被評為“敬業奉獻樂山好人”，為全縣干部群眾樹立了愛崗敬業榜樣，激發了干部群眾干事創業的熱情。
（四）狠抓社會主義核心價值觀落實。認真踐行《樂山市社會主義核心價值觀工作測評體系（試行）》內容，扎實開展社會主義核心價值觀示范點建設，創建市級社會主義核心價值觀示范點2個，縣級示范點9個；在鄉鎮、學校制作社會主義核心價值觀大型戶外廣告牌、廣告欄，在“沐川發布”微信平臺設置專欄，刊發經典文章80余篇，營造了良好的社會氛圍，不斷推動社會主義核心價值觀落地生根、入腦入心。
（五）持續加強未成年人思想道德建設。以“扣好人生第一粒扣子”為主題，組織開展“新時代好少年”學習宣傳活動、“傳承紅色基因”系列教育活動、中華優秀傳統文化傳承活動、學雷鋒志愿服務活動、“勞動美”社會實踐活動、“陽光成長”心理健康教育活動等6項教育實踐活動。指導箭板小學和建和小學建設鄉村學校少年宮2個，并按照規范做好項目資金管理和使用。深化未成年人心理健康輔導工作，依托縣未成年人成長指導中心，常年開展相關活動，大楠初級中學“春風化雨”案例，被評為第二屆全省未成年人思想道德建設工作創新案例優秀獎。
（六）加快推動中華傳統節日振興。廣泛開展“我們的節日”主題活動，在春節、元宵節、國慶節等重要節慶日、紀念日組織開展“草龍大拜年”“庖湯文化旅游節”等節慶活動；開展“三下鄉”、“送戲下鄉”等文化惠民活動100余場次；與樂山電視臺《歡樂鄉村行》欄目合作，舉辦底堡荷花節、建和打筍節、箭板李花節、李子采摘節、富和獼猴桃采摘節、楊村捕魚節等傳統節慶活動；在清明節、國家公祭日組織開展“清明祭掃”、“烈士公祭”等活動。
二、抓各類創建活動，提升群眾精神文明素養
（一）著力推進文明單位創建活動。認真貫徹《四川省文明城市、文明村鎮、文明單位創建三年規劃》，啟動新一輪創建活動，開展“亮牌子美環境樹形象”、“傳家訓、立家規、揚家風”主題活動，開展文明家庭建設，涌現出樂山市家庭教育工作先進集體2個，樂山市家庭教育工作先進個人2人；圍繞落實鄉村振興戰略，開展農村精神文明建設示范縣創建，創建縣級文明單位1個，縣級文明村19個，縣級“四好村”32個，打造出一批鄉風民風美、人居環境美、文化生活美的文明村鎮。
（二）加強群眾性精神文明創建制度建設。貫徹落實《四川省群眾性精神文明創建管理辦法》，修訂完善縣級文明村鎮、文明單位、文明家庭、文明校園測評體系，推動群眾性精神文明創建更加科學合理、規范公正。健全創建動態管理措施（負面清單），實施文明創建復查制度、“一票否決”、動態管理制度，把文明創建納入了鄉鎮部門綜合目標考核和績效考評體系。
三、開展移風易俗，弘揚時代文明新風尚
（一）大力倡樹文明新風。堅持依法治村，按照村民自治、民主管理的原則，修改完善村規民約，成立道德評議會、禁毒禁賭會、紅白理事會，并依靠“一約三會”，參與民間事務調解、監督和服務，實現群眾自我教育、自我管理、自我提高。遏制農村大操大辦、厚葬薄養、人情攀比等陳規陋習。大力開展法治扶貧，推進“法治進鄉村”，建立法治宣傳隊伍，設立法治宣傳專欄，加強《老年人權益保護法》等法律法規宣傳，促進好習慣、好風氣的形成。
（二）深化環境潔美活動。深入開展城鄉環境綜合治理和農村人居環境整治行動，全面整治黑臭水體、面源污染、村容村貌，加快推進鄉鎮污水處理廠工程。立足沐川民居特色、傳統村落形態，培育“村容村貌美、村風民風正”的美麗鄉村文化，建設幸福美麗新村15個。推進“廁所革命”，新改建鄉鎮公共廁所9個、農戶衛生廁所3000余戶。每個村落實公益性崗位保潔員3—5個，建立健全了村級衛生保潔制度。
（三）促進健康生活方式養成。實施全民健康生活方式行動，組織聯系幫扶干部進村入戶，廣泛開展“五進五講”活動，宣傳健康生活方式；組織開展農村文明衛生勸導活動，組建農村文明衛生勸導隊，教育引導農村群眾保持干凈整潔的室內室外環境衛生，注重個人健康衛生，促進農村群眾保持良好的精神面貌，養成健康生活方式。
（四）加強網絡文明建設。加大向中國文明網、四川文明網報送信息力度。用好沐川新聞網、沐川發布公眾號，進一步發揮網上傳播主流價值的積極作用。加強網絡文明志愿者隊伍建設，讓網絡文明傳播志愿者真正成為“傳播文明、引領時尚”的生力軍。
（五）加大文明旅游宣傳力度。通過沐川旅游網、沐川旅游公眾號等官方平臺發布文明旅游信息，在縣內旅游景區景點、賓館飯店、旅行社的電子屏幕上循環播放文明旅游公益廣告片（圖）和廣告標語，讓文明旅游的信息最大范圍的向游客傳播。
四、推動制度化建設，促進社會事業和諧發展
（一）加強統籌協調提升工作水平。進一步完善黨委統一領導、黨政齊抓共管、文明委組織協調、有關部門各負其責、全社會積極參與的領導體制和工作機制，今年縣委常委會研究部署精神文明建設工作1次，印發《沐川縣精神文明建設委員會議事工作規則》，推動縣文明委工作議事決策規范化、制度化、科學化。
（二）深入推進志愿服務制度化建設。印發《沐川縣公共文化設施開展學雷鋒志愿服務實施意見》，扎實推進公共文化設施志愿服務組織體系、志愿服務項目體系和志愿服務管理制度體系建設。貫徹落實《志愿服務條例》，建立志愿服務工作協調機制，加強對志愿服務工作的統籌規劃、協調指導和督促檢查。圍繞脫貧攻堅大局，廣泛開展脫貧幫扶主題志愿服務活動。繼續開展“關愛山川河流”“弘揚雷鋒精神助力脫貧攻堅”主題志愿服務活動。聯合民政、文廣、總工會、團委、婦聯、殘聯等部門，依托全國志愿服務信息系統，扎實推進志愿者、志愿服務組織招募注冊工作，率先完成注冊任務，在全市工作推進會上作了交流發言。不斷完善嘉許激勵和保障機制，參與優秀志愿者、志愿服務組織、志愿服務項目、志愿服務社區評選活動，增強志愿者的積極性和榮譽感。
關于精神文明創建工作總結 篇8
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
按照省、市、區紀委落實“兩個責任”示范點創建工作指示精神，x辦事處黨工委積極落實區紀委“四單管理”、“四責聯動”、“四級傳導”示范點創建工作要求，建立完善“三項責任體系”、“四級運行平臺”，認真開展示范點創建工作，促進各項工作穩步推進。
一、工作開展情況
（一）健全組織，加強領導。一是辦事處成立創建工作領導小組，由黨工委書記為組長，黨工委副書記、辦事處主任和黨工委副書記、紀工委書記為副組長，班子成員、部門負責人及社區黨組織書記為成員，實行黨委統一領導，一把手負總責，分管紀檢工作領導具體抓，各班子成員分工負責。創建辦公室設在黨政辦，由紀工委書記兼職主任。二是要求黨工委和社區黨組織主要負責人和班子成員能夠切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，紀工委、居監委認真履行監督責任，黨工委、社區黨組織將創建工作納入工作職責的重點。班子主要負責人擔負起第一責任人的職責，做到示范點創建工作與各項業務工作同部署、同推進、同督辦、同落實。領導小組督導創建工作，扎實推進創建工作落實到位。三是細化任務，壓實責任。召開專題會議，學習區紀委關于落實“兩個責任”示范點創建工作通知精神，辦事處黨工委研究制定了落實“兩個責任”示范點創建工作方案，明細“四項清單”，細化“x項任務”，將領導班子集體、主要負責人、班子成員和各部門工作人員的黨風廉政建設履行主體責任納入年度工作崗位責任制考核具體內容，實行跟蹤督查，年底檢查考核。建立《x辦事處落實“兩個責任”示范點創建工作獎懲辦法》，嚴格實施獎懲，促進示范點創建工作落實到位。
（二）狠抓落實，推進創建。一是強化責任意識，建立“責任清單”。黨工委書記與班子成員、社區黨組織負責人，班子成員與分管的部門負責人，辦事處社保所、民政所、計生所、辦事處便民服務中心、社區主要負責人與工作人員，分別簽訂了黨風廉政責任書。共簽訂各級黨風廉政責任書x份。建立“四項責任清單”，明確工作責任，黨工委領導班子“x項責任”即統籌謀劃部署、健全工作機制、強化宣傳教育、選好用好干部、深化作風建設、維護群眾利益、領導和支持查辦案件、推進源頭治理、支持配合上級巡視工作、嚴格監督考核；黨工委書記嚴格落實“x項責任”；班子成員認真落實“x項責任”；紀工委嚴格落實“x項責任。二是召開專題會議，定期研究部署。辦事處黨工委堅持每季度召開黨風廉政建設專題會議，認真學習傳達區紀委通知文件，研究部署黨風廉政建設和反腐倡廉工作，總結階段工作推進情況，分析存在問題，研究和安排部署下階段工作。目前，召開專題會議x次。黨工委班子成員根據工作分工，定期研究、布置、檢查和報告分管范圍內的黨風廉政建設工作情況。自覺把黨風廉政建設要求融入分管工作中，指導分管部門研究制定加強黨風廉政建設的具體措施，完善制度規定，加強風險防控；班子成員能夠根據干部經常性教育，定期不定期對分管部門及其負責人廉潔從政、改進作風、履行黨風廉政建設職責情況進行督促檢查，發現苗頭、傾向性問題早提醒、早糾正，堅持以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和干部群眾監督。三是抓住重要節點，公開承諾踐諾。辦事處班子成員、中層干部、社區黨組織書記各自寫出了廉政承諾，并認真踐行。黨工委班子成員向黨工委作出了廉政承諾x份，辦事處中層骨干向黨工委做出廉政承諾x份，各社區黨組織書記向黨工委做出廉政承諾x份。在重大事項啟動前實行公開廉政承諾制度，接受群眾監督。如在淺井頭城中村拆遷改造項目中，辦事處黨工委組織拆遷工作組全體成員，將本次事項作為重重大項目、重點領域、敏感問題，向廣大村民做出了集體公開承諾，承諾做到依法、廉潔拆遷，公平公正分房，接受社會監督。由于嚴格履行承諾，制定的安置房分配方案公平合理，在安置房分配結束后，x余戶村民自覺到拆遷指揮部簽訂拆遷協議。四是加強組織協調，強化執紀監督。紀工委牽頭召開辦事處全體工作人員黨風廉政建設大會，安排全年黨風廉政建設工作。紀工委向黨委提出黨風廉政建設和反腐敗工作的建議；協助黨工委分解黨風廉政建設和反腐敗工作任務；并組織學習紀律處分條例和廉潔自律準則，開展勞動紀律檢查x次，強化黨員干部作風紀律；嚴肅查辦案件，嚴格追究責任。今年，已查處案件x起，問責x人。其中違規借用集體資金給予嚴重警告處分x人，追究領導責任x人。違規申報困難救助x人，分別給予記過處分，調離崗位處理，收繳所領救助資金；追究領導責任x人，給予黨內嚴重警告處分，調離工作崗位；加強日常監督檢查。堅持月巡查制度，聯合開展專項巡查x次，對惠民政策的落實情況及時進行監督檢查，對群眾反映強烈的低保、廉租房、公租房及住房補貼及社區“三資”集體資金進行專項治理，發現問題及時整改，及時問責。
