社區書記抓基層黨建工作述職報告
2024-07-31 社區黨建工作述職報告 黨建工作述職報告
社區書記抓基層黨建工作述職報告精華13篇。
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社區書記抓基層黨建工作述職報告 篇1
2020年，在X黨工委的正確領導下，我切實履行黨建工作“第一責任人”職責，認真貫徹落實黨的十九大報告精神，鞏固xx黨建計劃全面提升年計劃，不斷提高黨建工作水平。現將2020年度X社區黨建工作述職如下：
一、主要工作
（一）主動擔當作為，守好群眾健康防線。疫情防控期間，劃分為5個網格，每個網格也是一個疫情檢測點。明確一名“社區”黨員包保。要求社區網格員管好、管嚴、管緊，各自把各自網格內的人員排查清楚，做到棟不漏戶、戶不漏人。把屬地管理責任進一步細化壓實。同時發揮黨群議事點作用，發揮黨員、社區群眾代表作用，把疫情防控的各項任務都交給網格，像一顆顆旗子下在網格點上，時時掌握網格動態信息，明確網格員屬地責任，對武漢返鄉人員信息排查，做到人員準確、上報及時、信息全面。組織成立了“老黨員志愿者服務隊”“在職黨員進社區服務隊”“青年志愿者服務隊”，扎扎實實做好輿情引導、防疫宣傳，真正實現了大喇叭喊起來，小喇叭動起來，橫幅拉起來，宣傳海報貼起來，一封信發到人手一份，把手機都用起來，抖音短視頻、微信發起來，能用的宣傳手段一樣不落。
（一）深化主題教育，加強黨員教育管理。一是堅持三會一課制度，靈活運用集中學、網絡學、幫助學、宣傳學等學習形式，書記上黨課4次，進一步增強黨性意識。二是持續開展“三反兩樹”和“我是黨員向我看齊”活動，先后涌現出一批優秀共產黨員先進典型，例如：助人為樂好黨員X、教書育人好黨員X等。三是以“服務改革、服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員”為宗旨，持續開展五個“百家”活動，即：進“百家門”，知“百家情”，問“百家事”，解“百家難”，暖“百家心”，溫暖困難群眾，給其送去政府的關懷，春節、七一慰問困難黨員4名，充分發揮黨組織在社區建設中的核心領導作用。全力打造“十支隊伍”，全心服務轄區居民。
（二）加強組織建設，夯實黨建工作基礎。一是積極組織黨員干部參加業務培訓和素質教育活動，利用每周二社區例會，進行黨務工作者專職培訓92人次，組織外出學習21人次，開展逐社觀摩4次，邀請專家指導社區黨建工作2次，聘請黨校教授開展黨建專題教育3次。二是進一步加強社區“兩委”班子隊伍建設，建立一支高素質、能力強、思想好、作風實、熟悉社區管理、熱心為居民服務的5人后備干部隊伍和3名學歷高、能力強的黨支部書記隊伍。三是嚴格落實“雙推雙評三全程”制度，2020年預備黨員轉正共計2名，發展黨員2名，4名工作人員遞交了入黨申請書，進一步優化黨員隊伍結構。
（三）豐富組織生活，突出黨建陣地作用。一是斥資X余萬元，著力打造X社區黨組織示范點，建立了黨建文化長廊墻及黨群活動中心，并被任命為X區第二批開放式組織生活基地，共接待市委組織部、X大酒店、X社區、X小學、X路小學等檢查學習觀摩158人次，充分發揮黨建示范點的引領作用。二是整合轄區黨員資源，加強社區志愿者隊伍建設，組建了X社區夕陽美藝術團和X紅韻合唱團兩支黨員志愿者服務隊伍，并多次參加市、區組織的大型文藝演出活動，在去年10月份市組織的“喜迎十九大”大型演出活動中獲得了兩項金獎。三是創立了廉政文化小院“清風苑”，打造了X黨代表工作室，在社區形成了濃厚的風清氣正的廉潔氛圍。
（四）加強區域化黨建，實現黨員共管、資源共享。一是按照“條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建”的原則，充分發揮社區區域化黨建的共駐共建作用，積極吸納轄區X區行政服務中心、X公司、X醫院、X路小學、X中學等X家單位作為共建單位，簽署共駐共建協議X份，解決各類問題X余件。二是充分發揮轄區黨組織和黨員的主體作用，與X小學舉行慶七一黨的基礎知識競賽、與X醫院協商開展醫學科普講座活動、與X中學開展“讀書日”活動、與X行政服務中心開展書記上黨課、與X舉行乒乓球賽等多種形式的共駐共建活動X人次。
二、存在的主要問題及原因
回顧一年來的黨建工作，還存在一些問題和不足。
（一）黨務工作不熟悉。社區已配備專職副書記抓基層黨建工作，并配備了3名學歷高、能力強的支部書記，建立了5人后備干部隊伍，但是新配備的干部任職時間較短，工作經驗不足，不熟悉黨務知識，支部會議記錄簡單、不規范，內容不詳實，對一些重大問題的研究，沒有詳細記錄，存在補記、漏記現象，影響了班子整體合力的發揮。
（二）黨員教育管理措施單一。履行黨建第一責任人意識不強，對黨要管黨、從嚴治黨，社區在對黨員管理教育方面，模式僵化、內容單一，基本上沿襲了傳統做法，局限于定期組織讀書看報、座談討論的小圈子里，廣大黨員普遍反映缺乏趣味性、靈活性和實效性，降低了組織生活的吸引力，削弱了黨組織的凝聚力，導致一些黨員對黨員活動興趣不濃，出席率不高。
（三）黨建工作方法創新不夠。在黨建工作上過于依賴過去的經驗和做法，在探索創新上缺乏突破點和亮點工作。熱衷于從事具體行政事務工作，忽視了應由自己主抓的政治工作和黨務工作，對新的歷史條件下黨的建設特點規律認識不深、把握不夠，對出現的新情況新問題研究不透，對解決矛盾問題的措施方法創新不多，習慣于用傳統的經驗做法指導工作。
（四）落實制度不到位。執行黨建工作制度不夠嚴格，對黨員的教育、監督、管理流于形式，消弱了黨建制度的剛性和嚴肅性。
存在上述問題的主要原因：一是黨建創新工作方法亟待提高。隨著社區黨建工作的領域不斷擴大、要求社區黨組織必須具有較強的統攬全局、組織協調的能力，并研究出更多新方法得以創新，為黨建工作的順利開展做好鋪墊。雖然社區領導班子建設得到了加強，但與快速發展的社區要求還有相當的差距，存在著處理具體問題的方法單一，只注重宏觀的發展思路，細節問題有所欠缺。二是不能持之以恒有效落實組織制度。忙于日常事務，落實制度不到位，對上級精神思想認識程度不一，存在問題思路不清，社區組織黨員學習不深入，運用指導實踐，推動工作效果不明顯。三是好人主義思想。認為工作人員平時工作辛苦，對于上班遲到早退、瀏覽網頁、玩手機逛淘寶等現象沒有及時制止和追究責任，對黨員干部的警示教育和談話提醒做得不夠，例如年初制定的《工作人員績效考核管理辦法》，并沒有嚴格落實下去，還沒有形成按規矩辦事的工作氛圍，黨員先鋒模范作用發揮不明顯。
三、下步工作思路及主要措施
針對存在的問題，在今后落實黨建工作中，我一定切實履行“第一責任人”職責，扎實抓好社區黨建工作。
（一）提高認識，創新黨建工作新思想。一是深刻認識黨建工作服務中心的重要作用，圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展，把基層黨建工作做到干部群眾關心的熱點上、難點上，體現在各項業務工作的落實上，形成與業務工作相互滲透、互相促進的局面，充分發揮好黨建工作的保障和促進作用；二是深刻認識新形勢、新任務對基層黨建工作的新要求，探索建立共駐共建新模式，推進定期開展1次黨群議事會為居民集中提供平臺，商議“自家”大事、難事，真正實現事務共商、資源共享、建設共管、活動共辦。三是加強在職黨員作用發揮，學習先進經驗，將在職黨員與社區志愿服務有機結合，聯合轄區志愿服務隊，每月開展1-2次醫療救助、法律咨詢、環保創衛活動等服務。四是切實抓好黨建工作載體創新，通過社區微信等公眾平臺，聯合轄區商鋪針對服務群體需求組織好十分鐘便民服務，使居民可以足不出戶就能在最短時間內得到需求滿足，同時通過網站招募有一技之長的愿意服務居民的志愿者，整合社區資源，擴大服務群體。
（二）加強制度建設，為黨建工作提供制度保障。一是規范基礎性工作，繼續加強黨員干部理論水平，認真學習黨的政策方針，推進基層民主建設，提高社區黨員、干部的業務水平和實際工作能力。認真落實“三會一課”、組織生活會、“一征三議兩公開”等組織生活制度情況。利用每月召開的黨建會議，積極參與支部主題黨日活動。二是要在黨建工作中體現出制度的嚴肅性，強化制度觀念，不折不扣地抓好落實，不能認為制度是活的，需要的時候就執行，不需要的時候就不執行，使制度失去應有的嚴肅性和約束力。例如利用“雙推雙評三全程”制度規范黨員發展，要用積分制管住黨員，對存在的問題不掩蓋、不回避、不上交，敢于較真碰硬，要堅持講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情，勇于自我批評，敢于相互批評，不斷提高黨內生活的原則性和戰斗性。
（三）加強管理，發揮黨員帶頭作用。一是提升黨建陣地，著重在X小區、X小區和X小區內、樓棟里加強黨建陣地建設，將黨建氛圍的營造由社區工作站拓展到社區全覆蓋，依靠小區內原有的老黨員，發揮帶頭作用，全面提升社區黨建陣地對黨員、群眾的吸引力。二是優化黨員結構，抓好黨員發展，為黨的發展提供優質、新鮮血液。注重發展文化程度較高、返鄉務工人員入黨，不斷優化黨員隊伍結構。同時，重視做好困難黨員等特殊黨員群體的管理工作，做到管理與服務相結合。
