社會(huì)保障工作總結(jié)

2024-07-09 社會(huì)保障工作總結(jié)

社會(huì)保障工作總結(jié)范例。

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社會(huì)保障工作總結(jié)【篇1】

xxxx年以來(lái)，區(qū)人社局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真落實(shí)中央、省委、市委和區(qū)委重大決策部署，聚焦“幸福美好生活十大工程”和“高質(zhì)量發(fā)展攻堅(jiān)年”主題，持續(xù)用新發(fā)展理念和公園城市理念凝聚社會(huì)共識(shí)、助力高質(zhì)量發(fā)展、高品質(zhì)生活、高效能治理，傾力建設(shè)群眾滿意、企業(yè)認(rèn)可、支撐有力的人社公共服務(wù)體系，為加快建設(shè)“成南新中心，創(chuàng)新公園城”提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源和社會(huì)保障。現(xiàn)將半年工作有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、上半年工作推進(jìn)情況

（一）靠前服務(wù)，多渠道推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

一是推出“求職登記”微信小程序，“一對(duì)一”開展就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)就業(yè)xxx人；依托就業(yè)微信，發(fā)布“共享員工”崗位需求，調(diào)劑共享員工xxx人。與xx區(qū)、xx區(qū)、x廣漢市聯(lián)合打造云端招聘會(huì)，提供崗位xxxx個(gè)；二是組織“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘月”等活動(dòng)xx場(chǎng)，提供崗位x.x萬(wàn)余個(gè)，達(dá)成意向xxxx余人次；實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率≤x%；三是宣傳創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等扶持政策，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx萬(wàn)元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款xxx萬(wàn)元；發(fā)布創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)清單，開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)共計(jì)xx期，培訓(xùn)學(xué)員xxxx人，新增吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)xxx人。

（二）暖心服務(wù)，多維度筑牢社會(huì)保障網(wǎng)絡(luò)

一是持續(xù)擴(kuò)大參保覆蓋面，上半年，我區(qū)城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxxxx人、失業(yè)保險(xiǎn)參保xxxxx人、工傷保險(xiǎn)參保xxxxx人、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)xxxxxx人；全面落實(shí)社保扶貧政策，代繳城鄉(xiāng)特困和低保人員保險(xiǎn)xxx名，代繳資金xxxxxx. xx萬(wàn)元；二是深入社區(qū)開展失地農(nóng)民“xx號(hào)文”專項(xiàng)宣傳；全區(qū)累計(jì)發(fā)放社保政策宣傳單xxxx余張、宣傳手冊(cè)xxxx余本；建立企業(yè)服務(wù)QQ群，公開咨詢電話，累計(jì)答疑xxxx余次；三是深度筑牢“三級(jí)管理、四級(jí)服務(wù)”xx分鐘人社服務(wù)圈，全區(qū)社會(huì)保障卡持卡率達(dá)到xx%以上；全面落實(shí)政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)管“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控措施，確保社保基金安全平穩(wěn)運(yùn)行。

（三）創(chuàng)新服務(wù)，多形式激發(fā)人才活力

一是實(shí)施產(chǎn)教融合“五大工程”，在全市率先發(fā)布支持產(chǎn)教融合“十條政策”，創(chuàng)新“政、行、企、校”合作模式，加快實(shí)現(xiàn)以教聚人、以人促產(chǎn)、以產(chǎn)興城；二是加強(qiáng)我區(qū)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，下大氣力培育高技能人才，評(píng)選出首批（x家）區(qū)級(jí)技能大師工作室，“新津工匠”xxx人；為xx家次企業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼xxxx.xx萬(wàn)元，惠及員工xxxxx人次，發(fā)放技能提升補(bǔ)貼xx.xx萬(wàn)元，惠企群眾xxx人；三是認(rèn)真開展“蓉漂人才薈”系列招聘會(huì)、成德同城化網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)等活動(dòng)，提供崗位人數(shù)近xxxx個(gè)；建設(shè)“西南大學(xué)畢業(yè)生新津就業(yè)見習(xí)基地”，建立引進(jìn)人才信息庫(kù)，常態(tài)化開展引進(jìn)人才購(gòu)房審核，上半年xxx人獲得安居資格；四是組建“區(qū)委相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)+局長(zhǎng)+國(guó)有平臺(tái)公司負(fù)責(zé)人+高校優(yōu)秀畢業(yè)生代表”推介團(tuán)隊(duì)，赴x大學(xué)、西南大學(xué)、x大學(xué)等高校，重點(diǎn)推介城市發(fā)展機(jī)遇和“津津希望”選培計(jì)劃等系列人才政策，累計(jì)招引xx名“津津希望”實(shí)習(xí)生開展“津英實(shí)習(xí)夏令營(yíng)”活動(dòng)。

（四）主動(dòng)服務(wù)，多元化構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

一是深入開展“雙進(jìn)雙送”活動(dòng)，主動(dòng)走訪企業(yè)xx余家，收集企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系管理問(wèn)題，有序引導(dǎo)企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系良好氛圍，xxxx年以來(lái)，已成功調(diào)解xxx余起勞資糾紛，有效保障企業(yè)用工穩(wěn)定；二是開展根治欠薪冬季行動(dòng)等執(zhí)法專項(xiàng)檢查x次，檢查用人單位xx余戶，涉及勞動(dòng)者xxxx余人，為xxxx余名勞動(dòng)者追發(fā)工資x.x億元；三是持續(xù)開展法制宣傳，提高網(wǎng)絡(luò)理政辦理質(zhì)量，提升信訪預(yù)防處置能力，建立健全信訪工作方案，明確程序職責(zé)，限期消除化解，提升信訪問(wèn)題處置力度，確保大局穩(wěn)定。

（五）夯實(shí)基礎(chǔ)，全方位加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

（五）夯實(shí)基礎(chǔ)，全面做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆五中全會(huì)精神，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作x次，廉政學(xué)習(xí)9次。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《中國(guó)共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《黨委（黨組）意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施辦法》及有關(guān)實(shí)施細(xì)則精神，對(duì)意識(shí)形態(tài)工作做到把準(zhǔn)方向、抓對(duì)導(dǎo)向、管好陣地、建強(qiáng)隊(duì)伍。聚焦社保就業(yè)、勞動(dòng)關(guān)系、人才引育等，開展宣講培訓(xùn)，持續(xù)推動(dòng)學(xué)習(xí)貫徹XXX新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想往深里走、往心里走、往實(shí)里走。用好用活“雙微”、網(wǎng)站等公眾平臺(tái)，及時(shí)發(fā)布黨的方針政策、基層先進(jìn)做法等動(dòng)態(tài)，不斷宣傳社會(huì)正能量。三是組織參加（開展）慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立xxx周年系列活動(dòng)，開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。四是開展就業(yè)培訓(xùn)突出問(wèn)題系統(tǒng)治理、社保基金管理問(wèn)題專項(xiàng)整治行動(dòng)等，不斷提高人社公共服務(wù)質(zhì)效水平。全面開展人社系統(tǒng)業(yè)務(wù)技能練兵比武活動(dòng)，不斷強(qiáng)化履職擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識(shí)、為民服務(wù)宗旨意識(shí)和愛崗敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)。

二、下半年工作思路

（一）暢通供需平臺(tái)通道，搭建“大就業(yè)”平臺(tái)

一是實(shí)施系列就業(yè)優(yōu)先政策。堅(jiān)持減負(fù)、穩(wěn)崗、擴(kuò)就業(yè)，開展援企穩(wěn)崗行動(dòng)，鼓勵(lì)企業(yè)吸納就業(yè)，多渠道支持就業(yè)和創(chuàng)業(yè)，xxxx年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)xxxx人；二是實(shí)施技能提升品牌打造。全面落實(shí)職業(yè)技能提升培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，鼓勵(lì)企業(yè)在職職工、退役軍人等重點(diǎn)群體積極參加職業(yè)技能培訓(xùn)，多領(lǐng)域打造特色培訓(xùn)品牌，全年計(jì)劃開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)xxx人、職業(yè)補(bǔ)貼性培訓(xùn)xxxx人次；三是實(shí)施創(chuàng)業(yè)扶持配套服務(wù)。提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)貸款等“一站式”服務(wù)，激發(fā)自主創(chuàng)業(yè)活力，鼓勵(lì)支持青年、高校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)下鄉(xiāng)農(nóng)民工等群體創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效益；全年計(jì)劃開展SYB創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)xxxx人、發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼xx萬(wàn)元。

（二）維護(hù)雙方合法權(quán)益，營(yíng)造“大保障”氛圍

一是健全多層次社會(huì)保障體系。持續(xù)實(shí)施全民參保計(jì)劃，扎實(shí)做好被征地農(nóng)民社保工作，持續(xù)深化社保扶貧工作；深化社會(huì)保險(xiǎn)現(xiàn)代治理體系建設(shè)，加強(qiáng)大數(shù)據(jù)分析運(yùn)用，助力營(yíng)商環(huán)境建設(shè)；二是優(yōu)化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建機(jī)制。以開展“和諧勞動(dòng)關(guān)系宣傳月”活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)優(yōu)化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建機(jī)制、勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)制和勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)制，完善勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)調(diào)機(jī)制，對(duì)農(nóng)民工等特殊群體案件快立、快審、快裁，扎實(shí)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，實(shí)時(shí)追蹤欠薪動(dòng)態(tài)；強(qiáng)力發(fā)揮勞動(dòng)糾紛一站式聯(lián)動(dòng)處置中心效能，開展案前調(diào)解、案中和解，確保結(jié)案率xx%以上、調(diào)解率xx%以上；三是全面織密扎牢社會(huì)保險(xiǎn)安全網(wǎng)。完善社保基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)，充分發(fā)揮社保基金監(jiān)督員職責(zé)，重點(diǎn)抓好社保基金管理風(fēng)險(xiǎn)防控基礎(chǔ)工作和常態(tài)化監(jiān)督，落實(shí)政策、經(jīng)辦、信息、監(jiān)管“四位一體”風(fēng)險(xiǎn)防控措施。

（三）做靚“津英人才”品牌，構(gòu)建“大人才”格局

一是實(shí)施人才引領(lǐng)提升行動(dòng)。全面深化實(shí)施“人才新政”，配合相關(guān)部門不斷優(yōu)化人才“引、育、留、用、服務(wù)”全鏈條人才生態(tài)環(huán)境，力推招才引智融入功能區(qū)建設(shè)、招商引資全過(guò)程，與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同部署、同推動(dòng)、同落實(shí)；組織實(shí)施“津英十條”等人才政策，持續(xù)踐行“一對(duì)一”服務(wù)企業(yè)常態(tài)化工作模式；二是實(shí)施引育雙效提升行動(dòng)。深化與德眉資人力資源合作內(nèi)容，根據(jù)實(shí)際需求拓展合作領(lǐng)域；加強(qiáng)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展，力爭(zhēng)引導(dǎo)扶持x家重點(diǎn)人力資源公司，為我區(qū)智能科技、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、文創(chuàng)旅游等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供專業(yè)化人力資源服務(wù)；積極開展“蓉漂人才薈”系列專場(chǎng)招聘活動(dòng)，深入實(shí)施產(chǎn)教融合“五大工程”，加快實(shí)現(xiàn)以教聚人、以人促產(chǎn)、以產(chǎn)興城；三是實(shí)施人才發(fā)展生態(tài)提升行動(dòng)。加強(qiáng)我區(qū)“技能新津”品牌建設(shè)，組織開展在蓉高校學(xué)子“新津企業(yè)行”活動(dòng)，擴(kuò)散式推介新津“雙創(chuàng)”環(huán)境和就業(yè)政策，增強(qiáng)城市品牌影響力；大力建設(shè)專業(yè)化服務(wù)平臺(tái)，建好用活新型人才服務(wù)工作站，開設(shè)人才服務(wù)“綠色通道”，為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供熱情、周到、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，讓人才引進(jìn)來(lái)，留得住，安下心。

社會(huì)保障工作總結(jié)【篇2】

20xx年是“四五”普法工作實(shí)施階段的最后一年，也是重要的一年，半年來(lái)，我局按照“四五”普法規(guī)劃和縣委普法辦的具體要求，結(jié)合本單位工作實(shí)際，狠抓落實(shí)，有效推進(jìn)了我局干部職工學(xué)習(xí)法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)法律意識(shí)和依法行政的深入開展，使我局“四五”普法工作取得了較好的成效，現(xiàn)將半年來(lái)的工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，突出學(xué)習(xí)重點(diǎn)，有效提高廣大干部職工法律素質(zhì)。

根據(jù)我局“四五”普法總體規(guī)劃和縣委普法辦的具體要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視普法學(xué)習(xí)，并始終將此項(xiàng)工作作為局內(nèi)的一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，年初制定了普法計(jì)劃，針對(duì)“四五”普法工作提出的新的目標(biāo)和要求，我局嚴(yán)格按照規(guī)劃的安排和計(jì)劃，在抓好全體職工學(xué)法用法的同時(shí)，著重抓好局內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)干部和執(zhí)法監(jiān)察人員的普法工作。在每月至少一次的職工集體學(xué)習(xí)中，專門安排一些法律法規(guī)的學(xué)習(xí)內(nèi)容。

半年來(lái)，我局干部職工學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《行政許可法》、《******自治縣自治條例》等法律法規(guī)、規(guī)章。在工作中，堅(jiān)持把學(xué)法、普法和依法行政相結(jié)合，自覺(jué)依法辦事。根據(jù)法律法規(guī)和政策的要求，我們進(jìn)一步拓展政務(wù)公開渠道，規(guī)范政務(wù)公開內(nèi)容，全面清理規(guī)范性文件，精簡(jiǎn)行政審批事項(xiàng)，制定了《**縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局各項(xiàng)規(guī)章制度》，進(jìn)一步健全了公開、透明、高效、規(guī)范政務(wù)公開制度體系。

通過(guò)學(xué)習(xí)使全系統(tǒng)干部職工基本具備了現(xiàn)代法制觀念，法律意識(shí)得到進(jìn)一步增強(qiáng)，法律素質(zhì)有了較大提高。同時(shí)也有效提高了全系統(tǒng)干部職工依法決策、依法行政、依法管理和依法辦事的能力，實(shí)現(xiàn)了由注重依靠行政手段管理向注重運(yùn)用法律用段管理的轉(zhuǎn)變，全面提高了依法行政的水平。為進(jìn)一步促進(jìn)我縣勞動(dòng)保障事業(yè)的不斷發(fā)展創(chuàng)造良好的法制環(huán)境。

二、按照目標(biāo)規(guī)劃，狠抓落實(shí)。

我局20xx年的普法工作，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，致力于為改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局服務(wù)，堅(jiān)持調(diào)動(dòng)和依靠廣大勞動(dòng)者和用人單位，來(lái)進(jìn)行法制宣傳教育。廣大勞動(dòng)者和用人單位是勞動(dòng)保障普法教育的主體，只有充分調(diào)動(dòng)他們學(xué)法、用法，才能使勞動(dòng)保障普法教育有堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)，才能使我們依法治縣有一個(gè)良好的開端，才能提高勞動(dòng)保障依法行政水平。

