辦事處團委事跡材料怎么寫（熱門十七篇）

2026-01-25 辦事處團委事跡材料怎么寫

『一』辦事處團委事跡材料怎么寫

本人20__年_月畢業于文山州民族師范學校，在學校曾獲優秀團員的榮譽稱號，在實習過程中輔導的學生在錦屏鎮“少隊知識競賽”中榮獲第一名。20__年至今工作于樹皮鄉中心小學校，擔任我校團委副總支書，積極主動帶領我鄉團員投入到黨的教育事業中。本人自工作以來不斷提高自身素質，時刻以一名優秀共青團員的標準規范自己的行為，在思想、工作和生活上都起到模范帶頭作用。

本人遵紀守法，誠實守信，具有正確的政治方向，堅決擁護中國共產黨的正確領導，堅持黨的基本路線。在平日的生活里認真_、“科學發展觀”等黨的指導理論和思想，時刻以“八榮八恥”為準則。并且將這些理論理解與平日的實踐結合，在思想和行動上嚴格要求自己。在工作中，更加全面、系統地掌握了黨的理論知識和方針政策，提高了政治思想水平，堅定了對馬克思主義的信仰和共產主義的信念，增強了對改革開放和現代化建設的信心，樹立了正確的人生觀和世界觀，生活中以黨員標準嚴格要求自己。在思想上不斷加強_、八榮八恥的學習，做一個有道德、有準則的人，不斷改造自己的思想，不斷磨煉自己的意志，努力做到政治上、思想上、行動上與黨中央的要求保持一致。

本人自工作以來，在學校擔任部分教學及文印工作，上好計算機課，利用自己計算機特長，積極響應學校的各項號召，共同學習貫徹八榮八恥的重要思想。本人責任心強，樂于服務同學與老師，不畏工作中出現的困難，在時間中總結經驗，充分發揮了自己的能力。在工作中，本人能做到準確、及時、規范、整潔、美觀、認真細致、保質保量按要求完成任務。確保文件印制規范、科學、嚴密、高效、快捷。認真按時完成領導交辦任務，高質量、高標準、高時效完成文印工作，充分利用先進辦公條件，提高工作效率。按照準確、及時、經濟、保密的基本要求，增強工作責任感，時刻以集體利益為重，不怕苦不怕累，有很好的組織能力和工作能力，對待事物有獨到的見解，思維縝密，考慮問題細致周到，踏實肯干，得到領導和同事的肯定，并于20__年_月被評為先進教育工作者。在__年全國校舍安全普查工作中，兢兢業業，盡心盡責，不畏艱難困苦，做好這一項重大工作，得到各級領導的肯定。

三、生活方面

本人樂觀的生活態度一直影響身邊的人，團結同事，樂于助人，秉承著“你希望別人怎么對，你就怎么對別人”的信念來對待任何人。且嚴于律己，能夠虛心接受別人的意見，正視自己的缺點，取人之長補已之短，不斷進步。本人注重德、智、體全面發展，積極地以參與者的熱情，通過思想上、學習上和工作上的歷練，本人在

工作方法和思想覺悟方面都有了很大的提高，對自己的工作和各方面的能力也有了更高的要求。更重要的是深刻體會到了作為一名共青團員所肩負的社會責任、所應起到的先鋒模范作用和奉獻精神。在各項工作和活動中能夠做到有思想、有主見、有責任感，能夠融入到師生之中去，真誠地為師生服務，建立良好的工作關系。相信在今后的工作、生活和思想各個方面，本人會更加嚴格地要求自己，取得更大的進步。

『二』辦事處團委事跡材料怎么寫

又是一年在緊張、匆忙中過去。這一年，隨著國家積極推進精準扶貧，在金融及各項政策上對“三農”加大了扶持力度。四大國有銀行、郵政儲蓄銀行、農村信用社都利用優勢把服務的幅射面擴大了，對我們辦事處的業務也有相當大的沖擊，針對這種情況我們辦事處全體人員在每周都開一次例會，分析計劃完成進度、面對的困難、積極尋找解決方法，嚴格要求，積極進取，順利完成了全年的工作計劃。我在完成會計本職工作的同時，還兼職業務主管的三名信貸員邢鳳娟、格根圖雅、其力木格今年共計放款1101.9萬，1331筆。完成辦事處貸款業務計劃的50.9%，現將我今年的工作、學習情況匯報如下：

一、樹立兩種意識

1、服務意識 服務意識表現在有集體榮譽感，關心集體，關心本機構的發展，不過分追求個人的利益，積極主動地為機構的發展、管理出謀劃策。我在每個月總會抽出時間和信貸員一起下鄉，在檢查信貸員收放款的過程中，征求客戶意見，我們的服務是否到位，貸款產品需求是否符合客戶的需要，針對客戶提出的要求，向辦事處業務主任，提出建設性的意見，通過秘書處管理人員會議，決定在我辦事處試行整還貸款Ⅳ產品，并取得了良好的效果，受到偏遠地區客戶的歡迎。干好工作，具有“機構興我榮，機構衰我恥”的意識。有全局觀，站在機構的角度看問題和工作，而不是僅僅個人利益。視工作為事業，視事業為己任，關心和愛護機構的一切，事事為本機構著想，處處為它效力。

2、責任意識 圍繞自己所在崗位上的工作，具備責任意識，把如何高效率有質量的完成工作作為每天需要思考的問題。團結同事，敢于負責，嚴謹地工作，在出色地完成工作的同時，不斷尋找和解決工作中問題，不斷創新，不斷提高工作能力、工作質量，挖掘潛力。嚴格履行會計崗位職責，扎實做好本職工作。財務工作繁雜，我們基層財務人員更是具有突發性的特點，隨時與秘書處財務部溝通，及時準確地完成小貸業務及全球基金會項目、KFW項目的業務報表，以及各周、各月的記帳、結帳和憑證處理，并及時準確上報周報、月報、季報和年報，做好下一年度的貸款業務計劃及費用預算，保證工作質量和工作效率。

二、定位二種角色

1、管理者做為會計，有7名信貸員的收放款流程要管理，收放款單據的打印、登記、貸款的發放與回收、中心的提前關閉，大額貸款提前到銀行預約、每天都要做到心中有數，沒有一次因為個人原因，而耽誤信貸員開中心會。做為業務主管，我分管的三名信貸員城區貸款占的比重比較大，客戶具有流動性強 、頭腦靈活，所以如何控制貸款風險也是工作的重中之重，在入戶和組建中心時，時時與信貸員強調不要盲目著眼于個人利益，一定要把風險意識放在第一位，汲取以往的經驗教訓，今年三名信貸員還款率在100%。

2、下屬和助手做為會計兼業務主管，是上級的下屬和助手，天職就是協助業務主任工作。一方面必須遵照完成安排的工作，另一方面，為業務主任在管理中出謀獻策，并且做到不喧賓奪主。經常向上一級報告工作進展情況。有問必答，而且清楚、客觀、準確。

三、具有三種能力

在工作中不能原地踏步，工作和學習一樣重要，“逆水行舟，不進則退”。調整自己的心態，“吾日三省吾身。” 會反省，才會有進步。通過反省自己，才能看清自己的長處和短處，發現問題，改正問題，不斷地“敲打”自己，提高自己的業務和管理能力等。針對秘書處各個部門對我辦事處檢查提出的意見和建議，需心求教，提高自己的業務能力。

1、懂專業 熟練掌握所需的專業知識，對秘書處有關規章制度、標準、規范吃透，能發現問題，找出問題的癥結，及時地采取對策、措施解決問題。

2、會管理

(1)、執行制度能力

根據機構有關規章制度、標準，依據本機構的具體情況，執行管理制度。

(2)、計劃工作和目標管理的能力

根據信貸員的業務計劃，參與本機構的工作計劃制定工作，制定工作計劃草案，運用目標管理等，提高員工的參與意識，將各指標和任務分解成員工的任務和目標，并不斷地進行改進和提升。

(3)、協調能力

在工作中努力提高溝通能力、應變能力，為了工作，熱情、謙虛、能言、善謀，能和各種人打交道。作為管理人員，以身作則，用潤物無聲的行動來影響同事，做好思想工作，形成一個有正能量、有正氣的集體。解決內部沖突，協調好內外各方面關系。

四、做好以下工作

1、構筑良好的信賴關系

和上級、同事多交流。交流是為了解更多的情況，不是傳緋聞，打聽小道消息，而是了解客戶、從側面檢查信貸員對客戶信息的調查是否認真，認真傾聽，對正確的及時肯定，對不正確的，中肯地解釋。發現問題，積極向上一級反映，尋找解決的方法。工作中也會有一些磕磕碰碰，所以常反省自己的態度和工作方式方法。

2、樂觀地面對困難

工作上有困難時，樂觀地對待，把困難做為顯示和提高能力的機會，面對今年的形勢，對我們提出了挑戰，我們發動員工出主意、想辦法、定方案，竭心盡力解決困難，完成任務。對于失敗，從容鎮定，和員工找原因，尋找解決方案，合力解決。

『三』辦事處團委事跡材料怎么寫

1、新起點·新跨越·新輝煌。

2、新視窗，新發展，新家塘——左家塘街道辦事處。

3、宜居宜業更宜商，更高更強左家塘。

4、弘文明傳統，強休閑優勢，創產業特色，提人居品味。

5、新標桿，新征程，新跨越。

6、宜居宜業更宜商，生態人文左家塘。

7、新標桿，新跨越，新征程。

8、新希望，新征程，新跨越。

9、商興左家塘，景映左家塘，文耀左家塘，人愛左家塘。

10、新生態，新風貌，新跨越。

11、新視覺·新形象·新征程·新輝煌。

12、打造高起點，快發展，優品位，新面貌左家塘。

13、新形象，新和諧，新跨越。

14、商企大發展，城建快速度，人居高品味，崛起左家塘。

15、新面貌·新形象·新起點·新輝煌。

16、新起點·新面貌·新輝煌。

17、產業強街，商業富街，事業興街，政業創街。

18、新起點，新發展，新跨越——左家塘街道辦事處。

19、新感覺，新希望，新跨越，新輝煌。

20、新家塘，新視窗，新形象——左家塘街道辦事處。

21、新標桿，新征途，新跨越。

22、新突破，新希望，新開拓，新輝煌。

『四』辦事處團委事跡材料怎么寫

一、總則

1、為加強辦事處的管理，使辦事處的工作科學化、規范化和制度化，特制定本規定。

2、凡辦事處的設立和管理，均適用本規定。

3、辦事處要堅持公司的營銷策略，勇于開拓，團結進取，求實高效，為完成公司制度

二、辦事處的設立、職責及其管理

1、辦事處的設立、機構設置、人員編制由公司核批。

2、辦事處是營銷部的分支機構，由營銷部直接管理。

3、辦事處的職責：

1）確定區域的銷售目標及促銷戰術組合，并報營銷部批準后實施；

2）在營銷部的指導下，制定具體的實施計劃，并報營銷部批準后實施；

3）負責本區域的營銷管理工作；

4）負責本區域的F級人員的招聘、培訓、考核、晉升等工作；

5）負責本區域信息的收集、整理、分析和傳遞工作；

6）負責組織或幫助代理商組織各種產品促銷活動；

7）公司臨時指派的任務。

4、辦事處實行業務主管負責制，主管負責全面工作。

5、辦事處會議制度：

1）辦事處負責人每年12月上旬、6月上旬回公司召開全國銷售會議；

2）辦事處及其下各地業務人員每季度第1月的上旬召開區域銷售會議；

3）辦事處所在城市的業務人員應于每周五下午召開周會；

4）臨時會議由通知確定；

5）會議內容：總結工作，交流經驗，研究問題，制訂計劃，落實任務。

6）除全國銷售會議由銷售總監主持外，辦事處會議應由辦事處負責人主持，負責人不在時，指定他人主持；

7）會議總結應及時傳至公司。

6、辦事處應按要求及時向公司報送如下資料：

1）周報表：下周工作計劃表、本周工作總結表、客戶資料卡、銷售周報表、本周總結；

2）月報表：下月工作計劃表、本月工作總結表、月度廣告計劃申報表及月度銷售促進工作表、銷售月報表，月度財務報表；

3）年報表：年度銷售統計表、本年度工作總結、下年度工作目標與計劃，年度財務報表。

三、辦事處人事管理

1、辦事處應依照人事管理制度加強人事及其檔案管理，使人事管理工作制化和規范化。

2、辦事處負責人、財務負責人由公司任命；

一般員工的的調入、調出，應由辦事處提出意見，經公司批準后辦理正式手續。

3、辦事處要堅持公司的各種管理規章制度和公司的銷售策略、方案、計劃。辦事處負責人任免應廣泛聽取辦事處業務人員意見，經公司通過后決定。

4、辦事處負責人、財務負責人實行任期制，一般為二至三年，工作需要可以連任。

5、辦事處負責人、財務負責人，原則上實行輪換制，三年輪換一次，特殊情況可不受年限限制。

6、辦事處人員一般應具備大專以上學歷，身體健康，年富力強，素質好且具有獨立工作能力。

7、公司按規定定期向辦事處派駐管理人員進行巡回管理；將新聘員工分期分批地派到辦事處鍛煉。派駐期一般為6個月，期滿后由公司統一安排。派駐的人員不進辦事處編制，薪酬及其他福利由公司負責。