（四）部署措施，做好社區兩委換屆工作。一是健全機構，強化組織領導。成立以辦事處領導為組長的社區"兩委"換屆工作領導小組，全面負責本次社區換屆工作。二是深入摸底，掌握一手資料。組織社區網格員開展調查摸底工作，對社區總戶數、總人數、符合條件的選民數以及各小區人戶分離等戶籍情況進行匯總統計，為社區"兩委"換屆工作的全面鋪開做好準備。三是宣傳發動，保障居民民主權利。社區黨委充分利用小區宣傳欄做好三務公開，積極開展換屆選舉的宣傳教育活動，讓轄區廣大居民深入了解社區居委會換屆選舉的目的、意義、步驟、投票方法和選舉方式，保障社區廣大選民的民主權利。四是嚴肅紀律，杜絕違紀現象。深入開展換屆紀律宣傳，組織工作人員認真學習和換屆有關的各類文件精神，提前進入狀態，堅決防止和杜絕違反換屆紀律問題的發生，努力營造風清氣正的換屆環境。
社區書記抓基層黨建工作述職報告 篇2
2020年，我認真履行黨工委書記第一責任人職責，團結辦事處黨工委一班人，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，緊緊圍繞抓黨建、促發展的工作目標，努力夯實黨建工作基礎。下面我就X年黨建工作述職如下：
一、履職盡責情況
一是抓疫情防控，踐為民初心。指導社區建立“黨員先鋒崗”X個，招募黨員志愿者X人、群眾志愿者X人，接收市直機關到社區報到黨員X人、區直機關到社區報到黨員X人，同時組織街道干部X人、社區工作人員X人、網格長（員）X人，在轄區小區設置X個人員出入檢測點，進行全天候不間斷體溫檢測和信息登記。制作橫幅X條、展板X個，向居民發放宣傳手冊、活頁X個，利用X微信公眾號發布信息X條，營造凝心聚力共克時艱的良好氛圍。通過個人到社區捐、聯系社區工作人員上門取、電子轉賬三種方式，組織黨員捐款X人，捐款率達X%，累計捐款金額X元，如數上繳至區管黨費賬戶。
二是抓制度建設，履黨建職責。建立健全班子成員聯系村、黨建例會、黨建考核等X項制度，嚴格執行“三會一課”、民主評議黨員、民主生活會制度，嚴格執行民主集中制，堅持民主議事，實現了黨工委班子集體領導地位。工農辦黨工委召開黨建工作會議X次，先后撥付工作經費、黨建經費及其他專項經費X余萬元，用于對后進村整頓、解決群眾關心的飲水、道路、安全等工作。認真落實村兩委干部的工資補貼，提高了基層干部工作積極性。我本人也堅持以上率下，帶頭一線調研督導，為基層黨員上黨課，我先后到基層調研達X余次，解決項目建設、基礎設施建設、信訪穩定方面問題X余件。帶領班子成員下基層講黨課X場次，黨課學員覆蓋全辦X余名黨員。
三是強基層基礎，破黨建難題。結合村級換屆工作，配優配強了村級組織，這次換屆共調整X個村支部書記，X名委員。抓好后進村整頓，強化陣地建設，對尤西村投資X萬元解決群眾文化廣場、道路等X項問題。推進基層黨建工作項目化管理，要求每個村啟動一個項目工程，目前已啟動項目工程X個，開展爭創黨員示范崗、服務型黨組織和黨員服務隊活動，評選服務標兵X名，優秀服務隊X個，服務型黨組織X個。截至目前參與的黨員人數達到X余人，開展各類黨員活動X余次，幫助群眾解決實際問題X余件。在非公企業黨建工作中，我辦目前有非公企業X家，設有黨支部的非公企業家。一年來，我辦共開展非公企業黨建工作調研X次，提出合理化建議X余條，召開非公企業黨建工作會議X次，發放學習資料、黨建雜志X余本。對沒有設立黨組織的非公企業，制定了領導干部分包聯系制度，共選派出黨建工作聯絡員X名，做好與非公企業的溝通聯系工作。
四是創新工作方法，提升黨員活力。注重用“X+X”工作法解決問題。按照黨支部會提議、“兩委”會商議、黨員大會審議、村民代表會議或村民會議決議，決議公開、實施結果公開，嚴格執行“X+X”工作法，并注重用“X+X”工作法解決農村疑難問題，全年召開“X+X”工作法培訓推進會X次、現場交流會X次，所屬X個村通過“X+X”工作法X次、解決問題X個。在轄區廣泛推行黨員聯系戶活動，全辦選派X名黨員，聯系X戶群眾，全年黨員共提出并解決問題X件，調解問題X件。結合村級黨員干部實際情況，我辦推行了黨員信息平臺，發布服務群眾信息和黨建知識，提升黨員活力，促進黨建水平。
二、存在問題及原因
一是黨建工作開展不平衡。工農辦目前管理的八個村改居社區，在換屆選舉前，各村兩委干部共X人，年齡全部在X歲以上，其中僅有X%的干部有高中以上學歷，干部老齡化和低學歷問題嚴重，并且本人對抓村兩委班子建設不夠重視，缺少有效的管理制度。一些干部工作消極，被動應付，缺乏創先爭優意識，工作中拈輕怕重、推諉扯皮，導致一些重點工作出現紙漏。如黨建陣地、便民服務設施維護不到位，更新不及時，黨員活動開展不多，內容不豐富。
二是黨員教育管理不夠。對黨員干部教育培訓工作不夠重視，存在“說起來重要，忙起來不要”現象，機關組織的理論學習往往是停留在表面，缺乏實際學習效果，對于機關黨員干部，除上級調訓外，X年工農辦組織理論培訓只有X次。基層支部對黨員的教育管理不規范，辦法不多，要求不嚴，教育管理方式拘泥于傳統形式，往往是以會代訓，黨員教育培訓缺乏載體，基層黨員參加不積極。村干部對短信、互聯網等現代教育方式運用不足，導致個別黨員意識淡化，黨性觀念減退。
三是黨建經費保障不足。基層組織工作經費保障渠道單一，農村黨員開展活動經費保障不夠，影響支部“龍頭”作用的發揮。村干部待遇偏低，財政轉移支付人均不足X元/月，影響村干部工作的積極性和熱情。部分村經濟造血功能差，對黨建陣地投入不足，以三岔口村為例，村集體沒有經濟收入，村里開支基本全靠上級撥款。
分析原因，主要有以下幾個方面：
（一）抓黨建意識不強、方法不多、精力不集中。我本人存在投入黨建工作精力不夠，抓經濟工作多，抓黨建工作少，對黨建工作的布置僅停留在會議上，在具體落實過程中過問得少，沒有一抓到底、抓出成效，導致部分村支部書記片面認為抓黨建有些空洞，見效慢，“三會一課”等行之有效的老一套不想抓，黨建工作項目化管理等新一套不會抓。
（二）基層黨組織黨建工作機制尚未健全完善。工作中我對基層黨建工作缺乏經常性指導，往往是就事論事，存在應付思想，導致基層黨組織各項工作制度不夠健全完善。比如基層支部落實黨的組織生活會制度、四議兩公開制度等有偏差走樣、棚架現象，黨建活動記錄不規范，不注重細節，健全完善的黨建工作機制尚未建立，一些工作經不住上級檢驗，經不住黨員群眾質問。再比如基層的組織生活會召開情況，一些黨員干部思想上不重視，開會時礙于面子，造成基層召開組織生活會次數少、標準低，難以達到理想效果。
（三）對基層黨組織黨建工作督促考核力度不夠。對基層黨組織及書記履行黨建工作職責強調得多，培訓教育的少，督促落實的少。雖然結合實際制定了《工農辦各村（社區）黨建工作要點》，但抓具體操作、抓督促考核不夠，導致黨建工作與中心工作結合不緊密。督促考核時有好人主義，照顧面子，聽匯報多，看表面資料的多。黨建工作督促考核缺少有效措施，考核機制不完善，獎罰不分明，導致一些支部書記抓黨建動力不足、履職盡責不夠，基層黨組織發揮作用不明顯。
三、下步工作思路和主要措施
一是明確責任，主動履職。進一步建立健全黨工委班子中心組學習、民主議事、周例會等各項規章制度，做到及時溝通協調，確保班子團結，突出黨工委班子的集體領導地位。強化“第一責任人”意識，堅持書記抓、抓書記，每月至少召開一次組工例會。堅持每月到X個村調研X次，全年要舉辦X次培訓班，對所屬的各支部書記、村委委員及監委委員培訓，從思想上強化支部書記抓黨建的認識，從方法上提升抓黨建的能力。對黨員進行跟蹤輪訓，修訂完善工農辦黨員培訓計劃，明確培訓內容，計劃用一年時間分X期X批，力爭全年做到黨員培訓全覆蓋。落實村支部書記抓黨建情況的述職評議、考評，將黨建工作納入目標管理，實行“一票否決”，形成定期考核、科學評價、獎優懲劣的黨建工作考評體系，促進抓黨建的濃厚氛圍。扎實提升非公黨建水平，重點在陣地建設、黨建宣傳、黨員管理等方面下功夫，對硬件建設進行檢查督促達標，對黨建宣傳進行指導、印發資料，確保黨建宣傳有內容不間斷，計劃一季度一次對非公黨組織黨務干部進行培訓，加強非公黨建工作機制，強化并發揮非公黨建的積極作用。
二是創新方法，提升服務。進一步創新方法，提升基層黨員的存在感、價值感。進一步規范基層黨建工作項目化管理，對各村重點項目工程每月督導驗收一次，每半年進行排名。推行機關黨員設崗定責，對所屬黨員設崗定責，服務群眾，開展“五好”黨員創建活動，按照政治素質好、工作業績好、遵紀守法好、思想作風好，群眾反映好，結合民主評議黨員引導黨員爭先創優，爭取使X%的黨員成為服務標兵，X%的黨員成為五好黨員。對農村黨員推行黨員聯系戶制度，按村情選派黨員聯系X戶群眾發現問題，解決問題，引導黨員積極參與、討論、審議村內事務。推行積分管理制，對黨員積極參加組織生活、村內事務、為民服務等實行加分，對不履行職責、違紀違法的實行扣分，一年內分值高的給予表彰鼓勵，爭取使X%以上黨員達到五好黨員標準。推行黨員服務隊活動，爭取使X%的黨員服務隊成為優秀服務隊，增強基層黨員的活力。
