總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握并運用這些規律，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編精心整理的脫貧攻堅工作總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
貧困動態調整工作總結 篇1
本學期，學校繼續舉行了師生幫扶學困生和貧困生活動，作為班主任幫助學困生進步更是責無旁貸。通過內化教育，學生的學習動機、學習積極性大大地被調動起來，不管是優等生或是學困生，現已能明確自己的學習目的，不時為別人，而是為自己；學習風氣較以前有明顯的變化，以前是“要我學”，現在是“我要學”。通過不斷的加強訓練，老師幫助學生獲取一個個小成功，學生的自信心、意志力得到很大的提高；現對這項工作總結如下：
一、理解、尊重、寬容，善待差生：
教學成功與否，不僅取決于學習者的智力因素，還取決于他們情緒，態度、學習動力等，因此教師在任何時候要注意控制自己的情緒，不遷、怒、不急燥，切忌使用訓斥，侮辱人格和傷害自尊心的語言；切忌向家長及班主任告狀。這些差生在班級中常被學生鄙視，有些教師也指定他們是班級的“敗類”，“包袱”。在社會上受到冷眼，在家也受到家長的訓斥。心里有一種壓抑感，在厭學情緒。自信心不強我主動采取適當的形式去栽培他們。
二、具體問題具體分析：
在工作過程中能個體分析、群體分析，確立發展目標和措施，找出每個學生的優點、缺點、潛在的優點、缺點，新的生長點。用發展的眼光看自己，分析別人。積極對待學生的每一個閃光點，施以恰如其分的鼓勵性評價，爭取科任老師熱心配合，使得每一位學生能安心于課堂的學習，把學困生的厭學，逃學情緒抑制在一個最低點上。
三、對癥下藥，開發非智力因素：
差生同樣具有進取心，自尊心，渴望進步。但他們由于各種因素造成了成績差。作為教師對具體學生要作具體分析，各個突破，比如父母離異的學生，大多數較內向，自卑，性格孤僻，我主動給他們母親般的愛，找他們談心，了解他們的一些情況，并在生活上給予足夠的關心。我還注意了解每位差生的情況。決不把他們當作包袱，不鄙視他們，不放度他們，了解他們特長，愛好，尋找他們身上的“閃光點”，多表揚鼓勵增強他們的上進心。
四、爭取差生家長的配合：
沒有家長的積極配合，差生很難完成學習任務，我抓住家長一般都關心孩子學習這一特點，利用家長會，及家長來訪常和他們聯系，爭取他們的合作，督促孩子做作業，這對差生成績的提高有很大的作用。
五、給差生指出切實可行的目標：
一定的學習目標是學生獲得學習動力的源泉，差生之所以差，沒有奮斗目標是一重要原因，我在對每位差生全面了解的基礎上，給他們制定了短期學習目標長期學習目標（一學期），而且經常檢查這一目標，及時修改目標，一旦發現給他們訂得過高或過低，就逐一幫助他們修正，激發他們學習的動力。
以上就是我在本學期的學困生和貧困生幫教總結。由于經驗頗淺，許多地方存在不足，在未來的日子里，無論怎樣辛苦，我都會繼續努力，多問，多想，多向前輩學習，爭取進步。
貧困動態調整工作總結 篇2
XX鎮轄16個村(街)，總人口7.2萬人，建檔立卡貧困戶3710戶貧困人口9750人，貧困發生率為13.5%。其中：一般貧困戶2192戶6754人；低保貧困戶1012戶2449人；五保貧困戶506戶547人。20xx年底已完成脫貧1869戶5764人，其中20xx年至20xx年脫貧1347戶4245人，20xx年脫貧522戶1519人。4個重點貧困村中魏廟和楊圩兩村已出列，尚有1841戶3986人未脫貧，貧困發生率下降至5.5%。20xx年擬實現897戶2300人口脫貧和呂圩、唐店兩個貧困村出列任務。今年以來，我鎮脫貧攻堅工作緊緊圍繞“人脫貧、村出列、縣摘帽”的工作要求，精心部署，以嚴的扎實推進。