本著這一原則，我局結(jié)合我縣實(shí)際，在全面宣傳國(guó)家法律法規(guī)的基礎(chǔ)上，突出重點(diǎn)，有計(jì)劃地宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)、規(guī)章。按照規(guī)定，每年五月是我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳月，每年1—4月是我省勞動(dòng)保障執(zhí)法年審時(shí)間。結(jié)合工作實(shí)際，在州勞動(dòng)和社會(huì)保障局的統(tǒng)一部署下，我局執(zhí)法人員深入基層，大力宣傳《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《行政許可法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工會(huì)法》、《失業(yè)保險(xiǎn)條例》、《云南省勞動(dòng)監(jiān)察條例》、《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知》、《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》、《城市居民最低生活保障條例》等勞動(dòng)保障法律法規(guī)。半年來(lái)，我局結(jié)合勞動(dòng)保障執(zhí)法年審、勞動(dòng)法宣傳月，共印發(fā)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》350份，《關(guān)于加強(qiáng)建設(shè)等行業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同管理的通知》300份，《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》350份，其它有關(guān)就業(yè)、醫(yī)保、社保業(yè)務(wù)的法規(guī)、規(guī)章20xx多份。結(jié)合勞務(wù)輸出前培訓(xùn)，講解勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)用工方面的法律知識(shí)共4期20xx人次。通過(guò)宣傳教育，不僅提高了勞動(dòng)保障執(zhí)法人員依法行政水平，而且進(jìn)一步提高了用工單位及勞動(dòng)者的法律意識(shí)。

總之，在“四五”普法的最后一年中，我局基本完成了“四五”普法的各項(xiàng)內(nèi)容，也達(dá)到了最終目的，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，通過(guò)普法，為我縣創(chuàng)造和諧的勞動(dòng)關(guān)系打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，為實(shí)現(xiàn)我縣依法治縣奠定良好的開端。

社會(huì)保障工作總結(jié)【篇3】

一、XX年主要工作情況

1、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。我村積極配合上級(jí)勞動(dòng)保障部門做好再就業(yè)的各項(xiàng)服務(wù)工作，建立了村勞動(dòng)社會(huì)保障服務(wù)中心，配備基本辦公用品，快捷方便幫助村民辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。

2、積極推進(jìn)就業(yè)政策的制定和實(shí)施。就業(yè)和再就業(yè)工作已成為具有全局影響性的重要社會(huì)問(wèn)題。擴(kuò)大就業(yè)機(jī)會(huì)，促進(jìn)再就業(yè)工作是關(guān)系我國(guó)改革開放穩(wěn)定大局，關(guān)系人民生活水平提高，關(guān)系國(guó)家長(zhǎng)治久安的大事。通過(guò)鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位、充分吸納就業(yè)、促進(jìn)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)、加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)、完善就業(yè)困難人員就業(yè)援助機(jī)制等政策的實(shí)施，充分發(fā)揮促進(jìn)就業(yè)的政策效應(yīng)。為了搞好再就業(yè)工作，各級(jí)政府高度重視，制定了一系列優(yōu)惠扶持政策。村干部深入開展政策咨詢服務(wù)，如辦專欄、墻報(bào)、開黨員干部會(huì)等形式，通過(guò)宣傳，讓廣大下崗失業(yè)人員詳細(xì)了解國(guó)家再就業(yè)扶持政策，同時(shí)積極落實(shí)困難救助對(duì)象的審批、公示、報(bào)批、發(fā)放工作，讓困難救助對(duì)象更快地享受優(yōu)惠政策，最終使我村的一部分困難救助對(duì)象實(shí)現(xiàn)了再就業(yè)。

3、積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)，特別是鼓勵(lì)村有為青年回村自主創(chuàng)業(yè)。幫助創(chuàng)業(yè)人員增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)信心，提升創(chuàng)業(yè)能力和理念。

4、全力宣傳小額擔(dān)保貸款工作，為個(gè)人創(chuàng)業(yè)和企業(yè)融資提供信息。明確再就業(yè)扶持對(duì)象。協(xié)助有關(guān)部門完善和落實(shí)各項(xiàng)明確再就業(yè)扶持對(duì)象。

5、摸清家底，開展工作。對(duì)村下崗失業(yè)人員、享受最低生活保障的人員等，分別進(jìn)行建檔建卡。

6、認(rèn)真開展被征地農(nóng)民領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)貼資格認(rèn)證和調(diào)標(biāo)工作。進(jìn)一步規(guī)范被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老補(bǔ)貼待遇發(fā)放管理，堵塞虛報(bào)、冒領(lǐng)漏洞，防止基金流失。積極開展失地農(nóng)民的再就業(yè)工作。

7、加強(qiáng)低保救助工作。把下崗失業(yè)人員家庭困難、就業(yè)困難的列入低保救助，確保了這些人的基本生活保障。

8、不斷健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，我村已建立基層調(diào)解組織，將勞動(dòng)關(guān)系矛盾和勞動(dòng)爭(zhēng)議及時(shí)化解在萌芽狀態(tài)。

二、20xx年

(一)全力以赴，大力促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)

以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)、幫助困難群體就業(yè)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)為目標(biāo)，進(jìn)一步落實(shí)新一輪積極就業(yè)政策;認(rèn)真開展“春風(fēng)行動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng);健全創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，大力推進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工作;建立就業(yè)援助長(zhǎng)效機(jī)制，著力援助有勞動(dòng)能力、有就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員就業(yè);加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)，鞏固村級(jí)勞動(dòng)保障平臺(tái)“四到位”成果，進(jìn)一步提升基層勞動(dòng)保障專管員的業(yè)務(wù)素質(zhì);加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，及時(shí)更新信息，力爭(zhēng)做到勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工需求“兩頭清”。

(二)立足實(shí)際，加快完善社會(huì)保障體系

以推進(jìn)全覆蓋，提高待遇水平，解決歷史遺留問(wèn)題為目標(biāo);繼續(xù)擴(kuò)大各類社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋范圍，重點(diǎn)推進(jìn)農(nóng)民工、非公有制經(jīng)濟(jì)組織就業(yè)人員、個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員參保;繼續(xù)落實(shí)做好農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)工作，全面啟動(dòng)農(nóng)村居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作;以建立完善征地農(nóng)轉(zhuǎn)非退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作長(zhǎng)效機(jī)制為主線，進(jìn)一步提高管理水平和服務(wù)質(zhì)量。

(三)依法行政，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系更加和諧穩(wěn)定

以建立和諧勞動(dòng)關(guān)系，提高職工收入水平，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為目標(biāo);切實(shí)做好《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施的相關(guān)工作，加大宣傳工作力度，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍;以建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)及非公企業(yè)為重點(diǎn)，提高勞動(dòng)合同的簽訂率，全面推行勞動(dòng)用工備案制度;加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理。依法保障女職工和未成年工的勞動(dòng)權(quán)利，嚴(yán)禁用人單位使用童工，制止企業(yè)損害勞動(dòng)者權(quán)益的行為，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益;加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作，拓寬勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁范圍，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效能和勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解成功率、調(diào)解結(jié)案率;認(rèn)真查處舉報(bào)案件，加強(qiáng)日常巡查和專項(xiàng)檢查。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，健全長(zhǎng)效機(jī)制，更好地維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

(四)銳意進(jìn)取，努力做好全局其它中心工作

加強(qiáng)信息宣傳工作。及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告勞動(dòng)保障重要工作進(jìn)展情況;做好政策宣傳和典型宣傳，形成全社會(huì)關(guān)心、理解和支持勞動(dòng)保障事業(yè)的良好氛圍;做好信訪、維穩(wěn)工作，進(jìn)一步完善勞動(dòng)保障應(yīng)急預(yù)案，做好突發(fā)事件的應(yīng)急工作。深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，把不穩(wěn)定因素消除在萌芽狀態(tài);繼續(xù)完善窗口服務(wù)制度建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作人員工作作風(fēng)，改善精神面貌，提升業(yè)務(wù)能力。進(jìn)一步簡(jiǎn)化辦事程序，服務(wù)群眾，讓來(lái)窗口辦事的老百姓“憂郁而來(lái)，滿意而歸“，樹立優(yōu)質(zhì)的窗口單位形象。

社會(huì)保障工作總結(jié)【篇4】

xxxx年，我區(qū)新增就業(yè)xxxx人，促進(jìn)失業(yè)人員就業(yè)xxxx人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在x.x%以內(nèi)，農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，勞動(dòng)技能培訓(xùn)xxxxx人，新增創(chuàng)業(yè)xxxx人，帶動(dòng)就業(yè)xxxx人；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxxxx人；城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保xxxxxx人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保xxxxxx人；城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保xxxxxx人。

一、調(diào)研課題有序推進(jìn)

（一）新市民培育工作進(jìn)展良好。明確“x+x+xx”工作思路和“四化”推進(jìn)模式，建立“金xx新市民”微信公眾平臺(tái)，成功舉辦“我為xx新市民代言”微視頻征集活動(dòng)，營(yíng)造濃厚社會(huì)氛圍；構(gòu)建信息化數(shù)據(jù)管理平臺(tái)，打造功能化培訓(xùn)服務(wù)載體，通過(guò)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)等多種方式提升新市民職業(yè)技能水平。

（二）崗位職責(zé)考評(píng)初見成效。按照“先試點(diǎn)、再推開”的方式，今年x月在全區(qū)正式啟動(dòng)實(shí)施崗位職責(zé)考評(píng)工作。截止目前，全區(qū)xx個(gè)部門及所屬單位成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，完成了崗位職責(zé)說(shuō)明書、考核實(shí)施細(xì)則、負(fù)面清單的編寫工作。

二、基礎(chǔ)工作扎實(shí)有效

（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)質(zhì)量顯著提升。一是建立集城鄉(xiāng)勞動(dòng)力、技能培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)等為一體的“x+ N”本勞動(dòng)力綜合臺(tái)賬，適時(shí)掌握勞動(dòng)力就失業(yè)現(xiàn)狀和就業(yè)需求，為實(shí)施針對(duì)性就業(yè)幫扶提供支撐。二是著力完善創(chuàng)業(yè)扶持機(jī)制，大力實(shí)施創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)課堂、創(chuàng)業(yè)座談等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，營(yíng)造濃厚社會(huì)氛圍。三是依托“就業(yè)xx網(wǎng)”和“就業(yè)xx微信平臺(tái)”實(shí)現(xiàn)求職、招聘線上線下同步辦理，扎實(shí)開展高校畢業(yè)生見習(xí)工作，為xx經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才資源。

（二）社會(huì)保障體系日益完善。一是擴(kuò)大參保覆蓋面，全年新增參保企業(yè)xxx家，新增擴(kuò)面人數(shù)xxxx人。二是完成全區(qū)xxx家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保登記工作，涉及參保人員xxxxx人。三是全面完成xxxx名新征地農(nóng)民社保待遇調(diào)整，解決歷史遺留的被征地農(nóng)民社保指標(biāo)問(wèn)題xxxx個(gè)。四是開展銀行代繳試點(diǎn)工作，截止x月xx日x所試點(diǎn)學(xué)校共計(jì)xxxx名學(xué)生通過(guò)銀行代繳成功完成繳費(fèi)參保。五是深入推進(jìn)巡查外包服務(wù)工作，著力強(qiáng)化醫(yī)保基金安全運(yùn)行。

（三）人事人才工作不斷深化。一是組織政府系統(tǒng)xxxx名公務(wù)員參加網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，籌備開展全區(qū)中青年干部骨干班培訓(xùn)工作。二是穩(wěn)步推進(jìn)公車制度改革，起草制定了車輛處置辦法、公車改革實(shí)施方案等系列規(guī)章制度。三是開展貫徹落實(shí)縣以下職務(wù)職級(jí)并行工作，經(jīng)審核首批共xx人符合職級(jí)晉升條件。四是辦理x農(nóng)業(yè)大學(xué)、x水文局等科研院所人才落戶xxx人，做好愛斯特等區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)高層次人才安家補(bǔ)貼申報(bào)指導(dǎo)。五是完成新招募xx名村大履職能力培訓(xùn)，對(duì)村大創(chuàng)業(yè)成功典型作為示范案例積極推廣。

（四）勞動(dòng)關(guān)系更加和諧。一是勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案更加規(guī)范高效，截止目前共受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件xxx件，仲裁辦案系統(tǒng)辦案率達(dá)xxx%。x月，仲裁院被推薦為全國(guó)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)xxxx—xxxx年度優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。二是“三級(jí)管理四級(jí)調(diào)解”工作體系初步形成，截至目前全區(qū)共接待調(diào)解案件xxx件，調(diào)解滿意率xxx%。三是開展“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)監(jiān)察微信平臺(tái)”試點(diǎn)推廣，目前微信平臺(tái)共受理案件xx件，辦結(jié)率為xxx%。四是全面開展“入企雙訪”送服務(wù)，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)監(jiān)察由“突擊檢查”向“常態(tài)監(jiān)控”、由“被動(dòng)監(jiān)察”向“主動(dòng)服務(wù)”、由“事后處理”向“事前預(yù)防”有效轉(zhuǎn)變。

三、工作安排

一是深入推進(jìn)新市民培育，完善區(qū)級(jí)平臺(tái)建設(shè)；深化新市民先進(jìn)典型宣傳；進(jìn)一步提升課題，提煉模式。二是加大崗位職責(zé)考評(píng)工作指導(dǎo)監(jiān)督，指導(dǎo)各單位開展考核工作，積極探索考核結(jié)果運(yùn)用模式。三是夯實(shí)就業(yè)經(jīng)辦工作基礎(chǔ)，做好各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持，提升人力資源市場(chǎng)服務(wù)能力。四是扎實(shí)推進(jìn)“全民參保計(jì)劃”實(shí)施，強(qiáng)化綜合柜員制服務(wù)體系建設(shè)，穩(wěn)步推進(jìn)巡查服務(wù)外包和銀行代繳試點(diǎn)工作。五是進(jìn)一步規(guī)范科級(jí)干部選拔任用工作，做好科級(jí)干部任免職備案審核，探索“互聯(lián)網(wǎng)+人事人才”工作，落實(shí)崗位設(shè)置、崗位聘用、職稱評(píng)審的信息化。六是積極創(chuàng)建省級(jí)示范仲裁院，籌建法律援助中心工作站和醫(yī)學(xué)片區(qū)分庭；繼續(xù)深入推進(jìn)“入企雙訪”送服務(wù)，全面推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)監(jiān)察微信平臺(tái)”用于監(jiān)察實(shí)踐。

社會(huì)保障工作總結(jié)【篇5】

一、認(rèn)真做好民生資金預(yù)算，確保城鄉(xiāng)低保、五保、殘疾人津補(bǔ)貼、優(yōu)撫對(duì)象生活補(bǔ)助、城鄉(xiāng)養(yǎng)老待遇等各項(xiàng)底線民生資金的正常發(fā)放；

二、配合人社局、社保分局完成好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老“中人”養(yǎng)老繳費(fèi)的補(bǔ)繳任務(wù)，確保按時(shí)足額發(fā)放離退休待遇。

