單位的黨建述職報告

2024-02-12 單位黨建述職報告 單位黨建述職

最新單位的黨建述職報告合集15篇。

單位的黨建述職報告 篇1

20XX年，作為xxx公司黨支部書記，在集團公司黨委的正確領導下，結合工作實際情況，我始終以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，全面落實從嚴治黨，努力做好本職工作，廉潔自律，團結支部一班人，腳踏實地抓好支部建設，充分發揮支部的核心作用和黨員的先鋒模范作用，進一步提升支部的凝聚力、組織力、戰斗力，帶領黨員和員工圓滿完成了上級交辦的各項工作任務。按照集團公司黨委下發的《20XX年度xxx黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》要求，現將本人抓黨建工作情況簡要匯報如下：

一、履行黨建工作責任情況

1、認真履職盡責。一年來，我始終把黨的政治建設擺在首位，堅定政治立場，嚴守政治規矩和政治紀律。對黨中央的決策部署和集團公司黨委的工作要求，自覺做到堅決服從，迅速貫徹，及時落實。切實履行黨建第一責任人職責，把抓好班子建設、帶出高素質隊伍作為落實“一崗雙責”的重要抓手，積極探索，勇于創新。認真落實黨風廉政建設責任制，持續推進黨風廉政建設，嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”事項集體決策制度，不斷提高決策民主化、科學化水平。

嚴格貫徹落實上級部署要求，堅決做好疫情防控工作，同班子成員及時制定應急預案，堅持執行“日排查日報告”工作制度，會同工會為員工發放醫用防護口罩，要求持續保持辦公室勤通風，每天消毒2次，員工每天測體溫2次。持續優化營商環境，采取“月報告周報告”工作制度，協調各項工作任務落到實處，營造了良好的營商環境。

2、加強理論學習。一年來，我全力抓好黨的理論學習工作，全面完成了集團公司黨委下達的各項學習任務。組織全體黨員深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神；深入學習《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作條例》等黨章黨規黨紀；深入學習反腐倡廉推薦文章、觀看廉政警示教育片《國家監察》和《巡視利劍》；組織開展了“社會治理法治先行”宣傳年活動、“基層黨建制度落實年”活動、“立足崗位當先鋒創佳績”主題實踐活動等多項活動。

3、突出政治功能。一年來，我緊抓黨的建設和生產經營共同發展工作，黨建工作措施得力，促進生產經營成效良好，得到上級和用戶的一致認可，圓滿完成全年xxx任務，用戶滿意度達到100%。公司重大事情黨支部研究決定，起到了黨支部的領導核心和戰斗堡壘作用。

4、注重組織發展。一年來，我注重組織發展和黨員教育管理，健全完善入黨申請人、入黨積極分子、黨員檔案，從嚴教育培養黨員，認真開展政審、考察、公示等各項工作，年內確定了2名入黨積極分子，擬定了1名發展對象，1名預備黨員轉正成為正式黨員，確保了黨員隊伍生機和活力。

5、完善制度建設。一年來，我始終堅持完善制度建設，堅持“三會一課”制度，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴格按規定按時按比例足額收繳黨費，并及時向全體黨員匯報黨費收繳情況。

6、強化作風建設。一年來，我認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，狠抓作風建設。結合實際開展反腐倡廉工作，切實轉變工作作風，身體力行，帶頭廉潔自律，馳而不息糾正“四風”。

7、創新方式方法。一年來，我創新學習方式方法。利用現代化傳輸工具、學習XXX臺等傳達各項通知、學習資料，豐富學習形式，增強學習效果，扎實做好意識形態領域工作。

二、存在突出問題

1、政治理論學習不夠深入。部分黨員對黨的十九大和十九屆四中、五中全會中提到的熱點、焦點問題理解不深不透。

2、理論指導實踐不夠充分。部分黨員運用XXX新時代中國特色社會主義思想指導實踐、推動工作不夠，用改革的思維和方法破解發展難題的能力不足。

3、組織生活內容不夠豐富。因新型冠狀病毒肺炎疫情，黨的組織生活制度落實不夠扎實，組織生活內容單調、形式單一，黨員談心談話、民主評議等制度落實需加強。

4、形式主義不同程度存在。部分黨員向上級和領導匯報工作時，講成績和亮點濃抹重彩，講問題和不足輕描淡寫，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。

5、黨建促生產經營不透徹。部分黨員只注重業務工作和生產經營管理，業務工作與黨建工作結合不夠緊密，存在業務黨建一手硬、一手軟問題，黨建促生產經營不夠透徹。

三、產生問題的原因分析

1、自滿等靠安逸心態作怪。經常忙于具體事務，不自覺地放松了政治理論學習，特別對XXX新時代中國特色社會主義思想的研究學習未能徹底學懂、悟透、弄通、做實。

2、進取拼搶攻堅精神不足。習慣于沿用老方法處理問題，思維不開拓，視野不開闊，造成工作方法簡單，不能適應新時代、新形勢、新發展的需要。

四、今后努力方向和整改措施

1、強化政治理論學習。牢固樹立終身學習的理念，認真學習領會XXX新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神。

2、勇于改革創新發展。樹立創新思維和戰略眼光，跳出城墻思維，心向下沉、腳向下走、力向下使，擼起袖子加油干。

3、豐富組織生活內容。保證疫情防控工作到位情況下，適當增加組織生活頻次，采取多種豐富多彩的形式開展組織生活。

3、摒棄形式主義。號召全體黨員干部，勇于擔當作為，敢于擔當作為，注重業務工作和黨建的建設緊密結合，兩手抓兩手硬。

今后的工作中，在集團公司黨委的正確領導下，我有決心有信心團結帶領xxx公司全體干部員工認真履行職責，不斷根據新形勢，結合本工作實際情況，創造性地開展工作，恪盡職守，為員工服務好，為用戶服務好，為xxx公司的穩定發展奉獻全部力量，為xxx事業高質量發展增光添彩。

述職完畢，請大家評議。

以上是網小編精心幫大家整理的公司黨支部書記抓黨建工作述職報告精選4篇，供您參考閱讀，希望可以幫助到有需要的朋友。

單位的黨建述職報告 篇2

?各位領導、職工同志們：

從xx年年10月到現在，我到晉中公司工作已有近兩個年頭，在晉中公司的兩年，豐富了我的人生閱歷，我體會到激情工作的喜悅，人生境界的開闊與壯美!

二年來，作為晉中公司黨委書記兼紀委書記，我與張華經理及班子成員，同心同德，密切配合，不畏艱難，認真執行銷售公司及省公司的各項經營政策，認真履行工作職責。緊緊圍繞集團公司黨建會議和省公司黨建思想政治工作安排要求，認真學習實踐科學發展觀，圍繞 "雙促"活動和"我要安全"活動主題、"抓源頭、促清廉"活動、"四好"班子建設等工作重心，堅持以促進企業和諧為出發點;以增強企業凝聚力為著力點;抓經營、促管理，促進企業和諧進步，圍繞黨建及政治思想工作和企業改革發展穩定大局，使企業的整體工作推進到位。現將近二年來主要工作匯報

一、關注班子團結協調。服務中心、服從大局、坦誠相待、互助互補，使班子的凝聚力轉化成為戰斗力。

到晉中公司不到二年的時間里，我體會到從未有過的工作境界。晉中公司班子是一個富有戰斗力的班子，從班子成員到中層干部，人人都富于理想，工作充滿激情。我從省公司機關到地市公司工作，切身體會到這個富有創新和勇于爭先的班子所做出的不平常業績。

黨政同心、其利斷金。我深知班子的思想統一、政令統一對于工作意義，工作默契，配合得當，心領神會，獨當一面是考察每一個黨員干部的重要指標。我的指導思想是服務中心，服從大局，加強溝通、反饋和交流。準確理解公司的大政方針。團結和帶領全體干部職工把各項工作做好。我對自己的要求是對正位子、推心置腹，坦誠相待、潛心學習、相互配合，共同進步。力求使自己盡快實現思想到位，工作到位，能位對應，為實現晉中公司的又快又好發展而努力。

學習成為我來晉中公司工作的主題詞。晉中公司班子具有不怕吃苦，連續作戰，高標做事，勇于爭先的優良作風。具有作風嚴謹、胸懷全局、敢于負責，推進有力的優秀品質。具有關心職工、體察民意、扎實務實、激勵到位的工作風格，這些都是我進入這個班子后的深刻體會。

黨委工作的出發點，必須服從服務于公司改革、發展和穩定大局。黨的建設，思想政治工作、企業文化建設、安全穩定工作，每一項工作都要按照公司的總體部署和要求去開展和推進。二年來，我從黨委的角度，認真履行自己的職責，深刻理解領會張經理工作意圖，加強溝通與配合，主動分擔責任，開辟工作，積極配合張經理把所確立的各項經營管理措施，政策制度的推進到位。同時，著力加強黨建工作和政治思想工作，著力推進企業文化建設，深入基層，了解一線，把握維穩工作大局，推進企業廉潔文化建設和效能監察，確保企業安全運行，在自已所分管的工作范圍，作到全力以赴，對事關全局的工作做到協調到位，對其它工作做到心中有數。

二、關注民情民意民生。營造環境，關心生活、把握動態、把思想政治工作轉化為生產力。

我們的政治思想工作從哪里入手?我們的目光投向哪里?我們經營和管理的主體在哪?這是事關我們工作重心的問題。

不容置疑的是，我們工作的主體全市136座在營加油站和近千名一線員工。要真心實意把員工的收入、冷暖、所想、所感放在心上，成為我們工作的出發點。

從 xx年年10月到現在我們石油行業經歷了劇烈的市場變動，銷售經歷了冰火兩重天境遇。一線加油員都經歷了規范用工、技能競賽、優質服務、崗位練兵、全員銷售競賽、"我要安全"等系列主題活動，加油站業務從以輕油銷售為主體到銷售滑油、ic卡銷售及持卡銷費比例、非油銷售等一個促銷增量、多元發展的過程，可以說一線員工在努力提高自身素質的同時，承受了更多的工作壓力。他們的所想所感，成為能否調動他們積極性的重要因素。

公司通過每年下發征求意見和建議的形式，在廣泛征求一線員工的意見，從關心員工食堂作起，扎扎實實為員工辦實事辦好事。通過我們實地考察和精心組織，采取先試點后推廣的方法，共新建改造形象標準統一的小食堂85個;配備廚柜、餐桌、電磁灶、冰柜、油煙機、蒸鍋、炒鍋和快餐杯等。

為把加油站真正建設成為員工所信信賴依托的職業和生活的場所，公司組織配置補充小藥箱128只，配齊感冒、防暑、腹瀉、退燒及一般急救用品并及時更換過期藥品;配置羽毛球拍、象棋等文體用品128套，各類存放柜205組;為縣片區配發了乒乓球臺。

為豐富職工的文化生活，通過公司購置及黨團員捐贈的方式，配置各類圖書、雜志，每站不少于100本;公司本部也建立了職工讀書社，為職工讀書學習提供良好的條件。

對銷量大、人員多或偏遠、交通不便的加油站增建小浴室15座;分步對加油站實施統一規范管理，統一定制床單、枕套、被罩，提升加油站形象，讓加油站員工感到溫馨舒適。

因地制宜對加油站進行"五小"建設后，基本解決了一線員工吃飯簡陋、洗澡困難、學習條件差、文化娛樂單一等問題，改善了工作生活環境，豐富了業余文化生活，為員工有效營造了在站如"家"的感覺。

今年年初，因為管理體制的調整，工資申報審批程序加長，工資不能及時到位，這事牽動了張經理和我的心，通過及時與上級公司溝通，事情很快得到了解決，這件事深深地觸動了我的內心，我們的員工的工作報酬理所應到得到尊重和及時發放，我們就是再難也要把職工的收入放在心上。民生是本，民意如天!

