抓黨建專項述職報告
抓黨建專項述職報告15篇。
“抓黨建專項述職報告”為我們提供了很多啟示和思考，如果這個網站給您帶來了幫助請動手收藏以備不時之需。相信大家都知道，實踐是打開理論寶庫的鑰匙，不管是上學還是工作的時候。報告與我們更加密不可分，報告的內容可以是綜合性的，也可以是專題性的。
抓黨建專項述職報告【篇1】
按照縣委組織部___文件要求，本人現就教育系統黨建工作述職報告如下：
一、黨建工作總體部署情況。
教育局黨委下轄2個黨總支，18個支部，共有黨員486人，從擔任黨委書記伊始，自己始終按照突出加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，堅持堅持解放思想、改革創新，堅持黨要管黨、從嚴治黨，按照控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用的總要求，明確目標、突出重點，健全機制、務求實效，不斷提高黨員隊伍建設工作科學化水平，努力建設一支信念堅定、素質優良、規模適度、結構合理、紀律嚴明、作用突出的黨員隊伍，引導推動全縣教育系統黨員加快打造一流教育，辦人民滿意的教育，為實現綠色崛起，建設經濟強縣、中等城市、生態淶源提供強有力的人才保障和智力支撐。每年組織召開局黨委會認真分析教育黨建現狀，制定本單位年度黨建工作計劃，研究制定切實加強黨建工作的方法措施，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。同時注重培養專兼職黨務工作者，注重在優秀教師、優秀教育工作者、師德標兵等群體中發展黨員，努力把課堂教學、教學管理、后勤管理、信訪穩定等方面的先進分子吸納到黨組織中，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力。特別是今年我們緊緊抓住開展黨的第二批群眾路線教育實踐活動的有力契機，乘勢而上，順勢而為，進一步堅強基層黨建工作，在年初工作要點制定上就明確提出了全年工作主基調就是抓住一條主線---深入開展群眾路線教育活動與打造一流教育相結合，以加強基礎設施建設和師德師風建設為基礎，以堅定理想信念為重點加強思想建設，以造就高素質黨員、干部隊伍為重點加強組織建設，以保持黨同人民群眾的血肉聯系為重點加強作風建設，以健全民主集中制為重點加強制度建設。進一步健全基本組織、建強基本隊伍、開展基本活動、完善基本制度、落實基本保障，充分發揮基層黨組織政治核心和戰斗堡壘作用，全面提高黨的基層組織建設的制度化、規范化、科學化水平。通過務實的組織建設、辦學條件的明顯改善，人員隊伍素質的提高，學校各項管理的進一步規范，安全、穩定底線的確保，全面貫徹黨的教育方針，全面提高教育教學質量。今年高考上本二線719人，可喜的是文化生比例大幅提高，令人振奮的是有4名同學報考清華，考取名校上取得歷史性突破;職業教育對口升學本科上線40人，再次蟬聯_市40所職業中學對口升學第一名。
二、加強思想建設，提高黨員隊伍素質。
思想是先導。為切實加強教育系統黨員干部思想建設工作。我緊密結合學習貫徹中央、省、市、縣各級黨代會精神活動，特別是緊密結合黨的群眾教育實踐活動。突出加強學習教育活動，大力學習宣傳黨章、XXX同志系列講話和黨的各項方針政策和國家法律法規，及時組織黨務干部和機關黨員參加各級培訓，在教育系統組織開展“讀一本好書”活動以及黨建知識和業務知識學習活動。要求各校設立學習小組，選定學習內容，制訂學習計劃，豐富學習形式，每月至少4次集中學習，學習做到“五落實”(時間、人員、內容、地點、簽到)，學習檔案做到“八有”(學習計劃、學習資料、中心發言人、學習筆記、學習記錄、考勤記錄、學習體會、調研文章)。同時健全黨內關懷、激勵和幫扶機制。每年定期慰問老黨員和生活困難黨員。對優秀的黨務工作者和黨員給予重用，并在每年的七一和教師節表彰會上給予大張旗鼓的表彰獎勵。思想覺悟的提高，有效的激勵機制，使全縣教育系統黨員干部做到了政治堅定、思想清醒、行動自覺，講政治、顧大局、守紀律，忠誠黨的教育事業，叫起了干事勁頭，發揮了帶頭作用，攀升了教育教學質量。
三、發揮機關表率作用，健全各級組織。
按照創建“五好”基層黨組織的要求，首先積極健全了基層黨組織機構，全縣中小學建立健全以黨組織為核心的校委會、校代會、職代會、婦代會、共青團等配套組織。做到人員、場地、軟件管理三落實。按照法律法規、章程和職責開展工作。同時，認真貫徹“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按規定組織上黨課。建立健全黨務公開制度，健全黨組織議事規則和決策程序，堅持民主集中制，民主決策。加強黨員和群眾監督，嚴格考核獎懲，形成獎優罰劣的激勵機制。
四、以教育實踐活動為載體，著力轉變機關作風。
我們緊密結合教育實踐活動，堅決貫徹縣委政府各項利民、便民措施，建立的黨員聯系服務群眾的機制，從我做起，對所幫扶的__李金龍家進行全程幫扶，“我認了一個親戚。”把李金龍這門“窮親戚”溫飽冷暖掛在心頭，工作之余抽時間登門探望，解決實際困難。春耕買種子、化肥;平時送去米面糧油;中秋節、過年等，送去水果、月餅、肉等。積極到塔崖驛薄荷村開展“一聯五”蹲點服務幫扶活動，到板鋪莊開展“一幫一”幫扶活動，身教重于言教，在我的帶領下，機關股室長和基層校長都和困難學生和群眾結成了幫扶對子，并認真幫扶，幫助他們解決生活都和就學中遇到的困難，密切了黨群干群關系。從機關開始，我們緊密結合“講誠信、懂規則、守法紀”活動，不斷加強師生思想道德建設，將立德樹人的要求落到實處，引導廣大教師為人師表，行為規范。做到依法治教、依法治校。確保創建平安、和諧、文明的教育環境。
五、加強制度建設，疊加正能量，促進各項工作。
制度是干好工作的前提和保障。在工作中，我始終堅持貫徹落實《__和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，積極探索、大膽嘗試新形勢下機關黨建工作的新路子、新方法，按照法律法規、章程和職責開展工作。做好黨員的日常性教育和管理工作;推進黨組織、黨員、干部的電子信息化建設，抓好基層組織建設工作檔案規范化管理工作。各中小學校建立完善黨的基層組織建設經費投入保障機制，把黨建工作經費納入預算，保障學校黨組織建設順利開展。堅持和完善學校黨組織選舉制度，在教育局黨委和地方黨委的領導下，選準配強學校黨支部書記，選拔黨務干部。配齊配強支部、工、青、婦“四個班子”，形成各司其職、各盡其責的工作局面，形成“人盡其才、才盡其用”的良好工作氛圍，全面疊加正能量，凝聚力量，促進教育工作。
自己雖在推進機關黨的建設，在思想、組織、作風、制度建設等方面都取得了明顯成效，為加快打造一流教育和社會進步做出了積極貢獻。但是，也應看到，黨建還存在一些不容忽視的問題，主要表現在：
一是機關黨建工作內容貧乏、方式方法傳統單一。
二是黨員干部的作風還有待進一步加強，解放思想、加快發展的理念還需進一步強化。
三是機關黨建工作的創新力度還有待加強。
七、下一步工作設想圍繞為建設經濟強縣和現代化中等城市提供強有力的人才保障和智力支撐的中心任務。以加強黨建為解決一切問題，克服一切困難，干好一切工作的總抓手和總鑰匙。
一是繼續堅持把政治學習貫徹始終。
處理好工學矛盾，扎實開展好下一階段活動，并做到工作學習兩不誤，特別開好民主生活會、專題組織生活會。
二是緊密結合“糾難治亂"專項行動和“講誠信、懂規則、守法紀”精神文明創建活動，打好組合拳，為第二階段查擺問題，開展批評奠定基礎。
三是培樹典型，發揮榜樣作用，起到積極引領作用。
四是要進一步加強狠剎“四風”建設，全面樹立教育良好形象。
五是按照“三嚴三實”要求，進一步將黨建工作與教育工作有機結合，緊密結合省、市、縣下達的教育任務指標，進一步強化任務分解，細化責任，責任到人，同時加大對各項工作的督導檢查，確保按照時間節點完成各項教育工作任務，辦讓人民滿意的教育，為建設經濟強縣、中等城市、生態淶源做出更大貢獻。
抓黨建專項述職報告【篇2】
尊敬的各位領導你們好：
201x年我們晏路村黨支部在鎮黨委、政府的領導下，深入貫徹黨的十八大會議精神，按照新農村建設的目標和要求，理清工作思路，積極進取，扎實工作，為晏路村經濟發展、社會穩定，農民脫貧致富等做了大量工作，現將這一年的工作匯報如下：
一年來我和村“兩委”成員就我村的現狀和發展遠景，及時召開兩委班子會議，并進行認真梳理，因地制宜地提出了“轉變思想觀念，加強基層組織建設，把握市場導向，幫助農民致富，加快新農村建設步伐”等措施。
2、加強基層組織建設，提高黨組織的戰斗力和凝聚力。
201x年，我們村認真開展了黨的群眾路線教育實踐活動，按照鎮委的部署和要求，我們村兩委對照焦裕祿、沈浩精神和先進模范事跡，認真查找個人存在的.問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求加強自身修養，認真落實“五個載體”，充分發揮黨組織的示范帶頭作用，深入實施“雙培雙帶”先鋒工程和123工程，注重流動黨員的管理工作，完善了為人民服務全程代理，真正做到了村務、黨務公開，使各項工作在村民的監督下陽光操作，避免了誤解，化解了矛盾，促進了穩定。
3、精心組織，圓滿完成“兩委”換屆工作。
我們村在兩委換屆中，重點把握黨員信息采集，認真做好黨員統計，尊重村民代表的意愿，使村兩委的換屆工作取得圓滿成功。
二、抓黨建工作存在的主要問題及原因。
一是對抓黨建工作的認識不到位，我作為晏路村黨建工作的第一責任人，對黨建的重要性認識不夠，會議安排的少，具體落實的少，對黨建工作制度執行不到位。
二是對抓黨員教育管理工作認識不足，我對抓黨員教育界工作用老思維、老辦法，教育形式單一，抓流動黨員教育工作空白。
在下一年的工作中，我將認真履行職責，全力抓好黨建工作，不斷深化村黨建工作聯述聯評聯考制度，完善黨建工作各項機制。加強對“六個載體”建設，在堅持好“三會一課”的同時充分發揮遠程教育的作用，把好發展黨員的“入口”，提高黨員隊伍的素質。
在村黨組織書記的崗位上，我必須加倍努力，發揚成績，改進不足，爭取更大進步。
抓黨建專項述職報告【篇3】
鄉鎮黨委書記抓黨建專項工作述職報告
【XX鄉鎮黨委書記抓黨建專項工作述職報告】
XX年，在區委、區委農工委的堅強領導下，我認真履行黨建第一責任人職責，牢固樹立“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作理念，著眼地區農村城市化發展實際，以“基層組織建設年”為契機，以“創先爭優”活動為載體，扎實推進基層黨建工作創新，著力提高基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力，為構建和諧**提供了堅強的組織保證。下面，我將一年來抓黨建工作情況分五個方面匯報如下：
一、抓好黨委班子自身建設，充分發揮領導核心作用
一年來，我始終堅持“班長抓班子，班子帶隊伍，隊伍促發展”的思路，不斷探索加強黨委自身建設的新途徑、新方法，努力打造“學習型、務實型、和諧型、廉潔型、創新型”的“五型”班子。一是統一思想結共識。本屆班子有1/2處級領導為調整重新組合，為進一步提高班子駕馭地區全局、引領發展的能力，結合“**區最大的回族群眾聚居區”和“目前**市最大的安居房居住區”的區域特點，我首先要求班子成員要在思想上、行動上始終與區委、區政府保持高度一致，提出了“三個堅定不移”、“三個非常”的要求，即堅定不移地與區委立場保持一致，堅定不移地維護上級黨委、區委的權威，堅定不移地聽從區委的指揮;在重大問題上，立場要非常堅定，態度要非常鮮明，行動要非常自覺。在處理地區各類敏感問題和矛盾中，與區委保持高度一致，統一思想和行動，確保政令暢通，維護地區穩定。二是加強理論學習強素質。明確提出了“一個不重視理論學習的干部是一個沒有發展前途的干部”的觀念，按照區委“四新四能力”的要求，通過依托理論中心組以題促學、黨員教育大講堂以講助學、各級領導班子以會帶學的形式，有效提高了學習的針對性、系統性和實效性。三是強化集體領導聚合力。認真貫徹執行民主集中制，修訂完善了《鄉黨委會議制度》、《鄉黨委書記辦公會議制度》、《鄉長辦公會議制度》、《關于落實“三重一大”事項決策制度的實施意見》，建立了“抓住大事定議題，調查論證做準備，提出原則拿預案，個別醞釀求共識，集體討論作決斷，分工負責抓落實”的黨委議事決策機制，確保了班子在集體領導下形成了高效運轉的工作體系。堅持正確的用人導向，修訂了《科級干部選拔任用工作規定》，以機關機構改革為契機，11名科所長全部通過公開競爭上崗，輪崗科級干部4名。四是轉變作風惠民生。鄉黨委在堅持經常性調研的基礎上，堅持副職聯系基層制度、領導干部信訪接待日、信訪領導包案等制度。同時加強效能建設，推行領導干部在一線服務、情況在一線掌握、政策在一線落實、問題在一線解決的“一線工作法”，在今年的文明城區復檢、“7.21”搶險、“十八大”維穩等重大任務中發揮了重要作用。五是廉潔自律樹正氣。積極倡導“人因廉而正，荷因潔而香”的理念，在帶領班子成員認真履行“一崗雙責”的基礎上，建立健全了黨內監督、行政監督、法律監督、輿論監督和群眾監督全方位的監督制約機制，從源頭上預防和杜絕腐敗行為的發生。繼續豐富深化“三線促廉”傳統品牌項目，建立了全區首個廉政文化廣場，積極開展領導干部“廉潔文化周”、定期召開班子成員家屬見面會等活動，進一步加強了廉政風險的防范管理。