三是加大投入，注重實效。以X村的后進村集中整頓為契機，以點帶面，整頓工作要逐步向其他X個村輻射，做好經費保障，全年至少拿出X萬元用于黨建工作，保障基層黨組織日常活動開展。對后進村整頓工作我們將加強班子作風建設，提升基層黨員素質，增強基層黨組織的向心力和帶動力，促使黨員在推動發展、服務群眾、促進和諧中履行責任，使廣大群眾信任黨組織，依靠黨組織，自覺團結在黨組織周圍，從而發揮好黨組織的戰斗堡壘作用。盡快建立村黨組織“辦實事、惠民生”長效機制，目前X個村已通過走訪黨員、群眾，確立2022年-2023年三年內每年為群眾辦X件以上實事、好事，辦事處從2022年-2023年按X萬、X萬、X萬的預算，為村級組織做實事好事提供資金保障，引導村黨組織在服務中樹立威信。建立督查問效機制，查找落實不好的癥結，提出解決問題建議，對督查結果嚴格問責，使不抓落實、落實不力的人沒面子，坐不住，確保黨建工作有措施、有辦法、出實效。
社區書記抓基層黨建工作述職報告 篇3
2019年，在市政協黨組和市直機關黨工委的正確領導下，市政協機關黨總支深入學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實上級黨組織關于抓基層黨建的舉措部署，圓滿完成了各項任務，現將有關情況報告如下：
一、履行全面從嚴治黨責任
（一）抓牢抓實黨的領導，推進全面從嚴治黨。建立機關黨總支，明確班子成員分工，建立健全“三會一課”制度，牢固樹立抓好黨建是最大政績、做好政協工作必須首先抓好黨建的理念，深入貫徹中共中央和各級黨委關于加強新時代人民政協黨的建設的要求，把黨的建設貫穿于政協工作全過程。確保政協履職始終與市委工作同頻共振，同向前進，堅定前行。切實履行三個主體責任，引導機關黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，推進政協系統全面從嚴治黨向縱深發展。
（二）抓牢抓實政治引領，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝。把學懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過機關黨總支帶頭學，支部分組學，全體黨員干部專題學等形式，組織學習活動30多場（次），推動學習多層次全覆蓋，教育引導機關干部不斷深化對***新時代中國特色社會主義思想和中共十九屆四中全會精神的認識，真正做到學深悟透、入腦入心。積極參與“學習強國”和“燈塔”大課堂，黨員參與率、學習分數名列前茅；舉辦黨史、新中國史專題講座，觀看勞模先進紀錄片，洗禮凈化心靈，鑄牢理想信念。
（三）嚴格落實黨風廉政建設責任制。把黨風廉政建設和反腐敗工作納入日常工作中，明確職責范圍，統一部署落實、統一檢查考核。定期組織開展黨風廉政建設專題學習，通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地以及剖析典型案例、與班子成員及普通黨員談心談話等形式，不斷加大黨風廉政建設和反腐教育力度，提高黨員遵紀守法意識，認真開展組織生活會，發現各類問題30多個，認真進行整改落實。
社區書記抓基層黨建工作述職報告 篇4
一、20xx年主要工作總結：
1、強黨建，抓班子，提升社區歸屬感。
xx社區始終把強黨建，抓班子作為提升黨組織和“兩委”班子政治引領力和戰斗力的必由之路。一是“三會一課”落地落實。無論日常事務多繁雜，參會人員能來多少，該開會開會，該學習學習。開會內容緊貼社區實際，緊扣時代主題。通過“兩學一做”，提升“四個意識”；通過“遼寧精神”討論提升班子和黨員的責任感使命感；通過“社會主義核心價值觀”討論，端正班子和黨員的價值取向。二是紀律作風長管長嚴。xx社區在紀律作風上從不含糊，無論是社區干部還是協管員，必須把服務群眾當成第一要務，一切工作的出發點以大多數群眾滿意為標準，說得再好，做得再多，群眾不滿意就“作廢”。為此，我們在社區工作人員中開展了“三多二少一滿意”服務明星評選活動，用“多一個會心微笑，多一句暖心提醒，多一次服務上門，少一點敷衍推諉，少一點一問三不知，讓居民第一次來辦事就滿意而歸”的服務，提升居民的滿意指數。
2、順民意，解民憂，提升居民獲得感。
xx社區人多、戶多、瑣事多，尤其日常突發事件層出不窮，如果處理不當，極易引發群體事件。去年以來，社區以網絡為依托，黨建、就業、城管、民政、計生、綜治，東西南北中，日常大小事，全在網絡中。網絡員跑樓院、進門洞、到家中，體察民情民意，揣著問題回來，認真負責溝通，竭盡全力解決。一是打通“堵點”。社區早市一處下水井經常返水，臟水流到輝南路上，居民叫苦不迭，社區找物業、找市政，終于找來施工隊徹底解決了這一居民堵心的難題；二是破解難點。日常工作中時常出現一些超出社區實際能力的難點問題，這種問題往往是各部門都不管，而居民群眾又是“急頭白臉”找社區解決，如果社區也推托不管，就會引起上訪事件，對此，我們是千方百計為居民想辦法、出對策，力求平安穩定。去年7月9日中午，正值星期日，xx廠住宅居民給社區書記打電話，說垃圾桶旁有一條大型死狗，都爛的生蛆了，臭氣熏天，讓書記解決，不解決就堵路。社區找了公安、城管、防疫等多個部門，沒有一個管的，無奈之下，書記和一名協管員借了一輛手推車把100多斤的死狗抬到車上，又推到工行垃圾站，好說歹說又花錢，總算把死狗處理掉了。三是處理“痛點”。所有痛點問題都是亟待解決的問題，必須提高政治站位，緊抓快辦，它們涉及低保、就業、工會、城管、調解方方面面。尤其是突發災難性事件如因病致貧、小區環境、熱力、自來水等。每次遇到這種情況，社區都高度重視，能解決的立即解決，不能解決的立即上報。
3、搭舞臺，展風采，提升社區認同感。
社區文化建設是社區工作的靈魂，多姿多彩、奮發向上的文化活動，不但能展現一個社區的風采和活力，還能有效的增強社區的認同感。20xx年，社區根據不同時段的文化需求，與時俱進地開展了有聲有色的文體活動，春節剛過，天干物燥，消防知識講座就登上了社區大講堂；3月23日，一年一度的“健身走”，又在風景秀麗的大壩拉開了序幕，200多名居民手拿小紅旗，興高采烈的參加了活動；4月19日，40名黨員聆聽了一堂十九大精神講讀的黨講課；5月23日，聯合愛爾眼科，為上百名居民進行李眼部免費篩查；5月28日，世界環境日前夕，舉辦了“過期藥品、廢舊電池”回收活動；6月2日，在社區門前，舉辦了隆重熱烈的“慶祝建黨97周年廣場晚會”；7月3日，組織50名黨員居民，到鐵嶺張學良紀念館參觀，進行了一次深刻的愛國主義教育；8月18日邀請老黨員趙中華，為40名居民上了一堂“掃黑除惡”和“遼寧精神”宣講課；9月19日，聯合兄弟社區，邀請吳延剛律師，開展了一次網絡安全講座；10月16日，聯合何氏眼科，為50余名居民進行了免費眼部篩查。通過一系列各具特色的文體活動，居民在祥和氣氛中，增進了了解、拉近了距離，提升了社區在居民中的認同感。
二、20xx年主要工作打算：
1、繼續推進支部建設，強化黨建政治引領。
今年將繼續深化、細化、微化黨組織服務職能，推動形成網絡微服務平臺，一是強化紅色教育主線。以“學習強國”、廉政警示教育、社會主義核心價值觀和雷鋒精神為主題，強化基層組織管理主線，抓好黨支部規范化建設水平提升。
2、作風建設持續發力，提升居民滿意指數。
20xx年要把“三多兩少一滿意”服務明星評選活動升級擴面，由每年評選一次改為半年評選一次，由一次評選出一名社區干部、一名協管員改為一次評選出兩名社區干部、一名協管員，以此激勵社區工作人員深懷愛民之心，恪守為民之責。同時強化黨支部和黨員的服務功能，做到“支部吹哨、黨員集合”，讓黨旗飄揚在樓院之間，黨員奉獻風采展現在居民眼前。用社區干部的貼心服務和黨員隊伍的暖心奉獻，提升居民的滿意指數。
3、把握時間節點，用活動凝心聚力。
今年將根據總體形勢的需要，把握時間節點開展活動。要在歷年廣受群眾歡迎的固定活動如：健身走、廢舊藥品回收、廣場晚會的基礎上，創新活動形式，豐富活動內涵，把“掃黑除惡”、“解放思想，推動高質量發展大討論”融入其中，以群眾喜聞樂見的方式展現在觀眾面前，使活動更貼近時代，貼近生活，貼近百姓，用多姿多彩、獨具特色的文化活動凝心聚力，增強社區的號召力和認可度。
4、發揮網絡力量，維護社區穩定。
一是通過充實網格員隊伍維護平安穩定。要在配齊配強樓院支部班子的基礎上，把那些熱心社區工作的居民挖掘出來，力爭做到大事小情，露頭就知曉，第一時間處置；二是不折不扣落實惠民政策，讓困難群體真正受益，通過精準幫扶、雪中送炭，維護穩定局面；三是對不穩定人員密切關注，盡可能掌握其心理動態，一時一策、一人一策，把工作做細、做活、做實，維護穩定大局。
社區書記抓基層黨建工作述職報告 篇5
20xx年，我認真履行基層黨建工作第一責任人職責，抓亮點求突破，不斷夯實黨建基礎，積極奉獻、忠實履行自己的工作職責，為促進社區各項工作健康有序開展提供了有力保障。現述職如下:
一、主要工作
（一）抓基層黨建工作責任制方面。一是主動學習新思想新精神，多層面開展專題學習活動、黨小組學習討論會、書記領學、舉辦知識競賽、文藝匯演等多種形式推進“不忘初心、牢記使命”主題教育常態化制度化，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”，貫徹落實xxxxx重要批示精神，全年開展專題集中學習7次，三新大講堂為黨群開課5次。二是認真落實黨建等各項工作任務，采取入戶、宣講、懸掛橫幅等模式，大力宣傳掃黑除惡專項斗爭和宗教問題綜合治理活動，進一步提高了轄區居民群眾對黑惡勢力，民族宗教政策和法律法規的認知度。三是根據中央和省委巡視整改反饋意見，強化班子建設，對重點工作進行統籌安排，提升黨建工作的規范化，科學化水平。四是嚴格入黨程序，大力號召社區優秀群眾積極向黨組織靠攏，發展入黨積極分子1名；加強黨員管理，嚴格規范黨內組織生活，落實三會一課，提高黨員的思想水平。
