2025勞動仲裁通知（匯總15篇）

2025-04-26 勞動仲裁通知

在眼下市場經濟活躍的社會，申請書出現的次數越來越多，我們在寫申請書的時候要切忌長篇大論。你還在為寫申請書而苦惱嗎？下面是小編為大家整理的確認存在勞動關系仲裁申請書，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

勞動仲裁通知 篇1

答辯人：__________地址：__________被答辯人：__________地址：__________法定代表人：__________風險提示：__________

一份嚴謹的民事訴訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；

其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。答辯請求：

一、依法駁回被答辯人的本訴理由和請求。

二、依法確認和維持_______縣勞動人事爭議仲裁委會（_______）_______號長勞人仲案《仲裁裁決書》的仲裁決定的內容。

三、依法確認和判決在_______勞人仲裁案（_______）_______號《仲裁裁決書》基礎增加遺漏仲裁費用_______萬元。

四、依法判決被答辯人支付答辯人借款_______萬元。

五、依法判決被答辯人賠償侵害人身權益精神撫慰金_______萬元。

六、涉訴訟損失費由全部由被答辯人承擔。事實和理由：風險提示：

一份嚴謹的民事訴訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀；

其次是弄清楚受理法院的管轄；再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤；此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方敗訴。

一、答辯人與被答辯人勞動關系依法成立。

（一）答辯人與被答辯人事實勞動關系不可否認。________年____月____日經介紹為被答辯人從事喂豬、做飯、修建豬場、魚塘的工作及其它雜活并約定月工資為________元。

（二）答辯人在被答辯人處工作，早上________點起床，上班至晚_______點是眾所周知、無需證明的客觀事實。

（三）除正常上班外，答辯人在節假日也同不分白日晝夜加班加點勞動。

（四）在上班期間被答辯人還向被答辯人借款_______萬元是用于投入養殖場周轉資金。

（五）被答辯人捏造事實，誹謗答辯人。在答辯人勞動期間被答辯人是具有欺騙答辯人感情不法行為。根椐《最高人民法院關于審理未辦結婚凳記及以夫妻名義同居的若干問題意見》明確規定：除婚姻關系不受法律保護外其人身關系和財產關系適用民法典的有關規定。如果被答辯人認為這個是客觀事實，那請求被答辯人按共有財產分割，在存續期取得財產折款

二、被答辯人拖欠答辯人工資、加班工資、節假日工資、保險費共計_____元。

（一）答辯人________年____月____日起在被答辯人養殖場上班期間工資按_______個月，按約定期每月_____元為_____元。

（二）答辯人超時加班、節假日加班_______元，事實清楚，證據充分。

（三）仲裁裁決時遺漏______________元。被答辯人因為未簽訂勞動合同，侵犯了答辯人的合法權益，按勞動部關于未簽勞動合同應承擔賠償答辯人造成經濟損失的`_____%，也就是損失_____元。

三、被答辯人拖欠答辯人________年____月至________年____月基本養老保險金。《中華人民共和國勞動法》規定，用人單位必須依法為職工繳納社會保險費用，而被答辯人卻居然對法律不顧，侵犯了答辯人的合法權益。

四、_______縣勞動爭議仲裁會，勞動人仲裁（_______）第_______號仲裁申請書明顯偏袒被答辯人。在答辯人申請仲裁過程中，依法提出_____元的申請要求，而僅有養老保險金、上班基本工資_____元得了支持，尚有加班工資、節假日加班也是重要勞動報酬_______元，這個應以涉及加班工資和節假日照常上班沒有給予支持。被答辯人未簽訂勞動合同_____%處罰賠償金也遺漏。對此答辯人也表示不服。請求人民法院依法保護答辯人合法權益。

五、被答辯人與答辯人有感情糾紛實屬捏造，這是被答辯人侵犯答辯人人身合法權益行為。請求被答辯人立即停止人身侵害。綜上所述：答辯依法登記養殖企業，依法擁有的用工權。違反了《中華人民共和國勞動合同法》關于及時按約支付職工工資（約定）、加班工資（雙倍）、節假日工資（三倍）和勞動保險費與違法勞動合同_____%勞動處罰賠償金，給答辯人造成嚴重損失。另外，由于被答辯人采用欺騙手段，向答辯人借款近_______萬元（有賬可查），故意捏造事實，直接損害答辯榮譽和利益。為此，答辯人根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章和司法解釋之規定，駁回被答辯人訴訟請求和答辯理由，責令被答辯人補充仲裁委員會遺漏和支持答辯人各項賠償費用為謝。證據和來源：風險提示：

