局黨建工作述職報告

2024-07-20 黨建工作述職報告

局黨建工作述職報告實用。

怎么樣才能寫好一篇報告？為了更加具體地去陳述一些數據，報告的使用頻率呈上升趨勢。編寫報告，能讓我們全面系統的了解工作情況，迷你句子網的編輯為大家整理的“局黨建工作述職報告”或許能夠成為您的靈感來源，希望您能在未來的日子里多多關注我們的網站！

局黨建工作述職報告 篇1

一、支部建設情況

(一)支部組織設置

導演系黨支部于20_年6月4日經中共__學院現代創意媒體學院黨委批準正式成立，20_年10月8日由我擔任支部書記至今。20_年9月完成換屆選舉，成立了支部委員會;20_年11月成功召開預備黨員發展會議及學生黨員轉正會議，目前導演系黨支部共有黨員7人(教師黨員4人、學生黨員3人)，預備黨員1名。

(二)三會一課制度

在學院黨委的領導下，堅持政治理論學習制度化、常態化，落實三會一課制度來推進支部兩學一做學習教育，弘揚和踐行社會主義核心價值觀。切實抓好黨員培訓工作，每月定期召開黨員大會進行學習交流，確保黨員同志一心向黨。

從14年開始每年1月份召開組織生活會，對上階段工作進行總結、與支部成員共同討論工作中存在的問題，及時查漏補缺。

在學院黨委的領導下，導演系黨支部于20_年組織支部成員共同學習踐行黨的群眾路線、四風建設活動以及十八屆四中全會會議精神。20_年組織支部黨員共同學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，鞏固黨的群眾路線教育實踐成果，按照三嚴三實主題教育活動要求，明晰黨員標準，不斷提高工作水平和服務意識。20_年抓好支部黨員的思想、組織、作風建設，結合導演系實際工作情況，支部為更好的開展兩學一做的學習教育計劃，制定了一套兩學一做學習實施方案，并開展了5次學習討論會。20_-20_學年組織支部黨員認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神，推進兩學一做學習教育常態化制度化，并將主題黨日加入兩學一做學習教育中，開展了8次學習交流會。20_-20_學年第一學期繼續推進兩學一做學習教育常態化制度化，組織黨員政治理論學習會共8次。

(三)主題黨日制度

支部先后召開系列主題黨日活動活動，諸如：倡議隨手關燈，助力綠色校園活動;學習黃大年等同志的先進事跡;紀念九一八事變87周年活動;開展不忘初心、牢記使命十九大主題活動組織年輕教師參觀國家博物館——紀念十月革命100周年文物展;組織入黨積極分子參觀老舍故居、康有為故居、聞一多故居等主題活動。

此外，支部充分發揮黨政聯席會和系學生會的作用，圍繞學院黨委工作部署及支部的工作安排，通過召開黨政聯席會，加強民主管理，服務教學;充分調動學生黨員及入黨積極分子的積極性，通過系學生會開展各類具有專業特色的組織活動。

(四)四簿一冊和黨費工作

支部會議記錄、黨課記錄、思想政治工作記錄、支部活動記錄、黨費收繳登記、黨員花名冊、入黨積極分子花名冊，從20_年開始至今均記錄在支部工作手冊中，共完成6本記錄。

規范黨費收繳工作，增強黨員繳納黨費的主動性和自覺性，每年順利完成黨費收繳工作。

二、黨員發展教育管理

(一)發展黨員

從20_年至今共發展黨員6名(教師黨員1名、學生黨員5名)，秉承充分考察、成熟一人發展一人的原則，充分發揮基層黨支部的思想引導、組織協調和戰斗堡壘作用。

(二)黨風廉政建設

配合學院黨委做好黨風廉政建設，貫徹落實規定，加強監督考核，推動責任落實，嚴肅黨內紀律、落實立德樹人的根本任務。

(三)支部學習培訓

注重入黨積極分子的培養和考察。形成以支部黨員、輔導員、班主任、學生代表組成的評審小組從學生的成績、考勤、人際關系等多方面綜合評定。要求積極分子積極參加支部開展的各項學習和實踐活動，加強黨性教育。

配合學院黨委做好黨課培訓工作，要求入黨積極分子積極參加黨課學習，端正入黨動機，掌握黨的基本知識。主講黨課4次：

1.黨課主題：《黨的紀律性》，旨在告訴入黨積極分子們我們做為黨員與其他人的區別不是黨員的權利和優越感，而是我們要想他人先想，做他人先做，要有遵守黨的紀律的自覺性。

2.黨課主題：《踐行黨的宗旨，做講道德的合格黨員》，旨在告訴入黨積極分子們黨員的道德修養包含了那些內容。

3.黨課主題：培養支部黨員的心理健康教育，旨在關注和加強支部師生黨員的身心教育，進而由師生黨員關注廣大師生的身心健康。

4.黨課主題：學習中國共產黨黨章和中國共產黨發展黨員工作細則，旨在讓入黨積極分子對黨有更深刻的認識、明確黨員的職責等。

(四)燈塔黨建信息系統管理

從20_年開始維護燈塔黨建系統，并組織黨員及預備黨員積極參加燈塔黨建答題。

(五)黨內關懷情況

關心黨員的日常生活情況，加強支部黨員及預備黨員的心理健康與人文關懷，組織支部成員進行心理健康培訓，如參加沙盤療法、觀看相關影片、與心理專家進行交流學習等。

三、意識形態工作情況

(一)加強支部政治方向的引領

強化三會一課和談心談話制度，及時了解師生思想狀態和訴求;堅持黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，落實立德樹人的根本任務。

健全課堂教學管理辦法，針對我系所開展的專業課程、專家大講堂等教育教學活動，密切關注講授內容是否符合中國特色社會主義理論體系和社會主義核心價值觀，警惕拜金主義、西方所謂普世主義等各類錯誤思潮傳播、腐朽價值觀等情況，推行意識形態責任制，嚴格落實責任追究制，倡導教師要有職業自律性。

審查系內師生影片創作中的意識形態問題，警惕三俗和封建迷信問題、偽美學和反道德問題、破壞國家安全和民族團結等問題，關注學生在拍片過程中的各類不當儀式。

(二)利用課堂加強思想政治引導

將思政教育與《社會實踐》、《創作日》課程相結合，通過課堂潛移默化的加強學生的思想政治教育。

20_年的社會實踐課支部黨員老師帶領學生、入黨積極分子到沂蒙革命老區的黨性教育領悟實踐基地以及春有僑心希望小學進行紀錄片拍攝，讓學生在專業學習過程中學習沂蒙紅嫂和隨軍劇團愛黨擁軍的英雄事跡，加強學生思想政治和黨性教育。20_年的社會實踐課支部黨員老師帶領學生、入黨積極分子到瑯琊古鎮進行紀錄片拍攝。

?創作日》教學過程中，黨員教師帶領學生分析觀看影片《火燒圓明園》、《末代皇帝》等愛國影片，教導學生牢記歷史、勿忘國恥，為民族和中國夢奮斗。

(三)積極開展多類黨建活動

前后組織黨員參觀青島美術館、青島黨史紀念館、青島__博物館等，組織學生前往青島第五十八中學參加李肇星先生關于文化軟實力與中國尋夢的講座、參加青島東方影都萬達茂開園活動，以及組織學生觀看各類題材的影片共10次等。