8、辦事處負責人、財務負責人的親屬不得調入本辦事處工作。

9、公司參照《目標管理制度》和《客戶管理制度》對辦事處人員進行考核。

10、辦事處應堅持民主原則，加強團結，努力提高全體人員的整體素質，充分調動員工的積極性。

11、辦事處要加強業務培訓工作，不斷提高員工的業務工作能力。

四、辦事處的財務管理

1、辦事處應加強財務工作的領導，建立、健全并認真執行各項財務管理制度。

2、辦事處應嚴格執行經費預、決算制度，如實反映財務收支情況。并應嚴格執行翁對辦事處工作人員補貼標準的規定，不得自行改變補助標準。

3、辦事處應加強財務管理的自檢自查工作，發現問題及時解決。公司財務部門應根據需要，對辦事處財務管理情況進行檢查指導，堅決杜絕違反財經紀律的現象。

4、辦事處應加強管理，提高服務質量，提高經濟效益。

5、辦事處財務管理流程：

1）費用支出流程

2）貨款回籠流程

6、處罰：出現下列情況之一的，辦事處負責人、人員應予解聘。

1）違反財務制度，造成財務工作嚴重混亂的；

2）拒絕提供或提供虛假的會計憑證、帳表、文件資料的；

3）偽造、變造、謊報、毀滅、隱匿會計憑證、會計帳簿的；

4）利用職務便利，非法占有或虛報冒領、騙取公司財物的；

5）弄虛作假、營私舞弊，非法謀私，泄露秘密及貪污挪用公司款項的；

6）在工作范圍內發生嚴重失誤或者由于玩忽職守致使公司利益遭受損失的；

7）有其他瀆職行為和嚴重錯誤，應當予以辭退的。

『五』辦事處團委事跡材料怎么寫

創建國家衛生城市是改善人居環境、惠及廣大群眾的民生工程、民心工程，其終極目標是全面徹底改善人民群眾的居住和生活環境。自今年3月份我市吹響創國衛的號角至11月份迎來國家創衛暗訪技術評估，8個月的時間，按照市委劉書記“走在前列、做好表率”的要求，七一辦全力以赴、不遺余力、大干、快干、苦干、實干，抓重點、補短板、強弱項，創優爭先，針對市委劉書記和區委李書記多次調研反饋內容，適時調整戰略部署，加強統籌協調，全速加快創衛問題整改，全面加強老舊小區改造及基礎設施建設，全力推進路長制工作落實，全域開展環境衛生綜合整治，先后共清理垃圾10余萬噸，整改問題1000余處，現如今，轄區街道秩序井然，干凈整潔，行人走得順心；農貿、小吃市場擺脫了“臟、亂、差”，百姓買得安心，吃得放心；小區環境越來越好，居民住得很舒心。整個轄區面貌煥然一新，實現了幸福蝶變、華麗變身。現將工作情況匯報如下：

一、強化領導，健全組織網格，在管理上下功夫

1、加強領導，夯實責任。辦事處把創衛工作作為當前壓倒一切重中之重的工作來抓，動員令發出后即刻開會研究部署，統一思想，鼓舞士氣，志在必得，并及時成立了由辦事處黨委書記任政委，主任任指揮長的創衛攻堅指揮部，指揮部下設辦公室，具體分為綜合協調、對外聯絡、臺賬管理等7個工作組，充分發動，明確分工，夯實責任，形成自上而下、堅強有力的工作網絡。

2、創新機制，激發活力。辦事處積極創新干部管理機制，健全創衛巡查機制和考核機制：一是每天召開晨會、晚會部署、匯報創衛工作，研討實際困難和解決辦法，督促促進工作的同時加強各社區、各部門之間的學習交流，形成競爭優勢，比學趕超，揚長避短。二是對轄區重難點問題實行分包領導“派單”責任制，將轄區創衛“老大難”問題、“老大難”區域，一一列舉，按“單”分派給分包領導，明確任務要求和完成時限，掛圖作戰，對單銷號，逐一整改，大大激發了班子成員的積極性。三是加強目標管理和督察。辦事處將創衛任務細化分解到每個部門、每個人，按照創衛標準，每天自查，同時，創衛督導組及辦事處主要負責同志每天現場督察，致使全辦上下時刻繃緊創衛這根弦，齊心協力，齊抓共管，為創衛出謀劃策、出力流汗。

3、搞好對接，上下聯動。落實市創衛網格化管理工作要求，與市直各分包委局積極對接，上下聯動，攜手共建，形成工作合力。

二、深入宣傳，營造濃郁氛圍，在載體上尋創新

辦事處將宣傳作為創衛工作的主線貫穿始終，注重發揮宣傳教育在創衛工作中的重要作用，注重宣傳載體的創新，不斷加大宣傳教育力度，使創衛工作由政府行為逐漸轉變成為全民參與的自覺行動:在轄區所有小區和單位懸掛了健康教育和病媒防治宣傳版面，印發致群眾一封信2萬余份，印發健康教育彩頁5000余份，制作沿街宣傳噴繪1280余塊，條幅900條，動用沿街電子顯示屏200多處，制作文化墻9處，出動“創衛”宣傳車3輛、配備創衛小喇叭40個持續播放創衛音頻，組建11人的志愿宣傳服務隊，走街串巷進行宣傳發動，積極開展志愿者服務活動，繼續同宣傳、婦聯、團委等部門聯合，持續開展創衛示范商戶評選等宣傳活動，堅持黨建引領，深入開展黨建零距離課堂9次，深化宣傳成效。

三、強勢推進，全面深入落實，在重點上求突破

創衛工作涉及面廣，任務繁重，工作難度大。辦事處堅持綜合整治與突擊治理相結合，全面鋪開與重點解決相結合，切實加大創建工作力度，重點抓好以下兩項工作：

（一）狠抓基礎設施建設。新建街頭游園6個，菜市場1個，對人民路小吃市場等轄區農貿小吃市場進行提檔升級改造，對轄區13條主次干道兩側破損的人行道、路牙進行全面修補，對轄區所有黃土裸露的地方，能硬化的硬化，能綠化的綠化，不能硬化、綠化的用土工布高標準覆蓋，共硬化20700平米，綠化12600平米，覆蓋212364平米。陸續修繕修建小街小巷23條，排查改造戶旱廁688戶，其中雙翁129戶，管道直排559戶，對轄區194個老舊小區進行基礎性升級改造。

（二）狠抓環境衛生整治。按照“三分建設，七分管理”的理念，將城市管理從主次干道延伸到背街小巷并覆蓋到全轄區，堅持作業與管理并舉并得。

1、全域開展環境衛生大掃除。一是高度重視，把每次大掃除活動看成是創城臨檢行動，認真組織，精密部署。二是廣泛宣傳發動，積極組織轄區內網格化分包單位、廣大黨員干部、居民群眾、志愿者參與到衛生大掃除活動中來。三是以主次干道、背街小巷、住宅小區、轄區單位、城中村、城鄉結合部、建筑工地、農貿市場以及車站、廣場、游園環境衛生等為重點，全力清除衛生死角，全面整治“十亂”現象，全力抓好“門前三包”，實現全域無垃圾綜合治理成效。四是強化督導，嚴厲問責。辦事處班子成員和創衛辦督導組成員全天候督導，辦事處微信群曬活動成效，同時，對開展工作不力的社區現場督促其整改，執行不力將嚴厲問責。

2、全力加快老舊小區改造提升。七一辦老舊小區較多，據統計，20年以上的老舊小區就有190多個。辦事處緊抓政策機遇，以五城聯創為契機，全力推進轄區老舊小區改造。通過清垃圾除雜物、鋪管網修道路、整電線除廣告、刷墻體上版面，維秩序美環境等舉措，轄區190多個老舊小區面貌換然一新，同時，重點對第一批44個老舊小區進行全方位改造提升，其中穎河小區、創衛鑫苑、陽光嘉苑已成為老舊小區的典范。

3、全面推進路長制工作落實。七一辦全力推進路長制工作落實，實行五級“路長”管理模式，市級主要領導牽頭掛帥，區級四大班子全面參與，各分包局委包抓認領，辦事處承接實施，五級負責，五重督導。轄區13條主次干道的各級路長通過持續不斷地督導“找茬兒”，對所負責路段及其周邊城市管理問題進行日常巡查、監督協調、跟蹤處置、督導反饋，促進長效管理工作落實。同時，辦事處黨委書記李超掛帥七一路路長，班子成員具體分包到路段，針對包抓路段具體情況，每周召開路長制會議，研究存在問題，并根據問題現場辦公、發現問題立行立改。嚴格落實“門前三包”，逐步建立起規范化、精細化、常態化的管理機制，全面提升路域環境。

4、全速推進轄區深度保潔。一是對陳年垃圾、旱廁和廢品回收站點全部清零。共排查出垃圾點569個，累計清理垃圾10萬噸，康灣等城鄉結合部、背街小巷等堆積的陳年垃圾基本清除；共排查出室外旱廁263個，拆除263個，室內旱廁688個，全部按照標準整改結束；排查出轄區20家廢品回收站點，均已關停。同時，在“三清零”的基礎上，繼續做好了垃圾的日產日清，長效管理防止了旱廁和廢品回收站的反彈。二是快速推進老舊小區深度保潔。辦事處根據實際需要，選聘保潔人員組建保潔隊伍，動員機關、社區干部，黨員志愿者積極參與，對老舊小區進行深度保潔，一個小區一個小區進行拉網式、卷地毯式、搬家式清理，然后交付物業公司接管，實現了集中整治和后續管理的無縫對接，為群眾打造一個個整潔宜居的新家園。截止目前，轄區已有240個老舊小區完成深度保潔，其中200個已交付物業公司接管，辦事處每天督導管理情況，對未交付的小區由辦事處自行組織人員進行常態清理。三是接管衛生死角的保潔工作，通過檢查，對轄區清掃保潔不到位的`地帶，由辦事處統一接管清掃，確保保潔質量。

四、對標對表，做好資料整理，在保障上見實效

根據建立國家級衛生城市標準要求和創衛工作進程，辦事處全面開展了分層、分類、分期的相關資料收集整理工作。一是對有關創衛工作組織狀況的資料進行收集，如各類會議、檢查等資料的收集、整理和歸檔。二是對創衛的資料收集工作，逐項逐條進行對照、分析、匯總。三是對10個社區相關資料的收集、整理、建檔。通過各部門的共同努力，圓滿完成創衛資料的建檔任務。同時，對創衛工作的經驗及存在的問題及時形成匯報材料，并提出相關的建議和意見。

創衛是一項只有起點沒有終點、常抓常新的工作，接下來，七一辦將持續抓好轄區的環境衛生整治及創建工作，讓創衛的成果延續下去，全力使轄區居民的生活環境提升生再提升，不斷增強人民群眾的幸福感和獲得感。

