當代青年事跡材料疫情(實用十三篇)

2026-03-29 當代青年事跡材料疫情

★ 當代青年事跡材料疫情

李華,女,漢族,1982年12月出生,吳忠供電局客戶服務中心營業及電費組秦蕊供電營業廳負責人.作為一個80后的獨身子女,她身上沒有絲毫的驕躁,任性與自私.1999年夏天,母親突發心臟病,同時引發左半腦梗塞,右半腦出血,造成右半身偏癱,心臟衰竭.18歲的她把老人照顧得舒舒服服、干干凈凈、開開心心,母親發病僅兩個月就已經能獨立行走和說話了.20xx年她的父親又患上腦血栓和糖尿病,每一次老人住院,她就放下一切事物,守護在父母身邊,這樣一晃就是好多年.父母生病是不幸地,但是有這樣孝順的女兒,無疑又是幸運的.

百善孝為先”孝敬父母是中華民族的傳統美德.尊敬長輩,孝敬父母,是做人的本分,是中華民族傳統的美德,也是各種品德形成的前提.在吳忠市供電局就有這樣一個愛老、敬老的好榜樣,她名叫李華,多年如一日,無微不至照料曾患有腦梗塞、腦出血以及心衰的母親直至康復,作為女兒,她孝順體貼；作為妻子,她溫柔賢惠.十余年來,她孝敬老人、疼愛丈夫,用生活中的平凡事、點滴情向家人傾注了無微不至的愛,贏得了街坊鄰居、單位同事的一致好評.

作為一個80后的獨身子女,她身上沒有絲毫的驕躁,任性與自私.1999年夏天,母親突發心臟病,同時引發左半腦梗塞,右半腦出血,造成右半身偏癱,心臟衰竭.那年,李華才18歲.母親在住院期間,李華每天都陪在母親身邊,吃喝拉撒睡全都包在她身上,她照顧母親絲毫不敢懈怠.等出院回到家里,她堅持每天都給母親擦拭、按摩身體,陪母親聊聊天解解悶,一有時間就幫助母親鍛煉恢復,把老人照顧得舒舒服服、干干凈凈、開開心心,母親發病僅兩個月就已經能獨立行走和說話了.“天有不測風云,人有禍福旦夕”,本來在照顧一個患有嚴重心臟病的母親,就已經夠她受的了,20xx年李華的父親又患上腦血栓,雖然及時發現沒有造成危險,但住院的同時又查出糖尿病,對于這個獨身子女又是一個新的考驗.多年來,李華的父親回憶起他們的每一次住院都還歷歷在目.每一次住院,她就放下一切事物,守護在父母身邊,給他們洗臉擦身,端屎端尿,這樣一晃就是好多年.父母生病是不幸地,但是有這樣孝順的女兒,無疑又是幸運的,20xx年,母親做了心臟換瓣術,老人的身體也在李華的精心照顧下慢慢康復.婚后,她還是與老公一起來照顧老人,每年都帶老人出去旅游一次,在家里指導父母的飲食.20xx年夏天,外公病危住院,由于母親身體不好,李華在下了夜班后顧不上休息,立即到醫院照顧外公,替母親盡孝.

她是父母的好女兒,是單位的崗位標兵,同樣也是丈夫的好妻子,他們夫妻感情融洽、恩愛有加,是親戚朋友羨慕的模范夫妻.丈夫長期戰斗在電力生產第一線上,她作為營業廳負責人,工作也很繁重,但他們倆在工作上都能互相理解、支持,在生活上都能相互關心、照顧.夫妻倆下班后總是分工合作做家務,邊做家務邊交流工作情況、商量生活瑣事,溝通感情,如果誰的工作任務重,對方就會主動做好家務,減輕對方的工作負擔.因此,他們夫妻倆很少因生活瑣事而吵架.結婚八年,李華理解丈夫,體諒丈夫.丈夫也體貼她,晚上回來后馬上幫忙做家務,照顧父母,他同樣毫不嫌棄地給老人擦洗、換衣物等,他在妻子父母的心中不是女婿而是兒子

李華,她用愛和行動詮釋了何為孝,是尊老敬老的表率.多年來,她沒有因為自己的孝心而耽誤工作和學習,她是個勤奮好學,永不滿足的有志青年.她在參加寧夏廣播電視大學函授學習的同時,還參加了寧夏高等教育自學考試,取得了會計專業大專和法律本科畢業文憑.她先后榮獲寧夏電力公司十佳優質服務標兵、吳忠供電局先進個人等榮譽；她所帶領的團隊先后獲得國家電網公司“百佳客戶滿意窗口”,自治區“巾幗文明崗”,全國“青年文明號”等稱號.她帶領的“三心服務隊”積極參加各種社會公益活動,走大街,串小巷,五保戶,殘疾人,聾啞學校,希望小學,清真大寺到處都留下了她的足跡.

在中國社會中,有“人生五倫孝當先,自古孝為百行緣”的傳統訓導,也有“久病床前無孝子”的現實慨嘆.正因為經歷重重磨難,李華的孝心才顯得如此驚心動魄.她所散發出來的人性的溫暖與堅韌,才如此清晰而準確地擊中了我們的神經.飲水思源,回報父母的養育之恩是中華兒女的美德,讓老人安度晚年是每個子女的責任.上行下效,老人撫養好子女,子女贍養好老人,尊老愛幼的風氣就能一代代傳下去,將中華民族的美德發揚光大.

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XX，男，26歲，助理工程師，現任隧道公司江北快速路項目施工員，曾獲公司2017年度“優秀共青團干部”、 2018年度“先進個人”等榮譽稱號。在今年的五四表彰中，獲評為公司2018年度青年崗位能手。

2015年12月，XX來到隧道公司武鍋路項目實習。初到工地時，和想象中的工作有些不同，這里沒有朝九晚五的生活，沒有周末的雙休，只有鋼筋混凝土。那個時候，他徘徊過、動搖過，但是沒有放棄過。慢慢地，他開始適應了這種工作環境，也漸漸喜歡上了市政工程這個行業。當箱梁最后一方混凝土澆筑完成時，他的身體是疲憊的，但心里卻是自豪的，第一次有一種深深的成就感。

不久后，武鍋路項目收尾完成后，他被調到了江北快速路八廠聯防段項目，這一呆就是三年。他說：“在江北快速路的這三年，是我真正成長起來的三年。以前的我把現場管理工作想得太簡單，后來越是熟悉，就越知道自己的不足。”

2018年的汛期來得有些猛烈，不斷上漲的長江水位讓工程建設舉步維艱。為了完成7.30節點目標，從最初的拋石、填砂到地基處理再到最后路基填筑，長達4個月的時間里，大家的神經高度緊繃，每天不分晝夜地同長江水位賽跑，生怕哪一步慢了就會被水位給反超了。XX白天忙著對前一天晚上進場的土方攤鋪碾壓，夜間輪流值班進土。為了防止土質不好影響第二天的回填，值夜班的時候，他強忍著“來勢洶洶”的睡意睜大眼睛盯著，認真檢查進場的每一車土。在如此高強度、快節奏的工作中，盡管每天都很辛苦，但他總是最有干勁的那一個。他珍視現場的每一道工序、每一個困難，并從中積累經驗、找到不足。現在的'他，對施工現場的管理得心應手，至少在遇到困難后，他再也不像剛來時那樣等待解決的方法，而是努力去尋找解決困難的辦法。

在一次和領導交談的過程中，領導問他：“你更傾向于搞技術還是施工?”他回答說：“我覺得是施工吧，因為在施工現場，我可以更直接更快地積累一些經驗，這樣更有利于我的成長。”隨著自己對現場管理工作的熟悉，他發現自己不能偏科。回想起那一次的談話，他領悟到，生產和技術本來就是不分家的，為什么就不能一邊搞現場積累經驗，一邊學習專業技術知識呢？從那之后，他對工作的認識變得不再狹隘，除了現場管理工作之外，開始學著寫方案，做匯報材料，總結施工經驗、整理QC成果等。在導師和同事的指導與幫助下，他的技術能力得到了提升。在這期間，他參與編寫了QC成果《濱江地區高填方路基精細化施工》《研究水上圍堰的新方法》，其中《研究水上圍堰的新方法》獲得了全國QC成果二等獎。

人只有不斷發現問題并積極去解決才有可能繼續進步和提高。正是因為這種不怕困難、勤于思考、善于總結的品質，XX從一開始的“半懂不懂”狀態很快成長為了一名優秀的施工員。他仍將繼續奮斗在艱苦的施工生產一線，努力用雙手去尋找自己無限的可能。