其中我們開展的公益活動：組織黨員和入黨積極分子青島兒童福利院膠州分院和青島市北殘疾人中心進行獻愛心，旨在大力弘揚社會主義核心價值觀，抓好社會公德和思想道德教育，希望將入黨積極分子培育成員關心群眾及特殊群體的好導演、有道德的好黨員。

(四)切實加強校園文化建設，加強網絡管理

開展導演角活動：開展系類對話主題活動，邀請已經畢業或者留校的優秀學生進行專題講座5次。開展北影學生導演獎影片觀摩及寫影評活動3次。

按學院黨委要求做好宣傳工作，切實開展好系網站、系公眾號的新聞宣傳工作，把控新聞的質量和內容。20_年獲得新聞宣傳一等獎，20_年發布新聞86篇，除機關黨支部和學生處黨支部外，發布新聞最多。

四、加強思想安全教育，切實做好校園穩定工作

在學院黨委的帶領下，支部加強系內師生的思想政治教育和引領，做好輿論引導工作，防范未然。

切實強化學生安全為工作首任，及時妥善處理了各種突發事件。根據學院黨委相關要求，完成了各項安全檢查工作。

20_年導演系黨支部被評為上合組織青島峰會安全穩定工作先進集體;充分發揮了先進集體和共產黨員的先鋒模范作用。

五、黨建立項

支部于20_年開展了《探析基層黨支部在大學生心理健康教育中的作用》的黨建項目，已于11月完成了結項。

項目開展以來，加強支部成員心理健康知識和思政知識的培訓，在學院黨委、心理健康中心的幫助下，針對不同學生，進行心理健康和思想認識的引導。將心理健康知識融入到思政教育中，深入挖掘學生黨員的作用，因為朋輩心理輔導員更能及時了解學生的思想動態。

采用線上與線下平臺相結合、黨員引領的方式開展如下工作：

前期支部黨員針對德育教育、心理健康教育等方面進行調研學習;采購心理學方面書籍，搭建心理健康書屋;同期推出線上線下咨詢服務。

支部發起系列心理輔導暖陽行動，如帶領師生到西海岸心理學堂;搭建心理健康宣傳欄和視頻展映區;開展心理健康主題講座和座談會5次;帶領學生觀看相關影片10次;基于微信平臺建立家長交流站，呼吁家長關注孩子的心理認知和思想觀念。

結合導演系的專業特色，支部完成了《快樂源自關愛》心理科教宣傳片的拍攝和制作，并對心理專家孟曉萍老師進行了7期專題采訪，請專家針對大學生普遍存在的心理、思想問題進行專業解答。并將宣傳片和心理采訪短視頻在網站、公眾號、家長交流平臺進行推送宣傳。

六、存在的問題及改進措施

支部教師黨員較少，原本有5名，18年4月初離職一名，目前我系年輕教職工黨員只有3名，支部會繼續動員優秀教職工入黨。

支部在制度建設方面和文件管理方面均存在不少問題，日后會努力將各項工作規范化開展。

局黨建工作述職報告 篇2

根據會議安排，現就本人抓黨建工作匯報如下：

一、基層黨建主要工作

（一）抓重點，強責任。堅持把黨建工作與經濟社會發展工作同謀劃、同部署、同考核，全年組織召開6次黨委會專題研究基層黨建工作，8次帶隊深入村（社區）督導落實“四議兩公開”制度和“三會一課”制度。重點開展黨史學習教育，在完成規定動作的基礎上，開設黨史讀書班、開發黨員示范崗、設置服務“智多星”，多措并舉增知識、做示范、當表率。堅持責任到支部、學做抓日常，讓支部“活”起來、黨員“動”起來。

（二）抓調整，強隊伍。結合鎮級換屆，對黨委班子成員分工進行大調整，做到每名班子成員獨當一面各負其責。結合村級換屆，對兩委班子成員進行大調整，更換支部書記4名、更換副職干部12名。結合機關輪崗，對中層干部崗位進行大調整，涉及人數20名。

（三）抓基礎，強基層。堅持“圍繞產業抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，指導先鋒村黨支部發展楊梅種植，指導付巷村黨支部發展脆棗種植，指導xx村黨支部發展早熟桃種植，指導xx村黨支部發展景觀苗木種植，指導xx村黨支部發展江漢麻雞養殖，著力打造產業黨建示范片。圍繞后進整改促黨建，落實班子成員聯系點，每月到村調研1次以上，切實加強第一書記管理，確保脫貧村和軟弱渙散村黨組織按時按質提檔升級。圍繞創新社會治理強黨建，探索形成了“一中樞、三會議、一保障”村級治理模式，形成了“有事要商量、有事好商量、有事多商量”的良好議事氛圍，實現了“矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位”的治理效果。

（四）抓投入，強保障。全年投入資金7萬元，為6名退職村干部購買了養老保險；投入資金8萬元，為30名在職村干部購買了醫療保險；投入資金3萬元，走訪慰問困難黨員干部60名；投入資金80萬元，對毛潭等村黨群服務中心進行維修改造。

（五）抓廉政，強轉變。圍繞“九個一”內容，扎實開展黨風廉政建設宣教月活動；圍繞“1+7”方案，扎實推進清廉長灘建設；圍繞群眾反映強烈的侵占集體資產、收入不入賬、在執行惠農政策中優親厚友等現象開展專項整治，全年立案查處8人次、誡勉談話1人次，通報批評3人次。

二、存在的突出問題

（一）責任落實還不夠嚴。深入研究基層黨建工作的時間偏少，仍存在重具體業務輕黨建的現象。雖然明確了班子成員抓黨建的責任，但仍存在“點到為止”的現象，特別是對外出流動的黨員的教育管理寬松軟。

（二）作風頑疾還未根除。雖然開展了“四風”整治，但“不作為、慢作為、亂作為”問題仍時有發生。

（三）保障投入還沒達標。仍有部分村陣地建設滯后，急需提檔升級。仍有部分干部業務不熟，急需培訓“充電”。仍有部分村集體經濟薄弱，急需扭轉局面。

三、下一步工作打算

（一）在壓實黨建責任上下功夫。把黨建工作列入黨委重要議事日程，全面融入全鎮改革發展穩定大局，一月一安排、一季一調度、半年一考核、一年一結賬，責任到人，獎優罰劣。

(二)在消除作風頑疾上下功夫。緊盯關鍵人、緊盯關鍵事、緊盯關鍵崗位、緊盯關鍵時間節點，修訂完善相關制度，適時提醒處處宣傳，正確運用“四種形態”，抓早抓小露頭就打。針對群眾反應突出的問題，馳而不息開展專項整治。

(三)在強化保障投入上下功夫。全面推進“三資”清理，切實增強村集體“造血”功能。全面開展業務培訓，切實提升村干部工作水平。全面實施“走出去”戰略，切實爭取村級發展有效外援。

備注：

1、“一中樞”：以黨支部為中樞，堅持以黨建引領鄉村社會治理，發揮好支部和黨員在村級治理中的“頭雁”作用；“三會議”是明確黨員大會商民意、群眾代表會定民意、村民議事會調民事；“一保障”是建立法律顧問站，保障村級決策、議事程序和決議內容、矛盾調解等符合法律法規。

