黨組書記抓黨建述職報告

2024-05-02 黨組書記黨建述職報告 黨組書記黨建述職

黨組書記抓黨建述職報告模板15篇。

簡單來說，成功的背后總要有探索的過程，為了將某個階段的工作內容表現出來。越來越多的事務都會使用到報告，報告的行文上一般都使用敘述方法，即陳述其事，在寫報告時我們需要注意什么？根據您的建議我們為您編寫了一篇題為“黨組書記抓黨建述職報告”的文章，協助他人更好地了解世界這也是與他人分享的好方法！

黨組書記抓黨建述職報告 篇1

-->,供大家參考。

2021年以來，在區委、區政府、局機關黨委的正確領導下，在大隊黨員干部的大力支持和積極配合下，本人堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實黨***全面從嚴治黨決策部署，認真履行“第一責任人”職責，扎實推進基層黨建工作。現就本人一年來履行基層黨建工作職責情況述職如下。

一、成績清單。

10篇。并持續抓好“干部在線學習”、“法宣在線”等平臺的學習，推動理論武裝更加入腦入心、“兩個維護”更加落小落細、履職盡責更加見行見效。

（三）發揮黨員先鋒作用。堅持圍繞工作抓。

黨建。

抓好黨建促工作。一是黨員引領推進城市管理工作。為發揮黨員的示范引領帶頭作用今年年初在工作分工中將黨員干部安排到執法隊伍中擔任中隊長或負責人深入執法一線抓班子、帶隊伍。在日常。

學習。

教育。

執法工作中，中隊長或負責人率先垂范，要求一般同志做到的，中隊長或負責人必須先做到。

二、問題清單。

一年來，自己在履行基層黨建工作責任方面雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，與區委的要求還有一定差距。

（一）黨建工作投入精力不夠。平時工作中以業務工作為主，沒有花更多精力去研究和創新黨建工作。城市管理工作主要體現在“干”字上，市容市貌整潔不整潔，群眾滿意不滿意，都要我們實打實的去“干”，因此，在日常的黨建工作中，沒有很好的與業務工作結合起來，造成個別黨員思想上還存在著“業務工作是務實，黨建工作是務虛”的問題，片面認為黨建工作就是搞好思想教育就行。

（二）黨員學習教育形式單一。黨員教育仍然停留在“簡單灌輸”的做法上，學習內容多為讀報紙、念文件、做讀書筆記，我說你聽，片面地以為只要把黨員召集起來學學文件、念念書本，就等于做了黨員教育培訓工作。雖然按時完成了上級要求，但學習效果卻因人而異，側重于思想的單項灌輸，在互動提高上做的還不夠好，忽視黨員教育培訓的多樣性、層次性等特點，不能充分運用多媒體等現代互聯網技術來豐富黨員的學習教育。

（三）黨建。

制度。

督促落實不到位。對于黨建工作的相關激勵約束機制沒有建立健全或完善，督促落實上級各項黨建工作時缺少必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠。作為黨支部書記，對黨建工作的指導檢查不到位，對于上級要求開展的各類活動，指導落實不到位。在召開班子會議上對工作進行研究部署，工作推進中缺乏指導和檢查，導致工作落實效果不明顯。

（四）黨建工作創新不突出。抓黨建工作思路不開闊、方法不靈活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題，載體活動針對性不強。整合黨建資源、挖掘黨建潛力用力不足，基層黨建工作特色不突出，對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統地研究，工作中易受傳統思維左右，導致黨建創新工作亮點不突出。

科學發展的能力，不能很好地調動黨員干部的積極性。三是黨建重要性的認識不足。片面認為業務。

工作。

是硬指標，完不成任務要丟面子，挨板子；黨務工作是軟任務，放松點無關緊要，實際工作中往往是做做姿態，走走過場，致使黨建工作沒有抓實。對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力。不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。

三、任務清單。

針對存在的不足，立即完善整改，努力彌補自己的不足，進一步解放思想，創新思路，按照區委、區政府、局機關黨委的部署和黨建責任制的要求，進一步履行好職責，不斷開創全隊黨建工作新局面。

（一）講政治，突出黨建引領。一是突出政治第一屬性。持續深入學習宣傳貫徹***x中x會精神，堅決貫徹落實************重要指示和區委、區政府、局機關黨委決策部署，嚴肅黨內政治生活，加強對黨忠誠教育，引導黨員干部不斷提高“政治三力”，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是發揮黨建引領作用。推動黨建與業務深度融合，在市容秩序行政執法工作發展大局中突出黨建引領作用，將黨建品牌建設與部門職責任務相結合，深入探索黨建推進業務的發力點。三是發揮黨員先鋒模范作用。堅持為群眾做好事、辦實事、解難事，不斷踐行初心使命。

（二）抓理論，凝聚思想共識。一是在學懂弄通做實上下功夫。強化領導班子領學促學作用，統籌分類開展黨員教育培訓，深入學習黨的創新理論。二是持續開展xx學習教育。結合“三會一課”和主題黨日等開展主題突出、特色鮮明的學習教育活動，繼續依托“干部在線學習”和法宣云平臺等，加強宣傳引導。

（三）重實干，促進工作落實。著力強基礎、轉作風、樹形象，打造一支“政治堅定、作風優良、紀律嚴明、廉潔務實”的市容秩序行政執法隊伍，把黨建工作貫穿市容秩序行政執法工作的全過程，讓廣大黨員干部在工作實踐中提高認識，充分調動干事創業的積極性和主動性，用黨建工作促進提升市容秩序行政執法精細化水平，加強服務型行政執法建設，推動我區市容秩序行政執法工作再上新臺階，市容環境不斷得到美化。

黨組書記抓黨建述職報告 篇2

教育局黨組書記抓基層黨建工作述職報告

教育局黨組深入學習貫徹黨的__精神，以鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果為契機，堅持抓好黨建是最大的政績理念，圍繞立德樹人根本任務，從完善基本制度、落實基本教育、建強基本隊伍、創新基本活動四個方面加強黨建工作，傾力鑄造“黨性加油站”品牌。

一、黨建工作開展情況

（一）完善基本制度，科學組織，落實責任，打好黨建工作主動戰。局黨組嚴格落實黨建責任制，層層壓實學校黨組織主體責任，強化督查問責，確保守土有責、守土負責、守土盡責。1、把黨建工作納入年終目標責任制考核體系。把黨建工作作為首要任務，具體分解到各黨支部，由局直屬機關黨委負責每季督查一次，半年考評一次。2、把黨建工作納入重要議事日程。黨政辦公會每月召開專題會議，研究布置黨建工作，形成黨政齊抓共管的格局。3、把黨建工作納入領導班子目標管理。各校黨支部書記承擔第一責任人，分管領導承擔直接責任人責任，班子其他成員實行“一崗雙責”的工作格局，管教學業務提升也要管執教者的黨性修養。4、堅持“三會一課”制度為黨建工作強基補弱年初，局黨組以規范“三會一課”提升黨組織生活質量為落腳點，將規范模式的“三會一課”搬上觀摩臺，讓各校黨組織對當前落實“三會一課”存在程序、時間、內容不規范的情況，通過觀摩提高認識，解決了“為何開”“怎么開”的問題，讓“三會一課”真正成為行之有效的制度，不斷推進黨建工作的穩步發展。

（二）落實基本教育，講習引領，重點突出，確保黨建工作正向發展。抓住黨的創新理論學習這個關鍵，通過集中培訓學習、自學、主題教育等形式將學習“十九大”精神、黨章等內容落到實處，讓全體教職工堅定理想信念，自覺擔當、有為。局屬黨支部主要依托新時代“三新”講習所開展活動，并通過9大學區聯講聯訓實現授課資源的共享。聘請專家、學者等授課達103余場，參于活動人數達3875人次。

（三）建強基本隊伍，統一思想，凝聚力量，筑牢黨建工作“防火墻”。隊伍建設是整個黨建工作的基礎性工程，教育局黨組重點抓好三支隊伍。1、局機關干部隊伍。正風肅紀，打造了一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”干部隊伍，為教育系統樹立了榜樣。2、黨支部書記隊伍。書記是學校的“黨代表”，在黨支部書記中創新推行“四小工作法”，以潤物無聲的方式牢牢把控教師隊伍的思想意識，增強政治定力、站穩政治立場。3、黨員骨干教師隊伍。建設了一支“政治素質高、業務水平優、紀律意識強”的宣傳思想隊伍，宣講黨的創新理論，形成了濃厚學習氛圍。

（四）創新基本活動，“三會一課”引導，凝聚人心，牢牢把握黨建工作主導權。局黨組精心組織開展了“‘澗’賢思齊、‘澗’行不息——傳承紅色基因凝聚發展合力”系列活動，篩選發生在教師身邊的鮮活案例，通過自編自導自演，用情景劇、歌舞、三句半、傳統藝術表演等方式，學習黨的創新理論，踐行焦裕祿精神，弘揚身邊的典型人物，研討教學方法。真正把“三新”講習所辦成了學思踐悟新思想的“大課堂”，凝心聚力的“大本營”。多彩的黨建活動，實現了黨建工作與學校中心工作的有機結合。

二、存在問題及不足

（一）政治理論及黨建工作水平不夠高，對基層黨建工作引領指導不夠。本人對十九大精神及新理論等學習不夠深入，精髓要義的把握有偏差，工作方法不夠多，黨建工作與實際結合不夠緊密，對基層黨建工作指導力度不夠，沒有充分調動基層黨組織書記抓黨建工作的積極性、創造性。

（二）黨建工作與業務工作脫節。個別學校對黨建工作重視不足，認為是一項軟任務，存在“重業務輕思想工作”的傾向，片面認為黨建工作與職稱晉升無關，工作起來不夠用心，存在被動應付的現象。

（三）黨務工作者缺少職業榮譽感。學校沒有專門的黨建辦主任，開展黨員活動的聲音不足，個別普通黨員不愿意做黨務工作，工作起來缺乏積極性、主動性。

（四）黨建工作經費投入不夠多。黨員活動經費沒有單獨列支，黨建經費投入不足。

三、下一步工作打算

（一）深化認識，構建學校黨建工作新格局。克服和糾正在學校中存在的重業務輕黨建的錯誤思想，擺正黨務與業務的關系。領導要帶頭學習新理論，提升政治理論水平。堅持黨建工作與業務工作并重，加大對黨建工作的資金投入力度。壓實一把手的主體責任，凡是一把手不主動參加黨建活動的，年底考核一票否決，黨建工作必須筑牢一級抓一級，層層抓落實的思想。

（二）強化措施，促進學校黨建工作新變化。設立黨員的責任區，明晰崗位職責，認真做好督導、考評、表彰工作，增強黨員教師的責任感、使命感、榮譽感。

（三）拓展思路，實現學校黨建工作新進步。拓寬思想，開闊眼界，加強上下的縱向聯系，加強學校與學校之間橫向交流，做到上下溝通、相互學習，共同提高。

（四）精心謀劃，助推黨建工作新作為。

2022年，我局黨組將打造更多的黨建示范點學校，提升已有的黨建示范點學校層次，持續組織各支部黨務負責人觀摩學習，突出抓好黨日、黨課、黨員思想交流活動形式，以點帶面，彰顯黨建工作活力，創造新業績。

黨組書記抓黨建述職報告 篇3

2020年，在區委、區政府正確部署和領導下，在各部門、鄉鎮的積極配合下，我作為局黨組書記，深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的xx精神，全面落實新時代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，以提升機關黨建工作質量為目標，“不忘初心、牢記使命”，扎實開展各項工作，現將工作情況匯報如下：

一、2020年重點工作情況

（一）特色亮點工作

1.貫徹落實中央省委重大決策部署和市委、區委安排。年初制定了《市區經商局黨組2020年度學習計劃》，把黨管意識形態工作納入中心組學習的重要內容，對涉及意識形態的文件、通報、講話精神，特別是全國、省、市、區兩會精神以及省委、市委、區委會議等進行及時傳達學習。圍繞意識形態，納入領導班子、領導干部目標管理，納入黨的紀律監督檢查范圍，與業務工作同部署、同考核。今年以來，開展專題學習4次，中心組學習6次。到服務業企業集中宣講2次。

2.多措并舉推動完成市下目標任務。

服務業經濟指標完成情況：服務業經濟指標完成情況：2020年服務業增加值增速市下目標任務6.0%，1-9月區服務業增加值81.9億元，增速1.8%，預計年底實現增速3.8%。1-10月社會消費品零售總額65.4億元，增速-4.6%，預計年底實現增速-3%。

入規上限工作推進情況：區現有在庫規上限上服務業企業162家，其中規上服務業52家，限上批零住餐企業110家（目前在庫）。2020年市下入規上限確保目標任務10家，力爭目標20家，目前已完成月度入庫6家，預計12月底完成年度入庫20家。

招商引資工作開展情況：截至11月，區新簽約項目28個，協議總投資119.84億元。其中，新簽約億元項目14個，協議總投資65.96億元。1-11月引進市外到位資金上報數為66.27211億元，完成市下目標任務53億元的125%。其中，引進省外到位資金15.2億元，完成市下目標任務14億元的108.44%。今年共計開展各類招商活動90余次，接洽來訪客商110余批次，黨政一把手外出招商34次。