『六』辦事處團委事跡材料怎么寫

（一）堅持把打造鄉村振興“新引擎”作為最有力抓手，實施振興發展四大計劃，讓鄉村經濟“強起來”。加快推進涼泉“理想”村、書院“書香美院花海藥谷”藝術村、棗行“多肉”村、埠落“紅色教育”村、畢家“藍莓”村、雙石屋、大嶗、慕武石等特色村建設，打造鄉村振興示范街道。對居民閑置住宅房、連片空倒房、村集體閑置用房等進行統一規劃設計，打造一批民宿集中村、健康養生基地、藝術創作中心，喚醒“沉睡農房”。探索近郊鄉村全面振興新路徑，以涼泉、雙石屋、慕武石等社區為中心，以郊野公園建設為抓手，輻射帶動周邊社區，打造“整體相融、特色各異、亮點紛呈”的生態田園城區。繼續開展“愛上北宅?慢悠游”全年系列節慶活動，提升節慶活動檔次，舉辦鄉村音樂節，弘揚鄉村文化，打造 愛上北宅品牌。實施“旅游+”戰略，加強旅游與農業、文化、健康等產業融合發展，打造鄉村旅游集聚區，創建全域旅游示范街道。

（二）堅持把實施城鄉融合發展“新戰略”作為最突出內容，全力打好四大攻堅戰，讓鄉村生活“好起來”。打好規劃編制攻堅戰。對鄉村規劃設計任務書進行完善，確定各社區規劃編制單位，啟動相關社區規劃編制工作。打好村莊改造攻堅戰。力爭北澗安置區20xx年完成部分樓座室內裝修、室外綠化及綜合管線施工工作，啟動西陳安置區建設工作，以實際行動取信于民。做好峪夼、溝崖、東陳、洪園四個社區整村改造前期準備工作，加快村莊改造步伐。打好綜合管線下地攻堅戰。推進12個社區綜合管線及環境提升工程，讓轄區環境更生態、讓居民生活更便捷。打好道路綜合整治攻堅戰。做好燕烏路、北頭路、南王路道路綜合整治工作，改善居民出行條件。

（三）堅持把提升環境“新品質”作為最重大責任，實施生態提升三大行動，讓生態名片“亮起來”。扎實開展“美麗北宅”行動，高水平打造“一河兩帶五線”。“一河”就是打造張村河生態休閑區。“兩帶”就是打造五龍河、白沙河“生態風情帶”。“五線”就是打造濱海大道、賈漢路、南王路、周上路、燕烏路五條花海相間、連景成線的生態景觀線。扎實開展“百村千巷萬戶”環境集中整治行動。按照“生態、潔凈、整齊、美麗”的標準，堅持黨建引領，實施項目清單、爭創制，統籌推進“花開北宅”行動、垃圾分類回收、城鄉環衛一體化及美麗庭院、美麗街巷創建活動，打造“三季有花，四季有景”的生態秀美北宅。扎實開展生態修復治理行動。做好新增骨灰遷入懷念堂及20余個社區散亂墓地整治工作，提高土地資源利用效率。深化自然保護區違法建設治理整治工作，抓好嶗山水庫水源地周邊、北九水沿線違法建設拆除工作，改善鄉村面貌。實施地質災害隱患點治理、廢棄石坑恢復及河道整治工作，保護好嶗山的金山銀山。

（四）堅持把實現百姓“新愿景”作為最緊迫任務，集中力量抓好事關百姓切身利益的五件大事，讓民生福祉“厚起來”。堅持以人民為中心的發展思想，進一步加大民生投入力度，統籌抓好教育品質、文化惠民、社會保障、“健康北宅”、平安建設五大民生工程，特別是發揮好老年人日間照料中心的作用，探索在慕武石、上葛場、下葛場、北宅科等基礎條件較好的社區建立群眾交流服務站，配套活動室、休息室、親情聯動室、愛心飯堂“三室一堂”，讓社區老人“老有所養、老有所樂”。

（五）堅持把提升鄉村文化“新內涵”作為勁動力，突出做好鄉村文化建設三篇文章，讓鄉村文化“活起來”。做美鄉村文化展示。開展健全10項基礎文化配置行動，增強鄉村文化自信。深入挖掘鄉村文化內涵，在每個管區打造1-2個鄉村文化示范點，讓鄉村文化有“厚度”、有“看頭”。做強鄉村文化嫁接。實施“鄉村文化+”工程，將鄉村文化與生態旅游、民宿、“一分田”“櫻桃節”、特色美食、鄉村文脈等進行有效嫁接，增加鄉村文化附加值。做好鄉村文明創建。開展鄉村文明行動和新生活品質提升行動，以開展“七個一”（成立一個理事會，制定一個“土”規定，選樹一個xx鄉賢，簽訂一份書，培育一個好家風，舉辦一次宣傳，搭建一個活動平臺）任務為載體，深入推進，引導居民破除陳規陋習，弘揚新風正氣。

『七』辦事處團委事跡材料怎么寫

『八』辦事處團委事跡材料怎么寫

今年是“xx”規劃的重要一年，我街將緊緊圍繞區委、區政府確定的“南拓西接，擴容提質”的戰略目標和“提升發展年”的工作主題，正確處理速度與效益、強街與富民、當前與長遠、發展與穩定的關系，扎實抓好“穩增長、調結構、強管理、興事業、重基礎、優服務、抓班子、保穩定”八件實事，繼續推動全街經濟社會又好又快率先發展。

一、突出轉變和調整兩大關鍵，著力提升經濟實力。積極培育和發展總部經濟、樓宇經濟、金融證券、高檔酒店等產業項目，重點加快湖南電力總部、天城置業等項目開工建設，重點抓好湖南心星國際商務大廈、白天鵝國際大酒店的投入運營，努力實現速度與結構、效益、質量的統一。今年，我街預計實現地區生產總值、地方財政收入、全社會固定資產投資、社會消費品零售總額增長20%以上，其他各項指標圓滿完成區下達的目標任務，努力提高街域發展的綜合競爭力。

二、突出拆遷和建管兩大重點，著力提升街區品質。圍繞打造功能完善、環境優美、秩序文明、充滿活力的精品街區，切實加快xx牧業公司拆遷騰地進度，加速推進省府集中辦公區開發建設。加快成立正塘兩安股份有限公司，高位協調石人沖水庫調規，最大限度地維護群眾合法利益。與此同時，進一步理順城市管理機制，全面推行文明創建網格化管理。采取“以網格為主、條塊聯動、分類管控、明確權責”的工作思路，將街道干部、社區工作人員以及各專業管理力量全部配置到每個網格，全面負責街區的環境衛生、市容市貌、公用設施、綠化、美化等工作。

三、突出平安和滿意兩大目標，著力提升幸福指數。切實抓好社會治安綜合治理，突出解決遺留問題，堅持化解矛盾糾紛，打造平安和諧街道。深入開展“一推行四公開”，研究制定群眾工作服務規范、來訪接待服務細則、代理服務制度等，深入開展“認家門、交朋友、優服務”等活動，努力實現服務群眾知曉率和解決問題滿意率均為90%以上。規劃建設民情通服務中心，創新開設96580服務熱線，擇優選聘工作人員接聽、反饋、解決群眾訴求。同時，以爭創“雷鋒號”示范單位、爭當“雷鋒式”先進個人為主要抓手，深入開展“爭當雷鋒精神傳人、弘揚社會文明新風”八大創評活動。

四、突出鞏固和創新兩大抓手，著力提升黨建水平。我街按照“黨建帶群建、黨群共建”的思路，探索建立區域一體化黨群工作格局。通過整合非公黨組織力量，在社區建立黨總支，在樓棟建立黨群小組，采取結對共建的形式，實現黨的組織、黨的工作和黨員作用發揮三個全覆蓋。同時，深化黨風廉政建設，加強制度執行情況的監督檢查，扎實抓好廉政準則的貫徹執行，試行街道財政預算公開，著力在教育警醒、制度完善、領導帶頭、專項整治、案件查辦上下功夫，積極營造風清氣正、規范有序的良好環境。

『九』辦事處團委事跡材料怎么寫

在街黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，按照“兩型社會”、循環經濟試點的總體要求，緊緊圍繞打造和實現“宜居、數字、平安、人本、和諧”的總體目標，團結帶領全街干部職工和社區居干，創新工作思路，轉變工作作風，提高行政執行力，真抓實干、克難奮進，較好地實現了經濟社會各項工作的全面發展，全年的各項目標任務均全部完成。現將一年來的工作總結如下：

一、主要工作目標完成情景

——預計完成全口徑財政收入2127萬元，增幅達21%；預計完成地方財政收入382萬元，增幅達21%。

——預計完成固定資產投資3980萬元，增幅達225%。

——完成社區便民網點建設項目2個。

——養老保險擴面人數為394人，完成全年目標（306人）的129%；醫療保險擴面697人，完成全年目標350人的199%。

——新增就業人數為1055人，完成全年目標450人的234%。

——預計城市管理“雙創”工作市綜合排行為二類街道第5名。

——我街被市委、市政府授予全市和諧社區建設示范街道的榮譽稱號。

——預計全年網格化管理與服務案件按期結案率為96%。

——做好了山地區房源調查工作，為安居工程供給預售、租房信息共計450套。

——認真落實政府十件實事。積極配合區建設局按期完成了康美、康寧兩個社區連片提檔升級項目的建設工作；火官、攀建兩個社區衛生初級保健站建設工作預計年底可順利完工；全民醫保工作全面完成了區下達的各項指標；在康達社區建立了青少年文體活動陣地。

——黨組織及黨員干部無違紀（規）；無非正常赴市、省、京上訪；無計劃外生育；安全生產、食品藥品安全無重大安全事故。

二、主要工作舉措和成績

（一）突出“做大做強”，街道經濟全面提速

一是實施“工業強街”戰略。充分發揮山緊鄰武鋼廠區和北湖開發區的地域特點，堅持“工業強街”戰略，走特色發展道路。目前在我街有效稅源戶中，工業及建筑企業戶數占三分之二以上，在稅收前十位的企業中，工業企業有8戶，納稅額比例占到88%。

二是不斷調整稅源結構。經過一年來不斷的引進和培植，在逐步構成一批骨干稅源戶的同時，一批潛力型中小稅源企業穩步成長，全街納稅510萬元的企業16戶，納稅1020萬元的企業8戶，50100萬元的企業10戶，100萬元以上企業6戶，較好構成了稅源結構的梯次化，增添了稅源規模化發展的潛力。

三是加大招商引資工作力度。促進各方整合現有土地資源，協調區教育局做好了幼兒園、中小騰退閑置土地的工作，目前此工作還在進行中；積極推介經濟適用房、商貿流通業和社區服務業等項目的招商引資。一年來，經過誠信、親情招商促使我街新引進企業比較成熟，今年引進1000萬元企業2家，工作無論是數量還是質量均有明顯提高。

四是大力發展循環經濟。街主要領導對轄區環保型企業進行上門走訪，宣傳循環經濟工作的有關精神和要求，建立了環保企業臺帳，將武漢錦榮磁材有限、武漢鑫凝特種建筑材料有限公司、武漢津北環保有限公司3家環保企業納入重點跟蹤服務對象，積極協調有關部門爭取政策，為其解決實際問題4件，協調區科技局，按有關政策成功為武漢津北環保有限公司辦理了800萬的政府貼息貸款；積極主動為北湖污水處理廠做好該企業周邊的整治、道路暢通及清掃保潔工作，為其營造了良好的經營環境；為武漢錦榮磁材有限公司的職工開展了職業病的體檢；目前正在協調區科技局，為武漢鑫凝特種建筑材料有限公司聯系政府貼息貸款100萬元，盡全力扶持該企業做大做強。

（二）突出“精細長效”，城市管理水平顯著提高

一是全力做好“雙創”工作。建立健全績效考核職責制，采取專項整治與日常管理的方式加強路面控管，促使主干道路通暢；加大了對二十一號公路的日常環境保障，做到路面上無暴露垃圾；加大“門前三包”工作的管理力度，確保“三包”工作落實到位。經過一年來的不懈努力，我街城管工作逐步轉向長效管理、精細化作業、街容環境得到明顯改善。

