工作要做到位讀后感
2024-07-05 工作要做到位讀后感
最新工作要做到位讀后感4篇。
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工作要做到位讀后感(篇1)
工作了不等于工作做到位了，一個員工因一件小事做不到位，影響了企業的形象，別人不會細究這是企業的制度不健全還是個別人做事不到位而導致的，在別人看來，員工就代表企業，員工沒做到位，就是整個企業沒做到位。
其實，到位與不到位，僅一字之差，但兩者導致的結果卻相差百倍，甚至千倍。把工作做對做到位并不難，只需要我們端正工作態度，比別人多做一點點，多想一點點，多些對工作的熱愛，多些責任和主動，就可以把工作做對做到位。在每次開完處務會、布置各項任務后，都要由專人進行檢查落實情況，對不規范的地方進行整改，將一切工作做到井然有序，杜絕一切空虛的口頭談論，全力以赴，盡職盡責地做好自己的本職工作。
做為收費站的管理者，要時時刻刻以身作則，對收費站的各方面情況了如指掌，包括站區、廣場、宿舍以及內業資料等等，站上的規章制度認真去執行，檢查、監督、落實到位。鼓勵員工多提建議、多創新，建設一支高技能、高素質的收費隊伍。
因此，我們必須把做好工作、落到實處作為我們最基本的工作原則。
工作要做到位讀后感(篇2)
《工作要做對更要做到位》一書中，作者把每一名員工的最起碼工作準則、每個人做人的基本要求作為書名，主題鮮明、重點突出，牢牢抓住了讀者的心理，讓人手不釋卷。全書層次分明，簡明扼要，環環相扣；結合管理案例闡發道理，有理論而不泛泛說教，讀來受益匪淺。
責任是前提。責任是一個人在責任范圍內應該做的事情。它無處不在。生活因為責任而有意義，事業更需要責任感。中華民族是勇于擔當的民族，“國家興亡、匹夫有責”，大禹治水“三過家門而不入”；諸葛亮為蜀漢事業“鞠躬盡瘁、死而后已”；文天祥高歌“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”……“在其位、謀其事”，盡職盡責，勇于擔當，已經成為中華民族的一種高尚品德。
“不患無策，只怕無心”。一種職業，一份責任；一個崗位，一份使命。不要遇事首先考慮個人得失，瞻前顧后，有利的、風險小的、容易的爭著干、搶著干，風險大的、困難大的能推的推、能拖的拖。
要找準自己的角色、定位，要勇于擔當，敢為人先，恰當履行自己應當擔負的職責，是工作要做對更要做到位的前提。
實干是基礎。實干是事業成功的基礎。“空談誤國，實干興邦”。
古人曰：“道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成”，“絕知此事要躬行”。趙括只會“紙上談兵”，長平之戰40萬趙軍全軍覆沒，趙國從此一蹶不振，教訓深刻。
XXX同志要求共產黨員一定要有“認真實干”的精神，強調“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”。鄧小平同志強調“少說空話、多干實事”，凡事都“要落在實處”，“開會、講話都要解決問題”。
xx同志強調“落實，落實，再落實，因為這是做好一切工作的關鍵環節”，“不要在層層表態、層層開會、層層造聲勢上做文章，而要在層層抓落實、層層抓解決問題上下功夫”。xx同志強調“要堅持發揚共產黨人的革命精神和堅持科學求實態度的統一，腳踏實地，埋頭苦干，堅決反對形式主義和官僚主義”。這些論述，就是要求我們發揚實干精神，始終弘揚腳踏實地、埋頭苦干的精神，真正放下架子、撲下身子，堅持全身心地投入“創業創新創優”工作中去，求真務實、真抓實干，使各項工作得到落實。
“動口不動手”永遠不可能做對、做到位。