（二）其他工作

1.離退休老干部建設。現共有黨員7人，其中退休老干部1人，“離”而不忘本，“落”葉不忘根，特意為其征訂了《人民日報》、《日報》、《日報》、《都市報》等報刊雜志，組織參加“銀齡大課堂”學習，邀請參加“3.8婦女節”、“七一”建黨節、民主生活會等多種形式活動，即豐富老干部業余生活，也鼓勵為我區招商事業發展獻計獻策。

2.黨費收繳情況。根據單位實際情況，黨費收繳由財務人員在工資大平臺上統一劃扣后，報送單據給區委組織部，保證黨費收集準確、及時、公正，并同時在政務公開欄及時公示公開。

3.走基層活動。一是積極開展干部“大家訪”活動。今年以來走訪貧困戶每月兩次左右，并在春節、元旦、端午節等時節，給25戶貧困戶和一個失獨家庭送去了一些生活日用品；二是根據市、區要求，定期走訪企業，收集建議意見，盡力為企業排憂解難；三是開展社區“雙報到”活動，利用周末、節假日等，到社區看望孤寡老人、貧困戶和開展清潔大掃除、創城活動等行動。

4.黨組織關系和教育管理。

今年在黨員教育方面，開展了法紀教育、警示教育、先進典型教育、網絡培訓等10次以上，同時通過考試、抽問等各種方式鞏固、牢記。打造為民、務實、清廉的集體信念，促進了全局干部職工良好精神面貌和工作狀態的形成。于7月3日，組織區經商局黨支部全體黨員到天全縣紅軍紀念館和仁義鎮紅軍村開展主題黨日活動，極大的增強了全體黨員干部的信念，堅定了跟黨走的決心。

二、存在問題

在黨建工作上，還存在一些問題：一是有的干部職工對于傳達學習的文件精神實質領悟不到位，不喜歡做筆記；二是意識形態教育有所松懈；三是在組織干部隊伍培訓方面多集中在理論學習教育，缺少實務教育；四是自律還有待加強，在思想作風、工作作風、組織紀律方面放松了對自己的要求，存在“懶散”現象。五是資料的收集和整理不及時等問題。六是單位前期人手很少，在很重的招商任務下，還承擔有扶貧、拆遷、創城等工作，導致出現較重業務工作，交情黨建工作的情況。

三、下一步工作打算【www.676u.CoM 個人總結網】

凝心聚能，堅持黨的政治建設，建設信念過硬、立場堅定的政治機關:

一是認真落實班子成員“一崗雙責”，并在推進黨建工作機制建設上有新完善。結合黨員評議工作，建立健全目標責任和經費保障體系。

二是健全內部考核考評機制，進一步加強黨建工作的考核考評工作，并把落實情況（做筆記情況、黨建活動開展情況、黨建工作會請假情況等）如實反映，嚴格考核。

三是注意資料的收集、整理和歸檔。要特別重視黨建工作的原始資料和照片的收集。

四是多利用七一建黨節、八一建軍節等重要節假日，觀看愛國影音資料、到紅色教育基地開展學習，真正使黨建教育真正內化于心，外化于行。

黨組書記抓黨建述職報告 篇4

基 層 黨 建 工 作 述 職 報 告

XX辦事處黨委書記 XXX

一年來，我認真履行“第一責任人”的職責，抓好一個班子，帶好三支隊伍。現將履職情況匯報如下：

一、履職工作的特色和亮點

1、強化作風，以身作則抓班子建設。

15次召開黨委會議研究黨建工作；出臺文件對機關干部實行百分制量化考核；主持編印黨建工作手冊200冊，每名干部人手一本；帶頭“聯系村組、聯系群眾、聯系企業、聯系項目”；帶頭整改個人及班子“四風”問題18個，督促班子成員整改個人問題92個；帶頭開展“三找三提三比”活動，促進了黨員干部提神、提能、提效，形成了比作風、比紀律、比實績的干事氛圍。

2、配強班子，提供保障抓村級承諾。“抓兩頭、帶中間”：樹立先進典型，形成正面帶動，為全處17個村聘請“發展顧問”23人；整頓軟弱渙散黨組織，撤職3名黨支部書記，查處村干部2名，談話提醒差評黨員36名。設立50萬元專項黨建工作經費：10萬元對全處20個村黨支部書記予以獎勵；10萬元對全處的困難黨員進行全覆蓋的走訪慰問和幫扶；30萬元用于村辦公場所建設、開展黨建活動、組織學習培訓等。推進“實事承諾”常態化：我處自2006年開始實施村級“實事承諾”，8年累計投入資金5000余萬元，辦理實事580余件，今年共籌集資金700余萬元，辦理實事66件，實現了村容村貌大改善，村民生活大提升。

3、著力民生，網格管理抓部門服務。推行“網格化”黨建服務，部門黨員在本職工作、項目建設、改善民生中找準坐標：積極參與20多個重點項目的征地拆遷，保證了重點項目的順利推進實施；對兩個社區和139個村民小組實行網格全覆蓋，聯系服務群眾700余戶，接眾政策咨詢160余人次，上門服務380余次，解決困難問題100多件。

4、指導幫扶，民企聯村抓非公黨建。向企業派駐黨建指導員，新建企業黨組織2個，培養入黨積極分子8名，發展預備黨員3名；推進“民企聯村、合作共建”，引導XX制藥、X制衣、XX環保等企業黨組織幫扶資金10余萬元支持村級發展，動員各村積極為非公企業提供原料生產基地和勞務服務。

二、存在的主要問題及原因

（一）存在的主要問題

1、黨建經費投入不足。一是部分農村黨群服務中心設施簡陋，功能不全，黨員干部值班不經常。如我處XX村、XX村、XX社區和XX社區因園區拆遷遲遲不能還建，XXX村辦公場所已經建成3年多了，仍然沒有齊備的辦公設備，影響了服務群眾的質量和水平。二是社區和農村群眾娛樂文化設施簡陋甚至沒有，不能很好地滿足群眾的文化生活需求。

2、指導村級集體經濟發展路子不多。村級發展依然存在缺規劃、缺路子、缺項目的問題，有些村沒有集體資源和資產，集體經濟缺少固定收入，辦理實事困難，存在等靠要的思想。我處XXX村因為村級債務沉重，以資代勞等費用收不上來，村級辦理實事靠上級撥付的轉移支付，近兩年村級正常運轉困難，干部工資都難以兌現。

3、對村干部的經濟待遇落實不夠。隨著經濟社會的發展，物價水平日益提高，農村轉移支付的力度與目前的農村實際開支需求差距較大。今年，我處雖然拿出了10萬元對支部書記進行獎勵，提高了支部書記的工資待遇，但是涉及到全體村干部整體待遇的提高問題因自身財力的限制還沒有很好地解決辦法。

4、聯系服務群眾不夠深入。在執行領導干部聯系點制度的過程中存在聯系不經常、不深入的問題。一般就是七

一、春節等時候去走訪看望一下群眾，平時就只有電話聯系一下。

5、農村黨員的管理和后備干部的培養缺乏有效手段。在換屆走訪黨員過程中，有部分村黨員反映村級組織除了固定的幾次學習例會以外很少組織黨員活動，很多在外流動黨員也很少聯系，說明黨員管理還存在薄弱環節。部分村“兩委”班子結構不優、活力不強，也反映出對年輕后備干部的培養缺乏系統措施，對農村帶頭致富能人、種養殖大戶等沒有深度挖掘培養。

6、對基層干部的作風建設抓的不嚴。對個別基層黨員干部存在的作風問題，問責不到位，失之于寬、失之于軟。例如在換屆審計中，我發現仍然存在非生產型開支過大、農戶欠款數額較大、結賬不及時、白條入賬等問題，但是考慮到工作的延續性沒有大范圍的進行問責處理。

（二）原因分析

1、抓黨建精力投入不足。近年來，XX迎來了經濟快速發展、優質發展的機遇期，也邁入矛盾最多、任務最重的攻堅期，可謂“東南西北中，處處要開工”，我的很多精力放在了項目和招商引資上，抓黨建工作的精力相對不夠集中。我聯系的XX村五組一個困難群眾XXX，因為建筑施工造成腦癱，小孩還在上學，家庭十分困難，法院判決的責任主體XXX以沒有經濟能力為由拒絕支付他的賠償費用，我個人出了500元的慰問金看望他，當時承諾要幫助協調相關部門督促XXX迅速支付其賠償費用，但后來因為工作忙只是給法院打了個電話，執行解決了一部分，沒有一幫到底。

2、對基層干部關心不夠。在今年的換屆中，我發現隨著城市化、信息化推進，農村一些有頭腦、有文化、有實力的能人在外創業多，滯留在農村的村干部資源相對較少，農村黨員年齡老化，村干部后繼無人；還有部分在職干部不愿繼續參選的情況。究其原因，還是我對基層黨員干部關心不夠，我給自己定的上門走訪17個村支部書記的任務都因為時間關系沒有完成，有3個書記沒有走到，對他們的思想動態掌握不及時。

3、督導黨建責任落實不細。很多工作安排部署了之后，督辦機制落實不到位，對落實過程的管理不夠，對各級黨組織負責人履行抓黨建工作職責的督導不夠嚴格，導致工作質量和落實效率不高。對于基層存在的一些問題，我也有一定的了解，但是有時候認為把工作盤子定好了，把相關班子成員抓緊點就可以了，對黨建工作的管理過程過問的較少，對基層黨組織建設存在的老問題、出現的新情況，剖析不夠、調研的少，缺少破解之道和創新舉措，造成一些工作隱患。

三、下步工作思路和措施

在今后工作中，我將繼續完善自己，改進方法，充分履行好黨委書記的職責，進一步落實黨建工作責任制。

1、統攬全局，加大基層黨建工作力度。科學調配自身的時間和精力，合理安排行政資源，做到自身有更多的時間和精力抓黨建：年初認真謀劃黨建工作盤子，帶頭包保工業項目、包保信訪案件、包保駐村任務；帶頭執行基層聯系點制度，聯系1各村、2個企業、5戶困難群眾；每周下村入企聯系指導工作不少于2天；每月召開一次黨委會議研究黨建工作；每季度召開一次基層支部書記工作例會，定期分析研究基層組織建設存在的問題，集中解決基層黨建問題；每年與各黨組織書記交心談心2次，強化各級黨組織負責人從嚴治黨責任落實。

2、創新思路，通過抓黨建促發展保穩定。擴大基層組織覆蓋面，實現非公企業黨組織應建盡建，完善組織設臵形式，實現網格化全覆蓋。建強基層黨組織書記隊伍，按照“一好雙強”的標準，注重培養后備干部。細化完善機關干部、村干部的目標考核體系，分層分類組織機關干部、村干部開展培訓，強化黨員干部作風建設和目標管理。嚴格落實“三會一課”、民主評議等制度，加強黨員隊伍的組織和管理。以“實事承諾”、“爭當好黨員”、“黨員網格服務”“崗位在村、重在服務、責在連心”等活動為載體，激發黨員隊伍活力，全面推進服務型黨組織建設。

3、強化工作保障，努力形成齊抓共管工作合力。一是建立穩定的經費保障制度，在50萬元黨建專項經費的基礎上逐年加大黨建投入，高標準新建和改擴建XX村、XX村、XX社區、XX社區等黨員群眾服務中心，逐步完善村干部工資待遇增長機制。二是全面落實管黨責任，整合各類資源，形成書記抓班子、班子抓總支、總支抓支部、支部抓黨員“人人抓黨建、層層抓落實”的責任體系，營造齊心協力抓黨建的良好氛圍。

黨組書記抓黨建述職報告 篇5

-->,供大家參考。

2021年，我堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，在市委市政府的堅強領導下，在市委市級機關工委的正確指導下，在全局黨員干部的大力支持下，帶領局領導班子履行主體責任，推動班子成員和處室負責人、直屬事業單位負責人“一崗雙責”責任落實，深刻把握機關黨建圍繞中心、建設隊伍、服務群眾的職責定位，積極推動黨建工作與業務工作深度融合，機關黨建工作持續走在市級機關前列。“xxxx”融合黨建服務品牌被評為市級機關融合黨建最佳服務品牌。x個在職黨支部均獲評四星級以上支部。局機關黨委2021年獲評“xx市先進基層黨組織”。

一、扛牢政治擔當，履行黨建首責。

做好機關黨建工作既是黨中央的政治要求，也是黨內法規的剛性要求。本人作為局黨組書記，牢記主業主責，切實把“兩個維護”作為最根本的政治紀律和政治規矩，帶頭強化對黨忠誠教育，建設讓黨放心、讓人民群眾滿意的模范機關。7月1日，在市級機關慶祝中國共產黨成立100周年座談會上，作為市級機關黨組書記唯一代表，圍繞黨組抓基層黨建工作交流工作經驗。