二、抓好基層黨組織建設，發揮戰斗堡壘作用
以基層組織建設年為契機，切實抓好基層黨組織建設，夯實黨的基層組織。一是抓好換屆，選好配強基層黨組織班子。以優化結構、提高素質、提升活力為重點，對全鄉社區、機關、企業、村居等30個基層黨組織進行了換屆，按照優勢互補、梯次配備的原則對基層班子進行調整，提高了基層黨組織的戰斗力。二是扎實推進基層黨組織分類定級工作。健全了黨委領導包抓制、支部書記懇談制和支部結對共建制三項工作機制，深入開展了承諾踐諾評諾、“先進帶后進、后進學先進”結對幫扶等活動，實現了基層黨組織整改提高和晉位升級。三是加大對基層黨組織的考核評價力度，以考評促基層黨建工作科學規范。年初及時組織召開了黨建工作會，與基層各黨組織書記簽訂基層黨建工作責任書，明確了各級職責任務和獎懲措施;實行地區基層黨建工作百分考核，對村、社區黨組織建設，規范建立了“制度、管理、服務、測評、績效”五位一體考核體系;對鄉屬企事業單位黨建，探索建立了企業經營收益、企業土地資源收益、安置勞動力、社會效益等綜合要素為考核內容的企事業黨建考核體系，一方面充分調動了各基層黨組織書記抓黨建的積極性，一方面促進了基層黨建工作日趨科學規范。
三、抓好黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用
堅持把素質教育作為黨員隊伍建設的關鍵環節，以加強陣地建設為基礎，以創先爭優活動為依托，切實發揮基層黨員作用。一是加強陣地建設，完善黨員服務管理。按照抓陣地建設的`要求，進一步完善了地區黨員服務中心各項功能建設，為組織黨員開展各項活動搭建了良好的平臺;針對安居房公共服務設施先天性不足的實際，投資200多萬元在安居房社區建設了社區黨員綜合服務中心;全地區15個社區都建設了黨員活動室，建立完善了黨員電化教育、遠程教育基地，確保了各基層黨組織辦公有地點、活動有場所、學習有資料。二是實施大培訓、大教育。針對今年基層黨組織換屆，新招錄社工數量多，機關機構改革人員調整大等情況，加大對機關及基層黨員培訓教育力度。采取分類定員、分批輪訓的方式，對基層黨組織書記、委員、社區工作者普遍培訓一遍。實施黨員素質提高工程，開展對黨員的教育培訓，全年地區黨員的受教育率達到95%以上。三是積極發揮黨員模范作用。深入開展創先爭優活動，繼續深化黨員民情傳遞活動，在范圍上將活動拓展到安居房社區，在內容上豐富民情傳遞項目，把活動與黨代表工作室結合推進，將我地區黨員民情傳遞項目進一步做大做強，使之成為百姓的民心工程。
四、抓好黨建工作創新，增強黨建工作活力
為了更好地激發基層黨建工作活力，在建立健全考評機制和責任機制的基礎上，堅持推進黨建工作創新，以創新提高黨建工作水平。一是做好一個試點。即：做好安居房社區黨建規范化管理試點單位的各項工作，在安居房區域提出安居房社區黨建工作新模式。即：在組織構架上，以五個社區黨支部為基礎，建立一個安居房社區黨委，解決黨建工作存在盲點問題;在隊伍建設上，培育和打造職業化的社工隊伍、履職化的黨員隊伍、社會化的志愿者隊伍、專業化的社會組織隊伍和實用型的人才隊伍等五支隊伍，形成一個綜合服務團隊;在陣地建設上，以5個黨員活動室為依托，打造一個綜合黨員服務中心，發揮陣地最大效益;在工作內容上，以聚力、素質、暖心、幫扶、平安五個工程為抓手，實現一個構建和諧社區目標，解決黨員發揮作用問題;在保障措施上，以建立社會協同、信息溝通、民愿訴求、利益協調、責任落實等五個機制為核心，形成一套社區長效服務體系，解決安居房社區黨建工作體制機制不健全問題。二是培育開展“一支部一品牌”黨建項目創建活動。進一步激發基層組織的創新力和發揮支部服務群眾、凝聚人心、促進和諧的戰斗堡壘作用。同時，樹立先進黨支部、優秀黨支部書記典型，用身邊事教育身邊人，營造比學趕幫超的氛圍。
五、抓好黨建資源整合，構建大黨建工作格局
堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，以加大宣傳力度為切入點，以建立地區黨建協調委員會為依托，構建大黨建格局。一是營造大黨建工作氛圍。以慶祝建黨91周年、迎接黨的“十八大”召開為契機開展了慶祝建黨91周年“七個一”系列活動。舉辦了“爭創新業績，聚力謀發展——慶‘七一’創先爭優表彰大會”、攝影比賽、文化廣場、道德講堂、“送溫暖”和“我們的節日”等系列活動。通過拍攝“感動**——十大我身邊的黨員”短片、社區報、社區qq群、發放宣傳材料、電子顯示屏等方式，積極營造和諧共建的工作氛圍。二加強與轄區內及周邊社會組織和單位的聯絡工作。建立健全地區黨建工作協調委員會各項制度，打破行業、區域、單位、所有制限制，整合轄區內物質、人力、組織、政策等資源，組織地區無隸屬關系的部隊、學校、醫院和市區屬企事業單位黨組織負責人，以協調委員會的形式，定期研究地區黨建工作形勢，加強溝通，資源共享，實現黨建共贏局面。三是加強對工會、共青團、婦聯等各類社會組織的領導。充分發揮它們的橋梁紐帶作用，支持它們按照各自章程開展活動，充分發揮它們對地區黨建工作的促進作用，確保地區黨建工作的健康發展，真正發揮在地區建設中的核心領導作用。四是成立地區社會工作黨委，加強非公領域黨建推動工作。對地區新經濟組織、新社會組織情況進行了調查摸底，專門組織地區規模以上非公企業負責人到葉青大廈參觀非公企業黨建模式，派駐黨建指導員負責指導規模以上非公企業黨組織建設工作，實現地區非公領域黨建工作的新突破。
以上是我在XX年抓黨建工作的一些做法，我鄉黨建工作還存在一些不足和薄弱環節。在今后的黨建工作中，我將繼續履行好鄉黨委書記抓黨建的職責，圍繞“五好”目標，團結黨委班子成員，改進工作方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員教育管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，為加快推進地區農村城市化、城鄉一體化進程發揮應有的作用!
抓黨建專項述職報告【篇4】
根據市委安排，我就2020年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
今年，XX在市委的正確領導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，以基層服務型黨組織建設為統領，秉持“黨建引領、凝聚力量、服務需求、和諧發展”的工作理念，通過抓責任落實、整轉提升、隊伍優化和機制創新，著力構建組織保障、基礎保障、隊伍保障和載體保障，有效助推了“國內一流現代化中心區”建設。前三季度，全區財政總收入82.97億元、地方財政收入50.46億元，增幅排名主城區第三;固定資產投資突破289.7億，連續三個月增長超過18%;企業拆遷掃尾取得了實質性突破，“雙清”整治中9.8萬方河岸違法建筑全部拆除;非訪整治成效明顯，信訪終結工作進度排名全市第一，社會大局平穩有序。
一、履行基層黨建第一責任人職責情況
(一)以落實責任為龍頭，強化組織保障。我始終堅持“圍繞發展抓黨建”的工作理念，抓牢落實責任這個關鍵，注重系統謀劃、項目推進和機制保障，在全區上下形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。一是抓系統謀劃。堅持統盤考慮，把基層服務型黨組織建設作為基層黨建工作的主題，常委會專題研究，制定出臺了加強基層服務型黨組織建設、整頓提升軟弱渙散黨組織、嚴肅處置不合格黨員、深入推進撤村建居社區規范提升等一系列制度文件。二是抓項目推進。按照“黨建工作課題化、難點工作項目化”的思路，年初，由鎮街和黨委部門領辦黨建工作重點項目14個;年中，通過區委常委會、書記辦公會等專題會議，采用聽取匯報、評估研究、聯合督查等方式，合力抓好項目推進;年底，將項目推進情況納入基層黨建工作目標責任制考核和年度綜合考評。三是抓機制保障。堅持指標考核、系統保障“兩手抓”，一方面，分鎮街和區直屬黨委部門兩個層面，對14個方面、64條指標進行考核評價，不僅要考核經濟、社會、民生等主要指標，還要專題考核黨建工作，形成“全面科學、層次分明”的考核評價體系;另一方面，按照“三有一化”標準，建立財政投入、黨費返撥、離任補助一體化的保障體系，加大人、財、物保障力度，2020年共落實村社干部報酬經費7500余萬元、基層組織運轉經費1.22億元、專項服務經費3100余萬元，村社辦公活動場地平均面積達826平方米。
(二)以整轉提升為重點，強化基礎保障。基礎不牢，不僅影響黨建工作成效，更會影響中心工作推進。針對當前基層黨組織存在的評定評價難、整轉進位難、規范提升難、基層減負難的現狀，我著重抓好四個方面。一是制度化管理。制定出臺《推行五星級管理深化基層服務型黨組織建設的指導意見》，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，做好定位晉級工作，目前，全區98.6%的基層黨組織已達到三星級以上;按照“便于干部操作、便于群眾監督、便于基層執行”原則，圍繞運行、服務、管理“三好”目標，規范整合50余項社區黨務、居務、服務規則，推廣社區運行管理服務十項制度，進一步提升基層治理水平。二是常態化整轉。6月中旬前，全面完成了40個軟弱渙散和后進黨組織的整頓提升工作。在工作機制上，建立區委常委掛點聯系、鎮街干部駐點指導、村社班子包干負責的“三級聯動”責任倒逼機制，以及分類幫扶提升機制和動態銷號管理機制;在長效管理上，實施支部結對、通報反饋、督查落實等機制，每季對兩星級以下的基層黨組織開展常態化整轉，建立長效。三是規范化提升。著眼于加快城市化進程，依照“各有側重、分類施策”的原則，分回遷安置、拆遷過渡、直接翻牌等3類15個試點社區，重點在股社分離、“人”的城市化、集體經濟發展等方面抓好推進，加快撤村建居社區向城市社區轉型，助推整村拆遷、回遷安置等重難點工作。四是全面化清理。研究出臺《關于開展規范社區(村)工作事項實施方案》，依照“減負增效”的原則，通過準入式管理、清單式規范、制度化保障，大幅減少了各類臺賬、考核，明確了4塊牌子、29項準入事項和22項蓋章事項，“三多”問題得到了全面清理和規范。
(三)以優化隊伍為核心，強化隊伍保障。干事創業、推動工作的內在動力還是在隊伍。我堅持抓牢隊伍建設這個“核心工程”，著力推進鎮街干部、村社“領頭雁”和普通黨員“三支隊伍”素質能力的優化提升。一是推進“五好”服務型鎮街干部隊伍建設。我們堅持運作規范化，研究出臺《鎮(街道)領導班子工作規程》、《“千名后備干部梯隊成長工程”實施意見》等五大系列制度;堅持責任屬地化，堅持“權責一致、費隨事轉”原則，對鎮街充分授權、合理放權，實施鎮街統籌管理;堅持干部統籌化，向鎮街傾斜配備高素質干部，選派82名干部赴拆遷回遷、五水共治、招商引資等重點工作一線鍛煉，優化基層干部素質結構。二是推進村社“領頭雁”隊伍建設。圍繞增強領導力，集中分批開展城市社區、撤村建居社區書記(主任)專題輪訓，培訓346人次;圍繞增強幫帶力，建立10名“模范書記(主任)”定點幫帶機制;圍繞增強儲備力，切實加大對586名社區(村)后備干部的培養培育力度，對36名機關中層干部和社區正職后備干部進行了雙向交流掛職。三是推進“先鋒黨員”隊伍建設。實行黨員鏈式集成管理，依托黨員“先鋒指數”評價管理體系，把緊“入口關”，嚴格落實新出臺的黨員發展《細則》，控制黨員發展數量;把嚴“管理關”，對“先鋒指數”實行信息化、項目化、社團化，累計建立先鋒社團、先鋒社群1802個，實現先鋒積分2640萬分;暢通“出口關”，出臺《處置不合格黨員的實施意見》，積極穩妥推進不合格黨員處置工作，累計處置不合格黨員35名，教育整轉警示黨員146名。
(四)以機制創新為抓手，強化載體保障。在XX“大拆遷、大建設”的背景下，資源、產業、信息乃至矛盾等不斷集聚，為了更好地服務民生需求、轄區企業、駐區單位，我堅持抓黨建引領，不斷完善服務機制、豐富服務載體、整合服務力量。一是以“三化舉措”推進“同心圓”工程。著眼于推動黨建工作在更大范圍、更廣領域、更深層次上發揮作用，深入推進區域化黨建共建“同心圓”工程，在全區營造“合力建設XX”的氛圍。通過“一體化”網絡，吸納中央、省、市級駐區共建單位1600余家;通過“項目化”推進，推進了區校合作、智慧經濟、金融服務、軍地協作等15個區級實事項目和200余個鎮街協作項目;通過“雙向化”平臺，促進了成員單位的人力、資金、陣地等優質資源與區域資源的聯建、聯動、聯用。二是以“三情服務”深化“周三訪談夜”活動。學習借鑒新加坡經驗，倡導提出了“周三訪談夜”民情聯系機制，我帶領全區機關、鎮街、村社三級干部，連續46周開展這項活動，圍繞“訪出實情”，按照走訪組團、時間、人員“三個固定”的要求，累計走訪拆遷戶、回遷戶、困難戶2.2萬余人次;圍繞“談出感情”，以“兩訪兩談”為形式，做到政策向群眾宣傳、結果向群眾反饋、效果讓群眾評價，累計征集意見3600余條;圍繞“辦好事情”，建立“一周工作法”、區領導領辦督辦“四個一批”、市區兩級“四聯一合”問題破解機制，累計解決人民群眾關心關注的熱點難點問題2620余件，群眾滿意率達93%。三是以“三級聯動”推動基層協商民主。堅持“統籌化、廣泛化、制度化”的原則，區級層面，由我牽頭，研究建立了區委重大決策部署協商民主推進機制;鎮街層面，依托鎮黨代表年會制和街道黨員代表會議制度，實現民主協商常態化、規范化;村社層面，設立駐點黨代表工作室22個，網絡工作室2個，形成了立體化的“三級聯動”協商民主推進格局。四是以“四項機制”抓好在職黨員進社區工作。圍繞“全員報到、項目多樣、實效服務、常態管理”的要求，建立雙向聯系、溝通、服務、反饋“四項機制”，形成在職黨員受教育、居民群眾得實惠、基層黨建添助力的多贏格局。全區累計接收在職黨員7525名，認領“微心愿”2020個，開展志愿服務16293人次。