（三）建立體系，加大檢查。一是公示權力清單，公開辦事流程。按照黨內法規和國家法律，理清辦事處及其組成部門、社區職責權限，確定職權依據。依據“三定”方案對職權進行細化分解，對職能交叉的予以理順，對職權不清的予以明確，分類排列。共分為全局工作類、經濟發展類、社會穩定類、黨建工作類、黨風廉政建設和反腐敗工作類、行政執法類、行政服務類、其他類等x類責任清單；推進辦事處落實黨務、政務、辦事、“三公”經費、小微權力清單等公開。二是辦事處制作了x塊澗西區便民服務流程展板，懸掛在四個社區x個小區，方便居民辦事。同時，對辦事處x個基層站所室，及x個辦事處便民服務中心、x個社區便民服務站，分別制作懸掛了辦事流程，以方便群眾。運用公開欄、大臺歷、電子屏等載體，及時公開黨務居務財務、崗位職責清單、辦事流程、行為規范。二是落實制度清單，堅持巡查制度。完善黨風政風監督檢查機制，推進基層黨風政風監督檢查“三督四查五保障”工作機制建設，落實“三項督查內容”、“四類檢查方式”、“五種保障措施”。形成了市、區、辦事處、社區居務監督委員四級聯動開展監督檢查機制，并完善了辦事處黨風政風監督檢查制度，制作了基層黨風政風監督檢查機制工作流程。每月x日開展黨風廉政建設月巡查，采取召開會議、短信提醒、檢查暗訪、社區入戶走訪、調閱工作資料等多種形式，對辦事處各部門、便民服務中心、便民服務站和基層站所以及所轄x個社區的各項廉政制度執行情況和工作紀律、作風情況進行巡查，對好經驗好做法進行推廣，對工作不落實的典型進行問責并進行通報。年初以來，開展月巡查x次，發出通報x期。三是開展專項檢查，實施專項治理。開展三個專項檢查。利用開展節假日黨風廉政檢查，對會所、賓館、商場等場所進行專項檢查，對公職人員出入私人會所情況進行暗訪；組織專門人員對轄區學校、會所、賓館等場所進行專項暗訪排查，督查公車私用行為。開展落實精神專項檢查活動，堅持每天晚上對轄區賓館、飯店、會所等場所進行暗訪，并對可疑人員和車輛暗訪拍照。至今，暗訪排查x次。實施四個專項治理。扎實開展扶貧領域專項治理工作，維護群眾利益；開展層層傳導壓力夯實“兩個責任”查處侵害群眾利益不正之風和腐敗問題工作活動，嚴查不正之風；開展黨員干部出入隱蔽場所違規吃喝專項治理工作，杜絕黨員干部出入隱蔽場所違規吃喝行為；開展懶政怠政為官不為問責年活動工作，強化責任意識。查處違紀人員x人。四是組織述責述廉，開展民主評議。結合半年、年度工作考評，開展專項黨風廉政建設工作考評，辦事處由黨工委書記每半年對照“x項責任”向同級黨的委員會全體會議述責述廉一次，并接受班子成員的評議；黨工委班子成員每半年對照“x項責任”向紀工委進行書面述責述廉x次；辦事處中層骨干每半年向黨工委述責述廉x次；社區黨組織書記每半年向黨工委述責述廉x次。述責述廉報告接受民主評議，接受監督。為提升為民服務意識，辦事處積極協調區紀檢、民政部門，對辦事處x個基層站所室、便民服務中心、社區便民服務站進行了黨風政風民主評議。組織轄區居民x人，企業及個體工商戶x人，人大代表及政協委員x人，辦事處、社區工作人員x人，四個層面、x人參于了民主評議活動。現場公布評議結果，限時整改問題，并公開評議情況，接受社會監督。五是制定考評辦法，嚴格考核獎懲。研究制定了《x辦事處落實黨風廉政建設責任制考核辦法》，對違反主體責任行為x個方面、違反監督責任行為x個方面開展考評，結合對落實“兩個責任”的監督檢查，對照x項責任，通過日常檢查、專項巡察、年中督導、年度考核，給予綜合評價，督促整改落實到位。加強運用考評結果，把“兩澗西個責任”落實考核情況列為目標考評重要內容，作為單位、個人晉升評優參數。
（四）加強提醒，強化問責。一是加強廉政宣傳，深化教育預防。結合不忘初心、牢記使命，辦事處開展了黨工委書記主題廉政黨課活動x次，配合專題廉政黨課活動，黨工委精心評選上報了x名優秀黨員事跡材料，充分發揮先進典型的正面引領作用，營造見賢思齊的濃厚氛圍。開展重大節假日教育x次，利用廉政警示教育夜校x次組織黨員干部觀看廉政警示教育片，家庭發送廉政短信x人／次，黨員干部教育xa／次，發表感想和撰寫心得體會x篇。以會代訓開展廉政案件通報x次，組織參觀廉政教育基地x次。二是定期開展約談，強化警示提醒。建立并落實廉政約談制度，及時制定廉政約談計劃，認真做好重大事項約談、傾向性問題約談、預防性約談等。一是組織提醒約談。把握春節、清明節、五一、中秋、國慶等重大節日節點，由黨工委書記集中對班子進行廉政約談，及時進行節前廉政提醒，增強廉政節日意識。半年來共開展廉政約談x次。針對淺井頭村城中村拆遷工作，由黨工委書記對村黨委書記、村民委員會主任及拆遷組成員分別進行約談。增強依法拆遷意識，做到廉潔拆遷、文明拆遷。開展廉政約談x次。針對存在問題的單位，黨工委書記分別與單位負責人進行廉政約談，指出存在問題，提出整改意見。開展約談x人／次。三是積極開展巡查，立行立改問題。堅持每月巡查制度。通過明查暗訪，查找各部門、各社區在黨風廉政建設工作中存在的問題。及時向存在問題的單位發出整改通知，要求針對存在的問題，社區黨組織認真研究，逐條對照，結合本單位實際，制定針對性整改措施，限期進 當前隱藏內容免費查看行整改，切實落實整改任務，建立整改臺賬，確保整改實效。并上報整改情況，且以公示欄形式向社會公示，接受群眾監督。半年來，發出整改通知x份，提出整改問題x個，追究問責x人。積極配合區巡察組工作。x月x日，區委第二巡察組常規巡視x辦事處情況反饋會在辦事處召開，黨工委書記在會上做重要表態，帶領班子成員正視存在問題，對巡視反饋的問題，認真制定整改方案，限時查處和徹底整改問題x個。問責x人，并落實好責任追究。x月份，市委第三巡察組到澗西區開展常規巡察工作，按照要求，x辦事處黨工委認真開展自查自糾工作，反饋問題x個，限時整改問題x個。半年來，落實區紀委轉辦上級巡察交辦轉辦及整改事項x個。四是做好線索摸排，依法廉潔辦案。圍繞中心工作排查線索。紀工委緊緊圍繞辦事處中心工作，不斷強化監督檢查職能，在監督和問責上下功夫；不斷強化查案執紀職能，在嚴查和懲處上下功夫；不斷強化教育預防職能，在抓源頭治理上下功夫。圍繞群眾反映的熱點問題排查線索。以網絡、信訪舉報等輿情為途徑，排查違反、失職瀆職、損害群眾切身利益等方面的案件線索。對于社區中出現的違規違紀行為，按照規定及時進行問責處理，并在一定范圍內進行通報。圍繞正在查辦的案件排查線索。認真收集第一手辦案資料，及時開展調查，注重分析相關證據、材料，確保證據確鑿，事實清楚，處置恰當。五是嚴格辦案程序，依法廉潔辦案。對上級交辦案件，按時辦結上報；堅持依紀依法安全文明廉潔辦案。今年接區委第二巡察組交辦案件x起，于x月中旬前辦結。問責x人，發出通報，加強整改，以案警示。x月份，接辦區紀委黨風政風辦交辦案件x起，于x月中旬辦結。問責x人，發出通報，教育警示。辦案中，能夠以上級紀委為主，及時向黨工委匯報情況，自覺遵守廉潔辦案規定，嚴格遵守辦案程序，認真辦理各類案件。六是通報典型案例，保持警鐘長鳴。為進一步防范各類違法違紀案件的發生，充分發揮典型案件的警示教育作用，提高反腐敗工作透明度，保障群眾知情權和監督權，強化黨員干部廉政風險意識，健全案件預警和懲戒機制，制定了《x辦事處典型事件、案例通報制度》。主要采取通報、會議，以及其他便于公眾知曉的方式，擇機適時進行通報。已轉達上級通報x期，發出警示性通報x期。