一是在落實管黨治黨責任上下功夫。主持制定局年度機關黨的建設工作要點、黨風廉政建設工作要點，研究解決全面從嚴治黨工作存在的突出問題。主持召開全市政務服務暨黨風廉政建設工作會議，將黨風廉政建設與業務工作同部署同推進。將全面從嚴治黨工作納入局月度工作例會匯報內容，與業務工作一同研究部署。每季度聽取處室、每半年聽取局黨組成員、下屬事業單位全面從嚴治黨和“一崗雙責”履職情況。嚴格落實“三級書記”抓機關黨建工作體系，進一步壓實基層黨建工作責任。出臺《黨的建設考核實施辦法》，細化目標任務，明確責任處室。健全“六位一體”督查、“四位一體”群眾滿意度測評等考核機制，推動“兩個責任”落地落實。

學習教育第四巡回指導組巡學旁聽6次。扎實開展黨史學習教育，成立由本人擔任組長的局黨史學習教育領導小組，每月召集領導小組會議部署推進工作。邀請市委宣傳部副部長xx作黨史學習教育宣講，本人為全體黨員干部講授專題黨課。成立局黨史學習教育巡回指導組，對各支部開展巡學考學賽學，不斷強化黨員理論武裝。嚴格落實黨對意識形態工作的全面領導，將意識形態工作納入全面從嚴治黨“兩個責任”清單，定期召集開展聯席研判和基層黨組織專題督查，通過網站、微信公眾號等自身陣地擴大正面宣傳成效。與黨員干部常態化開展談心談話，進行有效的思想引導，確保牢牢把握意識形態工作的主導權。督查提出的問題，推動各支部在服務民生和重大項目、推進重大工作落實中充分發揮攻堅作用。深入踐行“第一書記”工作制度，督促指導所在支部認真落實“三會一課”、主題黨日等制度，以“頭雁效應”帶動“群雁齊飛”，讓每名黨員成為政務服務戰線上的“排頭兵”。今年以來，帶領全局“第一書記”為各支部黨員上專題。

黨課。

x堂，發動各支部一線走訪，摸排企業和群眾“急難愁盼”問題x余次，全年完成“我為群眾辦實事”項目x個，解決黨建問題x個。

二、深化黨建融合，激發先鋒動能。

黨史。

學習。

教育中央第五巡回指導組對我局黨建工作給予充分肯定。

一是推進黨建工作項目化。貫徹落實市委市級機關工委關于深化探索融合黨建工作部署要求，探索實施“第一書記”項目工程，推進各黨支部結合自身業務工作實際，緊盯政務服務“難點、堵點、痛點”，梳理形成x個黨建項目，由本人與局領導班子成員作為“第一書記”領辦推進。每周召集例會研究“書記項目”大事難事，每半年聽取領導班子成員領辦項目推進情況匯報，x個“書記項目”全部高質量辦結，全力助推政務服務提效能、增活力。本人領辦的《以“標準化+”創新推進“一件事一次辦”改革》項目被評為2021年度市級機關融合黨建示范書記項目。

二是拓展黨建品牌新內涵。始終將“xxxx”黨建服務品牌理念貫穿于服務中心、建設隊伍的全過程，引領各進駐單位和基層政務服務部門從“促民生、惠百姓”的服務實踐出發，形成“民生政務百姓之家”黨建服務品牌矩陣，使黨建品牌成為機關黨組織和黨員服務基層、服務群眾、服務發展的重要抓手和示范陣地，黨建品牌引領服務效能持續提升。“七一”前夕，向社會展示“十佳”黨建服務品牌和“十佳”黨建服務品牌踐行者。

三是強化“三亮三比”聚合力。黨史學習教育開展以來，立足窗口服務單位特點，高標準開展“亮身份比黨性，亮服務比效能，亮承諾比貢獻”專題活動，將黨史學習教育與政務服務工作深度融合，把學習教育成效轉化為實際工作成果。全體黨員通過佩戴黨徽、設置黨員示范崗標牌等方式亮出黨員身份。牽頭制定全市政務服務大廳崗位服務標準，實現全市政務服務無差別辦理。在政務服務系統持續開展“雙十佳”“雙十雙百”等主題活動，充分調動窗口工作人員的積極性，增強服務意識，展示窗口形象。

三、聚焦惠企利民，提升服務效能。

圍繞市第十三次黨代會提出的打造“全省‘辦事最便捷’城市”的目標任務，始終堅持以黨建為引領，攻堅克難，創新突破，使黨建“軟實力”成為助推高質量發展的“硬支撐”。

推行企業開辦“一站式”服務，營商環境評價指標全省第一；

創新公共資源交易電子保函服務，被評為全國招投標領域“十佳”典型經驗。持續聚焦民生需求，積極服務破舊片區城市更新、老舊小區改造工作，探索出臺針對老弱病殘孕等特殊群體的便利化服務舉措。持續致力項目突破，推行重大項目“全流程”代辦幫辦，把黨旗牢牢插在項目報審第一線，引導全體黨員干部爭當服務重大項目的先鋒，全年四級代辦體系累計服務億元以上重大項目399個。

二是在改進作風優化服務上展現新作為。常態化開展警示教育，組織開展“5·10”思廉日、“算好廉政賬”等專題教育活動，本人圍繞《勤政廉潔勇擔當凝神聚力促發展》為全體黨員講授廉政專題黨課，對新提拔晉升的黨員干部及時進行廉政談話，筑牢拒腐防變的思想道德防線。充分發揮機關紀委內部監督作用，對干部選拔任用、項目采購進行全程監督。抓好各項專項治理活動，實時跟蹤督查，抓好問題整改。在政務服務大廳推動設置“不能辦”詢辦窗口和“啄木鳥”工作室，專門受理解決為民服務中的疑難雜癥，對不能辦的事兜底，讓群眾心里有底。政務服務大廳群眾滿意度始終保持在99.5%以上。充分發揮法治在“放管服”改革、政務服務便利化、優化營商環境中的保障作用，我局牽頭起草的《xx市相對集中行政許可權實施辦法》被中共xx省委全面依法治省委員會辦公室表彰為“2018-2020年度江蘇省法治建設創新獎”。

三是在建強隊伍激發活力上體現新擔當。圍繞“爭當‘三個表率’、爭創‘模范機關’”等主題實踐活動，引導全體黨員干部提高政治站位，嚴守政治規矩。緊抓中組部公務員績效管理試點單位工作，牽頭研究出臺《公務員績效管理辦法（試行）》和績效管理評分細則，通過全周期紀實、全方位督查、全覆蓋推進，突出黨建引領、群眾滿意、平時考核等重要指標，完善績效管理制度體系。通過組織開展道德講堂、政務服務大講堂、政務服務管理研修班、全市政務服務系統屆業務技能競賽等，進一步提升全體黨員干部綜合素質，提振干事創業的精氣神。

今年以來，我局機關黨建工作雖然取得了一定的成績，但。

對照。

上級的要求、群眾的期盼，還存在不少短板和弱項，主要體現在部分。

工作。

在推進力度上有待進一步加強、融合黨建品牌內涵有待進一步拓展等等。下一步，我將以XXX新時代中國特色社會主義思想為指引，認真貫徹落實十九屆六中全會以及省市黨代會精神，繼續團結帶領全局黨員干部，全力踏上新的趕考之路，聚焦行政審批“簡而再簡”，加快打造全省“辦事最便捷”城市，為奮力譜寫“強富美高”新xx建設現代化篇章作出新的更大貢獻。

黨組書記抓黨建述職報告 篇6

**年，在區委、區政府的正確領導下，在局黨組成員和黨員干部的大力支持下，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，堅持黨建工作和業務工作兩手抓、兩手硬，以“兩學一做”學習教育為契機，通過強化責任擔當、抓實學習教育、落實主體責任，把黨建工作抓實、抓細、抓到位，不斷提高招商局黨組的凝聚力和戰斗力，并有力的促進了招商工作的順利開展。現就有關工作匯報如下：

一、履職工作特色和亮點。

(一)強化責任擔當，狠抓黨建責任落實。我始終認真履行黨建“第一責任人”的職責，以從嚴治黨為重點，確保黨建各項工作全面得到落實。一是始終把黨建工作擺在全局工作重中之重的位置，堅持將黨建工作與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。并定期組織召開黨組會、支部會，研究解決黨建工作中的各種問題，高質量落實黨建工作各項任務。二是堅持身體力行，做好標桿。作為一名黨組書記，我要求自己凡事都要干在實處、走在前列，要求黨組成員做到的，我必帶頭做到;要求大家不做的，我必帶頭不做，處處以實際行動給大家做好表率。“桃李不言下自成蹊”，在黨組的帶動下，敬業愛崗，不計得失成為我局的主旋律，向黨組看齊、向黨員看齊成為全局的自覺行動。三是積極做好黨建示范點工作。結合工作實際，充分利用現有場地，多形式開展黨建示范點建設工作，通過設立黨員活動室、創辦黨建學習園地、建立黨廉圖書室、制作黨建宣傳板，不斷提升黨建示范點的帶動促進作用。四是深入社區幫扶困難群眾，我帶領局黨組成員多次深入到謝軍社、謝秀珍、王桂珍、付安利等包抓的貧困戶家中，詳細了解他們的生產生活近況，聽取他們存在的困難和難處，勉勵他們克服困難、重振信心。同時局黨員干部深入到馬泉辦茂西、晨光、寶泉路北社區與社區居民攜手開展“創文”活動，聯幫聯建。今年我局共組織黨員干部參加志愿服務活動8次，人均累計服務時長60余小時，充分發揮了黨員模范作用。五是認真指導開好機關支部的“兩學一做”學習教育專題組織生活會。我嚴格按照區委的統一安排，認真查找存在問題，以普通黨員的身份參加支部活動和黨員民主評議，帶頭洗滌思想，提升境界，促進工作，進一步增強整個支部的凝聚力和戰斗力。同時，認真攥寫領導班子和個人的對照剖析材料，扎實做好局黨組領導班子專題民主生活會的各項準備工作。

(二)抓實學習教育，打牢思想政治基礎。我高度重視政治理論學習，始終把思想政治建設作為首要任務，緊扣黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及XXX系列重要講話精神，以“兩學一做”學習教育為抓手，組織學習。一是制定學習計劃。結合招商工作實際，先后制定了招商局《**年度理論學習計劃》、《**年春訓工作方案》、《“兩學一做”學習教育培訓計劃》和《學習貫徹十八屆六中全會精神學習計劃》，分階段確定學習重點和要求，并針對黨章、黨規和“三項機制”學習專門組織了測試，以考促學，保證了政治學習取得實效。二是切實落實“三會一課”等基本制度，先后多次召開黨組會議、支部會議，重點圍繞全區黨建工作20條，抓好局機關黨員管理，強化黨支部主體作用。三是黨組成員帶頭學，要求黨組成員先學一步、學深一步，對中央和省、市、區委的各項決定，分別安排不同黨組成員提前自學，吃透精神后，在全局分專題進行講學，一方面促使黨組成員下功夫吃透文件精神，也為同志們樹立了學習的榜樣，形成了好的學風。同時，我們還積極參加市級有關部分和區委干部夜校組織的學習，利用各種平臺拓展視野，與時俱進，確保全局黨員干部在思想上和政治上始終與黨中央保持一致。

(三)落實主體責任，著力抓基層打基礎促黨建升級。作為黨組書記，我自覺在工作中落實主體責任。一是堅持“一崗雙責”責任制，在黨組內部進行黨建責任分工，要求每位黨組成員分別抓好分管科室的黨建工作，形成黨組書記抓全面負主要責任、分管領導抓分管負直接責任的領導機制和工作責任機制。二是嚴格落實民主集中制，堅持重大事項集體商議、民主決策，對局內的大項支出、人員的任命都提前溝通，會上表決，做到公開、透明。三是進一步完善內部管理各項規定，嚴格執行規定和基層黨建要求先后修訂完善局機關黨建制度11項，機關管理制度16項，用制度管人管事，建立作風建設的長效機制。四是加強黨員管理。嚴肅黨內政治生活，帶頭講黨課、開展談心交心，并以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活會，接受黨員監督，組織開展了4期黨組書記和支部書記講黨課，4期“兩學一做”專題討論。五是經常性的開展黨建教育，強化黨員黨性意識。通過組織全體黨員干部收看《代價》、《永遠在路上》、《榜樣》、《打鐵還需自身硬》等專題教育片，教育黨員干部要自警、慎獨，做到警鐘長鳴。**年，我局黨支部轉正黨員1名，全額上交黨費6252元。

黨建工作也有力的推動了招商工作的高效開展。今年以來，我區先后引進了投資50億元的西工大無人機生產基地、15億元的西北藥品批發城、15億元的西**青年創業園、10.8億元的居然之家**店二期等一批重大項目，實現了全區招商引資工作的逆勢前行。今年6月，區人大常委會對全區招商引資和重點項目建設工作進行了專題調研和審議，并給予了充分肯定和高度評價。截止12月底，全區共引進項目107個，其中10億元以上項目6個，20億元以上項目2個，合同引進資金239.97億元，實際到位資金149.83億元，完成全年招商引資任務140億元的107.02%，超計劃進度7.02個百分點。