二是城市基礎設施得到明顯改善。實施了康美路街頭小游園的改造升級，建設面積達1300平方米；改造了與康美路街頭游園相鄰的四康南路，改造面積達1200平方米；新建了100平方米的廣場花壇，補栽改造廣場綠化帶500平方米；積極與區建設局完成了康美、康寧兩個社區連片提檔升級項目的建設工作。

三是試行垃圾分類管理。將街機關、攀建新苑社區作為垃圾分類管理的試點單位，分別投放了可回收和不可回收的分類垃圾容器，同時在街機關干部和居民群眾中大力提倡垃圾袋裝化和分類投放，并對垃圾進行分類回收與分撿。另外，設立了廢舊電池投放回收站，協調環保部門定期回收。

三是加大“四城同創”工作力度。以創全國禮貌城市為核心資料，以提高居民禮貌素質為重點，以宣傳教育為重要手段，全街全年開展了清潔家園、不禮貌行為勸導、大規模執法檢查等形式多樣的禮貌創立活動30余次，參加活動和受教育的.人數達6000余人次，促使群眾知曉率、參與率、滿意率明顯提升。

四是加強網格化規范管理。對區網格化管理中心交辦的任務及區專班督察的重點問題，做到臺帳完整、交辦迅速、督辦有力、整改到位、按時回告；對社區反映的問題及居民的投訴，實行首問負責制，力求到現場、情景清、協調好、抓落實、重解決，最大限度的處理好各類投訴。

（三）突出“創優創新”，社區建設特色鮮明

一是創立“兩型社區”打造工作品牌。認真落實建設“兩型社會”和循環經濟試點工作，因地制宜，在康泰、康樂兩個社區開展了“禮貌和諧型、宜居舒適型”兩型社區創立試點工作，取得了明顯成效：宣傳工作深入人心，居民的禮貌素質明顯提高、參與積極性明顯增強。經過反復利用各類有效宣傳陣地及開展形式多樣、資料豐富等大型宣傳活動，居民對全市“兩型社會”及我街“兩型社區”創立工作的知曉率、支持率、參與率大大提高；社區的環境得到進一步優化。一年來，經過不斷深化創立活動，破壞環境和行為和現象明顯減少，過去有很多居民習慣隨地吐痰、隨手扔垃圾，此刻走在社區內基本看不到白色垃圾，隨處可聽見、看見保護環境的聲音和行為。并且小區的花草樹木已全部被社區的志愿者們認養，到處可見綠草、鮮花，一片生機盎然的景象；節能減耗文化在居民生活中初步構成。經過在社區倡導循環經濟理念，居民的環保和節能意識明顯增強，有很多居民不僅僅懂得了節儉用水、用電、用氣，不使用一次性筷子，并且很少用塑料袋，用社區換置的環保袋和自備的布袋子買菜；有的家庭用淘米水、洗菜水澆花等等，節能減耗的文化已逐步滲透到了居民生活的每一個環節中；社會各方共同參與的共建格局進一步增強。進一步加大了與武鋼房管所、轄區物業管理公司、學校、超市等駐區單位的協調溝通，經過不懈的努力，有些參與熱情不高的單位的態度明顯有所轉變，積極主動參與“兩型社區”創立的單位越來越多、支持力度越來越大。經過“兩型社區”的試點工作打造了我街社區建設的品牌，《長江日報》、《楚天都市報》、《武漢電視臺》等多家新聞媒體給予了報道。

二是社會共公服務體系得到進一步完善。加強社會共公服務軟硬件建設，完成了街社區服務中心和社區“一站式”服務站的規范化建設，建立了“社區居民事務辦理、社區衛生服務、社區科技文化服務、社區體能健身服務、社區教育服務、社區幫扶濟困”等社區居民服務，優質辦理居民事務；加強了電子政務服務平臺建設，開通了“在線”政務網站，街道、社區實現了內部聯網辦公，電子信息化水平進一步提高；組織實施醫療救助、教育救助、住房救助、就業救助、生活救助、社會互助、法律援助和殘疾人就業援助“八位一體”的社會保障工程，構成長效機制，有效緩解困難群眾看病難、讀書難、住房難、就業難等問題；大力發展慈善事業，成立了山慈善分會，積極探索慈善超市市場化動作方式。

三是推進全民創業帶動全民就業。以開展“三創”——創充分就業社區、創信用社區、創全民創業社區工作為抓手，全面推進全民創業工作，年初對社區創業情景進行了普查；創立了2家總面積為5000余平方米的創業基地；積極搭建就業平臺，在街社區服務中心建立了青山區人力資源分市場，引進20余家中介機構開展各項服務；發揮小額擔保貸款在全民創業促就業活動中的助推器作用，共辦理小額擔保貸款23人，發放113萬元；開展創業指導、創業培訓以及供給相應的優惠政策，為社區下崗失業人員在社區就業創造有利條件；樹立了2名創業典型，引導、鼓勵全民創業。經過大力開展全民創業有效地帶動了全民就業，今年我街就業人數比去年有了大幅度地提高。

四是政務、居務公開深入開展。將涉及群眾切身利益的就業、上學、就醫、水、電、氣等社會公益性事項納入公開范疇，推行“點題公開”，完善“在線”政情公開制度，使政務公開工作更加貼合群眾的要求；建立健全重大事項公示制度和聽證會制度，定期或不定期舉辦政務公開聽證會，如今年多次舉辦了建設“兩型社會”居民聽證會，邀請城管、環保、發改委等部門的領導解答居民提出問題，認真聽取居民的意見和提議，從而增加政府政務公開透明度，進一步強化政務公開的監督制約機制。

（四）突出“打防結合”，社會綜合治理形勢良好

一是以化解矛盾為主線，維護社會政治穩定。主要做到“兩個一”，即每月組織派出所、司法所、社區等單位負責人召開一次治安形勢分析會，提出化解矛盾糾紛的意見及對策；街道每月進行一次檢查、社區每周進行一次排查，及時化解矛盾。其次，做好來信來訪接待處置工作，全年辦公室、城管科、綜治辦社會事務管理科等職責部門共接待信訪來訪75件，對群眾反映的問題做到件件有著落，事事有回音，從源頭上預防和減少矛盾糾紛的發生，第三，突出做好“奧運會”期間穩定和五一村居民與武鋼土地權屬糾紛相關維穩工作，實行了全員職責制、重點對象包保職責制，9月11日上午，按市、區對建設鄉五一村不穩定問題的統一工作部署，街黨政領導帶頭，組織街機關全體干部、派出所干警、信訪專干共50余人，配合市專班對五一村跳板等違章搭蓋進行了拆除，確保了武鋼金資公司正常的生產經營；奧運會期間，僅8、9兩個月就安排機關干部、社區居民群干值班、加班2100余人次，確保了街轄內的安全穩定和無非正常進京上訪事件的發生。

二是重點開展“嚴打”，維護良好的社會治安秩序。狠抓了窗口地帶、學校周邊、企業周邊、網吧等場所的治安秩序整治，全年協調公安、工商、城管、文化等部門共開展各類專項檢查17次，堅持嚴打高壓態勢，重點打擊了黑惡勢力等有組織犯罪和黃、賭、毒案件；進一步加強了打擊非法“三煙”，爭創“三無”社區。

三是開展法律宣傳“四進”活動（進社區、學校、企業、單位），切實提高居民的法律意識。

（五）突出“統抓統管”，各項社會事業全面提高

一是完善了計劃生育管理工作。夯實了基礎工作，實行“鬧鈴式”目標管理，認真堅持例會工作、孕情跟蹤、wis系統每日糾錯制度，確保了無計劃外生育；加強了流動人口的管理，開展了“三個聯動”——兩地聯地、政企聯動、區域聯動，促使管理不留死角；開展了優質服務，為育齡婦女進行避孕節育知識指導、“三查”，舉辦準媽媽培訓班、新生兒護理班，開展了關愛女孩行動。

二是進一步發展繁榮了社區文化。充分發揮“山文體專項基金”的作用，調動全民參與的積極性，建立文體團隊6支，開展了豐富多彩、喜聞樂見的“迎春月”、“迎奧運”、“歡樂社區行”等系列群眾文體活動。

三是認真做好了人武、雙擁工作。春節、“八一”期間對街轄90戶軍屬發放了擁軍慰問品，重新簽定了“雙包雙保”協議書，同時對新征入武士兵進行了軍屬關系登記，建立了新兵檔案，完成了區下達的征兵工作任務。

四是努力做好了殘疾人工作。完成了創立全省康復示范站達標社區的資料整理歸檔工作，與122名殘疾人簽訂了康復服務協議書，召開了首屆殘疾人運動會。

五是積極應對突擊性工作。年初，制定了應對突發事件的預案。雪災期間，組織全街機關、社區干部每日上街掃雪和安全隱患排查，確保居民群眾的安全出行；先后為特困群眾發放御寒物資及臨時救濟款約6000余元；在四川汶川發生大地震后，積極組織動員轄區各界捐款和黨員干部繳納特殊黨費共18萬余元支援災區；積極配合衛生部門做好“手足口”病的防治工作。建立了兒童清冊，經過實行三包一處理，我街21例患兒已全部痊愈。

（六）突出“四個爭創”，黨建和隊伍建設上檔次

圍繞爭創一流的執政本事、爭創一流的服務效能、爭創一流的干部素質、爭創一流的整體形象的工作目標，主要抓好了三項工作：

一是健全機制，全面加強黨的建設。健全了黨建工作協調機制。完善社區黨建工作協調委員會和聯席會議制度，每半年召開了一次協調會、每季度召開一次聯席會，協調社區內各種力量和各方面關系，做到黨建工作聯創、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、環境衛生聯治、文體活動聯誼；健全了街道、社區兩級黨組織工作運行機制。進一步明確社區黨組織的工作重心和社區居委會的功能定位，建立社區黨組織領導、居委會負責、社會協同、居民參與的工作機制，發揮好社區黨組織在社區建設中的領導核心作用；健全了社區工會、共青團、婦女等群團組織聯動機制。努力構成了以社區黨組織為核心、社區為依托、工青婦組織為助手、各方面相互配合的社區組織體系；健全了黨員義工服務機制。建立“愛心回報”機制，積極開展“奉獻當今，存儲愛心；今施我才，回報未來”社區黨員義工實踐行活動，樹立了康美社區“關愛型”黨員義工服務品牌。

二是加強干部隊伍建設，努力提高行政效能。開展了效能建設年活動，進一步優化投資軟環境。以加強和完善制度建設為措施，按照廉潔、勤政、務實、高效的要求，逐步構成“倡導新風氣、創造新業績、樹立新形象”的良好氛圍，努力實現了“三化四提五明顯”的工作目標。開展了糾風活動，提高服務意識。以“情系民生、勤政廉政”為主題，組織機關、社區干部開展了“三個想一想”大討論、“四比四看”活動及“察民情、辦實事”活動，進一步增強作風建設和干部隊伍建設，提高人民群眾對政府工作的滿意度。開展了“兩型機關”的創立活動。按上級要求制定、完善和執行機關用電、用水、公務用車、辦公用品管理等制度，有效地控制了各項辦公經費的開支；按照“精簡、統一、效能”的原則，調整職能，規范機構，理順關系，解決好“越位”、“缺位”、“錯位”機關內部職能交叉、權責脫節等問題；推行了電子政務，實現了信息發布迅速化、公文處理無紙化、業務資料共享化、績效管理電子化，有效地提高了行政效能。

三是加強作風監督和檢查。嚴肅黨的紀律，督促機關、社區干部認真執行街黨工委、辦事處關于科學發展的重大決策和措施的貫徹落實，加強干部作風監督檢查：一查政令暢通，工作落實執行的情景，確實做到工作執行準確、落實到位；二查黨風政風建設情景，促進干部為民、務實、清廉；三查工作作風和各種規章制度的落實情景，堅持機關、社區工作人員良好的工作狀態和精神面貌；四查行政績效，促使各項績效目標任務全面完成。