單位的黨建述職報告 篇3

企業黨建工作述職報告

按照會議安排，現將本人主要工作報告如下：

一、主要工作和成效

一是履職盡責，發揮第一責任人的示范帶動作用。

二是切實加強思想政治理論學習，打牢理想信念和思想根基。

三是切實加強新形勢下黨對國企建設的有效領導，為企業改革發展保駕護航。

四是扎實推進基層黨支部建設標準化工作，全面提升基層黨建工作質量。

二、存在的問題及原因分析

一是支部書記抓黨建工作認識不足。

認真反思存在問題的原因：

一是對基層黨組織生活的重要性認識不足，沒有真正領會黨的全部工作和戰斗力的基礎是黨支部，對支部黨建工作的深入研究部署、檢查考核還不扎實，沒有將組織生活與生產經營深入融合，造成黨建工作有資料黨建、制度黨建的現象，沒有充分發揮黨組織的影響力、號召力。

三是缺少在新形勢下對黨的理論深入系統的學習研究，對存在的突出問題和薄弱環節調查研究較少，創新突破意識不足，無法將黨的最新理論成果有效的與企業生產經營融為一體，推動企業走創新發展之路。

三、下一步工作思路與措施

一是進一步加強黨內教育，保持黨員先進性和純潔性。

二是進一步推動國有企業黨支部建設標準化建設。

三是進一步完善人才培養、人才引進、人才管理機制，加大人才培養資金投入，創建培育人才成長的平臺，營造干事創業的良好環境，讓更多更優秀的高素質人才投入到企業建設中來。

四是積極探索創新和健全企業黨建工作機制制度，圍繞服務中心、服務大局、發揮作用，形成適應新時期企業發展緊密結合的思想政治工作方式、方法和工作機制，為實現公司戰略目標提供堅強的思想引領、組織保證和隊伍支撐，進一步把黨組織的政治優勢轉化為企業的核心競爭力，全面推進公司各項工作穩步發展。

單位的黨建述職報告 篇4

20xx年在X區委組織部的正確領導下，在X辦事處黨工委與X社區黨委的幫助、指導下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，認真抓了非公企業的黨建基礎工作，促進了黨支部的健康發展，現將工作情況匯報如下。

一、主要工作

（一）抓責任、有擔當，防控疫情、助力復工。

（二）抓學習、促提高，不忘初心、踐行使命。

（三）抓基礎、搞建設，落實制度、規范統一。

（四）抓典型、樹導向，評選創優、激勵士氣。

（五）抓隊伍、嚴管理，穩控思想、化解矛盾。

（六）抓公益、送溫暖，拓展活動、服務人民。。

二、存在問題

這幾年商會黨支部黨建工作取得了一些成績，總結了一些經驗，應歸公于黨支部，歸公于社區黨總支領導指導的結果。經過反復思考，就黨支部和本人來講，還存在一些不足之處：一是黨支部班子成員重點存在學習不夠、不深入，進取意識不強，創新意識不夠；履行職責不到位，帶頭引領作用不力。沒有很好的發揮戰斗堡壘作用。二是宗***********。

三、下步工作打算

（一）學習為先，努力提升黨性素養。要帶著問題自主學。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。黨員按照黨支部規定學習內容和要求，要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認真學習《***談治國理政》第三卷，深入學習領會******。黨支部召開全體黨員會議，組織黨員開展專題學習討論。學習討論要緊密結合現實，聯系個人思想、生活實際，看自己在新任務新考驗面前，能否堅守共產黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、個人與組織、個人與群眾的關系，能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會主義核心價值觀，能否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩，能否保持良好精神狀態、積極為黨的事業擔當作為。結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯系實際講黨課。注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。

（二）彰顯特色，規范有序管理黨員。認真落實一名黨員一本學習、評議、整改手冊，一月一次主題集中學習，雙月一次”四講四有”交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評先表彰，年底一次專題民主生活會和黨員組織生活會，集中開展一次黨員民主評議，重點完善一批務實管用制度等“10個一”要求，確保學習教育規定動作落實到位，力求自選動作凸顯商會特色。

（三）嚴肅認真，落實組織生活制度。對照優秀共產黨員的要求和崗位職責，黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見，黨員個人要認真找出存在的問題和不足。在此基礎上，召開組織生活會，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，找準思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。同時組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚。

（四）立足崗位，開展創先爭優活動。黨支部把當好會員、做好經營為基本要求，優秀企業、誠信企業、守法企業、五好會員，評創活動，引導黨員牢記身份，明確標準，經營建功當先鋒，發揮示范引領作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業、克難攻堅、發揮作用。

單位的黨建述職報告 篇5

按照要求，現就20**年抓黨建工作情況匯報如下：

一、主要做法和成效

（一）加強思想建設，提高政治理論水平

1、抓理論學習，提高政治素養。大力宣傳學習的重要性，教育引導黨員干部牢固樹立終身學習的理念，自覺養成我要學習、經常學習的良好習慣。通過采取中心組學習、支部集中學、專題講座、交流研討等多種形式，進一步改進學習方式，創新學習載體，把學習與調研、文體活動有機結合起來，促使干部職工提高學習興趣。今年重點開展了黨的群眾路線教育實踐活動、十九大精神、XXX系列重要講話、十九屆三中四中五中全會精神等內容的學習。

2、抓思想教育，提高黨性認識。一是開展“反腐倡廉”征文活動，并將征集編印成冊；二是在全局黨員干部中開辦16期“道德大講堂”，參加人數達**00人次；三是開展了以“知法、守紀、正風、勤政”學習教育活動，并組織了主題征文活動和演講活動；四是開展了“《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》”為主題演講競賽活動。五是邀請市委領導做專題輔導，不斷培育和踐行社會主義核心價值觀。通過系列學習教育活動，統一了黨員干部的思想，增強了黨員隊伍的戰斗力和凝聚力。

（二）夯實基層基礎，完善機制抓黨建

1、抓領導班子建設。要求班子成員做帶頭學習、善于學習的表率;勤奮工作、執行力強的表率;團結協助、主動溝通的表率;清正廉潔、切實擔負起“一崗雙責”責任的表率。一是領導帶頭學。認真落實黨組中心組學習制度，制定并印發了《20**年黨組中心組集體學習實施方案》，學理論、學法律、學政策、學精神，今年以來共組織黨組中心組集中學習10次；堅持黨組成員每月一次輔導授課，及時傳達上級重要會議精神和方針政策，不斷提高領導班子對重大問題的分析和決策能力。二是組織活動學。我局認真組織開展了“三嚴三實”專題教育活動，印發了《關于開展“三嚴三實”專題教育活動實施方案》、《關于開展“三嚴三實”專題教育中開展“三查三保”活動的實施方案》等文件，編印了學習資料，排出了學習計劃，隨機抽查考試，檢驗學習效果，受到市委“三嚴三實”活動領導組的充分肯定。

2、完善了各項制度。我局以制度建設為突破口，以健全的制度促進黨建建設，經過認真研究和廣泛討論，積極探索建立長效的學習機制、黨員教育機制和黨員管理機制，先后制訂了《學習制度》、《黨組織議事決策制度》、《民主生活會制度》、《民主評議黨員制度》《三會一課制度》等，使黨組織的建設和黨員的行動有據可依。

3、落實黨風廉政建設責任制。一是認真落實黨風廉政建設黨組主體責任、第一責任人責任。今年初，局黨組書記、局長**分別與局班子成員和各單位（單位）負責人簽訂了黨風廉政建設責任書，明確了黨風廉政建設工作目標和任務。二是落實廉政教育到位。組織干部職工學習規定、省委市委若干意見、十八屆中紀委四次全會、廉政準則、條例等。三是認真執行制止奢侈浪費厲行節約有關要求，抓好“三公”經費等預算管理。四是進一步加強公務用車管理和政務值守檢查，嚴格落實公車節假日車輛集中停放。五是加強對領導干部遵守廉潔自律規定的監督檢查，嚴格落實民主集中制，“三重一大”事項管理、誡勉談話等干部監督制度。

4、積極發展黨員隊伍。按照《黨章》要求，嚴格履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節。今年，我局新發展黨員11名，預備黨員轉正11名，參加入黨積極分子培訓23名。

（三）豐富活動載體，促進黨建工作增實效

1、開展“我們的節日”活動。春節、中秋節期間，局領導都要去看望慰問離退休老干部、困難職工和特困黨員；清明節，組織干部職工到焦裕祿紀念館、彭雪楓紀念館等教育基地，重溫入黨誓詞。

2、開展體育活動。為了豐富干部職工精神文化生活，我們每年舉辦一屆運動會，凝聚人心、鼓舞士氣、振奮精神、推動工作。

3、開展學雷鋒志愿服務活動。20**年春節期間，我們在火車站設立志愿服務站，為過往旅客提供服務；20**年學雷鋒月期間，我局志愿服務隊多次在神火大道與北海路交叉口開展文明交通宣傳、勸導活動，提高市民的交通安全意識；我們還組織開展了住建知識咨詢服務，清除沿街道路白色垃圾、清理亂貼亂畫等環境整治志愿服務，“植樹造林，綠化家園”等活動，有效提升了住建形象

4、開展獻愛心送溫暖活動。開展“金秋助學”是我局的一項好傳統，20**年，我們為**鎮**村貧困生發放助學金。一年來，我局共幫扶困難群眾多戶，解決群眾困難多件（次）。

二、存在的主要問題及原因分析

（一）支部黨務干部的能力有待提高。20**年以來，科室負責人工作輪崗，黨務干部都是兼職人員，對基層黨建工作重要性認識不足,指導不力，在黨員學習教育、思想工作、管理工作等方面需要進一步提高。

（二）個別支部落實“三會一課”制度難度大。個別支部的黨員都來自不同的科室（單位），工作性質、特點不同，給集中組織人員活動帶來困難。

（三）開展黨建工作的方式和方法有待創新。黨建活動和思想政治工作有時只注重過程，忽視效果；在工作方法上，基本都是以工作經驗，落實上級精神靠開會、發文件，以會議落實會議，以文件傳達文件。