二、存在的主要問題及原因分析。

一是政治理論學習的深度還有待進一步提高。理論學習上不夠深入、系統，沒有真正做到消化吸收，達不到內化于心、植根于腦。究其根源，由于招商任務較重，黨組成員工作都很繁忙，有時存在業務工作擠占政治學習時間的情況，用于政治學習的時間不夠充足，致使政治學習的系統性不夠，影響了政治學習的效果。

二是在理論學習的方法和載體上還有待進一步創新。在理論學習上，還習慣運用老辦法、老套路，結合招商工作實際的方法和載體創新不多,形式比較單一，沒有創新載體。究其根源，作為黨組書記，雖然也認識到學習不僅僅是我個人的小事情，而是關乎我們招商隊伍的成長、培養，全局工作創新發展，更是**經濟發展的大事情。但在現實中，就是認識到沒有持之以恒地做到，把自己當作一個招商干部，忽視了班長之職，工作上不出差錯，完成任務就行。

三是基層黨建示范點保障條件有待進一步改善。基層黨建陣地建設工作還不夠實，硬件相對滯后，保障條件有待改善。究其根源，由于受辦公條件的限制，我局的黨建示范點各項硬件設施無法做到集中設置，分別安放在多個科室，規范化建設方面存在一定差距。

三、下一步工作思路和措施。

在今后工作中，我要進一步強化黨建工作“第一責任人”的角色定位，緊緊圍繞“基層服務型黨組織”建設，堅持從嚴治黨，認真履職盡責，不斷加強黨建工作標準化建設，推動我局黨建工作再上新臺階。

一是提高思想認識，切實履行“第一責任人”職責。牢固樹立“抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的責任意識，將黨建工作和招商工作同安排、同落實，做到謀劃全局工作時不忘黨建，部署全局工作時不忘黨建，推進工作時不忘黨建，把基層黨建工作時刻記在心上、扛在肩上、抓在手上，常抓不懈。

二是強化理論學習，不斷提高政治素養。堅持把學習作為一種責任、一種使命，不斷用黨的理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。以黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及XXX系列重要講話精神為重點，加強對黨的新理論、新論斷的學習和領會，結合實際深入思考，不斷提高新常態下做好基層黨建工作的能力。

三是增強創新意識，不斷開創黨建工作新局面。圍繞觀念創新和機制創新，認真研究黨建工作面臨的新情況和新問題，積極探索、大膽實踐，不斷創新黨建活動的載體和形式，使黨建工作更富成效、更具活力。

四是緊扣全區大局，做到黨建與招商工作兩促進。立足工作本職，做好黨建工作與招商工作的兩結合、兩促進，以黨建工作為抓手，通過全面提升黨組的科學謀劃能力、統籌協調能力、開拓創新能力和狠抓落實能力，打造一支作風優良、能打硬仗的高素質干部隊伍，確保區委、區政府確定的2017年招商引資任務全面完成。

黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。

黨員述職報告|黨建述職報告|黨支部書記述職報告|黨委書記述職報告。

黨組書記抓黨建述職報告 篇7

一、一年來黨建工作回顧

（一）提高認識，落實好黨建工作責任制。落實黨建工作責任制，是貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨方針的必然選擇，是增強黨的戰斗力、鞏固黨的執政基礎的必然要求。作為xxx黨建工作責任制的第一責任人，我充分認識到，基層黨建工作責任制所規定的各項責任，是各級領導班子、領導干部在基層黨建工作中必須擔負的重大政治責任，作為一級黨組，要做好四項工作。一是早謀劃，理清工作思路。認真研究制定黨建工作要點，印發《xxx局2017年機關黨建工作年度計劃》，明確縣局機關黨建工作思路、重點和工作要求，制定黨建工作計劃，建立黨建責任清單，細化工作任務，確保各項工作落實落地。二是勤學習，強化黨性修養。認真落實黨員領導干部民主生活會、黨員領導干部過雙重組織生活等制度，以黨組中心組理論學習、黨組書記上黨課、領導干部參加基層黨組織生活等切入點，先后開展黨組書記上專題黨課2堂，開展黨組理論學習中心組集中學習12次(其中專題學習研討5次)，召開專題民主生活會和組織生活會2次，開展各類黨日活動9次，帶領廣大黨員切實加強理論學習，提升理論水平，錘煉黨性修養。三是多研究，健全工作制度。認真落實省局《關于加強和改進全省xxx系統黨建工作的指導意見》，按照從嚴治黨新要求，加強黨建工作調研，出臺《中共蕪湖縣國家稅務局黨組黨建工作責任制》，及時調整縣局黨建工作領導小組。黨建領導小組以會議形式，定期聽取黨建工作匯報，專題研究黨建工作。切實做到將黨的建設工作與重點業務工作同部署、同檢查、同落實、同考核，形成規范化、常態化、長效化的黨建工作制度體系。四是常勤廉，落實廉政規定。制定領導班子成員落實黨風廉政建設責任制年度工作方案，讓“兩個責任”落地生根。做到管事與管人、管業務與管廉政相統一。嚴格落實領導干部個人有關事項、婚喪喜慶事項報告、廉政談話、民主生活會、組織生活會和領導干部報告個人事項等黨內監督各項制度，深入查擺問題，抓實問題整改。

（二）注重實效，組織好兩學一做學習教育。把開展“兩學一做”常態化制度化學習教育作為黨建工作的重要方面，抓住“學”這個基礎，做到學而懂、學而信、學而用；

突出“做”這個關鍵，以學促做、以知促行。一是注重學習教育，力促黨員綜合素質的提升。根據市局統一安排，出臺了《關于推進“兩學一做”學習教育常態化制度化暨開展“講政治、重規矩、作表率”專題教育的實施方案》，印發了14期《XX縣國家稅務局“兩學一做”學習教育工作提示單》，要求各支部結合“兩學一做”學習教育，不斷完善學習制度，創新學習方法，豐富學習內容，先后向領導干部和全體黨員發放《中國共產黨黨章》、《XXX系列重要講話讀本》、《XXX七年知青歲月》、《十九大報告讀本》等學習資料共計400余本，印制了“兩學一做”學習教育筆記本70余本，發放到每個黨員手中。引導黨員干部用黨的最新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的“四講四有”合格黨員。二是注重基礎工作，力促黨建工作的規范。按照省市局和縣直機關工委統一安排，及時組織縣局各支部開展基層黨組織標準化建設活動。對照工作指引，及時建立完善各類黨建工作制度，形成黨組統一部署、全局同步推進、工作科學規范、xxx特色鮮明的黨建格局。三是注重行動落實，力促黨建成果的長效。為深化“兩學一做”學習教育，在全局黨員干部中開展“講看齊、見行動”、“講政治我們怎么講，重規矩我們怎么做，做表率我們怎么辦”的學習討論，以學習討論為重要抓手和具體步驟，明確重點環節和時間節點，并制定出具體方案和任務分解表，教育黨員干部增強看齊的思想自覺和政治自覺，堅定不移推進全面從嚴治黨，把全面從嚴治黨決策部署變為實際行動，為縣局基層黨建工作提供可靠思想政治保障。

（三）積極組織，扎實推進十九大學習。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是全局當前和今后一個時期的首要政治任務，為深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神，把全局廣大黨員干部的思想統一到十九大精神上來，把力量凝聚到十九大確定的目標任務上來，根據市局和縣委安排，積極組織開展各項十九大精神學習活動，如“十九大征文”、“十九大知識測試”、“十九大宣講”、“道德講堂”等系列活動，把學習黨的十九大精神納入黨組理論學習中心組、“三會一課”、主題黨日活動的學習計劃，要求干部職工廣泛采取個人自學、集體研學、專家輔導、主題宣講、撰寫學習體會文章等多種形式，不斷把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入。

（四）培基固本，規化好黨建重點任務。今年，我們把中組部明確的基層黨建工作七項重點任務作為重中之重，壓實責任，逐項推進，狠抓落實，確保基層黨建工作水平全面進步、全面過硬。一是抓組織建設，打造堅強戰斗堡壘。組織建設是黨建的基礎。只有抓好組織建設，打牢基礎，黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用才能得到充分發揮。按照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織?島托車奈幕瘴А?

二、存在的主要問題

一是學習結合實際不緊。對上級黨組織的重要部署、會議精神滿足于一般性傳達學習，融會貫通、結合實際提出的落實措施不夠具體；

理論學習滿足于堅持中心組學習制度，滿足于完成規定的學習內容，結合機關黨建工作、結合xxx工作和黨員干部思想建設的實際不夠緊密，學習起點不高、要求不嚴，存在著學用脫節、知行不一的問題。

二是服務大局能力不夠。對機關黨建工作如何融入稅收中心工作中去，推動xxx事業發展，缺乏深入研究。探索建立機關黨建工作與稅收工作、與業務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠，黨建工作與中心工作“兩張皮”的現象仍然存在。

三是干部思想動態把握不牢。隨著網絡輿情迅猛發展和深化征管體制改革、規范津補貼等一系列改革的深入推進，干部思想動態有所波動，組織談心工作開展力度尚顯不夠。特別是一些基層黨支部針對黨員干部思想實際，解剖麻雀、發現問題、總結經驗、研究對策更是少之又少，致使基層黨組織在吃透下情上有了短板。

三、下步工作思路和主要措施

新的形勢和任務賦予了xxx部門新的使命，也對縣局黨的建設工作提出了新的要求。今后，我們將從以下三個方面開展工作：

（一）以更高的標準落實責任，推動形成良好的政治生態。一是嚴格落實管黨治黨主體責任，自覺增強黨建工作第一責任的意識，認真抓好“兩個責任”的落實，把嚴明黨的紀律和規矩放在突出位置來抓，以增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識為著力點，繼續抓好黨組中心組和黨員干部政治理論學習，將學習貫徹黨的十九大精神和XXX系列重要講話精神活動引向深入，確保全體黨員在思想上行動上與以XXX同志為XXX的黨中央保持高度一致。二是深化全面從嚴治黨責任體系建設，注重學用結合，進一步加強黨內法規學習，堅持以黨章為根本，嚴格執行黨內法規和黨內規范性文件，做到有規必依、執規必嚴、違規必究。形成縣局黨組、基層黨組織和各部門各司其職，一級抓一級、層層抓落實的工作體系。三是加強督促考核，定期檢查黨建工作目標責任書的落實情況，以剛性的問責確保責任落實到位。堅持以基層黨支部為主體，以“三會一課”和“基層黨組織統一活動日”制度為載體，落實好“三專題、一評議、四突出”要求，使思想政治建設嚴在日常、嚴在經常。完善支部書記述職評議活動，把評議結果作為黨內表彰和組織處置的重要依據。四是繼續開展好“兩學一做”常態化制度化學習教育，推動黨內教育從“關鍵少數”向廣大黨員拓展，從集中性教育向經常性教育延伸，引導黨員踐行“四講四有”標準，激發黨員意識、激活黨員身份，引導黨員自發投身到稅收中心工作之中。五是深化黨建工作制度創新，充分尊重基層的首創精神，積極探索可復制、可推廣的黨建工作經驗做法，及時完善上升為制度成果，不斷提高黨的建設科學化水平。

（二）以更多的精力打牢基礎，切實增強基層黨組織戰斗力。一是以進一步改進和完善基層服務型黨組織建設為突破口，把基層黨組織的工作重心放到服務發展、服務改革、服務民生和服務黨員上來。按照《黨章》和《條例》的要求，加強黨組織領導班子建設。堅持全面從嚴治黨從黨內政治生活做起，確保一月一主題一活動，創新形式、豐富內容、提高質量，增強黨內政治生活的吸引力和實效性。二是嚴格執行雙重組織生活制度，領導班子成員帶頭參加支部生活，黨組織書記帶頭講好黨課。定期檢查黨內政治生活的落實，對沒有開展黨內生活和黨內生活質量不高的基層黨組織，按照黨建工作責任要求嚴肅追究主要負責人的責任。三是強化xxx文化建設，加強黨建工作宣傳，依托市局內網“兩學一做”專欄和愛黨建平臺，定期推薦優秀黨員、優秀黨支部書記和優秀黨務工作者先進事跡，講好“xxx黨員故事”，用先進典型引導人、感召人，弘揚正能量。鼓勵基層黨支部結合實際講好“微黨課”，通過評選精品課程，進一步提高黨課教育質量。四是加強黨組織活動經費保障，規范黨費的繳納和使用，繼續做好“黨建活動室”和“稅收發展史室”建設，確保基層黨組織開展組織活動有場所、有經費。以黨組織的建設帶動群團婦組織建設，形成黨群共建共促的合力。