一、強化隊伍管理，壓實工作責任
調整了村扶貧工作隊長，實行工作隊長負責制，對2個村業務業不精的村扶貧專干進行了調換。明確了十大工程單位信息員，堅持村工作隊長周匯報、村扶貧專干和十大工程信息員月例會制度。嚴格落實雙包責任，落實“雙包”工作任務清單位，對部分村的幫扶單位和幫扶責任人包保戶進行了調整，實現了3710戶貧困戶760名省、市、縣、鎮干部職工包保全覆蓋，每人包保不超過5戶，開展了“最美幫扶人”表彰活動。進一步完善出臺了XX鎮脫貧攻堅工作考核管理辦法，嚴明獎懲機制。
二、強化檔案管理，夯實基礎工作
1、扎實做好 “一戶一檔”建設工作。按縣扶貧辦統一要求，我鎮認真開展了“一戶一檔”資料收集規范整理工作，按建檔14項目錄要求，到戶逐條對照收集，補缺補差，對全鎮3710戶全部建立了檔案。
2、進一步規范扶貧手冊和貧困戶檔案資料。通過開展脫貧攻堅突擊周活動，組織幫扶責任人和包組村干部全覆蓋走訪貧困戶，進一步摸清貧困戶情況，對扶貧手冊進行精細化填寫，做到戶、冊和系統信息“三線合一”。對貧困戶資料袋資料逐項進行了整理規范。
三、強化建設，推動當前工作
1、扎實開展扶貧領域問題專項治理工作。利用春季攻勢和夏季攻堅之機，全面開展“大走訪、大排查、大整改”活動，結合 “重補促”專項整改行動，抓好脫貧攻堅突出問題整改，建立問題清單及整改臺賬，共排查各類問題369條，已整改到位341條，正在整改的28條。
2、建立了“五互”互助組織。按“互動、互學、互幫、互比、互促”“五互”要求，村級共組建199個貧困戶互助組，每個互助組選定1名互助組組長，鎮將給予組長每年600-800元補助。對互助組組長進行了相關業務培訓，組織開展了扶貧政策宣講和幫助貧困戶整治家庭環境衛生等活動。
3、加強對邊緣戶的.管理。對全鎮六類人邊緣戶進行了全面摸底，共摸出邊緣戶383戶923 人。逐戶建立了管理臺賬，確定了幫扶聯系人，做到定期走訪，因戶施策。
4、落實好項目工作。進一完善扶貧項目庫，實施了20xx年首批財政專項扶貧資金項目，共完成投資756萬元。到村項目18個。自身發展種養業到戶項目200個，直接打卡發放財政補助資金61.8萬元，增強貧困戶脫貧能力；投入694.2萬元，為村集體購置農機設備和建設扶貧車間，目前設備已經全部購置到位，公開發包出租。用出租收益分紅方式帶動貧困戶增收，可帶動貧困戶468戶。在擬出列村呂圩村、唐店村實施戶戶聯建光伏電站項目，計劃投資財政資金290萬元，分別建141KW和222KW光伏電站2座，計劃6月底并網發電，將有121戶貧困戶直接受益增收。整合資金項目4個 萬元，工程已開工建設。
4、強力推進金融扶貧工作。按照縣小額貸款工作要求，鎮計劃完成xx74戶貸款，實現新增貸款任務4342萬元。目前已完成貸款戶1012戶，落實貸款額3313萬元，戶貸率28.5%，新增貸款任務完成占比76%。
5、強化十大工程工作調度。十大工程牽頭單位負責人和信息員實行一月一調度，嚴明獎懲，確保政策宣傳落實到位。
一是抓實產業扶貧。產業扶貧項目238個，覆蓋貧困戶1149戶，占貧困戶總數的30.9%，戶均產業0.06個，其中村集體資產收益分紅項目18個。
二是抓牢就業扶貧。全鎮建立扶貧車間5個，帶動貧困戶就業130人，安排公益性崗位77個，吸納貧困人口就業91人。
三是抓緊住房安全。20xx年全鎮危房改造120戶，已竣工驗收20戶。