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2016年4月10日，受市委辦指派，劉艷軍來到了省定貧困村——龍門縣藍田瑤族鄉上東村任村黨支部“第一書記”。駐村四年來，他不忘初心、牢記使命、扎根瑤鄉、甘于奉獻，唱響了一曲新時代脫貧攻堅與鄉村振興的雄渾樂章，讓村民們收獲了脫貧奔康的成果：目前，上東村有勞動能力貧困戶年人均收入突破1萬元；村集體收入由扶貧前每年約2.7萬元增至39萬元，實現從貧困村向小康村、從“后進村”向“后勁村”、從產業空心村向網紅打卡地的蛻變。

用真情贏民心，激發脫貧攻堅內生力

上東村，“八山一水一分田”，山清水秀，風景宜人，是龍門縣藍田瑤族鄉最大的少數民族村，但這里的貧困卻在省里“掛了號”：全村因病、因殘、因智致貧現象突出，集體經濟薄弱，交通閉塞，公共基礎設施缺乏，群眾生產生活困難……

得知被派駐上東村時，劉艷軍既興奮又焦急。市委要求將上東村打造成省級扶貧示范村，向全市乃至全省作表率。這就意味著，上東村的.扶貧工作不僅要做得好，還要出新、出彩。作為軍轉干部的他深感重任在肩，心里暗暗給自己立下軍令狀：不拔窮根不摘窮帽絕不收兵！

要改變貧困，先改變自己。從機關到鄉村，扎下根來，才能把“兩條心”變成“一條心”。白天走訪貧困戶了解情況，晚上熬夜歸整扶貧資料，一到上東村，劉艷軍就忙活開了。

初來乍到，有些村民對這個從機關下來的扶貧干部打了個問號，猜想劉艷軍是不是來“鍍金”的。但劉艷軍決心以真心贏民心，凝聚脫貧攻堅向心力。周一到周五，吃、住、工作都在村里的工作模式，讓他很快就融入了上東村。他主動深入村民家中，噓寒問暖拉家常，了解村民們的家庭成員和收入情況、致貧原因等，精準識別建檔立卡貧困戶47戶172人（其中，有勞動能力貧困戶35戶153人，無勞動能力5戶12人，五保戶7戶7人）；經常深入田間地頭，與村民共尋致富良策，與貧困戶同勞動。四年來，劉艷軍通過自己的社會關系為上東村貧困群眾籌措扶貧慈善款和物資共計100余萬元，幫助群眾解決各種實際問題300多人次。最讓村民們感動的是，2020年抗擊新冠肺炎疫情期間，劉艷軍始終同村黨員干部奮戰在防疫一線，為了人民群眾的安全和健康甘當守護者。

劉艷軍的辛勤付出和真情奉獻深深打動了上東村村民。如今，村民們的“等、靠、要”思想不再有了，致富奔康的內生力得到了進一步激發。

謀良策出實招，鋪筑產業興村新路徑

治窮要治根。產業扶貧是鏟除窮根最直接、最有效的辦法，也是增強貧困地區“造血”功能、幫助群眾就地就業的長遠之計。

上東村是龍門縣的水源保護地，被列為禁養區和禁采區，注定難以走工業化發展道路。如何打好產業扶貧這張牌，最大限度地將現有的資源稟賦轉化為現實財富？劉艷軍認為，產業扶貧只有因地制宜、對癥下藥，才能實現可持續發展和長效穩定脫貧。

在實際調研與論證的基礎上，劉艷軍與村“兩委”班子一道謀思路、出主意，找準產業興村突破口。他立足該村溫泉、百竹園、古樹林等自然生態資源和瑤族特色文化優勢，加快推進以溫泉為重點的少數民族特色生態旅游產業和多種產業相結合的農村產業發展新路徑。經過不斷探索與實踐，目前，該村發展的主要產業有鄉村生態旅游、光伏發電、生態種養、廣告位出租、竹制品加工等。另外，劉艷軍還為上東村爭取到了韶新高速的一個出入口，為今后大型溫泉項目落地奠定了交通優勢。村民們稱他這是為上東人民做了一件利在當代、功在千秋的大好事。

劉艷軍還通過建立致富帶頭人人才庫，請相關技術和業務專家對致富帶頭人進行培訓，培養了一批懂技術、通電商、會管理的致富帶頭人，成立專業合作社3個。四年來，在上級黨委政府的領導和支持下，他和村“兩委”班子、村民們一道通過開辟切實可行、合理有效的產業發展新路徑，幫助上東村和貧困戶形成了“造血”功能、走上長效、穩定的脫貧致富之路。

抓黨建促和諧，描繪美麗鄉村新畫卷

“送錢送物，不如建個好支部”。四年來，劉艷軍以省、市、縣《加強黨的基層組織建設三年行動計劃（2018-2020）的實施方案》為指導，突出重點抓好基層組織建設，以標準化、規范化的“美麗黨建”體系引領上東村黨建，打造一支“不走的扶貧工作隊”。

針對上東村黨支部在外務工流動的黨員較多、經常性教育難組織的特點，村黨支部建立了“上東村黨員之家”微信群，在群里及時發布村黨支部的工作動態、時政教育內容、黨的理論知識等，為在外的黨員搭建起一個學習教育的便捷平臺。與此同時，該村黨支部注重發展培養黨員，近三年來發展3名30多歲的大學生預備黨員和2名30歲左右的入黨積極分子；嚴格落實“三會一課”、民主評議、民主管理黨員等相關制度，注重以制度管理黨務村務，著力解決班子“執行力、戰斗力不強”、組織生活不規范等問題。

四年來，通過抓基層黨組織建設，上東村黨支部的戰斗堡壘作用和黨員隊伍的先鋒模范作用得到進一步發揮。黨建促和諧，如今的上東村各項社會事務呈現出一片欣欣向榮的景象。該村也先后榮獲了“省文明村”“惠州市法制建設示范點”“惠州市先進基層組織”等稱號。劉艷軍堅信，在黨建的引領下，上東村的黨員干部一定能成為未來描繪美麗鄉村新畫卷的主力軍。

如今的上東村，產業興旺、生態宜居、鄉風文明、治理有效、生活富裕，村民有了更多的幸福感、獲得感和安全感，致富奔康的勁頭更足了。

上東村的蝶變有目共睹，而劉艷軍所付出的努力更是讓當地村民們感動。2021年4月，因在實施鄉村振興戰略工作方面表現突出，劉艷軍獲評為廣東省鄉村振興先進個人，被省委實施鄉村振興戰略領導小組通報表揚。

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××，34歲，先后參加過合九鐵路、京九鐵路、合肥五里墩立交橋等工程的建設。8月任二公司云南××經理部經理以來，他精心組織，嚴格管理，帶領廣大員工攻堅克難，創造了全線28個標段“第一樁”、“第一墩”兩項記錄，為中鐵四局在××線上樹立了良好的信譽。經理部獲得云南××總指階段性目標評比第一名，集團公司上、下半年勞動競賽第一名，集團公司技術管理先進集體，公司上、下半年勞動競賽第一名，公司先進單位等稱號。本人先后榮獲集團公司優秀青年知識分子、公司優秀黨員、先進工作者、青年文明號先進個人事跡××高速公路優秀項目經理等榮譽稱號。作風扎實，做好職工表率

作為黨員領導干部，他常說的一句話是：“黨員要走在前面”，他是這樣說的,也是這樣做的。進點伊始，他就帶領技術人員進行工地調查，主持制定施工方案，夜以繼日投入到施工準備中，嚴重的胃病發作了，他就吃幾片藥了事，白天到現場靠前指揮，夜晚一盞燈處理事務。在抓好制度建設的同時，他事必躬親，針對技術人員年輕，經驗不足的狀況，從優化施工方案到技術交底都親自過問，手把手的教。到現場發現問題，及時召開會議，集思廣益，尋求最佳解決方案。他特別重視質量問題，要求全方位監控管理，還特別對混凝土外觀質量問題提出了環節控制的網絡化管理，責任到人，獎罰分明，在他的帶領下，××高速公路25合同段創造了“第一樁、第一墩”的記錄。

面對項目上出現的急、難、險情況，他總能以黨員干部的標準要求自己，沖鋒在前，率先垂范。今年5月9日凌晨2點，得知關河洪水來臨的消息，他第一個趕到施工現場，組織管理人員和現場人員抗洪救災，大家看到他渾身是水，滿腿泥巴，受到鼓舞，個個奮勇爭先，連續奮斗了7個小時搶救出了大量物資機械，避免了洪災可能造成的.重大損失。