（四）對黨員教育管理力度不夠、指導不到位。在督導支部開展工作時，往往流于檢查教案、查看匯報材料等，針對性不強，效果不明顯。

三、下一步工作打算

（一）加強制度建設，完善黨建工作機制。一是建立健全黨建工作承諾制度、民主評議黨員制度、考核獎懲制度，建立并完善保持基層黨組織和黨員先進性的長效機制。二是嚴格落實黨建工作責任制。建立“一崗雙責”黨建工作責任制，實行“第一責任人”負責制，每年對黨建工作進行考核，使業務工作和黨建工作同部署、同考核，協調發展。三是強化日常管理的長效機制。支部要堅持好“三會一課”制度，尤其是組織生活會，要定期組織。

（二）發揮黨員作用，強化組織功能。一是發揮局領導、科室（單位）負責人的作用。局領導、科室（單位）負責人既是行政領導又是兼職黨務干部，在抓好業務工作的同時，應把機關黨建工作列入重要議事日程。二是大力加強黨組織領導班子建設。領導班子建設是黨建工作的“龍頭”，領導班子抓好了，就抓住了黨建的“牛鼻子”，各項工作迎刃而解。三是強化基層黨組織的職能。在黨建工作上，支部要唱好“主角”，積極爭取科室的重視和支持，切實加強自身建設；在業務工作上，黨組織要唱好“配角”，當好參謀助手，協助科室、單位完成中心工作。

（三）加強黨員隊伍建設，增強黨建工作的主動性。一是提高黨務干部的政治業務素質。加強對黨務干部的教育培訓、組織學習、集訓，拓寬工作思路和工作方法。二是努力提高黨員干部的業務本領。要采取多種形式，加強對黨員干部的在職培訓。三是注意工作方式方法。突出重點，運用典型引路，搞好分類指導，把上級的指示精神與單位的實際結合起來，創造性地開展工作,堅持與時俱進不斷開創黨建工作新局面。

單位的黨建述職報告 篇6

煤業公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告

[煤業公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告]

內容提要:2009年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治優勢...

2009年，在上級黨委的正確領導下，在公司領導班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團結一心，帶領和依靠黨員和全體員工，認真貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產經營奮斗目標，充分發揮政治優勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進一步轉變了員工思想觀念，振興了員工的二次創業精神，維護了改制第二年安定團結的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機，扭轉安全被動局面，加快企業發展提供了有力的保證，現將2009年本人抓黨建工作述職如下：

一、切實履行第一責任人職責抓好黨建促經濟，煤業公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告。

作為合煤公司黨委書記，我切實履行黨建工作第一責任人的職責，在工作中堅持帶頭學習、深入調研，不斷增強責任意識并提高工作能力。 2009年是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領導下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產經營目標, 我們根據非公企業的特點，加強黨的組織建設，轉變黨組織和黨員的活動方式,充分發揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產、經營的'實際，使廣大黨員在思想上、行動上適應公司的運行機制，把力量凝聚到實現今年的生產經營目標和各項任務上來。我們按照“抓組建、抓規范、抓提高”的工作思路，突出工作重點，完善工作程序，努力打牢非公企業黨建工作的基礎。

二、積極探索公司改制后如何加強非公有制企業黨的組織建設，發揮黨組織在企業中的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發展、穩定提供組織保證

我們結合企業改制后的內部機構變更情況，加強黨的組織建設，健全黨組織，配備黨組織負責人，在新的子公司成立與企業名稱相一致的黨組織及配備負責人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機電總廠等資產對外租賃經營而成立獨立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門;組建了貴州辦事處黨支部，下發了代管公司派往貴州誠光公司、三聯公司的黨員的有關文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作;哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業改制與黨組織重建同規劃、同部署、同實施，相應調整和明確了基層黨組織的隸屬關系和職能。

三、深入調查研究，理清黨委工作思路。

為了掌握全公司黨建工作的動態，制定企業改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我帶領公司領導和政工部等部門連續到直屬的8個生產礦進行調查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎上，結合公司的實際，提出了圍繞經營目標抓黨建，推動企業經濟發展的公司黨委工作總思路，實現了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實際”到“融入經濟”的新突破。一是融入領導體制，實行公司、基層礦、區隊三級黨組織“一崗兩責，交叉任職”的領導體制，避免了過去“兩張皮”的現象，創新了民營企業黨建工作，為非公經濟企業提供了黨組織領導保證。二是融入企業管理，為“同步運行”提供保證。我們把黨建工作長效機制融入到公司推行的現代企業制度，實行一體化管理，使黨建工作成為企業管理的重要內容，有效地把黨的政治優勢、組織優勢、作風優勢延伸到企業管理的各個層面。三是融入黨內活動。為提高企業效益、提高員工收入、提供優勢保證。黨組織始終把企業安全生產和經營工作的重點、難點作為黨建工作的重點和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項工作來保證經營目標的實現。通過這些創新黨建工作的新舉措，既發揮了黨組織的政治優勢，又推動了企業的穩定和諧發展。2009年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產時間過長的情況下，公司還實現利潤2203萬元(不含支付改制費用)，員工年收比上年增長22.52%.

〔煤業公司黨委書記抓基層黨建工作述職報告〕

單位的黨建述職報告 篇7

近年來，xx市xx縣抓住非公企業黨員隊伍xx這個關鍵，堅持“四個聚焦”，推動非公企業黨建高質量發展，取得了明顯成效。

聚焦教育培訓抓素質提升。該縣將非公黨組織書記培訓班納入全縣干部教育培訓計劃，先后在江蘇昆山等地舉辦3期非公黨組織書記示范培訓班、非公黨建指導員培訓班，共培訓180人次。在縣委黨校舉辦2期優秀企業家高級研修班，培訓學員120人次，著力打造一批既懂經營管理、又善抓企業黨建的骨干力量。充分發揮鄉鎮（開發區）黨校作用，采取集中學習、黨課教育、專家報告、座談研討等形式，對全縣628名非公企業黨員實現培訓全覆蓋，全面提升黨員隊伍能力素質和工作水平。

聚焦“兩個覆蓋”抓隊伍壯大。深入開展“清底數、建組織、強基礎”百日行動，深化開展非公企業基礎信息和黨建工作信息“兩個摸排”工作，縣委非公工委全面分析比對市場監管、科技、經信、人社、稅務等部門的基礎數據，將符合條件的570家企業、48家社會組織及時納入臺賬管理。創新開展黨員組織關系“雙向排查”，組織全縣139名專兼職非公黨建工作指導員和409名村（社區）黨建專干，分別從企業和村（社區）兩方面對全縣在企務工黨員進行地毯式排查，成功推動52名隱形黨員、口袋黨員將組織關系轉接到企業黨組織。深入開展非公領域“兩個覆蓋”提質百日攻堅行動，新組建46個非公黨組織、5個社會組織黨組織，實現黨的組織應建盡建。

聚焦“三向培養”抓骨干培養。大力實施“把新進員工培養成業務骨干、把業務骨干培養成黨員、把優秀黨員培養成中高層管理人員”的“三向培養”工程，不斷激發組織活力。深入開展“師徒傳幫帶”活動，組織企業“技術能手”“勞模工匠”等與青年職工特別是新進員工結成“師徒對子”，助推青年職工快速成長。建立黨員聯系企業技術骨干制度，采取黨員“一對一”“多對一”等方式，引導企業技術骨干向黨組織靠攏，成功吸引60余人向黨組織遞交入黨申請書，其中48人通過“群團推優”等方式成為入黨積極分子。加強企業黨組織與人力資源管理部門的聯系協調機制xx，共45名政治素質強、管理能力強的“雙強型”黨員人才通過黨組織推薦進入中高層管理崗位。

聚焦黨群共建抓合力增強。發揮17個非公黨建工作指導站實體運行作用，以“黨建帶群建、群建助黨建”項目攻堅為契機，大力推行“交叉任職”，鼓勵黨組織班子成員擔任群團組織負責人，為黨群一體化xx創造優良條件。先后在16家企業建立群團組織。充分發揮群團組織職能優勢，先后開展工資集體協商、青年交友活動、關愛困難職工等活動155場次，切實為黨員和職工群眾謀實利、辦實事，塑造和諧健康、團結一致的工作氛圍。同時，鼓勵有條件的企業建立員工“五必訪五必談”制度，由黨工青婦共同參與，真正把工作做到員工心坎里，增強黨員職工獲得感、幸福感和歸屬感。先后對245名員工進行了走訪慰問。

單位的黨建述職報告 篇8

保險企業黨建述職報告

尊敬的領導、各位評審專家：

大家好！我是某保險企業的黨員干部，今天很榮幸向大家匯報我們公司的黨建工作。

一、黨建工作概況

作為一家保險企業，我們深刻認識到黨建工作的重要性，也牢記著加強黨的領導是公司持續發展的重要保障。

近年來，我們加強了黨建工作，著力于提高組織建設水平，優化隊伍結構，推進黨風廉政建設，深入開展教育培訓工作。我們充分發揮黨員干部的帶頭作用，打造了一支忠誠純潔、作風過硬、業務嫻熟、品德高尚的干部員工隊伍。

二、組織建設

我們始終堅持黨的組織建設放在首位，整合公司資源，加強分支機構和基層黨組織建設。目前，我們公司共有黨組織60個，黨員人數500余人。各支部書記班子建設有力，支部建設不斷加強，黨員隊伍越來越充實、穩定。

三、精細化管理

我們注重加強精細化管理，不斷改進黨員積分制考核，積極發揮“三會一課”、“民主評議黨員”等制度的作用，推進黨員教育、培訓、交流，規范黨員隊伍建設。同時，全面加強黨風廉政建設，健全反腐倡廉機制，嚴格落實《中共中央關于加強黨風廉政建設的》。我們加強基層黨建工作考核，將好的基層黨組織作為表彰的重點，通過激勵好的基層黨組織，引導其他黨組織向好的方向發展。

四、教育培訓

我們認為，加強黨員教育培訓是一項長久之計。我們定期開展“兩學一做”學習教育實踐活動，以黨的十九大精神為主線，持續推進黨員教育，加強理論武裝和業務培訓，不斷提高黨員干部素質。我們還通過組織各項黨務培訓，提高黨務工作人員的專業素養，不斷提升公司黨建工作水平。

五、宣傳報道

我們注重加強宣傳報道工作，通過搭建公司網站、微博、微信等平臺，及時披露公司黨建工作情況，宣傳黨建成果，營造了濃厚的黨建氛圍。

六、工作成果

通過我們的不懈努力，黨員隊伍的作風、能力、業務水平逐步提高，公司的業務發展與社會效益亦隨之不斷提升。在此，我們自豪地表示：

2019年度公司總體業績較去年同期上漲7.6%，其中，人身險業務是公司2019年最為突出的亮點，實現業務收入約10億元，同比增長11.6%。

同時，我們優化了公司文化建設，積極推動以“服務金融、責任共創、創造價值”為主題的文化落地，打造出多項優秀的文化品牌。例如，公司“快慰一下”“送歌下午茶”等系列文化活動，受到客戶的廣泛歡迎。公司文化品牌被評上“國家文化產業示范單位”。