（二）履行黨風廉政建設責任制方面。一是規范程序，建章立制，把社區的黨務、居務、財務各項工作監管落到實處。同時對居民提出的意見和建議，及時搭建起居民與監委會對話的橋梁，提高居民的參與度。二是認真學習貫徹xxxxx關于進一步糾正“四風”加強作風建設重要批示精神，深入學習《黨章》，落實基層黨風廉政的各項規定，以釘釘子精神把作風建設抓牢抓實，嚴肅執紀問責，不斷營造風清氣正的良好政治生態。三是每月5日將社區黨費收繳情況、低保人員情況、殘疾人補貼情況進行公示，接受群眾監督。四是帶頭改進作風、厲行勤儉節約，引導大家始終保持良好的精神面貌，不斷改進工作作風、提高工作效率。
（三）落實意識形態工作責任制方面。一是嚴格落實“一崗雙責”，堅持統一領導，齊抓共管、書記總負責，認真履行職能，兩委班子成員對照自查自糾，確保責任制全面落實。二是要提高思想認識，把主體責任放在心上、扛在肩上，帶頭抓意識形態工作，帶頭批評錯誤觀點和錯誤傾向，重要的工作、問題、事件親自部署、過問、處置。組織一系列工作督查，陣地意識、導向意識相比過去明顯增強，意識形態領域形勢向上向好。依托新時代“三新”大講堂定期組織召開紅色微黨課；進一步提高黨員干部的黨性修養，保持不忘初心、牢記使命，我社區黨總支組織轄區黨員開展“參觀黨史館重溫紅色情”，到焦裕祿紀念館參觀學習焦裕祿精神。
二、存在的主要問題及原因
（一）抓責任落實不到位。根據黨建工作總體安排，結合社區實際，對單位黨建專職工作人員培養力度不夠，沒有把黨建工作真正抓起來。例如：重要情況沒有做到親自掌握，黨員設崗定責，黨員干部履職承諾制等系列制度還不夠完善。
（二）抓黨建工作還有薄弱環節。黨組織凝聚力、戰斗力、號召力、組織紀律還不強。支部黨員理論學習仍顯得不足，對黨的認同感、從屬感、責任感都很淡薄，長此以往，有的盡管學了很多理論，懂得不少原理，但缺乏改造自身世界觀、人生觀、價值觀的自覺意識。例如：支部有10余名黨員年齡偏大，不愿下功夫學習鉆研科學理論和黨的文件，把學習看作額外負擔。
（三）抓黨建工作服務不到位。基層黨建中，存在管理多，要求多，而服務意識不強，服務范圍不寬，社區文化建設滯后的問題。一是社區工作千頭萬緒，忽視了對黨員和群眾的服務。二是社區黨建對象復雜，各類黨員思想迥異，統一思想難度較大。只重視對社區黨員的傳統性教育管理，沒有組織廣大黨員融入社區服務，充分調動黨員參與的積極性。
（四）抓黨建工作缺乏創新和針對性。社區黨組織開展活動，方法單一陳舊，不能適應新形勢下城市社區建設和管理的需要。例如：在黨員大會上學習傳達上級黨組織的文件規定作為社區黨總支活動的主要形式。這樣的工作方式很難對黨員產生吸引力，社區黨組織的領導核心作用也就難以有好的發揮。
產生問題的原因主要體現在五個方面：
一是落實主體責任不夠。有重業務、輕黨建的傾向，對黨建工作責任制執行不力，黨建工作第一責任人意識不強。支部班子分工不夠明確，沒能形成齊心協力抓黨建的良好氛圍。二是黨建工作統籌推進不夠。對于黨性意識薄弱的黨員應加強教育，對新納入黨員的管理加強督促，提高對社區黨建工作的認同感。三是黨員干部自身素養和實際工作能力有待提高，有個別黨員對參加社區活動的熱情不高，要充分調動黨員干部工作的積極性。四是黨員隊伍管理上缺乏有效手段。黨組織生活制度落實抓得不實，流于形式。五是工作方法創新不夠。對新形勢下基層黨建工作缺少前瞻性，導致黨建工作內容不夠豐富，黨建載體創新不夠，黨內組織生活方式方法單一。
三、下步工作思路和主要措施
（一）聚焦問題抓責任，創新考核方式。抓好基層黨建責任制必須要進一步加強黨建責任人的主業意識。通過強化黨務培訓，用黨的創新理論進行思想武裝來牢固樹立抓黨建就是抓發展的思想意識。同時要充實黨建隊伍力量，為黨建工作的順利開展提供人才支持。定期組織人員參加培訓學習。提高兩委服務社區的能力和解決實際問題的能力，發揮其在社區管理和服務中的特殊作用。
（二）加強政治理論學習。進一步增強學習的自覺性和系統性，導黨員透過紛繁復雜的社會現象和黨的現實狀況，從而不忘初心、牢記使命。這就需要黨組織持之以恒地把黨員的學習教育抓緊抓實抓好。完善個人自學和集體學習相結合的制度，黨員集中學習每月至少1次，黨員活動會議每月至少1次，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效，整合各類資源，辦好“三新”大講堂。
（三）打造服務型基層黨組織。突出“貼心服務”主題，發揮社區“三社聯動”服務功能，以為居民群眾辦實事、辦好事為出發點和落腳點，充分發揮社區黨總支先鋒堡壘和黨員先鋒模范作用，深入居民群眾開展服務。并要深化作風建設，加強服務型黨組織建設，搭建服務平臺，做到服務群眾全覆蓋。以黨組織黨員雙承諾活動為載體，全面劃分黨員責任區，建立黨員服務隊，堅持開展黨員服務日活動，創建“黨員先鋒崗”，努力踐行和培育社會主義核心價值觀，切實增進黨群眾的感情。把社區服務作為社區工作的龍頭，把解決居民的實際困難，滿足居民利益需求作為中心環節來抓。發揮社區在維護社會穩定中的基礎作用，健全社區治安網絡，維護好社會治安，構建和諧文明的新型社區。
（四）創新教育實踐方式。針對社區居民需求多樣、社會事務繁雜等問題，探索構建社區黨員網格“無縫隙”、居民訴求“全響應”、社區服務“全覆蓋”的服務體系，不斷提升社區治理水平，打造黨建工作品牌。一是開展“爭先進、做模范”主題活動。二是完善結對幫帶幫扶機制。社區建立“紅色家庭”責任區，完善了黨內表彰關愛機制，不斷提高為民服務意識。
（五）加強“共產黨員調解室”建設。“共產黨員調解室”是香港城社區的特色亮點，在原有的基礎上，爭取20xx年再上新的臺階。一是擴大調解員隊伍，不斷為調解室輸送新鮮血夜，從優秀黨員中選取調解員。二是爭取把矛盾解決在萌芽狀態。三是定期組織調解員參加業務培訓學習，拓寬知識面，提高調解隊伍整體水平。
社區書記抓基層黨建工作述職報告 篇6
尊敬的領導、同志們：
今年，在區委、區政府的正確領導和區委組織部的精心指導下，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，以落實黨委主體責任為契機，深入踐行抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，扎實推進黨建工作，按照區委要求，現將我抓基層黨建工作情況匯報如下：
一、履職工作特色和亮點
作為黨工委書記，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性和必要性。
(一)加強黨工委班子自身建設，充分發揮黨建工作“第一責任人”職責。我堅持把黨工委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一是在班子內部，進一步明確黨建工作分工，形成了黨工委統一領導、各部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。二是進一步加強黨工委工作制度的規范。成立了雁北街道黨風廉政建設主體責任貫徹落實推進工作領導小組。三是修訂了《雁北街道考勤管理制度》、《雁北街道機關請銷假制度》，形成“以制度管人，用制度說話”的工作氛圍。四是重視學習，加強黨工委班子和基層黨組織落實“兩個責任”意識。于每周一、周五組織各(村)社區領導干部進行政治學習，通過采取強行灌輸學習教育的形式，達到自覺學習的目的，切實提高街道黨工委班子成員和各(村)社區黨支部履行主體責任意識。
(二)夯實組織建設，筑牢黨的基層戰斗堡壘。按照區委組織部的要求，雁北街道對軟弱渙散基層黨組織__x社區進行檢查驗收，一是在街道黨工委和辦事處的指導下，__x于20__年7月7日以無記名投票方式，選舉產生了__x社區居民委員會，二是村兩委會采取多種舉措改善村室建設，提升后進村陣地為民服務能力。三是開展了包聯共建工作，通過對該村社區抓思想、教方法、提能力、政策引導等，村班子科學發展能力得到提升。通過我街道驗收組和平時反饋情況，__x社區黨組織在區委區政府的指導和駐村工作組的幫扶下，經過集中整頓，村社區兩委班子得到進一步加強，目前，村社區治安比較穩定，近期沒有群體性事件發生，達到驗收標準。
(三)扎實開展教育實踐活動，抓黨員隊伍建設。街道黨工委結合群眾路線教育實踐活動，加強干部隊伍自身素質建設。結合我街實際，重新梳理了20余項制度，進行修改完善，修訂制度9項，新建制度1項。今年全年街道共組織5人進行了入黨積極分子培訓，轉正黨員2名。
(四)強化基層基礎保障，落實基層黨組織工作職責
街道黨工委按照“全區一個品牌，街社各有特色”思路，著力解決聯系服務群眾“最后一公里”問題，各(村)社區分別通過開通“信息發布平臺”、社區民情流水線QQ群、社區新浪微博、居民24小時訴求通道、志愿者服務站、閱覽室、勞動保障服務站、衛生計生服務站等功能服務站及民情流水線QQ群、黨員短信服務平臺等舉措，方便轄區居民群眾生活，進一步加強了基層黨組織工作職責。
二、存在的主要問題及原因
自我今年9月底上任以來，雖然在落實黨工委主體責任方面和轉變街道機關作風方面做了一些工作，但也存在一些問題：