××同志在自己的工作思路中，創造性地提出把安全質量作為隱性的效益來抓，堅決避免因安全質量事故造成的成本浪費。首先做到安全管理經常化，建立安全全員參與、全員管理的新機制。向全體職工和協作隊伍成員灌輸安全投入與效益的關系，把安全教育和安全檢查作為經常性的工作來抓，嚴格執行安全卡死制度，堅持帶隊每月安全大檢查，及時發現安全隱患，他要求對安全工作做到嚴查嚴罰，安全權力下移，要求安全員、領工員、技術員罰款單隨帶隨開，整改通知書及時下達。在去年7至8月間的安全大檢查中，發現大的安全隱患三處，及時處理整改，避免了大的損失。十月份在安全專項檢查中，對施工隊伍存在的安全隱患罰款5000多元，然后又將罰款投入安全設施添置中，不足部分由經理部出資購置，強行安裝，然后再從結算中扣除。這個新措施得到了合作伙伴的理解和支持，同時也加強了現場安全施工的管理力度。

再次，制定保證制度，層層管理確保質量。先從完善技術交底制度抓起，及時下達作業指導書，從材料源頭抓起，到材料進場，制作加工到成品，每道工序環環相扣，上道工序不合格，決不進入下道工序，由試驗人員、技術人員現場把關，決定是否進入下道工序。由于在安全質量方面做到了精細化管理，經理部實現安全生產500天，沒有出現任何質量事故，現場管理井然有序的良好生產態勢。

他非常重視探索改革生產組織模式，把協作隊伍當作網長期合作伙伴。針對工程的工藝和工序的不同，因地制宜，采取工序分包、作業隊承包、分項工程承包等多種方式，生產能力得以擴張，各項管理有序可控，合作雙贏得以實現。同時他認為組織方案是現場管理的根本，主持制定了臨建工程方案、《橋梁施工組織方案》、《路基施工組織方案》等，根據中標單價，做出合理安排，降低成本。去年5月份，洪水來臨前，已全部完成水中墩施工，避免了多次圍堰、機械調配等原因造成的浪費，同時，還創造了××全線橋梁施工“第一墩”、“第一樁”兩項記錄，為公司贏得了良好聲譽，展現了中鐵四局鐵軍形象。以開展勞動競賽為載體，多次發動生產大干，合理制定月計劃，分解到施工隊，找到加快進度與加大投入的最佳結合點，他提出要化小分包隊伍，多引進協作隊伍的思路，既保證了工作面的展開，又保證了由于競爭引發的合同單價的下降，確保了一定的利潤。

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，男，漢族，20__年1月生，廣東省深圳市鹽田高級中學高一學生。

出生在一個志愿之家，雷鋒精神三代相傳，一家五口都是五星級志愿者。4歲開始，他就跟著家人一起做志愿服務；8歲時被吸納為正式志愿者；12歲時被認證為深圳市五星級志愿者，刷新了這項認證的全國最小年齡記錄；14歲時簽訂了眼角膜捐獻協議。17歲的，已有13年的志愿者經歷，志愿服務時間達2642小時，志愿服務已經成為他的成長方式。

20__年7月30深圳五星義工在青海科巴幫關卻東智家收割麥子。jz139.cOm

從最初跟隨家人，到后來獨立做志愿者，在一次次服務中不斷成長。“擁抱陽光”服務精神病患、“臨終關懷”情感陪伴、社會調研幫困助學、藝術團公益演出等日常服務及高交會、文博會、大運會等重大活動，都留下了他服務的身影和辛勤的汗水。還長期結對幫扶青海一名藏族學生，每年都到藏區探望他，并幫助他到深圳、北京等地游學。在他的影響下，身邊同學紛紛注冊成為志愿者，奉獻愛心、服務社會。

20__年8月31日與結對的孩子在互動。

先后獲得“廣東省優秀共青團員”“最美南粵少年”“全國最美中學生”等榮譽。

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周小樂，女，長江大學藝術學院碩士研究生、團委兼職輔導員，1998年9月出生，共青團員。

周小樂學習認真刻苦，本科成績績點排名全班第一，現階段必修課績點4.08，班級前三，曾多次獲得了長江大學學金、長江大學藝術學院獎學金等，并分別在20__、20__、20__三年獲得“優秀學生干部”稱號。同時，她積極參加各類社團活動及專業比賽，曾獲第九屆艾景獎銀獎、“海峽福設計”工藝防護口罩設計大賽銅獎、《海洋包裝設計》收錄于中國藝術年鑒等30余項榮譽；參與設計長江大學錄取通知書、招生簡章、宣傳海報、官網網頁等校園項目10余項；參與鄉村建設、社區改造，完成荊州市鑼場政府廣場設計、玉嶺社區、宜昌市清江畫廊景區設計等10余個改造設計項目；同時在多個基層幼兒園及學校參加志愿服務、社會實踐50余次；在長江大學“互聯網+”比賽中獲獎3次，長江大學乒乓球比賽中獲獎3次，并獲得20__年全國大學生職業發展大賽二等獎、第四屆全國大學生環保知識競賽二等獎；發表論文5篇，專利1項，并創辦湖北樂同文化科技有限公司。

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一別爾德別克巴爾依，1984年12月出生于杜熱鄉大壩村一個農村家庭，中共黨員，一位看似普通的農村子弟，卻正帶領著他的農民兄弟在建設新農村的征程上高歌奮進，這個年青人憑自己良好的素質和驚人的膽識，搏擊風云，以他不平凡的人生奮斗軌跡充分展示了新一代農村青年的風采。

別爾德別克巴爾依2004年畢業于新疆建工學校，工民建專業，畢業后的兩年內并未找到適合的工作，只是零零散散的幫忙做一些小工，這段日子，別爾德別克巴爾依別提多灰心喪氣了，干什么都沒有興趣。過了一段時間，因生活所迫和在親人的鼓勵下，并依借自己兩年的磨練，或多或少的社會經驗，別爾德別克巴爾依開始謀求自己的自主創業之路。

一個人要想成就自己的事業，實現自身的價值，除了有過人的膽識外，就是要能敏銳的覺察到創業的時機和善于利用自身的資源。認識到在創業初始階段，最現實、最經濟、最有保障的發展，就是圍繞現有資源進行整合與延伸，有了資源才有生財點和增長點。鑒于自身的專業特長，別爾德別克巴爾依2006年開始雇人包活，幫別人蓋房子、羊圈等，此時自己最多可以雇傭5、6個人，而且在最初的承包工程中，不僅僅有別人懷疑的目光，無人肯把自家工程包給自己，最重要的就是資金問題，有時由于人手不夠不能按時交工得不到相應的工程款，這也直接導致很難準時發放工資，可為了不拖欠工人工資，不得不向父母、親朋好友借錢支付工人工資，但他早已沒有退路，為了打開局面，站穩腳跟，他除了向親朋好友借資，或說服他們參與投資以緩解資金短缺的難題外，更是拚了命，沒日沒夜地工作，從進貨到銷售，他都一人干，只要客戶需要，哪怕是再苦再累，他都咬牙堅持力爭在第一時間為大家解決問題。

"吃得苦中苦，方為人上人"，這是過去鼓勵讀書人發奮圖強的一句俗語。創業也是一樣，只有把勤勞當作一種資本，比別人在身心上付出得更多，才會取得更大的收獲。經過自己一年的辛勤努力，自己的付出沒有白費，不僅得到鄉親的一致好評，還得到鄉政府的夸贊，并參加了2007年的三干會，同時還被評為富蘊縣先進個人，并光榮的加入了中國共產黨。隨著自己業務的不斷發展，慢慢開始承包政府等建筑建設，而且找自己干活的人也越來越多，迫使自己不得不擴大規模、多招員工。

機遇總是給有準備的人。只有巧妙地利用各種條件來發展壯大自己，借外在的力量完成發展的擴張;"先謀于事"，借勢造勢，才能以最優的配置整合更多的資源，以最快的速度創造最佳的機遇，以最少的投入創造最大的利潤。2020年當團縣委得知別爾德別克巴爾依的情況后，積極為其排憂解難，配合信用社使其貸款8萬元，享受到"青年小額貼息貸款"，減免一半的利息。人往高處走，取得一定成績后，別爾德別克巴爾依開始思考如何才能壯大自己的事業，經過認真的思考，2020年4月別爾德別克巴爾依準備建設阿爾狼裝修中心，除了蓋房子之外還可以裝修，一套程序全程包下。經過兩個月的積極籌備，于7月阿爾狼裝修中心正式開張。截至目前，別爾德別克巴爾依可以雇傭27名員工，包吃包住，每人每月4000元以上。并且團地委、團縣委親臨檢查指導工作，別爾德別克巴爾依表示自己還要繼續帶動周圍的朋友發家致富，自己最早所帶的幾個人已經可以獨撐一面。

經過自己幾年的打拼，由于以其獨有的人格魅力，誠信待人，才結交了大量的朋友，朋友多了，合作的伙伴也多了，這些"熟人經濟"中蘊藏著巨大的金礦，只要善于挖掘、巧于利用、長于合作，就會創造出雙贏的良好局面，就能為自己帶來巨大的收益，取得長足發展。只有巧妙地利用各種條件來發展壯大自己，借外在的力量完成發展的擴張;"先謀于事"，借勢造勢，才能以最優的配置整合更多的資源，以最快的速度創造最佳的機遇，以最少的投入創造最大的利潤。