三、對(duì)社會(huì)救助資金的撥款情況，每季度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)測(cè)算，有利于合理分配中央和省下?lián)艿睦щy群眾社會(huì)救助資金，盡可能地減輕本級(jí)財(cái)政資金壓力。

四、配合有關(guān)部門做好各項(xiàng)檢查、考核工作，如養(yǎng)老機(jī)構(gòu)檢查，衛(wèi)生站建設(shè)項(xiàng)目檢查，農(nóng)民工工資支付工作考核、基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核、食品安全工作考核等。

五、做好精準(zhǔn)扶貧資金安排，及時(shí)發(fā)放建檔立卡貧困學(xué)生生活補(bǔ)助金、精準(zhǔn)扶貧對(duì)象兜底資金、精準(zhǔn)扶貧貧困戶醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助、精準(zhǔn)扶貧貧困戶城鄉(xiāng)養(yǎng)老繳費(fèi)補(bǔ)助等

六、加強(qiáng)與單位的聯(lián)系溝通，督促加快支出進(jìn)度，及時(shí)盤活存量資金，提高財(cái)政資金使用效率和使用效益。

存在的主要問(wèn)題：

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老繳費(fèi)和年金繳費(fèi)因財(cái)政資金緊張，面臨一定的資金缺口，估計(jì)大約xx多萬(wàn)；

二、發(fā)放并軌后離退休人員待遇缺口資金月xx萬(wàn)；

三、支出進(jìn)度面臨一定的壓力，特別是縣城醫(yī)療機(jī)構(gòu)布局建設(shè)項(xiàng)目。

社會(huì)保障工作總結(jié)【篇6】

今年以來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)業(yè)務(wù)部門的精心指導(dǎo)下，在市直各單位、各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處及參保單位的大力支持和積極配合下，我們以“繼續(xù)解放思想,切實(shí)改善民生”為動(dòng)力，以服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局為己任，以人民群眾滿意為目標(biāo)，堅(jiān)持以人為本，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取、克難攻艱的開拓精神，圓滿完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、20xx年度各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況

(一)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成情況

全年各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳額總計(jì)完成×××萬(wàn)元。其中：

1.企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)10×××萬(wàn)元的×××;

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元;

3.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)×××萬(wàn)元的×××;

4.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)×××萬(wàn)元的×××

5.工傷保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)×××萬(wàn)元的×××;

6.生育保險(xiǎn)費(fèi)完成×××萬(wàn)元，占全年任務(wù)×××萬(wàn)元的×××;

(二)社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面參保情況

1.企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)新增參保職工×××人，占全年任務(wù)×××人的×××，參保總數(shù)達(dá)到×××人，占全年任務(wù)×××人的×××;

2.失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)×××人，占全年任務(wù)×××人的×××;

3.城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保×××人，占全年任務(wù)×××人的×××(其中農(nóng)工民工×××人，占年任務(wù)×××人的106%);

4.工傷保險(xiǎn)參保30×××人，占全年任務(wù)30×××人的×××(其中，高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)農(nóng)民工×××人，占年任務(wù)×××人的×××);

5.生育保險(xiǎn)參保×××人，占年任務(wù)×××人的×××;

6、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)新增參保×××人，占全年任務(wù)×××人的×××。

二、重點(diǎn)工作進(jìn)展情況

(一)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)保持快速推進(jìn)態(tài)勢(shì)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)是鄭州市今年確定的一項(xiàng)重點(diǎn)民生工程。這是繼去年開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)實(shí)現(xiàn)“全民醫(yī)保”之后，又一關(guān)乎全市民生的又一件大事、好事。為了確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的順利實(shí)施，盡早實(shí)現(xiàn)全民養(yǎng)老目標(biāo)，根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，我們按照“抓好試點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，全面鋪開”的工作思路，從8月×××起起在超化鎮(zhèn)和西大街辦事處進(jìn)行了為期一個(gè)月的試點(diǎn)運(yùn)行。在試點(diǎn)工作取得成功經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，我市于8月29日召開全市動(dòng)員大會(huì)，全面啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。會(huì)議要求全市各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處要在借鑒兩個(gè)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照“統(tǒng)一思想抓認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任抓落實(shí)，健全機(jī)構(gòu)抓基礎(chǔ)，迅速部署抓發(fā)動(dòng)，精心組織抓效果”的工作步驟，從9月1日起全部啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作全面啟動(dòng)以來(lái)，在我們的積極參與、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下，各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處在組織領(lǐng)導(dǎo)、政策宣傳、機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備、參保動(dòng)員等方面做了大量有效的工作，取得了比較理想的效果。截止11月25日，全市×××個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、辦事處已全部達(dá)到參保“零突破”的要求，其中有×××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)參保突破千人，×××個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)突破2千人，特別是作為試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的超化鎮(zhèn)繼續(xù)保持領(lǐng)先和快速發(fā)展勢(shì)頭，參保人數(shù)已達(dá)到×××多人，全市參保繳費(fèi)總數(shù)達(dá)到×××人，并有×××名居民已開始領(lǐng)取養(yǎng)老待遇。由于我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)效果顯著，鄭州市人大常委會(huì)副主任張發(fā)亮率鄭州市人大調(diào)研團(tuán)一行×××人于10月23日蒞臨我市，對(duì)城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)行了專題調(diào)研，對(duì)我市的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。在此基礎(chǔ)上，我們對(duì)前段工作進(jìn)行了認(rèn)真的總結(jié)分析，通過(guò)找問(wèn)題，解癥結(jié)，對(duì)工作措施又做了進(jìn)一步的改進(jìn)和完善，力爭(zhēng)在最后一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)，使參保進(jìn)度有一個(gè)大幅度的躍升，確保按期完成上級(jí)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，把這件關(guān)系全市人民的大事辦好、辦實(shí)，決不辜負(fù)全市人民的期待和厚望。

(二)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。我市于去年9月份成功啟動(dòng)實(shí)施了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，參保人員達(dá)到×××萬(wàn)多人，為了確保城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的平衡運(yùn)行，及時(shí)讓廣大城鎮(zhèn)居民享受到醫(yī)保待遇，今年，我們認(rèn)定了市第一人民醫(yī)療、市中醫(yī)院等×××家醫(yī)療單位為第一批定點(diǎn)醫(yī)院，建立了醫(yī)療保險(xiǎn)信息系統(tǒng)，并從4月1日起正式運(yùn)行。止目前，我市城鎮(zhèn)居民市內(nèi)、市外住院達(dá)1579人，報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用×××萬(wàn)元，初步顯示了城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的保障功能。為增強(qiáng)政策的吸引力，提高群眾參保續(xù)費(fèi)的積極性和主動(dòng)性，今年8月份，我們又對(duì)城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政策進(jìn)行了部分調(diào)整，進(jìn)一步降低了個(gè)人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提高了統(tǒng)籌基金支付比例，并建立了繳費(fèi)年限與待遇水平掛鉤機(jī)制，從而為城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)工作的可持續(xù)性發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。目前，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)年度擴(kuò)面參保已經(jīng)完成，續(xù)費(fèi)工作正在抓緊時(shí)間進(jìn)行。我們力爭(zhēng)通過(guò)一個(gè)月的時(shí)間，到12月20日前全部完成續(xù)費(fèi)任務(wù)。

三、特色工作和亮點(diǎn)工作

我市的社會(huì)化管理服務(wù)工作在全國(guó)一直處于領(lǐng)先地位，是我市社會(huì)保障工作的亮點(diǎn)。為了使這項(xiàng)亮點(diǎn)工作“亮上加亮”，今年，我們提出了更高的目標(biāo)，即大力實(shí)施亮點(diǎn)所(站)工程。旨在通過(guò)亮點(diǎn)所(站)建設(shè)，把我市社會(huì)化管理服務(wù)工作提升到新的高度。我們克服資金短缺和工作協(xié)調(diào)方面的難題，加大站所建設(shè)力度，17個(gè)亮點(diǎn)所和×××個(gè)亮點(diǎn)站已全部建成并投入使用，所(站)建設(shè)居鄭州市前列。目前，“機(jī)構(gòu)健全、制度完善、管理先進(jìn)、服務(wù)優(yōu)良、設(shè)施齊全”的社會(huì)化管理服務(wù)體系在我市已基本形成，并繼續(xù)朝著更高的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展，從而為廣大離退休人員“老有所依、老有所樂(lè)、老有所為”搭建了一個(gè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺(tái)，有力地促進(jìn)了我市的和諧社會(huì)建設(shè)。由于我市社會(huì)化管理服務(wù)工作表現(xiàn)優(yōu)異，11月17日的全省社會(huì)化管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)議特意安排在我市召開，通過(guò)會(huì)議載體把我市的經(jīng)驗(yàn)做法向全省進(jìn)行推廣。

四、主要工作措施

(一)有的放矢，加大社會(huì)保險(xiǎn)基金征繳清欠力度。今年以來(lái)，通過(guò)對(duì)征繳清欠工作形勢(shì)的科學(xué)分析，我們把征繳清欠工作重心放在三個(gè)增長(zhǎng)點(diǎn)上面，做到有的放矢，從而收到了明顯的工作效果，各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳額總計(jì)完成×××萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)×××，各項(xiàng)基金節(jié)余×××萬(wàn)元，基金征繳和結(jié)余額均創(chuàng)歷史最高水平。

××把清理企業(yè)欠費(fèi)做為增長(zhǎng)點(diǎn)。重點(diǎn)把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)逐步好轉(zhuǎn)的欠費(fèi)企業(yè)作為監(jiān)控對(duì)象，經(jīng)常性摸查企業(yè)資金動(dòng)向，加大征繳清欠力度，適時(shí)下達(dá)催繳通知書或督促企業(yè)履行還款協(xié)議。大部分企業(yè)都能積極配合及時(shí)清理欠費(fèi)，其中部分企業(yè)還把多年來(lái)的欠費(fèi)全部清理完畢，一舉摘掉了欠費(fèi)帽子，起到了很好的表率作用，如宋樓煤礦清理全部欠費(fèi)×××萬(wàn)元，創(chuàng)明電力清理全部欠費(fèi)×××萬(wàn)元，金源特變清理全部欠費(fèi)×××萬(wàn)元，甚至自成立以來(lái)幾乎從未繳過(guò)費(fèi)的商業(yè)駐鄭辦也把多年累積的×××多萬(wàn)元欠費(fèi)也全部清償?shù)轿弧Ｈ懈髑焚M(fèi)企業(yè)今年清理欠費(fèi)總額達(dá)到1200萬(wàn)元。目前，我市原國(guó)有集體企業(yè)當(dāng)中，除停產(chǎn)倒閉企業(yè)以外，近×××的企業(yè)已實(shí)現(xiàn)無(wú)欠費(fèi)目標(biāo)，企業(yè)繳費(fèi)工作已基本步入正常軌道。

××把企業(yè)離崗職工和失業(yè)再就業(yè)人員補(bǔ)繳費(fèi)作為基金征收的增長(zhǎng)點(diǎn)。幾年來(lái)，經(jīng)過(guò)持續(xù)的政策宣傳，我市有400×××多名離崗職工相繼接續(xù)了養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，但由于收入不穩(wěn)定，由此導(dǎo)致的繳費(fèi)不及時(shí)、長(zhǎng)時(shí)間欠費(fèi)的問(wèn)題十分突出，同時(shí)還有許多離崗職工一直沒(méi)有辦理續(xù)保，長(zhǎng)期游離在繳費(fèi)之外,“遙無(wú)音信”。為調(diào)動(dòng)這部分群體的繳費(fèi)熱情，激活這塊龐大的費(fèi)源，我們抓住社會(huì)保險(xiǎn)年度結(jié)算的有利時(shí)機(jī)，規(guī)定凡在年度結(jié)算前即6月底前補(bǔ)繳費(fèi)的，可適當(dāng)加收滯納金，并在5月份以通知的形式，通過(guò)電視、廣播向全市企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員進(jìn)行宣傳，通知發(fā)出后，引起了廣大企業(yè)離崗職工、失業(yè)再就業(yè)人員群體的強(qiáng)烈反響，主動(dòng)前來(lái)補(bǔ)繳費(fèi)的人員絡(luò)繹不絕。據(jù)統(tǒng)計(jì)，累計(jì)前來(lái)補(bǔ)繳人數(shù)達(dá)到×××多人，補(bǔ)繳總額×××多萬(wàn)元。個(gè)人補(bǔ)繳費(fèi)的成功推進(jìn)，不但成為今年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的一大亮點(diǎn)，而且也成為促進(jìn)基金征繳大幅增長(zhǎng)的一個(gè)重要因素。

××把“以擴(kuò)促征”作為增長(zhǎng)點(diǎn)。我們?cè)诩訌?qiáng)政策宣傳的前提下，以充分調(diào)動(dòng)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處和×××個(gè)責(zé)任委局等外部力量和嚴(yán)格內(nèi)部考核為手段，以個(gè)體私營(yíng)企業(yè)和原參保企業(yè)的臨時(shí)工、大中專畢業(yè)生為重點(diǎn)，以福利企業(yè)退稅把關(guān)為機(jī)遇，不斷把擴(kuò)面工作推向深入。通過(guò)加大擴(kuò)面工作力度,增加參保人群拓寬繳費(fèi)來(lái)源為征繳工作增添后勁，實(shí)現(xiàn)了擴(kuò)面征繳工作的良性循環(huán)。截止7月底，全市×××個(gè)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處已全部提前完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。今年以來(lái)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)共新增參保×××人，參保繳費(fèi)總?cè)藬?shù)目前已上升到×××人，創(chuàng)下了自xx年以來(lái)歷史最高記錄。同時(shí)，在我們積極協(xié)調(diào)下，在有關(guān)職能部門的有力參與和配合下，農(nóng)民工傷保險(xiǎn)工作繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)。目前，全市參加工傷保險(xiǎn)的高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)已達(dá)×××家，農(nóng)民工參保×××人，如期實(shí)現(xiàn)了實(shí)施農(nóng)民工平安計(jì)劃的預(yù)定目標(biāo)。

(二)嚴(yán)格標(biāo)尺，按時(shí)足額發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)待遇。我們始終把待遇發(fā)放當(dāng)做一項(xiàng)民心工程和增強(qiáng)社保信譽(yù)的有效手段，嚴(yán)格以“四個(gè)一”為標(biāo)尺，確保各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇的按時(shí)足額發(fā)放和支付，有力地維護(hù)了廣大參保人員的權(quán)益。一是養(yǎng)老金發(fā)放一分不欠。今年以來(lái)，共為×××名企事業(yè)單位離退休人員發(fā)放養(yǎng)老金×××萬(wàn)元。實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率×××和養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放率×××的目標(biāo)，有力地保障了離退休人員的基本生活。二是失業(yè)金發(fā)放一個(gè)不少。今年共為×××名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)待遇×××萬(wàn)元，保證了下崗失業(yè)人員的基本生活，確保了全市大局的穩(wěn)定。三是醫(yī)保費(fèi)用支付一次不缺。共為×××人次的門診病人支付醫(yī)療費(fèi)×××萬(wàn)元，為×××人次的住院病人支付醫(yī)療費(fèi)1977萬(wàn)元，確保了廣大職工的基本醫(yī)療權(quán)益。同時(shí)，為了充分體現(xiàn)“以人為本”的執(zhí)政理念，進(jìn)一步減輕職工負(fù)擔(dān)，從今年7月1日起，對(duì)城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)支付待遇水平又做了適當(dāng)調(diào)整。統(tǒng)籌基金年度支付限額由×××萬(wàn)元提高到×××萬(wàn)元;門診重癥慢性病年度支付限額提高×××元;市外住院統(tǒng)籌基金報(bào)銷比例提高×××個(gè)百分點(diǎn)，即退休人員報(bào)銷比例由原來(lái)的×××提高到×××，在職職工報(bào)銷比例由原來(lái)的×××提高到×××。職工醫(yī)保待遇水平的提高最大限度地滿足參保人員的醫(yī)療需求，保障參保患者的醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益，大大減輕了他們的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。四是工傷生育待遇一起不漏。今年共為×××名工傷事故受傷職工支付工傷保險(xiǎn)金×××萬(wàn)元;為×××名生育女工支付生育保險(xiǎn)金×××萬(wàn)元，切實(shí)保護(hù)了工傷職工和生育女職工的權(quán)益。