在答辯時，答辯人（被告）對自己所提出的主張負有舉證責任。

注意，列書證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應注明材料的出處；列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著；列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

另外，證據和證據來源，雖然法律規定必須提交，但提交時的說明應能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據主動。

一、_______、_______身份證復印件一份一頁；

二、_______養殖場營業執照復印件一份一頁。附：本狀副本共_______份。

此致

________人民法院

答辯人：

________年____月____日

勞動仲裁通知 篇2

____市人事勞動爭議仲裁委員會：

你委受理我因工傷保險待遇訴______________有限公司勞動爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我方代理人：(注：代理人不得超過兩人)

1、姓名____，男，山東______律師事務所律師，聯系電話____________。

2、姓名____，男，________公司職工，住址______，聯系電話______________。

委托事項和權限如下(寫明要委托事項和權限)：

如：代為承認、變更、放棄仲裁請求，代為和解、參加庭審、代收法律文書，代收工傷賠償款。

委托人：____(手印)

受委托人：____(手印)

受委托人：____(手印)

________ 年 __ 月 __ 日

勞動仲裁通知 篇3

申請人：________________，男，出生，身份證號：_________________,住。

被申請人：_________________，住所地：_________________。

仲裁請求：

1、請求裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補助金20700元、一次性工傷醫療補助金32267元、一次性傷殘就業補助金38720元共計87187元。

2、請求裁決被申請人未簽訂書面合同雙倍工資25300元。

3、請求裁決被申請人經濟補償金5750元、年終獎金1500元。

事實及理由：

_______年_______月_______日，申請人受聘被申請人公司從事沖壓工作，雙方未訂書面合同(直到事發后被申請人才與我補簽書面勞動合同)，月平均工資2300元。_______年_______月_______日，申請人在工作時間在工作中受傷。事故發生后，申請人被送到醫院進行治療，經過26天治療后，申請人出院。_______年_______月_______日，市人力資源和社會保障局作出工傷認定的決定。后經市勞動能力鑒定委員會鑒定為九級傷殘。_______年_______月_______日至_______年_______月_______日請人再次住院取出鋼板。事故發生后，被申請人僅支付申請人住院醫療費15500元、取鋼板費用5000元，未予以支付一次性傷殘補助金等費用。為維護自身合法權益申請人多次找被申請人協商具體賠償事宜，被申請人以賠償要求過高、公司為職工繳納團體意外傷害險了保險金尚未支付為由一拖再拖，申請人至今沒有得到應有的賠償。

綜上所述，申請人因工受傷，依法應享受工傷的相關待遇，請貴委支持申請人的`請求為謝。

此致

_________________勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_______年_______月_______日

勞動仲裁通知 篇4

答辯人：_________，女，_________年___月___日出生，_____族，__________市_________退休職工，住__________市____________室。

答辯人就上訴人________不服(________)市商初字第______號民事判決上訴一案，提出答辯意見。

答辯人認為：一審判決認定事實清楚，適用法律正確，上訴人上訴理由不成立，應依法駁回上訴人的上訴請求，維持一審判決。

一、被上訴人與上訴人之間存在借貸關系，事實清楚，關系明確。

在范______出具的借條中明確出借人為_________(即被上訴人)借款人為______(即上訴人)，建-行轉賬憑條中亦明確付款方為為_________(即被上訴人)收款方為王______(即上訴人)，以上可證實被上訴人借款__________元人民幣給上訴人;銀行對賬明細中可明確體現上訴人及_______向被上訴人履行還款義務之事實，_________(即被上訴人)向_________(即上訴人)出具的收條亦可證明上訴人向被上訴人履行還款義務的事實。

涉案借條雖然不是由_________(即上訴人)直接出具，但其后該借款均是由上訴人予以償還，且償還的具體方式亦能同借條約定的內容相吻合。如，_____年_____月_____日、_____年_____月_____日均是按照借條約定的“_____%”的利率支付利息，_____年_____月_____日、_____日、同年_____月_____日、_____日由上訴人實際償還本金。同時結合被上訴人向上訴人出具的.收條內容也足以說明該借條上訴人是明知的。雖然是第三人出具借條，但是借款人實際履行還款義務的，理應由實際借款人承擔還款義務。