創業如浪中行舟，要堅定信心，矢志不移，果敢地搏擊沖浪，就能到達成功彼岸，這是他對創業的感悟。風雨幾載，始終銳意向前，雖然創業的過程是艱辛的，但創業成果卻令人欣慰，也讓人刮目相看，成為當之無愧的致富帶頭人。在他的創業歷程中，一個"創"字是最好的注解，顯現出一個創業者的頑強意志。正因為有了這個"創"字，他的事業才能在經歷了一番風雨的洗禮之后，綻放出絢爛的光彩。作為一名有志青年，飲水不忘挖井人，自己雖然擺脫了困境，生活一天比一天富裕，他心中有一個愿望也越來越強烈，那就是讓身邊的鄉親們也能過上好日子。但看到自己周圍的一些村民、朋友生活還很拮據，別爾德別克巴爾依主動幫助他們，盡自己最大努力使他們就業，或給他們提供就業思路及相應的優惠政策。

近年，他將繼續擴大規模，大力扶持貧困家庭青年工人，以自己的實際行動真正為老百姓帶來實惠。

逐漸富裕起來的別爾德別克巴爾依沒有忘記回報社會，他用濃濃熱情默默的為社會奉獻著自己的愛心，2008年5月四川汶川大地震發生后，他主動捐款200元，青海玉樹地震、甘肅舟曲特大泥石流等自然災害來臨時，別爾德別克巴爾依依舊積極的捐款，他常說，我是從苦日子中走過來的，希望我的微薄之力能為別人解決一些燃眉之急。

用他的話說："我以我的成功作為示范，把經驗和理念傳授于人，讓大家一同致富，是我理所應當的義務。"別爾德別克巴爾依同志在改革開放的潮流中，勇于拼搏、開拓進取，對事業認真負責，誠實待人，保持了一個共產黨員的本色。成績是開拓者艱難跋涉的記錄，榮譽是對開拓者執著追求的獎賞，輝煌是理想與價值的燃燒，別爾德別克巴爾依苦苦追求的事業，必將不斷取得新的輝煌。

二從一個山里娃，一名曾經的下崗工人，到陽新縣"十佳創業青年"，一個如今擁有三個電腦專業賣場，麾下統領一支40人的計算機專業技術團隊，一個占全縣IT行業市場份額近80%的陽新聯創科教有限公司的總經理，38歲的胡智，在創業風雨歷程中，一路揮灑青春的汗水與激情，自強不息，真實地演繹了一曲"心若在，夢就在"、不懈尋夢，追求實現人生理想與價值的動人樂章。

最初的心愿：捧上一只"鐵飯碗"一方水土，養育一方人。藏河，丫吉山，偏僻的陽新三溪鎮這方名不見傳的山水，以其靈秀滋潤出了胡智童年早慧的心。出生在家大口闊的普通農家，排行老玄的胡智，從貧困家庭的生活中，早早地體味到了生活的艱辛。從邁進校門的那一天起，他小小的心靈就懷揣著父母的期望，生出一個夢想，那就是要好好上學，考上大學，跳出農門，捧上一只"鐵飯碗"，光耀門楣。

可是，就在他一心上學，以優異成績考上初中，正欲展開夢想的羽翼時，家庭的貧困卻不得使他在念初三那年含淚離開了校園，那一年他十六歲。在惆悵、無奈與苦悶中，他告別了溫暖的家，離開了那方故土，步入了社會，從此開始了自已人生的尋夢之旅。

1987年冬，適逢縣水泥廠招工，幾經周折，他被招進了縣水泥廠供銷科。此時的水泥廠是縣內數得著的幾家國營企業，能進廠當一名工人，在村里人看來無疑是捧上了"鐵飯碗"。幸福仿佛觸手可及，然而現實的困惑又接踵而至，終日混跡在廠里無所事事的年輕人間，按部就班的生活，時間長了，讓他陡生出一種莫名的空虛感。

隨著，在供銷科里跟老供銷員們外出的跑業務次數多了，看著外面世界日新月異的變化，特別是一波高過一波經濟改革浪潮，讓他敏感地意識到內地中小型國營企業所謂的"鐵飯碗"，遲早會被打破，象他這樣農村青年只有掌握更多知識，學會一身本領，才是立身之本。于是他開始了重新籌劃自已的人生，以強烈遠求知欲望報名參加了湖北大學文秘專業自修學習，并開始關注與用心地鉆研計算機方面的知識，用知識充實自已，來排解空虛無聊的工廠生活。

1997年，當他曾經預感的事情，終不期而至，縣水泥廠在脫困無門時，實行了企業改制，栽員增效，胡智和眾多工人一道下崗了。就這樣他兒時夢想捧上的那只"鐵飯碗"，被現實無情地打破了，然而生活還得繼續。

"天生我才必有用"，1998年春節剛過，懷惴著一個新的夢想，一顆狂野年輕的心，這一次他決然離開了陽新，如一匹脫韁的野馬，同鎮上許多年輕人一道奔向了南方更廣闊的天空，闖進了中國經濟最活躍地帶——沿海的廣東深圳、東莞等地，他要去證明自已，沒有"鐵飯碗"照樣生存，照樣能活出個人樣。

曾經的夢想：就當一個"小老板"誠如一句名言，機遇只垂青那些有準備的頭腦。憑著在工廠期間所學的文秘知識兼平時悉心鉆研掌握的計算機專業技術，還有農村孩子一貫吃苦耐勞、踏實勤奮的品性，胡智很快就從眾多的"打工仔"中脫穎而出，獲得了老板的青睞，不久就被提升任為企業的行政主管。

其后，他又為多家企業老總相中，被高薪聘用。輾轉漂泊的打工生活，不僅豐富他的人生閱歷，更開闊了他的視野，看著年輕同事有的辭去得來不易高薪水和待遇優豫的職位而回歸故里，開工廠，看著沿海一帶很多和自已年紀相仿的年輕人，拚命努力自已創實業的干勁，他在心里也萌生了一個新的夢想，想自已也能回鄉當一個"小老板"，作自已事業的主人。

心隨夢動。為著這個愿望，在此后打工期間，他除了認真的搞好自已崗位工作外，還謙虛地向那些經營管理方面的行家學習管理經驗，并留意市場行業動態，結合自身的專長考慮，最終他心中認定了計算機信息這個富有發展潛力的行業，他認為在內地不久的將來必定有著無限廣闊的市場前景。

1999年初，在利用回鄉過春節的時機，他來到縣城細心地考察了這一行業的發展情況，他發現當時諾大的縣城，竟然只有兩家門庭冷落，不到二十平米的電腦經銷商，與沿海一帶這一行業生機勃發的氣息絕然相反。實地考察的結果，讓他更堅定自已的內心的選擇，他認為這是一種內地與沿海行業發展的時間差的體現，誰能在陽新捷足先登，誰就能贏得電腦信息行業的主動。

時不我待，1999年冬，在做好相關的準備工作后，他再也按捺不住了，斷然辭職，謝絕老總的高薪挽留，毅然回到了陽新，自籌資金——萬元，在縣城注冊開辦了集銷售、維修、計算機操作培訓為一體的"新長城電腦經營部"，第一次當起了"小老板"，開始了人生的創業之旅。

然而，現實與夢想之間總有著不小的差距。起初，小縣城信息化的浪潮并不象他想象中的那樣迅猛，店里每天只有零星顧客光臨，前來接受培訓的人也不多，而行業本身的高投入與電腦技術設備迅速更新換代，卻要求他一方面不斷的追加投入，一方面緊跟發展形勢加強自已的技術培訓，既要多方籌資，又要做市場營銷，還要加強自身專業素質，這讓他感受到了當"小老板"的艱辛。

但是，他早已沒有退路，為了打開局面，站穩腳跟，他除了向親朋好友借資，或說服他們參與投資以緩解資金短缺的難題外，更是拚了命，沒日沒夜地工作，從進貨、銷售、到培訓和售后服務，他都一人干，只要客戶需要，哪怕是再苦再累，他都咬牙堅持力爭在第一時間為客戶解決問題。

一份耕耘，一份收獲。胡智的新長城電腦經營部歷經兩年的市場磨煉，漸在陽新聲名雀起，他開辦的計算機與網絡培訓班也紅紅火火。就在他剛嘗到了一點作"小老板"的可心滋味時，然而信息市場發展瞬息萬變，風云突起的形勢，又讓他陷入新的困惑。進入二00二年，由于在品牌、規模及人才隊伍上與省、市外地電腦經營商存在著差距，這使得空有地利與人和的他，在縣政府與機關部門的信息招標工程中一次次空手而歸，眼看著當一個"小老板"美夢又將化為泡影。