2、“九個一”：召開一次組織生活會、開展一次談心談話、舉行一次宣誓簽名儀式、觀看一次警示教育片、上一次黨課、組織一次知識競賽、進行一次知識測試、接受一次革命傳統教育、舉辦一次廉政勤政書畫展。

局黨建工作述職報告 篇3

履職工作的特色和亮點

堅持上下聯動，層層落實管黨責任。11次主持區委常委會研究黨建工作，8次開展黨建專題調研。帶頭建立黨建聯系點，推動常委全員抓黨建。組織基層書記年初公開承諾、年終“雙述雙評”，對黨建考評不合格單位，取消年度評優評先資格和獎勵性績效工資。

加強后進整頓，補齊短板梯次進位。創立“問題清單式、整改銷號制”四步工作法，得到省委、市委肯定，全市推廣。對軟弱渙散基層黨組織重點管理、限時晉位。帶領相關部門到后進基層黨組織現場辦公，督促整改。xx月底，我集中2天時間，對14個軟弱渙散村、社區全部走訪一遍，鞏固了整頓成果。

深化“三民”工程，以心換心凝聚民心。8次聽取專題匯報，6次開展專題督辦，實行項目化推進，19項工作高標準完成。各社區代辦服務事項16萬件；建立完善愛心救助幫扶機制，發放救助金284萬元，救助4578名困難居民；所有科級干部與特困居民“一對一”幫扶；“一社一品”初步形成，草店子社區打造“溫馨家園草店子”品牌，得到省委書記李鴻忠充分肯定。

實施“雙提雙健”，激發基層組織活力。區財政20xx年列支村、社區干部績效獎勵資金324萬元，村、社區干部報酬平均增長27%，主職分別達到2萬、3。7萬。深入調研，解決離任村干部生活補貼問題，離任村主職人均增加500元；村平增加轉移支付5千元，專項解決其他離任村干部生活補貼問題。

推進黨群組織統籌建家，開創黨群共建新局面。統籌群團組織資金資源，依托基層黨組織活動陣地，建設工會、共青團、婦聯等多家合一的黨群之家。創新管理制度，選派黨建指導員，明確1個群團組織為家長單位，其余組織配合，統籌開展活動，實現黨群組織優勢疊加。統籌建家工作得到市委領導充分肯定，全市黨群共建工作現場會在我老秘網區召開。

存在的主要問題及原因

部分領域黨建工作存在短板。非公有制企業、社會組織黨建還存在薄弱環節。全區規模以上企業，還有相當部分不具備建立黨組織條件，一些企業雖然采取聯合黨支部形式設立黨組織，但不能有效做到活動聯辦。有的非公企業雖然組建了黨組織，但業主重發展、輕黨建，支持不夠，保障不力，黨內活動不經常。社會組織黨建被邊緣化，督導指導時走不到，工作落實時被忽視，存在黨組織組建不及時、覆蓋不全面等問題。特別是在農民專業合作社、專業協會建立黨組織的力度不大。流動黨員管理不能適應“四化同步”要求，目前全區只有4個流動黨支部。

主陣地作用發揮不夠充分。黨員群眾服務中心在硬件達標上實現了全覆蓋，但在軟件建設上還不能適應服務群眾的需要。少數社區將黨員群眾服務中心當作辦公場所，辦公用房多，直接用于服務群眾和開展活動用房少，存在衙門化現象。37個社區中，23個社區辦公用房占黨員群眾服務中心建筑面積的50%以上。個別社區干部每人一個辦公室，每個辦公室面積達數十平方米。少數村沒能從群眾的實際需求出發拓展黨員群眾服務中心功能，側重于辦公、開會、值班，除了開展政務服務，很少組織群眾開展集體活動，黨員群眾服務中心“人氣”不旺。

基層黨員干部素質還與服務型黨組織建設的要求有差距。基層干部服務意識不強，重管理、輕服務的思想沒有根除；年齡老化、思想老化、知識老化現象普遍，服務能力不強，549名村干部中，高中以上學歷僅212人，不足40%。農村干部存在后繼無人問題，4個村缺乏合適的支部書記人選，只能依靠鄉鎮派出”第一書記”主持工作。農村黨員年齡老化現象嚴重，8800名農村黨員中，55歲以上的占45。2%，35歲以下的僅占13。9%。有的黨員黨性意識不強，參加黨內活動不積極，個別村甚至需要通過發放補助才能召集黨員開會。

通過深刻反思，產生問題的原因重點在以下幾個方面：一是在抓基層黨建工作上精力分布不均。雖然我把主要精力用于黨務工作，用黨建統領全區改革發展穩定大局，但對抓各領域的黨建著力不平衡，潛意識里認為基層黨建的重點在村、社區，非公企業和社會組織的主要任務是搞發展，對“兩新”組織黨建工作重視不夠、研究不透、投入精力不多。對機關事業單位，偏向重視黨委、黨組班子的思想政治建設和各項工作任務的完成，較少過問機關黨員開展組織生活情況。二是在引導基層向服務型黨組織轉型上著力不夠。實施“三民”工程、“雙提雙健”，是我老秘網區推進基層服務型黨組織建設的有效途徑。但在具體的落實中，我們重點依靠的是行政手段和經濟杠桿推動，對如何深入、有效從思想深處引導基層干部摒棄“官本位”思想，樹立服務意識、改進工作作風，力度不夠，基層干部服務群眾的主動性、自覺性、創造性還沒有充分激發出來。在提高基層干部的服務能力上，滿足于每年對各級黨組織書記進行一次黨校集中輪訓，培訓方式單調，內容實用性不強，并且沒有兼顧到其他基層干部。三是對基層黨建工作存在的問題督導問責不嚴。對于個別單位基層黨建責任落實不深入，黨內生活不經常、不規范，沒有發揚釘釘子精神督促整改到位。對于少數黨組織負責人履行黨建工作職責不到位，重視不夠，當甩手掌柜，個別單位班子不團結、不民主，個別基層干部不按原則辦事等問題，通常是以批評教育為主，遲遲下不了組織調整的決心。

下步工作思路和措施

在強化責任上下功夫，形成抓基層黨建工作常態。完善“書記抓、抓書記”的管黨責任機制，帶頭落實并督促各級黨組織書記作出抓黨建工作公開承諾，進一步明確黨組織書記“第一責任人”責任和黨建工作的第一要務地位，強化黨組織書記抓黨建工作的“主業”意識。帶頭把主要精力用于在基層開展工作，定期深入聯系點指導解決問題，著力把我的聯系點打造成黨的建設示范點，聯系的軟弱渙散基層黨組織轉化成晉位升級的標桿，推動“以上率下、層層落實、齊抓共管”抓黨建工作格局的形成。

在凝聚民心上下功夫，解決服務群眾“最后一公里”問題。深化“三民”工程，按照市委提出的“建設幸福社區榜樣”的要求，高處著眼，謀劃基層治理現代化機制，細處入手，落實完善為民服務項目，打造“三民”工程升級版。深入實施“雙提雙健”工程，扎實推進城鄉網格化管理，全域部署建設為民服務信息化系統。建設經濟開發區非公企業黨員活動中心，補齊非公企業和社會組織黨建短板，實現黨組織組建全覆蓋、黨內活動經常化、黨員先鋒模范作用和黨組織政治核心作用有效發揮。