三、工作安排

，街黨工委、辦事處工作的總體思路是：認真貫徹黨的十七大精神，以科學發展觀為指導，貫徹“一條主線”——“兩型社會”建設。抓好“四項重點工作”——循環經濟、社區建設、城市管理、全民創業。完成好“六大工作任務”——努力尋求新的經濟增長點，堅持街道經濟發展穩定增長；按照“四城同創”工作要求，努力提高城市綜合管理水平；按照“兩型社區”創立思路，全方位打造特色、精品社區；實施“惠民工程”，健全完善全民創業和社會保障體系；加強綜合治理工作，確保轄區安全穩定；按照規范化服務型政府建設要求，全面提高行政效能和干部本事素質。努力打造和諧。

一、突出“四個重點”，促進經濟又好又快發展，加快建設經濟強街

1．以大項目建設和服務帶動招商引資上新臺階。切實抓好招商引資和項目建設服務，以優質、高效、周到服務促進招商引資和項目建設；繼續協調教育部門騰退閑置土地進行招商引資，利用現有存量資源，搶占山地區商業市場；抓住80萬噸乙烯工程等大項目發展優勢，做好相關產業鏈、產業集群招商；狠抓“大、高、強”項目，力爭多引進1000萬元以上的企業。

2．突出特色加快服務業發展。堅持將發展現代服務業作為產業結構調整的重中之重，將山地區目前低水平的服務業向中高水平的服業發展，大力引進超市、物流、銀行、證券等現代服務業；加大與建星公司的協調力度，積極洽談、促成建立創業園項目，經過全民創業實現全民就業，經過全民就業實現居民產業性收益。

3、大力發展循環經濟。將循環經濟工作與招商引資工作緊密捆綁在一齊，大力引進環保企業，做到兩項工作相互促進，同步發展；對現有環保企業異常是有發展潛力、高新技術型的企業，予以培育扶持，引導企業做大、做強，穩定稅源；嚴格落實服務承諾制，幫忙環保企業解決實際困難和問題，竭盡全力為其辦好事、辦實事，增強投資吸引力和發展動力。

4、多措并舉促進財稅經濟實現新突破。切實抓好重點骨干企業的跟蹤服務，積極招商引稅、服務引稅，多措并舉挖掘稅源，強化對稅源的監控，及時掌握稅收入庫進度，促進稅收的應收盡收，確保財稅經濟較快增長。

二、著眼“三個提高”，推進城市化進程，加快建設“禮貌街道”

1提高城市建設水平。針對山城市基礎設施較差的現狀，積極協調區建設局、民政局、文體局等上級部門加大對我街城市基礎設施的建設力度和資金投入，對于已損壞的設施，及時上報，盡早維修。

2提高城市管理水平。全力抓好“雙創”工作，加強道路精細化管理水平，確保“雙創”工作全市綜合排行不退位；二是積極促進有關部門、轄區單位共建，力爭在與轄區臨街單位、周邊洪山區村、鄉的政企共建、城鄉共建工作方面有突破；三是繼續探索垃圾分類長效管理機制，進一步做好垃圾分類投放和分撿的試點工作；四是加強網格化規范管理，努力完成區下達的工作目標。

3提高市民禮貌素質。深化市民素質教育工程，廣泛開展宣傳活動，倡導禮貌和諧的社會風尚，不斷提高居民的綜合素質。大力開展創立全國禮貌城市工作，深入開展“我做禮貌行路人”及志愿者服務等活動。

三、做到“五個促進”，關注民生和社會事業，加快建設“兩型社會”

1、促進“禮貌和諧型、宜居舒適型”兩型社區的全面建設。在去年康泰、康樂社區開展“兩型”社區建設試點工作的基礎上，在全街其它社區推廣其經驗和做法，大力倡導綠色環保、節能減排，促進社區禮貌和諧發展，帶動全街所有社區全面開展“兩型”社區的創立活動，按照“一居一特”的指導思想，全方位打造精品、特色社區，促進社區建設上新臺階。

2、促進社區文化創新。一是繼續充分發揮“山文體專項基金”的作用，調動全民參與的積極性，不斷塣大文體隊伍，開展豐富多彩、喜聞樂見的系列群眾文體活動，豐富居民的文化娛樂生活；二是開展“一居一特色工作”，指導社區圍繞“社區圖書銀行”、“社區資源共享工程”的'平臺在工作中創新，異常是文體基礎較差的型社區，幫忙其分析現狀，構成特色；三是圍繞“兩型社區”開展富有特色的文化體育活動，如“我為循環經濟獻一策”征文活動，“我的得意節能小制作”作品展示活動。

3、促進全民創業和社會救助工作。加強創業基地的建設，建立健全全民創業服務窗口，為有創業需求的居民實行一站式服務；深入開展充分就業社區和全民創業社區的創立工作，按照“政府推動、市場運作、群眾參與”的思路，積極為下崗失業人員和大中專畢業生尋找就業信息并聯系就業門路，加強對下崗失業人員的管理服務和技能培訓工作，擴大勞動就業覆蓋面，發展構建以全民創業為特色的社區，全力推進全民創業促進全民就業。進一步健全完善助殘、幫貧扶困社會化管理服務網絡，竭力為弱勢群體排憂解難，加大對困難群眾的醫療救助、教育救助和臨時救助力度，抓好城鎮最低生活保障工作；積極發展殘疾人事業、老齡事業和慈善事業，積極探索“慈善超市”的運營模式，為轄區貧困居民謀福利；堅持民生至上，認真辦好政府確定的十件實事，并切實解決群眾關心的熱點難點問題。

4、促進社區電子信息網絡數字化建設。在社區“一站式”服務站安裝電子滾動屏，提高政務公開電子信息化水平；進一步探索街道、社區行政審批聯網，提高辦公的科技含量，充分利用現代網絡技術，力爭實現網上服務，從而進一步提高為民服務質量和水平。

5、促進社會各項事業建設。切實抓好中央《關于全面加強人口和計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》的學習宣傳貫徹落實，完善人口與計劃生育工作新機制，落實好人口與計劃生育政策，穩定低生育水平，促進人的全面發展；進一步推進醫療衛生進社區工作，解決群眾看病貴、看病難問題；扎實推進工青婦等群團組織建設；繼續搞好雙擁、民兵預備役、征兵等工作；進一步促進老齡、民政、衛生、統戰、民族宗教、體育等各項工作。

四、實施“四個加強”，全面維護社會穩定，加快建設“平安街道”

1、加強防控體系建設。對社區進行集中整治，建立點、塊、線相結合的治安防范管理模式；進一步規范社區“六位一體”綜治體系建設，加強街道、社區聯防、治安協管員等隊伍建設。

2、加強信訪和矛盾糾紛排查調處工作。健全完善信訪網絡，充分發揮矛盾糾紛排查調處工作機制的作用，積極預防和有效化解各種矛盾糾紛；加強信訪工作程序化建設，提高信訪事項辦結率，預防和減少群眾越級上訪案件的發生；按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步強化信訪職責追究；切實變群眾上訪為干部下訪，敢于應對矛盾，善于做群眾工作，努力解決群眾反映的熱難點問題和涉及群眾切身利益的問題。

3、加強重點人群教育管理。推進普法宣傳教育，加大對弱勢群體的法律援助力度；深入開展對重點地區及周邊突出治安問題的集中整治，努力實現“四個確保”的工作目標。

4、加強安全生產、藥品食品及消防安全等工作。嚴格落實安全生產目標管理職責制，加大安全檢查督查力度，深化專項整治，積極開展“平安社區”建設活動，堅決杜絕重特大安全生產事故的發生。深化消防、藥品食品安全監管等工作，健全完善突發性公共事件應急處理機制，提高保障公共安全的本事。

五、堅持“四個強化”，提高執政本事，為加快建設服務型政府供給保障

1、強化黨的思想、作風建設和廉政建設。繼續深化堅持共產黨員先進性教育活動成果，嚴格落實黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制。嚴格落實黨工委理論學習中心組學習制度，扎實搞好十七大精神的宣傳教育。按照科學發展觀的要求，全面加強思想、學習、工作、生活作風建設，真正做到為民、務實、清廉。進一步牢固樹立科學發展是第一要務的意識、穩定和諧是第一職責的意識、人民滿意是第一追求的意識等“三種意識”和帶著問題抓調研、帶著職責抓落實、帶著感情做工作等“三種作風”。

2、強化機關干部隊伍建設。扎實開展全街作風整頓和教育活動，努力建設高效能機關。健全學習機制，邀請專家或各級專業人員進行專題講座，定期和不定期組織學習考核，實實在在地學理論、學業務；完善競爭機制，加強督查，做到考核有目標，激勵有手段，約束有制度；強化服務運行機制，強化執政為民意識，積極主動為居民、企業供給優質、高效、周到的服務；繼續開展“兩型機關”建設工作，進一步深化“三倡”活動（倡節能環保、倡禮貌辦公、倡優質服務），優化人文辦公環境，打造和諧機關。

3、強化基層黨組織建設。切實加強基層組織建設。提高社區兩委成員加快發展、依法行政、做群眾工作、努力創新、抓班子帶隊伍等五種本事；加強黨員教育陣地建設和黨員的管理與服務工作。

4、強化機關和社區制度建設。進一步完善機關學習、考勤、督查等各項制度和社區重大事項申報、政務、居務、財務公開等相關制度，切實構成按制度辦事、靠制度管人的機制。

『十』辦事處團委事跡材料怎么寫

省交通廳：

自2002年省廳開展“交通安全杯“活動以來，我局及直屬各單位的廣大干部職工認真貫徹落實黨的十六大和中央經濟工作會議精神，落實三個代表的重要思想及省委省政府、省廳關于加強安全生產的一系列重要指示，堅持“安全第一，預防為主”的方針，堅持“安全責任重于泰山”，“質量責任重于泰山”的指導思想，按照“標本兼治、遠近結合、綜合治理、狠抓落實”的總要求，積極開展“交通安全杯”等勞動競賽活動。現將主要事跡匯報如下：

為廣泛開展“交通安康杯“活動，加強對安全生產的領導，我局及時充實和調整了安委會領導組織機構，全面落實“一崗雙責”制度。每年與直屬各單位簽訂《安全生產責任書》，明確各單位的安全責任和任務目標。同時制定下發《全年安全工作要點》，對年度安全工作全面部署，確保了安全工作領導到位、人員到位、措施到位、責任到位。

二、廣泛宣傳教育，增強全員安全意識，勞動競賽活動開展的`扎實有效

按照省廳的部署，我局積極開展了“交通安全杯“、“安全生產月”、“反三違月”等活動，做到了活動開展有部署、有方案、有宣傳、有落實、有總結，達到預期效果。圍繞“交通安全杯”勞動競賽的總體目標和任務，利用廣播、標語、黑板報、知識答卷和舉辦培訓班等形式開展了以學習《安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《道路交通安全法》、《超員超限運輸車輛管理辦法》等法津法規和安全管理知識為內容的活動。施工企業圍繞工程建設開展“安全優質工程勞動競賽”，并針對各自工作實際，開展形式多樣的群眾性勞動競賽和技能比武，營造遵章守紀，健康安全的良好氛圍。此外，我局繼續推行《安全管理評價標準》，并將安全工作納入爭創文明行業活動之中，為做好“交通安全杯”工作奠定了基礎。

三、強化措施，抓好專項治理和檢查，把安全生產和“交通安全杯”活動貫穿于各項工作中

幾年來，我局一方面積極配合省廳開展交通系統各項勞動競賽和安全生產大檢查等活動，落實各重要時段，尤其是去年上半年防控“非典”疫情的安全防范措施，確保了生產安全和職工生命安全。另一方面結合公路行業的實際，有針對性地開展了多項專項治理活動。如開展對所轄高速公路服務區加油站消防安全進行專項整治，開展對所管轄道路中事故多發路段的標志標線完善設置以及改善道路基礎設施，開展對一些路段亂挖河砂現象的整治，以及開展直屬單位安全工作檢查等。通過檢查和治理，安全生產各項工作成效明顯，促進了公路行業安全形勢的進一步穩定，使“交通安全杯”活動開展得更加廣泛深入。