這使得胡智又一次開始用心來尋思未來的路該怎樣走?2003年他七赴省城，三赴京城學習與考察IT行業的發展形勢，學習企業經營管理知識，最終他認定只有走依托著名品牌，走規模經營的道路，同步建設一流營銷與技術團隊，才能在IT行業激烈的市場競爭中立于不敗之地，贏得生存與發展。

如今的追求：作創業的"領頭雁"失敗是成功之母。在深刻的反思與汲取過去創業成敗的經驗后，2004年6月，胡智大膽地邁出了他人生創業之旅最關鍵的一步，打出了三張牌：一與縣教育局技術裝備站聯合創辦股份制企業"陽新聯創科教有限公司"，籌資200萬元，租下興國大道縣煙草局營業面積達兩百四十平方米黃金門面，建起了陽新最大電腦專業賣場;二與北京聯想集團簽約，加入其營銷商，成為聯想電腦這一國際品牌在陽新唯一指定經銷商;三與武漢有關高校建立長期電腦信息人才培訓與用人合作關系。胡智打出這三張牌，破解了當時陽新縣城所有的電腦經銷商受規模、品牌與人才的制約而無法與外地同行相抗衡，從而徘徊不前、發展無力、了無生機的難題。

雖說商場與戰場，然胡智心里知道，一招先，未必能步步贏。雖說從聯創科教公司成立起，他開始逐漸占據了縣域電腦信息行業發展的制高點，但是過去學習與創業的經驗告訴他一個成功企業，光有品牌、規模與人才等硬件還不夠，還得有良好的信譽、有科學的管理、有社會責任感與企業的精神與文化等軟件作內核支撐，否則他一樣經受不住市場風雨的洗禮與考驗。

圍繞強化企業的軟件建設，他對外推行誠信至上，服務至上的經營理念，把讓顧客"買得放心，用得舒心"作為公司的經營宗旨，把"替客戶作想，為用戶負責"作為服務準則，實行隨叫隨到的24小時售后服務，用心去贏取百姓對企業信任與肯定;對內則實行科學化與規范化的管理制度，堅持重用人才，嚴格按照《勞動法》與員工簽訂《勞動合同書》，為他們按期繳納勞動、醫療等"五險"，實行員工生日與重大節慶聯歡慰問制度，鼓動員工大膽創新、積極學習，保障員工工資高于陽新同行業平均工資水準，用人性化的管理贏取員工對企業的認同與愛心。

與此同時，胡智還堅持把商業效益與社會效益并重的企業發展思路。一手堅持緊抓機遇，大力拓展業務范圍，拓展網點布局。短短三年間，使聯創科教公司成為了我縣IT行業唯一具有一般納稅人資格的法人企業，躋身我縣政府指定采購協議供應商，并先后榮獲省級消費者滿意單位、守合同重信用企業，以及省家電與網絡信息產品服務行業百家示范點光榮稱號。形成了主營業務涵蓋電腦及其配件、耗材、數碼器材、辦公設備、安防監控報警等電子產品銷售、電腦網絡與監控和KTV工程設計安裝及維護、軟件開發、銷售等于一體專業化、綜合性的公司，業務網點遍及全縣14個鄉鎮，市場覆蓋率達到全縣IT行業的80%。2008年在世界金融危機的沖擊下，胡智的聯創公司仍創造出了一個業界奇跡：全年實現銷售收入——萬元，上繳國家利稅——元，2009年上半年實現銷售收入——萬元，安排大專生就業人數達40人。顯著成績，贏得北京聯想集團中南區主管的關注，確定把該公司列入縣級旗艦店重點建設。

而另一面他則不忘飲水思源，積極回報社會，肩起應盡社會責任。今年為紀念五四運動90周年，公司出資贊助舉辦了全縣中學生紅歌會，讓年輕的學子在嘹亮紅色經典歌曲聲中得到了教育、純潔了思想;而四年來，在他的帶動下他和公司的員工們為支援山區的教育事業，支助貧困學子先后四度捐款捐物，折合人民幣近兩萬元。

付出就有回報。在今年五四青年節中他被評為全縣"十佳創業青年"，這無疑是社會對胡智在人生創業路上優異表現的一種肯定與褒獎，然而在他看來這更是一種鞭策，他說：現在的夢想就是愿作一名創業的"領頭雁"，為身邊有志創業青年當活的教材，作好的示范，因為有所作為才是人生的最高境界。

三楊先生畢業3年，如今開著一家十幾人規模的小小軟件公司。而這，已經是他開出的第三家公司了。

和多數IT青年一樣，最開始創業時，他也視拉到大筆風險投資為人生理想，為此，他曾經和大大小小幾十家各種類型的風險投資商接觸過，并且也成功過。

等到又一季的有志畢業生開始做"風險投資與創業夢"時，黃先生總結了這些年的經驗，或者對大家會有所啟發。不過，他也說自己絕對不是成功人士，無非是萬千創業青年中的普通一員。

1.機構投資經理：有人開口要回扣剛畢業時，我和幾個同學一起創業。我們也一本正經，四處出擊聯絡正規的風險投資機構，希望能圈到一點小錢。彼時正是一窮二白，一伙人立下雄心壯志，說是拼著兩年不領薪水，也要把公司撐下去，"等融到資就發達了嘛!"我們什么門路都沒有，就找風險投資公司的網站，把我們的商業計劃發E-mail過去，然后三催四請地想要約投資經理見面。但是后來跟人混熟了，才發現不對頭。我們把投資經理想得都十分Professional，似乎是要"寫一份詳盡的計劃書"，然后"對方覺得很有發展前景"，便約見你面談，等到"經過詳細考察分析"后大家握手言歡，簽下合同，鈔票進賬。實際上好像不是這么回事———我就認識一家大機構的投資經理，開始跟我東拉西扯，然后就暗示我們最好給他些回扣......而且他們也比較喜歡朋友引薦，剛畢業的學生去主動聯系，最后往往被放鴿子。

2.大型投資公司："戰役"在民居中打響當時貌似最正規的一次"融資戰役"，在我們租的民居里打響。

我們在學校附近租下一套三室一廳的毛坯房，在廳里手工鋪上劣質地毯，又豎了幾個格子間，連空調都沒錢裝，一家投資中介公司便通知我們有日本投資商上門。

正是三伏天，辦公室里沒空調，我們還是一本正經地穿襯衫打領帶。日本人更慘，還套著西裝，遞出名片，赫然有一家是日本軟銀的投資經理。

那天的面談進行了兩三個小時，談到后來，大家都渾身水淋淋，日本人的西裝腋下汗濕一大片......當時我們還覺得歡欣鼓舞："要是沒戲，人家跟你談那么久干嘛?"但后來并無下文。其實，像我們這樣的小公司，主腦全是沒有經驗的畢業生，跟同類公司比又看不出什么優勢，人家憑什么把錢投給你?另外，風險投資商一般只占20%左右的股份，許多大機構，500萬美元以下的都算小項目，隨便投給我們幾十萬美元，就已經把我們這種小公司活活撐爆了......

3.同行投資爭奪戰：學生敵不過"海歸"我們的另一個"死"是：指望勒緊褲腰帶撐足場面，這直接導致了我們公司后來的分崩離析。

由于大家都餓得慌，所以等到我做出的一個概念產品成功賣出了十幾萬之后，在錢的用度上發生了激烈的爭吵。那時兩個"股東"認為，我們需要新發展，要招新員工。由于這一塊"代表了公司未來的贏利方向"，所以新員工的薪水也要開得比較高。結果，不要說原來兩名"普通員工""翻矛槍"，連另兩位"股東"都憤憤不平："連我們都過得那么窮，憑什么給他開高薪?"小小一間嬰兒公司，就開始鬧"辦公室政治"，最后我決定走人了事。

現在看來，那個概念產品確實有頗不錯的發展前景。據說后來有一間風險投資公司打算主動投錢，見我們公司已經四分五裂，便選擇了另一家，好歹對方的"老板"還是個"海歸"，在若干500強大企業里打過工。

最后的結局是，我原來的那家公司直到最后散伙，都沒有融到一分錢。而"海歸"拿到了一筆美元，興高采烈地租了優質辦公室，在基本還沒什么市場的情況下，就急吼吼地聘請了"銷售總監"，下設"大區經理"若干，每人光底薪就支一兩萬，沒事還愛請"潛在客戶"去"譚氏官府菜"吃飯，最后，不到一年時間，投資燒光，公司倒閉。