(一)黨工委主體責任落實不到位。由于近年來雁灘地區開發進程的加快，街道黨工委和5個村社區工作重心都倚重在項目引進和征地拆遷上，對基層黨建和基層黨組織主體責任的落實有所放松，在工作的完成上沿用老的辦法、老的思路，創新意識不強，黨工委主體責任落實不到位，對村社區黨支部完善基層黨的組織建設指導力度和檢查力度不大。
(二)對各項工作的落實檢查督促不夠。作為街道黨工委書記，我能做到以身作則、嚴格要求自己，但在對機關干部的管理上存在“老好人”思想，街道日常工作本身就比較繁重，干部職工平日工作壓力比較大，覺得對他們適當的放松管理也是可以的，因此對干部工作作風和各項工作的開展情況，落實檢查和督促的不到位，街道紀工委沒有將各項督察制度發揮到實處，這種思想導致了街道機關個別人員工作滯后，出現了松懈散慢的現象。
(三)基層黨支部作用發揮不到位。主要表現在村社區“三資管理”工作較薄軟，各村黨支部不能積極履行職責，在村集體資產上未做到公開透明，導致個別村社區的部分村民上訪，前段時間我街道高灘村社區部分村民就村兩委會不及時公開財務收支情況進行了上訪，基層黨支部作用發揮不到位，就會引發各種糾紛和矛盾，產生信訪事件，甚至影響到村務的有序開展。
(四)對基層黨組織參與黨建工作積極性調動不夠。對照黨的先進性標準、黨員群眾的期盼，還存在差距和不足。一是黨建特色品牌培樹成效不大，大部分社區黨建特色不夠鮮明、載體不夠豐富;二是社區部分黨員主動參與社會治理意識還不強，特別是部分社會黨員，主動參與黨的組織生活少，黨性不強;三是是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大;四是部分黨員干部為民服務的意識有待提高。
三、下步工作思路和主要措施
在今后的工作中，我將結合“教育實踐”活動，充分發揮黨建工作“第一責任人”的作用，認真貫徹落實黨的十九大精神，推進基層服務型黨組織建設，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建資源轉化為發展的資源、服務的資源和穩定的資源。
一是構建基層黨建責任體系。嚴格落實社區黨組織書記履行黨建責任意識，健全完善黨建工作考核辦法，加強社區黨建工作考核力度，實行黨建工作項目化目標管理，年初與街道黨委簽訂黨建工作目標責任書，并做出公開承諾。深化基層黨組織分類定級、對相對后進基層黨組織，采取“定人定責幫扶、定時定標提升”的機制，確保晉位升級。
二是健全完善聯系群眾制度。結合群眾路線教育活動、雙聯雙結等活動，抓實走訪活動，并進一步深化“在職黨員進社區”工作，努力為民辦實事，推進聯系服務群眾長效機制的落實。
三是加強基層黨員隊伍建設。針對街道、社區近兩年來年輕干部逐漸增多的實際，進一步搭平臺、壓擔子、一線墩苗、實績比拼，加大力度抓好年輕干部培養。
四是在謀事干事上下功夫。以實實在在的行動保證黨工委主體責任的落實。嚴格落實“兩個責任”、健全“三項機制”。
五是加強干部職工的工作作風建設。將干部職工的工作作風、工作實績、為群眾的服務能力和團隊協作能力作為干部管理考核的重要內容，作為對干部評先選優的重要依據，對辦事效率不高、服務質量不好的個人及辦公室實行扣發考核獎、通報批評、限期整改等處罰，以此來切實增強街道干部職工服務群眾的能力。
六是抓項目，謀發展。繼續做好9個續建項目的服務和推進工作;配合區委區政府做好西蘭板材市場和三森眾旺市場的“出城入園”工作;爭取__x)社區城中村改造項目有新進展;配合區政府、城關分局完成北面__社區100畝征地工作;完成__社區居住區天然氣取暖工程;做好人行蘭州支行項目征地工作。
七是抓好支部建設與村社區“三資”管理工作，進一步完善健全各村社區黨支部工作職能，發揮好基層黨組織作用，把推進黨務公開、政務公開、村務公開作為遏制_的重要手段，要對照省委第四巡視組指出的農村集體資產管理存在的問題，深入開展農村“三資”專項治理活動。
社區書記抓基層黨建工作述職報告 篇7
尊敬的各位領導、同事們，大家好！
下面，由我向大家做20xx年黨建工作述職報告。20xx年，在辦事處黨工委的正確領導下，我嚴格按照黨組書記抓黨建工作要求，認真履行黨建工作第一責任人職責，結合黨的群眾路線教育實踐活動，根據xx社區實際情況，統籌謀劃，細化黨建工作責任目標，研究落實了“三會一課”、組織生活會、黨員發展、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等各項黨建工作制度，使黨的路線、方針、政策得以正確貫徹執行。使黨建工作朝著規范化、程序化、制度化、科學化方向健康發展。
一、加強理論學習，不斷提高政治素質和黨性修養
一是加強自身學習，進一步提升履職意識。年內，我參加了為時一周的副科領導干部能力培訓學習，認真完成了xx公務員在線和xx干部在線學習共計120課時學習任務。
二是加強黨員干部理論學習，進一步提升思想素質。結合黨的群眾路線教育實踐活動，按照規定動作不能少，自選動作有特色的思路，不斷創新學習形式，豐富學習內容，先后組織黨員干部學習了黨的xx大及xx屆xxx會，自治區黨委x屆xx次、xx次全委（擴大）會議，自治區“xxx”發展思路，市委x屆x次全委(擴大）會議精神；xxxx系列講話和視察xx重要講話精神；以及馬克思主義民族理論政策等，全年集中學習12次，上交學習心得，觀看各類專題電影15部，切實把學習作為提高黨性修養和思想境界的重要方法。
二、加強作風建設，不斷提高盡責意識和服務能力（讀書筆記吧 dsbJ1.COm）
結合黨的群眾路線教育實踐活動，嚴肅黨內政治生活要求，社區黨支部召開了專題組織生活會，大家開誠布公、揭短亮丑，直面問題和不足，取得了“紅紅臉、出出汗、排排毒”的效果，真正達到了“團結-批評-團結”的目的；堅持開展“三會一課”制度，年內黨支部召開支部大會4次，支部委員會12次，每周召開1次黨小組會議，及時貫徹落實黨的路線方針政策；結合群眾路線教育實踐活動，全年組織黨員干部上黨課12次，堅定黨員干部思想信念，使社區黨員在工作中發揮了先鋒模范作用；在黨的群眾路線教育實踐活動整改落實、建章立制環節中，修訂完善了“黨員干部培訓”、“社區黨小組會議”、“社區黨員干部考勤”3項制度，新建“社區干部入戶”、“社區干部聯系服務群眾”2項制度；始終聚焦作風建設，集中解決了一批如社區干部遲到早退、缺少工作責任心、聯系服務群眾最后一公里等“四風”方面的突出問題共5個，使社區工作面貌煥然一新。社區干部接受了一場深刻的思想洗禮，思想進一步解放，工作作風進一步轉變，宗旨意識進一步樹立，聯系和服務群眾的能力和水平不斷提升，各項工作都取得了新成效、出現了新亮點。
三、加強組織建設，夯實黨支部凝聚力和向心力
社區聯合黨委下轄4個黨支部，有黨員82人，xx社區共有干部12人，黨員9人。在具體工作中，一是扎實做好發展黨員工作，按照新時期發展黨員“十六字方針”，加強黨員的培訓、教育和管理工作。今年社區有1名重點發展對象轉為中共預備黨員；二是聘請思想好、作風正的居民黨員擔任黨建工作聯絡員、監督員，拓寬了社區聯合黨委和轄區黨員及居民聯系的渠道；三是抓好活動場所建設，確保規范達標的活動陣地，完善社區黨員干部遠程教育工作站點各項功能，今年共組織黨員干部、轄區居民黨員學習和觀看專題片15次，進一步夯實社區黨支部的組織建設基礎。
四、落實“三到兩強”制度，全面推行社區黨組織365精細化服務，打造“五民”服務型黨組織
按照全市聯系服務群眾“三到兩強”制度要求，xx社區深入推行社區黨組織365精細化服務模式，以“組團服務”方式全面開展“扶貧幫困、互助共建”活動，全面打造“便民、利民、惠民、親民、愛民”服務型黨組織。在具體工作中，著重從以下幾方面開展工作：一是整合社區人力資源，拓展網格化管理深度，進一步發揮社區聯合黨委的戰斗堡壘作用。將社區干部、區直單位下派的掛職干部、在職黨員、以及轄區離退休黨員全部合理分配到網格當中，形成開放式的黨建工作新格局，建立4個網格化管理平臺，網格長由社區干部擔任，網格內的居民通過民主推舉的方式，在所在網格的退休老黨員、在職黨員或居民中推選一名熱心公益、支持社區建設的人員擔任居民小組長，形成社區書記—網格長—居民小組長三位一體的管理模式，并充分發揮作用，實時采集網格內居民的信息，點對點，面對面地為群眾提供服務，實現聯系群眾全覆蓋，服務群眾無縫隙。二是扎實做好在職黨員進社區工作。按照在職黨員到所居住社區“亮身份、認崗位、作表率”要求，社區超前謀劃，制定了符合社區實際的服務菜單，目前共有47名黨員認領了扶貧幫困、黨組織建設、捐贈物品等項目11個，完成項目有8個，分別是：為社區圖書室捐助圖書500冊；幫助5名下崗失業人員找到就業崗位；建立5戶黨員聯系戶，捐助衣物168件，幫扶資金8000元。舉辦義務法律講座2次；入戶宣傳創城知識、義務清理轄區白色垃圾4次；參加社區黨建聯席會議3次。他們為社區建設出謀劃策，提出了可行性發展思路，促進社區黨建工作穩步發展。三是完善志愿服務團隊，著力打造“組團式黨建特色服務”。針對xx社區平房多、低收入群體聚集這一特征，社區積極招募組建志愿者隊伍，成員有社區干部、社區掛職干部、社區幫聯單位（市紅會、市路橋管理局、東勝區環保局），進社區在職黨員、社區民生志愿者等，目前共有6支志愿者隊伍為轄區居民提供敬老愛老、愛心助學、就業指導、法律咨詢、文明宣傳、環境建設等方面的服務。