四是夯實教育扶貧。全鎮建檔立卡貧困在校生312人，其中幼兒園211人，小學6xx人，初中3xx人，中職273人，高職16人，大學262人。
五是抓住健康脫貧。20xx年10月以來享受135和351政策651人，補償資金10924524.44元，享受“180”政策 6600人，報銷金額1850405元。
四、存在問題
一是我鎮新型農業經營主體規模較小，帶動貧困戶作用不明顯。
二是少數貧困戶存在“等靠要”思想。
三是貧困家庭勞動力較少，發展后勁不足。
五、下一步工作打算
1、強化政策宣傳，提升干群對扶貧政策的知曉率，確保扶貧政策落地生根。
2、嚴格“雙包”責任，開展精準幫扶工作，堅持經常走訪了解貧困戶，做到精準施策、精準幫扶，精準脫貧，提升群眾對扶貧工作的滿意度。
3、加強對貧困戶的技能培訓和產業扶持，激發貧困戶內生動力，實現貧困戶由輸血型向造血型轉變，保證如期脫貧。
4、加大項目建設力度。利用好上級各類資金，加快項目建設進度，實現20xx年脫貧戶產業扶貧全覆蓋。基礎設施和公共服務明顯改善。
貧困動態調整工作總結 篇3
今年以來，我局精準扶貧工作隊認真貫徹落實市委、市政府精準扶貧工作部署，進一步改進工作作風、密切干群關系，在所駐柴湖鎮楊營村做了大量工作，取得了一定的實效。現將有關工作總結如下：
一、強化組織領導，明確工作任務
為切實抓好精準扶貧，我局加強組織領導，學習精準扶貧系列文件精神，將精準扶貧精準脫貧作為主要工作來抓，學習市委、市政府下發的有關文件，明確工作任務。
二、依靠基層組織，扎實開展工作
工作隊堅持工作日吃住在村，通過召開黨員大會、村民大會、入戶座談等形式宣講惠農政策。在進組入戶活動中，工作隊始終以宣傳政策、走訪民情為工作中心，逐戶走訪農戶，深入地里田間，與農民朋友同吃、同住、同勞動，宣傳惠農政策、了解民情、民意。
三、強化工作措施，抓好扶貧工作
1、貧困戶動態調整。在市扶貧辦統一安排下，綜合考慮衡量農戶產業、住房、因學、因病、因災等影響家庭開支的重要因素的基礎上，以數據比對、民主評議、規范程序、群眾認定為準，對我村貧困戶進行動態調整。楊營村原有貧困戶73戶248人，此次動態調整中有錯評戶33戶107人，調增4人，調減6人，整戶新增2戶8人，現有貧困戶42戶147人，其中：2014年脫貧3戶13人;2015年脫貧3戶15人;2016年脫貧7戶33人;2017年脫貧3戶10人，還剩余貧困戶26戶76人。
2、規范貧困戶檔案。前期動態調整工作完成后，我們進行了貧困戶幫扶責任人的重新選派和貧困戶檔案的重新整理工作。
3、貧困戶脫貧驗收。貧困人口退出以戶為單位，以該戶當年人均可支配收入不低于4500元/人/年。重點突出“一有、兩不愁、四保障”(有穩定的收入來源，不愁吃、不愁穿，義務教育、基本醫療、養老和住房有保障)。經過動員部署、民主評議、村核查和鄉鎮普查，最終確定胡興良等3戶10人為楊營村2017年脫貧對象，并將《貧困戶脫貧名單公示》在村黨員群眾服務中心公示。
四、推動項目建設，實施產業扶貧
1、產業扶持到村。按照“一村一策”的產業扶持辦法，通過能人引領、合作社示范，建立了鐘祥市農泰種植專業合作社。目前，合作社以600元一畝共流轉我村土地240畝。
2、光伏發電項目。我局自籌資金16萬元，幫助楊營村修建了60KW的光伏發電項目，4月底已建成并網，截止目前收入4萬余元，其中30%作為村集體收入，70%將分配給村無勞動能力貧困戶共5戶18人。
五、強化駐村紀律，改進工作作風