二、存在問題和下一步思路舉措
一年來，通過認真履行基層黨建工作責任制，全區抓基層服務型黨組織建設的氛圍進一步濃厚、基礎進一步夯實、成效進一步顯現，轉型發展、“五水共治”、“三改一拆”、征遷掃尾、信訪維穩等中心工作得到有力推進。同時，我也清醒地認識到，還存在一些差距和不足，主要體現在以下三個方面：一是“智慧黨建”進程還需進一步加快。雖然將“智慧黨建”納入了“智慧XX”的建設體系，也打造了“先鋒指數”管理、“凱e通”網格微管站、“e家全能”等信息化服務平臺，但是在系統謀劃、功能整合、統一實施上做得還不夠，基層黨建的科學化、信息化水平還有待進一步提升。二是“以點帶面”力度還需進一步增強。近年來，我們采取“試點先行”的方法，先后在撤村建居社區規范提升、黨員“先鋒指數”管理等領域，打造了一批先進示范典型，但是在鞏固深化試點成果、以點帶面推進整體提升上抓得還不夠，需要進一步強化落實。三是“精準服務”水平還需進一步提升。雖然設計了“周三訪談夜”、“同心圓”工程、“家園式”兩新黨建等系列服務載體，提升了服務群眾、服務轄區單位、服務兩新黨員的水平，但在服務范圍、服務對象、服務效果上，還需要進一步做好面上覆蓋、問題處置、結果評估等工作，更好發揮載體的作用，推進服務的精細化、常態化和實效化。
下一步，我將繼續強化“黨建引領、凝聚力量、服務需求、和諧發展”的工作理念，堅持“責任引領、點面結合、系統集成、開門黨建”的工作方法，聚焦“一個體系、五大品牌”，推進具有XX特色的基層服務型黨組織建設，助力“國內一流現代化中心區”建設。重點從四個方面抓突破：一是在抓“責任化”上求突破。堅持從我做起，引導全區書記按照“書記帶頭抓、班子示范抓、上下合力抓”的思路，切實把基層黨建工作作為“一把手”工程來抓，通過建立層級式述評、實施項目化推進、完善目標制考核，不斷深化完善“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。二是在抓“智慧化”上求突破。在“智慧經濟”、“智慧XX”建設的基礎上，全力抓好以“智能化感知、精細化服務、區域化黨建、大數據支撐”為主要方向的“智慧黨建”工作，通過整合黨員信息系統、創新社區治理系統、搭建一體化管理網絡，實現組織管理、基層服務、管理考核的智慧化，整體提升工作效率。三是在抓“普惠化”上求突破。注重“點上突破、面上提升，以點帶面，點面結合”的方法，持續抓好黨員“先鋒指數”考評、撤村建居社區規范提升、在職黨員進社區工作，力求在整體推進上出實效。四是在抓“精細化”上求突破。通過抓“周三訪談夜”常態化建設，“同心圓”工程項目式管理，兩新組織“家園黨建”集聚型服務，構建資源優化、運轉高效、群眾滿意的精細化基層服務體系。
抓黨建專項述職報告【篇5】
2012年基層黨建工作專項述職報告
宜賓市招商引資局黨總支專職副書記 汪寧
今年以來，招商局機關黨總支以“基層組織建設年”為契機，圍繞中心、服務大局，突出基本隊伍、基本陣地、基本制度、基本活動、基本保障建設，扎實開展“三分類三升級”活動，按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，取得初步成效。
一、加強組織領導，認真開展基層組織建設年活動
一是搭建機構，落實責任。成立了基層組織建設工作領導小組，明確局黨組書記負總責、分管領導牽頭抓、機關黨總支抓日常工作。結合招商工作實際，印發了工作要點，將基層組織建設年及基層黨的建設工作納入重要工作議事日程。
二是調查摸底，分類定級。局黨總支結合招商工作實際，采取召開職工大會、座談會、走訪干部職工、發放調查問卷等形式進行了全面調查摸底。召開座談會2次，發放問卷調查21份，個別訪談8人次，對所屬2個支部進行全面檢查，重點檢查支部班子是否健全、組織制度是否完善、發展思路是否清晰、活動開展是否正常、作用發揮是否充分，切實摸清家底，掌握情況。在此基礎上，按先進、一般和后進進行分類定級，對排位靠后的支部，確定為重點幫促對象，集中進行督促提升。分類定級工作于4月19日以前已完成，對照“三分類三升級”活動將下屬2個支部，分類定級為先進支部1個，一般支部1個并進行了自查申報。局黨總支針對分類定級情況，明確爭創措施，擬定1個先進支部分別爭創市級先進，一般支部力爭進人先進支部行列。三是對照檢查，落實整改，晉位升級。根據調查摸底和分類定級情況，幫助先進黨支部梳理有效做法，總結工作經驗，引導 1
一般黨支部剖析自身問題，查找癥結原因。在此基礎上，按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，認真抓好整改落實。注重發揮先進典型的示范帶頭作用，著力整頓軟弱渙散黨支部，使黨支部在原有基礎上都有新的提高，普遍實現晉位升級。
二、加強機關建設，著力提高黨員干部自身素質
認真組織開展學習“文建明”工作法、學習“春風村”活動、學習雷鋒“三學”活動，以提高干部綜合素質、提升工作能力、增強服務效率為目標，從加強教育，加強干部的政治理論和業務知識學習入手，認真落實黨的基層組織建設年活動要求的各項學習任務，采取集中學習、黨員干部自學，組織討論和開展實踐等多種形式，有計劃、系統地組織干部學習黨的路線方針政策，有關文件、會議精神及業務知識，并做好學習記錄，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚，達到內強素質，外樹形象目的。目前我局有1名干部參加市委組織部青干班學習，2名干部通過考試、面試進入我市百人計劃，其中1名干部被省委組織納入雙千工程，派往廣漢掛職鍛煉。
三、加強干部作風建設，著力發揮部門職能作用
借全市“轉型工作年”活動契機，加強對機關干部作風教育，把開展活動與促進黨員干部講黨性、重品行、作表率結合了起來，使黨員干部牢固樹立起了正確的世界觀、人生觀和價值觀，加強了黨性修養，切實改進了機關作風，機關面貌煥然一新。全局干部職工團結協作，自覺服從于市委、市政府的中心工作，服務于全市經濟又好又快發展這個大局，做到令行禁止，政令暢通。今年1-6月，招商引資工作全面提升，為宜賓經濟社會發展再添活力。全市市外共履約項目399個（新履約項目199個），其中：省外履約項目310個（新履約項目161個）。市外到位資金總額311.60億元，同比增長47.58%，省外到位資金214.68億元，同比增長43.69%。市外、省外到位資金分別完成年初目標任務的61.34%、63.89%。132個重點督辦項目已履約項目121個，履約率91.67%；已開工項目108個，開工率81.82%；已完成項目34個，完成率25.76%；選派4名干部赴四川省政府駐上海、浙江辦事處掛鍛煉，駐點開展招商引資工作。
四、開展“機關干部助民解困下基層”活動，著力關注民生 圍繞“扶貧解困明顯推進、新農村建設明顯加快、鄉村環境明顯改觀、干部作風明顯轉變、基層組織明顯加強”總體目標，努力把“掛包幫”活動建成基層群眾得實惠、機關干部得鍛煉、黨和政府得民心的工程。建立幫扶工作制度，增強“群眾利益無小事”的觀念，在貧困戶幫扶、外來企業入駐等方面，初步形成了一套服務基層、服務群眾的長效機制。積極深入屏山縣新安鎮干河村和新市鎮平寧村，江安縣怡樂鎮新民村開展結對幫扶、扶貧幫困活動。今年以來，共走訪了10戶困難群眾，為困難群眾送去衣物等過年貨，共計送捐款慰問金2000多元，慰問離退休老同志、老黨員、困難職工10余戶2000余元。機關黨員干部與對口幫扶村的18戶貧困戶結成對子，在七一前夕，為接對幫扶的村小學捐學校型包裹1個，聯系外來企業、商會捐款12萬元，用于修建6個留守兒童之家。通多種形式，在生產生活上給予實在幫扶，將互幫互助機制落到實處。
五、扎實推進創先爭優活動，著力推進基層組織建設
圍繞“迎接十八大，爭創新業績”主線，準確把握工作要求，精心謀劃，周密安排，科學組織，扎實推進創先爭優活動。突出強班子、強能力、強機制，強保障、業績優“四強一優”要求，把組織、黨員和群眾“三滿意”作為黨建工作成效的最終標準，努力實現黨的建設上臺階、服務中心創一流目標。堅持在機關黨員干部中開展“四個一承諾”活動（即明確一個奮斗目標，打造一項精品工作，提升一項業務技能，結對幫扶一名困難群眾），使公開承諾活動制度化、具體化，效應最大化。在機關廣泛開展
“黨員示范科室”、“黨員示范崗”爭創活動，以典型示范引導和推動黨組織履職盡責創先進、黨員立足崗位爭優秀、黨組織負責人示范引領作表率。開展帶頭錘煉黨性，在提升能力上爭先；帶頭建功立業，在發揮先模作用上爭先；帶頭服務群眾，在轉變機關作風上爭先；帶頭清正廉潔，在樹立純潔形象上爭先的“四帶頭四爭先”活動。認真開展“講黨性、重品行、作表率”活動，嚴管理真關愛，教育引導黨員干部堂堂正正作人、踏踏實實作事，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘和共產黨員的先鋒模范作用，達到了圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展的效果。
六、貫徹執行黨風廉政責任制，著力加強黨風廉政建設 切實按照上級有關部門的要求，結合“基層組織建設年”活動的開展，積極開展行風建設、糾風專項治理、經濟發展軟環境建設，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，建立了較為完善的懲防體系建設，按照“真實、規范、實用、方便、及時”的原則，全方位推進黨務公開，加強黨內監督，落實黨員的知情權、參與權、選擇權和監督權。建立“首問負責制”、“二問終結制”、“特事特辦制”、“限時服務制”、“服務承諾制”等相關制度，方便群眾，促進了經濟發展軟環境的改善，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的不良形象，加強對中層以上干部的監督管理，與科室簽訂了黨風廉政建設暨懲治和預防腐敗工作責任書，加強對黨員干部的監督管理，從源頭上預防和治理腐敗的發生，干部職工廉潔自律，沒有“吃、拿、卡、要”和“三亂”現象的發生，部門和工作人員沒有被舉報、投訴的情況出現。同時，抓好來信來訪工作，沒有出現信訪問題。
七、抓實制度建設，著力加強基層黨建工作保障
一是積極探索機關黨建融合招商工作的新思路。適時組織科室人員就工作經驗交流，互學共促，不斷提升業務工作水平。二是進一步完善服務承諾、限時辦結等制度，轉變作風，提升素質，充分發揮機關黨建保障和服務中心工作的作用。三是認真落實黨內激勵關懷制度，加強對需要幫助的黨員干部的關心和關懷。四是加強對機關工會的領導，關心、支持和指導他們依照法律和各自章程履行職能，充分調動其積極性、主動性。五是按照要求落實了專門的黨建經費和開展組織生活的活動場地，確保了黨建工作的正常有序開展。
今年來，我局各項工作取得了一定成效，積累了一定的經驗，也找出了一些差距。在今后的工作中，將以優化環境增強招商吸引力，以改善民生增強凝聚力，以加強干部隊伍建設提高執行力為主導，高標準、高質量地推進我局黨建工作邁上新的臺階，為加快建設以“四個宜賓”為目標的長江上游川滇黔結合部經濟強市提供政治動力和組織保證，以優異的成績向黨的十八大獻禮。
二〇一二年七月一三日
抓黨建專項述職報告【篇6】
今年以來，我始終把黨建工作作為主責主業，以黨的群眾路線教育實踐活動為重要契機，創新工作舉措，強化服務理念，全面落實黨建目標責任，并取得一定成效。現述職如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)科學謀劃黨建工作思路。以“基層服務型黨組織建設”為核心，按照“一社區一特色”的要求，在6個社區分別確立了以“引領、凝聚、服務、奉獻、平安、和諧”為主題的黨建工作思路，實現了黨建工作與日常服務管理的融合發展。
(二)著力提升為民服務水平。深化拓展“民情流水線”工程，全程公開辦事程序、內容和人員。大力開展“在職黨員進社區”活動，全街共報到在職黨員915名，開展活動105次，征集小心愿349個，認領實現300個，居民滿意度達98%。傾力打造“領導班子大走訪、溝通交流零距離;三個提升強效能、優質服務零距離;堅持開門搞活動，參與互動零距離”特色民情服務。著力抓好社區換屆后續建設，定期對社區工作開展情況和“兩委”班子進行考核和民主測評。
(三)全面打造黨員隊伍過硬素質。做好黨員發展工作，全年共發展黨員4名，按期轉正16名。嚴格把握中組部和市委組織部關于認定不合格黨員的具體標準，對轄區黨員進行全面排摸。結合黨的群眾路線教育實踐活動，廣泛開展自學、講學、考學、問學、論學“五學”活動。組織黨員學習黨的政策、重溫入黨誓詞、觀看紅色電影，開展民主測評。今年共慰問走訪困難黨員和老黨員24人。