結合政府惠民政策，今年，xx社區為11名應屆貧困大學生籌備學費共計48000元；幫助4戶貧困家庭申請了低保補貼；為66名70歲以上老人發放老齡補貼共計7650元，為39戶貧困家庭發放春荒冬令救助金21500元；為轄區36個0-6歲貧困兒童發放奶粉72桶；為20名殘疾人發放重度補貼金65000元，建立黨員聯系戶61戶，幫扶資金36000元。四是合理應用黨建活動經費，多渠道籌措資金，完善居民區基礎設施。xx社區屬于典型的城郊結合部，居民區環境衛生差、基礎設施不健全，針對這些問題，社區黨支部多措并舉，多渠道籌措資金為民辦實事。今年，為那北六號街坊83戶居民安裝了自來水；為那北6號、10號、11號街坊硬化小巷750平米；清運轄區生活垃圾和拆遷垃圾500余噸、填埋廢舊地下室、廢井共25處；完成萬家園小區10號樓40戶居民的供熱管網改造；對6號、10號街坊以及天天好敬老院進行供暖改造，共計13000平米，協調減免碰接費共計16萬元，受益居民106戶，500余人。四是創建平臺，提升居民文化素養和生活質量。今年以來，由社區黨支部精心組織，利用轄區活動陣地，為居民開展免費體檢4次，建立健康檔案526冊；開展文藝匯演3次，發放宣傳手冊1000余冊；舉辦法律法規、文明禮儀、政策分析等講座12次，參與居民達1200余人。
五、存在問題及分析
在取得上述成績的同時，我也清醒的認識到工作中還存在一些問題：一是對社區黨建工作的重要性認識不夠。作為一名社區黨支部書記，在多年的社區工作中養成了“按部就班”的惰性思維，認為社區工作繁瑣復雜，只要理清頭緒完成任務就行。沒有把黨組織建設與社區日常工作緊密結合起來。二是在黨員管理方面缺少靈活性，沒有做到“知人善任”。在黨員管理工作中，還存在“吃大鍋飯”現象，注重統一培訓學習、統一落實工作任務，忽略了“知人善任”的工作方法，致使部分黨員在社區建設工作中沒有發揮出自身優勢，服務群眾成效不佳。三是黨員干部理論學習不能常態化。我作為社區黨組織書記只注重落實學習任務，在學習方法上沒有創新，不能充分帶動黨員干部自學熱情。沒有將集體培訓和自學有效結合，因此導致黨員干部理論學習不能常態化。
六、下一步工作打算
xx社區屬于典型的城郊結合部，居住人口達2980多戶，8976人，其中除了450戶居住在唯一新建的成型小區外，其余2500多戶居民全部分散居住在陳舊的平房區內。而平房區的基礎設施短缺，環境衛生差，沒有文化娛樂活動場所等問題是導致居民文化生活不能穩步提升的主要原因。因此，xx社區黨支部將平房區環境整治，轄區基礎設施改造、修建列為下一步工作重點來抓，作為黨支部書記，也深感道肩負的重任。今后，我們主要做好以下幾方面的工作。
（一）切實履行黨建第一責任人職責，推進黨建工作再上新臺階
首先要從自身做起，作為黨建第一責任人，我要時刻銘記自身職責，俯身學習，不斷充實和活躍自己的思維方式；虛心與老黨員、老干部學習，汲取他們持之以恒、淳樸敬業的可貴精神。加強理論學習，堅定理想信念，提升自身履職能力。
其次是要深化群眾路線教育實踐活動的傳導作用，強化“三會一課”制度，改進學習方法，全面提升黨員學習效率。進一步抓好在職黨員進社區、流動黨員及“隱形黨員”和“口袋黨員”的服務、管理和培訓學習等工作，讓黨員引領文明成為社區工作新亮點。
（二）完善社區服務體系，加大民生工作的服務力度
一是繼續貫徹落實聯系服務群眾“三到兩強”工作制度，全面整合社會資源，制定長遠發展規劃，讓“互助共建”的工作模式常態化。逐步引導社區居民轉變思想，從被動救助轉化到自主創業、自力更生的生活新格局。
二是結合社區黨建工作計劃，依托“365精細化服務”平臺，合理運用黨建經費，多渠道籌措資金，在那北6號、10號、11號、12號街坊修建2處居民文化活動陣地，全面整治拆遷區環境，為居民提供舒適、健康的生活環境，逐步提高居民生活質量和幸福指數。
社區書記抓基層黨建工作述職報告 篇8
今年以來，我認真履行黨建第一責任人職責，學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進堅持抓班子、帶隊伍，抓基層、打基礎，抓重點、求突破，以開展“兩學一做”學習教育常態化制度化，把黨建工作抓具體、抓深入，團結帶領全局黨員干部，打基礎、帶隊伍、謀發展，實現了黨建與業務工作互促共贏。現將一年來情況報告如下：
一、學習教育開展情況
重點學習了XXX新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，自覺踐行“四個意識”、堅定“四個自信”、落實“兩個維護”。年初，制定了“兩學一做”學習教育工作計劃，全年共安排學習內容達72學時，其中，組織黨員集中學習黨的十九大精神等重要會議精神6次，召開專題討論會5次、座談會4次。本人自覺撰寫黨建工作心得體會3篇，摘抄讀書筆記近3萬字，為機關干部職工上黨課3次，深入宣講黨的大政方針、強調深化基層黨建工作的重要性，在黨員干部中形成了良好效應。
二、履行抓基層黨建工作責任情況
認真履行黨建工作主題職責和直接責任人職責。我局黨總支下設三個基層黨支部，其中有兩個老干部黨支部，總支共有黨員43名。作為局黨總支書記，我始終堅持在縣委的領導下，從加強班子和隊伍建設著手，從服務大局、服務老干部方面著力，先后三次召開專題會議傳達部署黨建工作，做到了黨建工作有謀劃、有部署、有落實。不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，自覺把黨建工作和各項工作有機結合，相互促進，有效推動了全局各項工作的順利開展。
三、基層黨建工作進展情況
（一）抓好基層黨建工作目標責任制的落實。建立健全黨建工作考核目標機制，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核，形成了上下貫通的責任體系和合力共抓的運行機制。
（二）規范完善各項規章制度。統一制定了黨支部學習制度，堅持每月至少一次學習和討論；完善了黨員學習考勤制度，使學習更加規范；堅持“三會一課”制度，建立了黨員個人學習檔案和學習筆記查閱制度，年初對檢查內容提出具體標準，半年檢查一次，年終根據檢查結果給予考核評定。
（三）集中解決黨組織建設中存在的問題。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為切入點，狠抓基層黨建7項重點任務的落實，尤其是將黨費收繳標準重新進行了核對，在全部按標準征收的情況下，并重點補收了黨費，從具體工作上體現了從嚴治黨的要求，使黨組織作用得以有效發揮。
四、基層黨建質量提升情況
在局機關辦公用房緊張的情況下，專門設置老干部黨支部，加強了黨支部陣地建設；選拔兩名退休干部擔任支部書記，做好帶頭人隊伍建設；機關支部做到了黨組織制度上墻、學習心得上墻、學習照片上墻；注重發展黨員和黨員管理質量，發展了一名預備黨員，注重“兩個覆蓋”質量提升。
五、突出強化政治功能、完成重大任務情況
主動落實縣委黨建工作安排部署，帶頭執行各項制度，組織開展有特色的黨建主題活動，組織縣級老干部赴保定冉莊地道戰接受傳統教育，有效推進工作開展和解決“重形式輕實效”問題。
六、上年度承諾兌現和查擺問題整改情況
2017年度，我們查擺出的主要問題是：組織老干部黨員學習較少，組織學習的方式缺乏靈活性。為此，我們下決心進行了整改，具體做法是：一是深化學習型黨組織建設，進一步夯實基礎。今年初，為每名老干部黨員增訂一本黨員雜志，連同老年雜志逐月送刊到家。此外，分發學習筆記本和筆，定期組織大家學習討論，重要的中央文件精神都要及時送到每名老干部黨員家中；二是加強黨員隊伍建設，進一步夯實組織基礎。兩個老干部黨支部書記、支委堅持定期與老干部黨員談心談話，做到了家中有事及時到場，有困難及時幫助解決。
五、存在的突出問題及加強和改進工作的思路措施
通過對照檢查和認真反思，目前存在的突出問題和薄弱環節主要有：一是落實黨建工作的自覺性、主動性不強，認為業務工作是硬任務，基層黨的建設是軟任務。二是落實制度和履行職責不到位，缺乏行之有效的措施和手段，問責制沒有起到警示和威懾作用。三是基層黨建的創新意識不夠突出，沒能靜下心來思考黨建工作的新思路、新方法。面對年齡大身體差的離退休干部，他們的黨建工作如何開展思考的不細致不深入。
產生以上問題的主要原因有三個方面：一是對基層黨建工作認識不足，重視不夠。尤其是在業務工作量大的時候，沒有把黨建工作擺在應有的位置上，導致黨建整體水平不均衡。二是雖然建立了黨建工作責任制，各支部也建立健全了一系列制度，但在實際運行過程中，有些執行不夠順暢。監督和考評考核作用發揮不夠充分，激勵問責機制不夠完善，獎勵主要停留在精神層面。三是對黨建知識學習不夠，缺乏學習新理論、新知識的強烈愿望，自覺不自覺地降低了工作標準，沒有深鉆細研，不能以創新的思路、有效的措施抓實基層黨建工作。
下步工作思路和主要措施：
（一）落實黨建工作責任制。牢固樹立“抓黨建是最大政績”的政績觀，自覺把基層黨建工作擺在首要位置，堅持與中心任務同謀劃、同部署、同落實。建立定期議黨、專題議黨制度，建立健全黨建工作責任制和督查機制。堅持“書記抓、抓書記”，層層傳導壓力，督促基層黨支部書記履職盡責。