七、存在的問題和未來工作

我們在工作中也存在一些問題和不足。例如，組織建設、黨員隊伍建設、教育培訓等方面還有待進一步加強；尤其是基層黨組織建設，需要更多的人力、物力和財力投入。同時，隨著市場環境的日新月異，我們將持續推進政治建設、思想建設、組織建設和黨員隊伍建設，打牢扎實的基礎，努力實現公司的長足發展。

最后，感謝各位領導和專家對我們公司黨建工作的支持和關注。我們將本著“保險護平安，黨建促發展”的理念，努力前行，作出更大的成績，為企業的發展做出新的貢獻。謝謝！

單位的黨建述職報告 篇9

尊敬的各位領導、各位同事，大家好：

根據組織安排，我于2020年9月起擔任XX黃河大橋分公司黨總支副書記、總經理。XX公司班子團結務實、勇于擔當、敢于作為、積極奉獻，在這良好的基礎上，我和班子成員一起，按照省國資委、省廳、集團、高發公司部署，對標任務，夯實責任，開拓創新、凝心聚力，全面落實年度黨建工作要求，以學懂弄通做實黨的十九大精神為要務，以持續深入開展“兩學一做”學習教育活動為抓手，切實推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設再上新臺階，全面塑造XX黃河大橋黨建精品管理品牌形象，實現了分公司黨建工作和業務工作的“雙贏”。下面我就這一年來的黨建工作情況做報告如下：

一、勇擔主體責任，夯實了管黨治黨基礎

分公司黨總支把管黨治黨的主體責任始終放在心上、扛在肩上，我本人嚴格以“第一責任人”要求自己。一是堅持學習，提高站位。認真學習XXX新時代中國特色社會主義思想的本質內涵，持續開展“兩學一做”等專題學習教育活動，通過學原著、讀原文、悟原理，理論水平有了新的提高，政治信仰更加堅定，思想觀念進一步解放，政治敏銳性和執行水平得到了提升，特別是在重大事件和關鍵時刻始終做到認識不含混、態度不曖昧、行動不動搖，旗幟明、方向正，確保了政令暢通，使上級的各項決策決議都能在XX分公司得到全面徹底的貫徹落實;二是通過抓班子、帶隊伍，緊緊抓住了人這一企業發展的關鍵。干部作表率、黨員樹標桿，做給員工看、帶著員工干。目前，公司班子團結務實、中層敬業高效、員工勤奮努力，公司上下充滿活力、充滿創造力;三是樹正氣、聚民心。以活動為載體，強化基層主體意識，暢通員工言論渠道，公司內部風清氣正，員工凝聚力持續增強。

二、加強監督責任，營造風清氣正的良好氛圍

積極發揮公司紀檢監察室的職能和責任。領導班子為監察人員放手工作、勇于監督站好臺、撐好腰。一是召開了黨風廉政建設專題會議，簽訂了《廉潔自律承諾書》;二是開展了“一準則一條例一規則”、“增強黨性、嚴守紀律、廉潔從業”、“黨風廉政教育月”等專題教育活動，組織觀看了《打鐵還需自身硬》、《巡視利劍》等紀錄片;組織黨員干部到“鄭州市廉政文化教育基地”開展警示活動，提高員工的廉潔自覺;三是嚴格執行“三重一大”制度，做好了公司人事、財務、采購方面的監督，確保陽光采購，扎緊制度的籠子;四是嚴查嚴處，敢于揭丑。公司年輕人較多，思想活躍、可塑性強，通過加強教育引導，嚴肅問責機制，保持高壓態勢，剎歪風、樹正氣，把隱患消除在萌芽狀態，營造干事創業環境，取得了較好成效。

三、黨建助推業務，全年各項工作成效顯著

2020年，XX分公司完成通行費拆分后收入3.09億元，其中大橋段2.66億元，是年度任務的101% ;武云段0.43億元，是年度任務的128% ，連年保持贏利態勢;路產索賠率100%，結案率100%，標志標牌完好率100%，安全生產“0”事故;交通機電設備故障修復率100%，設備完好率達99%以上;全線交通標志規范統一、清晰完整，綠化水平持續提升，道路養護質量指數達到95以上，率先實現吸入式濕法清掃車每天清掃一遍的目標，在省公司開展的養護質量季度考核中，連續四個季度穩居第一方陣。各項運營管理工作平穩有序。

四、筑牢黨建陣地，培育員工“四個意識”

一是迅速掀起學習貫徹十九大精神的熱潮。組織召開傳達學習黨的十九大精神動員部署會。邀請省委黨校周楠教授到公司宣講十九大精神。堅持每周五下午政治理論學習制度，向員工發放調查問卷，在學習內容和形式方法上即緊扣時代主題，員工又樂于參加，2020年累計學習48次。以創造鄭云高速正能量傳遞云平臺，打造鄭云高速正能量傳遞云速度為目的，公司設立了“鄭能量，云傳遞”黨建微信公眾號，依托該平臺，公司還開展了“青年微講堂”、“青年微公益”、“青年讀書會”等青字號系列活動，該公眾號于每周三定期更新，目前已有三百多人給予了關注，通過線上、線下互動，達到了學習時間、地點、人員、內容的“全覆蓋”，營造了濃厚的學習氛圍。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。召開“兩學一做”學習教育常態化制度化專題會議，成立學習教育領導小組，制定中心組學習計劃和學習教育方案，認真做好集中學習和個人自學;組織開展“兩學一做”學習教育專題黨課、專題研討，促使“兩學一做”活動從機關向基層全面延伸。三是大力開展中國特色社會主義和中國夢學習教育活動。利用重大紀念活動和重要傳統節慶，開展了“樂動青春·唱響高速”、“職工好聲音·唱響中國夢”歌唱比賽，“喜迎十九大·崗位做奉獻”、“青春志·中國夢”、“慶七一·讀出你的故事”等主題演講比賽，開展了觀看“朱日和”閱兵式、“清明網祭英烈”等愛國主義教育活動和新黨員入黨儀式、老黨員重溫入黨誓詞等“紅色七月”系列活動，極大增強了黨員干部職工的愛黨愛國意識。

四是發揮公司文化展廳、黨團活動室、廉政文化展廳的陣地作用。突出原創文化，彰顯公司特色，集納員工智慧，成果員工共享，文化陣地成為員工心馳神往的地方，成為員工工余飯后學習交流的地方，全年組織員工學習教育246人次，接待上級單位和兄弟單位調研考察和參觀學習23批226人次。五是切實開展社會主義核心價值觀教育實踐活動。以黨總支為堡壘，制定實施方案，組織干部職工開展主題座談、奉獻社會等活動，引導員工深入踐行核心價值觀。六是深化“六文明”系列活動。開展技能比武、業務提升等 “文明服務”、“文明執勤”活動，其中“一封信”、“多語種”服務國內外司乘、手繪旅游線路等被多家新聞媒體刊載，收到了積極的社會反響，樹立了良好的社會窗口形象。截至2020年12月，公司所屬基層單位累計服務司乘271起，獲贈錦旗5面、收到感謝信9封，提升了鄭云高速的社會知名度、美譽度。

五、履行社會責任，貢獻XX力量

2020年4月份，分公司榮獲省級文明單位稱號。公司以此為起點，按照滎陽市文明辦的要求，深入幫扶村莊，開展了捐贈宣傳欄、“粽情高速、美麗鄉村”、“凈美街道、扮靚環境”大掃除等共建活動。通過“1+N”區域化黨建模式，以分公司黨總支為主線，與沿線縣、鄉、村、企業等黨組織開展互動，以各種形式參與“送溫暖、獻愛心”等社會公益活動。如廣武路產大隊到廣武鎮第一小學開展“愛心手牽手”兒童節活動，每月組織志愿者到鄭州市兒童福利院做義工;嘉應觀收費站員工徐文佳多次參加義務獻血、捐助幫扶等公益活動;分公司還承擔了濟源市王莊村貧困戶趙功文的對口幫扶任務，進行了實地走訪慰問，建立了聯系，制定了幫扶計劃，傳遞社會正能量。一年來，公司累計開展幫扶困難群眾、社會公益活動317人次，貢獻了XX力量。

2020年XX分公司黨建工作取得了一些成績，但我們也同時看到，還有很多不足之處，公司成立時間短，員工平均年齡不足30歲，思想活躍，對員工的教育引導任重道遠。

幸福都是奮斗出來的。

在今后的工作中，XX分公司將以服務大局的公仆意識，勇于擔當的責任意識，不馳于空想，不騖于虛聲，砥礪奮進、扎實工作，進一步推動公司黨建工作再出佳績，再立新功，為我省高速公路事業增光添彩!

謝謝大家。

單位的黨建述職報告 篇10

按照有限公司關于中層干部年度考核的有關要求，現在我將自己在二0一0年度履行職責情況以及工作、學習和思想狀況匯報如下：本人現擔任**黨支部副書記、工會主席職務。按照班子成員的分工，我主要分管支部日常黨務工作、工會工作，同時分管行政、后勤和物業管理。

一、勤奮學習，努力提高自己政治素養和文化素養

學文化、學技術、學政治，具備了相應本領，才有可能將組織交給的工作圓滿完成，才不會辜負組織的信任，否則，往往只能是心有余而力不足。本人多年來一直持這樣的觀點，所以也一直這樣努力著!正如《黨章》要求的：“努力提高為人民服務的本領”。為此，一年里，本人和以往多年養成的習慣一樣，堅持學習，了解黨和國家的方針政策;堅持學習，掌握和更新科學文化知識;堅持學習，力求提高自身的品味修養。一名管理干部，如果沒有一定的理論素養，就難以全面深刻的理解黨的路線、方針和政策，為此，我把學習理論、提高自己的理論素養和改進工作作風作為素質提升的首要途徑。因而，我要求自己在日常的學習工作和生活中，要做到以下：一是學習政治理論，學習黨和國家的方針政策，正確理解黨在新時期的路線、方針和政策，堅持對馬列主義的信仰，牢固樹立共產主義理想，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，符合時代發展要求，保持與時俱進。解決好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀問題，努力發揮一名共產黨員的先鋒模范作用。二是從實際工作出發，有針對性的學習管理知識和業務知識，從嚴要求自己，做到干什么、會什么、像什么，從而使自己成為有知識、懂業務、善管理的有用干部。三是堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。

二、黨務方面所做的主要工作

在公司黨委的正確領導下，有公司黨辦的鼎力指導和我單位支部書記的充分授權和放權，一年來，我能夠毫無顧忌地大膽投入工作，在其他支委的共同努力下，**黨支部也由一年前的稚嫩新組織成長為各項工作能夠正常開展的戰斗堡壘。