（五）突出實效，嚴格獎懲。一是檢查到位，督促落實。扎實推進創建工作落實到位，做到有布置、有檢查、有考核、有獎懲。一是每季度召開黨工委專題會議，參加人員擴大到社區黨組織書記，聽取班子成員匯報落實“x項責任”履行“一崗雙責”情況，聽取紀工委黨風廉政建設工作階段匯報，聽取社區黨組織落實黨風廉政建設工作存在問題及意見建議，黨工委書記現場講評前階段工作，并安排部署下階段黨風廉政建設工作。二是對黨風廉政建設工作存在問題的單位、個人，及時提出整改意見，限時整改問題。三是建立《x辦事處黨風廉政建設考評制度》，制定《x辦事處落實“兩個責任”示范點創建工作獎懲辦法》，建立示范點創建工作考核獎懲措施，激發創建工作動力，問責存在問題的單位和個人。二是創新載體，力求實效。開展“6＋4”廉政教育，提升教育實效。即依托不忘初心、牢記使命，強化學習；依托基地，強化教育；依托夜校，強化學習；開展競賽，強化實效；書畫展評，強化意識；文藝演出，寓廉于樂；開展“進家庭”活動、座談活動，制作發放冊子；開展家風講座，觀看家風光碟）。通過活動，提高居民精神境界和文明素質，大力倡導文明新風，強化廉政監督意識。依托“廉政文化進社區、進家庭”工作，設立兩個廉政文化墻，編演廉政文化節目x余個，以群眾喜聞樂見的形式宣傳廉政文化，達到家喻戶曉；紀工委組織人員認真編纂《x辦事處正家風傳家訓》小冊子x本，發放到班子成員及家屬手中，并向社區黨員干部及家屬發放。通過以上活動開展，強化群眾監督意識和家庭助廉意識，提高黨員干部廉潔自律意識。三是深入一線，關注民生。始終把轉變工作作風和維護群眾利益作為落實“兩個責任”的主要目標。在淺井頭村城中村改造工作中，辦事處黨工委班子成員分包到拆遷小組，進村入戶動員拆遷村民，辦事處紀工委一線跟蹤監督，進一步完善拆遷安置公開工作，讓村民心里亮堂，更好維護村民切身利益，得到了絕大多數村民的認可，提升村民滿意度。為做到拆遷分房工作公平公正公開，辦事處黨工委、紀工委同時進駐淺井頭村，針對房源和需求不匹配等諸多復雜情況，指導和監督村委嚴格推進“四議兩公開”工作法，x次召開村民代表大會，多次修改分房方案。在公開房源情況、分房方案、挑房順序的同時，x次組織召開村民代表大會，公開決議分房方案。做到了拆遷安置分房“三公開”，以公開求公正，以公正安民心。順利完成了安置房分配工作，之后無人因分房出現上訪情況。四是嚴查損害群眾利益的微腐敗案件。今年共查處案件x起，問責x人。其中違規借用集體資金給予嚴重警告處分x人，追究領導責任x人。違規申報困難救助x人，分別給予記過處分，調離崗位處理，收繳所領救助資金；追究領導責任x人，給予黨內嚴重警告處分，調離工作崗位。
二、存在問題
一是各個社區落實“兩個責任”示范點創建工作進度不均，不能做到與辦事處同步推進。
二是示范點創建工作中，個別部門負責人對落實“兩個責任”示范點創建工作認識不到位。認為只要自己嚴格落實“一崗雙責”做好自己的本職工作就行，管好本部門人員就可以。
三是落實“兩個責任”示范點創建工作沒有現成經驗可鑒，存在“摸著石頭過河”的現象，以致示范點創建工作過程中形成特色亮點較少，可復制性、可操作性不夠強，輻射面不夠廣。
三、下步工作打算
一方面，強化意識。一是利用黨委中心組學習時機加強班子成員培訓，以會代訓開展中層骨干教育培訓，認真學習上級黨風廉政建設責任制文件精神，進一步強化黨風廉政責任制意識。二是細化“x項責任”，明晰“四項清單”，進一步明確落實“兩個責任”任務，筑牢“兩個責任”意識。三是進一步完善獎懲機制。圍繞中心工作，對落實“兩個責任”示范點創建工作嚴格實施獎懲，將工作成效納入目標責任考核內容，作為單位、個人評先晉級的重要參照，進一步增強責任意識，強化推動各項工作落實。另一方面，固強補弱。認真做足“四級領導”中社區這一重要環節。一是以會代訓，加強社區兩委人員培訓，通過再傳達再學習方式深入學習示范點創建工作文件精神，進一步提升辦事各部門、社區層級負責人的思想認識，增強創建工作積極性能動性。二是取經學習。邀請區紀委相關創建工作領導，指導示范點創建工作，提升創建工作實效。并外派人員，“走出去”認真學習兄弟創建單位成功工作經驗，結合實際，提升創建工作能力。三是加強對社區層面“兩個責任”落實情況的督促和指導，盡快改變創建工作進度不均的局面，力爭各個社區同步推進，各具特色。
關于精神文明創建工作總結 篇9
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
?
一、工作開展情況。
自全國文明城區創建工作啟動以來，主要做了以下幾個方面工作：一是建立健全了創建網絡。成立了創建工作領導小組，下設政務環境建設組、法制環境建設組、市場環境建設組、人文環境建設組、生活生態環境建設組、督促檢查組，負責創建的相關工作。目前，各鎮街、各部門成立了相應的創建工作班子，在全區建立起了上下貫通、協調動作、整體聯動的創建工作網絡。二是大力營造了創建氛圍。正在組織開展“創建文明城區從我做起”主題宣傳活動，印發《倡議書》、《宣傳手冊》、《創建小常識》等有關資料5萬余份、開辟了宣傳專欄、運用互聯網、有線電視等大力營造了濃厚的創建氛圍。為推廣各單位在創建工作中取得的典型經驗，已編印《創建動態》5期，全面反映各項創建工作開展情況。同時，我們還成立了文化志愿者服務隊、網吧監督員志愿者隊伍等100支志愿者隊伍，將創建活動傳播到社會的各個角落，實現了工作全覆蓋。三是制定落實了創建規劃。結合我區實際，制定了《關于創建全國文明城區的實施意見》等一系列文件，確立了創建活動的總體要求和奮斗目標，明確了創建任務、工作重點和具體措施，使創建工作在全區逐步實施，整體推進。四是分解落實了創建任務。根據《全國文明城區測評體系》，制定了詳實的目標任務分解表，將任務分解到各工作組和責任單位，建立了橫向到邊，縱向到底的責任體系。五是找準創建工作切入點。為找準人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，精心設計印制《創建文明城區調查問卷》1000余份對市民進行了調查，找準創建工作切入點，把開展創建工作同為群眾辦實事辦好事結合起來，使廣大群眾在創建活動中獲得實惠、得到提高。
二、下步工作。
(一)進一步發揮創建辦的牽頭協調作用，真正找準創建工作的突破口。在開展市民調查的基礎上，切實抓住創建工作的關鍵點，以加強環境綜合整治為重點，開展大規模的整治活動，督促相關部門落實責任，一一突破，不斷提升城區文明形象。一是整治環境衛生秩序。重點是圍繞垃圾處理、沿街攤販、廣告設置、店門招牌、飲食衛生、餐飲業排污油煙、道路開挖等問題進行整治。二是整治交通秩序。重點治理各種客運車輛的違章行為。進一步加強對城區主要道路和主要區域的交通管理。加強交通安全法律法規的宣傳，不斷提高全社會的交通安全意識。三是整治治安秩序。大力實施“平安建設”戰略，全面落實社會治安綜合治理的各項措施。四是整治市場秩序。按照實施健康的經商文化要求，著眼于維護良好的市場聲譽，通過開展各種活動，引導企業家主動營造誠實、公道、守信的經營環境。
三是成立“三支隊伍”，即志愿者隊伍、文藝宣傳隊伍、治安巡邏隊伍。深入開展文明行業、文明單位、文明機關、文明家庭創建活動。
三是要大力開展文明禮儀教育，規范市民言行，褒揚社會正氣；
四是開展“小手牽大手”活動。
關于精神文明創建工作總結 篇10
按照省、市交通行業精神文明創建活動統一部署，結合我縣運政系統工作實際，現將我所精神文明創建工作情況匯報如下：
一、深入開展“微笑服務，溫馨交通”
(一)加大宣傳，營造氛圍。為加大對“微笑服務，溫馨交通”活動的宣傳，我所進行多種多樣的宣傳工作，營造良好的活動氛圍。我們在各客運站、客運公司懸掛橫幅，印制各式各樣的“微笑服務、溫馨交通”服務標識，張貼于執法車輛和營運車輛上，營造了良好的活動氛圍。同時組織編發簡報，并適時通過召開座談會，舉辦微笑服務論壇等形式交流活動經驗。各客運站、客運公司及窗口單位充分利用簡報、網站、宣傳櫥窗等載體宣傳了本單位本部門開展“微笑服務，溫馨交通”活動情況，反映活動開展以來行風的新變化和職工面貌的新煥發，讓社會各界了解、知曉活動開展情況，親身感受到活動帶來的成效。
(二)深入活動，提升形象“微笑服務、溫馨交通”服務活動開展以來，我們進行了多種內容載體的服務活動。我們在各客運站、客運公司、出租公司、公交公司、維修企業及全縣運政系統政務窗口及服務窗口全面推行開展“一笑、二禮、三心、四創”活動。一笑，即微笑服務;二禮，即行政執法人員執法過程中行舉手禮，其他服務窗口工作人員在接待來人時行注目禮;三心，即熱心問候，精心服務，衷心祝愿;四創，即創文明職工標兵，創文明窗口，創文明行業，創溫馨交通、人民滿意交通。具體做到“十個一”和“五個不讓”。“十個一”，即說好每一句話、辦好每一件事、接好每一個電話、待好每一位客人、處理好每一份文件、一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一句話問候解難、一杯熱茶暖心、一聲好走相送。“五個不讓”，即不讓領導交辦的工作在我這里拖延、不讓需要處理的事情在我這里積壓、不讓不該發生的差錯在我這里發生、不讓來辦事的人員在我這里受冷落、不讓交通形象因我而受到影響。
二、開展出租車“雷鋒車隊”活動，提高行業形象
年九月四日上午9時，由102輛出租車組成的“雷鋒車隊”在縣青年路北段正式啟動，縣縣委、政府相關領導及各有關單位負責人參加啟動儀式。啟動大會由交通局局長劉秋曉主持，縣委宣傳部武子軒部長宣布“雷鋒車隊”正式啟動。啟動大會上，“雷鋒車隊”全體車主現場為貧困大學生捐助1500元，并交給了學生家長。“雷鋒車隊”車隊的承諾是：文明行車、禮貌待客，客人下車時應提醒乘客攜帶物品;在城區內對殘疾實行免費乘車，出城包車適當優惠;高考期間，考生可憑準考證免費送入考場;做一名義務治安員，對暴力事件或不法分子敢于挺身而出，并及時報警;遇到病重或危及生命的病人，在救護車未及時趕到前，義務將病人送往醫院救治。所有“雷鋒車隊”車主都表示會恪守服務承諾，以中國文明網誠實守信模范——縣新興出租公司司機李云念為榜樣，發揚助人為樂、見義勇為的精神風范，以顯現縣出租行業的新風貌，用行動實踐“微笑服務，溫馨交通”活動。“雷鋒車隊”成立一年多來，“雷鋒車隊”的車主們不但恪守服務承諾，還多次在中秋及春節期間看望慰問敬老院孤寡老人、貧困學生，受到了社會各界的好評。1/2
關于精神文明創建工作總結 篇11
?
