街道書記黨建工作述職報告
2024-07-14 街道黨建工作述職報告 黨建工作述職報告
街道書記黨建工作述職報告。
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街道書記黨建工作述職報告(篇1)
xx年在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在社區黨員、居民的大力支持下，我們社區以創建和諧社區和“網格化管理，親情型服務”特色為目標，不斷探索社區發展的新路子，完成了街道黨工委下達的各項任務。現將工作情況匯報如下：
一、加強基層組織建設。
抓隊伍促發展。為進一步加強我社區班子建設，提高戰斗力，社區經常組織開展學習培訓，如學習黨的政策法規和社區工作技能，在政治上、思想上、行動上和黨中央保持高度一致，更好的為居民服務。
“三日”活動每月開展，深的黨員和居民群眾的歡迎。“密切了黨群、干群關系，促進了社區發展。
按照規劃發展黨員，于本年度發展xx、xx兩名同志為預備黨員，使我們的黨員隊伍更年輕，更富有活力。
二、創建“網格化管理，親情型服務”特色，開展社區各項工作
我社區以黨建為龍頭、服務為主題，積極開展“網格化管理，親情型服務”。
1、社區建設。重視社區建設，積極探索社區管理新模式。為了更好地為轄區居民服務，積極開展“網格化管理”工作，xxxx社區認真貫徹落實街道黨工委的具體安排部署，結合社區實際情況，以黨建為龍頭、服務為主題，創建社區“網格化管理、親情型服務”特色。xx社區以黨員、志愿者為主體，以網格親情創建活動為抓手，分網格、摸底數、健隊伍、拉網絡、拓服務、抓管理，拉開了一張橫向到邊，縱向到底的的大網，使轄區聯系無縫隙、管理無盲點、服務無遺漏。形成了“社區是我家，建設靠大家”的濃厚氛圍，激發了基層黨建新活力，完善了利益訴求解決機制，融洽了人際交往關系，提升了社區班子的創建水平。
2、信訪穩定。健全工作機制，做好矛盾排查，設立“群眾工作室”充分發揮網格管理和服務團隊作用。工作中，及時上報各類信息，并開展法制宣傳和科普教育活動。在工作中發現矛盾糾紛及時排查調處，重大節日期間，多次同轄區內的下崗志愿兵、參戰軍人、重點人群，進行思想談心，給他們講政策，擺事實，未出現上訪、越級上訪等情況。
3、社會治安綜合治理。健全組織機構，積極開展“平安社區”創建。為了強化社區的治安環境，我們完善了各項工作制度，每個網格都有社區治安巡邏隊伍。并由社區主任親自督導，分管人員具體負責，建立健全了消防安全規章制度，并制定了重大事故預警預案，建立健全了社區安全網絡，開展了安全生產大檢查活動。
4、城建衛生。為了營造一個舒適優美的居住環境，我社區對環境治理工作常抓不懈，根據社區的實際情況，組建了一支義務保潔隊伍。今年的國慶期間，我社區組織志愿者30余人次進行了20余次義務勞動，清理垃圾死角15處，鏟除小廣告800余條。
5、社區保障。在“社保”服務方面，大力挖掘就業崗位，積極收集用工信息，進行用工推薦。為進一步做好下崗失業人員再就業服務，我社區不斷加強政策、理論、業務培訓，把就業服務進社區做得扎實有效。最低生活保障工作做到應保盡保動態管理，今年所有低保戶進行審核，經調整有進有出社區現有低保戶24戶，實現了每月組織低保戶開展3次公益勞動。在洗城活動中發揮低保人員的作用，積極參加勞動，為牛城的環境治理工作貢獻力量。
6、社區計生。一年來，我社區按照辦事處計生辦的工作要求，積極落實，較好的完成了各項任務。現我社區總人口1005人，育齡婦女173人，本考核年度上站率100%，完善了流動人口管理網絡。
三、今后的工作計劃
在工作實踐中，我們也認識到存在的不足之處，一是在政策的掌握上還不夠透徹，二是對群眾關注的熱點問題落實還不到位，這些都需要我們在今后的工作中加強學習，側重熱點，多想辦法，踏踏實實做好工作。
今后，我們一要加強黨建促社區班子建設，二要發揮社區網格管理作用更深地挖掘黨員干部的潛能為社區服務。
街道書記黨建工作述職報告(篇2)
一是黨建責任落的不夠實。對黨建工作宏觀指導多，具體問題剖析不深、指導不細，致使個別黨支部書記對黨建工作的認識不清、目標不明，處事方式簡單。二是黨員教育抓的不夠緊。在落實制度方面存在對黨員教育的標準不夠高不夠嚴的問題，致使個別黨員理想信念淡薄、宗旨意識不強、不能充分發揮黨員先鋒模范作用。三是黨建機制建的不夠全。黨建工作的考核獎懲辦法、黨員管理教育制度、黨員獎勵約束機制不夠健全，導致部分黨支部發揮主體作用不夠強，黨員主動參與集體事務管理的積極性不高。
產生問題的原因分析：一是作為黨建工作的第一責任人，對黨建工作的重要性認識不夠全面，沒有做到統籌兼顧;二是對基層黨組織的黨建工作要求不高，在推動工作中機動落實多，創新開展少，沒有很好的激發起黨員干部干事創業的激情和熱情;三是在黨建工作中建立了許多的規章制度，但在實際運行過程中，有打折扣、礙情面的情形發生，一定程度上影響了黨員干部爭先進位、創先爭優的積極性。
街道書記黨建工作述職報告(篇3)
-->,供大家參考。
根據會議安排，現就本人去年在區委領導下履行基層黨建工作責任作如下述職，請予評議：
xxx街道地處火車站周邊，經濟活動頻繁、流動人口眾多、治理難度較大。作為街道黨工委書記，我始終把黨建作為工作重心和第一職責，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展。
x次主持專題會議。
學習。
領會上級領導講話精神，xx次召開黨政聯席會議研究。
教育。
實踐活動和黨建工作，xx次到社區及非公經濟黨支部調研座談，x次到社區開展黨建專項檢查。指導xxx社區創建區紅旗黨組織、xxx社區創建先鋒工作室，xxx社區試點處置不合格黨員，督促基層黨組織落實“三會一課”、民主評議等制度，嚴格規范黨建基礎工作。全年送訓入黨積極分子xx人，對新發展當前隱藏內容免費查看的xx名黨員逐個嚴格把關。從嚴從實抓好黨風廉政建設，全年街道干部無違規違紀。主抓教育實踐活動，以“向我開炮”態度廣泛開展批評和自我批評，嚴格敦促班子成員自查自糾、立行立改，共梳理針對本人意見建議xx條，整改xx條，群眾滿意率xx。
足額保障機關、社區黨組織工作經費，按時足額撥付社區黨組織運行、黨員活動、主職補助和非公經濟黨組織黨費返還等費用。選優配強社區黨組織負責人，x月份對xxx社區書記進行調整并報備組織部，統籌全街對x名社區黨組織委員進行調整，選調xx名黨員投身項目建設主陣地。指導社區優化陣地建設，投入xxx余萬元完成xxx社區提質改造，社區服務中心從xxx平方米增至xxx余平方米。設法為xxx社區開辟新的服務陣地xxx多平方米，成立“流動黨員之家”。積極對接市紀委、星城地區檢察院、區商務局等市區結對共建黨組織，共同組織黨建主題活動x次。率先垂范參與在職黨員進社區活動，落實“四聯三為”、“群眾工作直通車”工程走訪幫扶機制，帶頭開展班子聯企業等活動，全年走訪企業xx多家，幫助解決問題xx多個，幫扶弱勢群體xxx余人，救助金額xxx余萬元。