故被上訴人與上訴人之間存在借貸關系，事實清楚，借貸關系明確，應由上訴人承擔還款義務。

二、被上訴人與________不存在借貸關系，被上訴人出借給上訴人的借款并非投資，更不是所謂非法集資款。

被上訴人與________不存在借貸關系，被上訴人借款給上訴人完全是基于對被上訴人及_________的信任，二人身份均是國家公務員且含以6%利率的誘惑。被上訴人若是借款給_________，其完全沒有必要讓上訴人及__________出具借條，而后又出現上訴人及_________償還本金及利息的繁瑣程序。假設_________借款事實成立，則具體的借款本金及利息是應該由__________來償還的，而事實上均是由上訴人及_________來償還該部分款項。且借條也很明確借款人為_______(即上訴人)，如果當時實際借款人為__________，排除_________及被上訴人惡意串通陷害上訴人的話，事實上沒有，該“__________”處應為“__________”。故被上訴人與__________不存在借貸關系。

上訴人將其款項轉入_________賬戶是上訴人獲得收益或者是其他用途的一種表現形阿式，其二人之間的款項互轉行為與被上訴人無關，其二人之間是否收益、如何操作、是何種性質的款項被上訴人均不知情，被上訴人更無法知道他們之間互轉的款項為非法集資款，這同被上訴人借款給上訴人為得到高額利息的行為不相沖突。即使是上訴人及_________參與非法集資的違法活動，在被上訴人不知情的情況下(上訴人借款的名義為開辦服裝廠需要用錢)也不能以此來成為上訴人不償還被上訴人本金及利息的理由。也不能因上訴人未獲得相應利益或者為實現其其他目的而剝奪被上訴人要求上訴人償還本金及借條約定的相應利息的權利。至于上訴人與__________的非法集資行為應由司法機關通過法律程序追究其相應法律責任，而不能把上訴人與_________的違法行為的后果承擔轉嫁到被上訴人身上。

綜上所述，上訴人上訴理由不能成立，一審判決認定事實清楚，適用法律正確。請求上級人民法院依法駁回上訴，維持原判。

此致

__________市中級人民法院

訴訟代理人：_________

______年___月___日

勞動仲裁通知 篇5

申請人：______，男，漢族，______年____月____日出生，現住______市______區______路______號。聯系電話：____________

被申請人：____有限公司，住所地：____市____區______路______號。電話：______

法定代表人：______職務：______

請求事項：

一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金_______元（月平均工資_______元）。

二、裁決被訴人向申請人支付_______年_______月至_______年_______月加班費共_______元，其中：

1、延時工作時間加班費_______元及25%的經濟補償金_______元；

2\休息日加班費_______元及25%的經濟補償金_______元；。

以上二項合計：______元。

事實與理由：

申請人于________年10月進入被訴人單位工作，任司機一職至今。____年12月28日，雙方簽訂了無固定期限勞動合同，約定申請人為總務部司機，約定申請人正常工作時間月工資為700元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天處，星期六、日還要求我隨時出車，平均每月星期六、日3天以上。另外，休息日也是隨時出車加班，我早上6時30分出車接送公司員工上班，直到18時10分接公司員工下班，送完員工需要到20時，除去中午吃飯和休息時間1個小時、平均每日延長工作3個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命出車加班，具體時間以公司保管的'打卡記錄為準。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給我安排補休，也沒有按規定為我支付加班費。從被申請人發給我的工資條可以看出，我的加班時數、加班工資均為零，未付。為此，我多次找被申請人領導協商要求支付，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，根據《中華人民共和國勞動合同法》第38條第2項和46條第1項的規定，我于____年____月____日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經濟補償金，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付我的仲裁請求，依法裁決。

此致

______市勞動爭議仲裁委員會

申請人：______（簽名）

____年__月__日

勞動仲裁通知 篇6

____勞動人事爭議仲裁委員會：

你委受理_________與我(單位)勞動人事爭議一案，依照法律規定，特委托下列人員為我(單位)代理人：

(1)姓名：_________ 性別：_________ 民族：_________

出生年月： _________工作單位：_________

職務：_________ 電話：_________

與委托人關系：_________

(2)姓名：_________ 性別： 民族：_________

出生年月： _________工作單位：_________

職務：_________ 電話：_________

與委托人關系：_________

委托事項和權限為下列第_________項：

一、一般代理(代為參加仲裁，代簽仲裁文書)。

二、特別授權代理(代為參加仲裁，代為承認、放棄、變更、增加仲裁請求，進行和解、調解，提起反申請，代簽法律文書、代為提起訴訟等)。

三、代理權限為：_________

委托人：_________ (簽章)