（三）以更實的舉措探索創新，持續健全黨員管理科學體系。一是推動黨建工作與稅收中心工作的深度融合，在全面“營改增”稅制改革、貫徹《納稅服務規范3.0版》、推進稅收現代化建設等稅收中心工作中充分發揮黨組織和黨員的“兩個作用”。二是認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，切實加強對黨員干部的監督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員。三是嚴格執行《中國共產黨發展黨員工作細則》，把政治標準放在首位，嚴把發展黨員的入口關。加強對入黨積極份子和黨員發展對象的動態管理，抓好教育培養工作。四是結合“兩學一做”學習教育要求，逐步完善黨員干部教育培訓體系，堅持黨組織負責人定期講黨課，積極參加上級組織的各類黨員干部培訓班，提升基層黨務工作者的工作能力。五是重視抓好干部意識形態工作，積極探索新形勢下加強干部思想政治工作新途徑。六是健全基層黨組織書記與黨員談心談話制度，及時了解、關心黨員干部的所思所想所盼，及時化解潛在的矛盾和心理壓力，及時解決黨員干部的實際困難。七是加強對離退休黨員的管理，完善離退休黨員黨組織設置，確保離退休黨支部組織生活的常態化。八是重視年輕黨務干部的培養，創造實踐鍛煉的機制，抓好“傳幫帶”，努力建設一支對黨忠誠、為黨負責、政治過硬、業務精通、紀律嚴明、作風優良的高素質黨務工作者隊伍。

以上是我局日常黨建工作的一些做法和想法，請各位點導批評指正。

黨組書記抓黨建述職報告 篇8

(一)抓主體責任，推進黨建工作落實落地。堅持把黨建工作與移民開發、精準脫貧等工作同部署、同推進、同考核，建立班子成員抓黨建工作責任制，制定局黨組與機關黨支部抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單，形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、機關黨支部書記具體抓、全體黨員共同抓的責任體系。全年召開2次局黨組會研究黨建工作，聽取黨支部工作匯報2次，上黨課2次。認真落實“一把手”抓意識形態工作責任，調整充實意識形態工作領導小組，把意識形態工作列入年度工作計劃，層層分解任務，落實責任。

(二)抓教育管理，推進高素質干部隊伍建設。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，多種形式深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，舉辦局黨組理論學習中心組學習8次，黨員干部集中學習23次，組織民主生活會和專題民主生活會2次。組織開展建黨97周年活動，向楊善洲、高德榮等先進典型學習活動，組織參加呈貢區先進模范“四進”現場巡講等系列主題活動。組織黨員干部到保山施甸縣善洲林開展“不忘初心·牢記使命”主題黨日活動1次。組織在職黨員參加“萬名黨員進黨校”培訓，參訓率為100%。二是嚴格落實“三重一大”集體決策制度和干部選拔任用有關制度，安排支部書記參與“三重一大”、機關內部建設以及干部任免、獎懲等重要事項研究，以及移民后扶項目前期調研、項目評審、項目稽察、項目驗收等工作。支部書記共列席局黨組民主生活會2次、黨組及黨組擴大會議21次、局辦公會議4次。按要求組織科級干部競爭上崗，按期完成3名正科干部的選拔任用，對2名副科轉正、3名正科任職進行了談話。三是認真開展聯系服務群眾工作，組織機關黨員干部開展到雙鳳社區、保護滇池巡河等志愿服務活動，呈貢義務植樹活動1次，補助社區0.56萬元創文經費。選派3名優秀黨員干部到祿勸縣馬鹿塘鄉麻科作村和東川區烏龍鎮半坡村開展脫貧攻堅工作，安排幫扶資金42.09萬元。全年組織黨員干部到扶貧點開展脫貧攻堅工作14次，其中，自己帶隊11次。開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部58人，發放慰問金12700元。

(三)抓鞏固達標，推進機關黨建工作提質增效。一是指導開展機關黨支部規范化建設達標創建，嚴格對標對表五個“基本標準”加強基層黨建工作，成功創建為“三星級”達標黨支部，指導黨支部完成了“四星級”示范黨支部申報工作。二是認真落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主生活會、主題黨日、黨員政治生日、積分管理等制度，督促指導黨支部召開4次黨員大會、12次支部委員會、12次黨小組會議，上黨課5次，督促局黨組班子成員積極參加黨支部、黨小組組織的學習等活動48人次。四是完善黨員信息采集管理。組織黨支部同志參加黨內統計培訓，按時完成黨統、行政組織機構沿革表等資料的報送工作，進一步加強了黨員信息管理的制度化和規范化建設。五是加強問題整改。針對20__年度述職評議考核指出的問題，督促指導黨支部列出了問題清單，認真整改到位。

(四)抓提神振氣，推進黨員干部擔當作為。一是持續深化“提神振氣”工程。牽頭制定工作方案，整治“慵懶散”、不作為、亂作為、慢作為等問題，形成問題清單，制定了整改措施，全體黨員干部簽訂整改承諾書16份，并進行公示，接受監督。二是從嚴落實有關規定。將嚴格落實規定精神和“七嚴格”“十嚴禁”作為監督重點，緊盯節假期，管住重要環節，做到每逢節假日都組織開展集體廉政談話，切實防患于未然。督促黨支部定期不定期開展了36次作風建設的督查。經過全局黨員干部的努力，20__年我局取得了爭取資金增幅全市第一、人大代表建議辦理滿意度測評全市第一的好成績。

(五)抓黨建引領，推進黨建帶群建深入開展。工會組織職工體檢1次，開展活動1次，看望慰問住院職工2人次，看望慰問親屬病故的干部職工1人次，節日走訪慰問退休老干部1人次。

組織參加市委組織部、團市委組織的青年干部工作培訓班1人次。婦委會參加各級、各類培訓9期，10人次，報送信息4篇，組織“三八節”活動1次。向祿勸馬鹿塘鄉希望小學、東川區烏龍中心小學捐贈《學習社會主義核心價值觀青少年讀本》各25套，計3450元，向扶貧點婦委會女職工訂閱《昆明日報﹒家庭教育文摘》各兩份。

黨組書記抓黨建述職報告 篇9

我始終嚴格要求自己，認真落實黨建工作責任制，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，切實履行黨建工作“第一責任人”職責，立足全局，堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定”的工作思路，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，團結帶領全局黨員干部，打基礎、帶隊伍、謀發展，以黨的群眾路線教育實踐活動為主線，以提高黨員干部素質為根本，全力夯實工作基礎，探索工作方法，創新工作機制，全面提升黨建水平，現將一年來抓黨建工作匯報如下:

一、夯實黨建基礎，切實履行黨建工作主體責任

作為黨組書記，本人始終牢記“職務即是責任”，不斷強化黨組核心建設，切實抓好政治履職。一是在思想上、政治上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致，認真貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的決議、決定和指示，研究制定黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是加強自身建設，建設服務型黨組織。本人始終把為民服務作為自覺追求的基本職責，帶頭深入基層為貧困群眾服務，解決實際問題和困難，帶頭抓好黨建工作的落實。三是認真落實黨建工作責任制，全年對黨員教育、駐村幫扶等黨建工作進行了專題研究。落實了黨組中心組學習制度，全年組織學習7次。落實了民主生活會議制度，全年召開2次民主生活會。落實了黨組議事決策制度，凡重大事項，均召開黨組會議集體研究決定，發揚黨內民主，不搞“一言堂”。四是加強黨組織陣地建設。進一步加大我局黨建工作人員和資金投入，安排專人負責黨建工作。落實局干職工報酬待遇、黨組織工作經費和活動場所。五是加強黨員隊伍建設。局黨組緊緊圍繞提高黨員干部隊伍綜合素質的目標，建立終身學習教育制度，堅持每周四集中學習制度，主要突出抓了理想信念、黨紀黨風、執法能力和專業知識等四個方面內容，通過“身邊人講身邊事、身邊人教身邊事“的形式，傳遞了“明理知恥、崇德向善”的精神，使廣大黨員領導干部成為勤奮學習、善于思考的模范，成為解放思想、與時俱進的模范，成為勇于實踐、銳意創新的模范。

二、堅持問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織

一是把脈會診，找準病因。采取召開座談會、問卷調查、走訪了解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰斗力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模范作用發揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現狀進行了深入細致的調查摸底，對存在的問題進行集中會診，并建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數清、情況明。二是對癥下藥，壯骨強筋。針對干部群眾提出的 “專題研究黨建工作少”、“ 機關支部及個別支部委員職能作用發揮不好”、“重業務學習輕黨建培訓”等問題，局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;定期組織黨務干部參加黨建工作培訓，組織全體黨員干部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全局干部職工參加精神培訓，解決了黨員干部反映的熱點難點問題。三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、“四對照四提升”、“雪域清風”等活動結合起來，開展了 “三清三察三審”、“整治不合格黨員”等活動，使黨組織作用得以有效發揮。

三、解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質

一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹精神”、“群眾路線·怎么走、改進作風·怎么辦、優秀干部·怎么做”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動15余場，受教育干部群眾100余人次。二是抓素質提升。開展“向鄧詠梅、澤東”先進模范學習活動，引導黨員干部見賢思齊。三是抓實黨建扶貧工作。結合幫扶需要，專題研究制定了我局“聯村幫戶”幫扶方案，根據聯系戶自身需求為幫扶對象送上了電視柜、電視機、蒸鍋、茶壺等幫扶對象急需的生活用品，助力困難群眾早日脫貧致富。

四、基層黨建工作存在的主要問題

一是黨建工作教育形式單一，黨員處于被動接受狀態，學習效果不明顯。二是在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。三是陣地建設相對滯后。黨旗沒有上墻，制度和動態上墻更新不及時。

五、下一步黨建工作計劃

(一)建立基層黨建長效機制。鞏固我局當前黨建工作成果，進一步完善制度、立足制度執行落實。黨建工作要做到有計劃、有目標、有步驟、有總結、有提高。建立黨建工作考核評價體系。黨建規范化工作常抓不懈。

(二)圍繞業務工作抓好黨建。要立足現有條件和工作職能，圍繞業務工作抓好黨建工作，業務工作和黨建工作互相促進。將業務工作與作風建設、隊伍建設、主題活動緊密結合，融為一體;以黨建工作推動作風轉變、強化隊伍戰斗力，從而提高業務工作水平。

黨組書記抓黨建述職報告 篇10

市級機關工委：

按照要求，現將本人抓基層黨建工作情況報告如下：

一、 履職情況

(一)抓主體責任，推進黨建工作落實落地。堅持把黨建工作與移民開發、精準脫貧等工作同部署、同推進、同考核，建立班子成員抓黨建工作責任制，制定局黨組與機關黨支部抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單，形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、機關黨支部書記具體抓、全體黨員共同抓的責任體系。全年召開2次局黨組會研究黨建工作，聽取黨支部工作匯報2次，上黨課2次。認真落實“一把手”抓意識形態工作責任，調整充實意識形態工作領導小組，把意識形態工作列入年度，層層分解任務，落實責任。

(二)抓教育管理，推進高素質干部隊伍建設。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，多種形式深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，舉辦局黨組理論學習中心組學習8次，黨員干部集中學習23次，組織民主生活會和專題民主生活會2次。組織開展紀念建黨97周年活動，向楊善洲、高德榮等先進典型學習活動，組織參加呈貢區先進模范“四進”現場巡講等系列主題活動。組織黨員干部到保山施甸縣善洲林開展“不忘初心·牢記使命”主題黨日活動1次。組織在職黨員參加“萬名黨員進黨校”培訓，參訓率為100%。二是嚴格落實“三重一大”集體決策制度和干部選拔任用有關制度，安排支部書記參與“三重一大”、機關內部建設以及干部任免、獎懲等重要事項研究，以及移民后扶項目前期調研、項目評審、項目稽察、項目驗收等工作。支部書記共列席局黨組民主生活會2次、黨組及黨組擴大會議21次、局辦公會議4次。按要求組織科級干部競爭上崗，按期完成3名正科干部的選拔任用，對2名副科轉正、3名正科任職進行了談話。三是認真開展聯系服務群眾工作，組織機關黨員干部開展到雙鳳社區、保護滇池巡河等志愿服務活動，呈貢義務植樹活動1次，補助社區0.56萬元創文經費。選派3名優秀黨員干部到祿勸縣馬鹿塘鄉麻科作村和東川區烏龍鎮半坡村開展脫貧攻堅工作，安排幫扶資金42.09萬元。全年組織黨員干部到扶貧點開展脫貧攻堅工作14次，其中，自己帶隊11次。開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部58人，發放慰問金12700元。

(三)抓鞏固達標，推進機關黨建工作提質增效。一是指導開展機關黨支部規范化建設達標創建，嚴格對標對表五個“基本標準”加強基層黨建工作，成功創建為“三星級”達標黨支部，指導黨支部完成了“四星級”示范黨支部申報工作。二是認真落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主生活會、主題黨日、黨員政治生日、積分管理等制度，督促指導黨支部召開4次黨員大會、12次支部委員會、12次黨小組會議，上黨課5次，督促局黨組班子成員積極參加黨支部、黨小組組織的學習等活動48人次。四是完善黨員信息采集管理。組織黨支部同志參加黨內統計培訓，按時完成黨統、行政組織機構沿革表等資料的報送工作，進一步加強了黨員信息管理的制度化和規范化建設。五是加強問題整改。針對20xx年度述職評議考核指出的問題，督促指導黨支部列出了問題清單，認真整改到位。