注重紅旗黨組織培樹工作，指導轄區xxx醫院創建區紅旗黨組織并獲此殊榮。發揮紅旗黨組織輻射帶動作用，高標準高要求指導華潤瑞格、人瑞瀟湘、服裝商會等非公經濟黨支部開展工作。轄區非公經濟黨組織在穩定社會大局、弘揚社會主義核心價值觀中發揮了積極作用。組織開展“一社區一品牌”創建活動，機關支部開展“激情成就夢想、攜手再創輝煌”黨員拓展訓練，有效激發和凝聚了團隊力量。xxx社區利用在職黨員資源建立“黨員微公益”平臺，公益活動常態開展。xxx社區組織轄區單位打造“xx社區管家”,全方位服務居民群眾。xxx社區“先鋒工作室”參與率和影響力不斷拓展，《光明日報》再次報道；“鄰里守望工作站”做實居民服務被***電視臺《xx天下》以“老社區里的親鄰里”為題專題報道。
總體來看，去年我街黨建工作在統攬大局、駕馭全盤,促進發展、維護和諧，凝聚人心、密切群眾等方面都有明顯進步。但我個人的履職與區委的要求還有較大差距，仍然存在不少問題。思想上存在重發展輕黨建的傾向，對項目建設、綜治維穩等關注較多，對黨建工作過問相對較少。對上級關于加強基層黨組織建設的要求，出思路提要求多，抓落實促進度不夠。對新形勢下基層黨建工作出現的新情況新問題研究不深，辦法不多，對服務型黨組織建設缺乏有效手段和載體。雖然注重了硬件建設和體系設置，但黨員隊伍的凝聚力戰斗力仍待提升。
以上問題，究其原因，是本人有時存在政績觀認識上的偏差。今后工作中，我定將切實擔當起黨建工作職責，務實進取，開拓創新，使我街的黨建工作取得新實效。
層層傳導從嚴治黨新常態壓力，拉大黨建工作在績效考核中的占比，強化對機關、社區、非公經濟黨組織書記黨建工作的考核問責。建立街道黨政聯席會議聽取研究黨建工作“月報月評”制度，邀請大工委委員和社區書記列席，共商共議。個人確保花三分之一以上時間研究、推進基層黨建工作，每年召開基層書記座談會不少于x次，在社區、企業調研解決困難不少于x個月。
突出抓好今年社區兩委換屆，機關和非公經濟黨組織規范化建設等重點，舉辦x期基層黨組織“帶頭人”培訓班，定期組織基層黨組織書記集中公開述職。夯實黨員網格化管理基礎，嚴格落實黨員教育管理、培訓發展、組織生活等制度，持之以恒抓好干部作風建設，嚴肅查處發生在群眾身邊的違法違紀行為。全面掌握轄區黨建工作情況，牽頭建立街道黨建工作電子地圖，實現區域黨建信息化管理。
繼續發揮黨建品牌示范效應，將“先鋒工作室”辦至樓棟、開進小區，讓老舊社區的“民情廣播室”貼近民心，叫得更響。創新在職黨員進社區方式，采取短信通知、微信預約形式組織動員。實行在職黨員服務公開，把轄區所有在職黨員納進“群眾工作直通車”工程參與主體。開展一次轄區黨建精品工程展示活動，宣傳推廣基層黨建品牌和典型，讓大家學有榜樣、追有方向。
試行街道黨建創新項目申報制度，以獎代撥保障黨組織工作和黨員活動經費。建立火車站片區“流動黨員服務驛站”，為流動黨員提供免費閱讀、上網等服務。拓寬黨建工作思路視野，以服務轄區黨組織、黨員和群眾為核心，激活黨建資源配置重組，全面構建五里牌街道大黨建格局。
各位領導，今天的公開述職既是本人的。
匯報。
趕考，同時也是我認真學習貫徹落實***和省市區委要求，將從嚴治黨常態記在心頭，抓在手頭，為街域經濟社會發展提供堅強組織保障的誓言！
謝謝！
街道書記黨建工作述職報告(篇4)
按照會議安排，現將2021年履行抓基層黨建工作職責情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)堅持黨建引領，夯實黨建基礎培根固元。一是強化理論武裝，在提升政治站位上下功夫。堅持思想建黨、理論強身，認真學習XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及十九屆歷次全會精神，深入學習領會XXX系列重要講話精神和市第XX次、區第XX次黨代會精神，強化思想引領，牢固樹立對黨忠誠的政治品格，砥礪共產黨人的初心使命。二是抓好支部建設，在推動責任落實上求實效。切實靠實抓牢黨組織書記抓黨建第一責任人職責，建立街道黨工委班子成員黨支部聯系點制度，以“三會一課”、主題黨日活動為載體，以黨建懇談會、調研指導為抓手，著力促進城市基層黨建重點工作責任落實、提質增效。三是激發內生動力，在促進擔當作為上見真章。積極落實“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”工作要求，深入推進“四抓兩整治”工作、選優配強社區“兩委”班子，實施“周檢查、月總結、季評比、年考核”干部管理長效機制、開展履職“三到位”自身建設、社工委服務之星評選等活動，黨員干部帶頭為群眾辦實事的內生動力進一步激發，形成爭創一流的工作氛圍。
(二)狠抓共建融合，強化基層治理守正創新。一是整合“疫線資源”合力攻堅。建設“疫情防控信息管理系統”和黨建資源“幸福之窗”兩大平臺，推動疫情防控信息暨資源互通共享、精準調動，實現黨建資源共建共用、全域共享。積極發揮“先鋒論壇”平臺優勢，扎實開展市域善治大討論，合力解決治理難點，形成合力攻堅、同題共答治理格局。二是強化“雙向聯動”共駐共建。拓展基層黨建共建領域范圍，組建“社工委”、“愛衛會”和“公衛委”，吸納委員XX名，完成共建項目XX個，組織動員轄區XX支、XXX人的志愿力量參與基層善治。組建“XXX街道藍天救援隊”、“公共環境消殺服務隊”、XX支社區志愿服務隊伍和XX支“退役軍人志愿者服務隊”，堅守一線、日夜奮戰，勝利完成疫情大考。三是建強“三級網格”齊抓共管。依托網格化管理平臺，將網格化管理與基層黨建有效融合，健全完善三級紅色網格XX個，將駐守干部按照就近服務、聯系群眾、以社為家的原則，安排下沉至網格中發揮作用，動員XX名網格員上街、上路、上門服務，形成網格黨建引領網格治理新模式，實現支部建在網格中、服務送進樓院里。四是創新“四單服務”務實為民。創新實施“居民點單、社工委接單、網格員跑單、居民評單”四單服務，建立XX個社區健康之家、XX個退役軍人榮耀之家、XX個15分鐘生活圈樣板社區、拓展黨群服務中心八大功能，拓展服務深度，提升服務溫度，全年累計接單辦理XX余件涉及群眾急難愁盼事項，得到群眾好評和上級認可。XX社區、XX社區先后獲得XX省科普示范社區、XX市學雷鋒志愿服務社區、十佳志愿服務社區、XX首屆敬老愛老模范社區等榮譽稱號，“XX·微幸福”入圍首屆XX省市域治理創新實踐優秀案例。
(三)從嚴管黨治黨，推動作風轉變擔當作為。一是靠實責任抓部署。堅持黨建工作、全面從嚴治黨工作和業務工作同謀劃、同部署、同考核。先后召開街道黨工委會XX次，黨建專題會XX次，社區黨建懇談會XX次，對黨風廉政建設工作進行安排部署。同時，開展市域善治大討論XX次，形成XX個典型案例和制度成果。二是警示約談促廉潔。強化廉政教育，以違反中央“”精神、侵害群眾利益等典型通報案例為反面教材，經常性開展警示教育活動，強化約談，開展談心談話，進一步增強黨員干部廉潔自律意識。今年以來，共開展警示教育**次，進行約談XX人次。三是強化督促把方向。嚴格落實意識形態工作責任制，強化責任擔當，靠實工作責任，定期組織開展意識形態內部督促檢查，強化正向引領，弘揚主旋律、傳播正能量，積極引導黨員干部始終堅持正確的政治方向。