開展“交通安全杯”等勞動競賽活動以來，我局未發生任何重大安全責任事故，尤其在“非典”期間，確保了廣大干部職工的生命安全。

此報告。

『十一』辦事處團委事跡材料怎么寫

今年，處團委在處黨委正確領導和團市委的大力支持下，堅持按照黨團聯建、夯實基礎、務求實效的工作思路，狠抓團組織建設，積極探索團工作的新方法、新舉措，在滲透中求實效，在發展中求創新，團結帶領廣大團員青年奮發進取，努力拼搏，促進我處文明建設和各項社會事業發展上新的臺階。現將全年的工作情況總結如下：

一、夯實基礎，全面加強團的基層組織建設

1、領導重視，總攬團委工作

處黨委高度重視團建工作，把團建工作納入重要議事日程，定期不定期地聽取處團委的工作匯報，并及時指導、關心團委的工作開展情況，黨委一把手經常親自過問團的工作，針對不同問題及時給予指導。在團市委舉辦的各類活動中，黨委領導也在資金和人、物力方面給予處團委大力支持。在團市委舉辦的五四青年節文藝晚會上，黨委領導也積極動員處團委排練節目參與活動，精彩的表演獲得了市委領導的一致好評；在處四次團代會的籌備過程中，處黨委領導給與高度重視，多次聽取團委關于團代會籌備情況的匯報，并就如何開好這次團代會作了重要指示。

2、全力以赴，加強陣地建設

年初，團省委再次對在全市開展鄉鎮實體化“大團委”建設工作進行基礎臺賬核查工作。我處團委借助企業資源優勢，以黨建帶團建，在工業企業內新建團組織12個，在商業街內新建團組織1個，依托功能性載體新建興趣愛好團組織7個，農村合作社新建團組織1個，基層團組織建成后，處團委組織專班對基層團組織負責人進行培訓，并積極尋求多方支持，合理整合資源，對團的活動陣地進行建設，從讀書育人，健身強體，輿論宣傳三個方面作為抓手，將企業職工文化活動陣地、農村青少年活動陣地和團組織陣地建設巧妙結合，務求發揮有限資源的最大功效。配備了棋類、羽毛球、乒乓球等文體用品。

9月開始，應湖北省、xx市各級團委要求，處團委在轄區內開展基層團的組織格局創新和實體化“大團委”建設“回頭看”工作。通過開展自查自糾、整改完善，對基層團的組織格局創新工作和實體化“大團委”建設工作進行全面深入回顧，形成自查報告，并認真制定工作方案和措施以完成整改任務。查找薄弱環節，解決突出問題，重點推進工作運行機制建設和工作活力的提升，切實加強鄉鎮團委工作力量、健全團的組織網絡體系、拓寬聯系青年渠道，豐富團的工作資源、載體和內容，不斷鞏固和活躍農村基層團的工作。

3、精心準備，完成團委換屆

10月11日，處團委召開玉陽辦事處第四次共青團代表大會。大會回顧總結了第三屆處團委工作，選舉并產生了新一屆團委委員和出席市第九次團代會的代表。xx市團市委領導和處黨委領導以及60多名團員代表出席了團代會。

大會認真聽取了玉陽辦事處第三屆團委會代表劉媛媛同志關于的工作報告。并由60名團員代表通過差額選舉以無記名投票方式，民主選舉并產生了共青團玉陽辦事處第四屆團委會委員和出席市第九次團代會的代表。處第四次團代會完成了玉陽辦事處團委成員的.新老更替，加強了團組織的凝聚力和戰斗力，進一步提高了玉陽辦事處團干部的素質，優化了結構，增強了活力，同時對激發廣大團員青年刻苦學習、奮發進取、開拓創新，都具有廣泛而深遠的意義。

二、服務大局，打造“品牌”團組織活動

1、真誠履諾，愛心助學

8月初，團市委、團省委、省青基會決定聯合楚天都市報分別開展了今年度xx市“希望工程.圓夢行動”、今年“十四助貧困大學生”活動以及“國酒茅臺.國之棟梁——20xx希望工程圓夢行動大型公益助學活動”。用以幫助部分家庭貧困的高考學子完成求學心愿。處團委按照“優中選優、困中選困、雪中送炭”的原則，組織并指導符合資助條件的學生進行申請，并親自上門走訪了解部分申請的貧困生的實際情況，嚴把選拔審核關，確保助學金惠及最需要得到資助的學生。9月初，25名玉陽辦事處轄區內的貧困學生每人領到了5000元的助學金，另外有20名的學生也收到了來自宜昌不同地區的私企、個人等其他渠道的助學金共計10萬元。

2、努力打造“陽光家園”

8月中旬，玉陽辦事處團委在玉陽轄區開展推廣了“陽光家園”——關愛留守兒童行動，將xx市晨曲琴行確定為留守兒童“陽光家園”示范點。并應團市委“陽光家園”活動要求，團委主動爭取社會團體、學校和村（居）團組織的支持，將關愛留守兒童工作納入高校大學生暑期社會實踐的重點范疇，吸納了不少高校大學生，充實“陽光家園”活動志愿者后備軍。自8月5日開班以來，20余名留守兒童在來自辦事處團委、社會團體、學校等5名志愿者老師的帶領下，認真學習繪畫和音樂等知識，體驗有趣的手工課以及奇妙的英語課，度過了一個快樂的暑假。“陽光家園”的開展，從學業輔導、生活幫助、興趣培養、心理疏導等方面激勵關愛了轄區留守兒童健康成長。

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3、創新載體，豐富活動

堅持黨團聯建，不斷提升基層團組織工作水平。爭取支持，加強配合，不斷規范團建工作，處團委精心謀劃，配合團市委積極開展各類健康有益的主題活動。今年的3月舉辦“幸福當陽聚愛中央”xx市第二屆相親文化節，引導廣大青年樹立正確的婚戀觀和道德觀，共建幸福家庭，促進和諧當陽建設弘，充分發揮群團組織作用，搭建青年交流平臺；4月上旬，處團委和轄區內陶瓷企業團組織廣泛發動青年職工積極參與團市委舉辦的“振興杯”xx市陶瓷企業青工技能比武大獎賽，在青年職工中掀起“學技術、比技能、鉆業務、創一流”的高潮；4月初，應團省委和團市委的要求，為鞏固和深化全市鄉鎮實體化“大團委”建設成果，激發基層創新、創造、創優活力，處團委在玉陽轄區內的基層團組織里開展“我為鄉鎮團組織添活力”大討論活動，征集金點子，為團的事業獻言獻策。

三、營造氛圍，廣泛開展教育引導青少年工作

5月初，團市委在xx市開展“省級未成年人‘四無’示范社區”申報活動，借助這次契機，處團委聯系玉陽辦事處子龍路社區，認真貫徹落實各級關于創建“未成年人‘無犯罪、無閑散、無吸毒、無流浪’社區”的意見，加強對社區內未成年人的教育引導、服務維權和預防犯罪工作，將其打造成名副其實的創建“四無”示范社區，并將管理經驗推廣至到其他社區和村居，全面創建“四無示范社區”。

四、不足之處，力求在今后的工作中克服改正

回顧全年的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現在：團委經費來源困難，目前主要的團委經費來源是處黨委的劃撥，且劃撥資金有限，影響了團委一些重要活動的正常開展；團聯系青年、服務青年的手段和渠道還十分有限，服務青年增收成才的載體還不能滿足青年的要求，需要進一步在實踐中探索；四是團組織的主觀能動性沒有發揮好，團員活動中心對服務對象不能做到全面覆蓋，在深化服務、持續引導方面做得不夠。

在今后的工作中，處團委要嚴格按照“五四紅旗團委”的標準，在處黨委和團市委的領導下，結合我處團委工作實際，大膽探索，努力創新，繼續擴大團員活動中心的影響力和服務面，切實發揮中心的綜合作用，進一步提升團組織凝聚力和影響力。

『十二』辦事處團委事跡材料怎么寫

一、 工作目標

（一）經濟建設。

1、完成公共財政預算收入?萬元，其他公共財政預算稅收收入?萬元；

2、簽約注冊總投資1-5億元民資項目2個。新發展私營企業10戶；新增私營企業注冊資本金5000萬元，爭取完成1億元。培植列統企業3戶。用工850人；

3、拆遷300戶，提供凈地20xx畝。

（二）民生發展。

1、符合條件的城保參保率90%以上；

2、穩定低生育水平，出生政策符合率92%以上；jZ139.coM

3、民政、殘聯等救助金發放率達100%；

4、做好安全生產監督管理工作；

5、金港花苑創建成市級示范社區；在全市率先進入小康社會；

6、信訪事項辦結率100%。禁止桔桿焚燒與亂拋。

（三）精神文明建設。

1、抓好黨風廉政責任制建設，深入推進“三進三幫”活動；

2、扎實開展“五德”教育和黨的群眾路線教育活動；

3、積極開展爭先創優活動；

4、創建黨建示范點1個以上。

二、 工作舉措

（一）加大基礎設施建設力度。配合xx產業園，搞好道路、商務大廈及住宅區、學校等項目的建設。鋪設xx路、xx路等道路6條13公里。開工建設總部經濟園、電子商務園、安置小區三期、倉儲二期等。

（二）加大招商引資力度。突出重點產業，重點圍繞物流、電子信息、精密機械制造、現代服務業等產業招商。突出重點區域，主攻珠三角、特別是廣東，兼顧蘇南，突破日韓。突出載體平臺，開工建設總部經濟園，標準化廠房、物流倉儲等。實施載體招商，壯大辦事處經濟實力。

（三）加大項目幫辦力度。意向抓簽約，簽約抓開工，開工抓投產，投產抓達效。

（四）加大財稅征收力度。首先保證轄區內的稅收應收盡收，特別是建設項目的財稅征收；其次，抓好企業的竣工投產，促其盡快產生稅收，重點抓好總部經濟建設，多方擴大稅源。確保辦事處的稅收從零到百萬，配合xx產業園完成稅收任務。

（五）加大城市管理的力度。一是加大市政管理力度，保證道路綠化、亮化、供電等市政設施正常發揮。二是加大

村鎮管理力度，杜絕違章建筑。三是加大社區管理力度，創建市級文明社區。

三、亮點打造 作為新成立不久的辦事處，我們將把營造公開、公平、公正的社會秩序作為頭等大事來抓，著力打造“法治XX”的品牌。征地拆遷做到“三公開”（基本情況公開、補償依據公開、補償結果公開）。處理信訪做到“三堅決”（有理的迅速解決堅決不拖、無理的耐心解釋堅決不讓、纏訪的嚴厲打擊堅決不軟）。

『十三』辦事處團委事跡材料怎么寫

申報崗位能手事跡

作為一名管理著三百來號人的系統主管，xxx深知：職務越高，接觸的事情越多，就越要搞好學習，這樣才能夠更好的開展各項工作，才能不辜負領導和同志們的厚望。為此，一直以來他不論工作有多繁忙，從來沒有中斷過對政治理論、生產管理等方面的學習，進一步提高依法管理和科學生產的觀念及駕馭全局的能力。同時，他還經常虛心向別人請教，取長補短。例如：他向主管生產的副廠長xxx強請教生產方法、向主管安全的副廠長xxx請教安全管理，并理論聯系實際，將學到的知識充分運用到工作中去，收到極大的功效。此外，他還特別注意加強作風建設，一言一行都給職工做出良好的榜樣。