物價局駐村工作隊嚴格執行市委市政府關于駐村扶貧工作要求，駐村工作隊吃住在村，落實駐村扶貧責任和扶貧措施，切實做好精準扶貧各項工作。要求工作隊成員民情民意在一線掌握、黨的政策在一線落實、干部作風在一線轉變、科學發展在一線體現，切實深入農村密切聯系群眾。同時，還分批次輪流組織機關干部進村入戶，切實鍛煉培養干部，轉變工作作風。
六、下一步工作建議
1、建議給予政策支持。建議上級在貧困鄉村扶貧項目資金安排上考慮邊遠貧困鄉村在基礎設施、建設成本等方面的特殊情況給予制定特殊扶持政策，增加項目資金和物資預算投入，以便項目順利實施和產生實效。
2、建議給予項目支持。一是在農村公路建設中，建議加大農村公路養護資金幫扶力度，提高客運班線通行密度，方便群眾出行;二是建議加大農村電網改造，提高用電質量;三是給予農村信息化工程項目支持。建議每個行政村設立1個農村信息點，方便群眾獲取生產生活信息;四是扶持建設農民培訓就業基地。建議在每個鎮建設1個農民培訓基地，提高農民技能，方便群眾外出務工和返鎮創業。
貧困動態調整工作總結 篇4
精準扶貧工作開展以來，民勤縣緊扣決戰貧困、推動跨越、同步小康的目標，組織大學生村官認真學習扶貧政策知識技能，采取六項措施，給力精準扶貧，走好智力幫扶之路。
充電先行，掌握扶貧技能。組織大學生村官認真學習扶貧開發工作相關知識，準確把握扶貧工作面臨的形勢任務。實行扶貧5+1幫帶機制，由1名農技專家、1名鄉鎮領導、1名聯村干部、1名村兩委干部、1名科技示范戶共同幫帶1名大學生村官解決扶貧環節中的難題，使大學生村官在扶貧思路上有人引、扶貧方法上有人教、扶貧困難中有人幫。在縣黨建網開設大學生村官專欄、大學生村官QQ群，并定期邀請扶貧先進典型和專業技術人員進行專題講座，通過面對面地介紹扶貧方法、傳授扶貧經驗，為大學生村官傳道、授業、解惑。
精準摸底，豎起攻堅靶子。每一名大學生村官帶著責任，帶著情意，進村入戶接地氣，訪貧問苦，深入了解村民生活現狀，做到戶戶上門、人人見面。通過調查問卷、座談交流、實地查看等方式，逐戶進行摸底調查，具體掌握每家每戶家庭基本情況、收入構成情況和發展意愿等，做到底數清、情況明，豎起扶貧攻堅的決戰靶子。
找準窮根，進行分類施策。堅持有的放矢，緊扣貧困成因、貧困程度梳理分類，因人而異分類施策。一是成因精準，通過調查摸底，認真分析每戶貧困戶致貧的主要原因，從因災、因病、因學、缺技術、缺勞力、缺發展資金等原因中列出12項主要原因，并以此為基本依據，結合貧困程度進行分類。二是類別精準，通過分類，劃分出扶貧戶、扶貧低保戶、低保戶、五保戶四類貧困人口。三是定策精準，根據分類情況，確定對不同對象的幫扶辦法，對無勞動能力的貧困戶，通過低保和社會救助保障其基本生活;其余的農戶安排相應的產業扶持、教育培訓等措施，千方百計帶動農戶脫貧。
開好良方，定準致富路子。大學生村官結合幫扶村的實際情況，圍繞三個精準，切實制定扶貧工作規劃。一是目標精準，要求緊扣全村貧困戶穩定脫貧的總目標，立足村情實際，注重與減貧摘帽、同步小康指標相銜接，實事求是制定各項扶貧目標。二是思路精準，要求在推動群眾脫貧致富的同時，提高全村經濟發展水平，進一步改善生態環境和村容村貌，提升村民素質和村風文明程度，著力打造設施農牧業+特色林果業主體生產模式，在產業鏈上創新扶貧模式。三是措施精準，要求針對各貧困村的自然條件，尊重群眾發展意愿，重點在產業發展路子和措施上作出具有科學性和可操作性的安排，同時要求規劃的內容和實施舉措要具體細化到每家每戶。
電商進村，發揮智力優勢。充分發揮大學生村官在加快推進貧困村建設中的高智商作用，整合電商培訓資源，由商務局牽頭，在大學生村官中開展普及式的電商知識培訓,鼓勵大學生村官通過淘寶、1號店、微信等平臺開設網店、微店，開展電商創業。要求參加過培訓的大學生村官擔當電商進村的教官，每人負責聯系農民專業合作社、貧困村種養大戶、個體工商戶等10家左右，上門培訓電商經營知識和操作技術。并通過遠程教育站點，向村民宣傳、培訓電商知識，推動電商進村入戶。