(四)突出問題整改，抓實抓細整改落實求實效。針對上年度述職評議中區委主要領導點評的***個問題，和自身查擺的***個問題，研究制定整改措施，建立健全制度辦法XX項，在規定期限內全部完成了整改落實。
二、存在的主要問題及原因
一是對黨員干部教育管理的力度不夠。對抓黨員教育工作的主動性不強，缺乏制度化持續性的嚴格管理。二是黨建引領基層治理作用發揮不夠充分。社工委平臺作用發揮不充分，在共建、共治、共享中的存在協同共建能力不足、群眾參與自治程度較低、社區服務發展不夠均衡等問題。三是探索創新發展基層社會治理動力不夠強勁。對一些新知識、新事物、新動態的學習掌握不夠透徹。
存在問題的原因：一是調查研究不深入，親自調研、指導、督查工作偏少。二是黨組織“軸心”引領作用發揮不足，與轄區單位對接融合不深入。三是對如何做好新形勢下黨建工作的思考不夠，缺乏經常性、持續性的謀劃。
三、下一步工作思路和措施
一是加強教育管理，展現黨員干部新風貌。扎實開展“真抓實干、馬上就辦、靠前一步、攻堅作為”專項行動，落實班子履職“三到位”、工作落實“三嚴格”、黨建專干輪訓輪崗制、部門工作周例會等措施，強化監督管理，推動作風轉變。
二是堅持理念創新，探索基層善治新路徑。調動各方力量廣泛參與基層社會治理，推行黨組織引領，居委會、“社工委”、“公衛委”、小區物業、志愿者、轄區群眾共同參與的“1+5+N”社區治理模式，提升基層善治能力水平。
三是注重黨建引領，實現基層黨建新作為。深化拓展“XX”黨建惠民品牌，以新思路、新方法，持續創新打造街道黨建品牌，創立社區善治特色做法，以“精致社區、品質服務”支撐服務“精致XX、品質XX”建設。
街道書記黨建工作述職報告(篇5)
一年來，在黨工委、管委會堅強領導下，我自覺履行黨建第一責任人職責，團結帶領廣大黨員抓基層、打基礎，抓黨建、促發展，實現各項工作更高層次新發展。現匯報如下：
一、履行抓基層黨建工作責任情況
(一)夯實從嚴治黨主體責任，履職盡責抓落實。對照****年度街道黨建述職評議情況，研究制定街道抓基層黨建問題清單、任務清單及責任清單，進一步明確****年度基層黨建的整改問題、整改措施、責任人及完成時限。建立黨建工作“一崗雙責”和年度工作目標考核細則，與**個社區黨委、**個村居簽訂黨建工作目標責任書，全面推行“四議兩公開一監督”、“黨員積分管理”、包居聯戶、述職評議等**項特色黨建制度。一年來，我組織召開黨委會議研究黨建工作**次，下村(居)了解、督促黨建工作**次，每周黨政聯席會議督促黨委成員加強黨建工作，同黨支部書談心談話**余人次，召開黨委民主生活會x次，先后到落后村居黨組織調研**次。聯系實際掌握第一手資料，為開展黨建起到了重要作用。
(二)加強“四項”建設，固本強基抓基礎。一是加強黨委班子自身建設，發揮班子龍頭作用。一年來，我以建學習型黨組織為載體，以黨的十九大精神、黨史為主要內容，以學為基,以做為本，堅持每周黨政聯席會議集體學習制度，將上級精神與**x實際相結合，不斷提高思想認識，堅定了拆遷清表、棚戶區改造和違建治理等工作的決心。二是加強支部班子建設，發揮戰斗堡壘作用。針對部分村居支部“隊伍散、班子亂、管理難、發展慢”的問題，我與各社區黨委一道對**個軟弱渙散支部進行了專項整頓。年底，我把“兩委”換屆選舉作為階段性中心工作，選出了一批有公心、闖勁足、敢擔當的基層組織帶頭人，**個村居黨支部精神面貌煥然一新。針對非公黨建工作，成立“兩新”組織黨支部x個，全部派駐黨建指導員，打造區域化黨建新格局。三是加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。通過強化理論中心組、書記講堂、支部學堂等學習形式，參訓黨員達**萬人次。為進一步從嚴錘煉黨員作風、提升素質能力，今年7月和11月，我牽頭組織****名黨員分兩批到市委黨校進行了以“學黨章、明黨紀”為主要內容的集中輪訓，這次輪訓范圍之廣、黨員數量之多、時間之集中、內容之系統、規格之高、師資力量之雄厚均前所未有。經過精心準備，我還專門為黨員們講了黨課，教育廣大黨員做到“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”。我啟動了“第一書記在行動”活動，選派**名骨干力量擔任社區第一書記，明確了第一書記抓黨員教育管理、抓黨建制度落實、抓重點工作推進等**項職責，確立了“帶出一個好班子、管出一支好隊伍、找到一條好路子、制定一套好制度”的工作目標，每周選出一名第一書記在街道黨政聯席會上匯報抓黨建情況，黨建活力不斷增強。四是加強活動平臺建設，發揮陣地作用。針對街道拆遷面廣量大、黨員居住分散的實際，通過燈塔黨建在線、建設可視基層管理服務系統x個終端、**個網上微信“e支部”，探索“互聯網+黨建”工作的有效途徑;通過“大走訪、探鄉親、送溫暖”等活動，密切黨組織與黨員、社區與躲遷戶的聯絡;與市廣播電臺聯辦“大美**x”欄目，打造**個黨群服務活動室、x處綜合文化站、x處社區文化大院、**個社區文化廣場，打造“五分鐘服務圈”，確保躲遷期間黨組織活動開展不影響、黨員聯絡不影響，黨務、政務、居務公開不影響，“兩委”工作不影響。
(三)推進三項活動，砥礪創新抓突破。一是開展作風建設年活動。年初，面對項目多、村莊多、民事多、違建多、工作難度大的“四多一大”嚴峻形勢，我按照黨工委部署，帶領廣大黨員尋標對標提標達標，發揚“四種精神”，催生過硬作風，激發澎湃動力，各項民事工作迅速完成，項目建設一路高歌猛進，展現出日新月異的驚人變化。全年共完成民事清表x萬戶，拔除“釘子戶”**戶，完成**個項目的拆遷清表;共拆除違建**處、**萬平方米，拆除面積占全區近70%。工作中，我提議組建的機關支部“紅馬甲服務隊”幫助**戶困難居民搬遷，這些黨員隊伍是街道取得拆遷清表勝利的決定性力量。街道也被確定為全市作風建設年弘揚“四種精神”三個先進典型單位之一。二是開展“雙公示、雙評議、雙促動”活動。部署公示黨員身份**名、公示年度承諾**x份，提高黨員使命感;組織開展了星級黨員評選和年度評議，評選出了街道擔當標兵**名，每周進行“雙星”評選，已評選出**個“星團隊”和**名“星個人”，增強黨員榮譽感;牽頭開展幫教促動和警示促動，加強對黨員干部和黨員的從嚴治理，探索推行黨員積分制管理。三是開展“正黨風、促政風、帶民風”活動。我牽頭完成了街道鄉賢館選址及部分資料收集，“為老百姓留住鄉愁、記下歷史、傳承根脈”，父老鄉親參與熱情高，提供了很多實物及資料;組織推選“傳家訓、立家規、揚家風”活動典型**個，“好媳婦”、“好婆婆”**人;組織推送“**好人”**人，評選“最美家庭”**個。街道也實現了全國“兩會”等重大節會期間“零登記”、“零非訪”、“零群訪”的新紀錄。
二、存在的問題及原因
一是基層黨員隊伍整體素質仍需提高。二是基層黨組織的戰斗力凝聚力有待進一步加強。近年來，**x街道工作任務重、維穩壓力大、群眾期望高。黨員隊伍凝聚力和戰斗力高低決定著**x發展的質量和速度。三是黨建工作規范化水平有待進一步提升。
三、下步打算措施