在嚴格獎懲上下功夫，把“從嚴治黨”要求落到實處。完善督查機制和考評體系，嚴格落實基層黨建“雙述雙評”和績效掛鉤制度，健全激勵機制。加大問責力度，對黨建責任落實不力、年終黨建考評排名靠后的黨組織書記逐級約談問責，對連續2年軟弱渙散的基層黨組織書記進行調整。

在加大投入上下功夫，強化基層服務保障。建立村、社區干部待遇正常增長機制。財政列支500萬元用于提高村、社區干部待遇、開展活動、服務群眾等支出。各地各部門進一步加大對村、社區的支持力度，推動村、社區服務功能進一步完善，服務水平進一步提高。

局黨建工作述職報告 篇4

今年我村黨支部在鄉黨委、政府的堅強領導下，認真貫徹落實黨的、xx屆三中全會以及系列重要講話精神，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，不斷解放思想、創新思路、謀求發展，使我村黨建工作上升到了一個新的水平。下面，我就支部今年的工作做如下匯報：

一、夯實基層黨組織，提升黨建科學化水平。

1、積極發展黨員，培養后備力量。我村共有黨員21名，但年齡普遍較大，文化水平偏低。面對這種情況，我們黨支部立足當前著眼長遠，制定了黨員發展計劃，今年先后發展年輕黨員1名，培養入黨積極分子3名，有效優化了我村黨員結構。

2、堅持“黨員活動日”日常化，形成慣例，充分發揮黨員模范作用。根據鄉黨委的安排，每月某日為全鄉黨員活動日，為了開展好每月的活動，我支部不斷改進活動的方式和內容，先后組織黨員義務勞動5次，組織學習2次，幫扶困難戶獻愛心1次，通過活動，有效的調動了全村黨員積極性，增強了共產黨員的榮譽感和自豪感。

3、加強黨員管理教育，充分發揮黨內民主。一是利用黨員遠程教育網定期組織黨員開展學習，先后組織學習10余次。二是堅持每月某日村級議事例會制度，充分發揮黨員全程參與解決村級事務和重大事項作用，從年初到現在，通過村級議事例會制度，先后協商解決村子里事情12起，解決鄰里糾紛4起，有效化解了矛盾，維護了社會和諧穩定。

二、積極開展黨的群眾路線教育實踐活動，提升黨員為民服務意識。

今年某月份，按照上級部署，第二批黨的群眾路線教育實踐活動開展，我支部按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以“為民、務實、清廉”為主要內容，扎實開展群眾路線教育實踐活動。一是先后組織在村黨員學習了黨章、xx屆三中全會精神、系列講話精神等，先后撰寫心得體會20余篇，記錄學習筆記14本，共計萬余字。二是認真開展征求意見，全村共發放征求意見表20份，征求意見12余條，內容涉及黨建、村經濟發展、村民吃水、澆地等問題。三是認真召開組織生活會。某月某日我支部召開了組織生活會，通過批評和自我批評，廣大黨員認真對照自身存在的問題，提出了批評和整改措施，達到了紅紅臉、出出汗、排排毒的效果。

三、實施惠民工程，全面提高群眾幸福感。

一是投資8萬元新建80立方蓄水池一座，有效解決了群眾吃會難的問題，目前該工程已經完工。二是加強汛期安全排查工作，先后組織全村干部、黨員對我村進行汛期安全排查工作，排查出危房戶10余戶，轉移安置人員8人，有效保障了人民群眾的生命財產安全。三是加強村民精神文化生活，利用三八婦女節開展評選孝順媳婦活動，評選好媳婦1名;利用三月三我村傳統節日，邀請戲班到我村唱戲3天，豐富了群眾精神生活。

四、嚴格落實黨風廉政建設，打造風清氣正的兩委班子。

我們村黨支部認真落實各級黨風廉政建設方面的規定，經常組織黨員學習各種黨紀黨規和各種禁令，多次組織黨員認真學習規定和鹽湖區十條禁令，有效杜絕了公款吃喝、浪費現象的發生，營造了一個風清氣正的工作環境。

以上是我村黨支部近10個月的黨建工作情況，有不妥的地方，還請各位領導及同志批評指正。

述職人：

X年XX月XX日

局黨建工作述職報告 篇5

根據安排，現將20xx年度抓基層黨建工作情況述職如下。

一、學習貫徹xxxxx關于黨的基層組織建設重要論述、重要批示指示精神情況

主持常委會、區委中心組學習18次，堅決貫徹xxxxx關于黨的基層組織建設重要論述和指示精神，嚴格執行領導干部雙重組織生活制度，帶動區領導指導基層民主生活會19次，講黨課23次。

二、20xx年度基層黨建主要工作

（一）聚焦主責主業抓落實。一是堅持主動履責。每季度主持召開1次黨建領導小組會，研究部署重難點工作，幫助掛點的社區、企業解決問題。針對省委巡視反饋的問題，對標認領，抓好整改。二是堅持清單明責。指導區屬各黨（工）委制定黨建責任清單，對照黨建任務指導書，開展述職評議考核。三是堅持問責追責。對基層黨建任務落實不到位的單位，定期通報，限期整改。

（二）推動主題教育見實效。一是提高認識抓統籌。全區31名縣級干部、7400余名黨員在主題教育中受洗禮、做表率。二是強化學習促擔當。舉辦區委常委會讀書班8期，“四大家”領導檢視問題174個，查擺問題74個，領辦實事45件。三是狠抓落實見成效。全區13個方面的52項整治工作取得階段性成效。

（三）夯實基層基礎促提升。一是深入推進“黨建引領·疫情防控”工作。研究出臺相關實施辦法，統籌調配3448名在職黨員參與社區防疫，建立臨時黨組織、黨員突擊隊、志愿服務隊，構建五級黨組織體系，將黨建觸角向基層防疫和治理延伸。二是全面推進“黨建引領·幸福城區”建設。深化街道體制改革，實施“小區微自治”，構建“雙線五級”的社區組織架構，深化基層治理體系。三是有效推進“黨建引領·紅色兩新”建設。推行“行動支部”工作法，發動非公企業黨組織和黨員在疫情防控和脫貧攻堅中發揮作用。四是扎實推進“黨建引領·模范機關”建設。規范機關黨組設置，26家機關黨組織完成換屆選舉，機關黨員結對幫扶困難家庭300戶。

（四）深化基層治理創品牌。一是構建“社區微治理”新格局。實施小區微改造、社區微治理，康寧社區成為省級老年宜居社區樣板，xx社區成為“中國詩詞社區”。二是創新“黨員+志愿服務”新模式。以黨員為依托的“七彩”志愿者服務隊，為居民提供志愿服務1381次，3個公益創投項目榮獲省級一等獎。三是開啟“紅色物業”新引擎。打造大塘社區“xx物業自管聯盟”等8個紅色物業試點，“紅色物業”經驗在省、市推廣。四是打造“智慧養老”新平臺。在全市率先打造“互聯網+居家養老”智慧服務平臺，為特殊困難群體提供“三助一護”等多樣化服務。