嚴查隱患保安全

安全是企業生產的重中之重，沒有安全做保障，就根本談不上高效生產。作為生產一線，xxx廠xxx有著 “三多一大”（ 人員多、崗位多、設備多、區域大）的特點，給安全管理帶來一定的難度。因此如何抓好安全，就成為xxx經常思考的一個問題。根據分析、研究，他總結出一個經驗：一線崗位安全生產的主要載體是人和作業現場，要做到安全管理，必須從“人”和“作業現場”兩個方面做好源頭防范工作，而“人”的預防猶為重要。為此，他經常利用班前、班后會為職工講解安全知識、安技規程、操作要領以及上級有關安全的指示精神等等；他還從網上以及辦公室存儲的舊資料中選取洗煤行業相關崗位出現的事故案例匯編成冊，并進行了細致的技術分析，提出了防范要點，發放到各工段組織職工進行學習和討論，并要求每一名職工都要應知應會自己所操作設備的“三大規程”，充分調動了職工學安全、保安全的.積極性，全面強化了職工隊伍的安全防范意識，使自保、互保能力明顯增強，實現了由“要我安全”到“我要安全”的轉變。同時，借助開展“崗位描述、手指口述”活動的開展，進一步規范職工的操作，杜絕因操作不當帶來的人員傷害。在推行方式上，根據xxx的情況，按照“以點帶線、逐步擴展、循序漸進”的工作思路，選擇xxx的倉下、中央泵房這兩個地點作為試點，先行一步推行“手指口述”操作法。總結經驗之后，全面進行推廣。而xxx在開展“崗位描述、手指口述”期間，每天都深入工地，為職工們講解開展“崗位描述、手指口述”的意義，并為他們示范正確的“崗位描述、手指口述”演練模式，加深了職工們對“崗位描述、手指口述”的理解，促進了“崗位描述、手指口述”的推廣。在作好上述工作的同時，他還積極改造工作環境，提高安全保障，營造良好安全氛圍。他到崗位巡查的時候，經常征求各崗位操作工的意見，對他們提出的建議，他都一一做出記錄，經過整理后，把自己內部能解決的任務交給相關工段限期完成，不能解決的反映到廠里協調解決。XX年，xxx帶領維修人員成功地改造了xxx系統過濾機長明燈、130#長明燈、油罐照明、樓頂照明，增設了濃縮池三角區平臺、增高了128#、浮選機、濃縮池的護欄，并對各皮帶機、減速機的護欄、護罩進行統一修護等等。正是通過xxx的這些努力，XX年xxx沒有發生一起安全事故，順利實現了安全生產“五個零”的目標管理。此外，xxx還非常重視對職工的法制教育與宣傳，XX年對職工進行普法教育，學習有關法律、法規知識，先后五次，普法率達到97%以上，在今年普法教育考試中合格率達到100%，同時，加強重點人員的幫教工作，全年未出現一起打架斗毆、酒后鬧事和集體上訪、違法亂紀等綜合治理案件，為xxx廠生產創造了良好的工作環境和工作秩序。

『十四』辦事處團委事跡材料怎么寫

各村(社區)黨支部、各村(居)委會，所屬各部門：

5月18日，黨工委、辦事處召開會議專題研究和分析城市管理工作，現將情況通報如下：

三臺村：樊樂宇、唐小紅兩處租地栽植苗圃準備新占地建房，已當面告知，村社需繼續加強監管。

狀元社區：唐光伍改建廁所一處，唐明先擴建生活用房一處，已現場制止和整改，需加強監管;未發現有新占地建房。

大堰社區：王勇在地基改建二樓加層一處，已查明情況，安排社區整改和監管;徐萬朋新占地建房一處，已全部拆除，需加強監管。

海棠社區：姜加祥等違規改建和加層6處，未予拆除，已報城管局調查處理;代仕平、朱明偉新占地建地基準備建房兩處，已現場制止，需加強監管。

白塔社區：巴都大道主干道上邢明芬新平整土地硬化地面一處，準備搭棚建洗車場，已現場制止，需加強監管;未發現有改擴建和新占地建房。

南池社區：劉富勇在二樓加層一處，已報城管局調查處理;鴻宇冷凍公司外臺搭建陽光棚，未予整改和拆除，待落實;未發現有新占地建房。

長青社區：鄧雪玲在二樓加層一處，已拆除;郭大文新占地搭棚一處，已拆除;胥倫新占地開挖水溝、平整場地準備修建停車場一處，已整改落實;袁興躍新占地建房一處，已現場拆除，需加強監管。

張公橋社區：張國學原地基擴建一處，已報城管局調查處理;梁凱新占地搭棚一處，千鶴三區工棚改建臨街門面一處，均已全部拆除;同時發現臨街樓頂有搭棚加層跡象，需密切加強監管。

鮮于社區：趙曉燕等在原地基改擴建5處，已現場制止，拆除大面積建房三處，包括熊西云一戶被管委會納入提前拆遷還房戶續建，需加強監管;未發現有新占地建房。

千鶴社區：劉付成原地基改建在二樓加層一處，已安排要求整改未落實;楊勇新占地準備建房一處，已現場制止;張德平新占地硬化地面一處準備堆放建材，已告知國土局、管委會，需加強監管。

孫家埡社區：孫小平原地基改建并在二樓加層一處，已調查和整改落實;唐國新占地搭棚一處，已上報管委會和城管局調查處理，待落實。

河口社區：河邊砂石料場搭建板房一處，已調查并上報城管局，待落實。

凌家壩社區：席國勇在苗圃搭建陽光棚一處，已現場拆除，陳偉在苗圃搭鋼管棚一處，已現場制止，限期拆除，需加強監管;未發現有新占地建房。

長安社區、梓潼社區、御河社區、大井社區、馬馳社區未發現有改擴建住房和新占地建房。

自今年春節以來，部分社區安排的“兩違”巡查人員沒有盡職盡責去抓這項工作，有的同志十天半月才去轉一次，有的同志生怕得罪了群眾，很多時候都坐在辦公室等群眾舉報或者上級收到信息安排才下去看一看，對轄區情況心中無數，對重點地段、重要時節的監管經常出現脫節現象，日常巡查極不到位;同時，對于抓“兩違”巡查仍然沒有隊社區日常工作開展和召開會議形成資料和檔案，沒有養成書面記錄和各種匯報的習慣，好記性不如爛筆頭，巡查工作就是要大家多跑、多看、多說、多記，這樣才算是真正盡到了自己的工作職責。

“兩違”建設信息反饋遲緩，許多違建之所以形成既成事實，就是因為社區干部信息收集和掌握不夠及時，延誤了處置的最佳時機。應該說現在各社區都實行了網格化管理，人在網中走，事在格中辦，一網打盡，轄區的大小事情應知皆知，但是有的社區主要干部害怕受到上級領導的批評，對于轄區出現的重大情況喜歡將問題揣在自己懷中，一問三不知，知道也不報，但是群眾的眼睛是雪亮的，紙里是包不住火的，你不報告不等于群眾不反映、不申述，在個別社區造成今天的大面積違章搭建以致于出現失控局面，社區主要干部要承擔不可推卸的責任，后患無窮的教訓應該深刻吸取。

目前社區的“兩違”監管和整治的力量還十分薄弱，在現場面對群眾違法搭建時，需要多方力量給群眾作好勸導、解釋、穩控和疏散工作，而大多數社區干部往往認為這個工作就是哪一個巡查或者分管同志的事情，人員組織不到位，力量薄弱根本應付不了違建戶家里人的七嘴八舌，有時候出現房子不僅未拆，我們的干部還被群眾圍攻，甚至挨打受罵，最后只有灰溜溜的一走了之，造成現場處置不力，給違建戶帶來了一種僥幸心理，現場處置要面臨許多復雜情況，人多力量大是社區處置“兩違”的必要保障。同時，很多同志知道“兩違”處置必然會面臨鬧架打架現象，為了避免惹火燒身，每次大規模集中整治的時候，總是要找這樣那樣的借口不參與，個別社區主要干部也會存在這樣的心態，往往明哲保身或袖手旁觀，樂得清閑，給“兩違”整治工作開展帶來了一定的負面影響。

多年以來大家就在講，村看村，戶看戶，群眾看干部，黨員干部是村(社區)的代表和榜樣，是群眾培養和選舉出來的，是社會的正能量，但是今年以來，仍然出現了個別社區主要干部和黨小組長、居民小組長頂風違紀亂搭亂建的現象，這不得不讓人深思，個別干部為了一己私利，敢在群眾眼皮底下肆意妄為，置黨紀國法于不顧，膽大包天，到底是什么力量促使他們可以下那么大的決心，是誰助長了他們的囂張氣焰，這些社區黨支部、居委會要捫心自問，認真反思，對這些問題絕對不能忽視，必須要處理到位。

三、下步工作措施

社區黨支部是一級基層黨組織，是共產黨在基層的戰斗核心和堡壘，如何以黨風帶政風促社會風氣轉變，增強工作執行力，促進工作再上臺階，我們要下功夫去思考到底該怎樣做。如今，黨風是極大影響我們工作作風的主要方面，求真務實、為民服務、依法治國已經不是一句口號，現在是時時刻刻要求我們要記在心中，落實在行動上，體現到群眾中。前些年經歷過大拆大建啃硬骨頭的時代，如今在思想和行動上也不能完全松懈，失去斗志，如何把上級黨委政府安排的工作落到實處，這也要求我們黨員干部的思想要切實轉變，素質要提高，能力要提升，必須要真正深入一線了解情況，把握動向，做細工作，這是以來新形勢下對我們基層干部的新要求，抓好當前的各項工作，必須要從小事做起，從自身抓起，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，我們要以干部的點點滴滴來影響和帶動身邊的群眾，純正社會風氣，弘揚社會正能量，為轄區工作開展創建良好的政治生態和環境氛圍。

抓班子，帶隊伍，在“兩違”整治工作中，如何進一步提升黨支部、居委會的戰斗力，在我看來，智慧和力量并不是同等的，一個人的智慧可以超越無數人，但是一個人的力量不一定能辦到想要辦到的事情，人心齊泰山移，發揮人多的力量來加大“兩違”建設整治力度勢在必行。社區在“兩違”巡查和重點整治時務必要增派人員和力量，一個人做不了的事情兩個人去做，兩個人做不了的事情三個人去做，要一直堅持到做下來為止，同時要解決好車輛、人工甚至是機械費用，重大情況可以上報黨工委辦事處領導研究和解決。進一步加強“兩違”建設整治宣傳，充分發揮和調動黨員、代表、群眾的監督作用和力量，發動群眾舉報和打擊違法占地和違法建設行為，對違建戶形成老鼠過街人人喊打的局面，使有的群眾想建而不敢建，建了就要遭受巨大損失，只要大家長期堅持下去，工作就不會出現消極被動局面。

進一步加強社區黨支部對“兩違”建設整治的領導力度，支部書記要親自掛帥，做好此項工作的統籌安排和部署，不定期召開會議研究重大事件，對于重點問題要親自上陣指揮和督辦，本次會議后，各村(社區)要針對巡查人員和現場處置參加人員、預案進行研究部署，支部書記負總責，各村(社區)要落實一名責任心強的干部來分管和協調“兩違”整治工作，其余干部分片包干，進一步明確好巡查人員的職責，實行定期巡查和不定期報告，各盡其責，各盡其能，隨時做好應急處突準備，請各村(社區)將工作安排情況于本周五前上報城管辦，要確保巡查、整治工作落到實處。辦事處由城管辦主任牽頭落實3名副主任各自巡查區域，對相關工作人員進行具體分配，要進一步健全巡查、會議和報告制度，制定可行的處置預案，不定期組織國土、建設、城管執法、安辦、宣傳等部門開展集中整治，分級負責，具體抓好日常工作落實。

黨工委、辦事處三番五次在大會上、文件中明確要求，黨員干部務必要以身作則，在“兩違”建設整治中要樹立榜樣和正氣，不得做違背原則和紀律的事情，但是極個別干部仍然不聽勸阻，對于上級黨組織所敲警鐘當成耳邊風，我行我素，視自己的政治生命為兒戲，這是極其危險的信號，若不懸崖勒馬，必將害人害己。各村(社區)一定要加大對黨員干部的教育和管理，進一步規范他們言語和行為，及時制止和糾正他們做出的錯誤舉動，及早消除個別同志和事件造成的不良影響，要把黨員干部的權力和言行關進制度和紀律的籠子，絕不能再出現害群之馬，要努力使我們的支部、居委會風清氣正，工作透明，操作陽光，讓黨員干部和群眾放心。