4."天使投資商"：損失慘重洗手不干從頭一家公司出來，我打算自己創業。

這次有了經驗，我又接觸了形形色色的風險投資商若干。有傳統的投資經理，但是搞到后來，我已經失去了耐心———明明5頁紙能把核心內容講清楚的計劃書，他們動輒要我做幾十頁，還要求現場講解的PPT一定要精美絕倫，并且認定四五個人的小公司倒閉的可能性一定比20個人的大。于是，我敗給了一間有一個畫家做CEO的公司，誰叫人家計劃招聘的員工多，并且PPT做得如水墨畫一般精致呢?近兩年熱炒的所謂"天使投資"(AngelInvestment)我也試過。張朝陽當年融到的第一筆資金，數目很小，其實也是"天使投資"性質，只不過人家國外有專門的"天使投資商"，專門瞄準小型項目。國內的"天使"則常常由民間資本，或者干脆由老爸老媽代替。

我遇到的這位"天使"，是我同學的一個家鄉親戚，做外貿起家，1500萬注冊了個投資公司，預備試水一些中小型項目。但是"天使"變了卦，覺得小錢沒意思，把錢全投進一個產權交易的項目。但這位"天使"其實不懂行，最近聽說已經血本無歸，"天使"從此金盆洗手，退出江湖。

5.民間投資商："小蜜"成了上司兜了半年，最后才通過朋友和現在這家投資商搭上。

母公司是個大券商，趕時髦設立了四五個資金1000萬的風險投資子公司。我與其中一家子公司相遇時，他們正愁手頭沒項目可以交差，覺得我的市場前景相當不錯，于是我就辦了個券商的"孫子公司"。

我一條光棍帶技術入股，只占了10%股份，投資商才是控股方。我也無所謂，只是覺得有了一筆錢，可以安心做事。況且這家公司是券商，似乎最不缺錢，以后想二次融資也方便。后來才知道，沒有話語權是件多么痛苦的事!頂頭公司雖然有1000萬資本，其實決策人只有兩位。年前經理A先生作了決策投資證券，結果股市一路下跌，公款連帶A先生的私款一起蝕穿老本，A先生成了凄涼人物，哪還有空理我這種幾十萬的小項目?副經理B小姐則比我還年輕1歲，傳說是母公司某位重要人物的"小蜜"。她開始還興致勃勃指揮我，無奈后來發現實在一竅不通，索性撒手不管，十天半月見不到人影："我家里不缺這點薪水......"她不來公司，倒霉的是我。投資商控股，財權和人事權一把抓。我原來打算招聘6個員工，結果公司硬是只騰給我5個座位;大到買電腦小至買一個訂書機，所有需要用錢的事，都需要B小姐簽字。你可憐巴巴打電話給她要錢，她滿口答應，卻愣是"忙"足半個月后才來公司簽字......如今我已經創辦了自己的第三家公司。前一家公司其實業績不錯，一年多時間，本金只花了60%，便已打平。如果不算前期B小姐瞎指揮，搞得員工流動率太高而浪費的錢，可能花得還要少。和他們合作不愉快，我索性留著股份分紅，辭職出門。

這一次我什么投資商也沒找，自己拼湊了近20萬，公司也似足模樣。

兜兜轉轉這幾年，我終于明白，我的最大優勢在于技術。而我們這一行，技術主導型公司的啟動資金并不需太多。當然，我也可以試著去實現融資招人壯大兵馬的理想，但問題是，像我這樣沒有管理經驗的人，給我招50個下屬，我管不管得了?風險投資專家點評點評人：周鴻祎，IDGVC(國際數據集團風險投資基金)投資合伙人。1998年創建3721時從IDG融到第一筆種子基金。

創業之初，毋求宏大但求實際你畢竟是創業公司，不具備大公司那樣的資本、資源還有人才，其實你能做的事非常簡單：不要一開始就把自己的事情描繪得很大，描述得越大越不成功。像eBay，創始者當初只是為了賣掉自己的一些東西，后來發現很多人也有這種需求，這個事業才越做越大。

沒想清楚如何創業時，不如先打工我不贊成剛畢業的年輕人創業。大家還是應該在公司里踏踏實實干五六年，雖然是打工，但通過經驗積累，你創業能力才更高，才有把握。嚴格地說，你一點經驗也沒有，失敗率是百分之百。

創業者的五個做事方法激情和理念：在最困難的時候，在所有人絕望的時候，你要感染你的客戶、員工和合作伙伴，感染所有人。

專注：大公司多元化也有失敗的例子，小公司更應該抓準一個點，這樣才能積累所有的資源。今天在這兒打一口井，明天在那兒打一口井，最后哪兒也沒有挖出水，地面上只是留下了許多坑而已。

執行力：Idea沒有那么重要，Idea就是一個開頭的方式，同樣的Idea兩個人同樣做，誰的執行力更強，誰的經驗更豐富，誰就更容易成功。所以，只有創意、沒有執行細節的計劃書，或者沒有一個強有力管理團隊的計劃書，拿到風險投資商這里都會打個問號。

不要盲目模仿和抄襲大公司的做法：大公司為了穩妥，一般都比較慢。大公司為這個"慢"付得起代價，小公司可付不起。

兩類人創業不容易成功一類人是技術人員，我自己也出身于技術人員，因此我比較了解。技術人員特別自負。中國目前為止鮮有成功的程序員，因為程序員聽不進忠告和建議。

第二類是文人，他們也聽不進別人的話，老想批評別人。這種批評不能產生很大的價值。他們并沒有通過研究這些企業來學習人家的長處。

★ 當代青年事跡材料疫情

xxx，男，漢族，1990年2月出生，中共黨員，現任紫云自治縣小坡腳湯氏生態種養殖農民專業合作社理事長。2018年先后被評為省、市、縣脫貧攻堅優秀共產黨員。2020年先后被團省委、團市委、團縣委聯合相關部門授予“優秀農村青年致富帶頭人”稱號。2020年合作社被評為安順市龍頭企業，2021年合作社入選國家農民合作社示范社。xxx曾服役于中國人民解放軍95437部隊，服役期間獲得5.12抗震救災嘉獎、集體三等功。

2007年12月，懷著心生向往的“飛向藍天”夢，xxx告別家鄉父老，踏上從安順開往成都的“送軍專列”，開始了自己夢中的空軍之旅。2008年5月12日，汶川發生地震，xxx積極響應號召，主動請纓前往救災現場，抗震救災結束后，xxx榮獲先進個人。2015年，城鎮化、產業結構調整、脫貧攻堅等一批關注貴州發展的新聞引起了xxx的注意，他一邊著手規劃著家鄉農業產業發展的構想，一邊保持軍人特有的韌性帶著戰友奪標取冠，同年12月，xxx懷揣著“優秀士官”的榮譽離開了部隊，回到闊別八年的家鄉。

退役返鄉的xxx沒有閑著，一心撲在了農業產業的試驗上。為了選擇產業，xxx先后到過廣東、山東、云南、福建、新疆等地，考察鮮果種植的環境和銷售渠道，學習瓜果種植技術，學習經濟作物種植技術，收集了從部隊轉業回鄉創業的第一手資料。

跑了市場，看了產業基地，有了自己的試驗種植結果，xxx的農業產業發展的構想漸向成熟，并開始影響著村中的其他人。2017年，經過撤并的村委班子需要配強，貓營鎮黨委入村開展調查時，xxx的聲譽在群眾中反響很好，后經組織醞釀、培養，他被選為牛場坡村黨支部副書記。

做了村官，不忘自己就是一名黨員。“做群眾脫貧致富的帶頭人是群眾選我的真正需要。”在村委任職的時間里，xxx大多時間赴在田間地頭，跟著群眾學種植，指導群眾學改造，走著專家的路線，干著百姓的操勞。那些日子，當地的群眾都對這個退役軍人有一種發自肺腑的敬畏，“湯支書對家有情，對群眾有愛，為人親和”的形象也在十里八鄉群眾的心中樹立了起來。

退伍不退軍人本色的xxx，本著“在軍為國、返鄉為民”的創業精神，經過多方籌集，于2017年投資100萬元成立了紫云自治縣小坡腳湯氏生態農業農民合作社。通過逐戶動員走訪，合作社成立才一個月，就成功流轉土地近300畝。通過土質檢測、育苗管護到大棚改造、土地翻耕、組織貧困戶入園培訓、土地流轉資金付給、再到生態理念的灌輸……2018年，小坡腳西瓜生態種植基地里產出了“特小鳳”西瓜品種，紅極果蔬市場，成了當地市場的生態型水果精品，土地流轉量也達到預期極限350畝，帶動貧困家庭就業21戶，35名貧困群眾作為基地固定職工，開始領取月薪工資。

山川纏綿，四野軍綠。xxx從空軍的藍，變身為致富帶頭人的綠，期間的過程，讓許多群眾從中受益增收的同時還學到了種植技術，這無疑是一次樸實且成功的轉身。為擴大種植規模，助力鄉村振興，今年，xxx通過聯戶聯營分基地模式在大營鎮發展了4個西瓜種植分基地，與農戶實現利益聯結，共同富裕。