(三)強(qiáng)化稽查，構(gòu)筑社會(huì)保險(xiǎn)基金流失防護(hù)墻。為杜絕少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)工資現(xiàn)象，防范應(yīng)征基金流失現(xiàn)象的發(fā)生，構(gòu)筑一道堅(jiān)實(shí)的社會(huì)保險(xiǎn)防護(hù)墻。我們充分運(yùn)用社會(huì)保險(xiǎn)稽核審計(jì)職能，對(duì)用人單位申報(bào)的繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)進(jìn)行了全面稽核，確保了基金應(yīng)征盡征。在繳費(fèi)工資申報(bào)工作中，我們始終堅(jiān)持“四不接收”原則。即：資料不齊全者不接收;沒(méi)有在本企業(yè)經(jīng)過(guò)公示的不接收;沒(méi)有職工簽字的不接收;單位不做出承諾的不接收。從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)、使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無(wú)故欠費(fèi)等問(wèn)題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)、如數(shù)補(bǔ)繳、及時(shí)參保、按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今年，我們共稽查五險(xiǎn)六項(xiàng)參保人員×××人，占全部參保總?cè)藬?shù)的40%。補(bǔ)繳120人,占應(yīng)補(bǔ)繳人數(shù)的×××;清理往年欠費(fèi)×××萬(wàn)元，占欠費(fèi)總數(shù)的×××;通過(guò)規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低度，有力維護(hù)了參保職工的合法權(quán)益。

(四)深查細(xì)糾，規(guī)范醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)藥店服務(wù)行為。為了切實(shí)維護(hù)參保人員的醫(yī)療保險(xiǎn)權(quán)益，規(guī)范定點(diǎn)藥店服務(wù)行為，加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)藥店的監(jiān)督，增加醫(yī)療保險(xiǎn)管理服務(wù)的透明度。根據(jù)群眾舉報(bào)和多次暗訪所掌握的情況，我們于7月4日上午組織人員對(duì)市區(qū)內(nèi)×××家定點(diǎn)藥店的醫(yī)保服務(wù)情況進(jìn)行了突擊檢查，對(duì)擺放生活用品、串換藥品，刷卡購(gòu)藥與提供的清單、票據(jù)不一致問(wèn)題較為嚴(yán)重的×××家藥店做出了停止醫(yī)保服務(wù)的處罰，整改到位經(jīng)驗(yàn)收合格后方能恢復(fù)其定點(diǎn)醫(yī)保服務(wù)資格,驗(yàn)收不合格的取消其醫(yī)保定點(diǎn)服務(wù)資格。同時(shí)要求所有定點(diǎn)藥店兩周內(nèi)在網(wǎng)絡(luò)中完整建立“藥店現(xiàn)備藥品目錄及價(jià)格目錄”庫(kù)，并嚴(yán)格按照參保者刷卡購(gòu)買藥品的真實(shí)品名、劑量和價(jià)格輸入微機(jī)，打印清單并提供票據(jù)。

(五)查缺補(bǔ)漏，提高社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理水平。今年5月15日，省社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)管理局對(duì)我市企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)管理情況進(jìn)行了檢查。我們?cè)谡J(rèn)真整改檢查組所反饋的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在問(wèn)題的基礎(chǔ)上，查缺補(bǔ)漏，舉一反三，把整改范圍擴(kuò)大到所有險(xiǎn)種，對(duì)初始到終端之間所有的管理運(yùn)行環(huán)節(jié)進(jìn)行了重新梳理和規(guī)范，制定了更為科學(xué)合理、安全高效的業(yè)務(wù)運(yùn)行管理辦法，進(jìn)一步完善了社會(huì)保險(xiǎn)基金安全防控體系，形成了相互監(jiān)督、相互制約機(jī)制，從而大大提高了社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理水平，有效確保了社會(huì)保險(xiǎn)基金的安全。

(六)以人為本，加大服務(wù)設(shè)施建設(shè)投入。隨著社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)范圍的不斷擴(kuò)大，我局原有的業(yè)務(wù)大廳由于面積小，經(jīng)常造成前來(lái)辦事的群眾排長(zhǎng)隊(duì)甚至擁擠現(xiàn)執(zhí)行收支兩條線管理辦法，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度;二是要加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化管理，通過(guò)建立健全財(cái)務(wù)電算化內(nèi)部管理制度，利用電算化科技手段，真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好基金管理工作;三是要積極組織開展日常稽查、重點(diǎn)稽查和舉報(bào)稽查工作，并有重點(diǎn)地進(jìn)行專項(xiàng)稽查和專案稽查，不斷推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)稽查工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化;四是要繼續(xù)延伸社保稽查業(yè)務(wù)范圍，將參保單位的人員參保情況、繳費(fèi)情況、工資申報(bào)情況、待遇領(lǐng)取情況、醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店履行協(xié)議情況等全部納入稽查范圍;五要突出稽查效果，整改率要達(dá)到×××以上;六是要圍繞待遇支付和業(yè)務(wù)辦理兩個(gè)重點(diǎn)，嚴(yán)查違規(guī)辦理手續(xù)、錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)待遇及騙取社會(huì)保險(xiǎn)基金行為;七是要經(jīng)常性開展內(nèi)部審計(jì)和基金檢查工作，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)基金的監(jiān)管措施和力度，嚴(yán)防貪污、挪用現(xiàn)象的發(fā)生，確保基金安全。

7、開拓創(chuàng)新，打造社會(huì)化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌。要把拓展社會(huì)化管理服務(wù)內(nèi)容做為主題，在管理上創(chuàng)新意，在服務(wù)上創(chuàng)特色，進(jìn)一步提高管理服務(wù)的質(zhì)量和水平。努力打造社會(huì)化管理服務(wù)優(yōu)質(zhì)品牌，確保在鄭州市、河南省及至全國(guó)的領(lǐng)先地位。

8、規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)行，提升基礎(chǔ)管理水平。一是要對(duì)現(xiàn)有的業(yè)務(wù)操作程序和流程進(jìn)行再調(diào)整和再設(shè)置，建立一套更加科學(xué)、嚴(yán)密、完整的業(yè)務(wù)運(yùn)行和防控體系，形成相互銜接、相互監(jiān)督、相互制約的業(yè)務(wù)辦理鏈條，杜絕各種差錯(cuò)和漏洞的產(chǎn)生;二是要以增收節(jié)支為目的，加強(qiáng)對(duì)退休、失業(yè)、工傷事故、女工生育、各種慢性病、醫(yī)保體檢等各項(xiàng)資格的認(rèn)定把關(guān)工作，實(shí)行經(jīng)辦人員初審、科室負(fù)責(zé)人復(fù)審、主管領(lǐng)導(dǎo)核定、辦公會(huì)認(rèn)定的“四步走”程序，并將認(rèn)定結(jié)果向職工所在單位進(jìn)行反饋或向社會(huì)公示，努力做到公開、公平、公正，樹立良好的社會(huì)形象和信譽(yù);三是要進(jìn)一步完善醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店考核指標(biāo)體系，擴(kuò)充考核內(nèi)容，提高考核標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的考核和監(jiān)督。同時(shí)，要逐步推行定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店的信用等級(jí)評(píng)定制度，引導(dǎo)醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)建立自我管理、自我約束、自我規(guī)范的機(jī)制;四是要加大對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇人員的技能培訓(xùn)力度，幫助他們盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，以“大進(jìn)快出”來(lái)有效解決“進(jìn)得來(lái)，出不去”的難題，真正實(shí)現(xiàn)失業(yè)保險(xiǎn)的良性循環(huán);五是要進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)功能，進(jìn)一步細(xì)化需求，全面核實(shí)參保人員的基本信息和歷史繳費(fèi)情況，逐步完善參保人員的繳費(fèi)記錄;六是要按照職工醫(yī)保

管理模式，加強(qiáng)工傷職工的住院管理和費(fèi)用結(jié)算，提高效率，減少基金浪費(fèi);七是要進(jìn)一步加快各險(xiǎn)種網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)步伐，確保“金保工程”建設(shè)在鄭州市居于前列，以業(yè)務(wù)信息化促進(jìn)管理規(guī)范化。同時(shí)，要按照上級(jí)要求，做好數(shù)據(jù)備份和異地保存，及時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù);八是建立業(yè)務(wù)手續(xù)會(huì)審制度，每半年領(lǐng)導(dǎo)班子成員集中對(duì)業(yè)務(wù)手續(xù)進(jìn)行一次抽查。對(duì)發(fā)現(xiàn)有問(wèn)題的手續(xù)實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究有關(guān)人員的責(zé)任。

社會(huì)保障工作總結(jié)【篇7】

人事勞動(dòng)保障局年度工作總結(jié)

一、統(tǒng)一思想精心部署

開展樹人勞社保干部形象活動(dòng)是踐行“三個(gè)代表”重要思想的要求，有利于推動(dòng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作扎實(shí)開展。為此，局班子始終高起點(diǎn)，高站位，把樹形象活動(dòng)擺在重要的位置，努力把我局建設(shè)成“三個(gè)代表”重要思想的表率部門，成為干部職工之家。年初根據(jù)局班子成員變動(dòng)情況，對(duì)行風(fēng)建設(shè)小組進(jìn)行了調(diào)整，成立了由黨委、局長(zhǎng)x同志為組長(zhǎng)，各位黨委委員為成員的樹人勞社保干部形象活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局樹形象的組織領(lǐng)導(dǎo)和督導(dǎo)協(xié)調(diào)工作。全縣深化拓展樹組工干部形象活動(dòng)動(dòng)員會(huì)后，迅速召開領(lǐng)導(dǎo)小組工作會(huì)議，傳達(dá)會(huì)議精神，全面分析人事勞動(dòng)和社會(huì)保障系統(tǒng)在公道正派形象方面取得的成績(jī)和存在的問(wèn)題，研究確定制定了《x縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于深化和拓展“樹人勞社保干部形象”學(xué)教活動(dòng)的實(shí)施方案》，進(jìn)一步細(xì)化了活動(dòng)內(nèi)容。在x月x日，召開全體干部職工大會(huì)，聘請(qǐng)縣行風(fēng)辦主要負(fù)責(zé)人就“如何改善行風(fēng)，樹立形象”進(jìn)行了專題講座，局黨委書記、局長(zhǎng)x同志從總結(jié)前段工作入手，對(duì)本局樹形象活動(dòng)做了統(tǒng)一部署。通過(guò)精心部署，我局行風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)活動(dòng)始終在思想認(rèn)識(shí)高度統(tǒng)一，組織協(xié)調(diào)充分有力的形勢(shì)下穩(wěn)步推進(jìn)。

二、多措并舉創(chuàng)新內(nèi)容

為了保證樹形象活動(dòng)取得實(shí)效，不走過(guò)場(chǎng)，我局本著高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，從本局實(shí)際工作出發(fā)，多措并舉，從開展一個(gè)活動(dòng)、做深做實(shí)十項(xiàng)工作、頒布五條禁令、強(qiáng)化社會(huì)等方面，深化和拓展樹形象活動(dòng)。

一是開展創(chuàng)建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)活動(dòng)。今年我局改變以往傳統(tǒng)的說(shuō)教式的學(xué)習(xí)方式，采取集中輔導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流的方式，組織機(jī)關(guān)干部進(jìn)行學(xué)習(xí)。x月x日，我局以“以民為本，求真務(wù)實(shí)”為題，組織了一次理論研討會(huì)，有十個(gè)科室針對(duì)如何發(fā)揮自身職能為民服務(wù)，進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流，提出了許多好的建議和想法，在使機(jī)關(guān)干部在提高業(yè)務(wù)和理論知識(shí)的基礎(chǔ)上，真正把工作的著力點(diǎn)放在解決群眾的實(shí)際困難上，為群眾辦好事實(shí)事上。

二是做深做實(shí)十項(xiàng)工作。人事勞動(dòng)保障是民生之本，安國(guó)之策。為解決群眾關(guān)心、關(guān)注的難點(diǎn)熱點(diǎn)問(wèn)題，把再就業(yè)、醫(yī)療、勞務(wù)輸出、社保擴(kuò)面、人才引進(jìn)、人事、維護(hù)勞動(dòng)者、社保基金管理、政務(wù)公開、勞動(dòng)保障縣鄉(xiāng)聯(lián)動(dòng)等十項(xiàng)工作作為推動(dòng)樹形象活動(dòng)的抓手，來(lái)做深做實(shí)。實(shí)行重點(diǎn)工作交辦制、重點(diǎn)工作調(diào)度制、重點(diǎn)工作講評(píng)制。一個(gè)項(xiàng)目建立一個(gè)專班，明確完成時(shí)限，由局班子成員帶領(lǐng)各相關(guān)科室進(jìn)行深入、重點(diǎn)攻關(guān)。目前，各項(xiàng)工作已取得階段性成果，以實(shí)實(shí)在在的工作成效取信于民。社會(huì)保險(xiǎn)新增參保人員x人，征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)x萬(wàn)元，其中清理回收歷年欠費(fèi)x萬(wàn)元，初步扭轉(zhuǎn)了入不敷出、寅吃卯糧的被動(dòng)局面;建立健全了鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)站，發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證x本，及時(shí)足額發(fā)放救助金和失業(yè)救濟(jì)金，保證了這一特困群休的基本生活;啟動(dòng)實(shí)施困難退休人員大病醫(yī)療保險(xiǎn)救助辦法，完善相關(guān)醫(yī)療保險(xiǎn)制度，醫(yī)療保險(xiǎn)作用得到充分發(fā)揮;輸出農(nóng)村剩余勞動(dòng)力x人，實(shí)現(xiàn)了首季開門紅;舉辦了大型人才交流會(huì)，幫助x余名大中生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

三是頒布實(shí)施人勞社保干部五條禁令。為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)干部依法行政行為，樹立部門的良好形象。根據(jù)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作性質(zhì)和當(dāng)前實(shí)際情況，制定了人勞社保干部五條禁令。即：禁止工作日時(shí)間飲酒;禁止使用計(jì)算機(jī)玩游戲、上網(wǎng)聊天，串崗聊天;禁止參與玩撲克、打麻將等任何形式的活動(dòng);禁止到基層吃、拿、卡、要;禁止參與高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)。要求全局干部職工必須嚴(yán)格遵守，對(duì)違反禁令者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)查實(shí)，視情節(jié)輕重，對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)肅的批評(píng)、警告、戒免談話，直至給予紀(jì)律處分。