我將按照黨要管黨、從嚴治黨的總體要求。一是突出責任落實，構建齊抓共管黨建工作格局。把黨建工作擺上重要議事日程，把黨建工作和中心工作同安排、同落實。定期召開黨委會研究黨建工作。與各支部簽訂黨建工作目標責任書，細化考核標準，強化基層黨建工作主體責任，構建黨組織“領導帶頭抓黨建，成員重視干黨建”的工作格局。二是認真抓好十九屆六中全會精神的學習貫徹落實工作。通過黨員集中輪訓、街道黨委書記講黨課、社區黨委書記講黨課、黨支部書記講黨課等多種方式，組織黨員干部認真學習十九屆六中全會精神，并引導其學干結合，激發干勁，充分發揮模范帶頭作用。三是進一步加強對黨建工作的督促指導。加強對黨支部建設的檢查督促，通過對黨支部建設情況的檢查，了解黨支部建設的情況，針對存在的問題提出指導性意見。
街道書記黨建工作述職報告(篇6)
對照上級要求和群眾期盼，本人在抓基層黨建工作方面還存在以下不足：
(一)抓基層黨建的重視不足、精力投入不足，基層黨建工作推進整體不平衡。一是推動基層黨建工作常態化機制和制度還不完善，抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面重視不夠，缺少抓黨建工作的“主業”意識和將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感。二是在抓經濟和社會發展方面投入的精力多，抓基層黨建工作投入的精力少，存在一手硬、一手軟的問題。三是在抓街道機關、社區黨組織建設投入精力多，抓非公有制企業黨建、社會組織黨建投入精力少，造成基層黨組織建設工作推進不平衡。四是對基層黨建工作指導和對黨務干部的培訓重視不夠，黨務干部能力素質有待進一步提升。
(二)抓基層服務陣地建設力度不夠大。目前，街道圍繞社區服務陣地建設，通過改擴建、租賃等方式使西彩社區、二道街社區、解放路社區等3個社區服務用房達到500平方米以上，但由于現實條件限制，街道還是把有限的經費更多的使用在了示范點打造和亮點包裝上，對基礎薄弱的社區仍然是關注不夠、投入不多。
(三)抓非公黨建有型有效覆蓋效果不夠突出。雖然轄區內企業眾多，但規模小，人員流動性較大，非公企業黨建覆蓋面積不廣，有些企業雖然建立了黨組織，但缺乏開展組織活動必要的場所和條件，黨務人員普遍業務素質不高，缺乏系統性規范指導。
(四)常規工作開展多，創新工作亮點少。在推動黨建任務落實上，雖然能夠做到安排什么就抓什么，部署什么就干什么，但是對基層黨組織建設出現的新情況研究不深、把握不透，解決問題、推進工作還習慣于憑老經驗、按老套路，一些黨支部抓黨建工作積極性不高，個別黨支部黨建活動開展流于形式，少數黨員干部不能充分發揮先鋒模范作用等問題仍然存在，沒有拿出好的辦法和措施加以解決。
認真反思存在問題的原因，既有客觀原因，更有主觀原因，主要有：一是思想不夠重視。作為街道黨工委書記，對基層黨建工作的認識不夠深刻，較為重視發展工作，抓黨建工作的力度不夠大，在提升基層黨建水平上用力不夠，基層黨建工作統籌方面全面抓、親自抓、深入抓上做的還不夠好。二是思路不夠清晰。對基層黨建工作抓什么、怎么抓上用力不夠，系統學習研究不深入，創新思路不夠寬泛。三是追責考核不到位。雖然制定了相關的管理制度和考核辦法，但在執行過程中往往對黨工委班子成員、各支部書記責任追究方面失之于寬，往往出于對基層工作的考慮，降低了黨建工作考核標準，對不履行職責和存在問題的班子成員和支部問責力度不大，批語教育較少。四是工作標準不夠高。對基層黨建工作督促落實力度不夠，對監管的制度化、常態化程度要求低，平時只在工作會議上籠統提要求多，在任務落實、整體推進和典型培育上標準不高、進展不平衡。
街道書記黨建工作述職報告(篇7)
牢記使命”
主題教育。
成果情況，貫徹落實XXX總。
書記。
來寧視察重要講話精神和十九屆五中全會精神等，組織街居干部開展集中學習x次，舉辦讀書班x次，專題研討x次，講黨課x場次，開展黨員冬季輪訓x場次，黨員教育培訓x余人次，推動廣大黨員干部全面系統學、深入思考學、聯系實際學，確保主題教育成果持續發力。持續做好黨員信教參教摸排工作，堅決做到不松勁、不反彈。三是強化隊伍建設，夯實發展根基。吸收入黨積極分子x名，接收預備黨員x名，轉正黨員x7名。借助社區“兩委”換屆契機，加強人才隊伍建設，引進年輕、學歷高、能力強的社區干部x名，網格員x名，經過崗前培訓和鍛煉，為社區工作開展提供人才支撐。通過靠前分析研判、全程監督指導、緊抓重要節點，順利完成了x個社區黨組織換屆選舉工作，整體實現年齡、學歷“一降一升”的目標。。
（二）強化。
黨建。
引領，打造社區治理“新樣板”。一是“精”字謀劃，巧畫組織架構“基準線”。落實完善基層治理體系提高基層治理能力“1+6”文件任務清單和市委“四優四提”文件精神，首創建立“三橫五縱”五級黨建網格，升格x個社區黨總支，成立x個居民小區黨支部，x個網格黨小組，聘任x名樓棟長，對x戶“共產黨員戶”掛牌亮身份，打造“橫向到邊、縱向到底”的“大黨建體系”，高效推進、切實踐諾解決好群眾的“操心事”，推動基層治理末梢下移。二是“優”字賦能，對標榜樣力量“鼓干勁”。面對突如其來的新冠肺炎疫情，街道快速組建覆蓋全區域的防控組織體系，成立新冠肺炎疫情防控黨員應急先鋒隊伍x支，在x個疫情防控點和x個集中隔離點建立了疫情防控臨時黨支部，筑牢了疫情防控的“紅色堤壩”。x街道黨工委被x評為疫情防控先進基層黨組織和“最佳志愿服務組織”，x街道x社區黨支部被自治區評為疫情防控先進基層黨組織。三是“聯”字凝心，搭建區域黨建“金平臺”。按照“共建、共治、共享”的原則，以“一書三單”為載體，整合社區、轄區共建單位等力量，引導在職黨員認領“紅色責任田”，開展共治共建活動x余場次，構建了“組織聯建、資源聯享、黨員聯管、服務聯做、活動聯搞”的城市區域化黨建新格局。探索建立“1+2+x”的網格治理模式和健全“1+4+n”的“街道吹哨、部門報到”機制，打造小區黨組織、在職黨員、物業公司、業主委員會、樓棟長、熱心居民“五方介入、交叉任職”的“紅色管家”治理服務體系和社區居委會、小區業委會、“家長里短”幫幫團三方形成的“紅三角”黨建工作模式，形成“三長五員”服務機制，聚焦“熱點”、實實在在解決好群眾的“揪心事”，大大提高了群眾滿意度。四是“活”字聚力，畫好多元共治“同心圓”。創新舉辦“睦鄰”系列社區治理品牌發布會暨街道首屆黨建嘉年華活動，發布“睦鄰·老書記工作室”、“睦鄰·幸福來敲門”等5個“睦鄰”系列社區治理品牌，使居民“陌鄰”變“睦鄰”，爭當城市社區治理的品牌擔當和創新樣板。試點打造“實成?幸福里”、“紅色庭院”等黨群活動陣地，推出“相約星期五”“我和書記扯扯磨”“七彩益課堂”等特色服務“菜單”，將社區治理精準化、精細化做到家，群策群力、用心用情解決好群眾的“煩心事”，成為了居民幸福的“加油站”。黨建亮點工作信息被x、x、x、x等國家、省市媒體平臺采用x篇。