(四)健全完善黨建長效機制。結合黨的群眾路線教育實踐活動，對現有制度和職責進行了一次全面的“回頭看”，梳理成冊后印發了《渭源路街道制度匯編》。并結合教育實踐活動中的成熟經驗和做法，從學習、管理、工作、作風、服務五個方面認真研究，建立起了相關制度。目前，全街共計修訂制度18項，新建制度11項。
(五)加大基層黨建保障力度。全面強化陣地建設，所轄6個社區全部成立黨員服務站，按要求核發保障經費，累計發放各類救濟金374364元、住房租賃補貼174960元、各類殘疾人補貼66100元、重點優撫對象各類補助1402427元。切實加強經費管理，所有經費全部足額下撥，定期對社區經費使用情況進行專項督查并予以公示。
二、存在的主要問題及原因
一是作為街道黨建工作的“第一責任人”，在了解街情、熟悉工作的過程中，以進的單位多、花的時間多為標準，調研總是浮在面上。在夯實基層組織建設方面，舉措不實，致使街道黨工委、社區黨支部的戰斗堡壘作用的形成緩慢乏力。二是在推動基層黨建工作方面投入的時間和精力還不夠，履行黨建責任制的內在動力不足，自覺性、主動性不強。對黨建工作缺乏系統研究和整體謀劃，對上任領導定的“品字黨建”黨建工作思路缺乏研究，致使工作失去延續性。三是黨組織的活動開展不夠經常，結合各自實際的主題實踐活動較少，未能通過系列活動很好地激發出黨員職工搞好本職工作的激情和居民黨員參與社區建設的熱情，基層黨員的先進性表現不夠明顯。四是轄區非公有制經濟組織中，對黨的建設認識不夠到位，職工黨員數量偏少，黨員管理不規范。黨組織活動載體不科學，形式單一，吸引力不強。
認真反思上述問題，其主要原因在于:一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻。對自己作為組織管理者和引領者肩負的職責使命認識還不深、把握不到位，對自己在黨建工作中的主導、提領、示范、粘合作用發揮不夠。二是政績觀方面有所偏差。沒有把抓好基層黨建工作作為的政績，作為硬指標、硬任務來抓落實，力求規劃一些在任內就能完成的重點任務。三是本本主義導致實踐能力弱化。平時比較強調客觀原因或忙于事務性工作，對運用科學發展觀理念指導和推動實踐的學習思考不夠，創造性思維、創新的動力和舉措匱乏。四是統籌兼顧推進工作的能力有待于進一步提高。沒有正確處理好抓基層黨建和抓其他各項工作方面的關系，致使黨建龍頭作用沒能有效發揮。
三、下一步工作思路及主要措施
20__年，我將始終以黨建工作為統領，切實履行好“黨建第一責任人”職責，堅持科學發展，著力“頭雁高飛”，將黨建工作與業務工作相結合，充分發揮黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。
(一)構建基層黨建責任體系。嚴格落實三方面責任，全力構筑“三位一體”黨建工作責任體系。一是強化黨工委書記“第一責任”。定期每月開展1次走訪活動，對黨建工作親自調研、親自協調、親自部署，并根據需要隨時約談社區書記，把基層組織建設工作牢牢抓在手上。二是強化班子成員“直接責任”。嚴格落實班子成員“一崗雙責”，班子成員每人包抓1個社區作為工作的聯系點，擔任黨建“指導員”一包到底，對社區黨建工作中帶有苗頭性和傾向性的突出問題及時協調，著力化解。三是強化社區黨支部書記“具體責任”。每年年底開展社區黨支部書記抓基層黨建專項述職活動，將基層組織建設工作列為黨支部目標考核的重要內容，每半年考核評議1次，認真落實獎懲。
(二)強化基層組織自身建設。以自身建設為切入點，努力提高黨員干部的政治素質和思想作風。一是通過“三落實一抓好”，即：落實中心組學習、黨工委會議、民主生活會制度和抓好社區換屆后續建設工作，嚴肅黨內組織生活，構建上下同心齊抓黨建的良好運行機制。二是嚴格落實“三會一課”制度。在內容、方法、手段上不斷改進創新，提高會議和黨課質量。每半年開展1次“一把手”講黨課活動，引導干部職工從思想到能力同步發展。同時，每次都要對“三會一課”的開展情況和黨員干部參加情況進行檢查通報，確保黨的組織生活正常開展。三是嚴格黨員發展程序。進一步完善黨員領導聯系非黨員青年骨干制度和優秀團員青年入黨“雙推”制度，夯實發展黨員工作基礎，嚴格按照發展流程，嚴把黨員入口關。四是深化黨建標準化社區、黨建示范化社區和黨建社區的創建工作，將黨建工作融合、滲透到社區建設、社區服務等各項工作中。
(三)開展黨建主題活動。推進區域內黨建資源和社會資源的集約利用，深化大黨建格局。一是以“共駐共建”為主題，主動加強與轄區單位黨組織的協調溝通，定期召開聯席會議，引領轄區單位支持和參與街道社區的活動。加強對非公企業黨組織的督促指導，選派黨建工作指導員、確定黨建工作聯絡員進行聯系和指導。二是以“引領”為主題，充分發揮寧臥莊社區科技資源富集的優勢，組建4支轄區單位黨員志愿者隊伍，每季度開展1次“科普教育宣傳”服務工作，打造服務型共駐黨建。三是以“凝聚”為主題，由定西路社區聯合會寧路工商聯合會，開展紅渠雙流、紅模表率、紅心奉獻、紅領創業“四大行動”，打造兩新紅色文化。四是以“服務”為主題，以南昌路社區流動黨員活動室為陣地，以家屬院為單位劃分黨小組2個，并成立黨員志愿者服務隊2支，就近開展服務工作。五是以“奉獻”為主題，以蘭州大學社區為核心，依托蘭州大學資源，建立1支青年黨員和1支老年黨員隊伍，每季度開展1次社會化的志愿服務，發揮老黨員的傳幫帶作用。六是以“平安”為主題，建立以南河新村社區為核心，以轄區單位、業主委員會和物業管理公司為主體的“四位一體”管理模式，每季度開展1次“安全流動課堂”巡展活動，共建平安和諧社區。七是以“和諧”為主題，充分發揮黨建龍頭作用，依托科技一條街資源優勢開展非公黨建工作，從基礎的宣傳教育做起，每季度送學上門1次，把技術特長發揮運用到社區志愿服務活動中來。
抓黨建專項述職報告【篇7】
2019黨建工作專項述職報告
2019年，在XX黨委的堅強領導下，XX黨委以黨的十九大、十九屆四中全會議精神為指導，緊緊圍繞企業中心工作，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化要求，不斷加強黨的建設，充分發揮黨委的政治核心和領導核心作用，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好地完成了全年各項工作目標。
一、2019年黨建工作主要做法
（一）強化領導，嚴格落實黨建工作責任。一是嚴格黨委書記抓黨建工作第一責任人職責，堅持重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重大事項親自督辦，發揮示范表率作用。二是堅持黨要管黨、從嚴治黨理念，認真落實一崗雙責，堅持把黨建工作與業務工作同部署同落實同考核。三是年初組織召開黨建工作專題會議，安排部署黨建工作重點任務，提出了“11334”黨建工作思路，明確了黨建工作責任清單，并嚴格按照黨建工作要求督促抓好任務落實。四是修訂完善了標準化黨支部創建標準，建立了考核臺賬，結合公司開展黨支部標準工作法的要求，制定印發了《關于開展“黨支部標準工作法”達標創建活動的通知》，進一步完善了黨支部標準工作法推進步驟和考核細則。五是繼續做好組織發展工作。今年，共有XX名同志遞交了入黨申請書，確定入黨積極分子X名，發展黨員X名，X名預備黨員按期轉正。六是管好帶好干部隊伍。把堅持黨管干部的原則同建立現代企業制度、同以崗定薪結合起來，不斷優化企業干部隊伍的結構素質。2019年，按程序公開公正的選拔任用了X名副科級以上管理人員,對干部隊伍的優化起到了推動促進作用。
（二)
周密安排，迅速掀起學習十九大熱潮。高度重視黨的十九大及十九屆四中全會精神的學習宣傳工作、迅速掀起學習宣傳熱潮。一是加強組織領導，成立了學習宣傳貫徹黨的十九大精神領導小組，明確了工作內容和職責分工。二是組織全體干部職工收聽收看了黨的十九屆四中全會，認真聆聽XXX所作的工作報告。三是開展了“六個一”學習宣傳貫徹活動，即開展了一次十九大學習討論，組織了一輪十九大精神宣講，發放了一套十九大學習手冊，舉辦了一次十九大專題黑板報競賽，開展了一次十九大主題征文比賽，組織了一場十九大網絡知識競賽，領導班子成員帶頭學原文、悟原理，談貫徹心得，寫學習體會，通過“六個一”活動的開展，從多方面、多角度幫助干部職工學習領會十九大精神，真正把干部職工思想統一到黨的十九大精神和企業的各項工作部署上來。
（三）多措并舉，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。一是結合工作實際，認真研究制定了《推進“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案》，明確了領導班子成員思想政治建設、黨支部“三會一課”、黨員日常教育管理、黨員示范行動等工作重點，建立了任務清單，目前都已經按照清單規定時間逐項落實。二是分黨委中心組、黨員集中學習和自學3個層面制定了學習計劃，對學習內容、學習方式等做了精心安排，全年共開展黨委中心組學習X次，黨員大會集體學習X次，黨委書記上專題黨課X次。三是積極探索“互聯網+黨建”工作模式，組織全體黨員干部利用全國黨員干部遠程教育網，觀看了黨建紀錄片和兩學一做教育課件，有效拓寬了黨員日常教育方式方法，利用“學習強國”APP開展黨的理論知識學習。四是嚴格程序和要求，扎實有效開展了2019黨員民主評議，2019年七一前后，選樹表彰了一批先進集體和優秀共產黨員，起到了選樹一批、帶動一片的積極作用。五是創新黨日活動方式。將“黨員活動日”作為提升黨員黨性修養的有效方式，各黨支部的黨員活動日精彩紛呈，重溫入黨誓詞、集體繳納黨費、過政治生日、志愿服務活動、素質拓展活動等等，大大提升了黨員參與積極性，有效提升了全體黨員的身份意識。六是堅將黨務公開制度。落實黨員對黨內事務的知情權、參與權和監督權。
（四）突出重點，有效開展宣傳思想工作。一是堅持形勢任務教育不斷線。針對不同時期的工作重點，調整側重點，完善宣講制度，廣泛利用微信、QQ等新媒體、微電影等新載體，切實把職工的思想和行動統一到企業的各項決策部署上來。二是抓好思想政治工作。把心靈管理引入到思想政治工作中，要求各支部、各部門每月認真摸排和收集本單位職工思想動態和影響穩定因素，專門進行了研究解答并將處理意見及時反饋。同時，將職工思想政治工作與信訪維穩工作有機結合，及時做好心理疏導和矛盾化解反饋工作。三是抓好對內對外宣傳報道工作。年初，對《宣傳思想工作要點》《新聞宣傳報道管理辦法》進行了修訂完善，明確了工作重點，分解了目標任務。一大批宣傳作品在省、市、集團公司獲獎。
（四）落實責任，切實加強黨風廉潔建設。一是嚴格落實兩個責任。進一步明確了黨委主體責任和紀委監督責任清單和黨委書記作為黨風廉潔建設第一責任人的職責，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨風廉潔建設責任體系。二是健全廉潔風險防控體系。做到了目標明確、任務具體、措施有效，在維護企業穩定、服務生產經營、促進改革發展方面發揮了積極有力的作用。加強了廉潔風險防范管理信息化工作，充分利用財務金蝶等現代化信息手段，促進了廉潔風險防控與信息系統的有機結合。三是加強廉潔文化建設。結合“兩學一做”學習教育，把黨風廉潔建設納入“三會一課”宣講范疇，通過講黨課、組織收看廉潔教育警示片等方式，加大廉潔教育力度，牢筑思想防線。
（五）重塑理念，創新培育新型企業文化。提煉新時代企業文化理念。基于企業發展的需要，先后提煉出了“企興我榮”“忠誠奉獻”“拼搏求生存、創新求發展”等新時代企業文化理念。及時更新各類宣傳標語、櫥窗展板，有效激發了職工干事創業的熱情。
（六）創新思維，發揮群團組織紐帶作用。大力支持群團組織發揮自身特點,突出工作重點,圍繞中心工作開展各項活動。工會重點開展了勞動競賽、班組建設、扶貧幫困、文體活動等。團委深入開展青安崗、青年崗位能手和青年文明號創建活動，全年，組織團員青年先后開展了2次義務維修家用電器活動、1次義務獻血活動，青安總崗共進行查崗12次。
三、存在的不足
一是黨建科學化水平還不高，利用現代傳媒手段開展黨建思想政治工作的程度還不夠、范圍還不廣。二是黨務工作者的業務水平參差不齊，還需要進一步強化教育培訓。三是黨組織活動形式創新還不夠，大多沿襲之前的活動模式，職工參與積極性不足。
2019年，在XX黨委的堅強領導下，在全體職工的不懈努力下，XX黨建工作取得了一定的成績。2020年，我們將進一步統一思想、堅定信心、沉著應對、求真務實、努力工作，為企業高質量發展作出應有的貢獻。
抓黨建專項述職報告【篇8】
今年是中組部確定的全黨“基層組織建設年”，從中央到地方，各級黨委更加重視基層黨的建設。6月29日，省委召開了規模較大、規格較高的基層黨組織建設座談會，聽取了部分地市和廳局抓基層黨建工作的情況。省委書記吉炳軒同志作了重要講話，對全省基層黨建工作提出了一系列新的要求和部署。我們今天召開這次會議，目的就是落實全省基層黨組織建設座談會精神，落實我市基層黨建工作會議的安排部署，聽取各區縣和金沙新區黨委書記關于抓基層黨建工作的述職，進一步破解制約基層黨建工作的難題，并以此為契機，把我市的基層黨建工作再向前推進一步。下面，我重點強調四個方面的意見。
一、年初以來我們扎實開展“基層組織建設年”活動，認真落實全市基層黨建工作會議精神，基層黨建工作取得了積極的成效，同時也存在一些不足