今年，我局黨風廉政建設工作在市紀委、市直機關工委的領導下，堅持以十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，全面履行黨章賦予的職責，按照中紀委二次全會和市紀委四次全會精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，結合廣播電視工作實際，著力加強領導作風建設，不斷提高班子成員的思想水平、政策水平、領導水平和廉政建設水平，為廣播電視各項工作的順利完成提供了有力的政治保證和紀律保證。
?
一、強化領導責任，班子成員實行“一崗雙責”。
?
一是在今年的全市廣播電視工作會議上局黨委書記、局長李光軍與局直三臺主要負責人簽訂了黨員廉政建設責任狀。同時，各單位又與各部室簽訂了黨風廉政建設責任狀，做到一級抓一級，層層抓落實。
?
二是成立了黨風廉政建設領導小組，局黨委書記、局長李光軍同志任組長，實現“一把手”負總責，分管領導各負其責的領導體制，制定了“一崗雙責”制。
?
三是研究制定了領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，印發了川廣黨[20XX]9號文件。
?
四是印發了《20XX年反腐倡廉工作要點》。
?
二、結合思想作風整訓，切實開展黨風廉政建設學習教育活動。
?
一是開展學習《黨章》主題教育活動。今年4月份，在全局黨員干部中開展了為期一個月的學習新《黨章》主題教育活動，局黨委書記、局長李光軍作了好何提高學習力的動員報告，局黨委委員、紀委書記李新春作了《學習新黨章，理解新內涵》中心發言，學習中每名黨員撰寫心得體會2篇，讀書筆記3000余字。在學習教育活動中，做到了“六有”：1、有工作專班(紀委書記、紀檢監察干部);2、有學習活動室;3、有學習制度;4、有學習教材(新編紀檢監察業務教材一套13本，紀檢監察工作政策法規選編上下冊);5、有報刊雜志(機關征訂了《中國紀檢監察報》、《中國監察》雜志)6、有心得體會。。
?
二是開展學習先進典型事跡活動。5月份，在全局黨員干部中開展了以“情系民生、勤政廉政”為主題的學習教育活動。組織學習了我市涌現出來的陳建華、李德鴻、陳金海、趙向陽四位先進人物的典型事跡報告。7月8日局機關和局直三臺組織黨員干部集中收看孝感市紀委與孝感電視臺合拍的先進事跡《公仆》，5個先進人物是孝感市各縣區各條戰線涌現出來的老模范。集中收看了中央電視臺播放的“四川抗震救災英模事跡報告”。通過這次學習教育活動，增強了廣大黨員干部廉潔從政的信心和決心。
?
三是觀看警示教育片。6月23日局機關和局直單位黨員干部分別收看了省紀委與省電視臺聯合拍攝的警示教育片《蛻變》。省紀委通過剖析我省的5個大案要案，警示黨員干部要權為民所用，情為民所系，利用民所謀。這5位反面典型是原省物質廳廳長張中國、原武漢法院院長周文軒、原三峽大學黨委書記陳少嵐等人。
?
四是開展征集廉政漫畫活動。按照市紀委的要求，在全局干部職工中組織有一技之長的書畫愛好者，潑墨繪畫。網站站長張少華《如此合資》漫畫，獲得一等獎。
?
五是重溫市紀委XX年印發的兩份文件，即《關于規范干部操辦家事慶典活動的意見》和《關于嚴禁干部職工抹牌賭博的暫行規定》。會上，潘萬群副局長傳達了川紀委[20XX]08號文件“關于黨員干部抹牌賭博典型案件的通報”(轉發全省5起黨員干部賭博案件)，同時，按照市紀委要求，嚴禁黨員干部借子女升學大操大辦收斂錢財，單位黨員干部不得參與。
?
六是野外拓展訓練。先后分兩批組織60多人到咸寧市和紅安縣培訓基地，進行別開生面的野外培訓，目的在于培養團隊精神和吃苦耐勞、樂于奉獻的品質。
?
七是參加業務知識培訓。6月26至27日，局黨委委員、紀委書記李新春、紀檢監察室副主任胡運學，赴市委黨校參加了為期2天的業務知識培訓。通過學習，思想素質得到提高，廉潔從政能力得到加強。
?
三、嚴格執行領導干部廉潔自律制度，加大源頭治腐的力度。
?
一是切實加強制度建設。我們始終把制度建設作為源頭治腐的重要內容。建立健全了各項管理制度，出臺了財政管理制度。為全面落實領導干部廉潔自律，制止奢侈浪費行為，嚴格執行執行費總額控制和財務單列制度，制定了《財務管理工作規則》(暫行)(川廣電[20XX]10號)，修訂了《公務招待制度》(川廣電[20XX]11號)規定了公務招待對象流程原則，具有可操作性，成立了民主理財小組，每季度開展一次民主理財，匯報一次財務情況，發現問題及時糾正處理。此外，實行“收支兩條線管理”，達到預算外資金管理規范，無坐收坐支、私設小金庫問題。
?
二是繼續推行家庭重大事項報告制度。規范全局干部職工操辦家事慶典的有關事項，明確責任，嚴肅紀律，實行嚴格的審批制度，全年小孩出生、1周歲、10周歲、父母去世等家事的操辦共15起，都實行嚴格的審批程序。
?
三是實行工程招投標制度。近幾年來，隨著廣播電視事業健康快速發展，設備升級選購量較大。6月20日，局黨委書記、局長李光軍同志主持召開電臺、電視臺設備采購專項工作會議，研究方案，實行比較采購、政府采購。電臺、電視臺發射機、演播廳直播設備購置，有線臺村村通工程鐵器械桿線購置等投入上百萬元資金。為了使設備購置公開、公正、公平，認真執行領導干部不得違反規定插手設備選購和工程招投標活動，嚴格實行招投標。
?
四是進一步深化人事制度改革。制定了人事管理更具可操作性的配套實施細則，在局直各單位實行中層干部競聘上崗與員工雙向選擇的用人機制。年初，電視臺張榜公布中層干部競爭上崗和雙向選擇方案，對競聘人員進行張榜公示，經民主測評，集體研究，現場公布結果。在臨時人員招聘中，嚴把學歷關，能力關及考試關，杜絕人情關系，嚴格優勝劣汰，擇優錄取了8名人員。3月下旬，電視臺在漢川新聞網上發布信息，公開招聘播音員、主持人，對近200名人員進行分類匯總，嚴格審查，層層篩選以及實地考察，目前，已有6名應聘人員實習試用，為電視發展補充了新鮮血液，有效防止了權力在人事運作中的監督真空。
?
五是健全值班制度和崗位責任制。嚴格落實臺級領導、中層干部節目監聽監看制度，定期開展安全播出大檢查，尤其是奧動會和殘奧會期間，進一步深化了應急預案，采取局領導包鄉鎮，各局直單位、臺領導包頻道部室的辦法，加強了重點部位的安全保衛工作，嚴肅值班紀律，保證了廣播電視節目準點優質播出，方便市民收聽收看北京奧運會的精彩節目。
?
六是深入開展政務公開。我們把涉及人民群眾切身利益的各類權力運行過程作為公開的重點內容，擴大了公開的范圍和層次，為了適應新時期、新形式的廣播電視理財工作要求，提高資金的使用效益，促進廣播電視健康發展，推進黨風廉政建設，年初出臺新的《民主理財工作規程》將民主理財的重點放在預算執行情況，票據規范情況，發放津貼情況等10個方面的內容，并按照查閱賬目、提出意見、落實整改，填寫報告單和公示的程序運作。局機關和局直單位嚴格按照工作規程執行，收到了較好的效果。我局創新財務管理體制，激發廣電內部活力，繁榮廣電事業的成功經驗，被國家廣電總局《廣播電影電視決策參考》第10期刊登，提升了漢川廣電局在全國的知名度。此外，還分別被市紀委《紀檢監察情況》第5期、市政府《政府調研》第2期刊載。
?
七是嚴格遵守新聞從業人員“七不準”制度。樹立新聞工作者的良好形象。今年沒發現新聞從業人員有違反新聞職業道德、利用采編權要挾謀利、搞虛假報告、搞有償新聞、利用工作時間抹牌賭博延誤采訪時間，以及中午過度飲酒的人和事，確保了廣播電視輿論導向正確，受到社會的好評。
?
八是開展黨員干部廉潔自律專項清理工作。10月8日，我們根據川紀委[20XX]19號文件精神，組織局機關和局直單位對20XX年以來黨員干部在執行廉潔自律的五個方面(四個不直管、小車換購，企業兼職、公車私用、抹牌賭博)進行了嚴肅認真、細致的清理自查工作，提高了黨員干部防腐拒變能力，進一步加強了廣播電視系統黨風廉政建設。
?
四、充分發揮廣電優勢，營造風清氣正濃厚氛圍。
?
兩臺一網開辟了“廉政時空”、“政風行風熱線”和“政務公開”固定專欄。此外，還根據市紀委的中心工作，開辟了“書記(局長)話廉政”，“開展文明執法教育活動，優化經濟發展環境”專欄，全年發稿152條。
?
截止目前，電視臺把反腐倡廉教育納入全臺工作的總體部署，充分發揮媒體優勢。《廉政時空》編輯24組節目，發稿40余條，《書記(局長)話廉政》欄目播出26期，營造了反腐倡廉的輿論氛圍。電臺《政風行風熱線》始終堅持“替百姓說話、為政府分憂、促進社會穩定”的宗旨，開啟廣播互動訪談節目，目前欄目知名度逐步提高，影響力逐步擴大。
?