(四)抓提神振氣，推進黨員干部擔當作為。一是持續深化“提神振氣”工程。牽頭制定工作方案，整治“慵懶散”、不作為、亂作為、慢作為等問題，形成問題清單，制定了整改措施，全體黨員干部簽訂整改承諾書16份，并進行公示，接受監督。二是從嚴落實有關規定。將嚴格落實規定精神和“七嚴格”“十嚴禁”作為監督重點，緊盯節假期，管住重要環節，做到每逢節假日都組織開展集體廉政談話，切實防患于未然。督促黨支部定期不定期開展了36次作風建設的督查。經過全局黨員干部的努力，20xx年我局取得了爭取資金增幅全市第一、人大代表建議辦理滿意度測評全市第一的好成績。

(五)抓黨建引領，推進黨建帶群建深入開展。工會組織職工體檢1次，開展活動1次，看望慰問住院職工2人次，看望慰問親屬病故的干部職工1人次，節日走訪慰問退休老干部1人次。

組織參加市委組織部、團市委組織的青年干部工作培訓班1人次。婦委會參加各級、各類培訓9期，10人次，報送信息4篇，組織“三八節”活動1次。向祿勸馬鹿塘鄉希望小學、東川區烏龍中心小學捐贈《學習社會主義核心價值觀青少年讀本》各25套，計3450元，向扶貧點婦委會女職工訂閱《昆明日報﹒家庭教育文摘》各兩份。

二、 存在問題及原因分析

存在的問題主要有：一是責任落實還有待進一步提高。抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面還需進一步加強，將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感還需進一步提升。二是分析研判還需進一步深入。對機關黨建的特點規律研究還不夠多，對存在問題的分析還不夠透徹，圍繞中心、服務大局要求提出推進機關黨建工作的思路還不夠寬、辦法不夠多。三是創新黨建工作還有待加強。抓黨務工作與移民工作結合不夠緊密，開展主題黨日等基礎黨務工作的自選動作還不夠，意識形態宣傳教育陣地、形式和方法還不夠豐富。產生問題的原因，一是思想上還不夠重視。二是工作標準還不夠嚴格。三是工作方法還不夠超前。

三、 下步工作打算

一是進一步加強思想政治建設。以開展“不忘初心、牢記使命”主題為契機，深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育黨員干部旗幟鮮明講政治、顧大局，按照機構改革的要求，做好涉及我局的機構改革工作，做到隊伍不亂、人心不散、工作不斷，確保順利完成機構改革任務。二是進一步壓實工作責任。貫徹新時代黨的組織路線，創造性地把基層黨建與移民開發工作緊密結合起來，健全責任落實機制，細化黨建責任清單，真正壓實責任，落實落細落小各項工作任務。三是進一步加強素質能力提升。把學習宣傳貫徹黨建工作的新要求、新任務作為重要的工作內容，多形式、多層次、多渠道組織開展學習活動，努力在學和做上下功夫，為移民開發工作創新發展凝聚智慧和力量。四是繼續抓嚴抓實基礎黨務工作。認真落實“基層黨建創新提質年”各項任務，持續加強黨支部“五個基本”建設，促進機關黨支部基礎黨務更加規范，組織力全面提升，為完成全市移民系統改革發展各項任務提供堅強組織保證。五是持續改進工作作風。進一步加強機關作風建設，弛而不息糾正“四風”，帶頭嚴格執行各項規章制度，用制度管人管事，扎扎實實為移民群眾辦實事做好事。

黨組書記抓黨建述職報告 篇11

按照落實黨建工作責任制的重要指示精神，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，作為冊亨國稅局黨建工作的“第一責任人”，今年以來，我始終堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進、一起考核，緊緊圍繞“抓黨建、促發展、保穩定”的工作思路，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入，團結帶領全局黨員干部，打基礎、帶隊伍、謀發展，真正做到一心一意某發展，聚金會神抓黨建，實現了黨建工作與經濟發展互相共贏，向將一年來的情況作一個述職報告，

我局下設兩個機關支部，共有黨員21名。我始終從謀劃的科學發展方面著眼，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，從加強班子隊伍建設上著手，從服務大局、服務稅戶方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全局各項工作的順利開展。

(一)履職盡責，全面落實基層黨建工作責任制。一是做好示范帶頭。認真履行黨建工作“第一責任人”職責，結合黨的、十八屆三中、四中全會等重要精神和系列重要講話，自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關干部職工上黨課5次，深入宣講黨的大政方針、強調深化基層黨建工作的重要性，在單位組織的黨建幫扶等活動中，我率先垂范，先后扶助12個困難家庭和4名貧困學生，在黨員干部中形成了好效應，一年來全局黨員干部精準幫扶困難家庭120戶，幫扶留守兒童28名，幫助丫他小學建立“亮麗工程”、幫助田坎村修建村務公開欄，幫扶資金共計5萬元。二是突出責任落實。成立了由黨組書記任組長的黨建工作領導小組，簽訂了黨建目標責任書，制定了《冊亨縣國家稅務局落實的工作制度，形成了20__年基層黨建工作方案》，建立了“一級抓一級，一級帶一級，層層抓格局，同時，按照“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的思路來開展黨建工作，始終把履行黨建責任作為一項重要任務、列入議事日程。三是注重機制創新。完善班子分工負責和聯系點、黨建工作例會等制度，制定領導班子“聯系企業、聯系幫扶對象、聯系黨員、定期開展接訪”的“三聯系一接訪”制度，同時，將干部夜校、道德講堂、“尋找最美國稅人”等活動與抓黨建活動相結合，以培育和弘揚社會主義核心價值觀為中心，通過“身邊人講身邊事、身邊人教身邊事“的形式，傳遞了“明理知恥、崇德向善”的精神，得到了地方黨委的好評。

(二)問題導向，集中整頓軟弱渙散基層黨組織。一是把脈會診，找準病因。采取召開座談會、問卷調查、走訪了解等形式，圍繞黨組織班子是否團結、整體戰斗力強不強，組織制度是否健全完善，黨員先鋒模范作用發揮好不好，黨務、財務、政務公開和民主管理是否科學等問題，對基層黨組織現狀進行了深入細致的調查摸底，對存在的問題進行集中會診，并建立了軟弱渙散黨組織整頓工作臺賬，基本做到了底數清、情況明。一年以來，共走訪企業50余戶，召開作宴會10場次，發展征求意見函28分，發放征求意見表200余分，發放調查問卷1000份，征求到各類意見建議58條。二是對癥下藥，壯骨強筋。針對干部群眾提出的 “專題研究黨建工作少”、“ 機關支委及個別支部委員職能作用發揮不好”、“重業務學習輕黨建培訓”等問題，縣局黨組每個季度召開一次專題會議研究黨建工作;選拔1名政治修養好、思想政治工作水平高的年輕干部擔任支部書記;定期組織黨務干部參加黨建工作培訓，組織全體黨員干部參加紅色革命基地學習教育培訓，組織全局干部職工參加精神培訓，解決了黨員干部反映的熱點難點問題。三是強化提升，強基固本。將整頓工作和教育實踐活動、“便民辦稅春風行動”等活動結合起來，開展了“服務稅戶”、“三清三察三審”、“整治不合格黨員”等活動，使黨組織作用得以有效發揮。

(三)突出服務，有效推進基層黨組織建設。一是提升站位服務發展大局。在經濟發展壓力大、稅源基礎薄弱的不利形勢下，攻堅克難，多措并舉抓征管，依法治稅抓收入，截至12月17日，縣局共組織入庫稅款11395.7萬元，同比增長18.3%，為地方經濟發展提供了財力保障;今年1至12月，累計為納稅人減免增值稅、企業所得稅608.75萬元，為納稅人減輕了稅收負擔，增強了發展動力。二是主動擔當服務困難群眾。主動扶貧濟困，助力同步小康。由縣局選派熱心“三農”的黨員干部扎根農村開展“聯鄉、駐村”工作，主動開展幫扶工作，如從與丫他鎮浪田小學留守兒童結成“愛心小組”進行長期幫扶;擠出1萬余元經費資助丫他鎮田坎村村委加強辦公基礎設施建設;積極籌措資金5000元幫助丫他小學共建“亮麗工程”，解決了田坎村特困群眾在溫飽方面的現實困難，為困難群眾做了大量實事、好事。三是發揮職能服務納稅人。在辦稅服務廳設置“黨員示范崗”，開展“黨員技能比武”、“學雷鋒”、“優質服務之星”等評比活動，不斷牢固宗旨意識，提升服務質效;組織黨員干部積極開展“便民辦稅春風行動”，今年以來，累計推出便民辦稅措施28條，減輕了納稅人的辦稅負擔，比如增設了“布依語、漢語雙語”服務窗口，開通政務官方微博和微信，開通便民公務車，建立納稅人實體學校，特別是大力支持民族特色產業和農業發展，幫助涉農納稅人用活稅收政策，實現了減負、增收、擴產、拉動就業的良好效果，推出的各項服務獲得納稅人的廣泛好評，受到了劉遠坤副省長的高度肯定。

(四)解放思想，不斷提升黨員干部隊伍素質。一是抓理論武裝。圍繞“學習貫徹精神”、“群眾路線·怎么走、改進作風·怎么辦、優秀干部·怎么做”等專題深入開展理論學習，開展各類主題黨課活動 40余場，受教育干部群眾1000余人次。二是抓素質提升。開展“向焦裕祿同志學習、向文朝榮同志學習”活動，開展“最美國稅人”評比活動，從干部職工中推選出群眾認可的“最美國稅人”，引導黨員干部見賢思齊。三是抓全面覆蓋。以“冊亨納稅人學校”為平臺，舉辦黨員干部培訓班，以經驗交流、專家講座、紅色教育等方式著力提高全體黨員的黨建工作能力。

(五)注重實效，全力基層組織建設難題。一是建立駐村幫扶工作機制。選派1名少數民族干部常駐幫扶點，切實加強駐村幫扶工作，劃撥專項經費1萬余元用于駐村幫扶點開展黨建活動。二是開展“送溫暖”活動。組織黨員干部向困難地區、困難群眾及災區捐款捐物，為困難群眾募得善款余元，向16戶特困戶發放大米46袋，為留守兒童購買價值4000余元的文具和6000元助學金。三是抓實黨建扶貧工作。結合幫扶需要，專題研究制定了我局“聯村幫戶”聯系點丫他鎮丫他村、田坎村、八窩村對口幫扶方案，落實項目建設資金2萬余元，從補助特困群眾、改造水電等公共基礎設施建設、恢復灌溉管道等生產生活條件、組織勞動技能培訓和勞動力輸出等4個方面，實施9個幫扶項目，助力困難群眾早日脫貧致富。

二、緊扣主線，黨建服務稅收實現共贏

(一)以提高隊伍素質為主線。一是每年制定黨員干部政治理論培訓計劃。把政治思想教育和業務知識培訓緊密結合起來，通過集中學習和科室自學，長期堅持每周二學習制度，依網上稅校和實體納稅人學校等教育平臺，深入開展崗位能手競賽、理論答題和業務測試活動，完善激勵機制，充分調動了大家的學習積極性，切實提高了干部隊伍的整體素質。二是堅持“三會一課”制度。結合黨員干部隊伍思想實際和稅收工作形勢，認真開好黨總支民主生活會、黨員大會和支委會，組織黨員干部上好每一次黨課，定期組織觀看電教片，進行黨的優良傳統、愛國主義、廉政自律等方面的教育，增強黨員干部政治素養。三是開展多形式的主題實踐活動。積極開展“爭創學習型黨組織、爭當學習型黨員”讀書活動，發放學習讀本，印制讀書筆記，開設黨員“文化課堂”，撰寫心得體會文章;邀請黨校老師開展專題講座;舉辦黨建知識競賽;開展“講正氣、樹形象、比貢獻”主題活動;通過評選黨員模范崗和優質辦稅先鋒崗，培樹典型，充分發揮黨員模范帶頭作用，積極營造創先爭優、崗位建功的良好氛圍，不斷豐富國稅文化建設內涵，激發黨員干部和職工熱愛國稅、奉獻國稅的主動性和創造性，推動國稅事業健康和諧發展。

(二)以提升國稅形象為主旨。一是按照建設標準化辦稅服務廳的要求，加大硬件投入，制作預約服務卡、監督服務卡和首問責任登記簿，設立納稅服務平臺等多項便民設施。二是充分利用電子顯示屏，在滾動播放最新稅收政策、法規的同時，結合管戶繳稅情況，制作納稅戶欠稅比對表進行公示，極大方便了納稅人繳稅，營造了和諧的征納環境。三是結合稅收宣傳月活動，在辦稅服務廳的每個窗口和宣傳欄擺放各類稅收宣傳資料，方便納稅人查看，提高納稅人的稅法遵從度。四是不斷加強制度建設，在辦稅服務廳實行局領導帶班制、黨員帶頭制、服務承諾制、政務公開制和一崗多責制，全力推行限時服務、提醒服務、預約服務、延時服務、“一窗式服務”和陽光辦稅服務，形成了“人人爭當楷模，人人爭做標兵”的濃厚氛圍，積極推動了機關黨建和納稅服務工作的兩促進、兩提高。