★ 當代青年事跡材料疫情

馬娟同志是中衛市道路運輸管理局運政業務大廳一名普通業務員。在平凡的崗位上，懷著一顆無比赤誠的心，書寫著不平凡的人生歷程。2012年2月當選為自治區道路運輸管理局團委委員，5月當選為中衛市道路運輸管理局團總支部書記，榮獲“2012年全區道路運輸管理及安全生產管理先進個人”，有人贊她為聰慧美麗的運管之花，她卻認為自己只是平凡的滿天星，扎扎實實做好每一件事，正如她最喜愛的作家列夫·托爾斯泰所說：“竭力履行你的義務，你應該就會知道，你到底有多大價值。”

一、心懷理想，學以致用。

馬娟就讀于長沙理工大學交通運輸專業，2005年本科畢業后從事外貿工作，2年后便在公司獨當一面升任主管;2007年進入中衛機場從事安全檢查工作，4年時間里不僅成為業務能手更兼任部門管理工作。2011年經過公開招考她被中衛市道路運輸管理局錄取，同時亦被擬定為中衛機場中層領導人選，一面是專業對口的事業單位，一面是待遇豐厚頗具誘惑的企業職位，猶豫良久，她想起大學時導師所描述的中國同歐美之間物流行業的巨大差距，便毅然決定投身交通運輸事業。

2013年3月她經過全國統考順利考取重慶交通大學的在職碩士研究生，面試中她嚴肅而認真地向招生人員提出，讀書的目的就是進一步夯實理論基礎，學習借鑒先進地區的物流管理經驗，致力于改進和完善寧夏物流業的發展，探索出一條適合寧夏物流業快發展大發展的途徑。

二、勤于學習，善于思考。

運政大廳的業務繁忙而瑣碎，車輛二級維護簽卡錄入、營運證辦理、客車審驗、車輛違章處理、法律文書制作，需要注意的細微事項非常多，領導和同事們熱情地教授，馬娟快速地學習，邊聽邊記，每天下班后都要整理當日的學習筆記，并總結當天工作經驗，查找不足，給自己提出新的要求。同時扎實鉆研《行政許可法》、《道路運輸管理條例》，注重理論結合實際。厚厚的一本筆記寫完，她逐漸成長為一位業務能手。

在貨物運輸管理方面，她利用所學知識積極為貨運管理進言獻策。開通車輛維護檢測手機短信溫馨提醒服務，與工商、稅務等對企業進行聯合監管，深入企業調研、檢查，一系列工作的開展都凝聚著智慧和汗水。2013年全區運管系統二級維護實現絡化管理，在前期試運行階段，她采取措施提前應對即將出現的問題，并主動向上級匯報異常情況提出對策建議，得到了維修企業和運輸經營業戶的一致好評。

三、平凡的崗位難在堅持，貴在毅力。

進入運管系統第一年，馬娟做了一年的“機器人”。運政大廳每天要接待幾百名業戶，她平均每4分鐘就要接待一位業戶。工作最忙的時候，白天不停地辦理車輛營運證、處理違章、簽卡，連一口水都顧不上喝，連續幾日因說話太多引起嗓子發炎;晚上還要加班錄入資料，對別人來說十分瑣碎的數據錄入工作，在寂靜的夜晚，因沒有白天的喧鬧和忙碌，對于她則是愜意而舒適的體驗。

馬娟還負責科室的材料報送和日勤務工作，因白天無空閑，許多工作都要利用晚上和周末休息時間。為一句準確的話，要翻閱幾十份文件;為一個精確的數據，要做大量的統計工作。有一次在草擬《危險化學品應急演練預案》時，她甚至借來了表妹的高中化學教科書并從上查閱相關信息，詳細掌握液氯的性質和可能造成的危害性程度，確保方案科學合理準確可行。

每到年終考核，就是她最忙碌的時候。十幾冊厚重的資料，無一不是經她手整理歸檔。只要說出名字，她1分鐘之內便能快速找到相關資料。因白天沒有空閑，為做好這項工作，她好幾次一下班就抱著飯盆坐在辦公桌前埋頭苦干。

是什么力量讓她如此廢寢忘食地工作?她的回答簡單而樸素：以前上學時，我就是聽話的學生，會認真做好每一道題;參加工作后，我也只想認真做好每一件事。平凡的崗位，需要的就是這種持之以恒的敬業精神。

四、嚴守執法關口，助力陽光運政

運管局曾有同事這樣向前來說情的朋友這樣推脫：“這事找我真沒用，我們大廳那處理車輛違章的姑娘可厲害了，我可惹不起!”沒錯，這“厲害”的姑娘就是馬娟。

有人將一張張紅色人民幣夾雜在證件中遞給她，要求違規辦理，她當即站起身，大聲斥責：“你這是干什么?你這是在侮辱的我的工作!”那人只好悻悻地收起錢來，按規定繳納了罰款;還有人暗暗為她的手機充了數百元的話費，當著他的面，馬娟將幾百元現金悉數歸還，她說，“錢，我有。政府按月發給我，我還打得起電話。”

然而要公正執法最艱難的還是要守住“人情”關。相交十幾年的朋友打來電話，她笑著推脫：“我是個沒用的人，真沒那么大權力呀，你就多多諒解吧”;朝夕相處的同事來說情，她擺出一大堆道理來，直聽得他們耳朵起了老繭;甚至愛人的父親打來電話說情，她當時想也沒想順口就拒絕了。其實她只需悄悄地蓋一個章，幾千元的罰款就能免掉了。可是她明白，如果今天她違規辦理，以往按規定接受處罰的業戶豈不是要鬧著來退款嗎?執法不嚴是能力問題，而執法不公則是品德問題。就是這樣，在單位領導的大力支持下，頭頂著巨大的壓力，通過嚴格執法，中衛市車輛維護檢測超期的現象越來越少，車輛技術性能提高了，安全更有保障了，她的心也暢快起來，辛勞的付出是值得的!

★ 當代青年事跡材料疫情

中央精神文明建設指導委員會授予武警新疆總隊醫院院長莊仕華“當代雷鋒”榮譽稱號。

中央精神文明建設指導委員會1日在京召開紀念XXX等老一輩革命家為雷鋒同志題詞五十周年座談會。中共中央政治局、中央文明委主任出席會議并講話，強調雷鋒精神是一面永不褪色的旗幟，是一座永放光芒的燈塔，是我們的寶貴財富。要繼續深化拓展學雷鋒活動，大力弘揚雷鋒精神，引導和激勵人們胸懷理想、腳踏實地，為全面推進中國特色社會主義事業、實現中華民族偉大復興“中國夢”而奮斗。

座談會上，中央文明委授予武警新疆總隊醫院院長莊仕華“當代雷鋒”榮譽稱號。

38年軍旅路，莊仕華先后成功為警地患者實施膽囊切除手術5.8萬多例，為186位患有高血壓、肺結核、肺心病等多種疾病的高風險高齡患者，成功進行了膽結石清除手術。20xx年10月，他任總隊醫院院長后，按照建設信息化醫院要求，先后投資600多萬元建成了集門診掛號、收費結算、病案管理以及遠程醫療、遠程教學為一體的軍衛一號信息化建設工程，實現了全總隊23個衛生隊(所)和98個邊遠中隊的遠程醫療會診，使千里之外的急癥官兵足不出戶便可得到治療。多年來，他帶領巡診醫療隊深入到新疆總隊所有執勤哨所，累計行程達40多萬公里，為官兵巡診近20萬人次，武警新疆總隊醫院院長莊仕華的無私大愛，飛越戈壁大漠、白山黑水、巴蜀大地……

★ 當代青年事跡材料疫情

小張，女，漢族，中共黨員，大學文化，1974年8月出生于內蒙古開魯縣開魯鎮西保等村，1999年12月在麥新鎮參加工作，2011年4月調入大榆樹鎮任政府副鎮長。該同志工作中恪盡職守，愛崗敬業，勤勤懇懇，任勞任怨，無論在哪個工作崗位，她都一心撲在工作和事業上，干一行，愛一行，精一行，深受當地干部群眾好評。

為了做好精準脫貧工作，張艷華同志同所包聯村一同開展扎扎實實的調研走訪摸底工作，入戶了解情況，多種方式為貧困戶謀劃脫貧措施，積極主動為群眾排憂解難。2016年3月3日上午，在鎮里召開完精準脫貧部署會后，她及時在紅星村傳達縣鎮會議精神，使“精準扶貧”這項工作盡快落地生根。為了給村集體節約開支，她中午回鎮吃飯，下午2點，她同包村干部于連民一道去紅星村安排精準脫貧工作，在去往紅星村的`途中303線路口，不幸遭遇車禍，救治無效因公殉職，年僅42歲。

小張在平凡的崗位上勤懇工作、孜孜以求，能吃苦、能奉獻、有思想、有作為，把自己的全部身心都奉獻在她所熱愛的事業上，無愧于黨，無愧于群眾，是我們基層涌現的好黨員、好干部！