受委托人：_________ (簽章)

_________ 年_________ 月_________ 日

勞動仲裁通知 篇7

答辯人：_______，住_______。

法定代表人：_____，職務：_______。

因_______訴我_______一案，答辯如下：

一、關于合同履行的答辯： 我方已按照合同約定全面履行了義務，不存在任何違約行為。上訴人所稱的違約事實，實際上是對我方履行合同行為的誤解和歪曲。我方可以提供相關證據加以證明。

二、關于經濟損失的答辯： 上訴人要求我方賠償經濟損失的請求無事實和法律依據。根據合同約定和相關法律規定，我方無需承擔任何賠償責任。上訴人所稱的經濟損失，實際上是由于其自身原因造成的，與我方無關。

三、關于程序問題的答辯： 本案一審程序合法，不存在任何違反法定程序的`情況。上訴人所稱的程序問題，實際上是對一審程序的誤解和歪曲。

綜上所述，原判決認定事實清楚，適用法律正確，程序合法，上訴人的上訴請求無事實和法律依據，應予駁回。

此致

_______人民法院

答辯人：_______

__年__月__日

勞動仲裁通知 篇8

申請人：__x，性別：男/女，出生年月：__年 x月x日，民族：__，身份證號：________，戶籍所在地：______，現住址：貴港市__路__號，郵政編碼：____，聯系電話：__________x(個人有效聯系電話)

被申請人： __X有限責任公司/____局(寫明單位全稱)

法定代表人(主要負責人)：李四 職務：總經理/局長/__

住所：貴港市__路__號(寫明單位詳細地址)

聯系電話：__________(單位電話)

仲裁請求：

請求裁決被申請人：

1.支付__年X月至__年X月(明確年限)的未簽訂勞動合同的二倍工資差額__X元(明確數額);

2.支付解除勞動關系經濟補償金__X元(明確數額);

3.支付喪葬補助金__X元，供養親屬撫恤金__X元，一次性工亡補助__X元(寫明工亡各項待遇名稱、數額);

4. 支付一次性工傷醫療補助金__X元，住院伙食補助__X元，停工留薪期工資__X元(寫明工傷各項待遇名稱、數額);

5.支付超時加班費__X元，節假日加班費__X元(寫明加班時間);

6.________X。

事實和理由：(寫明事實經過)如①解除終止勞動關系爭議寫明入職時間、合同、崗位、工資標準、解除及離職時間、解除終止原因等;②工傷待遇爭議寫明工傷事故發生時間、工傷的認定時間、勞動能力鑒定時間、傷殘等級、醫療期、本人工資、工傷保險繳納情況、已支付的工傷待遇等;③勞動報酬爭議寫明工資標準、工資構成、工資支付方式、工作時間等。

(寫明請求的`法律依據)申請人認為：因__________X，依據《勞動合同法》、《社會保險法》、《____》等有關規定，______。故被申請人應當__________。因被申請人______，導致申請人______，根據《______》第__條的規定，被申請人應______X。(按照仲裁請求分別寫明各項請求的法律依據)

此致

貴港市勞動人事爭議仲裁委員會

附件：1.《仲裁申請書》副本一式三份;

2.證據清單及有關證據材料一式三份。

申請人：xxx

勞動仲裁通知 篇9

申請人：____，女，漢族，出生_______年_______月_______日，住址

被申請人：______公司

地址：____

法定代表人：____，電話：______

申請事項：

一 請求依法裁決被申請人為申請人補交社會養老保險費及滯納金合計________元人民幣。

二 請求依法裁決被申請人為申請人補交醫療保險費滯納金合計__________元

三 請求依法裁決被申請人支付申請人雙倍的工資合計______元(________年_______月至今)