四是推出首辦責(zé)任制。為從根本上解決群眾因不知辦事程序而反復(fù)奔波的現(xiàn)象，今年在實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制的基礎(chǔ)上，又推出首辦責(zé)任制。首辦責(zé)任人為第一次受理咨詢及辦事的工作人員，為前來(lái)辦事的職工群眾在提供必要的事務(wù)咨詢的基礎(chǔ)上，要親自指路引領(lǐng)導(dǎo)到承辦科室，說(shuō)明情況幫其辦理。在辦事群眾離開時(shí)，首辦責(zé)任人要查詢辦理結(jié)果，對(duì)一時(shí)難以辦結(jié)的，還要進(jìn)一步督導(dǎo)落實(shí)。首辦責(zé)任制的實(shí)施，真正的方便了群眾，極大地提高了機(jī)關(guān)干部在群眾中的形象。

五是聘請(qǐng)監(jiān)督員。今年我局繼續(xù)從人大代表、政協(xié)委員和社會(huì)服務(wù)對(duì)象中新聘請(qǐng)了x名形象監(jiān)督員，擴(kuò)大社會(huì)監(jiān)督面，真正把各項(xiàng)人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作置于群眾的監(jiān)督之下。

六是抓典型，樹榜樣。為使人勞社保干部在學(xué)教活動(dòng)中學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。注重選樹典型，對(duì)工作中服務(wù)態(tài)度好，服務(wù)質(zhì)量高，千方百計(jì)為群眾排憂解難的機(jī)關(guān)干部作為典型，所在科室為榜樣科室，發(fā)揮示范帶頭作用，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部比覺(jué)悟，比工作，比紀(jì)律，比作風(fēng)，激發(fā)干部職工爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。目前，我局將職介科、勞動(dòng)監(jiān)*大隊(duì)、企業(yè)保險(xiǎn)科作為典型科室，起到了明顯效果。

七是開展樹形象征文活動(dòng)。為確保學(xué)教活動(dòng)開展的有聲有色，按上級(jí)組織部門要求，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展樹形象征文活動(dòng)，明確要求機(jī)關(guān)每個(gè)科室都要圍繞自身建設(shè)方面出現(xiàn)的新氣象，新變化和在樹形象活動(dòng)中堅(jiān)持公道正派的實(shí)際行動(dòng)，以通訊和事跡的方式表達(dá)出來(lái)，充分展示人勞社保干部忠誠(chéng)實(shí)踐三個(gè)代表重要思想的精神風(fēng)貌。截止到目前，各科室都在確定人員，發(fā)掘閃光點(diǎn)，積極準(zhǔn)備。

三、狠抓落實(shí)，保證效果

今后，x縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局將按照縣委組織部門的統(tǒng)一安排和部署，依據(jù)年初制定的措施，進(jìn)一步狠抓落實(shí)，努力尋求部門工作與全縣可持續(xù)發(fā)展大局的最佳結(jié)合點(diǎn)，確保樹形象活動(dòng)收到實(shí)效，為我縣“走在全省前列，力爭(zhēng)全市上游”這一奮斗目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

一是進(jìn)一步完善社會(huì)監(jiān)督方式。以廣大基層職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題為切入點(diǎn)，對(duì)干部任免、技術(shù)職稱評(píng)聘、勞動(dòng)用工、勞動(dòng)仲裁、社會(huì)保險(xiǎn)、再就業(yè)等熱點(diǎn)工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)、辦結(jié)時(shí)限，通過(guò)多種形式進(jìn)行公開，坦誠(chéng)接受社會(huì)的全程監(jiān)督;召開監(jiān)督員座談會(huì)，實(shí)行走訪制度，定期匯報(bào)工作，面對(duì)面地聽取他們對(duì)我局工作的意見和建議，提高機(jī)關(guān)干部的整體形象;開展問(wèn)卷調(diào)查活動(dòng)，向全縣機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位發(fā)放征求意見函，最廣泛的'接受社會(huì)各方面的信息，努力尋找在堅(jiān)持公道正派中的盲點(diǎn)。

二是繼續(xù)推行外評(píng)內(nèi)查。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，開展查擺問(wèn)題活動(dòng)。堅(jiān)持正面教育、自我教育的原則，組織機(jī)關(guān)干部對(duì)照“三個(gè)看一看”，進(jìn)行自查自糾，自我剖析。按支部分別召開民主生活會(huì)，采取上級(jí)點(diǎn)、群眾提、大家?guī)偷姆绞剑M(jìn)行互相評(píng)議、集體“會(huì)診”，力爭(zhēng)把問(wèn)題找的更準(zhǔn)、更全、更透。對(duì)查找出的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析研究，分別建立整改臺(tái)帳，制定整改方案，同時(shí)通過(guò)臨時(shí)公開欄、發(fā)放社會(huì)公開信等方式及時(shí)向社會(huì)公布，確保整改收到實(shí)效。

三是理順行政審批。認(rèn)真貫徹實(shí)施《行政許可法》，按要求對(duì)行政審批項(xiàng)目進(jìn)行清理，規(guī)范審批行為。對(duì)取消的項(xiàng)目堅(jiān)決不再進(jìn)行審批;對(duì)保留下來(lái)的項(xiàng)目，從提高服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、公正便民等方面改進(jìn)業(yè)務(wù)工作，建立審批臺(tái)帳、簡(jiǎn)化審批手續(xù)，提高審批效率。同時(shí)，對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、辦事程序、辦理期限建立申報(bào)表格示范文本，明示內(nèi)容和要求，給前來(lái)辦事的職工群眾提供方便。

四是提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，把樹立公道正派的人勞社會(huì)干部形象活動(dòng)引向深入。按照“對(duì)己清正、對(duì)人公正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、對(duì)外平等”的要求，以職工群眾高興、滿意為目標(biāo)，接待群眾來(lái)機(jī)關(guān)辦事、咨詢堅(jiān)持熱情周到，耐心細(xì)致。凡是符合政策的要即時(shí)辦理，對(duì)不符合政策要解釋清楚，對(duì)不是我們職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)，明確告知來(lái)辦事人員，不出現(xiàn)弄權(quán)行為。對(duì)下崗失業(yè)人員再就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)、勞動(dòng)力登記、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷、人事代理等需要幾個(gè)科室相互配合完成的工作，建立“一站式”服務(wù)制度，提供一條龍式服務(wù)，杜絕推諉、扯皮現(xiàn)象和一項(xiàng)業(yè)務(wù)辦數(shù)回的問(wèn)題發(fā)生。使人勞社保干部永葆公道正派的本色。

社會(huì)保障工作總結(jié)【篇8】

勞動(dòng)和社會(huì)保障局****年上半年糾風(fēng)工作總結(jié) ****勞動(dòng)和社會(huì)保障局****年上半年 糾風(fēng)工作總結(jié) 今年以來(lái)，****勞動(dòng)保障系統(tǒng)糾風(fēng)工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十六大和十六屆三中、四中全會(huì)全會(huì)精神，按照自治區(qū)紀(jì)委五次全會(huì)、州紀(jì)委工作會(huì)議、州勞動(dòng)和社會(huì)保障局和縣紀(jì)委有關(guān)糾風(fēng)工作的部署和要求，緊緊圍繞勞動(dòng)保障工作實(shí)際，堅(jiān)持糾建并舉、標(biāo)本兼治、綜合治理的方針，積極、扎實(shí)的開展了糾風(fēng)工作，現(xiàn)將本系統(tǒng)開展糾風(fēng)工作具體情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識(shí) 按照州勞動(dòng)和社會(huì)保障局和縣紀(jì)委糾風(fēng)工作的統(tǒng)一安排和部署，注重把學(xué)習(xí)和提高干部職工的認(rèn)識(shí)放在首位，把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)有關(guān)糾風(fēng)工作的文件精神作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，我們從學(xué)習(xí)的“時(shí)間、方法、步驟”等方面做了全面的安排和要求。在時(shí)間安排上，我們?cè)诿恐芤弧⑷⑽逑挛缯螌W(xué)習(xí)時(shí)**分鐘作為糾風(fēng)工作的專項(xiàng)學(xué)習(xí)時(shí)間；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上主要以自治區(qū)、州、縣糾風(fēng)工作相關(guān)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神等為主；在學(xué)習(xí)方法和步驟上，主要采取自學(xué)與集體學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式有效進(jìn)行，同時(shí)按照“先學(xué)習(xí)，后實(shí)踐、查問(wèn)題、再深入”的步驟深入開展，從而使干部職工在思想上進(jìn)一步提高了對(duì)糾風(fēng)工作的認(rèn)識(shí)。 二、領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確 年初，根據(jù)州勞動(dòng)保障局和縣紀(jì)委《****年糾風(fēng)工作實(shí)施意見的要求》，我單位及時(shí)制定了****年糾風(fēng)工作實(shí)施計(jì)劃。為確保糾風(fēng)各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)，本系統(tǒng)成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，同時(shí)層層落實(shí)了目標(biāo)管理責(zé)任書，做到了責(zé)任層層分解，層層落實(shí)，并建立健全糾風(fēng)檔案，定期不定期的對(duì)下屬單位、各科室進(jìn)行了全面檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題給予及時(shí)的糾正。 三、具體工作開展情況 （一）全面作好政務(wù)，財(cái)務(wù)公開。 今年我們按照州勞動(dòng)保障局和縣紀(jì)委有關(guān)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開工作要求，進(jìn)一步完善全系統(tǒng)政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，接受群眾的監(jiān)督，并設(shè)立了群眾意見箱和舉報(bào)電話（*******）。同時(shí)積極開展便民的“一站式”服務(wù)，做到政務(wù)、財(cái)務(wù)公開，承諾事項(xiàng)公開，監(jiān)督措施公開，責(zé)任追究公開和辦事程序公開，增強(qiáng)了工作的透明度，強(qiáng)化了社會(huì)監(jiān)督，預(yù)防不正之風(fēng)問(wèn)題的發(fā)生。 （二）加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 我們有針對(duì)性的、有重點(diǎn)的加大了勞動(dòng)行政執(zhí)法力度，糾正和處理違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)規(guī)定，嚴(yán)重侵害群眾利益的行為。積極協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)真落實(shí)中央和自治區(qū)有關(guān)企業(yè)重組、改制和破產(chǎn)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)造成職工合法權(quán)益受到侵害的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正。注重加強(qiáng)多方合作、形成齊抓共管工作的力度，配合有關(guān)部門加大了對(duì)拖欠職工特別是農(nóng)民工工資問(wèn)題的查處力度，加強(qiáng)對(duì)使用農(nóng)民工集中的用人單位支付工資情況的監(jiān)控，探索建立勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)制，建立預(yù)防和解決拖欠工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制，從源頭上遏制因拖欠工資而引發(fā)的上訪和突發(fā)事件。 （三）加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、藥店提供規(guī)范管理。 結(jié)合今年糾風(fēng)工作的實(shí)際情況，我們定期或不定期的對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)藥店履行定點(diǎn)《協(xié)議》情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)嚴(yán)重違反自治區(qū)、自治州醫(yī)療保險(xiǎn)政策及《協(xié)議》規(guī)定的行為要嚴(yán)肅查處，切實(shí)保護(hù)參保人員的利益和醫(yī)療保險(xiǎn)基金的正常運(yùn)行。積極配合有關(guān)部門，糾正醫(yī)藥購(gòu)銷和醫(yī)療服務(wù)中存在的不正之風(fēng)。 （四）加強(qiáng)對(duì)社保基金、就業(yè)、培訓(xùn)資金管理情況的監(jiān)督檢查。 在資管理方面，重點(diǎn)檢查社保基金“收支兩條線”管理的情況，針對(duì)社保基金管理方面出現(xiàn)的問(wèn)題，我們進(jìn)行了反復(fù)的查找，同時(shí)制定了切實(shí)有效的措施，堅(jiān)決糾正違規(guī)行為，查處違紀(jì)違法案件。同時(shí)我們配合有關(guān)部門加強(qiáng)了對(duì)就業(yè)、培訓(xùn)資金的撥付、使用情況的監(jiān)督，查找在資金管理運(yùn)作中容易發(fā)生違規(guī)問(wèn)題的重點(diǎn)部位和環(huán)節(jié)，提出了改進(jìn)意見。 （五）加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化窗口服務(wù)。 上半年來(lái)，我們按照行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的要求，針對(duì)干部職工隊(duì)伍和行風(fēng)建設(shè)的實(shí)際狀況，大力開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)，建立以加強(qiáng)職業(yè)道德教育、健全內(nèi)部管理制度和強(qiáng)化監(jiān)督制為主要內(nèi)容的預(yù)防和糾正不正之風(fēng)的有效機(jī)制。教育干部職工要樹立群眾觀念和公仆意識(shí)，牢固樹立群眾利益無(wú)小事的思想，樹立勞動(dòng)保障工作無(wú)小事的觀念，對(duì)辦事人員和來(lái)訪群眾熱情接待，對(duì)反映的問(wèn)題耐心解答，杜絕以“四難”或“三好一不”相待，即門好進(jìn)、臉好看，話好聽、不辦事。切實(shí)糾正勞動(dòng)保障系統(tǒng)在工作作風(fēng)上存在的“四難、現(xiàn)金多、一拖”的問(wèn)題和解決個(gè)別單位存在的管理不規(guī)范、制度不健全、辦事不公、執(zhí)法不嚴(yán)以及損害群眾利益等問(wèn)題。對(duì)下崗失業(yè)人員、在

社會(huì)保障工作總結(jié)【篇9】

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié) -總結(jié)

，區(qū)人勞社保局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞全區(qū)工作中心，按照年度工作計(jì)劃，以求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，狠抓工作落實(shí)，圓滿完成了年度工作目標(biāo)任務(wù)，

一、20主要工作

（一）抓管理、重服務(wù)，不斷推進(jìn)人事制度改革

2010年，全局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市人事工作會(huì)議精神，圍繞服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，規(guī)范人事管理、強(qiáng)化人事服務(wù)，不斷推進(jìn)人事制度改革。

一是堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“編委審批”制度，認(rèn)真開展教師招聘、政府雇員（城管綜合服務(wù)大隊(duì)）和文秘人員公開招考工作。為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人事人才保證，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府統(tǒng)一安排部署，我們組織開展了教師招聘、政府雇員和文秘人員公開招考工作。全區(qū)共招聘教師25名，城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員80名，文秘人員20名。在公開招錄過(guò)程中，我們嚴(yán)格按程序和規(guī)定，組織開展了報(bào)名資格審查、面試、體檢、考核等工作，并多次公示、接受監(jiān)督，所有擬錄用人員一律上編委會(huì)研究，實(shí)行陽(yáng)光操作，整個(gè)招考工作紀(jì)檢、監(jiān)察、組織部門全程參與，組織嚴(yán)密、程序到位，實(shí)現(xiàn)了公開公平公正，圓滿完成了工作任務(wù)，得到區(qū)委、區(qū)政府的充分肯定，也贏得了考生和社會(huì)的廣泛好評(píng)。