（五）堅持重心下移強保障。一是提升干部能力素質。組織社區干部赴xx集中輪訓，落實社區書記備案管理制度，調整社區干部18人次。二是加大經費保障力度。投資500余萬元，改擴建社區黨群服務中心，足額保障社區服務經費和黨員活動經費。三是努力為基層減負增效。開展社區“掛牌”專項整治，清理牌匾1990塊。

三、存在的突出問題

一是調研指導基層黨建的力度不夠。對基層黨建工作調研、指導、督辦的力度不夠，關注到了基層組織建設和基層治理的差距和短板，但沒有從政策、機制、保障層面給予有力支持。二是推進基層治理的方式方法不活。如何將疫情防控成果轉化為基層治理的長效機制，還缺乏科學有效的措施，還需深入思考、細化舉措。三是黨建特色品牌示范效應不強。整體推進“一社區一品牌”特色項目的力度不夠，存在有思路、推進不足，有亮點、品牌不響，有示范、精品不多等問題。

四、下一步工作打算m.my0556.com.cn

一是圍繞疫情防控、經濟社會發展、社會穩定“三大戰場”，謀劃好全年黨建工作。二是聚焦省委巡視反饋問題和主題教育“回頭看”，抓好抓實整改工作。三是鞏固黨建引領下的疫情防控成果，探索建立長效機制，建強社區網格。四是樹立關心關愛基層的鮮明導向，提升基層干部的上升空間和經濟待遇，持續激活基層治理。五是統籌推進“三型”黨支部創建，推廣“行動支部”工作法，提升黨員干部隊伍能力素質。

局黨建工作述職報告 篇6

?抓基層黨建工作述職報告一篇

　一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鎮黨委一班人，在各鎮直單位、村支部和全鎮廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。下面，我就黨建工作述職如下：

一、履職工作特色和亮點

一是強調黨建職責，增強工作合力。目前，中央到地方一直在強調黨建第一責任人職責，作為黨委書記，在這個責任里邊應該首當其沖地抓好黨建工作。另外關于深化改革，下一步也會對鄉鎮提出更加清晰的要求，特別是廣大群眾的一些迫切愿望，也對鄉鎮工作提出了更加嚴峻的形勢。那么，鄉鎮工作目前正處在一個政策調整期，處在一個深化改革的發展機遇期，也處在一個農民思想的激蕩期。這個時候，就要求鄉鎮干部更嚴謹、更細致、更嚴肅，需要更講究科學方法，如果方法不對頭，就會帶來更多紀律規范的壓力。對村級兩委換屆，黨委政府非常重視，目前14個村的支部換屆都已經結束，大部分村的選委會都已確定。換屆當中，要經常加強培訓，目前已經對選舉出的支部書記進行了2次以上的專題培訓，培訓如何當好一名支部書記，如何進行下一步的村委換屆選舉，選舉哪些人進班子。黨委書記、黨支部書記一定要履行好黨建第一責任人的職責。

二是創新工作載體，培育打造亮點。作為黨委書記，要掌握的方面很多，把握方向，協調各方，統管全局，抓班子帶隊伍。但我覺得第一個還是抓黨建，抓思想，抓意識形態，意識形態工作在農村非常重要。廣播、會議要經常性的成為政府政策的宣傳平臺。鎮今年一直在推行彰樹正能量工作機制，真抓實干功勞薄，凡是有建功的村都載入功勞薄；每周之星光榮榜，每周評選一個先進新星，每人獎200元；懶散落后曝光臺，歪風邪氣黑名單，這兩個目前推行得效果不是太好，需要一個大范圍。關于對干部，特別是對支部書記的要求，會上嚴格要求，會下交好朋友，思想上既有標準，又有情感的溝通交流。

對班子方面，根據性格特點，我主要抓思想，抓全局，抓對外，鎮長抓重點項目的落實，抓日常工作的推進，對整個班子，實行切口包片，分口管理，五個口片的主要負責人就是書記鎮長，可以在班子會研究討論之后，在日常工作中履行好書記鎮長的要求。五個口片是黨建、經濟、城建、計生和社會事務，目前運行情況良好。

二、存在的主要問題及原因

一是部分黨組織思想政治工作薄弱，存在重業務培養、輕思想武裝的錯誤思想，不能有效地用科學的理論武裝黨員干部，致使少數黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀發生扭曲，更有甚者對自身職業理解存在誤區。

二是少數黨組織工作不夠規范，疏于對黨員的教育和管理，組織生活松懈，致使一些黨員干部理想信念動搖，缺乏應有的政治敏銳性和政治鑒別力。

三是基層部分黨員干部事業心、責任感不強，缺乏全局意識，不關心群眾疾苦等等。這些問題的存在和滋長，不同程度地影響了黨在人民群眾中的形象，影響了各項工作的順利進行。

存在以上問題的主要原因：

一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。在實際工作中，一部分黨員領導干部，對基層黨的建設的重要性缺乏認識，有的認為轄區治安維護、處理案件等業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務，常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，基層黨的建設擺不到重要議事日程。二是黨務干部兼職過多，職責難以落實。由于業務工作的影響，沒有充分的時間和精力去抓基層黨建工作。三是制度不健全。缺乏一套行之有效的監督制度，造成監督難、難監督，使監督作用不能有效地發揮。四是經費短缺。由于財力狀況，黨建經費難以保證，如骨干培訓，創先爭優，表彰獎勵及信息交流難以落到實處，直接影響到黨建活動開展，致使黨員教育活動缺乏活力、感召力和吸引力，黨員的思想政治教育工作難以到位。

三、下步工作思路和主要措施

（一）提高認識，創新黨建工作的思想觀念。一是深刻認識基層黨建工作服務中心的重要作用。要樹立發展為第一要務的觀念，要明確機關黨建工作必須服從服務于發展經濟建設這個中心，要圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，以作為求地位，以地位謀作為，把基層黨建工作做到干部關心的熱點上，放到機關作風的改進上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好機關黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求。要克服“基層黨建工作任務較軟，內容較虛，中心、業務工作為主，黨建工作為輔”的思想，要充分認識基層黨建工作的重要性和黨務干部的重要職責，樹立“理直氣壯抓黨建、盡心盡職抓黨建”的思想，不斷增強機關黨組織的親合力與感召力；要堅持“虛工實做”，以機關黨建實效去推動業務工作的順利完成。

（二）強化管理，健全黨建工作機制。要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。一是建立機關黨建工作績效考核評價機制。機關基層黨組織的管理及領導體制上的特殊性，決定只有通過建立績效考核評價機制，才能引導機關黨組織自覺地圍繞中心任務開展工作，提高服務發展、服務基層、服務群眾的能力。二是落實黨員教育管理制度。基層黨組織要認真落實“三會一課”制度，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；要把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和能力水平；要繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗、黨員責任區等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

（三）立足本職，豐富黨建工作內容。要圍繞全黨的中心工作，把促進地方經濟發展和社會穩定，作為加強和改進機關黨建工作的出發點和落腳點；要創新機關黨建工作的載體，豐富黨建工作內容，在工作方式上有所改進、突破；要結合機關業務和黨員干部的思想實際開展黨建活動，突出“政治性、針對性、有效性、滲透性”，不搞形式主義，要在化解矛盾、理順關系，調動積極性等方面來體現黨建工作的成效，推進黨的建設。