精細著力，反饋脫貧成效。立足大學生村官工作細致的優勢，健全完善扶貧管理機制，將貧困對象的基本資料、幫扶情況、幫扶責任人、脫貧時限等信息全部登記在冊，做到戶有卡、村有冊，實行動態進退。結合大學生村官工作例會，建立大學生村官扶貧問效調研隊，圍繞六個到村到戶，實施幫扶工作進展和措施落實情況監測評估以及反饋機制，對各類扶貧資源到村到戶、貧困村經濟社會發展、扶貧對象教育培訓就業增收情況、產業發展、基礎設施建設、公共服務和社會保障等情況進行監測評估，準確反映扶貧成效，發揮好智囊團的作用，為扶貧開發工作建言獻策。
貧困動態調整工作總結 篇5
按照省、市、縣有關集中力量打贏扶貧攻堅戰確保同步建成小康社會的文件精神和《四川省2023年度市(州)、縣(市、區)黨委和政府脫貧攻堅工作成效考核綜合評價實施辦法》(川脫貧領發〔2023〕21號)文件精神，現將20xx年度脫貧攻堅工作總結如下。
一、制定方案，明確職責
按照省、市有關文新廣系統牽頭組織實施的脫貧攻堅目標任務，我局高度重視脫貧攻堅工作，制定工作方案，明確工作確職責，形成主要領導親自抓，分管領導和責任股室具體抓的工作體系，不斷加大工作力度、創新工作思維，扎實推進我局脫貧攻堅工作。我局制定并完善《脫貧攻堅工作方案》、《考核實施方案》，分別成立了由局主要領導為組長，分管領導為副組長，相關股室負責人為成員的文新廣局貧困村文化活動中心建設工作領導小組和廣播電視脫貧攻堅工作領導小組，明確工作職責，制定詳細計劃，確保脫貧攻堅工作有力推進。
二、工作成效
(一)貧困村文文化活動室建設情況
1.2023年擬建設6個貧困村綜合文化服務中心(室)，分別為大溪鄉煙溪村、靈關鎮大漁村、靈關鎮紫云村、穆坪鎮新民村、蜂桶寨鄉民和村、磽磧鄉嘎日村。先后投入建設資金95萬元，用于貧困村文化室建設，目前6個村文化活動室面積均達到50平米平以上，部分貧困村文化活動室面積達到了100平米，均有文化活動室(棋牌娛樂室)、信息資源共享工程基層服務點、黨員遠程教育、農家書屋(圖書閱覽室)；建有幸福美麗新村文化院壩、部分村還有室外舞臺、室外建身設施；有文化宣傳欄和閱報欄；均購置有音響器材、有腰鼓等文化器材；農家書屋也在各貧困村發揮著文化惠民的重要作用。建好后的村文化室成為每個貧困村的亮點，村民均可在文化活動室享受到圖書、報刊、文藝演出、科技推廣、影視欣賞、文化娛樂、文化信息資源共享等多層次的文化服務。
2.我縣文化室建設采用縣級部門指導監督，鄉鎮自主實施，村委會負責協調落實。制定實施方案，明確總體思路、鼓勵條件好的鄉鎮在基層綜合性文化服務中心的建設上，按照國家7個1的標準進行建設，并制定了具體措施和責任時限，扎實推進基層綜合性文化中心建設。為了更好的開展文化室建設工作，我縣因地制宜，根據各村實際情況，按照樹立樣板、先重點后全面，循序漸進、以點帶面，優先安排靈關鎮大漁村、大溪鄉煙溪村等交通位置便利、文化基礎設施較好、群眾參與度較高的行政村作為先期建設示范點。并召開全縣基層綜合性文化服務中心建設推進會，在靈關鎮大漁村召開全縣貧困村文化中心建設現場會，以點帶面，發揮樣板村的示范帶動作用，推動全縣基層綜合性文化中心建設。
3.按照省、市貧困村建設文化活動室指標要求，我局多次組織相關單位人員分赴6個貧困村，就村文化活動室建設情況進行督促檢查指導，對不達標的村文化活動室，積極與當地鄉(鎮)黨委政府領導、鄉村兩委進行溝通協調，力爭保障村文化活動室建設符合省、市貧困村文化活動室建設要求。積極與財政部門聯系，及時下撥資金，切實履行財政專項資金管理職責，提高資金使用績效，做到專項資金專款專用，程序規范、資料齊全、手續齊備。