1、加強支部建設和黨員隊伍建設，切實發揮支部的戰斗堡壘作用。

(1)完善制度。通過一年多的努力，逐步建立和健全了支部的各項制度，進一步捋順和規范了黨支部的日常工作流程，不斷完善工作機制，推動工作有效開展。

(2)認真開展“創先爭優”活動。要求每位黨員時時對照自己的承諾，處處凸顯黨員的模范形象，做好黨員一點帶動一片的工作，力求不流于形式，要求取得實效。

(3)、全面落實各項黨建工作制度。嚴格執行黨內生活各項要求，切實抓好黨課制度的落實。

(4)因地制宜、因時制宜不失時機地開展黨員談心活動。及時了解黨員的思想、工作狀況，適時地將**的發展前景和現實工作進展狀況與同志們一起分享，鼓勵和引導同志們為企業多作貢獻與單位共成長，攜手努力一起創造我單位未來的輝煌。

2、強化教育、監督機制，進一步加強作風建設

認真落實黨風廉政建設責任制，深入學習貫徹《廉政準則》，按照黨內廉政建設的要求和規定，積極宣傳，與班子內的其他同志一起，互勉互助，牢固樹立廉潔自律的觀念和意識，不斷增強班子成員對各自職責內的黨風廉政工作的責任意識。嚴格執行問責制，保證領導干部廉潔奉公，使整個單位風正源清。

3、組織建設有效進展

支部除了堅持落實黨課制度來保障組織建設外，還特別注意組織發展工作，留心發現表現比較好的職工的狀況，能夠及時做培養和引導工作，今年以來，有兩名年青有一定文化素養的職工參加了入黨前培訓，有兩名職工向黨支部遞交了《入黨申請書》。

4、文明創建工作扎實有效

本人作為我單位文明創建工作的分管領導，特別重視對此項工作的長效落實;除了按年度制定我單位的創建計劃和實施方案外，每次公司的會議要求和突擊性任務，我都能及時與站長匯報拿出一致意見后立即落實，在今年的“迎四體會”“企業文化建設”“文明指數測評”活動中，我單位都能扎扎實實地充分做好。

5、組織活動生動活潑

為了提高支部的凝聚力，增進同志們的了解和交流，支部針對我單位比較分散的特點，選擇一些有利于寓教于樂的時機，開展生動活潑的黨員活動。七月初，針對全市創建宣傳的火熱時機，我們開展了黨員義務清理辦公樓公共樓道樓梯陳漬污垢活動，黨員和入黨積極分子都能夠踴躍參加，并借機達到了文明創建宣傳的目的;七月下旬，支部又組織開展了“緬懷先輩英烈足跡，繼承革命光榮傳統”的紅色之旅活動;通過活動，同志們增進了了解，加深了感情，鼓舞了干勁，對單位的工作有明顯的推動作用。

三、工會工作

(1)致力激發職工的主人翁意識

“問泉哪得清如許，為有源頭活水來”!眾所周知，企業如果不能創造價值，實現增值，沒有源源不斷的財源流進，也就自然會死路一條。那么怎樣才能使企業做到“開源節流”呢?其成敗的關鍵就在企業的職工。正如XXX同志所說的“路線問題確立之后，事業的成敗關鍵在人”;鑒此，我經常性的利用一切可用之機，引導職工“正思維”，讓職工認清與企業的關系是“魚水相依”關系;激發職工關心企業、呵護企業的自覺性，誘發職工真情做事、誠心愛企業的主人翁責任感。

(2)切實關心特困職工生活，不失時機地引導職工熱愛企業.年初，我們得知有位職工的家庭連遭不幸，精神上受到較大壓力，且小孩正在上大學，單親供養，在經濟方面相當拮據的情況之后，我們主動找其多次談心，努力化解其思想壓力，工作時間上給予適當

的調劑;同時，尋得站行政的支持給予救濟1000元以緩解其家庭的經濟困難，為這位職工能夠正常地生活和工作提供了有力的幫助。此外，凡是職工家庭有喜事或喪事，工會均會同單位其他領導親臨其境慰問或吊唁。讓職工能夠在其親友面前有面子、有自尊，從而增強職工對單位的愛心。

充分用好和實時宣傳公司的職工間互助醫保的政策;凡是職工有大病住院的，我們都能夠向公司工會報告，符合條件的，為她們申報補助，使職工能夠切身感受到公司工會建立的職工互助醫保基金的好處，從而帶動身邊職工真心真意擁護公司的各項政策。

(3)積極開展文體活動

**因業務關系與樂購超市相交甚密。6月份，樂購聯絡街道和相關單位組織“樂購杯”兵乓球聯誼賽，我們在公司工會的支持下，認真組織、細致服務，比賽中取得了驕人的成績。

(4)在崗位練兵方面，我們在充分領會“微笑服務、溫馨交通”活動的深遠意義基礎上，長效性地狠抓服務質量和文明禮貌工作;結合站黨支部開展的“爭先創優”活動，努力營造職工中的積極上進的正氣。

(5)注意加強與職工的談心溝通，了解職工呼聲，發揮紐帶作用我們經常性地因地制宜、因時制宜密切與職工的交流，特別是利用單位食堂吃飯時人員集中的機會，與許多職工暢談**的發展思路、公司的發展前景，改制企業的管理屬性等等內容，了解職工的思想狀況，傾聽職工的呼聲和建議;并且把共性的信息帶到班子會上，為我單位能夠“以人為本”抓管理，依據實效定政策提供了有效的民情信息。

(6)全程參與了某單位遺留的用工不規范問題的處理

我單位所屬的某單位多年遺留下來的聘用工問題，隨著《勞動合同法》的貫徹日益成熟，其用工風險也日益顯現;今年九月份，在公司領導和人力資源部的關懷下，我們采取了逐個規范手續的措施;但由于許多人員在此單位工作的時間較長，規范手續就意味著要他們放棄以前的不規范用工補償訴求，因此，做起工作來難度十分大;為此，我逐個逐個找他們談心，分析企業未來的前景，動之以情，曉之以理;通過艱苦的努力，終于使此項工作得以圓滿完成。

四、行政、后勤和物業管理工作

**是一個新組合的單位，發展生產是我們班子“急紅眼”也要尋機解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地擔起了“內管家”的重任，在站長和班子的授權下，一年來我主要從以下幾個方面做了一些工作：

1、行政管理工作采取了一些措施，職能科室的工作有條不紊

(1)、細致地劃分了只能科室的職責，要求各司其職、各負其責。務求同志們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負責。

(2)、嚴格執行公司的《三項制度》，著重抓好上班現場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時的激情狀態。

(3)、對科級干部更嚴格地要求，發揮黨員干部的帶領作用。

(4)、嚴以律己，一身作則。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率;因為群眾的眼睛是雪亮的，己不正何以要求下屬。

2、重視物業管理，特別抓緊物業房租收入的到位

**是一個沒有多少優質資源的經營單位，物業收入是我們收入抗風險的基礎;為此，我特別注意對物業收費員的關注和支持，困難是充當她的堅強后盾;同時，我也特別留心對每一個承租戶狀況的掌握，加強為租賃戶搞好服務——確保房租水電費的收取入庫;到現在為止，入庫房租達160多萬元。

五、存在的不足

一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預期的效果，仍然存在明顯的不足：

1、工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;

2、雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利于促進工作的效果;

3、黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收;

4、工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業余文化生活開展得不夠豐富活躍。

以上不足有待于今后的工作中改進和加強。本人20xx年的履職情況匯報于此，敬請領導和同志們批評指教。

單位的黨建述職報告 篇11

20XX年，在公司黨委堅強領導和正確指導下，我切實履行黨建工作主體責任，深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想，抓好思想政治建設、組織建設和黨風廉政建設，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為片區各項工作提供有力保障。現將本年度黨建工作開展情況匯報如下：

一、履職情況

（一）壓實黨風廉政建設責任制情況。一是抓責任分解與落實。1月初，召開黨風廉政專題會議，將20XX年的黨風廉政建設工作任務進行細化分解，與所轄服務區負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，要求服務區負責人與部門主管、部門主管與重點崗位員工層層簽訂《廉潔自律目標責任書》，同時要求服務區與合作單位簽訂《廉潔共建合同》。二是強化監督制約。督促服務區規范執行各項規章制度，強化廉潔紀律督查，尤其是重點領域、重要崗位和關鍵環節的監督，加強工作紀律作風建設。三是認真開展節假日作風建設的專項督查。督查服務區遵守及三公經費的使用情況。四是開展與臨時負責人談心談話及新管理人員的廉潔教育活動，提高年輕管理人員廉潔從業意識。五是加強日常學習，深入開展廉潔警示教育，學習黨紀黨規、定期開展集體廉潔談話、不定期召開警示教育座談會、觀看廉政警示教育片《守住第一次》、反腐紀錄片《永遠在路上》、反面典型案例、上廉潔專題黨課等多種形式進一步增強黨性觀念和紀律規矩意識，提高遵紀守法的自覺性。

（二）抓制度建設和隊伍建設情況。

1、督查與指導。堅持月度定期檢查與專項檢查相結合措施，督查各服務區落實公司各項制度執行情況，完善健全片區財務流程規范、車輛管理的執行等制度落實，嚴格控制“三公”經費支出，堅決杜絕“吃空餉”問題，堅持區務公開，執行談心談話制度、年度述廉述職制度等。

2、開展培訓學習工作，狠抓片區隊伍建設。常態化開展迎客松服務培訓，增強員工對客服務的意識；召開環境衛生專題座談會，交流物業管理的辦法與員工管理的技巧；對新入職的管理人員開展集中學習教育，提高他們的政治思想與專業技能；對四個臨時負責人進行談心談話，從制度的執行到人員的管理及自身的以身作則等方面交流，提升他們的思想素質及管理能力。

（三）常態化開展“兩學一做”學習教育。

1、嚴格落實“三會一課”制度。通過開展黨員活動日及月度集中學習，扎實推進黨建工作，深入開展學習教育，認真落實“三會一課”制度，抓好黨員及服務區經理的日常性教育，利用黨員活動日開展集中學習16次、開展組織生活會2次、民主評議黨員2次、黨員上黨課4次，開展集中研討4次、開展紅色教育2次、職工座談1次、組織廉潔宣誓2次、廉潔談話3次、集中知識測試2次、黨風廉政專題會議3次、廉潔教育4次，同時要求各黨員利用“學習強國”平臺等加強自學；

2、緊跟主流旋律，開展專題學習。①持續貫徹學習XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆三中四中全會精神，上專題黨課、開展談話談心、組織黨紀黨規知識測試等；②支部持續開展廉潔警示教育。多次召開專題會議，組織學習反面教材，開展專題教育活動；③多次開展學習主題研討，“嚴強轉”專題研討、黨章學習研討、“不忘初心、牢記使命”研討、十九屆四中全會會議精神研討，并要求全體黨員撰寫學習心得體會；④嚴格執行“三會一課”制度，公司領導及支部書記每季度上黨課，20XX年共上了以“深化黨內經常性教育”、“新時代擔當新作為”、“不忘初心、砥礪前行、推動服務區高質量發展”“堅守廉恥心、杜絕微腐敗”專題黨課。