基層黨建工作，與招商引資和產業項目建設、“十項整治”活動、加強和創新社會管理、安全穩定工作一樣，是我們比較關注的重點課題。去年“七一”前夕，我們就安排市委政研室搞了一次專題調研，把全市基層黨建情況梳理清楚。市八次黨代會把“以提升‘六種能力’和堅持‘一管三化三突出’為重點，推進黨的建設”，納入未來五年全市經濟社會發展的總體要求。之后又于今年2月8日召開了首次全市基層黨建工作會議，出臺了實施意見，對加強我市基層黨建工作起到了積極的促進作用。
剛才，聽了各區縣委、XX新區黨委的述職發言，看了一下市直部門和XX公司黨委的書面述職，結合平時掌握的情況，總的感覺，我們的黨委書記抓基層黨建工作有了一定的進步。
一是認識擺位有所提升。各級黨委都能更加重視我們自身抓基層打基礎的工作，認真履行職責，召開專門會議研究基層黨建工作，解決投入、覆蓋面、發揮作用等問題，從而把基層黨的建設擺上更加突出的位置。
二是載體創新取得一定進展。從匯報的情況看，各單位都能從實際出發，探索出一些行之有效的載體。比如勃利縣委開展了以“串百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”為主要內容的“四百”活動，新興區委開展了“五個好‘兩類’組織”等活動，桃山區委開展了“四聯”等活動，茄子河區委開展了以“一項活動、一本臺賬、一個平臺”為主要內容的“三個一”活動，X煤XX分子公司黨委開展了“三帶四有五在前”等活動，這些生動的載體為基層黨建工作提供了有力的抓手。
三是投入保障有所強化。按照全市基層黨建工作會議的要求，市直各單位已經把黨建經費在工作經費中列支，各區、縣和金沙新區黨建工作經費按照每人每年XX元的標準納入財政預算，已經完成了核算，并制定了專門的使用辦法，雖然步子慢了點，但還是在積極行動。全市的基層黨建工作，朝著有人管事、有錢辦事、有場所議事的方向，邁出了新的步子。
四是隊伍建設有了一定起色。基層黨組織覆蓋面有所擴大，各單位都積極實施“1+3”擴源計劃，黨員數量、入黨積極分子數量、黨員占全市總人口的比重都有所增加。
五是推動發展見到成效。黨建工作的最終效果，還是要體現在促進發展上。今年上半年，我們市的各項主要經濟指標平穩增長，招商引資和產業項目建設、“十項整治”、社會管理創新、安全穩定工作等，都有條不紊地向前推進。全市經濟指標的增長，是建立在各區縣和各企業穩定增長基礎之上的，全市各項工作的扎實推進，也是建立在各單位工作扎實推進基礎之上的。所有這些，都離不開基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的有效發揮。
存在的問題主要是，有的單位抓落實的力度不大、節奏不快，全市基層黨建工作會議已經過去5個多月了，一些安排部署還沒有落到實處;個別領導對基層黨建工作重視程度不夠，少數單位抓基層黨建游離于中心工作，抓發展與抓黨建互相脫節;有的基層黨組織受場所、經費和黨員素質等限制，還無法正常開展活動;相當一部分基層黨員干部面對新群體、新形勢、新任務，處于老辦法不管用、新辦法不會用的尷尬境地;基層黨員干部待遇有待提高，存在后顧之憂等。這些問題我們今后要認真加以解決。
二、牢牢把握“一管三化三突出”這條主線，從各單位實際出發，堅持以之為統領，不斷把我市基層黨建工作提高到新的水平
“一管”就是堅持黨要管好基層黨建工作;“三化”就是基層黨組織設置科學化，基層黨組織活動經常化，培養發展黨員常態化;“三突出”就是基層黨組織戰斗堡壘作用更加突出，黨員先鋒模范作用更加突出，黨組織和黨員聯系群眾作用更加突出。這是按照胡錦濤去年“七?一”講話精神，結合我市基層黨建實際，提出的全市當前和今后一個時期基層黨建工作的總體思路，也是貫穿我市基層黨建工作各個環節的一條主線。
在這里我要闡釋一下“一管三化三突出”提出的現實依據。之所以要強調“一管”，就是因為我們有些領導干部對黨的基層組織建設重視程度不夠、管理力度不夠，像我們這樣一個擁有8260多萬名黨員、402萬多個基層黨組織，在一個擁有13億多人口大國執政的大黨，如果自己都不管自己的基層組織建設，那就是失職，還有誰會幫助你管理，怎么能夠承擔起這么重大的執政使命。可以說，是因為有人不管或管得不好，我們才強調要管。之所以要強調“三化”，就是因為我們當前基層組織設置不夠科學，覆蓋面不廣，特別是在新經濟組織和新社會組織中成立黨組織并發揮作用是個新課題;
有些基層黨組織為經費、場所、黨員素質等所限，不能經常性開展活動，黨組織的凝聚力、向心力不足，甚至形同虛設;黨員數量不夠，占全市總人口的比重只有4.89%，比全國平均水平低1.13個百分點。可以說，是因為達不到科學化、經常化、常態化，我們才強調“三化”。之所以要強調“三突出”，就是因為有的基層黨組織軟弱渙散，缺少凝聚力和戰斗力，關鍵時刻無法成為群眾的主心骨;有的黨員體現不出先進性，甚至不如普通的老百姓，平常時候看不出來，關鍵時刻站不出來，緊要關頭豁不出來;個別基層黨組織和黨員丟掉了我們黨密切聯系群眾的好傳統，脫離群眾、不了解群眾，影響了黨的形象和黨群干群關系。可以說，正是因為作用不突出，我們才強調要突出。基于這樣的理解和分析，我們提出了“一管三化三突出”， 它既是我市基層黨建工作的有效載體，也是工作總體要求，又是一種工作模式。
“一管”是前提和保障，“三化”是措施和途徑，“三突出”是方向和目標，三者互相關聯、密不可分。我們必須準確理解其實質內涵，自覺主動地把這個要求轉化為實際行動。
三、以全省基層黨組織建設座談會精神為指導，認真落實全市基層黨建工作會議的各項部署，運用創新的精神和改革的辦法，著力解決全市基層黨建工作的突出問題
這次省委召開這樣高規格、大規模的基層黨建工作座談會，在我們省是不多見的，足見省委對基層黨建工作的重視。吉書記的講話，從完善黨的基層組織體系等四個方面，肯定了全省基層黨建工作取得的明顯成效，深刻理性地概括了“四個必須”的基本經驗，準確地指出了思想意識上、隊伍素質上、投入保障上、發揮作用上存在的突出問題，提出了“五個著眼于”的新部署。我們一定要認真學習、科學把握，迅速把思想和行動統一到省委的要求上來，結合落實全市基層黨建工作會議的各項措施，著力在解決具體問題上下功夫。
一要著力解決物質保障不到位的問題。吉書記指出，要強化資金保障，舍得給基層用錢，愿意為基層花錢。今年以來，我們市加大了投入力度，但基層黨建資金不足的問題仍沒有從根本上解決。要圍繞實現基層黨組織辦事有經費、活動有陣地、工作有力量，盡快把納入財政預算的基層黨建工作經費撥付到位，并保證數額隨著經濟增長而動態地增加。機關事業單位、民營企業的黨建經費，都要按照全市基層黨建工作會議的要求，抓緊落實。要結合棚戶區改造、新農村建設和社區建設，結合開展“聯企、包區、助村、幫戶”等活動，兩年內徹底解決基層黨組織活動場所問題，沒有的要抓緊建設，不達標的要全部達標。要逐步提高基層黨組織負責人的待遇，幫助他們解除后顧之憂。
二要著力解決組織覆蓋面不夠廣的問題。做好基層黨建工作，首要的前提是健全組織，才能有黨組織和黨員作用的有效發揮。要科學設置黨的基層組織，采取靈活多樣的方式，重點在“兩類組織”、商場、車間、工地、協會、專業合作社以及退休黨員、流動黨員、口袋黨員中，建立健全黨的基層組織。可以建在面上，也可以建在點上，確保全覆蓋。
三要著力解決隊伍素質不夠高的問題。黨的先進性、純潔性，要靠千千萬萬高素質的黨員來體現。我們既要重視增加黨員的數量，更要注重提高黨員的質量。要把加強教育培訓作為給黨員的一份政治待遇，采取喜聞樂見的方式，定期、分層次對各個層面的黨員進行培訓。要努力提高黨員的政治素養，用黨的豐功偉績特別是改革開放的重大成就教育黨員，增強黨員對黨的信心和自豪感。雖然我們黨在自身建設上還存在著一些問題，但成績是主要的，隊伍主流是好的，要相信黨可以自己解決問題。最近我們國家“神九”飛天、“蛟龍號”探海，實現了當年毛主席“上九天攬月、下五洋捉鱉”的夢想，這些都是黨領導下取得的了不起的成績。所以首先要教育黨員熱愛黨、相信黨。要深入開展“道德大講堂、黨課大講堂”活動，依托七臺河職業學院以及其它省內高校，利用現代信息技術和媒體傳播平臺，或者組織到發達地區學習考察，開展黨性教育、實用技術培訓和綜合素質教育，全面提高黨員隊伍的整體素質。要關心關愛黨員，特別是對困難黨員，要給予更大的扶持和幫助，讓他們真切體會到組織的溫暖。
四要著力解決服務中心作用發揮不夠好的問題。基層黨組織發揮作用的關鍵，還是要緊緊圍繞服務科學發展和改善民生條件。省委吉書記指出，基層黨組織只有牢牢堅持發展是硬道理的戰略思想，緊緊扭住經濟建設這個中心，才能贏得廣大群眾的擁護和依賴。當前和今后一個時期，我市的基層黨組織和廣大黨員，要重點在招商引資和產業項目建設、開展“十項整治”、加強和創新社會管理、安全生產與社會和諧穩定、保障和改善民生等工作上，發揮好戰斗保壘和先鋒模范作用。結合開展創先爭優和“創業創新創優”活動，企業黨組織要圍繞提升效益、技術創新，社區黨組織要圍繞服務居民、促進和諧，農村黨組織要圍繞發展“四型經濟”、帶頭增收致富，機關黨組織要圍繞提高服務效能，事業單位黨組織要圍繞爭當職業道德標兵和專業技術能手，打造一批黨員方便參與、有七臺河特色的載體，把更多的黨員群眾吸引到活動中來，增強黨組織的凝聚力和向心力。
四、不斷強化組織領導，在抓好落實上下功夫，以嚴明的責任和健全的制度，為提高基層黨建工作科學化水平提供保證
一要嚴格落實責任。按照抓書記、書記抓的原則，各級黨委要投入足夠的精力抓基層黨建工作，黨委書記要切實承擔起第一責任人的職責，定期召開會議研究基層黨建工作，及時解決存在的突出問題。市委組織部要把基層黨建工作進一步細化量化，制定出切實可行的工作標準和考核辦法，定期對各部門和單位的基層黨建情況進行考核。這次會后，市委、市政府兩個督辦室要會同組織部門，圍繞全市基層黨建工作的各項部署，列出具體的督辦提綱，對各項措施的落實情況進行嚴格的督辦。對解決經費和活動場所等問題措施不力、行動遲緩的，要督促其抓緊落實。
二要營造濃厚氛圍。報紙、電視等新聞媒體，要加大宣傳力度，重點宣傳基層黨建工作的重大意義，宣傳全黨“基層組織建設年”的各項部署，宣傳全省基層黨組織建設座談會精神，宣傳我市“一管三化三突出”的總體要求，宣傳先進典型，為加強基層黨建工作鼓勁造勢。各基層黨組織要當好黨的路線方針政策以及市委市政府決策部署的宣傳員，當好社情民意的傳達員，當好黨與基層群眾的聯絡員。
三要完善各項制度。認真落實黨組織書記“雙向述職、上考下評”制度，重點圍繞研究制定基層黨建工作思路和規劃、建立健全黨的基層組織、關心愛護黨的基層干部等內容進行述職。建立健全“三會一課”、民主評議、黨員教育培訓、黨員聯系和服務群眾、黨內關懷幫扶、黨組織活動保障等制度，賦予制度新的形式和內容，使制度更加人性化、更有操作性。
四要注重培樹典型。堅持從我們市基層黨建工作的實際出發，在機關、事業單位、國有企業、民營企業、街道和社區、鄉鎮和村屯，分層次抓出一批群眾認可、說服力強的基層黨建工作典型。既要有一批先進基層黨組織的典型，也要有一批優秀共產黨員的典型，還要有支持基層黨建工作的國有企業、民營企業和機關、事業單位的典型，用典型引領帶動全市基層黨建工作整體上水平。
抓黨建專項述職報告【篇9】
今年以來，圍繞學習宣傳貫徹黨的和十八屆三中全會精神，按照中央和省委的決策部署，我始終認真履行基層黨建工作職責，抓班子帶隊伍，把方向管全局，以服務促發展，實現了黨建與經濟社會發展良性互動。
一、強化黨要管黨意識，管好基層黨建“責任田”
始終把基層黨建工作擺在突出位置，堅持在圍繞中心、服務大局中統籌謀劃黨建工作。
一是理清思路定準位。緊扣上級重大部署，緊扣市委中心任務，緊扣基層工作實際，找準黨建與中心工作的結合點，研究確定了全市“一定六化”黨建思路(“一定”就是“定目標”，“圍繞服務型黨組織建設，在全省爭先進位、保持前列”;“六化”：即引深創先爭優活動，實現組織建設星級化;突破城鄉二元束縛，推進城鄉統籌一體化;順應社會管理新要求，推行管理方式網格化;建設服務型黨組織，實行服務群眾常態化;提升素質能力，實行學習教育制度化;擴大社會參與，推行考核評價社會化)，為做好工作提供了重要遵循。
二是履行職責走在前。注重調查研究，解決實際問題，先后跑遍全市84個鄉鎮(街道、辦事處)、近300個農村和企業，全面掌握了基層黨建第一手資料，把書記帶頭抓黨建的要求落到了實處。
三是強化措施重保障。完善分工負責、黨建工作例會制度，先后召開6次會、3次協調會，專題研究黨建工作;健全推進、督導、獎懲、述職等制度，實行人才、資金、技術和信息向基層傾斜，做到了基層黨建有人管事、有錢辦事、有章理事。
瞄準“一定六化”目標，抓覆蓋、強功能、建機制、重服務。
一是構筑“一張聯建網”，促進基層黨建全覆蓋。以農村、社區、非公企業為重點，統籌推進黨建工作。其中，在鄉鎮和農村，采取村村聯建、村企聯建、城鄉共建等模式建強基層黨組織，全面推行“四議兩公開”和“文建明工作法”，促進了鄉鎮農村黨組織戰斗力整體提升。在社區，積極推行網格化管理，在網格上同步建立黨組織，并為每個社區撥付8萬元工作經費，促進了社區黨組織晉位升級。在非公企業，采取獨建、聯建、掛靠和統管等多種形式，在“兩個全覆蓋”的基礎上抓規范、抓提升，受到中組部好評。
抓黨建專項述職報告【篇10】
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
?