(二)廣播電視脫貧攻堅工作情況
1.村村響、戶戶通是推進農村思想文化建設、加強廣播電視農村覆蓋的的重要工作。是一項惠民助民親民的社會公益性事業業，是落實中央三農工作，建設新農村公共文化服務體系的重要內容，農村廣播覆蓋面廣，滲透力強，是溝通政府與人民群眾聯系的橋梁和紐帶，對維護農村穩定，促進農業發展，服務人民群眾具有重要的`意義和作用。2023年，我局要牽頭完成我縣225戶貧困戶，621名貧困人口的廣播電視戶戶通，6個貧困村村村響工程。今年以來我局對照省、市局指標要求，對6個貧困村村村響、292戶貧困戶戶戶通逐一進行督促指導，積極開展查漏補缺，確保了貧困村廣播響、戶戶通。
2.為確保廣播電視脫貧攻堅工作順利推進，我局積極主進動向縣委、政府匯報工作，爭取重視和支持，把廣播電視戶戶通、村村響工程納入到縣委、政府重要議事日程，加強了與財政、廣電等有關單位的聯系溝通，形成了各負其責、分工協作、密切協同、推進的工作格局。投入資金71萬元，采購1800套戶戶通、500套無線地面數字接收設備。
在實施戶戶通、村村響工程過程中，著力以思想通，認識高為先導，開展多種形式的宣傳活動，努力營造黨政關心、社會關注、群眾積極主動參與的工作環境，形成了齊抓共管的工作格局。2023年1月中旬開始，我縣廣播電視工程技術人員深入全縣各鄉鎮村組開展摸底調查和動員宣傳工作，累計發放宣傳材料500冊，懸掛橫幅標語22條，到2023年9月上旬基本完成5.8萬人的摸底調查工作。并制定完成戶戶通、村村響工程實施方案，把廣播電視戶戶通、村村響工程各項指標任務細化分解到鄉鎮、村，責任明確到具體單位，安裝定位到每個用戶。做到分級負責，層層落實。成立了戶戶通、村村響設備安裝組，深入鄉鎮村開展設備錄入、定位、安裝、調試工作。截止11月28日，全面完成全縣225戶貧困戶、621名貧困人員電視戶戶通。
三、存在的問題及下一步工作
部分貧困村比較偏遠，而且人員居住分散，外出務工人員較多且沒有厚重的文化底蘊，很難形成自己的文化特色和文化品牌，村文化室和農家書屋有效利用率有待提高，群眾參與基層文化活動的意識有待提高，基層群眾文化活動經費的有效利用尚需加強等，針對存在的問題，我局在下一步的工作中還將努力推進文化惠民工作，著力服務群眾、豐富生活、提供精神食糧、促進經濟發展，并多方努力，爭取資金、項目。促進全縣城鄉文化均衡發展。為脫貧攻堅和同步小康工作發揮更大的作用。真正實現貧困地區書報全民讀、演出人人看、電視戶戶通、廣播村村響、電影月月放。
貧困動態調整工作總結 篇6
xx公司工會成立以來，在上級工會組織和公司黨委的領導下，大力開展困難職工幫扶工作，有效地激發和調動了職工的主人翁積極性，維護了隊伍穩定，促進了企業和諧健康發展。現就困難職工幫扶工作情況總結如下：
一、領導重視，責任落實
xx公司自20xx年8月份在xx號召下率先成立二級單位工會組織后，即把困難職工幫扶工作列入重要工作日程，作為弘揚企業“三色”文化，堅持“以人為本”原則，落實“發展為了職工、發展依靠職工、發展成果惠及職工”理念的重要手段和職工維權的重要工作內容。在公司黨委的大力支持下，公司工會充分履行基本職能，切實當好特困職工的第一知情人、第一報告人、第一幫助人，滿腔熱忱地為困難職工做好事、辦實事、解難事。始終把解決好困難職工生產生活問題作為一項重大的政治任務來抓。