（四）完善制度，為黨建工作提供保障。一是黨務干部隊伍專業化。專業穩定的黨務干部隊伍是加強和改進機關黨建工作的基礎，要改變黨務干部兼職的現狀，使基層黨建工作有人抓、有人管。二是建立黨務干部的學習培訓制度。要加大學習培訓的力度，為黨務干部提供學習、考察、參觀的機會，拓寬知識面，使黨務干部成為“專黨務、懂業務”的復合型人才，增強搞好機關黨建工作的主動性、自覺性，保證機關黨建工作順利開展。三是建立經費保障制度。根據黨建工作需要，制定各基層黨組織年度經費預算計劃，納入單位開支的預算之中，改變黨建工作無錢開展的尷尬的局面，為保證黨建工作的順利推進提供經費保障。

抓基層黨建工作述職報告二篇

一、履職情況

（一）抓好主責主業。

研究制定20xx年黨建工作要點，細化兩個清單，與X名班子成員、X名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書。7月聽取工作匯報，督促班子成員落實“一崗雙責”。完成區社機關黨委選舉，成立第一屆機關黨委。完善黨建聯系點制度，將X名黨組成員劃分到基層支部。開展集中國共產黨建督查X次，整改問題X個。深入學習宣傳黨的十九屆五中全會精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。

（二）抓好疫情防控。

堅決落實區委疫情防控要求，第一時間關停所有門店，最大限度地抽調X名工作人員，其中國共產黨員X人，成立臨時黨支部，組建X支黨員突擊隊，X個黨員先鋒崗，嚴防死守X個小區、家屬院。X名黨員自愿捐款X元。積極推動復工復產，為中小微企業和個體工商戶減免租金X萬元。

（三）抓好學習教育。

用好“學習強國”學習平臺，實現X名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創新發展我為供銷社獻一計”大討論活動，積極參與“百日會戰”環境整治主題黨日活動，到X烈士陵園開展“四史”教育，扎實開展主題教育“回頭看”，建立健全長效機制。

（四）抓好日常監督。

召開警示教育大會X次，通報系統內XX違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第X紀檢組組長X講專題黨課，參觀X區警示教育展覽。進行廉政風險點排查，完善防控措施，開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查，舉辦企業經理和財務人員培訓班。緊盯春節、清明、十一等關鍵節點，進行廉政提醒，下發通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯系點講廉政黨課。推進科級干部如實報告個人事項，開展家訪單位訪。運用“第一種形態”，批評教育X人，誡勉談話X人。

（五）抓好巡察整改。

研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，牽頭整改問題X個。高質量開好巡察整改專題民主生活會，帶頭批評和自我批評，帶頭整改落實。約談X名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令X個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關科級干部備案，推進輪崗交流，選拔基層支部書記X人。圓滿完成X村結對幫扶任務。落實社會化管理要求，轉移退休黨員X人。

二、存在問題

對照區委要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：

一是黨建工作責任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責任情況匯報不夠，未對班子成員落實責任情況進行檢查考核。會議部署多、督促檢查少，安排分管領導多、親力親為少，推動黨建工作大多是召開會議、印發文件、撰寫心得體會，缺乏特色亮點。

二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內容多為讀報紙、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。

三是推動責任落實上缺乏主動性。工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，比如，“三會一課”落實不到位，部分支部組織設置不合理，存檔文件整理不規范。

四是黨員管理不嚴，制度執行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。比如，今年有X名黨員因違紀被通報。在機關管理制度執行上有時不夠堅決，沒有做到令行禁止，礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下，未能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。

剖析上述問題的原因：

一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態，發現問題能力不足。

二是工作缺乏創新，習慣于老套路，缺乏創新自選動作，缺乏斗爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創新意識，工作按部就班，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。

三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如，面對審計反饋意見，急于解決表面問題，對產生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發生的長效機制建立上不到位。

三、下步想法

一是嚴格落實責任。

牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。學習貫徹好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章等黨紀黨規，每半年組織召開黨建推進會議，聽取工作匯報。經常性開展警示教育和廉政談話。在重大節日期間，帶頭帶隊對所屬單位執行規定精神情況進行明察暗訪。不斷提升發現問題能力，抓早抓小，防微杜漸。

二是強化理論武裝。

在學習理論上，舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。把學習成果轉化為推動供銷社高質量發展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統一。用好“學習強國”學習平臺，提高全體黨員學習的自覺性主動性。堅定理論信念，牢記初心使命，推進學習教育常態化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶祝活動。

三是加強制度建設。

深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委九次全會精神，深化巡察整改成果，建立健全長效機制，避免問題反彈。結合實際，認真組織排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的環節和崗位，完善財務管理、資產管理、公務出行等方面制度。增強制度意識，強化制度執行，切實做到用制度管人管事。引導干部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣。

四是抓實基層支部。

把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務等活動，推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產黨支部工作條例》，補齊短板，積極推進支部標準化建設。加強支部書記和黨務工作者培訓力度，不斷提高書記履職能力和黨務工作者的業務水平。抓好黨員集中輪訓工作，確保不少于32學時。

五是發揮帶頭作用。

始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨納入總體工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。帶頭扛起第一責任，帶動領導班子加快轉變作風，深入推進形式主義官僚主義和不作為不擔當問題專項治理。輕痕跡重實效，轉變學風會風，把馬上就辦、真抓實干的作風體現在推動重點工作之中。堅持以上率下，從區社領導班子做起，從科級干部做起，從機關做起，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭廉潔自律，為全系統帶好頭、作表率。

抓基層黨建工作述職報告三篇

一、履職工作特色和亮點

（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神情況

一是組織黨支部黨員集中觀看《厲害了，我的國》大型記錄影片，感受過去五年黨和國家建設取得的偉大成就，傳遞中國力量。二是組織精整黨支部班子成員先后開展3次十九大專題學習，并結合作業區實際情況進行了發言討論。三是先后組織參與煉鋼部"喜迎十九大"職工書法美術攝影展覽、"學習十九大、做合格黨員"征文，"學習十九大精神"知識競賽等活動，真正將學習十九大精神落到實處。

（二）開展主題教育活動情況

一是組織黨員進行義務奉獻，充分發揮黨支部示范表率作用。xx年精整黨支部先后組織黨員進行義務勞動奉獻，義務平整精整坯場3次、清理現場衛生5次，為吊車崗位制作板凳墊11個。二是組織全體黨員以黨小組為單位開展集中重溫入黨誓詞，引導黨員不忘入黨初心，牢記共產黨員的政治責任和歷史使命。三是組織黨員答題競賽，提高黨員的政治素養，凝聚企業發展動力。四是組織黨員撰寫十九大體會，將十九大精神與完成精整作業區生產經營任務緊密聯合起來，把學習成果轉化為做好各項工作的實際成效。