二是建立完善臺(tái)帳、規(guī)范各種程序，嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事管理。2010年，我們對(duì)所有單位的臺(tái)帳進(jìn)行了檢查比對(duì)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正和更新。目前，全區(qū)201家單位，已全部建立臺(tái)帳，建立率達(dá)100%，并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》和“機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動(dòng)態(tài)管理。為加強(qiáng)對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)人事管理，始終堅(jiān)持機(jī)構(gòu)編制管理“三個(gè)一”審批制度，嚴(yán)肅機(jī)構(gòu)編制紀(jì)律。在去年出臺(tái)《關(guān)于新華區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定》基礎(chǔ)上，進(jìn)一步明確規(guī)定了編制增減、人員調(diào)配、退休、死亡等情況辦理的具體方法和步驟。

三是加強(qiáng)督查力度、抓好制度落實(shí)，認(rèn)真開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員核查工作。【Zfw152.Com 趣祝福】

為確保各項(xiàng)人事政策執(zhí)行到位，我們加強(qiáng)了政策落實(shí)督查力度，組織精干力量對(duì)全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員開展一次全面核查。2010年我們對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員開展了工資核查專項(xiàng)活動(dòng)，經(jīng)核查共清理出長(zhǎng)期未上班人員10名，借調(diào)人員165名，進(jìn)一步規(guī)范了人事管理，也為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了科學(xué)依據(jù)。

四是研究制定改革配套政策，穩(wěn)步推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配制度改革。2010年，及時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)了人事部《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》，規(guī)范了干部年休假制度；做好規(guī)范津貼補(bǔ)貼審核工作，審批各類津貼補(bǔ)貼2660人、工資正常晉升3562人，審批學(xué)歷變動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)工資334人；核發(fā)機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人等級(jí)證書315本；辦理區(qū)直機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常退休77人，病退2人，辦理?yè)嵝艚稹⑦z屬困難補(bǔ)助16人；做好離退休人員的生活補(bǔ)貼發(fā)放工作，組織了2010年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人等級(jí)考核報(bào)名工作。

（二）抓建設(shè)、促規(guī)范，扎實(shí)推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制管理工作

今年，全區(qū)機(jī)構(gòu)編制工作堅(jiān)持貫徹落實(shí)省、市機(jī)構(gòu)編制工作會(huì)議精神，著力推進(jìn)機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開，扎實(shí)開展機(jī)構(gòu)編制管理創(chuàng)新和體制改革，積極加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力建設(shè)，各項(xiàng)工作取得了明顯成效。

一是完善機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳。對(duì)臺(tái)帳的內(nèi)容進(jìn)行了細(xì)致、周密的宣傳，規(guī)范了統(tǒng)計(jì)口徑和尺度。全區(qū)行政事業(yè)單位和衛(wèi)生系統(tǒng)全部建立好了臺(tái)帳，建立率達(dá)100%，并按照要求保持了日常人員變動(dòng)、《機(jī)構(gòu)編制管理臺(tái)帳》和“機(jī)構(gòu)編制管理信息系統(tǒng)”三者同步動(dòng)態(tài)管理。

二是提升機(jī)構(gòu)編制管理水平。今年，我們?cè)谠械木幹婆_(tái)賬管理基礎(chǔ)上，借助資源，綜合運(yùn)用信息，重新研究推行了庫(kù)、證、薄三位一體管理的新模式，即機(jī)構(gòu)編制電子數(shù)據(jù)庫(kù)管理、人員編制異動(dòng)憑證管理和機(jī)構(gòu)編制登記簿臺(tái)賬管理的信息數(shù)據(jù)相互一致，功能運(yùn)作相互轉(zhuǎn)化，配套管理相互制約的新機(jī)制。

三是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。今年，我們強(qiáng)力推進(jìn)《關(guān)于新華區(qū)人事機(jī)構(gòu)編制管理的有關(guān)規(guī)定》的組織實(shí)施，建立了舉報(bào)電話的受理、登記、落實(shí)、回復(fù)等制度，并積極會(huì)同組織、財(cái)政、紀(jì)檢監(jiān)察等部門，抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)問(wèn)題的專項(xiàng)督查，實(shí)行機(jī)構(gòu)編制管理責(zé)任制，加快機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督管理步伐，其中開展對(duì)全區(qū)教育系統(tǒng)工作人員進(jìn)行核查，發(fā)現(xiàn)借調(diào)現(xiàn)象較為普遍，出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡。

四是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員登記工作。按照市編辦的要求，今年，我們進(jìn)一步加強(qiáng)參照管理工作的調(diào)查研究，穩(wěn)慎推進(jìn)參照管理工作。截止目前，我區(qū)上報(bào)市編辦的75家事業(yè)單位已審批下達(dá)75家，并且各單位都已填寫表格，錄入微機(jī)。

五是深化事業(yè)單位。按照公平、公開、公正原則，認(rèn)真做好教師、文秘人員和城管綜合服務(wù)大隊(duì)招聘工作，先后完成了25名教師、20名文秘人員、80名城管綜合服務(wù)大隊(duì)人員的招錄工作。出臺(tái)了《新華區(qū)政府雇員管理試行辦法》，加強(qiáng)對(duì)崗位設(shè)置管理工作的指導(dǎo)。

六是做好事業(yè)單位登記管理工作。今年年初，制定了《新華區(qū)事業(yè)單位登記管理暫行條例實(shí)施細(xì)則》，并嚴(yán)格按照《實(shí)施細(xì)則》，對(duì)年檢資料不全，所填內(nèi)容繚草，主辦單位證章不全，法人證書遺失等情況，嚴(yán)格把關(guān)。同時(shí)，進(jìn)一步完善事業(yè)單位初始登記、法人變更、年度檢查、事業(yè)單位注銷的辦事程序，依法開展事業(yè)單位登記管理工作，全區(qū)80家單位，進(jìn)行事業(yè)單位法人登記和年檢70家，登記率87.5%，年檢率100%，年檢合格率100%。

人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)一文如不符合您的要求，推薦參考以下同欄目文章：

扶貧辦工作總結(jié)及工作計(jì)劃

就業(yè)是民生之本，關(guān)系著改革、發(fā)展與穩(wěn)定。為做好就業(yè)再就業(yè)工作，2010年我們把就業(yè)再就業(yè)工作納入年度目標(biāo)考核體系，制定工作計(jì)劃，量化細(xì)化任務(wù)，分解落實(shí)到人。通過(guò)開展崗位對(duì)接專項(xiàng)活動(dòng)，實(shí)施就業(yè)援助，完善就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制，提高勞動(dòng)者的就業(yè)技能，發(fā)揮小額擔(dān)保貸款的助推作用，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。今年，全區(qū)新增就業(yè)人數(shù)23964，完成年度目標(biāo)任務(wù)1XX人的199.7%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)6135人，完成年度目標(biāo)任務(wù)3500人的175.3%，其中“4050”人員再就業(yè)1845人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1000人的184.5%；再就業(yè)培訓(xùn)1451人，完成年度目標(biāo)任務(wù)600人的241.8%；發(fā)放小額擔(dān)保貸款1806萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)800萬(wàn)元的225.8%；城鎮(zhèn)失業(yè)率控制在0.6%；新增勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移人員3566人，完成年度目標(biāo)任務(wù)3000人的119%；組織實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)1200人，完成年度目標(biāo)任務(wù)500人的240%，

總結(jié)

（四）抓創(chuàng)業(yè)、促就業(yè)，不斷拓展工作新途徑

為應(yīng)對(duì)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)的巨大挑戰(zhàn)，新華區(qū)結(jié)合“新解放、新跨越、新崛起” 大討論活動(dòng)和“改革創(chuàng)新年”活動(dòng)，開展“全員創(chuàng)新、崗位創(chuàng)新”，較好地走出了一條就業(yè)創(chuàng)業(yè)的路子。一是在爭(zhēng)取政府投資近百萬(wàn)元，新建220平方米的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，并在各鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)所，在社區(qū)成立就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站，為創(chuàng)業(yè)者提供“一條龍”、“一站式”服務(wù)。二是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團(tuán)，及時(shí)對(duì)創(chuàng)業(yè)者提供切實(shí)有效的`幫助和指導(dǎo)。三是在各社區(qū)成立了創(chuàng)業(yè)者互助組，實(shí)行信息資源共享，流動(dòng)資金相互拆借，經(jīng)營(yíng)商品相互調(diào)配，倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)備相互借用等互助服務(wù)。四是建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)，解決部分想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)人員市場(chǎng)信息閉塞、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目困難的問(wèn)題。五是打造就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)平臺(tái)，為給有創(chuàng)業(yè)欲望、有創(chuàng)業(yè)能力、有創(chuàng)業(yè)基本條件的人員充“電”輸“氧”。六是在西市場(chǎng)街道武莊市場(chǎng)設(shè)立了下崗職工創(chuàng)業(yè)孵化園，為“二次創(chuàng)業(yè)”提供免費(fèi)“試驗(yàn)田”。七是創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)者信用體系，解決再就業(yè)小額貸款自覺(jué)主動(dòng)還款難、上門催款的工作人員遭打罵、部分公務(wù)員害怕?lián)！⒉涣碱A(yù)期貸款金額過(guò)大、勞動(dòng)保障工作人員的工作量超負(fù)荷、計(jì)劃外經(jīng)費(fèi)的支出過(guò)大等問(wèn)題。2010年共為385名創(chuàng)業(yè)者提供了1806萬(wàn)元小額擔(dān)保貸款，扶持613名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)，累計(jì)帶動(dòng)4460名下崗失業(yè)無(wú)業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)再就業(yè)。

（五）抓征繳，保發(fā)放，努力構(gòu)筑社保“長(zhǎng)城”

社會(huì)保障是社會(huì)穩(wěn)定的基石。2010年，我局以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟(jì)組織、靈活從業(yè)人員為重點(diǎn)，擴(kuò)大養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面；拓展社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)籌措渠道，實(shí)行失業(yè)保險(xiǎn)工資總額統(tǒng)征；創(chuàng)新舉措，實(shí)行分片包干，推進(jìn)高危高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)參加工傷保險(xiǎn)；完善基金管理制度，強(qiáng)化基金監(jiān)管機(jī)制；啟動(dòng)全區(qū)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，完善“三位一體”的全民醫(yī)療保障體系；嚴(yán)格依照《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》的規(guī)定，對(duì)各參保單位進(jìn)行征繳。今年以來(lái)，全區(qū)共參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的單位182家，參保職工7712人；征繳醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)710萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)600萬(wàn)元的118%，支出職工醫(yī)療費(fèi)656萬(wàn)元；失業(yè)保險(xiǎn)參保職工人數(shù)達(dá)4020人，征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)100萬(wàn)元，清理追繳欠費(fèi)3.8萬(wàn)元，失業(yè)保險(xiǎn)發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到100%；工傷參保2780人，征收工傷保險(xiǎn)金89萬(wàn)元，完成年度目標(biāo)任務(wù)40萬(wàn)元的220%，支出工傷保險(xiǎn)金10萬(wàn)元。

（六）抓監(jiān)察，促維權(quán)，為勞動(dòng)者撐起“保護(hù)傘”

2010年，我們?cè)诰S護(hù)農(nóng)民工權(quán)益、規(guī)范企業(yè)用工行為、清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序方面加大了執(zhí)法力度。先后開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)，清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)，并組織工商、公安、煤炭、安監(jiān)、工會(huì)等對(duì)轄區(qū)內(nèi)小煤礦、小磚瓦窯廠、小石料廠、小作坊及其他使用農(nóng)民工比較集中的場(chǎng)所進(jìn)行拉網(wǎng)式檢查。共檢查用人單位428戶，涉及職工1.2萬(wàn)人，下達(dá)詢問(wèn)通知書73份，限期改正指令書47份。接到群眾投訴案件73起，受理立案73起，結(jié)案73起，涉及勞動(dòng)者506人，追回工資及押金56.3萬(wàn)元，其中農(nóng)民工工資47.1萬(wàn)元。“5.12”汶川地震后，在半個(gè)月內(nèi)，區(qū)勞動(dòng) 及勞動(dòng)仲裁委員會(huì)連續(xù)及時(shí)處理了3起四川農(nóng)民工投訴案件，確保了當(dāng)日反映的問(wèn)題當(dāng)日解決到位。我們還嚴(yán)格依據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議受案范圍、仲裁時(shí)效和辦案時(shí)效，克服自身?xiàng)l件限制，積極主動(dòng)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，切實(shí)提高辦案質(zhì)量，對(duì)所受理案件做到受理一起，及時(shí)處理一起，并對(duì)每個(gè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件做到了立案有記錄，結(jié)案有存檔。今年就累計(jì)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件37起，接待群眾來(lái)信來(lái)訪70余人次，為勞動(dòng)者 和各類待遇21萬(wàn)元，其中多年積案工傷職工郭朝偉信訪案件的圓滿解決，不僅受到上訪人的感謝、群眾的歡迎，也得到省信訪局和市委組織部的充分肯定。

（七）統(tǒng)籌兼顧，全面做好人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局的其他工作

2010年我局進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，改變作風(fēng)，深入基層，文明服務(wù)，結(jié)合區(qū)委、區(qū)政府和市局的中心工作，認(rèn)真做好招商引資、檔案管理、信訪、科教興區(qū)、綜合治理、通訊報(bào)道等工作，完成了包村、秸桿禁燒等區(qū)委、區(qū)政府臨時(shí)性中心工作。總之，團(tuán)結(jié)的班子、精干的隊(duì)伍、過(guò)硬的作風(fēng)，確保了2010年各項(xiàng)工作目標(biāo)圓滿完成。

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（八）優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、樹立良好形象

一是執(zhí)行“十條禁令”，加強(qiáng)廉政建設(shè)。2010年，我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)融入到日常的業(yè)務(wù)工作中，嚴(yán)格執(zhí)行中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》和區(qū)委區(qū)政府出臺(tái)的“十條禁令”，以“講黨性、重品行、做表率”為重心，以“新解放、新跨越、新崛起”大討論活動(dòng)為抓手，以樹立公道正派人事勞動(dòng)干部新形象為目標(biāo)，大力弘揚(yáng)“立黨為公、執(zhí)政為民”新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣，解決突出問(wèn)題。重點(diǎn)抓好黨員干部的教育、監(jiān)督和廉潔自律。重點(diǎn)抓好糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。重點(diǎn)抓好源頭治理、推進(jìn)體制機(jī)制制度創(chuàng)新，以更堅(jiān)決的態(tài)度、更有力的措施、更扎實(shí)的工作，把我局的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)落到了實(shí)處。