2020年，我認真履行職責，以上率下深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，全力抓好基層黨建工作，整體水平顯著提升。
組織10場“創新理論大講堂”，舉辦專題研修班9期，市管干部反復輪訓。深入開展“三個看一看”解放思想大討論，梳理群眾建議1500余條。把XXX對××工作的重要指示和省委“兩個率先”要求，具體化為四項戰略、五場硬仗、十項重點工作，確保2020年取得全面突破。
市管黨費列支700多萬元支持村級活動場所攻堅，139個不達標組織活動場所全部清零。
三是引導黨員干部在新時代新擔當新作為。注重在疫情防控、轉型升級、鄉村振興、扶貧攻堅等重點工作中錘煉隊伍，組建臨時黨支部x多個，x萬名黨員干部戰斗在疫情防控、復工復產、精準幫扶一線，貧困人口全部實現高質量脫貧。建立一線鍛煉、一線推優、一線考察、一線使用的干部培養選拔機制，黨建工作推動有力的×名縣（市、區）委副書記提任正職。高質量做好村（社區）“兩委”換屆準備，整頓換屆難點村（社區）××個，黨組織書記書記隊伍結構全面優化。四是推進全面從嚴治黨向基層延伸。我6次不打招呼直接深入到鄉村調研，每月主持召開一次常委會專題研究基層黨建工作。市委2次召開專題民主生活會，緊盯中央和省委巡視反饋問題專項整改，把整改情況納入市委大督查，一月一調度、一季一排名。針對督查發現的落實管黨治黨責任不力問題，直接約談×名縣（市、區）常委組織部長，先后調整×名鄉鎮黨委書記。
一年來，我市基層黨建工作取得了新的進步，但還存在一些薄弱環節：一是有重縣鄉輕部門現象。對縣鄉黨建投入精力多、盯得緊，對其他領域關注不夠。部分國企、醫院、高校黨的領導弱化、黨的建設缺失問題還比較突出。二是一些重點難點問題突破不夠。雖然解決了××個村三年不發展黨員問題，但未形成有效的管控機制，仍有××個村尚未解決到位。城市基層黨建引領基層治理方面，沒有突破原有的舊體制。三是黨務工作力量配備不足。一些地方從事黨建工作的干部比例明顯偏小，個別鄉鎮專職抓基層組織建設的只有×人，力量明顯不足。在國企、醫院、學校等領域，這個問題尤為突出。
尤其是在實現黨的建設與改革發展穩定有機融合方面，缺少思路和辦法。
2021年，將以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，持續實施黨支部質量提升工程，努力把全市基層黨建工作提高到一個新水平。
一是持續加強黨的政治建設。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，建立長效機制，強化各級黨員干部“四個意識”“兩個維護”。緊緊圍繞XXX對××工作的指示批示，精心組織大規模培訓，進一步增強各級黨員干部推動××高質量發展的能力和本領。
強化財政資金支持保障，推動人財物向基層傾斜。
三是持續提升黨員隊伍素質。將2021年確定為黨員教育管理規范提升年，制定發展黨員工作操作規程、負面清單，建立健全發展黨員全程紀實制度，保證新發展黨員質量。建立多年不發展黨員村臺賬，落實掛賬督辦、約談提醒、一票定檔”等措施，解決三年及以上不發展黨員村問題。提高黨員教育培訓科學化精準化水平，運用先鋒指數對黨員履職情況和黨性狀況量化考核，引導黨員在擦亮“四最”××品牌中當先鋒、作表率。
四是健全完善農村（社區）基層治理體系。健全完善黨支部、村委會、村監會、綜合服務站、村集體經濟組織“五位一體”、協調聯動的農村基層組織體系。提升村級綜合服務站建設水平，推行網格化治理模式。健全社區“大黨委”常態長效議事協調機制，加快推進社區黨組織、居委會、業委會、網格員、物業公司、綜合服務站“六位一體”社區治理體系建設，深化縣直單位黨組織和黨員到社區“雙報到”，提高黨建引領社區基層治理能力和水平。
五是持續壓實黨建工作責任。普遍建立黨委（黨組）書記黨支部聯系點，把黨支部建設情況作為抓基層黨建專項述職評議考核的重要內容，形成評價意見，裝入個人檔案。貫徹落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，制定完善基層黨建工作考核和評分細則，堅持考察考核干部先看黨建，推動基層黨建重點任務高效落實。建立縣、鄉鎮兩級黨委書記抓基層黨建“四個一”（轉化一個最難的后進村、解決一個最長時間的不發展黨員村、打造一個新的黨建示范點、培育一個基層黨建新品牌）機制，進一步壓實主體責任。
抓黨建專項述職報告【篇11】
黨支部書記黨建工作專項述職報告
二團幼兒園黨支部書記 譚亞瓊
尊敬的團領導、與會同志們：大家好！
按照會議要求，現將我在幼兒園履行基層黨建工作責任情況匯報如下：
一、履行黨建工作第一責任的成績和亮點
1、我牢固樹立“抓不好黨建就是不稱職”的思想意識，在貫徹落實師市黨委、團黨委重大決策部署上，我始終高度重視、執行有力、落實到位。
2、作為黨支部書記，我嚴格落實“三會一課”制度。2015年我主持召開支委會議12次，黨員大會4次，黨課12次，保證了黨支部組織生活制度化、規范化。
3、在開展“四強”專題教育活動中，我堅持學在先、干在先、承諾在先，自加壓力，煉好“內功”，同時狠抓了三方面的工作：一是在支部內部確立向我看齊，在學前教育方面確立了爭創一流幼兒園的爭創目標，明確了支部成員責任分工和責任清單，強化勝任意識；二是根據黨建工作責任清單，把各項工作明確到班子成員每個人，使人人頭上有責任，個個肩上有擔子；三是通過個人自覺學、單位集中學形式，大力提高干部政治理論水平和政治堅定性，在全園營造了“我要做四強”的良好氣氛，讓成為“四強”型干部成為每位教師的自覺心理追求。
4、把學習《黨章》、《條例》作為黨組織、黨員加強黨性修養、黨性鍛煉的重要內容，用黨員先鋒指數的評估，規范黨員的言行舉止。
5、在黨員志愿者服務活動中，我親自帶頭參加了7月14日的義務鮮血和11月6日、12月4日的“微心愿”活動。
6、在慶祝建黨94周年活動中，由我主持開展了一系列活動，如：帶領全體黨員重溫入黨誓詞；為全體黨員上了一堂廉政黨課；與每位黨員開展了一次“談心交心”活動；組織全體黨員過“政治生日”。
二、開展黨建工作存在的問題及分析
1、存在的問題
一是思想認識有偏差，認為黨建工作就是搞表面文章，對黨建工作重要性認識不夠，搞不清黨建的真正內涵，殊不知在平時的工作中，黨建是處理單位日常事務、解決各類矛盾的法寶。
二是在抓班子建設上，雖然做了很多要求，但在實際運行中，卻因為太多的思想顧慮沒有很好的去加以管理，導致了班子成員對棘手問題的解決能力欠缺，考慮問題思維簡單，說話方式欠妥，挫傷了年輕教師的工作積極性。
三是滿足于現狀，創新意識淡化。認為黨建工作就是完成上級交辦的任務，滿足于單位穩定不出問題就行，忽視了工作的主動性和創造性，沒有靜下心來將全部精力用在如何抓好黨建上。
2、原因分析
一是不能學以致用。由于我思想上對學習不重視，在貫徹落實團黨委會議精神時，造成理解程度不深，致使班子成員不知怎么干，工作產生被動，加上自身學習和對黨員干部的教育多停留在讀讀報紙、看看教育片上，這些都是造成理論學習不深入浮于表面的直接原因，偏離了黨建工作。
二是抓班子帶隊伍做的不好。作為黨支部書記黨建工作第一責任人，我沒有履行好抓班子帶隊伍職責，對班子成員工作出現問題時，只是談談話，不敢大膽管理，導致班子成員工作依舊是原樣，工作沒有起色，執行力差等問題。
三是工作缺乏創新。我總認為幼兒園這個單位，只要把安全抓好了，黨建工作不就是寫寫臺帳應付一下就行了，思想上沒有重視黨建工作，導致其他的工作，如教育教學工作成績起色不大。
三、2016年加強和改進黨建工作的思路
1、組織好黨的十八屆五中全會精神的學習貫徹，營造濃厚的學習氛圍。要挖掘、培育、宣傳先進典型，發揮典型引領示范作用。
2、強化全體教職工崗位廉政教育、示范教育特別是反面警示教育，不斷提高黨風廉政教育的針對性，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。
3、提升黨員干部隊伍素質。通過黨課教育、讀書活動、新老黨員談入黨感受自主選學等形式，不斷創新黨員干部隊伍教育、管理、監督和服務的新途徑。嚴格黨內組織生活，做好民主評議黨員。嚴把黨員“素質關”、“程序關”和“監督關”，抓好入黨積極分子和發展對象隊伍建設。
4、堅持黨建帶工建、帶團建、帶婦建，充分發揮群團組織的優勢和作用，積極開展青年志愿者活動。
5、我要認真履行黨建第一責任人責任，牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的工作理念，堅持黨建工作和學前教育工作一起抓。
6、我要帶好隊伍，狠抓教師隊伍作風建設，堅持對教師嚴要求、嚴管理，以作風建設新成效推動學前教育發展的正能量，做一個名副其實的合格“班長”。
7、盡職盡責，敢于擔當，堅持從我做起，從具體事情抓起，每季度開展1次黨員主題活動，加強黨員間的溝通交流，加強黨員身心鍛煉。真正讓黨建工作硬起來、嚴起來，實起來，把黨支部的凝聚力、向心力落到實際工作，而不是口號。
8、我要切實履行職責，帶領全體黨員在本職崗位上，爭創一流業績，爭創師市“六好黨支部”。以上述職，不足之處，請批評指正。
抓黨建專項述職報告【篇12】
20_年，是學院“十x五”發展規劃實施第二年，是學院創建全國高職優質校成功之年。第一黨總支在學院黨委統一部署和要求，緊緊圍繞學院中心工作，加強基層黨支部規范建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，運用黨組織政治工作和思想工作優勢，持續提高機關工作作風，提升管理、服務能力，提高工作效能，有效保障學院中心工作。現將總支年度工作述職如下
1.第一黨總支按照學院《_工程職業技術學院20_年黨委中心組、教職工理論學習安排表》、《_工程職業技術學院20_年宣傳思想文化要點》、《中共_工程職業技術學院委員會關于“兩學一做”學習教育常態化制度化的實施方案》、《_工程職業技術學院組織部、統戰部20_年工作要點》的通知精神，黨總支高度重視并開會研究，出臺“兩學一做”學習教育常態化、制度化的實施方案和總支年度學習計劃，黨支部具體負責組織所轄部門教職工和黨員按照學校和總支的統一部署和要求，組織支部全體黨員深入開展“兩學一做”學習教育常態化制度化和貫徹黨的十八大、十九大會議精神;制定黨總支、黨支部具體學習安排，明確學習內容、形式和方式方法，確保實效。
3.認真開展“兩學一做”學習教育常態化制度化。
按照學院的實施方案要求，抓住黨員領導干部關鍵少數這個主線，黨員領導干部帶頭學，并制定個人全年學習計劃，學院黨委書記、副書記、委員以普通黨員的身份參加所在支部和黨小組的組織活動，以身作則帶頭上黨課;通過學習教育，使全體黨員在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致，提高了黨性覺悟，增強了組織觀念，使學院黨委的決議得到了很好的貫徹執行。
4.加強作風建設。
從機關職能部門實際工作出發，加強作風建設，落腳點放在工作作風建設上來，始終保持積極向上的精神壯態，善于謀實事、創實業、勇于開拓、求真務實，提高服務教職員工能力和效率。各職能部門實施了一頁紙項目管理月報表管理，讓教職工隨進了解項目實施進度;對各項管理制度與流程進行了優化，網上辦事流程正式上線運行，方便教職工辦事，提高了工作效率。
5.黨總支和黨支部堅持預防為主，教育在先的原則，認真落實本單位黨員領導干部和重要崗位廉潔教育的要求，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化實施方案，組織開展黨風廉政教育，在今年總支黨日活動計劃安排上，4月組織全體黨員赴常卅廉政教育基地參觀學習，并聽了反腐專題報告，活生生發生在_的典型案例，使每位黨員意識到加強黨性修養、改造世界觀的必要性!