（三）落實"三會一課"制度情況

一是加強引領，充分發揮以上率下的模范帶頭作用。在基層組織里面，支部書記就是"班長"，支部戰斗堡壘的作用強不強，模范作用好不好，關鍵在"班長"帶的好不好。加強引領，首先是帶頭開好支委會，嚴格按照"一模版兩清單"中國共產黨支部委員履職工作清單要求召開支委會，支委會不許缺席，提高支部以"班長"為首的"一班人"表率作用。二是強化培訓，支委靠自學，黨小組靠培訓。精整黨支部要求各名支委加強自學，重點是學習黨建方面各項規章制度，只有自身能力提高了才能更好的指導黨小組的工作。精整黨支部有5名委員，5個黨小組，每名支委包保一個黨小組，要求包保委員到當下組指導工作的同時加強對小組成員的培訓。通過培訓，不斷提升黨小組的黨務知識與業務技能，能夠較好的組織與開展"三會一課"，達到整體提升黨員的政治水平和工作能力，以及立足本職崗位建功立業的積極性與創造性，充分發揮黨員的先鋒模范作用，充分體現黨員的先進性。三是充分準備，提升"三會一課"質量上臺階。"三會一課"是實實在在的制度與內容，而不是空洞的，是要有人去執行、去落實、去準備的。準備的充分不充分，與提升工作質量起著十分關鍵的作用，精整黨支部要求支委和黨小組開會前充分預習學習文件內容，制定好會議大綱，做好各自近期工作總結和計劃，會上進行發言討論，提高會議效率及質量。

（四）推進"兩學一做"學習教育常態化制度化情況

一是加強政治理論學習，定期召開支部委員集中學習，黨小組會學習上級黨委下發的相關文件，不斷提高黨員政治素養。二是開好專題學習會研討，xx年上半年先后開展"重實干、強執行、抓落實"專題研討，黨支部書記講"質量改進"專題黨課等活動。三是開展節前黨風廉政教育，塑造清正廉潔的政治生態，制作廉潔檔案5份，組織全體黨員與重要關鍵崗位人員簽署廉潔承諾6次。四是注重學以致用，鼓勵黨員干部帶領大家搞創新，xx年完成創新成果11項，開展共產黨員挑戰項目5項，累計創效129.18萬元，其中提高厚板板坯熱尺測量精度一線員工創新項目榮獲分公司一等獎。通過設備、生產工藝創新，解決現場生產難題，受到職工的一致好評。

（五）加強隊伍建設、做好人才培養方面情況

一是嚴格做好發展黨員工作。精整黨支部xx年上半年新申請入黨人員3名，發展積極分子2名，發展重點對象2名。二是實施雙培養工程，在把生產骨干培養成黨員方面培養了陳偉、馬振新、郭建賓、王育錦4人，在把黨員培養成生產骨干方面培養了陳君、賈學斌2人。

二、存的主要在問題及原因

一是政治理論學習制度堅持不好、學習不夠深入。在政治理論學習上，支部和黨小組還存在著一定的惰性，僅僅學習上級黨委要求學習的內容，自我學習意識不強，不能夠擴大學習范圍及深度。

二是黨小組人員結構、建設不平衡。在黨小組建設上，各個黨小組職工黨員比例偏差較大，業務水平帶領能力各黨小組還存在著一定的差距，黨小組建設水平參差不齊。

三是創新能力不足，現場生產技術難題還一直存在。在生產方面困擾精整作業區的難題主要有板坯上線不穩定，尤其厚板線因大量檢查、清理、倒垛、分切坯回垛滯后等原因導致上線困難。在質量方面板坯毛刺去不凈問題一直沒有得到有效的解決，攻關創新效果不理想。

三、下步工作思路和主要措施

一是加強政治理論學習，提高自身政治素養。首先轉變思想，要變被動學習為主動學習，不斷豐富自己。其次要營造良好的學習氛圍，學習是一種榮耀，學習是一種幸福，通過知識競賽等方式鼓勵大家一起學習。

二是優化黨小組資源分配、均衡各小組黨建水平。一是在發展黨員方面要考慮到各黨小組黨員比例。二是對各黨小組進行資源優化，根據各小組成員實際情況進行適當調班，將優秀黨員向薄弱小組進行調換。三是開展黨小組橫向對標交流，提高黨小組長業務水平。

三是加強示范引領，提高攻關效果。黨支部進一步加強攻關創新力度，對創先先進典型進行表彰獎勵，通過模范引領，提高職工創新工作熱情，帶領大家積極主動創新，集全體員工智慧不斷解決現場難題。

一是要強化黨建基礎工作。通過煉鋼部黨委日常黨建工作檢查，精整作業區黨支部基礎工作中還存在一些不完善的地方，比如"三會一課"基本信息更新不及時，說明黨支部平時在指導檢查黨小組基礎工作時沒有嚴格要求。今后黨支部要嚴格按照"一模板兩清單"規范黨支部基礎工作，不斷提升黨建工作水平。

二是要加強黨員教育管理。首先要轉變思想觀念，要認識到當前黨建工作的重要性，變被動學習為主動學習，班子成員要帶頭作好表率，為廣大黨員樹立榜樣，不斷提升黨員政治素質。其次要營造濃厚的學習氛圍，組織開展形式多樣的學習教育活動，引導黨員主動參與學習的積極性。

三是要加大職工創新力度。當今，企業之間的競爭越來越表現為人的素質的競爭，越來越表現為科技進步和知識創新能力的競爭。比如，"當代發明家"、"鞍鋼楷模"于淑娟，中央企業先進職工、遼寧省勞動模范、楊福斌，還有我們的"鞍鋼楷模"金百剛博士等等，都很好的發揮了黨員的創新引領作用。創新無處不在，創新無時不有。要利用好周智勇創新工作室平臺，引導職工樹立強烈的學習意識和創新意識，培養"工匠精神"，全面提高職工技能水平。要加大技術創新力度，打造獨門絕活，努力提升產品質量，不斷提高產品的創效能力，團結帶領職工群眾一起攻堅克難，解決現場難題。

局黨建工作述職報告 篇7

根據安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

（一）突出政治建設，認真學習貫徹xx大精神。把學習黨的xx大精神作為黨的理論武裝工作的重點任務，通過全覆蓋的學習進一步提高了全體黨員干部的政治理論水平，組織開展了xx大精神“六進”活動，舉辦了“宣講xx大·頌歌新時代”機關干部文藝匯演和“不忘初心·心連心”群眾文藝匯演。使廣大干部群眾的思想和行動統一到黨的xx大精神上來。

（二）落實黨建工作責任制，履行好黨建第一責任人職責。一是在思想上、行動上與縣委、縣政府保持高度一致。認真貫徹執行縣委政府各項工作要求，研究制定基層黨建工作計劃、制度和措施，安排部署年度工作任務，并組織實施。二是嚴格落實黨建目標責任制。制定了《黨建工作目標任務》責任清單，簽訂了村（社區）支部黨建公開承諾書、村（社區）書記廉政承諾書，形成了目標明確、責任清晰、體系嚴密的責任體系。三是堅持以人民為中心，建設服務型黨組織。帶頭深入基層為貧困群眾服務，帶頭抓好黨建工作的落實。

（三）深入開展監督執紀，強化紀律建設。堅持抓早抓小，防微杜漸，不斷提高黨建的質量。20xx年全鎮共立案6人，處分6人。

二、基層黨建重點任務落實情況

（一）抓黨建促脫貧攻堅。一是把抓好黨建作為脫貧攻堅的有力抓手，以“黨建引領精準脫貧、實干邁入全面小康”為指導思想，大力實施“十個到村到戶”工程，基本完成了縣委、縣政府下達的工作任務。二是積極引進和培育市場主體帶動貧困戶脫貧，浪谷細雨、袁老憨豆制品、榮森源等農業開發公司共帶動貧困戶376戶1053人。三是完成新民村貧困村出列工作，易地扶貧搬遷46戶121人全部入住。