3、做好黨員發展和黨費收繳工作。積極引導優秀員工向黨組織靠攏，做好入黨培養對象教育工作，在20XX年黨員發展工作中，黨支部發展了1名入黨積極分子。按時收繳黨費并公示，嚴格按照要求，及時將黨費上交給公司黨委。

（四）扎實推進“嚴強轉”專項行動，加強黨風廉潔建設。

1、細化任務舉措，確保壓實推進。根據集團及公司文件精神，片區制定專項行動實施方案，召開工作動員會，下發《認真做好“嚴規矩、強監督、轉作風”集中整治形式主義官僚主義專項行動有關工作的通知》，深入細化集中整治專項行動各階段工作任務，重點圍繞4個環節14類舉措，各服務區自查自糾，列出問題清單，逐項明確工作內容、基本要求和完成時限，扎實有序推進專項整治工作。

2、做好月報總結，時時追蹤進度。按照有關月報的要求，按時進行月報。定期總結上報本單位集中整治專項行動工作開展情況，將具體舉措、特色做法、存在問題、工作建議、下一步安排等進行匯總，按期上報公司。

3、加強監督檢查，查找典型問題。支部分析匯總典型問題、共性問題，加強對形式主義、官僚主義問題的監督檢查和研判分析，對存在的問題提出合理的整改措施，能夠力行解決的，及時整改落實，助力集中整治專項行動。同時，支部不定期對服務區開展督查暗訪和檢查整改落實情況，防止有關問題反彈回潮。

（五）持續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

認真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，傳達學習集團公司、驛達公司專題會議精神，制定支部學習計劃與方案，通過集中學、視頻學、分專題深入系統學、組織研討交流學等形式，堅持學習《XXX關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《XXX新時代中國特色社會主義思想學習綱要》、黨章以及XXX建國70周年講話精神等，有序完成集中學習、紅色教育、廉潔警示教育、讀書實踐分享、知識測試、專題研討與專題組織生活等工作，另外組織服務區升國旗儀式、拍攝視頻“我和我的祖國”等，做到思想到位，行動到位，深化學習教育，筑牢忠誠擔當。

（六）認真學習貫徹黨的十九屆四中全會精神，切實將思想和行動統一到全會精神上來。一是認真組織學習。11月初，先后組織3次集中學習，2次主題研討，原原本本學習了十九屆四中全會公報、《中共中央關于堅持和完善中國特色社會主義制度推進國家治理體系和治理能力現代化若干重大問題的決定》等全會重要文件、領導上專題黨課；二是強化理解領悟。組織支部黨員及各區負責人開展黨的十九屆四中全會精神專題研討活動，撰寫心得體會。通過抓學習、強領悟，引導支部黨員和服務區職工深刻理解全會的重大意義和精神實質，促使黨員干部對堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現代化的重大意義、指導思想，總體目標、努力方向和實踐路徑等脈絡有了更清晰地認識。

（七）落實公司巡查整改。全面配合公司紀委對蕪湖片區的巡察工作，對巡察提出的問題制定了詳細的整改方案，一是成立工作領導小組，研究部署具體工作，協調解決相關問題，督促推進整改進度，確保整改落實到位；二是強化宣傳引導，召開會議集中宣貫巡視整改精神，做到全員知曉、全員參與；三是落實整改責任，對巡視查出的問題剖析深層原因，抓緊關鍵要素，抓實關鍵節點，積極組織推動問題整改落實，截至2020年1月20日相關問題均已整改完畢。

（八）抓意識形態信息宣傳工作。一是強化理論學習。學習XXX關于意識形態工作的重要論述，中央、省委關于意識形態工作的決策部署等內容；二是加強片區內部陣地管理。對片區及所轄服務區內部標語橫幅、宣傳櫥窗、電子顯示屏等內容全面負責，對展出內容不定期督查，嚴格把關；三是壓實主體責任。認真履行片區黨支部意識形態工作的主體責任，對所轄各服務區落實意識形態工作進行督查，將分析研判意識形態領域情況納入黨支部重要議事日程，完善談心談話制度，邊查邊改、立行立改。四是加強QQ、微信工作群的管理。五是做好宣傳報道。

（九）充分發揮黨工團職能作用。

重大節假日開展黨團員志愿服務，建立“志愿服務隊”，向過往司乘人員發放宣傳手冊，清掃衛生、收餐盤、做文明引導員及路況、功能區域引導服務等便民服務，以實際行動為過往司乘人員送上驛達人的溫暖與關懷。充分發揮工會小組作用，深入一線了解員工工作、生活情況，慰問困難職工，召開員工座談會，收集職工建議，進一步加強與員工的溝通和交流，做好員工服裝登記發放、五小工程管理、積極參加公司的文藝匯演活動，多次組織員工活動等工作。

二、存在不足之處。

（一）黨員干部先鋒模范作用還需要加強。當前支部黨的建設得到了全面加強，營造了管黨治黨濃厚氛圍，但是在日常工作方面，部分黨員干部還需要提升思想認識，進一步發揮先進性效應，增強支部的戰斗堡壘作用。

（二）理論與實際工作結合的不理想。支部重視政治理論教育學習，但是黨建引領片區中心工作不足，黨風廉政建設工作與片區經營管理工作融合還不夠深入，不夠緊密，對新形勢、新任務的思考不夠透徹，舉措力度不夠，沒有完全形成齊抓共管的局面。

（三）日常對服務區的監督檢查不夠細致，不夠到位。支部雖然建立了經常性的督導，檢查，提醒制度，但在執行紀律和規章制度方面仍有機會主義和僥幸心理，沒有一以貫之的抓好監督管理工作。

（四）嚴格執紀力度還需進一步加大。今年以來，大多數黨員干部積極工作、任勞任怨，但也存在工作管理方面有瑕疵，在執行公司規章制度過程中有差錯，片區支部在這方面的督查還不夠嚴格。

三、下一步工作打算

一加強理論學習，強化黨的政治建設。始終把學習領會貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，持續提升“兩學一做”學習教育常態化制度化，通過落實“三會一課”制度，認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署，深入開展服務提升、志愿服務等專項實踐活動，切實抓好隊伍建設，教育引導全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強“四個意識”，進而推進服務區高質量發展。

二高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞服務區高質量發展中心任務，以推進“迎客松服務再提升”工作為抓手，圍繞服務區中心工作，充分發揮支部戰斗堡壘作用，引領廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者，促進黨建工作與業務工作深度融合。

（三）強化源頭防范。注重從源頭上事前防治，以強化對黨員干部履行黨風廉政建設責任制情況監督檢查為抓手，加大預防力度，同時突出重要環節，看住“關鍵少數”，抓住重點崗位和重要部門等，找準突出問題和薄弱環節，提出建制堵漏建議，推動從源頭上設卡預防。

（四）持續正風肅紀。通過開展警示教育、廉潔教育、紅色教育等，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作，持續深入“不忘初心、牢記使命”主題教育，用黨的創新理論教育引導支部全體黨員干部堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。

單位的黨建述職報告 篇12

按照公司黨委部署要求，現將本人20XX年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一、20XX年度抓基層黨建工作情況

一是認真履行黨建第一責任人職責。

發展建設部黨支部認真履行抓黨建主體責任，年初制定黨建工作年度計劃，按照考核重點落實黨建工作要求，做好支部標準化建設，積極開展黨內活動、落實“三會一課”等基本制度，20XX年度召開支部會議12次，集中學習9次，公司領導參加支部活動并講黨課4次，引導黨員認真貫徹黨的路線方針政策，落實從嚴治黨的工作要求，按時繳納黨費。

二是開展“黨建+電網高質量建設”活動

按照公司黨委”黨建+”工作部署，結合電網建設工作實際，設立電網建設黨員示范崗，在工程項目立項儲備、資金投入、物資上掛、工程實施過程管控及決算結算、余料舊料回收各個環節發揮黨員先鋒模范作用，打造高質量工程。在工程建設環節，要求黨員在各項工作中沖在第一線，積極發揮模范帶頭作用，嚴格按照配網工程建設優質服務“三個一”要求，組織黨員業務骨干在開工前走訪群眾發放連心卡、和當地村委社區對接，施工中要及時聯系當地村委或者知名人士，結束后要回訪村委并把施工現場恢復原狀，避免服務事件的發生。工程建設過程中，嚴格按照《配電網施工工藝事發手冊（口袋書）》要求，監理、業主、安監、施工各部門嚴格履行監督檢查，確保工程高質量發展落到實處。鄧州公司配電網高質量建設工作得到省公司的肯定和獎勵，本年度內，公司獲得省公司第一季度高質量建設流動紅旗，鄧州市10千伏十西線新建工程被河南省電力公司命名為“20XX年度配電網百佳工程”，在河南省電力公司配電網高質量建設勞動競賽中、鄧州市十林鎮習營村配網改造項目被河南省電力公司和河南省電力公司工會委員會授予“20XX年配電網高質量建設優秀項目（示范村）”，xxxxx三位同志被評為“國網河南省電力公司20XX年配電網高質量建設突出貢獻個人”。

三是嚴格黨員教育監督管理。

鞏固深化“不忘初心牢記使命”主題教育成果，組織黨員學習XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中、五中全會精神，除了組織每月一次的黨日活動之外，還利用每周例會要求全體員工匯報履職盡責情況。組織對《國有企業基層組織工作條例》九章四十一條內容逐條學習，通過學習，大家對黨組織設置、職責、黨的領導和治理、隊伍建設政治建設及民主監督等方面有了更深的了解和認識。

四是群團工作及精神文明、企業文化建設開展情況。

按照公司黨建部要求，結合省級文明單位創建工作，組織支部黨員參加文明交通志愿服務、文明城市創建活動，自發組織開展“倡導綠色生活反對鋪張浪費”主題活動、開展國網鄧州市供電公司全面社會責任示范基地口號征集、社會責任項目立項。組織支部黨員積極參加“衣暖情深書香鄧電”為貧困家庭捐衣捐書活動、組織開展消費扶貧活動、勞動節書香閱讀活動，“迎中秋慶國慶”運動會、“孝老愛親道德模范評選”等活動，活躍支部文化氛圍，取得良好效果。

五是加強黨風廉政建設主體責任落實。

堅持把廉政教育與支部理論學習相結合，加強黨內監督工作，貫徹落實公開公平公正原則，接受全員監督，保證黨內清正廉潔。組織黨員干部學習公司系統勞模事跡、身邊好人事跡，提升支部成員思想認識水平。嚴格實行黨風廉政建設責任制，堅持把黨風廉政建設與行政工作同部署，增強支部成員的節儉意識、清廉意識，樹立“干凈干事、干事干凈”理念，以求真務實作風推進各項工作開展。