(三)以加強作風建設為主題。一是大力開展廉政教育活動，做好預防職務犯罪工作。每年邀請紀委進行廉政教育專題講座，組織觀看預防職務犯罪圖片展和廉政警示教育專題片，撰寫觀后感，有效引導了廣大黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立反腐必勝的信心，從思想上筑牢拒腐防變防線，推動政風行風建設。二是強化內部管理。認真執行黨戶網站開辟政務公開專欄的方式，規范執法程序，完善執法細節，營造和諧執法環境，確保稅收工作順利開展。同時，聘請義務監督員，定期組織召開監督員會議，征求意見和建議，制定有效措施，認真整改落實。

黨組書記抓黨建述職報告 篇12

按照會議要求，現將2018年抓基層黨建工作情況匯報如下，請予評議。

一、主要做法和成效

(一)抓學習，精準把握黨建工作政治方向。

一是豐富學習內容。以黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想為主題，以強化政治紀律和政治規矩教育為主線，以落實“兩個維護”為主責，通過集中學、互動學、自主學等方式，不斷強化黨員干部“四個意識”。以大青山黨性教育基地為平臺，重溫入黨誓詞，現場教學提升黨員黨性修養，全年累計組織集中學習44次、專題研討21次、入村宣講8次;二是夯實學習基礎。嚴格執行“三會一課”制度，制定全體黨員輪流講黨課制度，以“學”為基礎，以“做”為關鍵，以“改”為重點，切實推進“兩學一做”制度化、常態化，全體黨員政治素養和業務知識水平實現質的飛躍和提升。三是拓展學習陣地。利用“敕勒川掌上12348”微信公眾平臺扎實推進公開承諾踐諾，全體黨員真感情服務群眾、實打實兌現承諾;以法治敕勒川微信工作群為平臺，定期推送黨建知識;籌資2.8萬元完善律師聯合黨支部活動室學習教育功能，在全市律師黨建工作座談會上，土右旗律師聯合黨支部作為全市律師行業的唯一代表，作了典型發言，受到與會領導的一致好評。2018年12月，律師聯合黨支部活動室作為全旗第一屆司法局行政主題開放日的展示點，接受了旗級人大代表、政協委員、媒體代表和社會群眾代表的觀摩指導，得到高度認可。

(二)抓制度，強化落實黨建工作責任制度。

一是突出責任落實。堅持一把手負總責，分管領導具體抓，深化班子成員抓基層黨建聯系點制度，層層簽訂責任狀，始終將黨建責任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是強化制度建設。全面貫徹落實黨建工作“三項制度”，進一步修訂完善了民主生活會、黨風廉政建設和黨費收繳工作制度等8項制度，全面規范了黨內政治生活，機關效能明顯提高。三是落實整改完善。全面推進“三項制度”貫徹落實，整改完善3項機關支部和5項律師支部存在不足，黨建工作水平進一步提升。四是加強隊伍建設。嚴格履行“一崗雙責”，強化班子思想作風建設，注重黨風廉政宣傳教育，牢固樹立“四種意識”;以“作風建設年”活動為契機，在敕勒川掌上12348微信平臺推出“我看司法局作風建設怎么樣”綜合評價監督專欄，設立干部作風建設先鋒崗，建立服務窗口單位承諾踐諾事項上墻公示制度，作風建設走在全旗各部門前列。

(三)抓落實，完善聯系服務群眾機制。

一是以實包聯助推脫貧攻堅。推薦4名優秀年輕干部分別擔任包聯村脫貧攻堅專職干部，駐村推進包聯村“兩學一做”、精準扶貧、基層黨建等工作;組織20名黨員干部先后4次深入包聯村開展貧困戶精準識別入戶調查工作;開辟貧困戶法律援助免審“綠色通道”，為120余戶貧困戶提供免費提供法律援助。一年來，共辦理法律援助案件560件，受援人數達630余人，涉案金額約1500萬元。為包聯貧困戶發放價值1.2萬元的豬、羊、雞等幫扶畜禽，包聯貧困戶產業脫貧助力效果明顯。全體黨員干部為包聯村10名貧困大學生捐助10000元，助圓了貧困學生大學夢。二是以硬舉措深化完善“456”工作法。協調旗農商銀行為包聯村92戶村民上門進行服務，積極對接交通局修補包聯村三岔口水泥路20余公里;認真落實“雙服務、雙認領”任務，組織28名黨員干部先后3次深入“創城”包聯的匯鑫苑一區開展室外環境衛生集中清理，清除23棟居民樓“小廣告”總計約18平米，助力“創城”效果明顯。

(四)抓典型，引領業務工作創新發展。

一是比學趕超做先鋒。深入開展“創先進、樹先進、學先進”活動，選樹培育社區矯正干凈執法、法律援助扶弱幫困、法治宣傳敬業奉獻3大先進團隊，推出7名星級業務標兵和先進個人，黨員干部爭做先鋒、示范效應明顯。一年來，3名同志分獲自治區級金、銀牌人民調解員，“小崔說法”工作室榮獲包頭市優秀青少年維權崗殊榮，全局上下形成了比學趕超良好氛圍。二是優中選優創品牌。創新服務載體，籌資80余萬元建成總面積約430平米的高標準公共法律服務中心和社區矯正中心，維護社會穩定職能進一步加強，服務功能在全市領先;依托4K機頂盒遠程視頻法律服務終端，建成8個鄉鎮遠程視頻法律服務工作站和70個村級網絡法務室，形成“實體+網絡”法律服務模式，新時代人民群眾的法律服務需求得到進一步滿足，旗司法局被評為自治區人民調解先進集體。

二、存在問題及下一步工作思路

存在的主要問題：一是對基層黨組織工作的具體指導不夠。二是抓黨建工作方法上創新不夠，經驗總結推廣力度還不夠。

下一步，旗司法局將緊扣黨的十九大精神和中央、區、市、旗黨建工作各項任務，具體抓好以下幾方面工作。一是高站位推進機關黨建工作。堅持把政治建設擺在首位，把旗幟鮮明講政治作為根本要求，進一步加強黨對意識形態工作的領導，不斷提高忠誠核心、擁戴核心、維護核心、捍衛核心的政治、思想、行動自覺;以打造黨建品牌為載體，進一步明確抓黨建責任清單，圍繞旗委中心工作，抓黨建促業務，在全旗機關黨建工作中爭先晉位，成為機關黨建的排頭兵和橋頭堡。二是高標準加強干部人才建設。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、常震懾，從嚴加強干部隊伍管理，以敕勒川掌上12348微信平臺為載體，實施“微教育”、“微平臺”、“微監督”、“微警示”、“微關愛”等為主要內容的“五微一體”黨風廉政教育體系，破除動力不足“不愿為”的頑疾，走出擔當不足“不敢為”的困局，鍛造一支招之即來、來之能戰、站之必勝的司法行政鐵軍。

黨組書記抓黨建述職報告 篇13

目前我局有黨員干部149人，其中在職黨員111人，離退休黨員38人。一年來，在市局黨組和市直工委的正確領導下，我們圍繞中心，服務大局，狠抓基層組織建設、黨員思想建設、隊伍作風建設，為推進稅收各項任務的完成提供了強大動力和堅強保障。現將有關情況匯報如下，請領導和同志們評議。

一、工作落實情況

一是基層組織建設得到加強。根據區局人員變動情況，按照組織程序，及時改選了機關黨委成員、黨支部書記和委員，配齊配強了黨委和7個黨支部班子。重視黨務干部培養，選派2名干部參加全省機關黨建業務及黨紀條規知識競賽，闖關成績均排名全市前20名，得到了上級肯定。

二是黨建責任履行到位。班子成員帶頭落實黨組織聯系基層、黨員聯系群眾制度。元月份，我到區局后的第一件事，就是走訪干職，對干職反映合理的問題立行立改。比如，有很多干職反映區局長年未開展輪崗交流，不利于成長成才。黨組統一思想認識，大刀闊斧推動輪崗工作，全局共輪崗66人，輪崗面達35%，其中中層正職輪崗面75%，中層副職輪崗面59%。認真落實“三會一課”制度，6月份，召開了全局黨員干部大會，對20名優秀共產黨員予以表彰，我本人為全局干職上了一堂三嚴三實的專題黨課，和全體黨員干部分享了“三嚴三實”學習的心得和體會。

三是黨員干部隊伍活力激發。領導班子落實“五帶頭”，無論是金稅三期上線工作，還是參加區直機關運動會，班子成員均沖鋒在前，傳遞了正能量，起到了示范引領作用。采取黨組中心組學習、典型引路、社會實踐等多種形式，不斷加強對黨員干部的思想引導和教育，隊伍作風持續好轉。注重黨員干部工作能力培養，我局在全市系統“崗位大練兵 業務大比武”競賽中，獲團體第三名，有6名黨員干部被評為全市系統崗位能手。2名黨員干部分別入選全省系統大企業管理人才庫和納稅服務人才庫。在全市系統“清廉國稅精彩故事”講述活動中，我局獲二等獎。

四是機關文體活動豐富多彩。加大了資金投入，加強“五室”建設(黨團活動室、減壓室、球室、閱覽室、老干活動室)，開展了豐富多彩、群眾拍手稱快的文體活動。“建五室 聚活力”項目被市局教育科作為黨建工作亮點項目呈報到省局。10月份，我們在區機關運動會上，勇奪團體總分第三名，獲得了地方黨委政府領導的點贊。此外，青年黨員干部投身慰問抗戰老兵、服務常德市馬拉松比賽等志愿者活動，塑造了良好的公益形象。

二、存在的問題

從單位來看，尚且存在：一是黨支部建設有待加強。今年，稅收中心工作任務較多，各支部抓政治學習的力度欠缺，學習形式單一、效果不明顯;支部書記講黨課落實不到位，批評與自我批評、民主評議黨員等制度沒有長期有效堅持。

二是少數黨員干部作風不優。有的黨員干部對黨員身份認識模糊，將自己等同于一般干部，在遵守勞動紀律方面、干事創業方面沒有起到帶頭作用。比如今年11月份，市局下發了三季度明察暗訪通報，我局有少數干部上班遲到，其中有一半是黨員。

三是文化建設品質品位有待提升。機關視覺標識系統有待進一步規范;文化墻內容不夠全面、豐富，社會主義核心價值觀、中國夢宣傳有待加強。

從我自身來看，還存在：一是學習還不夠扎實，特別是在業務方面的學習還跟不上形勢。深入基層調查研究還不夠，來XX將近一年了，大部分的企業都沒有去過，個體集貿稅收、專業市場的征管情況腦子里還是一片空白。二是對干部職工的困難還了解的不是十分透徹，尤其是對干部子女就業的問題還存在心有余而力不足的尷尬。三是抓工作還有顧此失彼的毛病。

三、解決措施

一是強化責任，在固本強基上狠下功夫。強調中層的“一崗三責”(行政責任、黨建責任、廉政責任)，堅持落實好“三會一課”、民主評議黨員、支部書記上黨課等制度，堅持開好民主生活會，把征求意見、開展談心、黨性分析、批評與自我批評等做法經常化、制度化，使黨內生活更加活潑、更有生氣。

二是肅風正紀，在提升形象上狠下功夫。從嚴格考核干部工作紀律著手，堅持作風建設抓細、抓微、抓實，提振精神面貌。推動個人績效考核，真正做到獎優罰劣，讓不作為、消極作為的人沒有市場。

三是創新進取，在文化建設上狠下功夫。充分發揮機關黨委在稅務文化建設中的主力軍作用，打造國稅文化品牌，讓干部隊伍更富創造力、凝聚力和戰斗力。下一步，我們將整體打造區局文化圍墻，更新升級現有的文化走廊。

黨組書記抓黨建述職報告 篇14

**司法局共有黨員46人，一個黨組、一個黨總支、機關和老干兩個黨支部，并在縣兩新工委的指導下，負責管理中共**法律服務工作者聯合支部委員會(7個黨員)、中共**律師事務所聯合支部委員會(6個黨員)。今年，我局的黨建工作圍繞中心服務大局，做了以下工作：

1、強化黨建引領，各項工作再創輝煌。今年來，在黨組的堅強領導和全體黨員干部的齊心協力下，全縣司法行政工作圍繞年初“深化四篇文章、突出實戰實效、力求創新創優”的總體思路強力推進，各項業務工作綜合排名在全市確保了“保二爭一”的可喜成績。成立了“和寧調解委員會”和**律師調解工作指導委員會，探索多元化解矛盾糾紛機制。完成了全縣291各村(社區)法律顧問對接，向下延伸一級指導建設公共法律服務志愿點近3000個。率先在全市啟動智慧矯正信息化建設和監所遠程探視系統建設。“1+6”精準教育模式被確定典型經驗并在全省推介。同時，脫貧攻堅上，今年累計共為貧困點村爭取資金投入182萬元，新植油茶350畝，完成了192戶700多人的安全飲水工程，新硬化路面1.8公里，窄改寬0.4公里，新建便橋5座，完善了村級配套建設。另外完成了240萬元的土地平整項目。另外，在“法治澧州德行萬家”、“七五普法”等方面也創新思路，抓出了特色和亮點，在全市率先開展民主法治示范單位創建活動，并進行授牌表彰。