（三）聚焦從嚴治黨，營造風清氣正“好氛圍”。一是全面落實黨風廉政工作。強化黨組織擔負全面從嚴治黨主體責任，細化落實年度黨風廉政建設和反腐敗工作任務，制定《x街道2020年全面從嚴治黨黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》，與分管領導、社區黨支部書記分別簽訂目標責任書x份，全年召開黨風廉政專題工作會x次，述職報告會x次，對干部集體廉政談話x場次覆蓋x余人。加大黨務公開、政務公開和違紀問責力度，嚴格落實中央“”精神，明確提出紀律要求。二是全面落實意識形態工作。嚴格落實第一責任人職責，牢牢掌握意識形態領導權和主動權，街道黨工委與x個社區黨支部書記分別簽訂意識形態工作責任書，街道社區全年共召開意識形態分析研判會x次，辨析思想文化領域突出問題，把握正確輿論導向。組織街居干部積極開展XXX新時代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神等理論宣講x場次，在基層理論宣講工作中成績突出，被評為2020年度x“基層理論宣講先進集體”。三是全面落實問題整改。認真落實市委第x巡察組反饋問題整改，堅持問題導向，注重“靶向治療”，狠抓整改落實。按照要求制定整改方案,列出整改臺賬，明確整改措施，限定整改期限，及時召開了從嚴整改市委第x巡察組反饋問題專題民主生活會，目前反饋的x個問題已完成整改x個。
二、存在的問題。
一是抓黨員思想教育有“弱化”現象。在教育培訓和培養提升基層黨組織核心作用上方法不多，學習方式單一，缺乏個性化、針對性、吸引力。
二是履行監督職責有“松動”現象。干部監督有所放松，警示教育和談話提醒做得不夠，督導問責力度不大。不能全面掌握街居干部的思想動態，對一些干部出現的帶有傾向性問題平時只提醒教育，未嚴格用黨章黨紀和制度規定約束管理。
三是基層黨建特色創建有“乏力”現象。在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。盡管今年以來在老舊小區管理、社會治理創新、黨員管理等方面取得了一些成效，但仍然局限于學習借鑒的多、自我創新的少。
三、下一步工作思路。
二是以提升凝聚力為核心，深化意識形態工作落實。圍繞黨管意識形態原則，把意識形態工作融入城市社區綜合治理和黨的建設各個領域，調動社會多方力量共同參與，形成黨工委統一領導、部門共同參與、社會齊抓共管的良好氛圍。
”“情景黨課”“線上+線下同步學”等方式，提高黨員黨性修養，推進服務型黨組織建設。。
街道書記黨建工作述職報告(篇8)
-->,供大家參考。。
(一)層層落實，切實全面抓好基層黨建工作。一是召開黨工委會議x次，對黨建和社區重點工作認真研究部署，履行黨建“第一責任人”職責。二是通過領辦項目:“探索發揮黨代表作用有效途徑”和推廣“十五分鐘生活服務圈”。為居民辦理實事x件，組織開展各類志愿服務x余次、上門服務x余次，直接受益達x人次。三是在x社區開展了“黨建+七彩服務”系列活動x余次，受到了x電視臺、直播x、x日報等多家媒體的廣泛宣傳報道。四是以社區黨組織為“核心”,通過區域化黨建會議和聯席會議與共駐單位共同協商解決了x項重大問題:與共建單位聯合開展包括文明助交通等志愿服務x次，受益群眾x余人。五是***和省委巡視整改反饋意見中關于基層組織建設方面的問題及x年度民主生活會x方面x項問題全部整改完畢。六是全年投入x當前隱藏內容免費查看余萬元用于提升社區黨組織陣地建設，大力推進基層黨組織作用發揮和服務質量提升。
多管齊下，不斷強化黨風廉政建設責任制。一是及時召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，與x個社區、x名中層、x名黨員干部層層簽訂“廉政承諾書”和“黨風廉政建設責任書”，形成各負司其責，齊抓共管的工作局面。二是逐部門、逐社區、逐崗位、逐個辦事流程進行風險點排查，制定防控措施，x個科級干部、x個中層和x個社區書記簽訂崗位職責清單承諾書x份和負面清單承諾書x份。三是一方面加強春節等重要時間節點的廉潔家風建設，另一方面組織開展“廉政警示夜校”x次，學習違反***通報x次。四是能夠嚴格執行黨的各項紀律，能夠自覺做到廉潔自律，嚴格執行個人事項報告制度，自覺接受組織監督，自覺抵制“幫圈文化”。
x余篇。三是豐富宣傳載體，創新宣講形式。街道及社區全年開展“黨的創新理論萬場宣講進基層”活動x余次，受益群眾達x余人:先后投入x萬余元，在街道及各社區設置固定的工作宣傳欄和內容豐富的宣傳長廊;廣泛利用新聞媒體進行宣傳，在***、省、市、區報刊及網站刊稿x余篇，x電視臺報道x次。四是建立研判機制，掌握與論動態。黨工委建立健全了網絡輿情定期研判、預警處置機制，同時配套成立重要事情會商、特殊情況通報、定期督導評估等制度。，只開展x次活動，講習方法不靈活，學習效果不理想。問題產生的原因:一是黨工委抓理論學習和黨性。
教育。
還不夠嚴格到位,少數黨員沒有主動及時地加強針對性學習,及時彌補自己思想理論上的不足，理論聯系實際有缺失，理想信念有所淡化。二是由于黨組織與黨員、群眾溝通聯系不夠緊密，排查力度不夠，沒有深入挖掘轄區有特長優點的黨員群眾，導致轄區現有資源沒有得到充分利用。。
(二)黨風廉政建設監督的方式有待加強和改善。在黨風廉政建設方面的日常性監督手段還不多，措施還不夠有效。黨風廉政建設各項制度在不斷完善，但監督仍然停留在簡單的工作紀律檢查上,制度落實上的監督缺乏科學有效方式。
問題產生的原因分析:黨工委對黨風廉政建設工作特點研究還不夠到位，沒有根據黨風廉政建設工作的不斷深化，針對性地制定有效的監督措施。
(三)意識形態工作還存在薄弱環節。一是思想觀念與加快發展的形勢不相適應。表現在:部分黨員觀念更新慢,接受新技術、新事物積極性不高，對新時代的新思想學習不深入，把握不到位。二是輿論引導存在不到位現象。表現在:面對網絡中的負面聲音，沒有及時予以反駁，對周圍群眾出現不當言論，沒有給予及時糾正，缺乏靈活妥善的解決辦法，喜歡用老經驗和老辦法處理問題。問題產生的原因:黨工委在意識形態工作方面的主導作用發揮還不夠到位，一方面在黨員學習引導教育上抓得還不夠，另一方面在輿論引導過程中政治站位不夠高，政治敏銳性不夠高，創新工作方法方面還存在不足，在輿論引導過程中沒有最大程度地發揮作用。
思想和黨員評議制度，將在外工作黨員、離退休黨員等納入所在黨支部的管理之中，確保每名黨員能夠學習和掌握黨的新理論、新知識。三是通過加大力度挖掘轄區資源，不斷壯大“三新”大講堂講師隊伍。創新大講堂講課形式和內容、提升黨員學習的積極性，從而達到統一黨員思想、凝聚黨員共識、激發黨員力量、錘煉黨員黨性的目的。。
(二)強化日常監督手段，有效發揮紀工委監督職能。針對崗位職責清單承諾書和負面清單承諾書，街道紀工委要以電話回訪等形式開展回訪核查工作，每季度對服務窗口隨機抽取部分事項對其工作人員的服務態度、工作能力、廉政情況等進行回訪核查，并對核查結果在一定范圍內進行通報，切實加強紀工委監督責任有效發揮。
各分管領域出現的輿論問題，商討輿論引導措施，牢牢掌握意識形態工作的。
領導。
權、主動權、話語權。。
街道書記黨建工作述職報告(篇9)
街道黨工委書記黨建工作述職報告
根據這次區委常委會的安排，我就20xx年履行基層黨建工作責任制情況進行述職。請評議。
本人于邊實踐的過程。今年以來，根據區委〔五中全會精神和中央、省、市組織工作會議精神，緊緊圍繞全街道中心，以基層黨組織自身建設、黨員干部隊伍建設、制度建設和特色工作等內容為重點，抓好本級帶下級，夯實基層基礎，較好地完成了年初確定的各項工作任務。