二是結(jié)合“兩轉(zhuǎn)兩提”，執(zhí)行承諾服務(wù)。“兩轉(zhuǎn)兩提”工作開展以來(lái)，我局結(jié)合實(shí)際，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體。認(rèn)真履行服務(wù)承諾，嚴(yán)格執(zhí)行首問(wèn)首接責(zé)任制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制等服務(wù)承諾機(jī)制，積極開展優(yōu)質(zhì)窗口服務(wù)活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“一個(gè)窗口對(duì)外、一站式辦公、一條龍服務(wù)”，為群眾提供了優(yōu)質(zhì)、高效、便捷服務(wù)。今年以來(lái)，即辦件和承諾件按期辦結(jié)率100%，服務(wù)回訪群眾滿意率99%以上，政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議較去年有大幅度提升。

三是開展文明科室創(chuàng)建，建設(shè)“五型”機(jī)關(guān)。2010年，我局始終把加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)作為轉(zhuǎn)變職能、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化人事人才環(huán)境的重大舉措來(lái)抓，做到了“三個(gè)結(jié)合”。首先，結(jié)合開展文明科室創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提高機(jī)關(guān)“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的能力。其次，結(jié)合優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建活動(dòng)，引導(dǎo)廣大干部職工做到“愛心、耐心、誠(chéng)心、盡心” 服務(wù)，樹立人事勞動(dòng)和社會(huì)保障部門的良好形象。第三，結(jié)合全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)開展的建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，大興比學(xué)習(xí)、比原則、比作風(fēng)、比服務(wù)、比創(chuàng)新之風(fēng)，努力建設(shè)“學(xué)習(xí)型、和諧型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、節(jié)約型”機(jī)關(guān)。

二、存在問(wèn)題

2010年，我局工作取得了一定成績(jī)，人事工作陽(yáng)光操作，受到群眾和區(qū)委、區(qū)政府的好評(píng)；充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建得到市委趙頃霖書記的充分肯定；創(chuàng)業(yè)成果展和項(xiàng)目推介會(huì)充分展現(xiàn)成果，贏得普遍贊譽(yù)；在全市率先建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)，多家媒體給予了報(bào)道，展示了形象；信訪工作以人為本，維護(hù)了大局穩(wěn)定。這些成績(jī)離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，離不開有關(guān)部門的協(xié)作和支持，更離不開全局廣大干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏；但面對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的發(fā)展、區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期盼，認(rèn)真查擺自己，還存在一定差距。主要有：一是全局上下面對(duì)勞動(dòng)保障工作中的新情況、新問(wèn)題，深入學(xué)習(xí)、調(diào)查研究的不夠；二是改革創(chuàng)新的力度不大，滿足于小改小創(chuàng)，還沒(méi)有形成充滿活力、富有效率的運(yùn)行體制和機(jī)制；三是面對(duì)當(dāng)前突如其來(lái)的席卷全球的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，開發(fā)就業(yè)崗位，解決就業(yè)壓力的辦法和對(duì)策不多；四是面臨外出民工返鄉(xiāng)潮，如何開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，實(shí)施全民創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)思路不多，措施不力。

三、2010年工作思路

面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求，2010年，我們將著力做好以下幾個(gè)方面的工作。一是認(rèn)真開展公務(wù)員培訓(xùn)，努力提高人事工作服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的水平。二是進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，為就業(yè)、創(chuàng)業(yè)人員創(chuàng)造寬松的環(huán)境。三是創(chuàng)新社保征繳工作，研究出臺(tái)一套機(jī)關(guān)企事業(yè)社保征繳、高危行業(yè)工傷保險(xiǎn)征繳新路子。四是采取相應(yīng)措施應(yīng)對(duì)外出民工返鄉(xiāng)潮。1、開展全面普查。對(duì)返鄉(xiāng)民工的基本情況逐人登記，以鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)為單位進(jìn)行登記造冊(cè)，爾后輸入?yún)^(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心微機(jī)。2、開辦座談會(huì)。在鎮(zhèn)、街道、管委會(huì)舉辦返鄉(xiāng)民工座談會(huì)，征求和聽取他們對(duì)就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的意見和建議。3、開通返鄉(xiāng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)綠色通道，讓他們?cè)谔暨x就業(yè)崗位、篩選創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目、享受小額擔(dān)保貸款、接收就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面坐上直通車。

2010年我們決心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的大力支持和精心指導(dǎo)下，堅(jiān)定信心，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，搶抓機(jī)遇，開拓創(chuàng)新，力爭(zhēng)把我區(qū)的人事勞動(dòng)和社會(huì)保障工作做的更好，圓滿完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)我區(qū)“又快又好發(fā)展，率先實(shí)現(xiàn)崛起”做出貢獻(xiàn)！

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社會(huì)保障工作總結(jié)【篇10】

我村位于安樂(lè)鎮(zhèn)中部，華斜路穿村而過(guò)，與眉縣相鄰，距縣城38公里，面積4.2平方公里，耕地3000畝。全村7個(gè)村民小組，430戶，總?cè)丝?630人。

我村勞動(dòng)和社會(huì)保障工作站在縣級(jí)主管部門的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)所的直接指導(dǎo)下，在村黨總支的大力支持下，通過(guò)努力，較好地完成了任務(wù)，主要做了以下工作：

一、我工作站主動(dòng)聯(lián)系、搜集外地勞務(wù)市場(chǎng)信息，指導(dǎo)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出630人。其中：勞務(wù)輸出430人，新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力50人，勞務(wù)輸出技能培訓(xùn)170人，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)收入315萬(wàn)元。小額貸款1人。各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)均已超額完成。

二、配合鎮(zhèn)社保所填寫我村農(nóng)村新型社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證及領(lǐng)取證。并按月及時(shí)申報(bào)到齡人員資料，工作進(jìn)展順利。三、三月份針對(duì)我村獼猴桃潰瘍病比較嚴(yán)重的情況，多方與縣獼猴桃中心及楊凌農(nóng)業(yè)科技大學(xué)教授聯(lián)系，舉辦了獼猴桃春季管理及病蟲害防治培訓(xùn)會(huì)，到會(huì)的果農(nóng)達(dá)85人，有力地促進(jìn)我村獼猴桃產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

四、結(jié)合我村新農(nóng)村建設(shè)，清理“三堆”、“三亂”狠抓衛(wèi)生整治工作。讓村級(jí)公益性崗位工作人員發(fā)揮主觀能動(dòng)性，使其起到了主力軍的作用。并加強(qiáng)對(duì)其考勤、管理，形成了長(zhǎng)效機(jī)制，使村莊街道衛(wèi)生有了極大的改觀，受到了鎮(zhèn)政府及縣新農(nóng)辦的表彰。

五、對(duì)前來(lái)工作站咨詢的群眾，宣傳、講解勞動(dòng)法等法律知識(shí)，并及時(shí)發(fā)布用工信息，國(guó)家的優(yōu)惠政策，保證了勞動(dòng)力輸出的正常進(jìn)行，促進(jìn)了村民增收。

雖然上半年做了一些工作，但還存在不少問(wèn)題，如：工作不主動(dòng)，缺乏創(chuàng)造性等，離上級(jí)和群眾要求還有一定的差距。我們決心在下半年的工作中，在抓好新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的同時(shí)，積極探索勞動(dòng)力輸出的新途徑，努力讓社保工作成為我村工作的新亮點(diǎn)。

社會(huì)保障工作總結(jié)【篇11】

今年以來(lái)，在區(qū)委區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞市、區(qū)下達(dá)的勞動(dòng)保障工作目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持以服務(wù)全區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”工作為中心，以構(gòu)建開放、完備的人力資源市場(chǎng)為載體，以鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)（社區(qū)）充分就業(yè)為重點(diǎn)，以實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)城鄉(xiāng)滿覆蓋為目標(biāo)，以構(gòu)建新型和諧的勞動(dòng)關(guān)系為基礎(chǔ)，創(chuàng)新機(jī)制，探索舉措，積極構(gòu)建與區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展要求相適應(yīng)的勞動(dòng)保障體系，著力為我區(qū)率先基本實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化目標(biāo)夯實(shí)勞動(dòng)保障基礎(chǔ)。截至目前，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作實(shí)效推進(jìn)，全部實(shí)現(xiàn)時(shí)間過(guò)半任務(wù)過(guò)半，部分工作已提前超額完成全年目標(biāo)。

一、目標(biāo)任務(wù)完成情況

今年，市委市政府、市目督辦、市勞動(dòng)保障局下達(dá)給XX區(qū)勞動(dòng)、就業(yè)、社保、惠民目標(biāo)共計(jì)58項(xiàng)。我局在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持以目標(biāo)統(tǒng)攬全局，建立目標(biāo)細(xì)化分解體系，完善目標(biāo)督促檢查機(jī)制，落實(shí)目標(biāo)推進(jìn)責(zé)任分工，截至目前，各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作目標(biāo)完成情況均超時(shí)間進(jìn)度，醫(yī)療保險(xiǎn)制度城鄉(xiāng)滿覆蓋、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率等5項(xiàng)工作已經(jīng)提前完成全年目標(biāo)任務(wù)。

城鄉(xiāng)充分就業(yè)穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)38個(gè)社區(qū)（不含20xx年以來(lái)的村改社區(qū)），有37個(gè)被認(rèn)定為“XX市充分就業(yè)社區(qū)；10個(gè)鎮(zhèn)街繼續(xù)保持比較充分就業(yè)態(tài)勢(shì)；已建的10個(gè)農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)得到鞏固，就業(yè)率保持在94％。

積極就業(yè)政策深入實(shí)施。1—6月，已認(rèn)定靈活就業(yè)人數(shù)104人次，發(fā)放靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼8萬(wàn)元；認(rèn)定職介補(bǔ)貼人數(shù)1261人，發(fā)放職介補(bǔ)貼 5元；發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》730本；對(duì) 19戶用人單位吸納下崗失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼436人次，兌現(xiàn)補(bǔ)貼30萬(wàn)元；已有 18人的小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)正在辦理之中。

就業(yè)援助體系日益完善。今年初，我區(qū)就業(yè)援助962110工作因成功率位居全市之首而受到市上表彰；公益性崗位空崗收集制度基本建立，截至目前，已收集公益性崗位57個(gè)，安置就業(yè)困難人員51人；“零就業(yè)”保持動(dòng)態(tài)消除；全區(qū)從區(qū)到鎮(zhèn)街和社區(qū)三級(jí)聯(lián)動(dòng)，企事業(yè)單位、職介機(jī)構(gòu)、社會(huì)團(tuán)體等社會(huì)力量密切配合的再就業(yè)援助體系基本形成。

就業(yè)前的培訓(xùn)更重實(shí)效。1—6月，全區(qū)對(duì)農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前開展引導(dǎo)性培訓(xùn)9600人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56%;實(shí)施農(nóng)民工培訓(xùn)工程，開展農(nóng)民工技能培訓(xùn)6661人，完成年目標(biāo)任務(wù)的67％。開展以培育小老板為主的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 人，完成年目標(biāo)任務(wù)的 ％。

城鄉(xiāng)轉(zhuǎn)移就業(yè)持續(xù)增加。1—6月，全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2800人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的78％；持《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)1624人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的58％；其中“4050”等就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)610人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的76％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3％以內(nèi)；農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)新增轉(zhuǎn)移 人，完成全年目標(biāo)的 ％；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模達(dá)4.9萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的98％；勞務(wù)收入達(dá)2.1億元，完成全年目標(biāo)任務(wù)的64％。

社會(huì)保險(xiǎn)順利推進(jìn)。截至目前，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)2.85萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的97%；基金當(dāng)期征收6234.70萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的63%；當(dāng)期征集率99.35%；清收欠費(fèi)21萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的60%。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)0.61萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的102%；基金當(dāng)期征收1207.23萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的59%；當(dāng)期征集率98.60%。基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)6.96萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的105%；基金征收總額4243.00萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的63%；當(dāng)期征集率100%。 工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)2.66萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的92%；基金征收總額145.87萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的51%；當(dāng)期征集率99.01%。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)2.85萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的99%；基金征收總額259.94萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的85%；當(dāng)期征集率99.48%。失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)2.91萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的102%；基金當(dāng)期征收513.69萬(wàn)元，完成全年目標(biāo)的59%；當(dāng)期征集率99.00%。綜合社會(huì)保險(xiǎn)參保人數(shù)0.89萬(wàn)人，完成全年目標(biāo)的66%。新型農(nóng)村合作醫(yī)療籌資率99.80%，完成全年目標(biāo)的110.00%。

勞動(dòng)用工關(guān)系日趨和諧。今年以來(lái)，共受理勞動(dòng)投訴舉報(bào)128 件，處理率達(dá)100％；受理工傷認(rèn)定59件，群眾滿意率達(dá)100％；鑒證勞動(dòng)合同5600份，其中糾正不規(guī)范合同750份；建設(shè)領(lǐng)域和服務(wù)業(yè)使用民工簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)70％以上。

二、主要工作措施

（一）堅(jiān)持以創(chuàng)新為主線，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)充分就業(yè)工作取得新突破。去年，我區(qū)提前一年基本建成比較充分就業(yè)區(qū)。今年，我們?cè)陂_展就業(yè)工作中，堅(jiān)持“常規(guī)工作抓規(guī)范，基礎(chǔ)工作抓完善，難點(diǎn)工作抓突破，重要工作抓亮點(diǎn)”的思路，著力在創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)體制機(jī)制上下功夫。

優(yōu)化整合就業(yè)服務(wù)資源，構(gòu)建更為開放、和諧的人力資源市場(chǎng)。今年初，我局按照區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)到勞動(dòng)保障局現(xiàn)場(chǎng)辦公的指示精神，將就業(yè)局工作全部整體下移到人力資源市場(chǎng)，對(duì)就業(yè)局人員和人力資源市場(chǎng)人員進(jìn)行整合，根據(jù)個(gè)人工作能力重新進(jìn)行定崗、定責(zé)、定人；對(duì)人力資源市場(chǎng)所有的服務(wù)功能進(jìn)行全面梳理，重新整合業(yè)務(wù)內(nèi)容，規(guī)范政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、用工登記、信息發(fā)布、招工錄用備案、政策落實(shí)、失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)、檔案管理、職業(yè)培訓(xùn)與技能鑒定申請(qǐng)、人事代理、962110就業(yè)援助、勞動(dòng)保障等12個(gè)服務(wù)窗口，真正實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)、就業(yè)、人事的“一站式”方便、快捷服務(wù)。目前，在市場(chǎng)內(nèi)求職登記人員達(dá)17088人次，已向用人單位推薦4418人成功就業(yè)。

將18家民辦職介全部歸市，實(shí)現(xiàn)了行政資源和市場(chǎng)資源有效對(duì)接。為了實(shí)現(xiàn)政府公共服務(wù)“覆蓋面廣”和民辦職介機(jī)構(gòu)“服務(wù)靈活”有機(jī)結(jié)合，我局將全區(qū)18家民辦職介機(jī)構(gòu)全部納入?yún)^(qū)人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一管理，既規(guī)范了勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，減少了私招亂雇行為的發(fā)生，也有力地避免了不法機(jī)構(gòu)以招用工為名，哄騙欺詐求職者的現(xiàn)象，較好地實(shí)現(xiàn)了資源聯(lián)合、共享。這些民辦職介機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)至今，已提供就業(yè)崗位9800多個(gè)，免費(fèi)職介1500多人，職介成功1200多人。