二、存在問題

一是思想認識還不夠深刻。雖然支部各位黨員利用業余時間堅持以“學習強國”、報紙、網站網絡等各種學習方式積極學習黨的新思想、新政策，但學習時間仍然不夠充分。

二是由于平時工作任務繁重，未能多組織黨員及職工群眾進行集中學習。由于崗位調動，對于新的工作內容不能熟練掌握，所以利用了大部分時間在學習了解行政工作職責上，對黨務工作抓的不夠緊、不夠實。

三是支部活動的方式不夠豐富。黨日活動距離“突出政治功能、緊扣重點任務、激活支部主體、體現莊重嚴肅”原則要求，還有差距。雖然每月嚴格按照公司黨建部要求組織開展黨日活動，但并未能以多樣形式開展黨課學習，未能使學習工作有趣多樣。

三、下一步改進措施

一是加強全體員工思想政治教育

落實好“三會一課”和民主評議黨員等規章制度的貫徹執行，開展以邀請領導講黨課，部室骨干講業務、廣大員工講體會為主要內容的“三講”活動，合理安排業余時間自行上網學習新思想，努力提高干部員工的綜合素質，提升支部黨員隊伍思想素質和業務水平

二是全面推進支部標準化建設

規范支部檔案資料管理，做好黨費收繳、積極分子培養、黨員活動室制度建設等各項黨建任務落實。融合部門行政工作和與支部工作、將重點工作納入“三會一課”，作為支部工作核心內容。繼續開展“黨建+電網高質量建設”活動，強化黨員先鋒模范帶頭作用，讓黨支部戰斗堡壘作用在具體工作中得到實踐。

三是深化黨風廉政教育

繼續深入開展“不忘初心牢記使命”主題教育，根據公司黨委部署，及時開展“學規矩、樹正氣、塑形象”學習教育活動，把黨章黨規黨紀作為黨員干部培訓和支部學習的必修課，嚴格落實黨風廉政建設“兩個責任”，讓全體員工堅守“干凈干事、干事干凈”理念，培養“想干事、能干事、干成事、不出事、好共事”的工作意識，確保發展建設部有一個風清氣正的工作環境。

單位的黨建述職報告 篇13

一、履職主要情況

20xx年在上級領導和同事的關心支持和幫助下，我認真履職，完成了各項工作任務，項目黨支部不斷強化黨建引領，融入中心工作，以高的標準、嚴的要求、實的作風落實好基層黨支部建設的各項工作。

(一)政治建設方面

1. 扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。

第二批主題教育開展以來，x項目黨支部聚焦主題主線，堅持強化組織領導，切實做到“四個貫穿始終”，堅持結合實際，力戒形式主義、官僚主義。通過組織全體黨員學習《關于“不忘初心，牢記使命”論述摘編》和《XXX新時代中國特色社會主義學習綱要》，制作黨員應知應會卡片，組織全體職工觀看集團公司歷史記錄片《x》。在項目全體職工中進行了征求意見，對群眾反映集中的問題進行專項整改等工作，支部黨員著力增強黨性，提高能力，改進作風，推動工作，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，進一步強化了守初心、擔使命的思想自覺、政治自覺和行動自覺。

2. 融入中心工作。

將黨建工作與施工生產相結合，在項目二期部分住宅正式交付業主期間，為確保交樓期間各項工作順利推進，黨支部帶領項目團隊積極配合地鐵房產總部進行了交樓的前期工作，并與業主單位共同成立了驗樓組、應急組、物資組、后勤保障組，共同為小業主給予“一對一”的交樓服務工作。在集中交付期間，小業主一次收樓簽約率達到xx%。

(二)組織建設方面

扎實開展黨建工作標準化建設，不斷夯實基礎工作，按要求做好支部工作手冊記錄。20xx年，項目黨支部共組織集中國共產黨課學習5次、中心組理論學習5次，召開黨員大會x次、“不忘初心、牢記使命”專題組織生活會x次。

項目黨支部按要求核算黨員黨費繳納標準，并根據核算結果按時收繳黨費，20xx年項目黨支部共收繳元。現所有黨費已收繳完成并上繳至公司黨委。

發展黨員情況，按照發展黨員規范要求，20xx年黨支部一名黨員按期轉正，一名臨聘轉正員工的黨組織關系轉到項目黨支部，另有x名入黨積極分子在培養教育中。

(三)宣傳文化方面

一方面，通過利用項目現有的宣傳欄、圍墻等實體張貼宣傳海報、標語等形式，對集團和公司的會議精神，“不忘初心、牢記使命”主題教育等內容進行廣泛宣傳，營造良好的文化氛圍。

另一方面，20xx年以國慶70周年為契機，在項目開展了觀看《我和我的祖國》文藝匯演;“同升國旗，共唱國歌”活動;參加“不忘初心，愛國愛企”歌詠比賽并獲得最具激情獎;10月1日，支部組織項目職工和現場工人觀看國慶閱兵儀式;組織觀看電影《我和我的祖國》等一系列活動，對廣大職工進行愛國主義教育。

(四)人才隊伍建設方面

著重抓好對員工的培養與教育。項目部黨支部十分注重員工專業學習和技能培訓，一線育人，積極挖掘，大膽任用項目中思想素質好，業務水平能力強，熱愛企業，關心項目的優秀青年人才，把他們作為項目管理骨干進行培養，為青年員工搭建了展示才華的平臺。

(五)黨風廉政建設

1. 深化教育管理。推進監督執紀精準從嚴，緊盯元旦、春節、清明、五一、端午等重要時間節點，認真學習貫徹節日期間“十五個嚴禁”等紀律，要求黨員干部切實履行“一崗雙責”，堅持貫徹黨的十九大、XXX講話精神實質，自覺加強理論學習，提高自身政治覺悟，嚴于律己，率先垂范，確保節日期間風清氣正。

2.強化監督檢查。項目部與公司黨委、紀委簽訂了《領導人員廉潔從業責任書》;項目全體管理人員簽訂了《廉潔從業承諾書》，根據《公司項目黨風和反腐倡廉建設指導手冊》的要求，項目領導班子成員定期進行廉潔談話。同時項目黨支部加強了基礎性工作建設，建立了信訪舉報、黨風廉政教育、違規違紀問題、廉潔勤政事跡等8個業務工作臺賬。

3.20xx年，按照公司統一部署，項目黨支部組織開展了形式主義 、官僚主義調研，企業領導人員親屬和其他特定關系人所辦企業與本企業業務往來專項整治活動自查自糾，廉潔風險交底等工作，進一步筑牢防線，守住底線，嚴格執行公司的廉潔理念。

(六)群團工作開展

針對項目實際情況，將公司提出的黨支部書記“暖心行動，十個做到”與三工建設和團支部建設相結合，使項目全體職工感受到黨支部帶來的溫暖，從而凝心聚力，推動項目發展。利用重要節日開展送溫暖及問題活動，落實項目黨支部關愛員工，貼近員工，服務員工的要求。

二、存在的主要問題及原因分析

一是融入中心工作還不夠深入，黨員干部的引領作用還有待進一步加強。

二是宣傳工作不到位，沒有深入挖掘項目在收尾階段的工作亮點和先進典型。

三是創先爭優意識不強，對待項目黨建工作創新能力不足。

四是黨風廉政建設有待加強，對項目管理過程中存在的問題要及時發現，及時提醒，及時處理。

三、下一步的主要工作思路

1.從新項目開工伊始夯實三基建設，規范組織生活，落實“三會一課”、“三重一大”等組織制度，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用。

2.做好項目三類布置。按照公司項目文化標準化建設VI手冊要求，統一設計實施，充分利用現有條件，營造良好的項目文化氛圍，展現企業風采。

3.加大宣傳報道力度，全員參與，對項目全體職工進行相關培訓，調動項目職工的積極性，在完成公司宣傳報道指標任務的基礎上提升稿件質量。

4.加強黨風廉政建設。把廉潔項目建設列入項目工作重點，明確措施，細化標準，責任到人，確保黨風廉政建設主體責任落到實處，開展廉潔從業教育，引導廣大干部職工牢固樹立“陽光工作、陽光生活、陽光收入的廉潔從業理念，筑牢拒腐防變的思想底線。5.加強對工會和團支部的領導，推動群團組織在團結動員廣大職工，圍繞企業中心任務建功立業上發揮作用。

單位的黨建述職報告 篇14

根據黨建工作要求，按照州委黨建辦、州直機關工委基層組織建設工作部署，結合州民政工作實際，現將機關黨委20__年抓黨建工作情況述職報告如下：

一、認真履職，切實抓好機關黨的基層組織建設

(一)發揮作用，認真履行抓黨建工作職責。在州直機關工委的領導和局黨組的具體指導下，切實履行機關黨委抓基層黨建工作責任，加強機關干部職工政治思想建設，緊緊圍繞州委、州政府的中心工作和“一圈兩翼”發展新格局，積極開展“強素質、嚴作風、建新功”，五好基層黨組織、同步小康駐村、黨建扶貧等工作。按照“雙七增輝”黨建示范點建設要求，努力打造“四型”黨組織，倡導“愛國、敬業、誠信、友善”社會主義核心價值觀。牢固樹立“以民為本、為民服務、為民解困”的民政宗旨理念，落實好、解決好服務群眾最后一公里問題，深入推進黨的先進性建設工程，始終堅持黨要管黨，從嚴治黨的要求，圍繞中心，服務大局，切實把黨的基層組織建設與業務工作相結合，為民政事業又好又快發展提供堅強的思想保證。20__年度機關黨委被命名為省級“五好基層黨組織”，有三名同志被州直機關工委評為優秀黨務工作者和優秀共產黨員，黨委組織委員被州委教育實踐活動辦通報表揚，在業務工作中獲得省廳兩項創新工作獎。

(二)加強學習，不斷提高思想政治素質。以教育實踐活動為契機，加強政治理論學習，強化思想政治教育，加強黨性修養，不斷提高黨員干部職工的思想政治覺悟。采取黨員領導干部中心組集中學，各支部組織學、專題輔導學、實地體驗學、個人自覺學等方式，認真組織學習XXX一系列重要講話、黨的十八大以來的全會精神和省委、州委全會精神。緊緊圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，按照“學習教育，聽取意見、查擺問題，開展批評、整改落實，建章立制”等三個環節，扎實開展教育實踐活動，編發民政工作信息100多期、教育活動信息38期、黨建信息28期、手機報15期等對機關黨建和業務工作進行宣傳。通過教育學習，使基層黨組織、黨員干部在思想、政治、行動上始終與黨中央、省委和州委保持高度一致，自覺維護黨的和局黨組的決策部署，遵章守紀，服從安排，認真履行職責，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強新時期做好民政工作的緊迫感和責任感。充分調動廣大黨員干部職工干事創業的工作熱情，營造“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”的良好氛圍。