按照院紀委的工作安排和要求，對第一黨總支所屬科長進行廉政戒勉談話和組織黨員收看《榜樣》、《周恩來》等紀錄片，告誡科長黨員和全體黨員在新的歷史條件下，自覺保持共產黨員的無產階級先鋒隊性質，在金錢和物質利益面前，在榮譽面前，保持清醒頭腦，做到清正廉潔，無私奉獻，全心全意為人民服務。第一黨總支黨員領導干部嚴格政治紀律，遵守組織規定，如實按要求向組織報告個人重大事項，全年無違紀現象。
1.第一黨總支按照《_工程職業技術學院管理水平提升行動計劃(20_一20_)實施方案》的文件精神，所屬各部門按照實施方案在重點任務、具體內容和時間節點穩步有序的推進;按照總支工作計劃和學院領導干部學習要求，結合本部門工作職責，積極認真的開展干部管理自主學習，結合工作實際，提高自身的領導能力和管理水平，有針對性的選擇所學內容和文章，按個人制訂的學習計劃完成了學習任務;各職能部門利用暑假休息時間參加人事處組織的創新管理與信息化建設等職業能力培訓;特別是新提拔上來的領導干部更注重管理理論的學習，把學習內容結合本職工作撰寫成學習心得體會和研究論文交所在黨支部進行交流，使整個干部黨員的管理能力有了明顯的提升。
2.今年黨總支和黨支部重視機關各職能部門對外宣傳工作，各職能部門在實現建優質高職名校、內部質量診改、黨代會提出的學院發展目標和學院十三五發展規劃所提出的工作目標，結合各部門的工作職責，在提升學院社會知名度和工作特色創新上加大對外宣傳力度。
一是宣傳部不斷完善規范宣傳制度和對外宣傳新聞信息報送制度，結合學院年度中心工作、學院發展布局和特色創新工作，及時向各級宣傳部門和各類新聞媒體報送有價值的信息和新聞線索65篇(見宣傳部網站〕，有效的促進了學院各部門對宣傳工作的重視和參與的積極性;
三是黨總支和黨支部重視網站管理和支部黨員微信群建立，把第一黨總支和黨支部開展工作的情況及時讓機關全體黨員了解和貫徹執行。
3.第一黨總支結合學院機關的實際情況，著重精神文化、制度文化、行為文化的建設，充分認識到文化建設將有助于陶冶人的情操，將塑造人的美好心靈，將激發人的開拓進取精神，將約束人的不良風氣和行為，將促進人的身心健康發展：故此在參加學院組織的“感動工程”活動中，黨總支精心策劃組織，尋找身邊平凡人、平凡事來打造樂于奉獻、求真務實、誠信的精神文化。
三、加強組織建設 增強凝聚力
1.為了更好地發揮基層黨組織的作用，使基層黨組織更有效的開展黨建工作，在學院黨委的領導下，第一黨總支按照黨委和基層組織條例要求，總支委員分工明確責任淸晰，不斷完善加強了書記、各委員的工作職責，書記負總責，按照上級黨組織的要求，認真抓好第一黨總支黨建工作;穩步推進在黨總支換屆報告中確定的四個工作目標，一是加強領導班子建設，提升領導能力和水平，二是深化群眾路線教育實踐活動，建設服務型黨組織，三是加強工作作風建沒，提高管理、服務水平，四是增強凝聚力，建設活力型機關。
根據黨總支在黨建和其它實際工作中出現的情況，召開總支委員會議，及時研究黨建和日常工作，分別研究實施以黨支部為主體開展“兩學一做”學習教育實施方案、機關工作作風建設、年度工作計劃、組織黨日活動、機關科級干部聘任、黨支部工作和黨支部考核工作、工會工作、討論領導干部廉潔自律等內容。
2.第一黨總支根據所轄范圍部門的工作的實際情況，本著工作性質相近和兼顧院領導分管分工的原則設置黨支部和黨小組，便于全體黨員的學習、教育和管理;根據三個支部黨員人數較多的特點，各支部通過黨小組活動使得組織建設更有實效;各黨支部按照黨總支年度計劃和工作目標，有的放矢地開展工作，支部工作有聲有色，特別是在今年“兩學一做”學習教育常態化、制度化中，各支部結合自身特點，按照組織部的要求，制訂周密的專題研討和專題民主生活會實施方案，做到人員、內容、時間落實到位，使“兩學一做”學習教育常態化、制度化落到實處，極大地促進了黨員領導干部干工作的熱情;各支部通過對全體黨員進行經常性思想工作和談心活動，及時了解掌握本支部黨員的思想狀態，經常性地有針對性地開展各類活動和思想教育，化解了各種矛盾，促進了團結，增強了了解。
各支部能夠切實抓好黨內“三會一課”制度，堅持“黨員教育經常化、黨員管理規范化、黨內生活制度化、服務群眾長期化、發揮作用具體化”的工作要求，認真落實黨組織生活，黨課，民主生活會，黨員活動日，每次會議、活動都做到按時召開，并規范記錄，黨費收繳信息化提升后，全體黨員基本能夠做到自覺按月上繳。
把黨組織建設成為了貫徹落實十八大、十九大精神的堅強堡壘，把廣大黨員隊伍建設成為了貫徹落實學院爭先創優質名校的骨干力量。
1.執行基本制度，認真落實“三會一課”制度。
進一步規范“三會一課”的時間(小組、支委會每月召開1次，黨員大會每季度1次)、內容、要求和程序，確保會議質量，通過黨員大會、(總)支部委員會、黨小組會使黨員學習上有進步，黨性上有提高。
2.認真開展班子民主生活會。
認真開好1年一次的民主生活會，黨員領導干部要按規定參加班子民主生活會，匯報思想、交換意見、談心通氣，認真開展批評與自我批評，按個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定等程序開展民主評議黨員工作。
3.健全黨員學習教育、黨員活動日制度。
黨員學習教育要以管理和服務等中心結合起來，學以致用;黨支部工作情況要及時通報，認真聽取黨員對支部工作的意見和建議，組織黨員參與監督支部和部門工作;黨員參加學習教育、組織生活、黨日活動、交納黨費、發揮作用及獎懲情況作為民主評議、評先評優、處置不合格黨員的重要依據。
4.認真落實黨建常規工作。
進一步完善和落實黨建調研制度、黨員領導干部聯系點制度(黨委成員都有二級學院聯系點)、黨建目標責任制度，規范黨建常規工作，進一步完善、規范黨員基本信息統計和黨組織關系接轉及黨建資料歸類工作，做到年初有安排部署，年中有指導檢查，年底有總結評比。
5.第一黨總支下設三個黨支部，本著兼顧學院黨委委員分管負責的部門設立黨支部：
一是黨支部基層組織建設和支部開展工作，學院黨委委員隨時可以進行指導，并能及時掌握基層組織建設和支部工作動態，對基層黨支部的戰斗堡壘作用發揮有促進作用;
二是黨委委員以普通黨員的身份參加所在黨支部、黨小組的組織活動，能密切干群關系、能起到示范作用、能提高黨支部、黨小組組織活動的質量;
三是能增強提高各個黨員的黨性修養和黨員意識，積極參與工會工作，為工會活動提供必要的人財物支持，宣傳落實工會工作，把黨建帶工建工作落實到實處，黨建工作和工建工作緊密結合，通過教代會和工代會向學院發展建設貢獻力量，總支黨員通過教代會和工代會向學院發展改革和校園文明建設發起提案5條，均得到了相關職能部門向提案工作委員會及時回復。
黨總支重視加強對群團組織工作的指導，積極組織學院開展的各項活動。以活動凝聚人心，每一名黨員都作為一面旗幟，在活動中積極參與，起到一定的模范帶頭作用。
1.開展多種形式慶祝建黨_周年活動，并組織總支黨員“紅心向黨”演講活動比賽。開展黨小組組長培訓和支部開展黨員結對、幫扶提升工作活動。
2.第二黨支部做好“迎新服務”主題黨日活動;組織開展以支部、黨小組為單位集中學習十九大報告、黨章和《榜樣》記錄片專題學習、討論活動。
3.布暑20_年第一黨總支參加學院運動會的工作，組織入場式方隊(每個支部參加15人以上)，運動員由分工會組織報名選拔，第一支部負責宣傳報道，第二支部后勤保障。并做好第一黨總支參加學院運動會的組織、參賽和保障工作。
4.做好教職工健身項目培訓及匯報表演和迎新大合唱組織保障工作。
當然，過年的20_年取得的成績已經屬于過去，在新的一年里，作為基層黨組織，繼續在學院黨委的指導下開展完成黨總支的每一項工作。
抓黨建專項述職報告【篇13】
抓基層黨建工作專項述職報告
在今年的基層黨建工作中，我堅持“抓發展必須抓黨建，抓黨建就是抓發展”的理念，著眼發展新要求，順應群眾新期盼，堅持以基層服務型黨組織建設為統領，認真履行“第一責任人”職責，重點抓了五項工作。
一、深入開展“訪、知、解”
省委組織“訪、知、解”活動，抓住了干部作風轉變的切入點，抓住了服務型黨組織建設的著力點。我們堅持走訪活動常態化，在組織全市干部進村入戶的同時，我帶頭擴大走訪范圍，深入14個縣（市、區）的32個鄉鎮、74個農村走訪農戶，了解民意，認真解決群眾迫切希望解決的具體問題。市、縣兩級干部把“訪、知、解”活動和去年以來實施的“千名干部進企業、萬民干部下農村”結合起來、與干部下鄉住村結合起來、與領導干部包村增收結合起來，在“訪、知、解”中強化宗旨意識，養成服務自覺。市縣兩級14978名干部住村4893個，走訪農戶14.5萬余戶，辦實事9833件，落實幫扶資金5.4億元，解決問題7321個。我體會到，了解民意辦實事，是推進基層服務型黨組織建設的根本。
二、干部全員搞“四諾”
創建服務型黨組織，養成言行一致的習慣很重要。年初開始，我們開展了全員搞承諾、示諾、踐諾、評諾的“四諾”活動：一是各級干部承諾全覆蓋。結合崗位職責確定辦實事項目，做出公開承諾；二是“五位一體”示諾全方位。把所辦的具體實事、完成時限在媒體、文件、公共場合、項目現場和各自辦公室進行展示，形成無處不在的自逼機制、他逼機制和倒逼機制；三是服務發展踐諾全上陣。按時段、按標準抓好落實，辦好承諾事項；四是黨員群眾評諾全公開。組織黨員、群眾、“兩代表一委員”等公開評議，接受社會監督。通過“四諾”活動，我市項目建設、具體實事得到有效落實，基層黨建的實際成效凸顯，形成了黨建跟著項目走、組織圍著項目建、干部盯著項目干的良好氛圍。我體會到，承諾是理清思路的過程，展示的是一種勇氣；示諾是自逼加壓的過程，展示的是一種底氣；踐諾是真抓實干的過程，展示的是一種士氣；評諾是接受監督的過程，展示的是一種人氣。“四諾”符合基層實際，符合XXX在河北省委民主生活會上講話的要求，是我市創新基層黨建的重要抓手。
三、推行“一評兩監督”
在推進農村發展的實踐中，農村干群矛盾相對較多，是滯約農村發展的一個關鍵因素。通過“訪、知、解”和多次接訪，我感到造成這種情況的重要原因，是村務決策“程序空轉”，“四議兩公開”執行走樣，支委的提議沒人把關，商議、審議、決議過程和執行沒人監督，使制度流于形式，好制度沒有產生好效果。鑒于此，我注意推動基層實踐創新，及時總結經驗，在全市鄉鎮推行了“一評兩監督”辦法，來規范“四議兩公開”操作。“一評”就是鄉鎮黨委對村黨組織提議事項提前介入，審核評估把關；“兩監督”就是鄉鎮包村干部對決策操作程序和決策實施過程全程監督。決策過程和實施結果實行“一檔雙存”，由鄉、村分別保存，方便群眾隨時查核。有效避免了村務決策隨心所欲，強化了源頭把關；避免了民意失真，促進了民主管理；避免了鄉鎮責任懸空，強化了服務基層的責任意識；避免了干群矛盾，保障了村民利益，使干群關系深度融合，農村穩定持續好轉，發展環境不斷優化，創新活力有效增強。
四、實施“代理代辦制”
工業化、城鎮化加速推進，農村人口流動性增強與社會化服務滯后的矛盾日益凸顯。解決這一問題，是基層黨組織強化服務的重要任務。為此，我們推行了兩項服務措施。一是民事“雙向代理制”。把縣直部門涉及民生的有關事項延伸到鄉鎮，通過依法委托或授權，由鄉鎮代辦；把鄉鎮的有關事項延伸到本鄉外出務工人員相對集中的城鎮，在城鎮建立鄉鎮代辦點。這樣做既方便了農村留守群眾，不到縣城就能辦成事；又方便了外出務工農民，不回鄉里也能辦了事。二是在邊遠農村建立“黨員干部是群眾事務代辦員”的制度。由鄉村黨員干部為群眾全程代辦有關事項。目前，全市縣級政務大廳與鄉鎮服務中心全部完成了工作對接，偏遠農村群眾戶口遷移、低保審批、工商證照辦理、新農合報銷等20余項涉及群眾生產生活的事項已經由鄉村黨員干部代辦。這是基層組織履行服務職能的最直接體現，效果很好。
五、著力營造好環境
建設基層服務型黨組織，關鍵在干部。培養選拔好干部，關鍵是機制，關鍵是營造好的政治生態，形成好的用人導向。我們堅持實績導向，全面推行具有忻州特色的“三三制”干部提名辦法，堅持干部考核、重點工作考核、民意測評各占三分之一權重，做到了民意與實績、素質與能力并重，杜絕了“拉票”現象，干部選任風清氣正，使干得好的用得好、有作為的有地位。今年，我們相繼把原平工業園區建設、中心城區“7451”工程推進、創建國家衛生鎮、農業結構調整中實績突出的8名鄉鎮黨委書記提拔重用，體現了良好的實績導向、服務導向，社會反響很好。
黨建是統領，黨建是龍頭，黨建是綱，綱舉目張。通過下大力氣抓基層黨建，抓基層服務型黨組織建設，有力地促進了全市發展。年初確定的轉型項目均已落實，工業增加值持續大幅增長；中心城區基礎設施建設日新月異，違法建筑均無補償拆除；集成創衛如期成功，已經有7個縣5個鎮成為國家衛生城、鎮。全市上下精神振奮，勢頭正旺。我們深感，這都是抓黨建帶來的必然結果，“一因多果”。
