主體責任述職整改報告（匯集十五篇）

2025-12-16 主體責任述職整改報告

?? 主體責任述職整改報告

一、背景介紹

作為某公司的一名員工，我在過去的一年中擔任了銷售部門的負責人。為了進一步提高工作效率和企業形象，公司對我進行了述職述廉的評估，并要求我提交一份整改報告，以總結過去一年的工作情況和發現存在的問題，并提出改進措施。

二、工作總結

在過去的一年里，我帶領銷售團隊開展了一系列的工作，實現了公司銷售目標的增長。具體來說，我們在市場調研方面投入了更多的精力，并成功找到了新的銷售機會。同時，我們優化了銷售流程，加強了客戶關系管理，提高了客戶滿意度。我們還組織了一系列銷售培訓活動，提升了銷售團隊的專業知識和銷售技巧。總體來說，我們取得了一定的成績。

三、問題發現

在工作過程中，我們也發現了一些存在的問題。銷售團隊的組織協調能力還有待提高，部分成員之間的協作存在問題，導致工作效率不高。銷售流程中存在一些不規范的地方，例如銷售數據的及時更新和準確性有待提高。部分銷售人員對產品知識了解不夠深入，需要進一步加強培訓。個別銷售人員存在廉潔自律意識不強的情況，需要加強廉潔教育。

四、整改措施

針對上述問題，我提出了以下整改措施：

1.加強團隊建設：組織團隊溝通會議，明確工作目標和責任分工，促進團隊成員之間的合作和相互支持。

2.優化銷售流程：建立完善的銷售數據管理系統，確保數據的及時更新和準確性；制定標準流程，規范銷售流程，提高工作效率。

3.加強培訓：定期組織產品知識培訓，提升銷售人員的專業能力和銷售技巧，激發團隊的積極性和創造力。

4.加強廉潔教育：開展廉潔教育活動，加強員工廉潔自律意識的培養；建立廉政風險防控機制，強化廉潔行為的監督和管理。

五、計劃實施

為了確保整改措施的有效落實，我將制定詳細的計劃，并分配具體的責任人。計劃的執行將分階段進行，每個階段結束后將進行評估和總結，并根據評估結果進行調整。我會密切關注整改進展情況，并及時與團隊成員進行溝通和反饋，確保整改工作的順利進行。

六、預期成效

通過以上的整改措施的實施，我有信心解決現有問題，并取得以下預期成效：

1.團隊協作能力提升，工作效率大幅提高。

2.銷售流程規范，銷售數據準確更新，為決策提供可靠依據。

3.銷售人員的專業能力和銷售技巧得到明顯提升，達到更好的銷售業績。

4.廉潔自律意識提高，實現廉政風險的有效防控。

七、總結

在過去一年的工作中，我領導銷售團隊取得了一定的成績，但也發現問題存在。通過今后的整改工作，我相信這些問題可以得到解決，并有益于公司的長遠發展。我將全力以赴，做好整改工作的組織、協調和落實，確保達到預期的整改效果。同時，我也會不斷學習和提升自己的能力，為公司的發展貢獻更大的力量。

?? 主體責任述職整改報告

篇一：落實主體責任自查報告

黨的xx大以來，以XXX同志為XXX的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰略高度進行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴治黨戰略。全面從嚴治黨說到底是個責任問題，特別是落實主體責任更為關鍵。如果黨委不能切實擔負起管黨治黨的主體責任，從嚴治黨只能是句空話。

一、深刻認識落實主體責任對全面從嚴治黨的重大意義

(一)落實黨委主體責任是推進全面從嚴治黨的必然要求。xx大以來，以XXX同志為XXX的黨中央陸續推進并形成了治國理政的“四個全面”戰略布局。全面建成小康社會是戰略總目標，全面深化改革、全面推進依法治國是“鳥之兩翼、車之兩輪”，全面從嚴治黨是順利推進各項工作的根本保障。黨要帶領全國人民全面建成小康社會、實現“兩個百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，首先要堅持全面從嚴治黨，把自身建設搞好，鍛造堅強領導核心。當前，治黨不嚴的問題還比較突出，一些基層組織紀律松弛、軟弱渙散，缺乏戰斗力;一些黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風突出;跑官要官、各自為政搞“小圈子”等不良風氣盛行。這些問題的存在，管黨治黨責任不清、落實力度不夠是一個很重要的原因。全面從嚴治黨，如果不明確責任、不落實責任、不追究責任，從嚴治黨就是一句空話。當前，只有明確各級黨委管黨治黨的主體責任，把黨要管黨、從嚴治黨落到實處，才能解決好自身存在的突出問題，使我們黨始終成為全國人民群眾的主心骨，帶領廣大人民群眾去實現我們的宏偉目標。

(二)落實黨委主體責任是反腐敗形勢發展的迫切需求。XXX在xx屆中央紀委五次全會上指出，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，主要是在實現不敢腐、不能腐、不想腐上還沒有取得壓倒性勝利。從腐敗程度上看，腐敗現象趨于嚴重化，系統性腐敗、塌方式腐敗不斷發生，窩案串案時有發生， “小官大貪”問題十分突出，特別是在高壓反腐態勢下，有些人還在頂風作案、我行我素。從特點上看，非常“復雜”。區域性腐敗和領域性腐敗交織，用人腐敗和用權腐敗共存，體制內和體制外勾結，權錢交易、權色交易、權權交易同在，利益關系盤根錯節，腐敗問題和政治問題相互滲透，嚴重危害黨的領導和黨的團結統一。黨風廉政建設和反腐敗是一場輸不起的斗爭，當前滋生腐敗的土壤依然存在，腐敗和反腐敗呈膠著狀態，落實主體責任比以往任何時候都更為緊迫、更為重大。嚴峻的形勢、艱巨的任務，要求各級黨委必須切實扛起主體責任，把思想和行動統一到中央對反腐敗形勢的判斷和戰略部署上來，切實增強責任感、緊迫感，保持堅強政治定力，從嚴治黨，匯聚全黨之力，堅決打贏反腐敗攻堅戰。