5月28日，電臺成功舉辦了《政風行風熱線》開播一周年特別節目活動，市紀委書記馮云喬、市長劉有年蒞臨現場并參與互動，現場解決問題，收到社會各界好評。全年共播出141期，接聽熱線205個，協助解決問題692個，搭起了政府和群眾的“連心橋”。
?
五、深入開展調查研究，切實履行監察職能
?
在政務和財務管理方面，我們紀檢監察工作自始自終參與其中，做到事前、事中、事后全程監督檢查，確保政令暢通，令行禁止。我們對局直三臺半年黨風廉政建設工作進行了兩次檢查，印發了情況通報，肯定取得的成績，指出存在的問題，提出工作要求。
?
此外，我們按照市紀委的要求，注重開展調查研究，積極撰寫調研文章，撰寫了《學習身邊典型事跡，爭做時代廉政楷模》，《淺議關于新時期加強廉政文化建設的基本思路》，作為年終參選調研文章。組織開展了《建立懲治和預防腐敗體系20XX年—20XX年工作規劃》知識答題活動，全局領導干部涌躍參與答題，上交38份答卷，送市紀委參加中紀委答題評選。
?
一年來，我局紀檢監察工作雖然取得了一些成績，但離市紀委的要求還有差距和不足之處，主要表現在抓黨風廉政建設的方式方法上缺乏創新;紀檢工作調查研究還抓的不夠;廉政文化活動室有待進一步完善。
?
新的一年，在局黨委的領導下，一是進一步加強領導，把黨風廉政建設責任制真正落到實處，圍繞市委、市政府中心工作和局黨委制定的各項工作目標開展監督檢查，下大力氣解決工作中存在的有令不行、有禁不止和執行不力的問題。
?
二是進一步抓好黨員干部政治紀律教育，增強黨性觀念，加強黨員干部遵守政治紀律的監督檢查，從嚴執紀，加大違反廉政建設責任追究工作力度，對黨員干部違反《規定》的行為，嚴格執行責任追究。
?
三是進一步抓好政務公開，財務公開，重大事項公開，拓展源頭治腐的工作領域。
?
關于精神文明創建工作總結 篇12
2018年，學校深入學習貫徹落實黨十九大和XXX系列重要講話精神，著眼“四個全面”，堅定不移用XXX新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。勇擔精神文明創建新使命，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，緊緊圍繞學校改革發展中心任務，以辦好人民滿意的教育為宗旨，以立德樹人為核心，以全面提升職工文明素質和學校文明程度為重點，積極開展文明校園創建活動，取得了顯著成效，現將本年度學校精神文明創建工作總結如下：
一、創建管理機制? 強化責任落實
今年年初學校確定了精神文明建設工作的總體工作思路、目標任務和工作目標，完善了黨支部統一領導、黨政共同負責、部門分工明確、黨政工齊抓共管的工作機制，成立了學校黨政主要領導為組長，分管領導和各處室負責人為成員的文明創建工作領導小組。精神文明建設工作實行目標化管理，制定了精神文明建設工作發展方案，建立績效考評長效機制。
二、加強思想教育? 培育社會主義核心價值觀
（一）加強社會主義核心價值體系建設
學校黨支部始終把核心價值觀的培育貫穿于精神文明建設工作當中，在引領、融入和涵養上下功夫。開展中國特色社會主義理想信念教育和中國夢主題教育，加強社會主義核心價值觀宣傳教育，利用政治學習、中心組學習、黨員大會、黨課教育和宣傳欄、網站、微信等多種形式進行教育，形成網上網下同步共進的立體化宣傳格局，并在學校紅色長廊、教學樓道前等多處設立宣傳板、宣傳社會主義核心價值觀，培育公德意識，樹立文明新風。
（二）樹立先進典型，開展年度教師、優秀教師評選活動
為深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》，按照有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好教師標準，進一步加強教師隊伍建設，努力培養黨和人民滿意的教育家型教師，根據《漢陽區教育局關于開展2018年漢陽區年度教師評定工作的通知》要求，開展了本校2018年年度教師評定工作。評出了鐘桃容老師為2018年學校年度教師。
根據《區委辦公室 區政府辦公室關于印發的通知》精神，學校開展了優秀教師考核工作，汪吉老師被評為漢陽區優秀教師。
（三）有效開展了道德講堂活動
學校不斷打造精品道德講堂，充分發揮示范道德講堂的引領作用，形成輻射帶動效應。今年進一步加強講堂的主題設計、內容策劃和形式表達，讓道德講堂蘊涵的精神力量充分釋放，形成觸動心靈的震撼力量，不斷提高道德講堂的生命力、感染力和影響力，弘揚真善美，傳播正能量。今年以“孝老愛親”、“誦讀經典 做有德之人”“文化自信”“誠信”“節劍養德”“文明有禮”等為主題，按“六個流程”規范共開展了6次道德講堂活動，以集中宣講為主要形式，讓廣大教職工學習領會社會主義核心價值觀的深刻內涵。
（四）開展了精神文明建設公益宣傳活動
在學校宣傳欄顯著位置設有社會主義核心價值觀“24字”、中國夢、建設全國文明城市和志愿精神、未成年人思想道德建設、“講文明樹新風”等宣傳內容、公益宣傳氛圍濃厚。提高了社會主義核心價值觀的知曉率，讓內容真正入腦入心，營造了良好的育人氛圍。
三、創建活動扎實有效
（一）開展了“文明校園”、“書香校園”、“陽光校園”活動和“文明辦公室”評選活動。
為創建文明校園和學習型校園，學校開展了“三個校園”活動和文明辦公室評比活動。通過豐富多彩的娛樂以及體育健身活動，幫助全體教職工強身健體，放松身心，愉悅心情。進一步深化了讀書活動，認真落實讀書活動的“七個一”。一年來，教職工擴大閱讀視野、豐富了閱讀內容，提高了綜合素養、文明程度和幸福指數，促進學校整體辦學水平及全體教職工教學能力的共同提高，讓校園浸潤君子之風、儒雅之氣，營造了良好的文明、書香校園氛圍。
（二）開展了社區共建活動。
2018年，學校與的多個社區開展結對共建工作，學校有效利用了擁有的職業教育、現代遠程教育和社區教育資源，充分發揮合作辦學優勢，積極開展“傳統手工進社區”、“普法進社區”等社會服務活動，為地方經濟社會發展做出積極貢獻。學校還與多次社區聯合為社區居民開辦了書畫培訓、手工制作培訓、烘焙等培訓班，受到社區居民的喜愛。
（三）開展了志愿服務和“三關愛”工作
學校成立了學雷鋒志愿服務隊，開展志愿者注冊工作，設立了志愿服務活動崗和提示牌。學校將學雷鋒活動、黨員服務社區活動作為文明創建工作的重要環節，使學雷鋒活動和黨員服務社區實踐活動經常化、制度化、基地化，引導教師奉獻自我、服務社會。2018年深入開展了“三進三服務”主題教育，引導黨員認領“服務崗”、認領“微心愿”。定期開展了“三關愛”學雷鋒活動。開展了社會扶貧網注冊、捐助和“三鄉工程”下鄉扶貧工作，學校還組織了送教進社區活動，為社區工作者、居民、殘疾人開展各種建班式培訓活動。2018年共開展16次“三關愛”學雷鋒活動。
關于精神文明創建工作總結 篇13
淮安市蘇嘴鎮中心小學
2010-2011年度精神文明創建工作總結
2010—2011年度，我校堅持兩個文明建設一起抓，扎扎實實地抓好師德建設和學生德育，加強領導班子建設，深化素質教育，構建和諧的校園文化，教育教學科研工作躍上了新臺階。堅持常規建設和特色建設相結合，以特色建設引領常規管理水平的提升。遵循“爭創一流，追求卓越”的辦學理念，逐步形成了“崇德博學進取創新”的校風、“博愛、善教、敬業、求卓”的教風和“勵志、明理、善思、求索”的學風。
（一）推進依法治校，提高管理層次
1、加強組織領導，重視創建管理。
在文明單位的創建過程中，我們深切地體會到：加強領導，重視文明單位創建的過程性管理是創建能否取得成功的關鍵，也是創建的重中之重。為此學校成立了文明單位創建領導小組，制定文明單位創建規劃，并將規劃分解至學校各項工作中去，每月定期召開文明單位創建領導小組會議，對照規劃，檢查各項創建工作的落實情況。各年級組室是學校文明單位創建的細胞，每月由校長辦牽頭，定期總結一個階段各班組文明組室的創建情況，學期結束評選文明辦公室，每周評選出文明班級、文明崗。實踐證明，這樣的管理為學校的文明單位創建工作奠定了制度保證、組織保證。
2、實行目標管理，提高管理效能
我們實行科學的目標管理 ,學校各職能部門分工明確，各司其職，各負其責，形成合力。帶領教師全面開展育人工作，做好各年級的管理工作；教科室主任帶領教研組長、不斷鉆研業務，成為教學骨干。班子成員團結一致，帶頭廉潔自律，帶頭開展教科研研究，帶頭執行教學常規，帶頭實踐個人奮斗目標。
3、完善規章制度，形成激勵機制。我們不斷完善修訂學校各項規章制度，制定了《學校領導班子成員考核條例》和《黨員達標創優考核》，修訂了《班主任目標達成度考核》，并把這一過程作為廣大教師學習的過程，體現“以人為本”的精神，激發了全體教師的積極性、主動性和創造性。
4、實行民主管理，體現全員參與
我校實行校長負責制，堅持民主辦校，充分發揮黨支部的政治核心作用。堅持學校重大事項，集體討論決定，再通過實施。在這一過程中，還注重聽取老師、家長、學生對學校工作的建議和意見，我們制訂校務公開工作實施方案，做到校務公開及時、全面，實是求是。
（二）優化三支隊伍，保證持續發展
1、加強干部隊伍建設，形成堅強團結的領導班子
學校領導率先垂范，帶頭學習，提高認識，更新觀念，規范言行，不斷提高自身素質，為全校教職工起表率作用。建立完善每月一次的學習制度。堅持把學習鄧小平理論，“三個代表”的思想及科學發展觀、構建和諧社會的有關精神作為提高班子人員的思想水平和加強班子建設的首要任務。通過抓學習、抓認識、抓制度，努力造就一支高素質的學校干部隊伍。在學習的內容上，我們以“三個代表”重要思想的深入學習及科學發展觀為重點，以“先進性教育”為契機，落實課改精神，兼顧學校各條線，各部門工作，使學習內容廣泛豐富，有重點。在學習的要求上，切實做到定時間、有計劃、有主講。
2、加強黨組織建設，發揮先鋒模范作用。