新形勢下對我們各支部的工作考核，一個重要的方面就是政治考核，對干部的培養、選拔和使用主要是工作成效如何，重在考察思想道德和政治素質方面。對于“兩違”建設整治，各村(社區)工作力度大，“兩違”建設控制的好，違章建筑拆除到位，這就是大家的政績，應該受到肯定和表揚;對于組織領導不力、報告不及時、處置不到位、責任不落實的，黨工委、辦事處一方面實行經濟扣懲，向相關人員明確金額后以現金上交財政，二是按照閬委辦〔2014〕30號文件對個別村(社區)支部和責任人員嚴肅追究黨紀、政紀責任，對重點案件實行立案查處。在此也希望各村(社區)干部要認真履行好自身職責，不得出現失職、瀆職行為

『十五』辦事處團委事跡材料怎么寫

經黨工委研究決定，，在完成日常工作之外，計劃完成以下幾個方面的工作。

一、經濟建設方面

1、農業方面，一是在水稻有機認證的基礎上擴種有機水稻水稻一萬畝，改良5000畝水稻品種，逐步實現整個地區統一品種。二是，積極爭取項目資金，完成光榮和齊心兩個嘎查四千畝低產田改造。

2、牧業方面，一是爭取五萬畝禁牧項目，完成光榮、居合、齊心等三個嘎查的全年禁牧工作任務。二是，通過招商引資120萬元，在寶華圖、烏蘭、齊心等三個嘎查各建一座奶站，結合奶站建設，爭取畜牧業貸款300萬元購進奶牛300頭，使上述三個嘎查達到每2戶平均一頭牛的標準。從而擴大養殖規模，推進經濟建設。

3、林業方面，一是完成畝林業育封項目和4000畝荒山造林項目，該兩個項目現已落實，待具體實施并驗收。二是積極申請重點公益林公路及橋涵維修，完成烏蘭大壩林場至烏蘭嘎查之間的公益林道路維修和林場南橋、哈日嘎查橋、齊心橋、烏蘭爾格橋等四座橋涵的維修。

4、水利方面，一是投資10萬元，在汛期前完成良種場民堤加固工程。二是投資10萬元維修二期開發渠道工程。三是投資30萬元，在良種場和胡格二艾里各建一座橋。

二、社會事業方面

1、積極申請項目為學校建一座教學樓，使東西兩校真正能夠合并到一起，能夠解決管理難問題，創造良好的教育教學環境。

2、辦事處文化站設立圖書室和閱覽室，供干部群眾免費閱讀，提高全民素質。

3、衛生工作，在繼續抓好合作醫療工作的基礎上，重點做好村級合作醫療工作。

4、計劃生育辦公樓即將竣工，計劃改善服務條件。

5、結合歸流河至巴達仍貴的水泥路建設，加寬辦事處主街道，長1250米、寬2米，按80元/㎡計算，需投資20萬元，在此基礎上根據旗委政府光亮工程要求，計劃投資30萬元安裝60座路燈。

三、黨建、精神文明建設方面

1、按新農村建設20字方針，全面建設2個50強嘎查并向其他嘎查延伸。

2、加強辦事處領導班子建設，解決編制少人員不足問題。

3、是嘎查兩委換屆年，屆時我們精心組織，周密安排，爭取一次性選舉成功，完成選舉工作任務。

『十六』辦事處團委事跡材料怎么寫

辦事處

在本月的經濟指標“百日攻堅”行動中，我辦事處在全區的排名處于末位，對此，我們立即召開專題會議進行了深刻反思和研究討論。主要存在三個方面的問題。

一是思想不夠重視。在前兩個季度的`目標完成情況較

好，排名比較靠前，所以精神上有點松懈，領導沒有引起足夠重視。二是措施不得力。沒有把各項經濟指標細化、量化、責任到人。三是工作有差距。與市、區有關部門溝通聯系少。

下一步我們決心深刻汲取教訓，進一步理清思路，強

化措施，盡快扭轉被動局面。重點做好以下工作：

（一）以抓紀律作風整頓入手，提高干部戰斗力。圍繞增強責任心，提高執行力，改善效能等方面，使辦事處上下形成團結一致、干事創業的良好氛圍。

（二）從完善規章制度入手，規范機關運轉，提高工作效率。進一步完善機關管理制度、財政獎懲制度、績效考核等一系列制度，通過獎優懲劣、動態管理、績效考核，進一步激發爭一流的積極性。

（三）加大工作力度，確保各項經濟指標快速趕超。在10月份要累計完成工業銷售產值4180。4萬元；工業增加值1213萬元；工業利潤424萬元。完成商業銷售2665。9萬元。累計完成固定資產投資15800萬元。累計完成招商引資4730萬元。

各位領導，在區委、區政府的正確領導下，我們將團結和帶領辦事處全體人員緊盯各項工作目標，強化措施，負重奮斗，開拓創新，務實苦干，調動一切積極因素，打贏攻堅戰，確保全年各項目標的完成。

『十七』辦事處團委事跡材料怎么寫

辦事處所轄11個自然村、8個社區，共有1個中心校，1所中學，8所小學，6個企業團組織。青年總數為32190人，其中團員845人。我辦團委下屬35個團支部（含辦團委所屬的明江酒店、女子醫院等6個企業團組織），1個少先總隊，9個校級團委，18個少先大隊；有35名團委支部書記；、辦團委被授予“區五四紅旗團委”和“市五四紅旗團委”榮譽稱號。

20xx以來，辦團委在辦黨委、辦事處和上級團組織的正確領導和關心下，堅持以科學發展觀和團的十八大精神為指導，緊密圍繞辦黨委的中心工作，遵循“服從大局、服務社會、教育青年”的原則，大力加強團的思想建設和組織建設，注重外來青年的教育管理，全面拓展團的各項工作，開創了共青團各項事業的新局面。緊密結合我辦各項事業發展的實際，針對青少年身心成長特點，積極探索新階段青少年思想道德建設的規律，堅持以人為本，教育和引導青少年樹立中國特色社會主義的理想信念和正確的世界觀、人生觀、價值觀，養成高尚的思想品質和良好的道德情操，努力培養有理想、有道德、有文化、有紀律的德、智、體、美、勞全面發展的中國特色社會主義建設者和接班人，開展了各種活動，做了大量工作，取得了一定的成績。

一、思想教育富有成效

以來辦團委在思想教育方面主要做了以下四個方面的工作：

一是有計劃、分層次地組織青年團員深入學習科學發展觀，并結合學習貫徹黨的十八大、團十八大會議精神，做到“團干帶頭學、團組織幫助學”；

二是聯合宣傳、文化、婦聯等部門，發揚艱苦奮斗的優良傳統，保持開拓進取的精神狀態；

三是召開團干部會議，集中學習團的十八大會議精神，為廣大青年團員做好表率作用；

四是聯合司法部門在學校開展法制講座，通過教育，減少青少年違法犯罪現象的發生。

二、加強自身團建，延伸工作層面

一是組織機構建設。辦黨委嚴格按照“1+1+”的要求，完善了團組織機構改革，由辦黨委副書記擔任團委書記，另設1名專職團委副書記，7名團委委員，辦事處團委成員平均年齡27.5歲，學歷均為大專以上。辦團委下屬的團組織有14名團支部書記由大學生村官擔任，學校團支部書記由年輕骨干教師擔任，企業團支部書記由高學歷業務能手擔任，其它五個沒有大學生村官的村、社區團支部書記職務由黨支部成員兼任。兩年來，我辦推出十佳青年2名，優秀團干部1名，市級優秀青年志愿者1人，優秀共青團員5名。他們在各條戰線上積極工作、勇于承擔重任、發揮帶頭作用，樹立了新時期優秀青年的良好形象！

二是制度建設。從團員管理制度、團員活動制度、團內工作制度建設抓起，使團的工作向制度化正常發展。建立了團委例會制度，基本做到了一個季度召開一次會議，研究工作，布置任務，緊跟大局，服務發展。

三是團隊建設。為壯大隊伍，擴大影響，辦團委一方面積極要求各團支部抓好新團員發展，另一方面，又嚴把入口關，注重年齡結構，突出模范表率，先推薦后考核，堅持高質量吸納優秀青少年加入共青團組織，兩年來發展了新團員43名，加強了團組織的生命力和戰斗力，增強了團組織的影響力和凝聚力。

三、抓好各項主題活動，增強團組織的凝聚力

1、積極開展“幫貧助學獻愛心”活動，資助山區教育，扶助貧困學生。辦始終將幫貧助學工作作為一項長期重點工作來抓，多方籌集資金，救助貧困學生。辦團委聯合團區委多方協調由知名企業“箭牌”集團資助40余萬元的“箭牌希望小學”在我辦水田溝村建成投入使用，為方便當地兒童求學做出了巨大貢獻；兩年來，辦事處團委聯合婦聯、民政等部門多方籌資累計資助貧困大學生，使20余人圓了大學夢；今年4月，江蘇企業家在我辦幫扶“孤兒”2名，切實解決他們的現實困難，幫助他們順利繼續自己的學業；辦事處團委還聯系安康市高新區爭取了為李家嘴村二、三組失地農民子女求學幫扶計劃項目，受益家庭有70余戶，為他們創造了摸的著、看的見的切身利益。

2、大力開展形式各樣的文化活動。辦團委每年的元旦、三八婦女節、五四青年節、七一、國慶等節日都精心組織主旨鮮明的大型文藝活動，兩年來累計開展形式多樣的文化活動10余次，深受廣大民眾喜愛和贊賞；辦團委還針對“雙創”工作開展“小手拉大手”、“是我家，美化靠大家”等知識競賽活動宣傳“雙創”相關知識，增強民眾“雙創”意識；“七一”前夕，辦團委專門召集全辦青年，為他們舉辦“學黨史知黨性跟黨走”大型知識講座，受到社會一致好評。

3、加強青少年道德風尚教育。堅持有所創新，務求實效原則，通過在廣大青少年中開展學習《公民道德實施綱要》等活動，加強青少年社會公德、職業道德和家庭美德教育，引導青少年在社會做一個好公民，在工作上做一個好員工，在學校做一個好學生，在家庭做一個好成員。

4、關愛“留守學生”。“留守學生”由于缺少父母的關愛和教育，面臨著生活、學習、安全方面的諸多困難和問題。我辦把關注“留守學生”工作作為工作重點，通過各方面力量，努力確保留守學生的正常學習生活。通過積極開展留守學生關愛活動，發放宣傳資料600余份，形成社會效應，使更多的社會人士來關注關愛留守學生的健康成長。

5、我辦立足當前形勢，開展返鄉青年農民工和大學生的就業與創業指導活動。通過采取“抓源頭、定計劃、促提高、拓渠道”的方式來開展返鄉青年農民工和大學生的就業與創業指導活動，把握關鍵環節，消化富余勞動力。辦團委立足于青年富余勞動力的實際問題，加大服務力度，以提升勞動者素質和基本技能為培訓重點，大力開展引導性培訓、林業種植及修剪技術培訓，累計開展培訓班3次，培訓富余勞動力100余人次。有組織有步驟地推進再就業青年技能培訓，促進農村經濟快速健康發展。

6、扎實做好“警校共育”工作。與教育、公安、共青團密切配合大力開展法規宣傳教育，有效防止了未成年人犯罪。通過圖片展示、文字說明、書寫標語、現場演示等多種形式對廣大青少年學生進行防止違法犯罪、消防安全、交通安全教育，更加形象的在校園內宣傳了法律知識，也提高了師生的安全知識和技能。

四、發揮團委帶隊帶頭作用，大力開展少先隊工作

以來，辦團委大力支持少先隊開展了多項活動，達到了“寓教育于活動”的目的。如少先隊總部組織少先隊員在每年的3月學雷鋒日參加社會義務活動；舉行慶“六一”系列活動；進一步深化少先隊與辦事處文教部門一齊組織全辦輔導員老師和學生代表開展少先隊“手拉手”互助活動。

回顧兩年來的工作，取得的成績固然可喜，但在成績的背后亦存在著一些問題，主要表現在：

一是青少年的思想教育未能緊跟新形勢的發展；

二是部分村團組織活力不夠；

三是個別團干部素質不高，工作缺乏積極性；

四是新經濟組織、社區團建工作進展不大，效果不明顯等等。

這些問題，有待我們在今后正確對待，認真解決。

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