2、提高站位抓黨建，嚴格落實各項活動。按照政治引領、黨建先行的總要求，狠抓了基層黨建工作，“兩新組織”黨建受到“市兩新工委”的高度肯定，黨建工作在全縣年底考核評估中也取得了較好的成績。堅持“兩學一做”常態化，制定了黨的十九大精神及***新時代中國特色社會主義思想專題學習方案和培訓計劃，組織全局干部認真開展學習，共完成了40學時的學習任務。按照“一崗雙責”的要求，指導政工室制定加強意識形態工作的具體措施，并加強督促落實。結合慶祝中國共產黨成立97周年，評選表彰了8名優秀黨員。

3、狠抓基層基礎，提升基層黨組織規范化、標準化建設水平。按照黨支部“五化”建設要求，突出抓了黨建陣地規范化建設，完善了機構設置，建立健全了七個工作制度，組織全體黨員開展了12次志愿服務活動，嚴格堅持“三會一課”制度、“主題黨日”，規范黨內政治生活，加強了對黨員的日常教育和管理。加強了對“兩新組織”黨建工作的領導和指導、監督，選派了2名“社會組織黨建工作指導員”并積極發揮作用。按照要求及時開展了黨支部換屆選舉工作，調整強化了“兩新組織”黨支部力量。

4、狠抓了正風肅紀，全局干部形象大幅提升。黨組成員每月按時開展5人次的談心談話，開展了全縣司法行政隊伍作風整訓，組織全體干部系統學習了黨的十九大精神和***新時代中國特色社會主義思想。并開展了黨風廉政建設專題教育和業務知識培訓。開展了十二次警務督察，對2人次違反作風紀律的典型案例實施了責任連帶追究。

雖然取得了一些成績，但還存在以下問題：一是存在就黨建抓黨建的問題。抓黨建工作視野不開闊，載體不豐富，沒有把黨建工作置于更加宏觀的層面來考慮和謀劃。二是黨員身份意識不強。個別黨員身份意識淡薄，把自己混同于一般群眾。離“平常時刻看得出，關鍵時刻站得出、危難時刻豁得出”的標準相差很遠。三是老干支部、兩新黨支部黨建工作沒有完全到位。支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮不夠，黨建工作制度落實不徹底。四是個別黨員學習流于形式，學習效果不夠明顯,奉獻意識和服務意識不強。

存在以上問題的原因有以下三方面：一是我們雖然制定完善了一系列黨建工作制度，但沒有嚴格按照制度辦理，對個別工作環節監督指導不夠。二是基層黨支部對黨員的教育管理做的還不夠，模式不夠新穎，缺乏吸引力。三是當前黨建工作還是按部就班、被動按照組織部門的要求落實，思路不新，亮點不多。

2019年，我局的黨建工作將突出抓好以下三點：

1、提高政治站位，強化“四種”意識，提高班子凝聚力。特別是要進一步強化核心意識，言行上要與以***為核心的黨中央保持高度一致。進一步發揮黨組和基層黨支部領導核心和堅強堡壘作用;堅持重大事項集體討論;認真落實黨內組織生活制度，進一步抓好“三會一課”;堅持定期談心談話制度，及時做好黨員的教育引導，大力提升班子向心力和執行力。

2、創新活動載體，搭建黨建工作新平臺，提升隊伍戰斗力。2019年，我們將在繼續深化“主題黨日”、“三會一課”等活動形式的基礎上，積極探索落實智慧黨建各項新的活動形式，進一步強化身份意識，進一步夯實黨建基層基礎工作，進一步拓展黨建工作新的領域，更好地發揮黨員的模范帶頭作用，提升隊伍整體素質和戰斗力。

3、強化服務意識，持續提升形象，再創司法行政工作新輝煌。要緊緊圍繞縣委第十二次黨代會確立的目標，積極號召全縣司法行政干部投身于“新澧州新跨越”的偉大實踐中，自覺服務服從于縣委中心工作大局，在縣委中心工作大局中謀劃司法行政工作的創新發展。

黨組書記抓黨建述職報告 篇15

尊敬的領導，各位同事：

大家好！

一年來，在市委、市政府的正確領導下，我局深入貫徹落實黨的十九大會議精神，緊緊圍繞全市工作大局和人社工作重點，注重政治學習、開展黨性教育，不斷推進黨的思想、組織、作風和制度建設，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，有力地推動了全局各項工作任務的順利完成，現將一年來黨建工作情況匯報如下：

一、加強組織建設，提升黨建水平。

以加強領導班子建設和黨員隊伍建設為核心，完善基層黨組織建設，建立長效管理機制。

一是加強領導班子建設。堅持黨組會議制度，帶頭執行《廉政準則》，認真落實一把手“四不直接分管”制度，堅持民主集中制，對涉及人、財、物等重大事項和重要工作由領導班子集體作出決定，建立和完善科學的決策機制，努力提高決策水平。強化重大問題統籌協調，增強班子成員的大局意識和責任意識，帶頭加強黨性鍛煉，增強黨性修養，正確處理集體領導與個人分工負責的關系，努力把班子建成團結戰斗的堅強堡壘。

二是完善制度建設。建立健全黨組議事制度和工作制度，黨員學習教育培訓制度，堅持和完善“三x一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度和民主評議黨員制度。將“三x一課”與中心工作會議有機結合起來，相互穿插，相互促進。使組織生活常規化、制度化，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

三是組建局機關黨委。為加強人社系統的組織建設，經市委組織部同意，今年8月，我局采取“公推直選”的方式選舉產生了第一屆機關黨委委員和書記、副書記。為便于工作，又及時調整改選了直屬各黨（總）支部委員，充實完善了各級黨組織領導機構，有力地推動了人社系統黨建工作的開展。

二、強化思想建設，營造黨建氛圍。

一是加強“四好班子”建設。結合我局黨建工作實際，認真制定了創建“四好領導班子”規劃，明確創建目標，制定創建措施。在創建工作中，局黨組以“四好”班子的要求為創建目標，緊緊圍繞“學習、團結、勤政、廉潔”開展創建活動，重點做好“引進人才、保障民生”工作，使活動富有成效，基本形成了學習好、團結好、勤政好、廉潔好的“四好班子”建設要求。

二是加強學習型黨組織建設。局領導班子和黨員干部率先垂范，以身作則，充分發揮了示范帶動作用。局理論中心組按照年初制定的學習計劃，先后學習了XXX在黨的xx大以來的一系列重要講話精神、xx屆三中全會精神，上級人力資源和社會保障工作的系列政策決定以及相關的法律法規等理論知識，集中學習10多次，并結合工作實際展開了學習交流，參學率達100%，班子成員還按要求撰寫了理論學習心得體會，為開展黨的群眾路線教育實踐活動先學習起來。

三是加強黨性教育。注重搭建思想理論建設新平臺、新載體，利用各種學習平臺，組織黨員學習政治理論和黨的知識，特別是xx大新修訂的《黨章》內容，積極開展紀律教育月和文明、道德、價值體系等教育活動，8月21日，組織局機關和下屬單位負責人共68人到清遠市監獄和市委黨校警示基地開展廉政警示教育活動，加強黨性紀律教育，改進工作作風，為開展黨的群眾路線教育實踐活動打下堅實的思想基礎。

四是建立新聞發言人制度。根據上級關于加強新聞發布工作的要求，為規范新聞發布工作，我局建立了新聞發布工作機制和突發事件處置機制，確定彭德才副局長為我局新聞發言人、綜合科許明才科長為新聞發言人助理，科室（單位）也專門配備了信息員。通過舉行新聞發布會、網站發布、工作動態信息發布、接受媒體采訪、政務微博、電子郵件、答復記者詢問等多種形式，發布重要工作信息和社會熱點問題的立場。8月27日，專門召開了“推廣和發行社會保障卡專題新聞發布會”，收到了較好的社會效果。

三、深化主題活動，推進組織建設。

一是開展機關效能提升活動。結合今年開展的“正風”行動，大力整治“庸懶散奢軟”等不正之風，創建網上辦事大廳，簡化行政審批流程，提高辦事效率，切實方便群眾。根據今年工作重心下移的要求，扎實開展“公述民評”活動，對我局列為重點評議科室（單位）的10個部門進行重點管理，切實改進工作作風，提升服務效能。

二是立足以點帶面謀劃品牌亮點。按照市直機關工委“一支部一品牌”創建活動的要求，對基層黨組織提出了明確目標和具體要求，各支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實有效的活動載體。市勞動就業服務中心黨支部創建的“亮身份，優服務”活動，被列為黨建品牌，以市人力資源市場和創建就業服務窗口服務為載體，設置公共就業服務、失業登記、職業指導等服務大廳，提供全方位業務咨詢，為群眾提供“一條龍、一站式”服務。黨員統一佩戴黨員標志胸牌，擺放業務告示牌，設立了服務承諾、服務規范用語、辦事指南、工作流程、公示欄和電子顯示屏，服務大廳設為開放式、低柜面辦公形式，讓辦事群眾與經辦人員面對面、無障礙交流。有力帶動其它支部開展創先爭優活動，形成了“比、學、趕、超”的良好活動氛圍。

三是開展“進企業、送政策”活動。重點圍繞企業用工需求、社會保障、人才培養及引進、職工在崗技能提升培訓、和諧勞動關系建設等方面開展服務，深入企業了解他們的需求，幫助企業做好技能培訓工作，為企業“送政策、送信息、送服務”，使人民群眾和服務對象切身感受到人社干部帶來的新變化、新氣象。

四是開展評選表彰活動。按市直工委的要求，在機關黨員中開展黨員民主評議、爭當“六優”黨員活動，今年共評出“六優”黨員39名。通過評議激發機關黨組織和黨員隊伍活力，提升機關黨建工作水平。明年初，由機關黨委下文通報表彰評出的“六優”黨員，營造樹先鋒、學先進、當模范的良好氛圍，增強機關黨組織和機關黨員的榜樣作用。

四、加強組織管理，提供組織保障。

一是加強黨員管理。建立黨員情況信息登記制度，做好黨員信息錄入和管理工作，了解掌握黨員的基本情況，積極開展談心活動。注重黨組織的思想理論建設，加強對黨員的政治思想引導，及時掌握黨員的思想工作動態。認真做好黨費收繳工作，督促黨員按時足額繳納黨費，今年共上繳黨費38016元。

二是積極發展黨員。在發展黨員工作方面認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和個別吸收的原則，做到成熟一個發展一個，合格一個申報一個。今年，發展入黨積極分子16名，按程序吸收預備黨員4名，轉為正式黨員18名，接收轉入黨員46名。目前，局機關黨委共有黨員475人，不斷壯大黨員干部隊伍。

三是推進黨務公開工作。把深化黨務公開、優化公開環境作為服務群眾、服務社會的抓手，使公開能夠制度化、常態化。通過制定方案，明確任務，落實責任，做到一級抓一級，層層抓落實，確保了黨務公開工作的有序開展。采取開辦宣傳專欄，網絡信息等形式，將黨務公開的內容、程序、方式和時限等公之于眾，自覺公開接受群眾監督。同時依托政務網，在網上及時公開各類工作信息及辦事程序，并接受網民在網上提出的各項公開申請，為他們提供便捷服務。

四是完善人才管理制度。一是完善人才政策措施。認真落實市委的“三大人才政策”，成立了緊缺適用人才認定委員會，設立緊缺適用人才認定委員會專家庫，認定了第一批緊缺適用高層次人才129名和3個項目，引進海外高層次人才9名，人才聚集效應逐步顯現。二是推進人才合作項目。

成功承辦百名博士后科技服務清遠行活動，89名博士后與我市20家企業簽訂了23個項目的合作協議。深入推進與廣東老教授協會的合作，柔性引才卓有成效。三是完善人事管理制度。深入推進人事制度改革，充實了公務員面試考官庫，建立了“三庫一基地”公務員培訓共1.7萬人，專業技術人員參加繼續教育34677人。

五是做好駐村幫扶工作。局黨組多次組織全局干部深入駐村點，幫助落實軍營村委村道水利建設等幫扶項目和資金。一年來，我局多方籌措資金，支持村委增收總投入3.2萬元，改善村委辦公條件投入5萬多元。協調行業幫扶資金200多萬元維修村委主干道路、水利工程建設等。中秋節前夕，全體干部職工帶上月餅與結對戶進行了慰問活動，并向貧困戶發放每戶300元扶貧啟動資金，用以購買雞苗、飼料及改善生產工具。

我局今年的黨建工作雖然取得了一定的成績，但還存在一些薄弱環節，主要是由于中心工作任務重，黨建工作有時未能完全按照計劃進行，各級黨組織開展黨建活動的形式不夠靈活多樣等等，這些不足有待在今后的工作中切實加以改進。

謝謝大家！

述職人：

*年**月**日。

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