黨支部堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”，以“與時俱進，奮發有為”的精神狀態認真開展“黨支部達標創優”工作。全體黨員在黨支部的領導下，按照上級有關精神，認真開展了“黨員先進性”學習，組織學習有關黨的基本理論、時事要聞和重要講話，認真地進行黨員評議，積極提倡開展批評與自我批評，努力站在教改的前沿，從自己做起，率先垂范，開展“三服務”活動和黨員責任區活動卓有成效。
3、加強師資隊伍建設，提高師資隊伍素質。
（1）重視師德教育，規范教師職業道德。學校開展了以“志存高遠，愛崗敬業，為人師表，教書育人”為核心的師德教育,加強班主任隊伍建設，建立師德考核評價的新機制，塑造學校教師良好形象。我們還在師生中廣泛開展社會公德、職業道德教育，“社會主義榮辱觀”教育。
（2）進一步做好骨干教師的選拔、培養工程。目前學校有淮安區學科帶頭人3人，淮安優質課教師6人。同時，學校在抓好校級師徒結隊的基礎上，于2010年下半年與實小聯誼，骨干教師結成對子，使教師在業務上有所提高。
（3）抓好理論和政治、業務學習培訓，結合新課程改革的新思想、新觀念，引導全體教師積極參與教科研實踐活動，在實踐中提高認識，更新觀念，從根本上提高教師的理論水平，樹立科學的教育價值觀、現代學生觀和學生為主體的教學活動觀。
（三）改革教育教學，提升學校質量
1、重視學校德育，提高工作實效 。學校提出“人人爭做文明人，班班爭創文明班，共同創建文明校”的口號。根據“加強和改進未成年人的思想道德建設的若干意見”，首先堅持愛國主義教育系列活動、行為規范養成教育和法制教育，培養學生道德品質。我校在常規管理上以推進有效管理為抓手，積極探索減負增效途徑，深入開展“廣播體操比賽”“文明班級”評比、“文明活動在課間”評比、“黑板報評比”、“文明辦公室評比”等活動。每個星期一，我校都要舉行莊嚴的升旗儀式，舉行國旗下講話。我校堅持每周進行“文明班級”評比。通過評比，激起了各個班級的比、學、趕、超的熱情，使常規管理走上正規化、常態化。另外針對學生在課間活動無序的現象，政教處有針對性地開展了“文明活動在課間”評比活動，活動開展三個周以來，課間學生追逐打鬧的現象消失了，取而代之的是健康活潑的游戲活動以及同伴和諧快樂地交流。
2、參與課程改革，提高教育質量
學校以全面提高學生素質為核心，以課改理念為核心，從學校實際出發，以校本課程開發為抓手，不斷進行試驗。我校主要是抓好教學“五認真”常規工作，規范教學行為。組織教師重溫教學常規，落實定期檢查和隨機抽查相結合的制度，深入課堂，了解教情和學情，并及時將評價情況反饋給教師，督促其改進工作，增強教師的質量責任意識。每周不定時推門聽課，使課程計劃得到嚴格執行，教師能夠開齊、上足、教好每一門課程，不隨意增減。再就是定期進行業務學習，要求教師在課堂上抓住重點、難點，教給學生學習方法，培養學生自主合作，探究學習的能力。在教學中提倡教師做到“堂堂清、天天清、單元清”，夯實學生的基礎知識與技能基礎。
（四）優化育人環境，創建文明校園
1、優化育人環境，綜合治理有成效。首先，進行校園改造。學校利用每年暑期時間，加強校舍管理，更換教師辦公桌和部分學生課桌凳。明年我校新建綜合樓、塑膠操場，使學校面貌煥然一新。其次，
校園整潔美觀，環境優雅。我們改造了校園文化墻，豐富了樓道的文化建設。在完善學校硬件設施的同時，我校力求營造以人為本的校園環境，將綠化、美化校園作為重點內容，為師生提供了一個良好的工作、學習環境。在此過程中，我們讓學生利用天天晨掃，清掃枯葉撿雜物，自覺養成了愛護綠化、美化環境的行為。讓校園真正成為師生健身益智的樂園，和睦溫馨的家園，芳香怡人的花園。
2、開展校園文化活動，培養學校人文精神。
結合“六一”兒童節活動，開展了以“感黨恩、放飛心靈的夢想”為主題的校園文化節活動，進行了專場的演出和作品展示，師生全程參與。此次活動凝聚了廣大師生的智慧和才華，展現了師生的精神風貌和文化情趣，把校園文化推向了一個新的高度。也促使同學們更好的認識校園生活、熱愛校園生活、珍惜校園生活，并在富有文化氣息的校園生活中茁壯成長。
3、加強校本培訓，推進教師專業發展。
以學習教育教學理論為基礎，采用集體學、分散學和自學的方法，進行新課程理念、教育教學動態的培訓，開展教師讀書活動，并撰寫讀書筆記。以發展教育教學技能為重點，開展教師各類基本功比賽；以推進教師專業發展為目標，健全校本教研制度，定期開展各教研組的專題開課、討論，為教師提供學習、交流的平臺，創設對話與研討的機會和舞臺，形成良好教研風氣。
（五）同創共建新風，參與社區建設。
1、開放學校資源，堅持服務社區。
學校成立了校長為組長，德育教導、總務主任、信息技術老師、負責學校安全、保衛工作的老師為組員的領導小組，具體負責本校教育資源向社區開放的各項工作，并指定專人負責。為了使資源開放工作長久有序地開展下去，學校還召開領導小組會議，確定了資源開放的時間、地點、項目、內容和對象。除了開放學校的硬件資源外，我們還經常派出老師，到馬邏支教，受到總校領導和教師們的一致好評。2011年3月，我校以文明禮貌月為契機，學生的相聲《講文明》，教育社區居民講文明、懂禮貌、遵守交通規則，珍愛生命。暑假里，為了更好地為社區服務，六（1）、六（2）中隊自覺組織，參加農貿市場清掃與宣傳活動等，得到了社區學生和家長的一致好評。
2、開展志愿活動，參與社區管理。
我校成立黨員和教師的志愿者服務隊，定期開展活動。我們為社區家長開展家教咨詢活動、為貧困學生獻愛心、開展“愛綠、護綠，垃圾不落地”宣傳活動等。暑期，針對我校門口交通狀況差、志愿者與居委聯合開展了“告別交通陋習，踐行交通文明”的社區實踐活動，用自己的實際行動，為營造和維護安全、暢通的文明交通環境，在烈日下揮灑著汗水。組成了夏日里一道最亮麗的風景線。
學校以人為本，為師生營造有益于身心健康的文明、整潔、有序的綠色辦公和學習的環境，師生工作、學習、生活秩序井然，校園環境優美、整潔，到處充滿生機活力。在學校領導班子的高度重視、全體教師的共同努力下，我們將繼續以文明創建為契機，進一步強化管理、內化素質，外樹形象，使精神文明建設規范化、長期化，把我校的各項工作推向一個新的臺階。
淮安市蘇嘴鎮中心小學
2011年12月28日
關于精神文明創建工作總結 篇14
公司精神文明“十創建”檢查團今天來生活服務總公司檢查指導工作，幫助和督促我們搞好精神文明創建活動。首先，我代表總公司黨政工和全體員工表示熱烈地歡迎和衷心地感謝！下面，我將總公司精神文明“十創建”的工作情況向各位領導作以簡要匯報。不妥之處，請批評指正。
一、基本概況。
生活服務總公司現有職工135人(在冊98人,退休37人)，黨員44人(在職43人,退休職工黨員1人)，在冊職工中管理人員24人，服務人員74人，分別占在冊職工人數的24和76，設有4個黨支部、4個基層分會、3個機關部門和3個基層單位，文明創建主體共有6項15個，即：創建文明單位、文明機關，創建文明街路1條、文明生活服務網點5個、文明治安區3個、文明班組4個。
去年以來，在公司黨政的正確領導下，我們以開展黨員先進性教育活動為契機，緊貼服務經營重點任務，積極開展精神文明創建活動，促進了各項工作的穩步發展。經過全體員工的勤奮努力，全面完了經濟責任書各項指標，內部改革、服務經營、物業管理有了新的提高，社會治安綜合治理、交通安全、計劃生育、黨風廉政建設都取得了新成績，較好地體現了創建活動的成效。全年總費用實際支出1143.41萬元，比計劃節支5.28萬元，是歷年來節支幅度最大的一年。職工人均收入有了大幅增長，人均增資6588元。年內實現了海石灣二小區的整體竣工，工程合格率為100，達到了建設過程無工程質量和安全事故的管理目標。通過加強黨建和思想政治工作，總公司被評為公司思想政治工作先進單位。
二、開展創建活動的主要做法。
一年來，我們以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真落實公司黨政的各項工作部署，把創建活動融入改革和經營管理中，堅持同步推進，協調發展，引導全體員工立足本職，創新工作舉措，提高服務質量，樹立文明形象，使創建工作取得了新的進展。在具體措施上，我們抓了以下幾個方面：
(一)以黨員先進性教育為契機，積極打造班子文明形象，在創建活動中起到了表率作用。
開展黨員先進性教育活動既是一項政治任務又是一項自覺行動。去年，我們抓住黨員先進性教育活動的良好機遇，把加強班子建設作為首要任務，在創建活動中樹立自身文明形象，較好地起到了帶頭示范作用。
一是抓理論學習，帶頭加強思想建設。在開展活動中，班子成員始終把理論武裝放在首位，均以一名普通黨員的身份參加所在支部的先進性教育活動，努力提高理論水平。做到了學習按時，筆記超量，體會深刻，評議客觀，整改扎實，效果明顯。實際工作中，班子成員堅持靠實干立威信，憑人格樹榜樣，敢于要求職工“向我看齊”，經常深入基層聯系點，聽取職工群眾的意見，對事關經營工作的重要事項、與生產生活關系密切的實際問題等，及時組織有關部門現場辦公，使矛盾糾紛處理在一線，化解在基層。尤其是針對1戶危房搬遷戶，班子成員不厭其煩，數十次做動員工作，曉之以理，動之以情，反復落實安置住房，在給予經濟補貼的同時，安排人員重新粉刷房屋和安排車輛幫助搬遷。進入供暖期后，班子成員多次到二小區協調解決住戶反映的`“三供”設施問題達400余件。
二是加強黨性修養，帶頭顧全大局。在教育活動中，班子成員不斷增強黨性修養，始終保持了政治上的堅定和清醒，正確處理和妥善解決了工作中的難點、疑點問題。根據公司改革、改制工作的要求，班子堅決執行公司黨政決定，順利接管了原老職中心、煤光公司移交房產，采取競聘上崗妥善安置32名分流人員，迅速理順服務工作，在改革關頭，做好本網房產管理和服務接續工作，促進了穩定。為支持公司妥善解決“四村”歷史遺留問題，將自行開發建設多年的樂山坪農場移交地方政府，迅速做好了房屋、設施資產清理移交的準備工作。尤其是單位業務劃分后，著力解決了改革過程中職工群眾的思想問題，不失時機理順了個別職工想走改革回頭路的消極情緒，及時調整工作思路，把工作的突破口、著力點放在加強管理、苦練內功上，切實發揮了政治核心作用，做到了人心不散，隊伍不亂，工作熱情不減，保持了職工團結拚搏的精神狀態，使各項工作扎實推進。