(三)結合業務，以活動為載體創新黨建工作。一是開展走訪慰問活動。兩節、七一、八一和敬老月期間，結合民政工作職責，先后開展對困難群眾、困難黨員、優撫對象和高齡老人走訪慰問和“查災救災送溫暖”等活動。二是扎實開展“黨建扶貧”活動。20__年，我局派出4名“黨建扶貧”、“同步小康駐村幫扶”隊員。局班子成員深入聯系點走訪調研、開展個人結窮親活動，結窮親對象9戶，分別為結親對象協調解決了幫扶資金0.5萬元至3萬元。我局先后投入資金120多萬元，組織機關黨員干部到聯系點開展幫扶走訪慰問，為330戶困難群眾解決化肥、大米和種子。為四個村解決院落改造和社區服務建設經費，解決杉木村、田哨村辦公樓修建缺口資金，同步小康駐村隊員為長順縣爭取省廳項目資金500多萬元。三是認真開展黨建示范點建設。以“服務群眾、一線評議”和“雙聯雙評”活動為載體。按照“雙七增輝”黨建示范點7個一標準建設要求，打造黨建示范點活動，將為民服務承諾在黔南民政網、黔南廣播電視臺、黔南日報公開，狠抓作風建設，接受群眾監督。通過評議和滿意度測評，分別達95%和99%。通過驗收鞏固了黨建示范點成效。四是建立黨員干部聯系制度。制定了局領導班子聯系各基層黨支部和縣(市、區)工作方案，實行一崗雙責，對13個縣(市、區)投入經費共計125萬元，幫助打造村、社區、養老院、居家養老服務站等示范點建設具體困難。五是認真開展“多彩黨課”活動。以遠學焦裕祿近學文朝榮，傳遞正能量，自覺踐行社會主義核心價值觀，開展“明禮知恥、崇德向善”道德講堂和多彩黨課活動。先后開展了以思變思進思跨越，實干苦干提速干為主題的“演講比賽、道德講堂、表彰先進、教育實踐活動知識搶答賽和尋找身邊的閃光點”等一系列活動，為10名“道德講堂”宣講員頒發了聘書。

(四)強化隊伍建設，提升業務素質和黨建工作水平。一是認真開展黨建工作業務培訓。各基層黨組織第一責任人先后參加州委組織部、州直工委組織的黨務干部培訓班，還邀請了州直工委副書記唐子華同志到單位對機關黨委委員、各支部書記現場開展黨建工作業務培訓，共投入經費11萬元。同時，認真組織了各支部換屆選舉工作。二是開展基層業務人員培訓。去年，我局投入經費50多萬元，與州委組織部、州人社局等先后在州委、福泉市委黨校、獨山等地舉辦了3次共8期全州鄉鎮主要領導、村(社區)干部和行政服務中心人員培訓班，培訓人員達698人。三是加強志愿服務隊伍建設。牽頭成立了黔南州志愿者聯合會，與有關單位聯合舉辦志愿服務骨干培訓班，邀請中央、省、市有關專家來勻為我州120余名志愿服務業務骨干、志愿云信息平臺管理員進行培訓。目前，州直單位組建黨員志愿服務隊登記注冊43支1500多人，全州共組建了黨員志愿服務隊、巾幗志愿服務隊、州新聞工作者服務隊等1400支志愿服務隊伍，注冊人員達1.7萬多人。與州黨建辦、州直工委開展黨員志愿服務進社區和微心愿征集宣傳活動。

二、圍繞中心，服務大局抓黨建，促進民政事業健康發展

20__年全州共爭取省以上民生保障資金11億元，比上年增加1.7億元,增幅18%。一是完善最低生活保障和醫療救助制度。切實抓好城鄉低保動態管理下的“應保盡保”、“按標施保”工作，城鄉低保分別提標10%和15%以上，確保了42萬困難群眾的基本生活。醫療資助了47.13萬名困難群眾，直接實施醫療救助3.5萬人(次)，共支出醫療救助資金6795萬元，有效解決了困難群眾醫療難問題。二是認真做好防災減災工作。積極做好冬春困難群眾生活救助工作。全州共投入受災困難群眾救助資金8610.5萬元。確保災民有飯吃、有衣穿、有房住。三是加大行政區劃改革力度。主動作為，當好黨委政府參謀助手，制定黔南州鄉鎮區劃調整工作方案，各縣(市)、州直相關部門通力合作，于去年7月底鄉鎮行政區劃調整全面結束。全州鄉(鎮、辦)總數由上年的238個調整為104個，減幅56.3%。全省鄉鎮行政區劃調整現場推進會在獨山召開，會上，州委書記龍長春介紹了經驗和做法，副省長慕德貴對黔南鄉鎮行政區劃改革作了高度評價：主動作為，敢于突破;規劃先行，強力推進;尊重民意，服務發展，并在會上要求全省各市州推廣。

三、落實兩個責任，加強黨風廉政建設，打造陽光民政

按照XXX提出的“堅持黨要管黨，從嚴治黨，從嚴管理干部隊伍，黨風廉政建設和反腐敗斗爭永遠在路上的要求，認真貫徹落實規定和省委州委有關規定，要求別人做到的班子成員自己首先做到，以身作則，模范帶頭。一是加強法治學習和警示教育。邀請了州委講師團團長、州檢察院職務犯罪預防局副局長，對黨的十八屆四中全會精神和預防職務犯罪警示教育進行專題講座，筑牢思想防線，堅守法律、紀律、道德三條底線。二是加強內部管理和作風建設。修改完善了州民政局工作規程和管理辦法，同時，切實抓好黨務政務公開工作，注重從源頭上治理和預防腐敗。三是嚴格黨風廉政建設責任制。按照“一崗雙責”和“兩個責任”狠抓落實，層層簽訂黨風廉政建設和履行崗位責任承諾書，始終保持警鐘常鳴。一年來，沒有發生一起違紀違規受處理情況。

在今年的工作中，按照“治黨新高度，黨建新常態，適應新常態”要求，根據全省、全州黨建工作會議安排，以“抓隊伍、強服務、惠民生”黨建品牌創建為抓手，強化責任意識，創新黨建工作思路和方法，加強機關黨建，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，認真履行民政部門在“保民生、保穩定、促發展”工作中的職能作用，為推動全州經濟社會發展與社會和諧穩定作出應有的貢獻。

單位的黨建述職報告 篇15

對照市委組織部年初下發的《黃石市委直屬國有企業黨組織書記黨建責任清單》，現將我本人上半年履行基層黨建工作第一責任人職責，落實管黨責任的情況報告如下。

一是帶頭落實黨建責任制。認真履行“第一責任人”職責，主持制定《湖北新冶鋼基層黨建工作責任清單》，明確責任要求，公司黨委領導班子帶頭執行。建立黨建工作月考評機制，考評結果納入當月工資績效。結合市委黨建述職評議考核、民主生活會以及中信集團延伸巡視的問題反饋，建立了黨建工作問題清單，成立整改領導小組，我擔任領導小組組長，嚴格按計劃落實整改。

二是帶頭推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。嚴格按照中央和省市委“兩學一做”學習教育常態化制度化的部署，認真執行“三會一課”制度，參加雙重組織生活并講黨課。落實支部主體黨日“5+5+N”模式，開展“黨員三日+”活動。指導基層黨組織創新學習方法，開展了“黨的十八屆六中全會精神知識競賽”,建立了“新冶鋼黨建”“青春新冶鋼”等企業公眾號，深入開展“微信黨課”活動，增強了學習的針對性和靈活性。

三是帶頭推動黨建工作規范化。宣貫《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準》，落實《黃石市國有企業黨建工作記錄本》、《黨員手冊》記錄制度，主持制定新冶鋼黨委“爭創‘四強四優’，助推品牌提升”工作方案，不斷推進抓黨建與企業生產經營相融合。每月下發黨建工作要點指導基層黨建工作開展，每月指定1名黨總支書記匯報黨建工作情況，每月開展1次黨建工作現場督查，有效促進了基層黨建工作規范化。

四是帶頭抓好服務型黨組織建設。引導各黨組織、全體黨員圍繞公司“品牌提升”計劃，持續開展全員創新“金點子”活動，積極響應市委組織部部署，大力創建“生產經營先鋒”、“項目建設先鋒”、“產業發展先鋒”,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。引導各基層黨組織開展了黨員干部掛點攻關、黨員示范崗、黨員創新工作室等具體活動和機制，促進生產經營、推動企業發展。每周開展1次員工座談會，收集員工意見和建議，切實為員工辦好事辦實事。持續開展健康互助基金、愛心捐款、困難慰問、金秋助學等活動，切實履行企業社會職責。經組織推薦，我當選為省第十一次黨代會代表，我珍惜機會，積極當好黨代表，為黃石工業強市建言獻策。

五是帶頭做好黨員的發展、管理和服務工作。帶頭參加雙重組織生活，嚴格真落實民主生活會、民主評議黨員等各項工作。認真梳理黨員組織關系，規范黨員轉接手續。按照發展黨員25項流程，規范做好黨員發展工作，嚴把“入口關”.創新黨員教育機制，在新黨員宣誓前，組織集體座談，第一時間打好“預防針”和“營養針”,增強新黨員的組織觀念和黨性意識。對公司困難黨員進行了專項摸底統計，建立工作臺賬，實行“一對一”慰問幫扶。

一是學習主動性有待進一步加強。開展學習的主動性不夠，學習方式方法比較單一。思想意識上還沒有徹底實現從“要我學”到“我要學”的.轉變。到基層黨組織指導調研時交流互動較少，說教式、灌輸式教育較多。

二是黨建業務水平有待進一步提高。盡管不斷開展黨務知識培訓，但是部分基層黨務工作者，尤其是新走上黨務工作崗位人員的相關知識理論水平還有所欠缺，需要進一步提高。

三是黨建工作上創新力度不夠。抓黨建工作思路不夠寬，開展工作習慣于用老辦法、老思路解決問題，在創新學習方式上需要再突破。

三、下一步工作思路和措施

一是認真貫徹落實全國、全省、全市國有企業黨的建設工作會議精神，抓緊進度修訂公司章程，切實強化黨對國有企業的領導。深入宣貫《黃石市國有企業基層黨組織建設基本標準》，落實國有企業黨建責任，充分發揮黨組織的領導核心和政治核心作用。

二是以狠抓“兩學一做”學習教育常態化制度化為抓手，扎實開展“三型”支部創建活動。不斷推進各級黨組織先鋒培育創建工作，助力品牌提升，為公司品牌提升深化年工作主題和全面完成生產經營目標提供堅強保障。

三是進一步壓緊壓實黨建責任。強化清單管理，進一步夯實責任、改進問題、促進創新。同時，進一步健全黨建考核激勵機制，促進黨建工作水平提升。

四是創新“兩學一做”學習教育方式方法，采取“請進來”學、“走出去”學、“體驗式”學、“互動式”學等方式，促進真學真悟、真懂真用。切實做到思想統一，目標明確，上下同心，合力發展的良好氛圍，以黨的建設引領和促進公司科學發展。