事實與理由：

申請人于_______年_______月_______日開始至今一 直在 被申請人處工作，現擔任公司的銷售經理，雙方已經形成了 事實上的勞動關系。

申請人在 被申請人處工作至今，被申請人從未給申請人交納過任何的保險，同時也未與申請人簽定書面的勞動合同。

申請人認為，根據勞動合同法及相關法律規定，用人單位應當與勞動者簽定勞動合同并為勞動者交納各類法律規定的保險，而被申請人卻一 直未給申請人交納各類保險，此行為已違反了 法律的規定，為維護申請人的合法利益，申請人曾多次要求其交納保險，但被申請人卻拒絕交納，致使申請人的保險費用產生了 高額的滯納金，同時，根據勞動合同法的規定，未簽定勞動合同的'，用人單位應向勞動者支付雙倍的工資。

為維護申請人的合法利益，現申請勞動爭議仲裁，請求裁決被申請人為申請人補交保險及滯納金并依法向申請人支付雙倍的工資。

此致

______勞動爭議仲裁委員會

申請人：_______

_______年_______月_______日

勞動仲裁通知 篇10

申請人：劉x，男，漢族，xx年x月x日出生，住xxx。

被申請人：xxxx有限公司

地址：

法定代表人：

請求事項：

1、請求裁決被申請人支付違法解除勞動關系的賠償金22000元;

2、請求裁決被申請人支付xx年2月至xx年3月未簽勞動合同的雙倍工資差額41800元;

3、請求裁決被申請人補繳xx年2月至xx年3月的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險費用。

事實與理由：[幼兒教師教育網 wwW.g589.com]

申請人自xx年2月到被申請人處工作，被聘任為司機，每月工資為1100元。xx年3月被申請人通知申請人必須和派遣公司簽訂勞動合同，否則便將其辭退。申請人表示不同意，無奈于xx年3月31日離開了單位。

申請人在被申請人處工作期間，被申請人一直未與申請人簽訂過勞動合同，且未給申請人辦理社會保險。被申請人的行為已嚴重違反了勞動合同法及相關法律規定，被申請人應向申請人支付沒簽勞動合同期間的雙倍工資和繳納社會保險費用，并支付違法解除勞動合同的.賠償金。

現申請人為維護自己的合法權益， 特向貴委提出勞動仲裁，請依法裁決。

此致

xxxx勞動仲裁委員會

申請人

xx年x月x日

勞動仲裁通知 篇11

上訴人：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(上訴人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

被上訴人：_________________姓名、性別、出生年月、民族、文化程度、工作單位、職業、住址。(被上訴人如為單位，應寫明單位名稱、法定代表人姓名及職務、單位地址)

上訴人因_____________(寫明案由，即糾紛的'性質)一案不服_____________人民法院(寫明一審法院名稱)_________________第_______________號__________判決，現提出上訴。

上訴請求：_________________(寫明提出上訴所要達到的目的)

上訴理由：_________________(寫明上訴的事實依據和法律依據，應針對一審判決認定事實、適用法律或審判程序上存在的問題和錯誤陳述理由)

此致

___________人民法院

具狀人： ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動仲裁通知 篇12

申訴人：

電話：

住所地：

被訴人：____________有限公司

法定代表人：

住所地：

仲裁請求：

由被訴人承擔經濟補償金7000元。

事實與理由：

申訴人于20xx年到被訴單位上班，從事專業的拉絲工作，合同每年一簽，合同約定每月保底工資是1000元，到了20xx年6月30日，被訴人關閉了拉絲車間，要求申訴人到另一個車間參加勞動，可是申訴人根本不會操作，無法適應新的工種。因此，正在履行的勞動合同發生了的變更，改變了原有工種，造成了勞動合同中止。

根據國家勞動法規定：勞動者不能勝任新的工作，經過培訓也不能勝任工作的，由用人單位解除勞動合同的，應給予經濟補償金。補償標準為按職工在本企業的工作年限，每工作一年支付一個月工資，現在申訴人在公司已經工作了6年，應得到7個月的平均工資。即7*1000元=7000元的補償金。在簽訂勞動合同后，被訴方一直沒有給申訴人辦理社會保險，損害了申訴人的合法權益。勞動法規定：建立用工關系，必須要簽訂合同和辦理社會保險。原勞動部《違反和解除勞動合同的'經濟補償辦法(勞動部1994年12月3日發布)》第十條規定：

1、用人單位解除勞動合同后，未按規定給予勞動者經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

2、未依法為勞動者繳納社會保險費的;用人單位未繳納社會保險費或者繳納標準低于法定標準的，均為未依法為勞動者繳納社會保險費，申請人可以要求解除勞動合同，中止勞動關系。至此，被申訴人與申訴人解除勞動關系，必須給予經濟補償金。

