在眼下市場經濟活躍的社會，申請書應用范圍廣泛，在寫作上，申請書也具有一定的格式。那么寫申請書真的很難嗎？以下是小編為大家收集的休產假申請書，歡迎閱讀與收藏。

休產假前述職報告 篇1

尊敬的領導：

我于xxx年xxx月xxx日生下寶寶，根據國家及學校有關規定(順產產假90天，晚婚晚育多30天，寒暑假順延)，特申請休假128天，從xxx年xxx月xxx日至xxx年xxx月xxx日。

懇請批準，謝謝!

此致

敬禮

申請人：xxx

xxxx年xxx月xxx日

休產假前述職報告 篇2

尊敬的公司領導：

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是x年x月x日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自x年x月x日至x年x月x日，共計120天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：xxx。

特此請假，懇望批準！

此致

敬禮！

申請人：xxx

xx年xx月xx日

休產假前述職報告 篇3

一、女職工小產產假多少天

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條規定，女職工生育享受90天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

二、女職工流產假工資怎么算

根據《女職工勞動保護特別規定》第八條規定，女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的'標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

三、產假待遇

1、保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

2、產前假，工資按八成發。懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假，工資按照員工以往每月實發工資標準的八成發。

3、產假，生育津貼。在實行生育保險社會統籌的地區，支付標準按本企業上年度職工月平均工資的標準支付；在沒有開展生育保險社會統籌的地區，生育津貼由本企業或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼。

產假包括：98天+30天（晚育）+15天（難產）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒），領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，所以實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼，就高領取，簡單說來就是：

如果員工的產假工資（即員工以往每月的實發工資標準，下同）高于生育津貼，那就按產假工資發員工，生育津貼下來，歸企業。

如果員工的產假工資低于生育津貼，那可以先按產假工資發員工，然后生育津貼下來，將與產假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業。

4、哺乳假，六個半月按照工資八成發，再延長期間按七成發。女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月，工資按員工以往每月實發工資標準的八成發，再延長期間按七成發。

休產假前述職報告 篇4

尊敬的領導人：

本人懷孕幾個月，預產期xxx月xxx日，現在回家調養身體，特向領導申請休假手續，休假時間為xxx個月，本人嚴格遵照國家相關規定，實行晚婚晚育政策。我現在特別向單位申請xxx月xxx日正式產假。期待從xxx月xxx日開始批準。目前，本職的'上班已經交給xxx先生/小姐，最近經過交接，xxx先生/小姐已經可以勝任本職的上班了。

特此申請，請領導批準！

申請者：xxx

xxx年xxx月xxx日

休產假前述職報告 篇5

尊敬的公司領導： 本人屬晚婚、晚育。鑒于目前身體狀況，難以堅持正常工作， 特請求延長休產假×個月 (從 xxxx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日)。懇請領導 根據相關產假規定予以審批。

申請人：×××

×年×月×日

休產假前述職報告 篇6

尊敬的校領導辦公室：

因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。

特此請假，懇望批準!

xx(單位)

xx(部門)xx(姓名)

年月日

休產假前述職報告 篇7

尊敬的公司領導：

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是X年X月X日），為確保生產順利并能及時回到工作崗位，根據[XXX規定]本人申請休產假XX天晚育假XX天（自X年X月X日至X年X月X日，共計XXX天）。休假期間本人工作由XX代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：133XXX。

特此請假，懇望批準！

此致

敬禮

XXX

20XX年XX月XX日

休產假前述職報告 篇8

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期___月底，現因身體需要回家休息，調養身體，特向領導辦理請假手續，請假時間為___個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請___月___日正式休產假，預計從___月___日——___月___日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給_________，經過近期的`交接工作，_________已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的關心和照顧。

特此申請，望領導審批。

此致

敬禮！

申請人：

申請時間：

休產假前述職報告 篇9

尊敬的領導：

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是xx年x月x日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《北京市企業職工生育保險規定》本人申請休產假90天、晚育假30天（自xx年x月x日至xx年x月x日，共計120天）。休假期間本人工作由xx代為接管，休假期間如有工作咨詢，請致電：xxxx。

特此請假，懇望批準！

請假人：xxx

時間：xx年x月x日

休產假前述職報告 篇10

尊敬的公司領導：

因本人有孕在身，預產期X月底，現因身體需要申請回家休息，調養身體，特向領導申請辦理請假手續，請假時間為X個月。根據國家及公司相關規定，正常產假為90天，晚婚晚育增加15天，我現特向公司申請X月X日正式休產假，預計從X月X日--X月X日，請予批準為感。目前本崗位的工作已移交給XXX同志，經過近期的交接工作，XXX同志已經可以勝任本崗位工作了。另在次非常感謝公司領導對我的'關心和照顧。

特此申請，望領導審批

申請人：XXX

領導審批：XXX

XX年XX月XX日

休產假前述職報告 篇11

尊敬的.領導：

您好!我是_______，于____年____月____日申請了產假，至____年____月____日產假到期。但由于以下原因，只能申請延長假期，請領導批示：

一、孩子無人照看。由于父親工作繁忙，弟弟又在上學，所以母親脫不開身，而婆婆家又在外地，至今兩個多月以來一直都是本人獨自在照看孩子。

二、家庭所在地與單位距離太遠，即使中午休息時間加上單位照顧的哺乳時間，也來不及等車坐車往返回家。

基于以上原因，特申請延長產假2個月，請領導批準，由衷感謝各位領導的關心與厚愛。

此致

敬禮!

申請人：yjbys

20xx年xx月xx日

休產假前述職報告 篇12

由于本人懷孕并臨近生產（預產期是xx年xx月xx日），為確保生產順利并能及時返回工作崗位，根據《xxxx人口與計劃生育條例》和《女職工勞動保護特別規定》的相關規定本人申請休產假98天、難產產假15天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共計xx天）。休假期間如有工作咨詢，請致電：xxxx。

特此請假，懇望批準!

此致

敬禮!

申請人：xxxxxx

申請日期：xx年xx月xx日