三是加強廉政建設，帶頭執行民主集中制。在落實整改中，班子認真開好專題民主生活會，圍繞貫徹省企業黨建工作座談會議精神，認真制定了加強和改進黨建工作的《實施意見》，健全和完善了各項工作制度，形成了黨務工作十四項制度匯編。領導班子認真貫徹民主集中制的原則，明確工作分工和責任，做到大事集體研究、小事分工負責，對涉及到總公司的重大事項，集體研究決定，充分發揚民主。一年來，經過集體研究決策，先后組織實施了職稱職務聘任、競爭上崗、基層單位組建等一系列重點工作，較好的堅持了民主集中制原則，班子成員之間互相信任，互相團結。
領導班子的凝聚力、向心力、戰斗力明顯增強為各項工作任務的完成提供了保證。
(二)以強化管理為手段，提高創建工作實效。
(三)以育人建隊為主線，強化文明素養，進一步提高了員工隊伍素質。
在“十創建”活動中，我們緊扣育人建隊這條主線，認真組織開展各種思想教育和道德實踐活動，使職工的思想素質有了新的提高，改革意識、發展意識和顧全大局的意識不斷增強。一是結合“三個三”教育，加大形勢任務教育的力度。我們利用各種會議、多種方式圍繞捆綁天祝礦破產、實行股份制改造講總公司改革的形勢和任務，教育職工珍惜改革成果，爭搶發展機遇，把干勁凝聚到發展上，把行動落實在干好本職上，使教育的主題緊跟形勢，緊扣中心，切合實際。在教育方法上，我們充分利用職工政治學習、民主評議黨員和推行司務公開等形式，強化職工的“三個三”意識。二是開展公民道德實踐活動，強化職工文明意識。我們按照公司文明委《關于開展集中性公民道德實踐活動的通知》要求，專門下發通知，結合實際，集中開展了公民道德實踐活動，注意把思想道德建設融入到各單位的工作目標、業務工作和內部管理之中，在機關科室注重對職工進行文明辦公、文明行為、誠實守信等文明素質的養成教育；在物業管理方面，抓住與群眾工作、生活密切相關的問題，普遍推廣規范化服務、誠信服務，加強對服務風氣和服務質量的監督。同時，以拓展樹組織、人事干部形象活動為主題，深入開展文明機關創建工作，使“熱情接待每一位辦事人員，盡快盡好辦理每一件事，耐心細致解答每一個問題”普遍成為總公司機關工作人員的服務承諾，在辦理售房結算、退休職工住房公積金支取等業務中，受到了職工群眾的好評。三是認真開展普法教育，提高法制意識。我們把促進職工思想解放，推動觀念更新作為年度普法教育的重點，認真制定普法工作安排，為抓好企業破產、股份制與股份合作制等方面法律法規的學習，購買了16套學習材料，為副科級以上管理人員統一建立了普法學習記錄，通過學習教育職工轉變所有制觀念、就業觀念和分配觀念，進一步增強干部群眾的法治意識，規范各種經營行為，以此為推動各項改革的深入奠定堅實的工作基礎。四是重視人才培訓，提高職工文化業務技能。我們積極創造條件，支持和鼓勵職工學習科學文化知識和業務技術知識。選送了8名職工參加煤電公司黨校舉辦的各類培訓班，并先后組織有關人員到蘭州“金港城”、“新港城”、蘭鋁物業小區考察學習，取長補短，借鑒先進經驗。同時鼓勵職工充分利用業余時間開展自學，在職工中形成了主動求知、自我提高的良好學習氛圍。
(四)以思想政治工作為紐帶，切實關心職工生活，增強了單位的感召力和凝聚力。
去年，圍繞改革、服務經營工作的重點和職工容易產生思想問題的波動點，總公司班子堅持“兩手抓，兩手都要硬”的工作方針，大力加強思想政治工作，充分調動職工無私奉獻、敢打硬仗的工作積極性，為各項工作的順利開展提供了強有力地保證。一是通過開展多種文體活動，寓教于樂、陶冶情操和豐富業余生活，把思想政治工作貫穿到具體的創建活動之中。去年以來，我們先后組織開展了“迎新春聯歡會”、慶“三八”女職工座談會、“五一”爬山比賽等活動，以活動營造團結進取的氛圍，展現職工的精神風貌，增強了職工愛單位、愛事業的榮譽感。二是在組織實施天礦破產過程中，班子繃緊了抓穩定工作的心弦，通過大力宣傳政策規定，教育職工正確看待矛盾和問題，珍惜來之不易的發展成果，自覺維護穩定大局，夯實了維穩工作的基礎。有9名符合破產提前退休政策的職工順利地退出了工作崗位，在資金允許的情況下，我們首先考慮他們的福利待遇、醫藥費報銷，由于各級黨組織本著“以人為本”的原則抓工作落實，職工中沒有出現上訪和參與鬧事的現象。三是通過加強形勢任務教育，組織職工認真學習公司有關改革文件，對改革中涉及職工切身利益，如工資改革、醫療改革等方面提出的意見和建議，我們都及時向上反饋，說明具體情況，并對反饋意見全面、準確地向職工群眾講解有關政策和法規，為促進企業改革工作奠定了良好的思想基礎。四是以為職工解決具體困難的實際行動，營造了團結互助、融洽和諧的工作和生活環境。對職工遇到的困難，總公司領導主動關心，想方設法幫助解決。去年，為幫助兩名患重病職工緩解實際困難，班子成員帶頭組織全體職工開展捐助活動，共捐款4570元，總公司領導分別前往病人家中和醫院探望。同時，我們積極落實職工的有關福利待遇，盡可能為職工辦實事，解決實際問題，使職工感受到組織的關懷和溫暖。
去年，我們在精神文明創建活動中，做了大量的落實工作，并取得了積極進展，但還存在一些差距和不足。一是基層創建工作發展不夠平衡，個別創建主體受設施設備老化的影響，還不能完全達到創建標準。二是創建的新思路、新辦法不多等，這些還需要我們在今后工作中認真研究和解決。
關于精神文明創建工作總結 篇15
2018年，市科技局精神文明建設工作高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以黨的十九大精神和XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹落實省第十次黨代會和省委十屆四次、五次、六次全會精神，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，緊緊圍繞學習宣傳貫徹黨的十九大精神這條主線，認真貫徹各級文明部門的工作部署，大力培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚共筑美好生活夢想，廣泛開展理想信念教育，深入開展群眾性精神文明創建活動，圓滿完成了精神文明建設各項任務。文明單位創建工作的開展，弘揚了正能量，塑造了風清氣正工作環境、人際關系環境，進一步提高了工作效率和水平，通過文明單位創建促進了全市科技創新工作快速發展，2017年，市科技局獲得“市完成責任目標先進單位”、“市服務產業集聚區發展先進單位”、“市企業服務工作先進單位”、“全省科技統計工作先進集體”，并在全市《憲法》、《監察法》知識競賽活動中獲得優秀組織獎。目前，全市已建成省級高新區4家，居全省第一名;培育國家級高新技術產業化基地達到5家，居全省第一名;國家級科技企業孵化器達到5家，居全省第三名;高新技術企業達到84家，居省轄市第五名;省級工程技術研究中心達到56家，居省轄市第七名，創建國家級農業科技園區1家。在18個地市中率先建立了XX科學院。同時，全市擁有省級可持續發展實驗區3個、省級高新技術特色產業基地2個、省級科技企業孵化器3個、省級農業科技園區2個、省級眾創空間2個、省級節能減排科技創新示范企業14家，省級科技創新團隊9個，院士工作站3家，省級重點實驗室1個。
一、切實加強組織領導
我局十分重視精神文明建設工作。一是調整完善了精神文明建設領導組。針對局實際情況，及時調整了精神文明建設領導小組及創建辦公室，由局長張建民同志擔任組長，其他班子成員任副組長，各科室負責人任成員，創建辦公室明確了專、兼職人員。目前，我局精神文明建設工作已經形成一把手親自抓、副職具體抓、全員參與、齊抓共管的創建工作機制。二是專題召開精神文明創建會議。3月份召開了全體人員參加的精神文明單位建設專題會議，安排部署精神文明建設工作，并專門制定了文明單位創建實施方案和文明單位創建工作三項制度，印發市科技局創建省級文明單位工作臺帳，把精神文明創建列入了全局重要工作和議事日程。三是局黨組經常研究創建工作。局黨組多次召開精神文明建設專題會議，研究部署精神文明建設工作。7月份，市科技局召開了精神文明建設工作推進會，總結上半年創建工作成績，對照年初制定的創建方案，查遺補缺，抓住有限時間，開展“攻堅”行動，加大工作力度，加快創建任務進度。四是全力抓好全國文明單位創建各項工作。在全市開展全國文明城市、國家衛生城市創建活動中，市科技局積極行動，及時傳達學習兩城聯創工作會議精神，安排部署專門人員收集創建材料，及時報送市文明辦。積極開展文明城市創建活動，積極宣傳文明城市創建的重要意義。相繼開展了城市清潔活動、XX市2018年科技活動周科普活動、減災防災宣傳教育活動，為全市創建文明城市貢獻了一份力量。同時，認真貫徹落實全市文明單位創建與管理工作會議精神，對市文明辦召開的會議、發布的文件、部署的工作，局黨組都專門進行學習，研究貫徹落實措施。五是著力營造創建氛圍。文明單位創建工作重在過程，重在全員參與、營造濃厚氛圍。為了營造創建文化氛圍，在經費相對緊張的情況下，籌措資金，改善辦公條件，美化工作環境，辦公場所做到窗明幾凈、規整美觀。在各辦公室墻上布置了文明創建文化宣傳海報和文明用語，不論走進那個科室，都能明顯地感覺到一股濃厚的文明創建文化氛圍。
二、深入開展理想信念教育活動