綜上所述，申訴人根據有關規定，享有仲裁請求所述的權利。為了維護申訴人的合法權益，特向仲裁委員會委申請仲裁，請依法公正裁決。

此致

××市勞動爭議仲裁委員會

申請人：_________________

_________年_____月_____日

勞動仲裁通知 篇13

申請人： ，男，漢族，電話： 住所： 郵編：

被申請人： 住址： 郵編： 法定代表： 職務，總經理 電話：

申訴請求：

一、依法裁決被申請人現金支付申請人未與勞動者訂立書面勞動合同20 年9月8日到20 年10月9日雙倍工資計20 元；

二、依法裁決被申請人現金支付申請人一個半個月工資的經濟補償金計4469元；

三、依法裁決被申請人現金支付申請人20 年9月和20 年1月至2月單位應繳納社會勞動保險費1650元

四、依法裁決被申請人現金支付申請人20 年9月至20 年3月加班工資元（112小時×元/小時×倍=）

五、依法裁決被申請人現金支付申請人20 年12月1日至20 年3月5日工資元六、依法裁決被申請人現金支付申請人20 年1月至2月的住房公積金200元（每月100）

七、依法裁決被申請人現金支付申請人20 年年終獎2750元。 合計金額：.15元

事實與理由：

申請人于20 年09月08日起與被申請人建立勞動關系，當時被申請人口訴試用期為一個月，工資為20 元；第二個月轉正后每個月工資為2500元。直至10月9日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險。

現根據《勞動合同法》第八十二條規定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人應該支付20 -09-08日到20 -10-09日工資計20 元；

根據《勞動合同法》第四十七條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償，計4469元（一年半） 被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應繳納社會勞動保險費為勞動者實收工資的.20%共計1650元； 被申請人未按時支付20 年12月1日至20 年3月5日工資元和年終獎一個月工資2750元。

被申請人沒有為申請人繳納20 年1月至2月住房公積金200元。

根據勞動部《關于印發<工資支付暫行規定>的通知》，應按以下標準支付工資：

（1）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；因此被申請人現金支付申請人20 年9月至20 年3月加班工資元（112小時×元/小時×倍=）

此致

xxx

20xx年xx月xx日

勞動仲裁通知 篇14

委托人：________________

身份證號：________________

聯系電話：________________

受托人：________________

身份證號：________________

聯系電話：________________

委托事項：

我，________________（委托人姓名），現因勞動爭議一案，特委托________________（受托人姓名）作為我的委托代理人，代理我參與勞動仲裁的'相關事宜。

委托權限：

1. 代理我提交勞動仲裁申請書及相關證據材料；

2. 代理我參加勞動仲裁庭審，進行陳述、申辯和舉證；

3. 代理我簽收勞動仲裁裁決書等相關法律文書；

4. 代理我處理與本案相關的其他事宜。

受托人的代理行為均代表我的真實意愿，我對受托人的代理行為承擔法律責任。

本委托書自簽署之日起生效，至勞動仲裁程序終結時止。

委托人（簽名）：________________

受托人（簽名）：________________

日期：________________

勞動仲裁通知 篇15

申請人：吳多平，男，1976年7月8日出生，漢族，甘肅省山丹縣人，家住山丹縣清泉鎮北灣村四社，身份證號：62220__97607081518，電話18298568133

被申請人：

法定代表人：

地址：

電話：

仲裁請求

要求確認申請人與被申請人在山丹縣綠城山水小區住宅樓修建期間存在勞動關系。

事實與理由

山丹縣綠城山水小區住宅樓由被申請人承建，20__年開春動工后，被申請人將其木工工程分包給小組長劉向嵐負責，20__年4月13日，劉向嵐找申請人到工地上班，具體從事木工工作。20__年7月2日9時許，在架設樓梯模板時，因塔架不穩，申請人站立不定不慎從塔架上摔落在地造成身體受傷。為解決損害賠償問題，申請人向山丹縣人力資源和社會保障局提出工傷認定，因沒有勞動合同，該局未能受理申請人工傷認定申請。鑒于以上事實，申請人認為其受傷是在被申請人建設工地，且是在工作期間因工作原因造成，依法應與被申請人存在勞動關系，因此，為認定工傷需要，特依法向貴委提出如上請求，請裁判。

申請人：

　____年____月____日