（二）強隊伍提升素質。采用集中培訓、分批調訓的方式對新任村干部進行了系統的培訓，組織全鎮年輕干部開展了為期一周的素質提升工程。通過調查走訪、群眾座談、民主推薦等方式，深入基層選拔了15名村級后備干部，全面提高了基層干部業務能力。在認真調查研究，廣泛征求意見的基礎上，修訂和完善了《干部管作風建設管理制度》等數十項工作制度。

（三）強作風完善機制。完善了目標責任制、首問負責制、服務承諾制、流程公開制、限時辦結制、責任追究制等一系列工作機制，提升了服務質量；健全和完善了村務公開、民主決策制度；進一步規范了村級財務管理；建立并完善了領導干部下訪工作制度和包村責任制，完善了鎮領導包村包案制度、困難戶工作制度和黨員干部聯系戶制度。

三、基層黨建突出問題及整改情況

我鎮在基層黨建方面主要存在以下問題：一是黨員年齔老化，創新意識不強，領引群眾致富能力有待進一步提高。二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距。三是少數村缺乏后備干部、集體經濟缺少固定收入、村級財務管理不規范、農村黨員教育管理難等難點問題沒有很好突破，村級戰斗力不強。

針對以上存在的問題，鎮黨委政府高度重視整改工作，按照“件件有回音、事事有結果”的要求，明確問題清單、責任清單、目標清單和措施清單，限時辦結。一是加強黨委班子自身建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用。二是多措并舉、強化落實，指導基層黨組織有效開展工作。三是強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用。四是規范村集體資源利用，充分利用荒坡、空閑河灘地、村邊等集體空閑地，盤活集體資產，推行“支部+協會”模式，成立專業合作社和專業協會提供有償服務的方式增加集體收入，加快發展村集體經濟。

四、下一步工作打算

20xx年，城關鎮將深入貫徹落實黨的xx大精神和縣委第xx次大會精神，進一步提升全鎮基層黨組織建設水平。

一是深入學習貫徹黨的xx大精神，做好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動。

二是全面落實基層黨建工作責任制，深入推進黨建述職機制落實，注重考核針對性。

三是深入開展“作風建設年”活動，推行黨員干部重心下移，提升服務質量和水平。

局黨建工作述職報告 篇8

各位領導，同志們：

按照區委全委會議要求，我就雙城鎮xx年基層黨組織建設情況向會議作述職，請予評議。

一、基本情況

雙城鎮位于涼州區城北25公里，總面積77平方公里，全鎮轄16個行政村，159個村民小組，8299戶，34449人，其中城鎮人口7000多人，耕地面積58905畝，人均占有耕地1.7畝,城鎮面積3平方公里。全鎮現有黨組織25個，其中：黨委1個，黨總支1個，村黨支部16個，機關黨支部 1個，事業單位黨支部6個;黨員957名，其中：預備黨員19人，女黨員90人，農民黨員810名。xx年全鎮國內生產總值達到2.98億元，農民人均純收入達到4928元。

二、主要做法

近年來，雙城鎮深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞石羊河流域重點治理，按照區委“保證抓黨建”的工作要求,深入開展了“雙爭雙促”、“雙抓雙促”、“雙建雙促”活動，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用，全鎮黨建工作整體水平得到了全面提升。

一是以規范運轉為著力點，建立黨建第一責任人制度。始終堅持“書記抓、抓書記”的理念，把黨建工作作為一項經常性、長期性、規范性的工作來抓，成立了以黨委書記為組長的黨建工作領導小組，建立了黨委書記為第一責任人、副書記為直接責任人、支部書記為具體責任人的黨建工作責任體系;班子成員每人確定1-2個支部作為自己的黨建聯系點。制定《雙城鎮黨組織書記抓黨建工作述職測評制度》等四項制度，啟動了《雙城鎮爭先創優評比臺》，每月對各支部黨建工作和重點工作進展情況進行評比公示，評比結果作為黨建工作年終考核的依據之一。鎮黨建工作領導小組每季度召開黨建工作例會一次，傳達、學習上級黨建工作有關精神;總結本季度黨建工作，分析存在的問題;總結推廣工作中的好經驗、好做法，安排部署下一步的工作，通過這些措施和制度，使黨建工作走上了制度化、規范化軌道。

二是以加強執政能力建設為核心，著力創建“四好”班子。按照“四好”班子創建標準，堅持把理論學習作為提升領導班子成員科學發展的基礎性工作，經常抓，長期抓，使班子成員始終做到用最新理論成果武裝自己，指導實踐，推動工作。黨委中心組堅持帶頭學習，每月至少開展兩次集中學習。堅持民主集中，著力增強領導班子科學決策能力。鎮黨委在充分發揮領導核心作用的過程中，認真執行黨委議事規則，堅持集體領導與分工負責相結合，凡是需要集體研究決定的重大問題，堅持事先溝通，把分歧解決在決定之前，班子成員之間工作上相互配合，困難面前相互支持，形成了領導班子“合心、合拍、合力”的良好氛圍，形成了風清、氣正、勁足的良好氛圍。

三是以推進科學發展為目標，深入開展了學習實踐科學發展觀活動。我鎮學習實踐活動從今年9月份開始。參加這次活動的黨組織有26個，黨員961名。鎮黨委、政府堅持把學習實踐活動作為首要政治任務和重大工作責任，堅持高起點謀劃，高標準定位。圍繞“解讀規劃、培訓農民、節水增效進萬家、調整結構建溫棚”主題實踐活動，認真組織學習了中共中央關于深入開展學習實踐科學發展觀活動的重要精神和市區領導的重要指示，深入開展了“溫棚定植、暖棚進畜攻堅月”活動。幫扶領導、鎮村干部上下聯動，因棚施策，集中攻堅，推進了重點工作的落實。圍繞雙城如何科學發展，廣泛開展了問計于民，問政于民，問需于民活動。通過設立意見箱、召開座談會、走訪群眾、發放意見建議征求表等形式，廣泛征求到了7個方面的意見建議。堅持邊學邊改，即知即該。自活動開展以來，一些影響設施農業發展、社會和諧穩定的突出問題得到了有效解決。通過學習實踐活動，黨員干部進一步拓寬了工作思路，掘棄了不適應、不符合科學發展要求的思維，在事關全鎮科學發展的重大問題上形成了新共識。在“萬名干部進村組、科學發展到農戶”活動中，鎮村干部從解決日光溫室扣棚定植的問題抓起，從群眾反映強烈的問題改起，深入村、組、農戶，大力宣傳科學發展觀的深刻內涵和精神實質，宣傳黨的xx大及xx屆三中、四中全會精神，宣傳石羊河流域重點治理政策。敞開心扉與群眾交流，傾聽群眾意見，著力破解發展難題，幫助群眾理清發展思路，制定發展規劃。截至目前，各級干部走訪村民小組159個，走訪農戶6800戶。全鎮16個村159個村民小組都制定了適合本村本組的發展思路和目標。1/3