（二）強化制度落實。進一步完善《黨員領導干部聯系點制度》、《黨員承諾踐諾制度》等制度，強化制度保障。通過與各基層黨組織書記簽訂責任狀，抓好黨支部書記述職評議和群眾評議黨員工作，加強黨建執行力。認真落實“三會一課”，加強黨的紀律和黨性修養教育，管好黨員這個主體，通過領導帶頭講黨課等具體活動，嚴格規范組織生活，確保各項制度落到實處。
（三）創新開展系列活動。緊緊圍繞“學習型、創新型、服務型”黨組織建設，開展最優黨課評比活動，提升學習再提高的能力;表彰“優秀黨支部”“優秀黨員”，增強黨的凝聚力和提高黨員形象。
（四）狠抓黨風廉政建設，進一步夯實作風基礎。按照從嚴治黨要求，嚴格要求自己，做到干凈干事，廉潔從政。
（五）加強精神文明建設，進一步夯實群眾基礎，樹立黨員干部的良好形象。
（六）進一步加強總支自身建設，不斷開創全縣老干部工作新局面。
社區書記抓基層黨建工作述職報告 篇9
各位領導、同志們，大家好：
20xx年，在鎮黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鎮黨委基層黨建責任制目標要求，認真學習貫徹黨的xx大精神，落實上級黨委政府的各項部署，緊緊把握自身在社區黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位，以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，團結帶領全社區廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全社區經濟社會各項事業的又好又快發展。現將一年來的工作述職如下：
具體工作開展情況
帶頭落實黨建工作責任制，發揮直接責任人作用
作為社區黨委書記，社區黨建工作的第一責任人，我認真履行職責，團結和帶領社區三委“班子”，認真落實農社區黨建責任的目標要求。一是帶頭堅持學習。始終堅持把政治理論學習作為重要任務來抓，定期組織集中學習，同時要求班子成員利用業余時間自主學習，強化自我教育，加強黨性修養，進一步增強了公仆意識和宗旨意識，增強了政治敏銳性和鑒別力。二是帶頭發揚民主集中制。嚴格要求社區“三委”班子講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委的決議，正確處理好責任與權力的關系，自覺維護班子的團結。三是帶頭抓好自身廉政建設。做到為事勤勉，為政清廉，堅持勤儉節約，反對鋪張浪費；堅持自重、自省、自警、自勵，筑牢拒腐防變的思想道德防線，落實黨風廉政建設責任制。
推進“兩學一做”學習教育常態化制度
嚴格落實“三會一課”制度、民主生活會制度、“三務公開”制度、民主評議黨員制度等黨內生活制度，按規定召開了支部委員會、黨小組會議、全體黨員大會、上好了黨課，并認真進行會議的記錄。
推進“兩學一做”學習教育常態化制度
1、抓黨建促脫貧工作。截止20xx年底，我社區共有建檔立卡貧困戶163戶，624人，其中未脫貧1戶5人，一直以來我社區黨委始終堅持抓黨建促脫貧，不斷強化班子建設，把脫貧攻堅作為重大政治任務和第一民生工程來抓，充分發揮基層黨建的戰斗堡壘作用。堅持“扶貧先扶智”，“致富先治愚”。定期召開貧困戶座談會，與貧困戶促膝談心，宣傳黨的扶貧政策，讓貧困戶懂得“扶貧不是救濟”，主動甩掉“等靠要”思想，抓住黨和政府的扶貧機遇，積極主動地通過自身努力盡快脫貧致富，讓貧困戶變“輸血”為“造血”，變“要我發展”為“我要發展”。
2、抓黨建促移民工作，我社區完成移民安置的社區居民小組有xx、xx、xx，鎮內設置xx1個安置點，移民工作是當前我縣的重點工程之一，為了更好的貫徹落實好我縣的這項惠民工程，我社區黨委積極做好宣傳動員工作，充分發揮黨員帶頭作用，以按期完成移民前期工作。
3、抓黨建促鄉社區振興。通過播放大喇叭；發放宣傳畫報、宣傳手冊；刷標語；拉橫幅等多種方式就掃黑除惡、整治村容村貌進行了大力的宣傳和教育，也達到了一定的效果。
嚴格黨員發展，加強黨員教育
xx社區共有134名黨員，其中包含1名預備黨員，為確保發展黨員工作的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，根據黨員發展標準，嚴把黨員入口關，堅持成熟一個發展一個。
以增強黨性、提高素質為重點，加強黨員經常性教育管理，保持黨員隊伍的先進性和純潔性，通過召開各種會議、遠程教育、警示教育、參觀學習的形式，使黨員從學中用，從用中學。同時，為各黨支部班子成員、后備干部、入黨積極分子等參加培訓，極大地提高了他們的思想道德素質和工作能力水平。
支部規范化建設達標創建情況
20xx年，根據鎮黨委實施黨支部建設規范化達標創建的要求和精神，通過支部優化建設，我社區從8個支部優化到6個支部，圍繞基本組織建設標準、基本隊伍建設標準、基本活動建設標準、基本制度建設標準、基本保障建設標準5個方面對黨支部規范化建設創建達標和日常黨建工作開展進行了完善和整改，確保實現黨支部基本建設工作逐項規范、逐項達標。
存在的主要問題
我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現：
一是在抓黨建工作方法上缺乏創新；
二是以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；
三是部分黨員干部為民服務的意識有待增強。
下一步工作思路和措施
圖片進一步加強學習，努力提高思想政治理論水平，特別要組織支部成員學習貫徹黨在新時期的各項方針、政策。帶頭參與學習承擔授課任務，立好標桿。
深入群眾，注重調研，到群眾中去多講黨的路線、方針、政策，傾聽民聲及時收集信息，準確掌握第一手資料，提高決策的科學性、準確性。認真研究新時期新形勢下農村工作的新情況、新特點，把群眾利益工作放在第一位，著力解決群眾所關心的熱點、難點問題。
支部成員多交流、多溝通，掌握社區形勢的發展，維持穩定。對出現的一些新事物多調查、多研究、多思考，同時鼓勵支部成員之間，與鎮黨委政府干部間多交流溝通，在工作中相互幫助、督促。
進一步拓寬發展思路，壯大集體經濟收入，拓寬農民收入渠道，進一步吸收年輕有為致富能手，種養殖和其他有作為年輕人加入黨員隊伍中來，帶領廣大人民群眾致富，探索行之有效加強黨員先進性教育方法，確保每一名黨員始終保持先進性。以上就是我的述職報告，不足之處敬請領導給予批評指正，謝謝！
社區書記抓基層黨建工作述職報告 篇10
2019年，在市政協黨組和市直機關黨工委的正確領導下，市政協機關黨總支深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，認真貫徹落實上級黨組織關于抓基層黨建的舉措部署，圓滿完成了各項任務，現將有關情況報告如下：
一、履行全面從嚴治黨責任
（一）抓牢抓實黨的領導，推進全面從嚴治黨。建立機關黨總支，明確班子成員分工，建立健全“三會一課”制度，牢固樹立抓好黨建是最大政績、做好政協工作必須首先抓好黨建的理念，深入貫徹中共中央和各級黨委關于加強新時代人民政協黨的建設的要求，把黨的建設貫穿于政協工作全過程。確保政協履職始終與市委工作同頻共振，同向前進，堅定前行。切實履行三個主體責任，引導機關黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，推進政協系統全面從嚴治黨向縱深發展。
（二）抓牢抓實政治引領，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷強化理論武裝。把學懂弄通做實XXX新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，通過機關黨總支帶頭學，支部分組學，全體黨員干部專題學等形式，組織學習活動30多場（次），推動學習多層次全覆蓋，教育引導機關干部不斷深化對XXX新時代中國特色社會主義思想和中共十九屆四中全會精神的認識，真正做到學深悟透、入腦入心。積極參與“學習強國”和“燈塔”大課堂，黨員參與率、學習分數名列前茅；舉辦黨史、新中國史專題講座，觀看勞模先進紀錄片，洗禮凈化心靈，鑄牢理想信念。
（三）嚴格落實建設責任制。把建設和反腐敗工作納入日常工作中，明確職責范圍，統一部署落實、統一檢查考核。定期組織開展黨風廉政建設專題學習，通過觀看警示教育片、參觀警示教育基地以及剖析典型案例、與班子成員及普通黨員談心談話等形式，不斷加大黨風廉政建設和反腐教育力度，提高黨員遵紀守法意識，認真開展組織生活會，發現各類問題30多個，認真進行整改落實。
社區書記抓基層黨建工作述職報告 篇11
一、20xx年主要工作
（一）連續作戰防疫工作，特殊人群服務有保障。
社區黨委書記帶領全體社工、網格員、協管員、志愿者，發揚連續作戰的精神奮戰一線。嚴格規范卡口兩查一守工作，做好2478戶常住戶、641戶出租戶、113家店鋪的全面排查。對居家觀察戶實行溫情服務，除了做好日常的身體狀況問詢外，及時送口罩、酒精、溫度計，買菜送菜，元宵節向所有觀察戶送上元宵湯圓和賀卡，溫情服務被媒體多次報道。針對空巢、獨居、高齡老人，實行網格化一對多服務，確保他們日常生活需要。