整合院校、企業(yè)、基地的培訓(xùn)資源，建立起勞動(dòng)力培訓(xùn)師資庫(kù)。今年初，我局對(duì)區(qū)內(nèi)的農(nóng)院、職中等大中專院校，7111廠、長(zhǎng)江液壓件廠等重點(diǎn)企業(yè)以及各農(nóng)勞培訓(xùn)基地的師資進(jìn)行了整合，初步建立起醫(yī)藥、食品、園林綠化、電工、焊工等專業(yè)師資庫(kù)。目前，庫(kù)內(nèi)有101名教師可隨時(shí)授課，為有針對(duì)性地開展就業(yè)技能培訓(xùn)創(chuàng)造了條件。

創(chuàng)新就業(yè)培訓(xùn)方式，在XX市各區(qū)市縣中率先開展“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)進(jìn)監(jiān)獄”活動(dòng)。為幫助溫江籍服刑人員轉(zhuǎn)變觀念、樹立自信，4月11日—4月18日，我局組織教師對(duì)崇州監(jiān)獄內(nèi)30名溫江籍服刑人員開展了創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們了解如何分析市場(chǎng)、選擇項(xiàng)目、預(yù)測(cè)銷售、經(jīng)驗(yàn)管理等知識(shí)和政府提供的各項(xiàng)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策，受到了服刑人員的熱烈歡迎。下一步，我們還準(zhǔn)備將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)辦進(jìn)在溫高（技）校和部隊(duì)，充分發(fā)揮“創(chuàng)業(yè)”品牌培訓(xùn)的優(yōu)勢(shì)和作用。

建立每月定期招聘會(huì)制度，盡力滿足用人單位和求職者“雙需求”。我局從今年5月份開始，堅(jiān)持每月15日（遇節(jié)假日順延）在市場(chǎng)舉辦一場(chǎng)招聘會(huì)，通過(guò)新聞媒體的大力宣傳，提高市場(chǎng)知名度，使求職者求職和用人單位招人都能自然想到市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)各取所需。截至目前，已舉辦了2場(chǎng)定期招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位 余個(gè)，吸引 多人前來(lái)應(yīng)聘，有 人達(dá)成初步意向性協(xié)議，受到廣大求職者和用人單位的歡迎。

開發(fā)區(qū)、鎮(zhèn)街、社區(qū)三級(jí)“崗位銀行”，基本建立起失業(yè)預(yù)警機(jī)制。今年，我局把探索建立失業(yè)預(yù)警機(jī)制放在就業(yè)工作的突出位置，大力開發(fā)區(qū)人力資源市場(chǎng)“崗位銀行總行”、鎮(zhèn)街“崗位銀行分行”、社區(qū)“崗位銀行支行”的三級(jí)“崗位銀行”，由“崗位銀行總行”利用人力資源市場(chǎng)的影響力和號(hào)召力，收集大量省、市、區(qū)外和區(qū)內(nèi)用工崗位，鎮(zhèn)街“分行”、社區(qū)“支行”利用區(qū)域優(yōu)勢(shì)收集轄區(qū)崗位；失業(yè)者可以根據(jù)自己的技能和條件，就近到社區(qū)或鎮(zhèn)街、區(qū)人力資源市場(chǎng)“支取”相應(yīng)的就業(yè)崗位。截至目前，全區(qū)三級(jí)崗位銀行共吸納“儲(chǔ)戶”300余戶，儲(chǔ)存崗位信息12853條，成功解決了500余名失地農(nóng)民和下崗失業(yè)人員的就業(yè)問(wèn)題。

推廣就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理“四員制”，實(shí)現(xiàn)對(duì)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者“一對(duì)一”和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)。今年，我局在全區(qū)重點(diǎn)推廣了金馬鎮(zhèn)探索總結(jié)出的鎮(zhèn)（街）勞動(dòng)保障人員為管理員、村（社區(qū)）書記或主任為協(xié)管員、村民小組組長(zhǎng)為收集員、農(nóng)村院落（居住小區(qū)）的熱心人為信息員的“四員制”勞動(dòng)力信息采集制度。目前，所有社區(qū)全部建立了轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)力電子信息檔案，每月15日左右對(duì)失業(yè)人員進(jìn)行一次回訪，20日定期對(duì)信息檔案數(shù)據(jù)進(jìn)行刷新，以隨時(shí)掌握城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)、失業(yè)狀況，提供“一對(duì)一”和“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù)。

以創(chuàng)建勞動(dòng)保障示范社區(qū)為載體，鞏固提升農(nóng)民集中居住區(qū)比較充分就業(yè)成果。 今年，我們根據(jù)市上的要求，進(jìn)一步制定了做好農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)工作的意見，擬把萬(wàn)春鎮(zhèn)天鄉(xiāng)路社區(qū)打造成全區(qū)乃至全市勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)示范社區(qū)，為更好地促進(jìn)農(nóng)民集中居住區(qū)充分就業(yè)提供樣板。目前，天鄉(xiāng)路社區(qū)一流的勞動(dòng)保障工作平臺(tái)已基本建成，社區(qū)就業(yè)率保持在92％以上。

（二）堅(jiān)持以惠民為目的，社會(huì)保險(xiǎn)制度全面實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)滿覆蓋。我局緊緊圍繞全區(qū)“大統(tǒng)籌、大集中”的發(fā)展戰(zhàn)略，著力構(gòu)建覆蓋城鄉(xiāng)、層次多樣、種類眾多的社會(huì)保險(xiǎn)體系，讓更多的城鄉(xiāng)居民進(jìn)入社會(huì)保障范圍，共享經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成果。特別是今年，我們按照省、市、區(qū)關(guān)于開展社會(huì)保障“惠民行動(dòng)”的部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)市政府第134、135號(hào)令，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度向未覆蓋的人群延伸，取得了突出成效。

城鄉(xiāng)滿覆蓋的社會(huì)保險(xiǎn)制度框架全面建立。隨著今年初農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的全面施行，我區(qū)已全面建立起覆蓋城鄉(xiāng)群眾、參保機(jī)制靈活、人人都能享有的養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)制度，包括城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、少兒住院互助、失地農(nóng)民保險(xiǎn)、農(nóng)民工綜合保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)、村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)、社區(qū)專職干部養(yǎng)老等，城鄉(xiāng)居民可根據(jù)自身的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)水平選擇其中一種社會(huì)保險(xiǎn)參加，參保機(jī)制較為靈活、方便。

“雙放棄”進(jìn)社保在全國(guó)率先建立。為推進(jìn)我區(qū)“大集中、大統(tǒng)籌”發(fā)展戰(zhàn)略的深入實(shí)施，我們?cè)谌珖?guó)率先基本建立起“雙放棄”進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)制度，鼓勵(lì)農(nóng)民向二、三產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。XX市把我區(qū)“雙放棄”進(jìn)社保作為全國(guó)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)成都現(xiàn)場(chǎng)會(huì)經(jīng)驗(yàn)交流的典型并得到了勞動(dòng)保障部的高度關(guān)注。5月26日，國(guó)家勞動(dòng)保障部社會(huì)保險(xiǎn)研究所所長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師何平教授專程到我區(qū)調(diào)研，他認(rèn)為成都溫江的做法很有必要向全國(guó)推廣。

農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)在二圈層率先啟動(dòng)實(shí)施。今年初，在區(qū)委區(qū)政府的高度重視下，我區(qū)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作得以在XX市近、遠(yuǎn)郊區(qū)市縣中率先推行。截至目前，農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)共計(jì)辦理332人、個(gè)人繳費(fèi)共計(jì)313.48萬(wàn)元，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)共計(jì)155人，發(fā)放養(yǎng)老金共計(jì)2.082萬(wàn)元。

城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的實(shí)施較好地解決了非城鎮(zhèn)職工人員的看不起病的問(wèn)題。今年3月，我區(qū)全面啟動(dòng)實(shí)施了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)，讓所有中低收入的城鎮(zhèn)居民都能夠享受基本醫(yī)療保障。截止目前，共有1512名城鎮(zhèn)居民參保，個(gè)人繳費(fèi)共計(jì)26.12萬(wàn)元。

失地農(nóng)民社會(huì)保險(xiǎn)始終做到了應(yīng)保盡保。到目前為止，全區(qū)共有失地農(nóng)民5.5萬(wàn)人，參保有28492人，其中已征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保20183 人，占符合政府補(bǔ)貼條件參保人數(shù)的84％；新征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保8309人，全部實(shí)現(xiàn)了應(yīng)保盡保。這些人員中已實(shí)現(xiàn)就業(yè)3.23萬(wàn)人，就業(yè)率達(dá)93％。

（三）堅(jiān)持以合同為基礎(chǔ)，和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建取得新成效。今年是實(shí)施勞動(dòng)合同三年計(jì)劃的第二年。我局按照全市的統(tǒng)一部署，以深入實(shí)施市政府第93號(hào)令為重點(diǎn)，以貫徹《XX市用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》為契機(jī)，以勞動(dòng)保障年檢為突破口，加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法監(jiān)察，及時(shí)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作，較好地維護(hù)了用人單位和勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

建立勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理制度。去年，按照全市的統(tǒng)一部署，我局以區(qū)人力資源市場(chǎng)為中心，共建立一級(jí)網(wǎng)格10個(gè)（即每一個(gè)鎮(zhèn)、街為一個(gè)一級(jí)網(wǎng)格），二級(jí)網(wǎng)格14個(gè)，配備勞動(dòng)保障兼職監(jiān)察員和勞動(dòng)保障協(xié)管員78人。今年，為全面貫徹落實(shí)全市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì)精神，我們從全系統(tǒng)抽調(diào)20名同志組成4個(gè)工作組，由黨組成員分別帶隊(duì)，深入各鎮(zhèn)街、社區(qū)，督促用人單位參加勞動(dòng)保障年檢，補(bǔ)錄網(wǎng)格化信息，推行就業(yè)實(shí)名制和勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)格化動(dòng)態(tài)管理“一點(diǎn)通”。截至目前，全區(qū)共采集844家用人單位的40364名員工的就業(yè)崗位信息，并堅(jiān)持定期刷新制度。

創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)。從去年開始，我局就在科技園XX區(qū)著手開展以貫徹《XX市用人單位勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》為內(nèi)容的和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作。截至目前，相關(guān)基礎(chǔ)工作已經(jīng)完成，勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制基本建立，6月份即可接受XX市的驗(yàn)收。

健全用工單位工資支付責(zé)任制和工資支付保證金制度。為切實(shí)有效解決農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題，我局主動(dòng)加強(qiáng)與總工會(huì)、建設(shè)、交通等區(qū)級(jí)有關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合，督促那些被列為重點(diǎn)監(jiān)控的建筑施工企業(yè)和有欠薪行為的企業(yè)，繳納一定數(shù)額的工資保證金，以保證農(nóng)民工工資不因企業(yè)資金狀況而被拖欠。目前，我們督促用人單位繳納工資保證金419萬(wàn)元，幫助農(nóng)民工追討被拖欠工資165萬(wàn)元。

加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭(zhēng)議仲裁工作力度。經(jīng)常主動(dòng)到用工單位開展上門服務(wù)活動(dòng)，在為他們宣傳勞動(dòng)保障法律法規(guī)政策的同時(shí)，切實(shí)幫助他們完善內(nèi)部管理制度，規(guī)范勞動(dòng)用工行為，簽訂勞動(dòng)用工合同，為民工購(gòu)買工傷等社會(huì)保險(xiǎn)。在區(qū)人力資源市場(chǎng)設(shè)立維權(quán)窗口，在各鎮(zhèn)街設(shè)立維權(quán)點(diǎn)，向社會(huì)公布勞動(dòng)爭(zhēng)議投訴舉報(bào)電話，不分節(jié)假日、上下班，隨時(shí)受理勞動(dòng)者投訴舉報(bào)并及時(shí)處理，受到勞動(dòng)者和用人單位的好評(píng)。

三、下一步工作打算

針對(duì)上半年工作中發(fā)現(xiàn)的不足，結(jié)合全年城鄉(xiāng)充分就業(yè)、社保工作目標(biāo)，我們將繼續(xù)圍繞市、區(qū)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，按照排定的工作計(jì)劃，嚴(yán)格實(shí)行問(wèn)題管理，找差距，添措施，確保全年各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作目標(biāo)提前超額完成。

（一）城鄉(xiāng)充分就業(yè)要做好以下五個(gè)方面的工作。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)成辦發(fā)【20xx】40號(hào)文件，執(zhí)行好《XX市就業(yè)實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理工作標(biāo)準(zhǔn)》，理解指標(biāo)體系，落實(shí)配套機(jī)構(gòu)，配好工作人員，落實(shí)設(shè)施和工作經(jīng)費(fèi)，明確工作職責(zé)和分工。二是繼續(xù)加強(qiáng)與四川大學(xué)姜教授的聯(lián)系，年內(nèi)完成高標(biāo)準(zhǔn)、高規(guī)格人力資源市場(chǎng)的打造。三是在轄區(qū)內(nèi)綠化公司中挑選一批有技能基礎(chǔ)的花工，進(jìn)行再培訓(xùn)，力爭(zhēng)年內(nèi)培訓(xùn)50名首席園藝師。四是加強(qiáng)與市級(jí)有關(guān)部門和民間勞務(wù)輸出組織的協(xié)調(diào)，有序開展境外勞務(wù)輸出。五是繼續(xù)在《今日溫江》報(bào)上做就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策宣傳，鼓勵(lì)各類用人單位、職介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)幫促就業(yè)和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者自主創(chuàng)業(yè)。

（二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保要抓好以下工作。一是切實(shí)加大社保基金的征繳力度，全面適應(yīng)今年全市統(tǒng)籌社會(huì)保險(xiǎn)基金管理工作，確保我區(qū)參保人員待遇按時(shí)足額發(fā)放，爭(zhēng)取財(cái)政不兜底。二是在做好農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，增添措施，全面推進(jìn)我區(qū)農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，迎接全市農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在我區(qū)的召開。三是認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療保險(xiǎn)惠民政策，讓廣大城鎮(zhèn)居民真正享受到實(shí)惠。四是以新辦企業(yè)、非公有制企業(yè)、非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法和社保稽核力度，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)參保面。五是做好建筑行業(yè)農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)工作，與建設(shè)局配合，把好不參保就不予發(fā)放施工許可證的關(guān)口，全面完成市上下達(dá)給我區(qū)綜合保險(xiǎn)參保人數(shù)目標(biāo)。六是加強(qiáng)與市社保中心的銜接，做好聯(lián)網(wǎng)的前期工作，如統(tǒng)一定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)藥店編碼、統(tǒng)一定點(diǎn)協(xié)議等，按期實(shí)現(xiàn)與市社保局網(wǎng)絡(luò)中心聯(lián)網(wǎng)。

（三）構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系要做好以下四個(gè)方面工作。一是繼續(xù)加強(qiáng)勞動(dòng)合同工作，規(guī)范企業(yè)用工行為，減少勞動(dòng)糾紛。二是切實(shí)加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法力度，督促建筑施工單位建立工資保證金制度，減少民工工資拖欠。三是將實(shí)名制動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)與勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行整合，爭(zhēng)取年內(nèi)實(shí)現(xiàn)“一點(diǎn)通”。