制定了xx公司工會《工會工作規則》把“做好困難職工幫扶救助工作，為職工辦實事、做好事、解難事。”列入十項工會組織的基本任務之一。制定了《職工代表大會專門委員會工作制度》，成立了“生活福利委員會”，負責幫扶工作的組織開展。成立了公司工會、管理各單位工會、基層企業分會的三級幫扶體系，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結合起來，將扶貧幫困工作經常化、制度化、規范化，為黨組織和企業分憂，為職工群眾解難。
二、精心籌備，及時幫扶
xx在xx的各企業多年來發展較為平穩，職工群眾的生活水平在當地并不屬于低收入，但仍有個別職工家庭因突發事件、患上重病等導致生活困難，多個企業出現了困難職工。為了及時發現和解決他們的難處，我們建立了困難職工動態管理機制，及時掌握幫扶對象的動態變化情況，把符合條件的職工及時納入幫扶救助范圍，做到出現一個發現一個，發現一個幫扶一個。
一是公司工會和管理各單位工會每年對困難職工家庭情況進行深入細致的摸底調查，建立和完善了困難職工檔案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活狀況、知致困原因、知患病情況、知低保情況、知子女就學情況”，及時“定救助措施”。各級工會組織針對掌握的困難職工相關數據進行分析，使幫扶工作更有針對性和時效性。
二是提供資金保障，從各級工會經費、行政經費、職工互助基金、職工捐款等多種渠道籌集幫扶資金，及時向困難職工發放，以緩解他們的燃眉之急。20xx年，公司及管理各單位共籌集萬元，用于對困難職工的幫扶，開展了送溫暖活動慰問人次，進行困難職工崗位培訓人次，法律援助人次。
通過社保系統專門籌集萬元，對名患有重病的職工進行了救助。
三是擴展幫扶形式，除對困難職工進行經濟上的幫助以外，我們還采取了各級領導關心慰問、重大節日重點走訪、工會上門服務、部門及時進行談心交流了解掌握情況、職工互幫互助等多種形式，讓他們感受到企業、工會和同事之間的溫暖。
三、扎實開展，成效顯著
通過開展困難職工幫扶工作，為職工辦好事、辦實事、解難事，切實使廣大職工感受到企業的溫暖，解決了職工的實際困難，為企業營造了一個安全和諧穩定的生產生活環境，增強了企業的凝聚力和向心力。活動的開展也激發了職工的愛心，在玉樹地震之后，公司系統為災區捐款萬元，在xx省慈善總會開展的“慈心一日捐”活動中，公司職工捐款萬元，受到各級政府的表揚。
四、完善機制，深入推進
雖然在幫扶工作中做了大量工作，但距上級要求和先進單位相比，還存在一定的差距，主要表現在幫扶力度不夠，沒有穩定的資金來源渠道，在一定程度上制約了幫扶工作的深入開展。今后要重點加強以下幾方面的工作：
一是要提高認識，把幫扶工作納入企業的整體工作之中，繼續爭取政府、企業、工會組織等各方支持，合理利用社會保險等有效形式，集成各方面的力量，推動幫扶工作深入開展。
二是建立幫扶工作長效機制，健全有關制度，落實工作責任制，實行規范化管理，提高工作水平和幫扶效率。如采取幫扶工作回訪機制，及時了解情況，進行深度幫扶；采取受助人簽名方式，確保幫扶資金足額到位；對困難職工檔案采取動態管理，及時調整名單，把有限的資金用在關鍵之處。
三是建立幫扶資金籌措機制。在現有的企業撥款、會費投入、職工捐助的基礎上，積極爭取政府、上級工會和社會各方面力量的支持。比如xx省“慈心一日捐”活動新規定捐款企業可以申請返還一定比例資金用于本單位的幫扶工作，我們要早日申請，為困難職工落實幫扶資金。
總之，我們將繼續健全困難職工幫扶工作機制，把集中性的走訪慰問送溫暖活動和日常解憂難、辦實事有機結合起來，將扶貧幫困工作經常化、制度化、規范化，為黨組織和企業分憂，為職工群眾解難，推動企業和諧發展。