一、把握精神，理清思路，認真抓好黨建工作責任制的落實
擔任街道黨工委書記以來，我始終把抓黨建、促黨風作為開展工作的主要任務。年初，街道黨工委根據區委《關于進一步落實基層黨建工作責任制的實施意見》精神，制定了《南苑街道組織人事工作要點》，將黨建工作分解細化成基層組織建設、黨員干部隊伍建設和黨建常規工作三大項黨群書記具體負責、班子成員和駐社區干部抓好聯系點、黨群部門負責日常工作開展的方式，做到分工明確、職責落實。街道成立了黨建工作領導小組，定期召開黨建工作專題會議，研究部署街道基層黨建工作。今年以來，街道黨工委就三力提升、創先爭優活動、強化社區黨建工作保障、黨建月和 “雙爭雙評”工作、加強基層組織建設等組織專題研究。我們認為黨建工作更需要加大投入保障。近年來，街道黨工委以黨建陣地建設、黨員教育管理、遠程教育、困難黨員慰問等為重點，對黨建工作各項經費給予足額、優先保障。去年，街道財政在加強社區黨建工作、黨員教育管理服務、困難黨員和老黨員慰問幫扶等工作中投入資金近300萬元。
二、增強素質，提升能力，推進干部隊伍建設
近年來我們街道在推進城市化建設的實踐中，廣大黨員特別是黨員干部的思想觀念、發展理念、管理水平都遇到了新的挑戰，黨員隊伍的先進性如何體現也面臨了新的考驗。因此，我們把提高黨員素質作為提高基層組織競爭力的重要手段，在認真開展三力提升、創先爭優活動，繼續加強日常黨員教育管理服務的基礎上，建立健全黨員教育管理新機制。
(一)抓“三力提升”，強黨員干部素質。繼續在全街道領導干部中開展三力提升活動。創設南苑大家談載體助學習，扎實開展崗位風險廉政教育，建立健全嚴密的權力運行機制。以社區組織換屆選舉為契機，加強干部隊伍建設。鞏固提高借地綠化、市場化保潔、拆違、墳墓搬遷、村級留用地發展等十大模式，探索建立黨員干部三力提升的長效機制。
(二)抓“分類管理”，拓民情溝通渠道。我們根據上級要求，全面推行片組戶民情聯系機制，將巡防隊員、城管協管員、社區工作者、基層黨員共民情聯系臺帳、民情分析反饋制度。街道每季工作匯報通報制、民情聯系檢查監督制、片組戶民情聯系制度考核辦法。
三、強化基層，打牢基礎，推進基層黨組織建設
隨著街道基層組織體制的轉換、各種新經濟組織的大量涌入、基層組織黨員從業狀況發生重大變化、黨員流動性日益增強，基層黨組織對黨員教育、管理、服務工作面臨許多新情況、新問題。如何建立符合南苑科學發展的城鄉一體化黨員動態管理機制，適應新情況、完成新任務，我們結合“美麗洲先鋒”創先爭優活動，在圍繞積極探索組織設置、創新服務手段、完善活動機制等方面作了有益的嘗試。
(一)加強基層黨建規范化建設。去年，我們對聯勝、西安、天萬三個社區和理想國際控股集團、貝利集團升格為黨委，對長樹、新安二個社區升格為社區黨總支。深入開展社區共建和社區“雙報到”活動，目前，街道共有在職黨員40名優秀共產黨員和104名黨員積極分子進行了表彰。
(二)加強非公企業黨建工作。加強對非公企業黨務工作的業務指導，加強非公企業黨組織組建的動態管理機制，做到成熟一個組建一個，對部分因拆遷、撤并的.及時做好黨組織撤銷和轉接組織關系工作。采取“公推直選”方式，做好非公企業黨組織換屆選舉工作。在創先爭優活動中，創建發展強、黨建強“雙品牌”示范點，在社區、非公有制企業、新社會組織等不同層面確定了4個區級示范培育點。
四、健全機制，強化作用，推進黨內民主政治建設
近年來，尊重黨員主體地位的問題越來越受各級組織重視，引起社會廣泛關注。我們認為，要增強黨內生機活力，首先應營造黨內民主氛圍，保障黨員民主權利，積極鼓勵其參與黨內事務管理。
(一)健全決策機制。堅持民主集中制，建立健全決策制度，對列入街道重大事項的，我要求由分管領導和責任部門在充分調研的基礎上，提出初步建議，提交每周一召開的街道主要領導碰頭會商討，再提交街道班子聯席會議集體討論通過后實施。對街道、社區兩級三資管理、工程建設項目的實施、街道黨務、政務、居務、財務等群眾關心關注的熱點問題，實施“陽光工程”，按要求在相應范圍內予以公開。
(二)認真做好社區黨組織換屆選舉工作。去年，我們有三個社區屆期已滿，為了進一步擴大基層民主，我們積極創造條件，三個社區黨組織實行“公推直選”，社區居委會推行“自薦直選”。實施了競選人遵守紀律承諾、履職承諾、辭職承諾的“三承諾”制度;同時，我們把握社區干部隊伍整體素質，3名社區黨組織書記全部符合“領頭雁”工程要求。
五、謀定發展，勤于探索，推進基層黨建工作創新化
近年來，隨著南苑城市化建設的不斷推進，南苑街道總部經濟樓宇、商務樓宇迅速增多，樓宇內各類公司、中小型非公企業、中介組織眾多。依托商務樓宇為工作單元，在新經濟組織和新社會組織中加強黨建，更好地發展城市經濟，已成為一個必然的趨勢和要求。為此，我把做好樓宇黨建工作作為黨建工作的重中之重，先后召開了班子會議進行專題研究，對全街道樓宇黨建工作進行了周密部署，積極探索“樓宇黨建”新模式，在條件較成熟的理想國際大廈進行試點，建立了全區首個樓宇黨委——理想國際控股集團黨委，將大廈內符合建立黨組織的新經濟組織和新社會組織通過建立黨支部，納入理想國際大廈黨總支部管理。通過總結理想樓宇黨建的實踐經驗，在全街道穩步推行。
六、懲防并舉，注重預防，加強黨風廉政建設
我們南苑作為全區城市化建設的主戰場，征地拆遷、項目推進可謂是街道的“第一要務”。涉及大量的工程項目和資金管理，如果在工作中不按程序規定，就可能發生違規操作。因此，我始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為一項重要工作擺上重要議事日程。落實黨風廉政建設分工責任制，建立健全街道黨工委統一領導、黨政齊抓共管、紀工委組織協調、各科辦各司其職、依靠群眾參與的領導體制和工作機制;進一步完善了工程招投標、財務管理等制度，堅持以制度管人管事，從源頭上杜絕腐敗產生，結合公職人員崗位風險廉政教育和學習《廉政準則》活動，積極開展反腐倡廉宣傳教育、廉政書法比賽等活動，加強對黨員領導干部廉潔從政的日常教育。
在過去的一年，我在履行基層黨建工作責任制方面做了一些工作，取得了一些成績，但也存在著許多不足，一是基層黨建工作的各項體制機制有待于進一步完善;二是基層黨建發展還存在著不平衡;三是基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發揮還不夠。今后，我將更加牢固樹立責任意識，自覺履行工作職責，按照新時期黨的建設工作要求，不斷夯實黨的執政基礎，全面推進基層黨建工作上新水平，為構筑新優勢、打造新南苑提供堅強的組織保證。
街道書記黨建工作述職報告(篇10)
是嚴肅開展黨代表和黨員違紀違法情況排查，共排查出違紀違法黨員X人，清理排查開除黨籍X人。
三、存在的問題及下步工作打算
對照新階段新要求和群眾期望，認真查找我在抓基層黨建工作中存在的差距與不足，主要表現在以下幾個方面：