合作是關鍵。合作是事業成功的關鍵。“三個臭皮匠，頂個諸葛亮”，“三人行，必有我師焉”，“眾人拾柴火焰高”、“眾人劃槳開大船”，只有團結協作，大家互幫互助、取長補短，才能成功，這就是合作最好的詮釋。
當今社會，分工越來越細，工作越來越流程化、程序化、精細化，每一個環節、每一個步驟，往往需要多人的合作來完成，有的需要一個團隊或幾個團隊來完成，合作顯得尤為重要。“金無足赤、人無完人”，每個人都會有自己的短板，也都有自己的長處和優勢，合作就是要善于包容，嚴以律己、寬以待人，多看到別人的長處，少盯著別人的短處，同事間相互信任、相互支持、互相溝通、相互包容，達到優勢互補、共同提高，實現共享共贏，最終出色地完成工作任務，工作才能做對，才能做到位。
堅持是保障。堅持就是一種信念。《士兵突擊》中的許三多永不言棄，堅持不懈，最終取得成功。
丘吉爾曾說：“成功的秘訣就是：堅持、堅持、再堅持”。
艾森豪威爾曾說：“在這個世界上，沒有什么比堅持不懈、不斷進取對成功的意義更大”。堅持就是有開始和結束。不要隨便放棄。永遠不要半途而廢。
俗話說：“只要咬一咬牙，就挺過去了”。同樣道理，工作也一樣，只要制定了工作目標，就要奔著這個方向努力，有計劃、有步驟、有方法、有措施、有檢查地去落實、去拼搏，一如既往。
有時候，成功就差那么一點點，只要做到堅持、不屈不撓，工作做對了，而且做到位了，就一定會取得成功。
工作要做到位讀后感(篇3)
近日，有幸拜讀了呂國榮和呂品先生的《工作要做對更要做到位》一書，書中講述的有關對待工作的態度、關注工作的細節等內容使我受益良多。但縱覽全書，給我啟發最大的則是書中提到的正確做事，更要做正確的事。
書中講到：要正確地做事，更要做正確的事，這不僅僅是一個重要的工作方法，更是一種很重要的工作理念。任何時候，對于任何人或者組織而言，做正確的事遠比正確地做事重要。正確地做事強調的是工作的效率，做正確的事強調的則是工作的效能，很明顯，任何時候效能都是優于效率的。也正如一句俗話講的：如果你走錯了路，就算拼命跑又有什么用？正確地做事是以做正確的事為前提的，如果沒有這樣的前提，正確地做事就變得毫無意義。
我曾讀到過這樣一則故事：英國某家報紙曾舉辦一項高額獎金有獎征答活動，題目如下：在一個充氣不足的熱氣球上，載著三位關系世界興亡命運的科學家。第一位是環保專家，他的研究可拯救人類因環境污染而面臨死亡的厄運。第二位是核子專家，他有能力防止全球性的核子戰爭，使地球免于遭受滅亡的絕境。第三位是糧食專家，他能在不毛之地，運用專業知識成功地種植食物，使幾千萬人脫離饑荒而滅亡的命運。此刻熱氣球即將墜毀，必須丟出一個人以減輕載重，使其余的兩人得以活存，請問該丟下哪一位科學家？問題刊出之后，因為獎金數額龐大，信件如雪片飛來。在這些信中，每個人皆竭盡所能地闡述他們的見解。最后結果揭曉，巨額獎金的得主是一個小男孩。他的答案是將最胖的那位科學家丟出去。
你答對了嗎？
當人們在討論應該丟掉哪位科學家時，無論選擇哪一位科學家，他們都有理由認為自己是正確的。可是小男孩卻是最終的勝利者，他的答案也是最令人信服的。氣球即將墜毀，我們最急需解決的是如何減輕氣球承載的重量。因此，我們最該做的事是將最胖的那位科學家扔下去，這才是我們要做的最正確的事。而只有在確保氣球不會墜落的情況下，再討其他的才會有意義，即才能夠正確地做事。聯系到我們當前的國土資源管理工作，近年來地方經濟發展迅猛，各式各樣的國土資源違法行為層出不窮，如果我們給予違法者一個陳述理由的機會，我們可能會得到上千種不同的理由，但這不是我們要做的正確的事，作為地方國土資源的管理者，我們應該站在全民、全國的角度堅持依法行政，這才是我們應該做的正確的事，這也才是我們保證工作方向的前提。