一是深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。市科技局把學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為本單位的首要政治任務，制定了黨組中心組年度學習安排意見，堅持落實中心組理論學習制度，以黨組中心組學習為示范帶動，一級抓一級、層層抓學習。召開全市科技系統學習貫徹黨的十九大精神研討會，并開展黨的十九大精神進社區活動，引導廣大干部群眾把思想統一到XXX新時代中國特色社會主義和黨的十九大精神上來，把力量凝聚到落實黨的十九大提出的各項重大部署上來。二是開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。張建民局長在市科技局“兩學一做”主題教育培訓會上做了“不忘初心、牢記使命，為XX科技創新高質量發展擔當作為”的主題教育，全局開展了“不忘初心 牢記使命 堅定信念勇擔當”微型黨課，推進“兩學一做”學習教育常態化。三是進一步加強黨建和黨風廉政建設。召開2018年度黨建暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，簽訂黨風廉政建設承諾書，切實履行“一崗雙責”、落實全面從嚴治黨要求。為進一步加強黨建工作，召開中共XX市科技局第一次黨員大會，成立新的機關黨委、選舉產生了新的機關黨委班子成員。
三、深入踐行社會主義核心價值觀教育
一是開展社會主義核心價值觀教育實踐活動。對黨的十八大提出的“富強、民主、文明、和諧、自由、平等、公正、法制、愛國、敬業、誠信、友善”的24字社會主義核心價值觀，我局制定了《XX市科技局2018年度開展培育和踐行社會主義核心價值觀活動實施方案》。開展以“踐行社會主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統文化”主題征文活動并對優秀文章進行表彰，引導干部職工深刻理解和把握核心價值觀，自覺加強道德修養、培養高尚情操、弘揚中華民族優良傳統，積極踐行社會主義核心價值觀。二是扎實開展文明教育實踐活動。深化“文明服務、文明執法、文明交通”等六文明系列活動，制定了《市科技局“六文明”教育實踐活動實施方案》，開展為期一月的文明交通志愿勸導活動，并召開文明旅游專題學習測試，深化“踐行價值觀、文明我先行”主題實踐活動，推動核心價值觀融入日常生活。三是組織開展愛國主義教育活動。科技局各支部開展了微型黨課，手抄入黨誓詞，表彰優秀共產黨員等系列活動紀念建黨97周年。組織全體人員到徐州淮海戰役紀念館參觀，激發了市科技局全體人員的愛國熱情，振奮了民族精神，增強了戰勝困難的信心，激勵科技工作人員奮力開創我市科技創新工作新局面。四是完善行業行為規范和行為守則。以培育和踐行社會主義核心價值觀為準則，完善了XX市科技局干部職工行為規范和工作人員文明辦公守則，以完善制度建設來營造踐行社會主義核心價值觀的良好氛圍。
四、著力加強思想道德建設
一是加強思想道德教育。組織全體同志認真學習了《公民道德建設實施綱要》，組織學習焦裕祿、牛玉儒、楊善洲等模范人物的先進事跡和高尚情操，通過學習，進一步弘揚和倡導社會公德、職業道德、家庭美德，使全體通過思想、道德素質明顯提升，自覺把“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”20字基本道德規范，內化于心、外化于行，自覺從自我做起、從小處著手，做有道德的公民、高素質公務員。二是認真做好“四德”建設。積極開展“好家風成就好人生”家庭美德、“女性大講堂”個人品德教育活動，同時積極參與市直機關道德講堂，引導干部職工向往和追求講道德、尊道德、守道德的生活。積極推薦身邊好人，開展文明科室、文明職工、文明家庭評選活動并進行表彰，努力營造崇德向善的濃厚氛圍。局里設立了善行義舉榜并定期進行公布，還實施了“金秋助學”、“結對幫扶”、送溫暖獻愛心”等活動。
五、加強服務型機關建設
結合“兩學一做”學習教育活動，著力加強服務型機關建設。制定了優質服務常態化管理措施，建立了政務公開、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制。對各項業務工作，公開辦理流程，服務窗口設立便民服務臺，對來辦事的人員，做到了熱情、禮貌、文明服務，倡導文明用語，杜絕刁難、卡要現象，讓來辦事人員處處感到溫馨、便利。從局領導到科室人員經常下企業，開展現場服務，在一線幫助解決困難。對縣區科技局，我們也要求和指導他們采取切實措施，與市科技局上下聯動，加強服務型機關建設，倡導文明服務，共建服務型系統。并對優質服務先進集體、先進個人進行了表彰。同時加強學習型單位建設，廣泛開展職工讀書活動，制定了讀書活動考核辦法，推薦了《XXX談治國理政》、《XXX用典》、《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《苦難輝煌》等閱讀書目，開展了學習研討交流活動3次。
六、加強誠信建設和法治建設
一是深化“誠信，讓河南更出彩”主題活動。制定了《XX市科技局開展誠信建設宣傳教育和主題實踐活動實施方案》，印發了《XX市科技局誠信建設評價獎懲機制及具體措施》，扎實組織開展誠信建設專題教育活動，完善企業誠信“紅黑榜”。組織學習《關于進一步加強科研誠信建設的若干意見》，努力打造共建共享的科研誠信建設新格局。積極參與“6.14”信用體系建設集中宣傳活動。重點抓好科技項目申報、評審等領域的誠信制度體系建設，在制定的《XX市科技項目和資金管理辦法》中，就企業誠信申報項目、評審專家誠信參與科技評審制定了明確規定，建立了“信用黑名單”管理制度，一旦被納入黑名單，企業將三年內取消申報科技項目資格，評審專家將三年內不得參加科技評審。二是加強法治宣傳教育活動。邀請市委黨校法律系張曉輝教授開展了《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國監察法》的專題輔導培訓會，增強了全體干部職工尊法學法用法意識。7月在金世紀廣場開展了為期兩天的《憲法》《監察法》的宣傳，弘揚法治精神，不斷增強人民群眾憲法意識。樹立了“機關以效能為本，效能以人為本”的思想，健全完善崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制等制度。在此基礎上又修改完善了市科技局依法行政依法辦事各項規章制度，對干部學習培訓、工作紀律、請銷假、值班管理、廉潔自律、會議制度、公務用車、財務管理等方面作出了新的、更符合實際的規定，新規定、新制度目的在于按章辦事，以制度管事管人，扎實推進依法行政、依法辦事。
七、認真開展文明風尚行動
春節、清明等傳統節日發起移風易俗倡議書，在單位辦公場所明顯位置懸掛文明禮儀、文明規范用語、衛生健康等宣傳欄，舉辦文明禮儀知識專題講座;倡導文明上網，按照文明單位創建工作要求，制定了職工文明上網制度和規范要求，成立了網絡文明傳播志愿小組，并在市科技局微博和局微信群上每月轉發、評論正能量信息。今年以來，已轉發正能量微博信息30條以上，在局微信群轉發正能量信息80多條。在全國低碳日開展倡導綠色生活反對鋪張浪費系列活動，切實引導人們自覺遵守社會公共規則，培養符合新時代要求的新型生活方式和人際關系。
八、積極組織開展學雷鋒志愿服務活動
一是積極開展學雷鋒志愿活動。制定下發《市科技局學雷鋒志愿服務工作制度》，并按照市文明辦要求，全體人員積極注冊志愿者，單位注冊志愿者達到75%，在職黨員注冊志愿者達到92%。積極開展志愿者服務活動，相繼開展了掃雪除冰、植樹造林、春節前火車站志愿服務、愛心助力高考、送知識產權進社區、無償獻血等志愿服務活動，每月都有志愿服務活動，確保志愿服務常態化。二是發揮科技部門的優勢，組織科普志愿者深入基層開展科技培訓、科技咨詢和科技服務。2018年5月19日至26日，開展了為期一周的科技活動周，市縣科技部門共組織送科技下鄉活動18次，發放科普圖書9000余冊。在科技活動周啟動儀式當天，現場設立了50多個展臺和科技咨詢臺，組織60余名相關專家圍繞健康生活、農作物栽培、防震減災、知識產權等熱點問題向群眾開展咨詢活動，發放資料1000余冊，接待咨詢群眾1300余人次。三是積極開展黨員進社區活動。制定黨員進社區活動計劃，廣泛開展志愿幫扶活動。
九、保障員工權益
XX市科技局工會委員會制定下發了《關于進一步加強工會工作制度的意見》和《關于加強工會經費支出管理的通知》，完善了工會管理制度，切實有效保障了干部職工的合法權益。在4.23世界讀書日期間開展全民閱讀活動并交流讀書心得，組織全體干部職工開展“徒步陽光下 健康你我他”環日月湖活動，豐富了干部職工文化生活，更好滿足干部職工對美好生活的需要。同時注重人文關懷，關懷退休職工的生活與健康，并去困難職工家中慰問，在三八婦女節邀請心理咨詢師鄧波教授對單位全體女職工做了女性心理的報告。開展了“金秋助學”，幫助科技局困難職工子女上大學，切實保障全體員工權益。
十、切實履行社會責任
一是扎實開展結對幫扶。制定了《XX市科技局2018年度結對幫扶農村精神文明創建活動實施方案》，開展了送科普圖書、困難群眾慰問、捐贈垃圾桶等活動。開展了“建設美麗鄉村 助力脫貧攻堅”三夏幫扶慰問活動，將一批價值1萬元的垃圾桶配發給李口鎮的8個村，為改善鄉村群眾生產生活條件貢獻一份力量。為結對幫扶村送去科技圖書500冊，在端午節期間到梁園區前進社區開展走訪慰問活動，為貧困戶送去了粽子、方便面等節日慰問品。二是積極參與文明城市創建活動。結合市科技局工作實際及XX市創建全國文明城市分工，扎實開展科普宣傳教育活動。5月9日和11日，分別在睢陽區北海小學、市七中組織開展了地震應急疏散演練活動，參加學生人數達到1500余人，《XX日報》連續6天刊登地震科普知識，5月12日在帝和廣場進行汶川地震十周年宣傳活動，現場展出展版80多塊，發放宣傳彩頁、小冊子4000余份，發放農居工程防震避險知識掛圖300多份，商都廣場大屏幕連續5個多小時播放地震宣傳公益片。積極參與創建文明城市、國家衛生城市，每星期五下午上街開展城市清潔行動，為創建文明城市做出積極貢獻。