1、心往基層想的不深。在思想上，沒有把黨建工作擺在第一位，對黨建第一責任人的角色定位存在認識不夠深刻。在實際工作中，抓經濟發展精力多一些，抓基層黨建少一些，沒有像抓項目建設一樣抓的經常、抓的深入；有時任務來了，往分管的同志壓的多，具體拿在手上抓的不多。對基層黨建出現的新情況、新問題，了解的還不夠深入細致，研究的還不夠透徹具體，有時滿足于出思路、提要求，進行安排部署；抓“規定動作”多一些，結合實際創造性開展“自選動作”不多。
2、人往基層走的不多。在工作中，自己覺得對黨建工作非常熟悉，自我感覺良好，喜歡用老辦法，憑經驗辦事。推動工作局限于調研中、開會時，平時與基層黨組織書記交心談心、掌握“第一手”材料不多，到一線指導不夠多。黨工委雖然制定了包村駐點文件，但是對班子成員履行“一崗雙責”責任督辦不經常，對機關干部深入基層指導要求不嚴格，對黨建指導員業務培訓不系統，導致少數基層黨組織抓黨建工作存在說起來重要、抓起來次要、忙起來不要的現象。
3、錢往基層投的不夠。在黨員群眾服務中心達標問題上還存在投入不夠，標準不高，特別是XX、XX等社區辦公場所面積不達標，服務大廳建在二樓，存在便民大廳不便民的問題。社區黨建工作經費雖然已專項列支，但投入的費用還不夠。
下一步，我將在“重、嚴、實、增”四字上下功夫，扎實推進基層黨建工作。
1、黨建格局上突出一個“重”字。從我做起，堅持聚精會神抓黨建，牢固樹立重在基層、大抓基層的鮮明導向，堅持重視基層、重點推進，重心下沉，真正形成“心往基層想、人往基層走、錢往基層投”的黨建工作格局，切實把黨的戰斗堡壘筑牢筑實。
2、責任落實上突出一個“嚴”字。把從嚴治黨向基層黨組織延伸，把嚴字當頭貫穿到基層黨建工作的方方面面。突出抓好“一把手”管黨治黨主體責任的落實，認真抓好黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，提高黨建工作在全辦目標考核中的權重。同時，嚴格考評結賬，對問題嚴重的黨組織負責人及時調整，把黨建“軟任務”變成考核獎懲的“硬指標”。
3、工作推進上突出一個“實”字。務實重行推進基層黨建工作，對X個村社區黨員群眾服務中心進行提檔升級，抓好示范村社區創建，打造X黨建特色；加大非公企業黨建工作力度，真正做到黨的工作“有形覆蓋”和“有效覆蓋”的統一；同時，對工作推進實行一事一案、一村一策，做到定事、定人、定時、定法，確保黨建工作取得實實在在成效。
4、經費保障上突出一個“增”字。推動基層黨建經費逐步增長和落實，嚴格按要求落實好黨建工作經費，并納入年初預算。同時，健全逐步增長基層黨建工作經費的機制，保障基層干部工資待遇落實到位，確保基層有人辦事、有錢辦事、有場所辦事。
街道書記黨建工作述職報告(篇11)
述職報告。
（街道）。
2020年，在區委、區政府的堅強領導下，我嚴格按照“黨要管黨、從嚴治黨”有關要求，全面落實黨建工作主體責任，抓基層、強基礎、激活力，全面加強x黨的建設各項工作。現述職如下，請予評議。
一、主要工作。
（一）抓責任、強擔當，多舉措抓好疫情防控工作。城鄉社區是疫情防控的第一道防線，防控工作面臨嚴峻考驗，在這關鍵的時刻，黨員干部更加要把責任扛起來，沖在最前線，筑牢疫情群防群治“銅墻鐵壁”，全力阻擋疫情傳播。黨員先鋒突擊隊牢記黨員身份，堅守初心使命，認真履行值班責任，造冊登記每位居民的身份信息及出入境情況，對外來人員耐心勸返或與其簽訂居家隔離承諾書，避免疫情擴散。隊員廣泛派發宣傳資料、叮囑居民勤通風、勤洗手、常消毒，少出門、不聚會、戴口罩，告知居民一旦出現發熱癥狀要及早到醫院確診，提高風險防范意識。
（二）抓班子，帶隊伍，認真落實黨建第一責任人責任。年初與x個社區、x個企業黨組織書記簽訂黨建工作目標責任書，年中簽訂黨風廉政主體責任書，年底進行黨建工作考核。全年召開黨建工作專題會議x次，深入社區、企業、重點項目及征遷一線開展黨建調研x余次，征求各類意見建議x余條，協調解決各類問題x余個。
（三）抓學習，提素質，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育。一是學習形式不斷創新。組織開展初心使命學習討論會x次，邀請市委黨校教授為機關黨員干部、社區兩委干部集中授課x場，組織班子成員下基層講黨課x場。組織開展了“學黨章、談體會”“機關黨員進社區”等黨員活動。二是學習內容不斷豐富。規定每周四為集中學習日，先后組織班子成員、機關黨員、社區兩委干部開展集中學習活動x次。x月x日，帶領機關黨員和社區兩委干部x余人，到x學習貫徹x精神，進一步增強了黨員干部的黨性修養。三是黨員素質不斷提升。通過鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，全辦黨員干部加深了對黨的認識和理解，提高了干事創業的積極性，凝聚了共謀發展的工作合力。jz139.CoM
細化社區整頓臺賬x條，實行“銷號”式管理，確保整頓進度和效果；
推動紀檢部門主動作為，辦理黨員違紀案件x起，其中撤銷黨內職務x起；
開展黨費收繳管理專項檢查，共補繳黨費x元。四是黨建示范創建扎實推進。以實施“x黨建計劃”為引領，確定x、x兩個社區為黨建示范點，確定x有限公司和x兩個“兩新”黨建示范點。一年來，先后開展黨建示范點調研x次，提出意見建議x余條。
二、存在問題。
（一）投入精力不夠。對黨建工作存在片面認識，沒有樹立做好黨建就是最大政績的理念，沒有投入足夠的時間和精力去研究、謀劃、部署黨建工作。如經常對轄區內社區征遷改造和項目建設進行調研、專題討論，但全年僅召開黨建專題會議x次。
（二）日常監管不嚴。雖然建立了一系列黨建工作制度，但在實際運行過程中，對制度落實不到位、職責履行不到位等問題，缺乏有效的監管問責手段。如習慣于用撥發工作經費等形式來推進黨建工作，但對黨員管理不嚴、黨建工作滯后等問題往往缺乏有效的問責處罰措施，全年僅就x社區書記違反議事規則問題給予黨內警告處分x次，長效監管、主動問責亟待加強。
（三）工作方法不新。對基層黨建工作思考不夠，缺乏創新，存在經驗主義。如在鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果中，在加強黨員學習方面，僅限于完成規定學習內容，學習形式缺乏創新，開展載體活動較少，像帶領黨員到x學習貫徹x精神這種方式較新、效果較好的活動尤為缺乏，導致部分黨員參加學習興趣不高、效果一般。
分析其原因，主要體現在以下三個方面。一是對抓黨建工作的思想認識不夠。對辦事處的項目建設、征遷改造、安全生產、信訪穩定、經濟發展等工作，感覺任務重、責任大，平時關注的多、研究的多，而抓基層黨建工作投入精力相對較少，對抓好黨建是主業的認識不夠深入，抓黨建的首要責任意識不夠清晰，對安排的各項工作缺乏跟進落實，導致工作成效一般。二是開展黨建工作的措施手段不多。過分強調客觀原因，認為轄區內的x個社區都是“村改居”社區，與城市社區相比，在基礎設施、干部素質、工作標準上都存在較大差距，想出彩難度大，有一定畏難情緒，主動作為意識不強。在抓黨建工作中習慣用常規思維，缺乏創新理念和創造性做法，亮點工作不多。在如何突岀基層黨組織和黨員干部作用、夯實基層基礎方面，還缺乏有效抓手。三是對基層黨建工作制度落實不嚴。雖然制定了一系列加強黨的建設工作制度，但在實際工作中，第一書記責任制等部分制度落實的不夠到位，重制度建設、輕制度落實的問題還一定程度存在。黨務公開、民主集中制等基層黨建制度在社區黨組織中執行得不夠嚴格、徹底，黨工委對制度落實效果缺乏有效監督、考量。