★ 當代青年事跡材料疫情

XX，女，現年37歲，中共黨員，主管護師，2004年3月參加工作，現任樂亭縣醫院兒科護士長。工作十五年來，XX以救死扶傷為己任，愛崗敬業，無私奉獻，視患者為親人。無論是病房間還是醫院走廊里，她總是親切地對患者噓寒問暖，讓人感到如沐春風般溫暖，無數次受到患者及家屬的表揚。她在自己的崗位上發揮著青春的能量，因成績優秀，2019年，XX被評為樂亭縣最美護士。

XX始終工作在臨床第一線，為更好地服務患者，她扎實苦練基本功，從靜脈輸液等基礎的操作技能到熟練掌握急危重癥患者的高難度搶救技術，她一遍遍反復練習操作要領，認真體驗成效，直至熟練掌握嫻熟運用。

自2019年9月擔任兒科護士長以來，XX對科室工作大膽管理，帶領全科護理人員扎實學習業務知識，鉆研探討護理操作技巧，提高科室整體護理水平。結合二甲醫院評審工作，她建立健全了科室各項護理制度，嚴格考核標準，針對存在的問題進行專項整改。在科里，她獎勤罰懶，是一位敢于堅持原則的領導，將科室管理得井井有條；她更是一位貼心的好姐妹。晚上遇到病情危重患兒需要搶救，她總是不由分第一時間趕到醫院。遇到同事請假、生病，她主動幫著頂班工作。

XX是一名青年，也是一名共產黨員，在新冠肺炎疫情肆虐的嚴峻時刻，她深切感受到此時祖國和人民對她的急切需要。2月9日晨，得知醫院要派出河北省第五批援鄂醫療隊的消息，她努力克服家庭困難，不畏險阻，第一時間主動請纓。XX的大女兒剛上初一，小兒子年僅7周半，同樣身為醫護工作者的丈夫也肩負防控疫情的重任。這個家需要她，但她更清楚，此時的遠方，有太多的病患更需要她！因時間太緊，XX匆匆回家收拾了幾件衣服，都沒來得及囑咐幾句年幼的兒子便出發了。動車上，XX接到老家母親的`電話，怕老人擔心，XX第一次在母親面前撒了謊。

XX和同行的隊員們被派到武漢江岸方艙醫院，在那里，她早就做好了承受高風險、高強度、高壓力的困難準備。XX被任命方艙醫院唐山黨支部女工委員、后勤保障組組長、護理小組組長。她不懼危險，在工作中摸索，參與制定并完善工作制度、工作流程和應急預案，帶領隊員嚴格做好個人防護，并盡己所能，照顧同行的另外幾個年齡小些的護理姐妹，不時提醒她們牢記工作流程，不能有一絲馬虎，保持良好心態。她認真履行職責，把分管的病人分組，實行責任制整體護理。方艙醫院的工作極其辛苦，每天從賓館出發坐車趕路、穿脫防護服、連續的護理服務……每一輪值班下來，衣服都會被汗水濕透，鼻梁、臉頰、耳朵也會被護目鏡和N95口罩壓紅壓腫壓痛，但再苦再累，XX對自己的選擇無怨無悔。不知是環境的不適還是高強度的疲憊工作，她的面部發生了過敏反應，出現了一個個小紅斑點，臉部紅腫瘙癢的厲害，同事關心她的健康不停詢問，她只簡單地回復道：沒事兒的，找來藥涂抹，忍忍就好。

方艙醫院里很多病人無時都被心理上莫大的恐懼感所困擾，出現焦躁和易怒。XX像親人一樣耐心與他們溝通，了解他們的各種困惑，并通過心理的干預，想方設法解決問題。XX等援鄂隊員與病人建立了微信聯系，在給患者送藥、送飯，測量體溫，都不忘說幾句貼心寬慰的話，給患者打氣加油，讓他們建立戰勝病魔的信心，她教病人怎么正確洗手、正確戴口罩，怎么克服恐懼心理，還和病人一起做健身運動，共同戰勝病魔。聽說一位患者因入院匆忙，沒有洗發水苦惱，第二天XX翻出自己行李箱，給患者拿來一瓶，能急人所需也讓XX個人感到助人的快樂。在方艙醫院，他們跟患者同舟共濟，建立了深厚的友誼。臨行前一位患者委托好友將一面印有“身心兼治，備感溫暖”的錦旗送給了她。

XX和援鄂醫療隊的隊友們歷經38天的艱苦奮戰，舍生忘死、義無反顧，與武漢人民并肩奮戰，圓滿完成援鄂任務，大力弘揚了醫務工作者救死扶傷、大愛無疆的職業精神，以“最美逆行者”的風采展示了大釗故鄉兒女對黨對人民永遠忠誠和高度負責的優良品格。經過不懈努力，XX等所在的江岸方艙醫院共收治患者1011例，累計治愈患者363例，做到患者零死亡、醫務人員零感染、治愈出院患者零回頭，實現了“打勝仗、零感染”和“帶著責任去、平平安安回”的目標要求。XX所在的江岸方艙醫院、河北省第五批援鄂醫療隊均被評為“全國抗擊疫情先進集體”，XX等我縣十位援鄂隊員均被江岸方艙醫院評為“抗疫標兵”。XX是兩個年幼孩子的媽媽，是一個丈夫的妻子，是年邁母親的寶貝女兒，但她更是一名從醫的優秀熱血青年。在人民最需要的時刻，她身先士卒，滿懷最美逆行者無悔的信念，用最美青春踐行了南丁格爾誓言，以一顆赤誠之心，譜寫了一首當代青年用生命守護生命的最美之歌！

★ 當代青年事跡材料疫情

一個畢業不久的大學生，放棄在城里穩定的工作，回到家鄉創業。在很多人看來，這種舉動似乎不可理解，但他卻無怨無悔的選擇了這條路。他就是小劉。

小劉，男，19xx年出生，鳳臺城關鎮人，現為鳳臺群順路橋公司股東之一。他的創業，幫扶了當地57名農村富余勞動力實現了就業和再就業，其中有17名為共青團員，為我縣全民創業特別是青年創業注入了新鮮的活力。

最初的心愿：捧上 “鐵飯碗”

每個人都希望自己的生命絢麗多彩，而多彩的生命是一個用艱辛和磨難來點染的過程。

現年24歲的小劉，給人的感覺，是一個頭腦靈活、思維敏捷的小伙子，而且他敢闖敢干，大膽創業，吃苦耐勞，勤奮好學。他從邁進學門的那一天起，小小的心靈就懷揣著父母的期望和自己的人生夢想，那就是要好好上學，考上大學，跳出家鄉，捧上 “鐵飯碗”, 光耀門楣。

20xx年，在杭州學習工程管理的他，暑假期間回鄉到父親公司打工，作為一個還未步出校園的他，隨著接觸的外面世界時間慢慢增多，看著外面世界日新月異的變化，特別是一波高過一波青年創業浪潮，讓他敏感地意識到，象他這樣農村青年只有掌握更多知識，學會一身本領，才是立身之本。沒有什么過人之處，想要在公司要干出一番事業，談何容易。然而他憑借一顆永不言棄的心，一直尋覓著屬于自己的舞臺。當時，還未走出象牙塔的小劉，在杭州學習期間父親曾經想托關系、找熟人幫他在大城市找一份穩定的工作，但是小小年紀的他不甘心那樣按部就班的生活，懷惴著一個夢想，一顆狂野年輕的心，回到了家鄉。

嶄新的夢想：當個“小老板”

看來，“大城市”并不能“留”住小劉那顆年輕奔放的心。在遐想之余，小劉思索著自己的創業夢。

誠如一句名言，機遇只垂青那些有準備的人。憑著在學習期間所學的知識兼平時悉心鉆研掌握的專業技術，還有農村孩子一貫吃苦耐勞、踏實勤奮的品格，小劉很快就從眾多的“打工仔”中脫穎而出，獲得了公司大部分工人的認可，打工期間不僅豐富他的人生閱歷，更開闊了他的.視野，他拚命努力自已創實業的干勁，他在心里也萌生了一個新的夢想，想自已也能當一個“小老板”,作自已事業的主人。

心隨夢動。為著這個愿望，在此后打工期間，他除了認真的搞好自已崗位工作外，還謙虛地向那些經營管理方面的行家學習管理經驗，并留意市場行業動態，結合自身的專長考慮，最終他心中認定了路橋工程管理這個富有發展潛力的行業，他認為在不久的將來必定有著無限廣闊的市場前景。

創業艱辛磨練意志，奉獻愛心彰顯品質。面對今后的人生，小小年紀的小劉表示，我將繼續用自己勤勞的雙手為鳳臺建設注入活力，為回報社會、回報家鄉做出自己應有的貢獻。