基層黨建任重道遠，我們的工作還是初步的，差距還是不少的，特別是山老區基層黨組織有資源、有能力為群眾服務方面還面臨諸多難題。我們將認真學習借鑒兄弟市先進經驗，全面貫徹黨的十八大精神，以基層服務型黨組織建設統領基層黨建全局，團結帶領廣大黨員為忻州轉型跨越、趕隊前行、進位爭先作出新貢獻。
抓黨建專項述職報告【篇14】
一年來，我按照教育工委的要求，以黨的“”和xx屆三中全會精神為指導，深入學習的一系列講話精神，努力工作，廉潔自律，團結支部一班人，知難而進，完成了上級交給的各項任務，實現了工作目標，為教育事業、為學校的發展做出了應有的貢獻。現將個人履行黨建工作崗位職責的情況簡要匯報如下，懇請各位領導和同志們予以評議。（wWw.692P.CoM 考試祝福網）
一、加強組織建設，做到了“五個落實”
1、班子建設落實。定期召開黨支部會議，研究制定黨員學習計劃，組織開展學習活動，定期召開黨支部民主生活會和黨員組織生活會，查找存在的問題，認真整改，促進工作，堅定貫徹黨的路線方針政策，學習優秀黨員的先進事跡，嚴格執行有關規定。每年對黨員進行考核，評選優秀黨員進行表彰，及時總結黨建工作，發現問題，及時解決，學校重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。
用科學發展觀理論體系武裝黨員干部。開展“爭做文明使者，創建文明校園”等活動，提高了黨員的認識水平和思想覺悟，逐步建設了一支高素質的黨員干部隊伍。
3、組織建設落實。堅持開展“三會一課”學習教育制度，黨員的覺悟顯著提高，在各方面工作中都能起到先鋒模范作用。黨支部進一步適應教育發展的需要，優化組織設置，充實支部委員，創新活動方式，充分發揮推動教育發展、凝聚人心、促進和諧的核心作用。在學校日常管理中，黨員干部都能沖鋒在前，勇挑重擔，帶動了全校工作的開展。加強黨員教育、管理、監督和服務工作。健全落實了黨內激勵、關懷機制，積極推進黨內民主建設，大力推行黨務公開制度，保障了黨員對黨內事務的廣泛參與和有效監督。認真做好發展黨員工作，深入開展爭先創優活動，引導黨員加強黨性修養、提升自身素質、開展專業自我成長活動，發揮先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力。
4、制度建設落實。我們制定了黨建工作長效機制并認真執行，做到了上級抓書記，書記抓落實，積極探索推進基層黨建工作的有效載體和辦法，通過開會、辦學習班、上黨課、組織參觀學習、建學習園地、做讀書筆記、交流心得體會、專項調查問卷等活動，加強黨建工作，深入總結黨組織創造的新經驗，及時轉化為制度成果，建立健全了常抓不懈的工作機制。建立了黨員崗位目標責任書，半年自查，一年總結，認真落實黨建責任制。
5、陣地建設落實。我們進一步加大對黨組織活動場所、黨員教育設。
二、開展專題教育，做到了“五個到位”。
一是思想認識到位。今年20xx年3月25日，全縣教育系統黨的群眾路線教育實踐活動全面啟動以來。我們加強了學習認識。通過學習，我們認為這次學習教育活動對我們來說，主要意義有三：1、開展群眾路線教育實踐活動，就是要對我們的“作風之弊、行為之垢”來一次大排查、大檢修、大掃除，把為民務實清廉的價值追求深深植根于全體教職工的思想和行動中，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。2、開展群眾路線教育實踐活動，就是要破解學校發展難題。如何迅速提高進修學校教師的素質，增強學校的“造血”功能，真正發揮進修學校服務基層、服務教師，服務教改、服務管理的作用。切實解決教師業務素質提高的問題。3、開展群眾路線教育實踐活動。就是要切實解決我們,自身存在的“四風”問題。讓全體教職工輕裝上陣，以嶄新的作風和面貌迎接新的挑戰。
二是學習教育到位。在學習內容上，開展了三大專題的學習活動。
一是專題學習討論了黨的報告以及一系列重要講話精神，二是專題學習討論了《論群眾路線—重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約、反對浪費—重要論述摘編》等學習材料，三是專題學習了黨章、規定、全國兩會精神和省、市規定的學習內容。集中學習時間7天，個別學習貫徹始終。在學習方式上，按要求組織開展了“六個一”活動，即：書記講一次黨課，邀請專家學者作一次專題報告，組織一次集體學習交流活動，宣傳一批保持優良作風的先進典型、舉辦一場“弘揚師德”專題報告會、進行一次廉政警示教育。
四是作風整改到位。通過學習中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的“”和縣委《關于改進工作作風、密切聯系群眾的實施辦法》，增強了服務意識，改進了工作作風，轉變了服務態度。一是做到了邊學邊改、邊整邊改。單位個人，人人認真填寫“三張表”，即問題表、措施表、改進表，逐條逐項地明確了整改任務、整改措施和整改進度，積極整改、確保到位。二是完善了制度。學校教導處、各辦公室健全完善了常規管理制度。嚴格上下班簽到簽退制度、出差下鄉制度、節假日值班制度、上班工作制度，健全紀律作風建設的長效機制，強化公務消費的透明和監管。
三、轉變工作作風，做到了“五個加強”
一是加強制度建設與落實。重點是針對作風方面存在的問題，提出解決對策。通過整改，全面建立制度管理體系。完善教師工作評價體系、討論修訂“教職工請假制度”、“獎勵性績效工資實施方案”、“教職工年度考核方案”、教職工差旅制度，教職工評模獎勵制度，財務財產管理制度等。
二是加強黨員的考核與管理。對全體黨員進行了年度考核和星級評定，本支部本支部共3個黨小組，現有黨員19名。其中在崗的黨員11名，占黨員總數的58%;離退休黨員8名，占黨員總數的42%;在崗63名黨員中，男性9名，女黨員2名。經過認真考核評估，全部黨員都達到了三星級以上等次。三是加強“黨員服務承諾”。所有在崗黨員按照自己的工作職責范圍都做出了崗位承諾，承諾牌置于案頭，要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸現黨員先鋒模范形象，做好黨員以點帶動一片的工作，力求不流于形式，取得實效。
一年來，在全校上下的共同努力下，我校在各方面都取得了進步，自己也發揮了一名支部書記應有的作用，但是我也清醒地認識到，與縣委縣政府的要求相比，仍有一定的差距。一是在抓黨建工作方法上缺乏創新;二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;三是部分黨員干部服務的意識有待征求。在下步工作中，我們將創新思路抓黨建，進一步解放思想做好各項工作。
抓黨建專項述職報告【篇15】
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、主要工作。
始終將黨建工作擺在重要位置，深入農村、社區、企業、機關、學校調研x次；
主持召開x次市委常委會、黨建工作領導小組會議，對黨建工作進行部署推動。高標準開展黨史學習教育，帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭參加領導干部雙重組織生活，帶頭深入基層宣講黨的十九屆六中全會精神。持續實施“x黨建計劃”，抓實基層黨建。
（一）強力推動黨史學習教育在基層落實落細。迅速響應、精心部署、掛圖作戰、積極行動，聚焦“三張圖”，盤活各類資源，豐富活動形式，引導廣大黨員學好用好“黨史”，提升思想感悟，筑牢為民初心，努力在學深、悟透、做實上不斷推進，持續發力，進一步鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。一是繪制一張“作戰圖”，高起點謀劃。堅持從整體出發，一盤棋做謀劃，做到黨史學習教育有規劃、有目標、有實干。及時召開黨史學習教育動員部署會，深刻點明學習教育的重要意義，明確強調主要措施和各項任務，要求各基層黨支部加強宣傳引導，迅速掀起開展學習“黨史”的熱潮。二是細化一張“分類圖”，高要求落實。積極探索，細化各領域的推進措施，切實增強黨史學習教育的針對性和有效性。加強黨委中心組學習，抓住黨員領導干部這個“關鍵少數”，充分利用黨群服務陣地認真開展學“黨史”主題黨日。三是拓展一張“實踐圖”，高標準推進。注重把黨史學習教育與做好當前工作緊密結合起來，要求黨員把歷史結合現實學、理論聯系實際學，以行動見成效，推動黨史學習教育既要入腦入心，更要見言見行。結合“為民辦實事”等工作，要求黨員領導干部把自己擺進去、工作擺進去、責任擺進去，真心實意聯系群眾，及時回應群眾關切，努力破解發展難點、民生痛點、治理堵點。基層黨員密切黨群關系，帶頭參與環境整治、矛盾化解、幫困助老、黨史學習教育結對幫教等志愿服務，積極貢獻黨員力量。
（二）持續推進“x黨建計劃”實施。在高質量完成第x個三年規劃基礎上，謀劃實施“x黨建計劃”（２０２１—２０２２年），一以貫之抓好以新時代黨的建設為根本的基層基礎工作。持續辦好基層黨建十件實事，積極推進x個市級“五星支部”建設，成功創建x個首批省級農村基層黨建示范村和x個市級標桿式示范點，整頓轉化軟弱渙散黨組織x個。統籌推進各領域黨建工作，創新實施城市基層黨建“四級聯創四化并舉”。加強村級干部隊伍建設，嚴格落實村（社區）黨組織書記縣級黨委備案管理，建立鄉土人才聯絡和回歸工作機制，累計納入鄉土人才庫x人，其中進入村級后備干部庫x人，擇優選拔進入村“兩委”干部隊伍x人，為農村發展積蓄動能。大力發展村級集體經濟，目前全市有集體經濟收入的村達x%，其中收入達到x萬元以上的村占x%，基本消除集體經濟空殼村。向貧困村、軟弱渙散村派出第一書記x名，駐村工作隊員x名，充分發揮第一書記“尖兵”作用。健全以財政投入為主、穩定的村級組織運轉經費保障制度，加大對貧困縣、脫貧攻堅重點鄉鎮的財政補助傾斜力度，累計投入x萬元保障貧困村黨組織運轉。
積極推進服務下沉，x%的鄉鎮（街道）和x%的村（社區）開設網上政務服務站點，以高質量服務貼近群眾、贏得群眾。
二、存在問題。
一是鄉村干部隊伍建設還需加強。鄉鎮缺人問題比較突出，x年以來全市x個縣（市）共招錄鄉鎮公務員x名，目前已流出x名，占比x%。村級組織帶頭人隊伍質量仍需提高，全市村（社區）黨支部書記平均年齡為x歲，“兩委”班子成員x歲以下的占x%，大專以上文化程度的占x%，年齡偏大、學歷偏低的現象仍然存在。二是黨員教育管理存在薄弱環節。對“兩新”組織、破產改制企業等領域中的部分黨員特別是流動黨員，利用信息化、網絡化手段加強學習教育、管理考核、日常服務水平不高。部分流動黨員參加活動不積極不主動，“流出地管不到，流入地管不了”，有的成為“邊緣人”。三是基層基礎工作保障不夠到位。村級組織運轉經費財政補助標準雖然逐年提高，但與群眾實際需求相比還有差距，對基層干部的激勵保障機制也不夠完善。
三、下步工作思路及措施。
下一步，將繼續深入學習貫徹XXX視察河南重要講話、黨的十九屆六中全會精神和省委十屆十次全會精神，始終把抓基層黨建的政治責任扛在肩上、抓在手上、放在心上，推動全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深發展。一是進一步強化責任落實。堅持基層黨建責任、問題、任務“三單制”管理，持續開展鄉鎮（街道）黨（工）委書記領辦黨建項目工作，將基層黨建工作推進情況納入各級黨政領導班子和領導干部實績考核重要內容，考核結果作為選拔任用領導干部的重要依據。二是進一步推動工作創新。加快推進黨建引領、“三治”并進、服務進村（社區）工作，落實好聯席會議制度，加強統籌謀劃、溝通協調、調研督導，著力將此項工作打造成我市貫徹落實十九屆六中全會精神、推進基層治理體系和治理能力現代化的“洛陽樣板”。三是進一步夯實基層基礎。對不同領域的黨組織建設實施分類指導，著力解決一些基層黨組織弱化、虛化問題，切實加強以新時代黨的建設為根本的基層基礎工作。同時，謀劃好x年暨“x黨建計劃”全面提升年工作，繼續辦好基層黨建十件實事，不斷提升廣大黨員群眾的獲得感、幸福感、安全感。四是進一步轉變工作作風。結合洛陽實際，建立“不忘初心、牢記使命”制度，堅持不懈錘煉黨員、干部忠誠干凈擔當的政治品格。繼續倡樹“清新簡約、務本責實”工作作風，多到地處偏遠、黨建薄弱、情況復雜的地方去察實情、聽民聲、解難題，以實際行動踐行初心、贏得民心。