三、
下步工作思路及措施。
每年拿出不低于x萬元，專項用于后進社區整頓。
（二）明確重點，確保黨建工作實效。一是鞏固深化主題教育成果。嚴格按照區委組織部工作部署，認真做好規定動作。同時落實“四個一”學習制度，即：每周進行一次集中學習，每月播放一場教育影片，每季度撰寫一篇。
心得體會。
感受，每半年進行一次。
總結。
講評，確保學得扎實，學出實效。二是深入推進x社區后進整頓工作。對照區委組織部關于后進社區整頓工作驗收標準，進一步加大對x社區的整頓力度，在圓滿完成規定整改內容的基礎上，重點打造x社區特色亮點，確保后進整頓工作走在全區前列。三是大力實施社區示范化工程建設。認真落實社區黨組織“五化”建設要求，持續加大x、x兩個社區黨建示范點和市級“紅旗社區”建設力度，全面提升x有限公司和x有限公司兩個“兩新”黨建示范點黨建工作水平。
（三）創新思路，打造黨建工作亮點。一是舉辦“社區明星黨員”評選活動。認真挖掘各社區黨員先進事跡材料、好人好事，特別是在征遷改造、信訪穩定、服務群眾等方面有典型事跡材料的黨員，要給予“社區明星黨員”稱號，并給予一定物質獎勵，在全辦營造出崇尚先進、表彰先進的濃厚氛圍。二是建立開放型組織生活基地。堅持試點先行，挑選x—x個基礎設施完善、組織工作先進的社區，率先建立開放型組織生活基地，學習借鑒周邊先進地區經驗，確保通過開放型組織生活基地建設，進一步堅定黨員干部理想信念，提高黨性覺悟，用實際行動爭做合格黨員。
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街道書記黨建工作述職報告(篇12)
街道黨工委書記抓基層黨建工作述職報告范文(1)
一、履行職責情況
一是夯實基層黨建基礎。開展“轉作風、提標準、抓落實暨黨建質量深化年”活動，實施黨建“七大工程”，夯實工作基礎。創新實施村級“三室一廳”運行管理模式，完成xx個村居規范化提升，通過“集約設置”“下墻成冊”，精簡制度牌xx余塊，實現了村級事務歸口管理，提升了運行效能。實行村居黨組織書記綠藍橙紅賦色動態考核評價機制，每季度進行一次考核，今年共警示約談橙色等級支部書記xx人，有效激發了干事創業新動能。
二是創新城市基層黨建。按照“黨的組織、網格架構、陣地建設”三位一體模式，建立xx處黨群e家會客廳，新成立xx個純城市社區，設置xx個黨群服務站。成立國有公益性物業公司，兜底管理xx個無人管理小區。抽調街道xx名骨干駐片區開展服務，選優配強xx名社區工作者，吸收xx名志愿者，切實增強服務力量，實現黨建引領城市基層治理的破題開篇。
三是深化農村基層治理。深化黨建引領下街道基層治理改革創新，細分社會穩定、矛盾調解等xx條工作專線，每天對苗頭性問題進行分析研判。提升全域全科網格治理質效，暢通民意訴求xx條渠道，降低了群眾訴求成本，提升了訴求解決效能。街道進京訪在xx年同比下降xx%的基礎上，xx年又同比下降xx%，創歷史以來進京訪最低。
四是難點問題有效破解。圍繞軟弱渙散村整治，由黨委成員牽頭掛帥，先后派駐工作隊xx批，調整選配書記xx人，有力解決了長期困擾基層的村級班子運行不規范、信訪矛盾突出等問題，擱置近xx年的城中社區xx小區、xx社區爛尾樓問題年內將徹底解決。圍繞村居集體經濟增收，探索了xx種增收途徑，xx個行政村集體經濟收入全部達到xx萬元以上，xx%的村收入達到xx萬元以上。
二、存在的問題
一是基層組織建設仍存短板。抓基層組織建設力度不夠，創新抓基層組織建設的方法不多、路徑不寬，在優化村居干部隊伍結構、提升基層黨組織戰斗力方面缺乏行之有效的措施。比如，xx個行政村黨組織xx名支部成員中，xx歲以下的只有xx人、僅占xx%，高中以上文化程度的不足xx%，村級班子隊伍年齡老化，結構失衡，后備干部人才短缺較為明顯。
二是基層黨員管理不夠嚴格。抓黨員教育管理重視程度不夠，黨員教育針對性不強，形式較為單一，存在重形式、輕實效的情況。xx年縣委巡察xx街道村居黨組織時反饋指出，德勝、黃草等xx個村居“主題黨日”活動開展不到位，存在黨員活動組織不力、記錄不規范、活動檔案缺失等問題。
三是城市黨建精細化程度不高。對城市黨建工作這一新課題缺乏系統全面的研究，對推動城市基層治理體系和治理能力現代化建設方面思考不多，導致城市黨建網格管理不夠精細，沒有形成完善的服務運行機制，服務下沉的力度不夠。比如，城市社區服務群眾能力不強，上下聯動機制不完善，沒有形成各方協調參與、多元共治的合力，為民服務解民憂還未做實做細。基礎工作還有欠缺，xx個新建純城市社區還有xx個辦公場所未完成建設，城市社區資產剝離推進緩慢，目前只有xx社區完成。
四是黨建難點破解力度不夠。在基層黨建工作中攻堅克難的勁頭還不足，對破解村集體經濟發展、軟弱渙散村整頓等“老大難”問題措施不多，還存有“等一等、緩一緩”的想法。比如，對村集體經濟發展指導不夠，導致部分村居黨支部在發展集體經濟上缺思路、少辦法，集體經濟增收渠道單一、發展后勁不足。xx個村居黨組織領辦合作社組織松散、運行不穩，依靠合作社實現村級增收xx元以上的村居僅有xx個。xx村、xx村等軟弱渙散村居歷史遺留問題依然存在，仍未得到有效處理。
三、下步工作打算
一是在夯實基層黨建基礎上下功夫。開展“轉作風、提標準、抓落實暨黨建質量鞏固年”活動，圍繞基層陣地建設，深化村級“三室一廳”運行管理模式，提升為民服務水平。明確“黨建工作月月清”制度，實現基層黨建整體工作“月初清楚、月中推動、月底清零”的良好運轉態勢。合理運用黨員教育“線上線下”載體，創新基層黨員隊伍教育管理方式，切實提高“三會一課”質量和水平。
二是在強化村居干部隊伍上下功夫。以村“兩委”換屆為契機，開展黨員遍訪活動，加強分析研判，提前摸排化解風險點，選優配強村“兩委”班子，實現村“兩委”班子中高中及以上學歷比例上升xx%，xx歲以下年輕干部實現全覆蓋。持續推進村黨組織書記綠藍橙紅考核機制，將考核與績效報酬發放相掛鉤，提升村干部履職能力，推動農村黨組織全面過硬。
三是在解決黨建難點問題上下功夫。以村級集體經濟增收為重點，推進與山農大合作，盡快完成大殿汪等xx處生態農業基地建設，推廣農業新品種，探索增收新路徑，在xx個重點村新建xx個黨組織領辦合作社，xx個村集體收入實現倍增。以軟弱渙散村整頓為重點，持續推進xx村、xx村等重點村居整頓，切實解決歷史遺留問題。制定實施黨員發展“三定”工作法，通過定人員、定職責、定措施，著力破解監督缺位、指導缺失，嚴把黨員入口關，確保黨員發展質量。
四是在補齊城市黨建短板上下功夫。深化黨建引領下的城市基層治理，加強上下聯動，推動服務下沉，推進群眾訴求即調即解。全面配齊專兼職隊伍，每個社區至少配備xx名社區專職工作者，社區志愿者達到居民數量的xx%以上。加快黨群服務陣地建設，標準化打造xx個新建社區黨群服務中心，推動職能下沉一線，提升管理服務水平，著力打造縣域黨建引領城市基層治理特色品牌。