但是，我們強調做正確的事的重要性并不是全盤否定正確地做事的重要性。做正確的事就像是船上的帆，正確的做事則相當于船上的槳，船帆可以左右船兒前進的方向，而最終要快速的到達預定的目的地，則離不開提供動力的船槳。
有這樣一個故事可以令我們深思：有兩個饑餓的人得到了一位長者恩賜的一根魚竿和一簍鮮活碩大的魚。一個人要了一簍魚，另一個人要了一根魚竿。得到魚的人馬上就把魚煮了，吃個精光，不久便餓死在空空的魚簍旁。另一個人則提著魚竿滿懷憧憬地向海邊走去。當他已經看到不遠處那片蔚藍色的海洋時，渾身最后一點力氣也使完了，他也只能帶著無盡的遺憾撒手人間。但是，同樣是兩個饑餓的人，同樣得到了長者恩賜的一根魚竿和一簍魚。但是他們并沒有各奔東西，而是商定共同去找尋大海，他倆每次只煮一條魚，經過遙遠的跋涉，來到了海邊。從此，兩人開始了捕魚為生的日子，幾年后，他們蓋起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自己建造的漁船，最終過上了幸福安康的生活。
由這個故事我們可以感悟到：得到恩賜是一種幸福。不過，單單得到一根魚竿或者是一簍子魚，都還不夠。同時擁有這兩樣東西才可能最終得到幸福。能夠做正確的事，或者是能夠正確地做事，都可以算得上是一種幸福了。但是，千萬不要滿足于此，須知，成功者，效能和效率一個都不能少。面對當前國土資源管理的兩難局面，我們單純的要求依法行政或者保障發展都是不夠的，必須找準兩者的結合點和切入點，既要依法行政也要保障發展。
工作要做到位讀后感(篇4)
本書針對企業和機關團體里員工的工作態度和價值觀念建設和實踐的需求，闡述了把工作做對做到位的重要性；本書具有深厚的人文關懷精神，是成就員工職業輝煌、提升企業和組織凝聚力、建立企業和組織文化的完美指導手冊和員工培訓讀本。 通過該書，我們能清楚的認識到在任何組織中，不管是領導者，還是最基層的執行者，每個人都有自己的職位，每個人都有自己的工作準則，職責也有所差異，但不同的位置對每個人都有一個最起碼的工作準則，都必須認識到只有真正把工作做到位才能獲得成功。該書分析了人們普遍工作不足的各種表現形式，包括：
應付了事、工作做的差不多就行；投機取巧、不愿意付出相應努力；淺嘗輒止、凡事只做到最低標準；遇事拖延、在等待中完成工作；偏離目標、沒做正確的事情；眼高手低、不能扎扎實實地做事；推卸責任、為自己的失職找借口。在實際工作中，任何一個環節做得不好、不到位，都會對大局產生深刻影響。我們每個員工都是單位經營的重要組成部分，每個人的工作質量可能會對單位產生巨大影響。
如果一個員工沒有把一件小事做好，別人不會調查企業制度是否健全，個人工做事否不到位，而是認為員工代表了企業，如果員工沒有做好，整個企業都沒有做好。 其實，把工作做對做到位并不難，只需要我們端正工作態度，比別人多做一點點，多想一點點，多些對工作的熱愛，多些責任和主動，就可以把工作做對做到位。比如，在每次開完例會、布置各項任務后，都要由專人負責進行檢查落實情況，對不規范的地方進行整改，將一切工作做到井然有序，杜絕一切空虛的口頭談論，全力以赴，盡職盡責地做好自己的本職工作。
同樣，該書也為我們提供了一些如何把工作做到位的建議，其中包括：將“做到位”自己最起碼的做事準則、不到位的低效浪費、第一次就把事情做對、把問題一次性地解決、平凡的事重復做好、只有100%才算合格、當日事必須當畢。 因此，我們只有把“工作要作對、更要做到位”，作為我們每個人日常每一項工作最基本的行為準則，并切合落實到我們的實際工作當中去，做到言必行、行必果、果必妥，即達到“說得到位，做得到位”的標準，方可保證一切工作得以圓滿完成。
如果只說不做，那么工作的結果永遠是零。