（二）發揮黨建引領作用，促進“三方協同”強實效。
充分發揮社區黨委在三方協同治理工作中的引領作用。在處理大塘新村49幢原物業單位撤離、電梯超期、二次供水等問題上，社區積極搭建協商平臺，激活黨組織領導下的多方聯動，促進自治，形成合力，共同解決百姓關切的民生問題。不但成立了大塘新村49幢業委會，電梯維保簽約，確保居民安全乘梯，同時完成二次供水改造，讓居民喝上了放心水。成功案例在《xx日報》等媒體進行了報道。
（三）廣泛動員深入宣傳，高效完成兩委會換屆。
社區黨委根據市、區相關文件要求，認真履行職責，依法指導兩委換屆選舉工作，選舉過程規定動作一個不少，程序一個不落。認真抓好宣傳發動、提名推薦候選人，投票選舉和總結四個階段工作。同時，精心組織、策劃實施好每一個工作環節和有關程序，做到嚴把候選人提名關，做好正式投票關。兩委班子全部高票當選，實現書記、主任一肩挑。
（四）加強小區微治理，探索小區專員下沉機制。
秉持“黨建引領、居民參與、區域聯動”的理念，加快推進大塘巷社區治理體系建設。社區運用“協商鈴”平臺，通過“群眾按鈴、三級響應”模式，多層面解決居民訴求。全年共運用“協商鈴”模式解決居民反映訴求60起，辦結率92%，滿意率100%。探索小區專員下沉機制，社區黨組織因地制宜，配備小區專員，通過專員下沉，加強老舊小區退休支部活動建設，發揮老黨員的居民引導力；商業小區則以在職黨員為抓手，黨員參與到小區業委會當中，發揮黨建引領作用，增強黨員自治能力。
二、存在的問題與不足
在取得工作成績的同時，還存在一定的不足。比如，居民參與小區自治力度還有待提升，小區專員綜合能力、在職黨員支部建設還需加強等。
三、20xx年工作思路和舉措
（一）加強黨建引領，完善居民自治工作。
發動居民參與小區自治，依法依規成立大塘新村小區自管委員會。發揮民間監督員作用，全程參與老舊小區改造，監督施工質量，確保該項目高質量完工。
（二）下沉小區專員、鞏固小區組織構架。
提升小區專員綜合能力，進一步推動“黨建+基層治理”，激活“網絡紅細胞”，做深做透小區微治理文章。
（三）加強在職黨員管理，發揮在職黨員力量。
進一步完善在職黨員志愿服務體系，加強在職黨員隊伍管理，以多元化形式增加在職黨員活動次數。
社區書記抓基層黨建工作述職報告 篇12
一、工作成效
圓滿完成兩委換屆選舉工作。通過換屆選舉，讓政治堅定、工作務實的年輕社工進入了兩委領導班子，力爭做到“領導放心群眾滿意”，提高了社區核心樞紐的整體素質和戰斗力。
加強黨組織班子建設，發揮黨組織領導核心作用。為提升基層組織力，以支部為圓心以“運河驛站”、“志愿者服務站”、“陽光老人家”為載體，打造黨員群眾協商議事、學習交流的重要場所，實打實地為群眾傳遞溫暖。
落實社區重點工作，積極配合老舊小區改造。扎實推進“疫情防控”、“垃圾分類”、“文明測評”、“百日攻堅”等工作，保證民生保障、綜治維穩、城管城建等其他重點工作任務圓滿完成。為將小區舊改成為“我要改、我參與、我監督、我滿意”的項目，以各支部黨員為主，成立了民間監督小組，并組建各舊改小區議事微信群。將施工材質、工程進度、方案調整、居民意見和一些遇到的問題、疑惑反映到群里，與施工方和設計方共同協商解決。
充分發揮小區支部、黨員的作用，共同協商共同參與。在疫情防控工作中，各支部有序組織黨員輪流守護在小區的小門。我始終堅守在抗疫一線，吃住在社區。頂住壓力、克服困難，帶領全體社工和志愿者堅守小區，忙碌在外來人員排查、小區出入口檢查、隔離人員管控服務等工作中，得到了轄區居民的一致認可，我也榮獲浙江省“城鄉社區千名抗疫人物英雄”稱號。
在業委會和自管會的組建中，在各支部積極動員，將年輕熱心有能力的黨員推薦為候選人，為小區微治理工作打下了堅實的基礎。指導完成星河明苑物業選聘、華龍公寓業委會換屆、老舊小區自管會組建、協商鈴推廣使用等三方治理工作。
二、存在不足
一是在履行崗位職責中，積極思考做好新時期黨建工作的思路不多，還需進一步加強。二是解放思想的力度不夠大。對職能分工的轉換認識還不夠到位，缺少開創性工作的思路和方式。
三、下步打算
一要夯實基礎工作，規范黨員管理。接合社區兩新組織多的特點，指導他們根據自身的特點和實際情況解決好學習與工作的關系，利用各類平臺，用好碎片時間進行學習。鼓勵黨員參與社區建設，探索樓宇黨建管理模式，引導實現資源共享、難題共解、優勢互補。鼓勵兩新支部和樓道支部結對，資源共享、老少互幫、共同提高。
二要做好百年黨慶，強化黨性修養。為慶祝中國共產黨成立100周年，結合“黨史主題教育”活動，計劃在七一華誕期間開展“六個一”活動，提高黨組織的凝聚力、號召力和戰斗力，增強光大共產黨員的光榮感、責任感和使命感。
三要深化小區微治理，發揮小區協商鈴作用，夯實基層基礎，助推社區和諧。結合街道一社一品要求，努力打造xx新村精品小區項目。以“xx新村小區微治理工作站”為基點，通過小區專員主抓小區黨支部，讓黨員做上級政府的傳聲筒、服務群眾的志愿者、小區改造的宣傳員和監理員。
社區書記抓基層黨建工作述職報告 篇13
一、主要做法和成效
20xx年，xx社區以“黨建引領+志愿服務+小區治理”模式，助推社區基層治理工作縱深發展。
（一）抓機制、強班子，強化責任落實
20xx年，是社區兩委換屆選舉年。在黨委2名候選人、居委2名候選人都在街道掛職、社區人手嚴重不足的情況下，作為社區“第一責任人”，我精心組織，嚴格程序，高質量地完成選舉工作。社區兩委班子上任伊始，第一時間走進居民家中，聽民聲，解民情，認領的飛線整治、小區自管會的成立等5項民生實事，均已完成。特別是xx新村的9棟、10棟一直沒有納入物業管理。我一邊與新南北物業公司溝通，一邊帶領小區專員、自管會成員，走訪居民共計89戶。如今，新的保安崗亭立在9、10棟門口，往日的“散戶樓”完全融入小區。
（二）抓黨建、強隊伍，夯實組織堡壘
20xx年，社區共轉入黨員36名，轉出黨員17名，發展黨員2名，書記上黨課6次，支部內開展討論學習活動13次，認領微心愿106件，開展志愿活動120人次。在區、街道“運河紅盟”黨建共建指引下，定期走訪轄區兩新組織38家，簽訂共建協議11家。在固定活動黨日，與人社局機關黨支部、市場監管所黨支部等單位開展向困難兒童捐書、抗疫志愿者慰問等結對活動26次。xx月xx日，《青年時報》作了報道。
（三）抓實事、創特色，打造和諧家園
一是樹立“紅五心驛”黨建品牌。成立五一新村黨支部聯合會，推動三方協同治理。如：針對居民私拉電線充電，從應付矛盾化解“堵”，到長效治理正向“疏”。1。堵——社區黨委依托米市“協商鈴”，召集物業公司、小區專員、網格長、網格員與社區民警，落實主體責任，堵絕私拉充電。2。疏——社區兩委班子、小區專員、物業進小區，進樓道，在五一新村3幢、7幢和xx新村9幢，增設4處智能充電樁，修復xx1、2、3幢的充電樁，共計增加充電位55個。xx月xx日，《今日拱墅》作了報道。
二是打造最美“小紅帽”——“xx大姐”志愿者品牌。發動在職黨員、兩新組織、居民志愿者120余人，開展多項志愿活動。特別是自百日攻堅以來，我帶領大家，除牛皮癬、除雜物積水，清除垃圾310噸，搬離共享車300多輛，河道巡查28次。同時，“xx大姐”還開展為老鄰里敲門活動，《浙江老年報》作了報道。
三是舊改工作聽民意心。社區通過議事薈、小區三方辦等現有調解機制作用，利用“米市服務鈴”這一創新協商平臺，有效化解小區、物業糾紛。截至目前，居民已按鈴62次，受理6０起，共解決居民實際問題37件。此外，做好人口普查、疫情防控、五水共治、垃圾分類等工作。
二、存在的問題和不足
一年來，基層黨建工作取得一定成績，但作為第一責任人，在抓黨建工作中還存在差距和不足，主要表現在以下幾方面。一是自身學習仍需要進一步加強，尤其是黨務知識、理論知識和業務知識的學習。二是抓黨建精力分配不足。今年疫情、舊改維穩工作等任務繁重，盡管定期研究黨建工作，有時因忙于具體工作而淡化主業。三是面對全面從嚴治黨，特別是面對后亞運的新要求，社區新黨員、新社工主動擔當破難不夠堅決，辦法還不夠多。
三、20xx年工作思路
（一）發展黨建共同體，構建樓宇黨群橋梁
通過資源整合、便捷服務，凝聚黨建共同體，探索出一條服務與發展互進的樓宇黨建新路子。一是以在籌建中的xx大廈驛站為基點，輻射成員單位提供的“N”個公益資源共享基地，形成“1＋N”資源共享、互補互助的服務平臺。為樓宇的各類單位提供法律咨詢、政策咨詢、黨代表接待、學習充電、便民服務等菜單式服務。通過“驛站＋服務”，不斷吸引、凝聚樓宇網格中的年輕人，主動向黨組織靠攏。二是秉承“構建樓宇黨群橋梁，筑牢紅色信仰根基”的理念，推動兩新黨支部認領服務項目，當好服務的先鋒隊，做到以黨建引領推動樓宇健康發展。
（二）用好錦家園議事薈平臺
打造“錦家園議事薈”小區黨建品牌。建立“1+3+N”運行體系：1—社區黨委牽頭；3—三個小區專員全覆蓋；N—轄區共建單位資源力量整合。錦家園議事薈成員輪流值班，接待社區居民來訪，對不能及時解決的問題，向社區黨委上報，提出方案，以米市“服務鈴”為抓手，組織更多部門協商解決居民群眾的關鍵小事，協商舊改后的長效管理。
（三）做好社區辦事大廳的提檔升級
xx社區辦事大廳的提升改造，涉及社區微型幼托中心、新時代文明實踐中心、社區退役軍人工作站的建設。改造后的新辦事大廳，將給居民群眾提供舒心便捷的環境。