(三)落實主體責任是黨委責無旁貸的職責。黨章明確規定：“各級黨委要整體推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，全面提高黨的建設科學化水平。黨的各級紀律檢查委員會協助黨的委員會加強黨風建設和組織協調反腐敗工作”，非常清楚地規定黨風廉政建設就是黨委的事。中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》明確要求，實行黨風廉政建設責任制要堅持黨委統一領導。XXX多次強調，各級黨委要把抓好黨建作為政績，這是中央對黨風廉政建設黨委主體責任提出的明確要求，更是黨委工作的本職回歸，是法定之責。

二、當前在落實主體責任中存在的一些問題

去年以來，中央狠抓主體責任落實。寧夏認真貫徹中央要求，研究制定了《關于落實“兩個責任”的實施意見》，逐級傳導壓力，強化措施，強力推進，有效促進了“兩個責任”的落實。但還存在五個方面問題。

(一)壓力傳導不夠到位。責任意識層層遞減，呈現“上熱中溫下冷”的現象，尤其是市以下，落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導干部當老好人不想抓，有的光說不練、沒有抓。

(二)“口號喊在黨委，工作還在紀委”的現象還比較普遍。當前，落實主體責任的氛圍已經初步形成，口號喊得很響。但實際工作中，有的地方責任意識不強，沒有親自做執行和推動的工作，落實主體責任大多工作依舊由紀委承擔，上級來檢查考核，只是簡單安排人員補齊檔案資料，寫好工作匯報，被動應付。

(三)落實主體責任方法途徑單一。這些年，各地落實黨風廉政建設責任制的主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。現在落實主體責任，上級文件發的少了，有的同志就不知道怎么落實責任了。有的領導干部，尤其是新提拔的領導干部，對黨風廉政建設責任有關規定不甚了解，在抓落實方面存在缺位現象。

(四)缺乏有效工作機制。有的地方雖然啟動了下級黨委向上級黨委、紀委報告工作和述責述廉制度，但往往是“憑印象、靠嘴說、看材料”，內容泛化，缺乏針對性和有效性。考核工作缺乏具體量化標準和指標體系，定性多定量少，發現問題的能力不強，不能全面準確反映責任制落實情況。

(五)責任追究失之于寬失之于軟。有的地方追究責任怕影響團結，搞盲目的內部“團結”。有的責任追究存在庸俗化、泛化情形。有的地方責任追究不癢不痛，責任追究手段常僅限于通報批評、誡勉談話和組織處理，較少給予黨政紀處分。

三、落實主體責任要把握好幾個重點

(一)加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部的責任意識不強、觀念滯后。要把主體責任意識教育作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨組織書記輪訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨委(黨組)書記的必修課，作為黨委(黨組)中心組學習的重要內容，切實增強各級黨組織和領導干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。

(二)強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。主體責任包含領導班子的集體責任、黨委(黨組)書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。只有堅持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，黨組織班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與經濟建設、改革發展穩定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現，班子履行好集體責任、班子成員履行好“一崗雙責”才不會落空。

(三)抓好重點責任落實。落實主體責任，必須找準著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，結合“三嚴三實”和“守紀律、講規矩”主題教育活動，加強紀律執行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數。二要選準用好干部。堅持選人用人標準，從嚴管理監督干部，不唯票、唯分取人，既選用才干過硬的“能吏”，也選用安分守己的“循吏”，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題。三要推進作風建設常態化。繼續以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。四要積極領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。堅持零容忍懲治腐敗的態度不變、力度不減，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。五要強化對權力的制約監督。扎緊扎牢規范權力運行的籠子，加大對違反制度規定查處力度，著力消除制度執行的“彈性空間”和“死角地帶”。

(四)建立健全工作機制。建立健全責任分解機制和傳導機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子、黨組織書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，明確下級黨組織主體責任及履責的相關要求，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。

(五)強化問責嚴肅責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。一些黨組織和領導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。要堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，主要負責人不管是現職還是已經調離或者升遷，都要倒查追究責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果。

篇二：落實主體責任自查報告

今年以來，我局認真落實黨風廉政建設責任制黨組主體責任、紀檢監督責任，按照中央、省、市委和各級紀委的部署，堅持黨要管黨，從嚴治黨，嚴明黨的紀律，狠抓規定，省委六條意見和宜昌市委二十四條意見、枝江市委八條規定的落實，狠剎“四風”，切實改進作風，依紀依法嚴懲腐敗，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決群眾反映強烈的突出問題，取得了初步成效。現將我局黨組落實“兩個責任”情況報告如下:

一、加強組織領導，推動工作落實

落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。局黨組按照中央和省委、市委的部署，認真落實主體責任，健全完善“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、局辦公室(紀檢監察科)組織協調”的領導體制和工作機制。切實把主體責任擔當好、履行好、落實好。

一是強化主體責任。強化主體責任是反腐倡廉的制度創新和新要求。具體而言，局黨組主體責任主要體現為“四個主體”，即領導主體、推進主體、支持主體、表率主體。相應地承擔“四個責任”，即領導責任、推進責任、支持責任、表率責任。形象地說，黨組既要“掛帥”，又要“出征”，既要“激勵士卒”，又要以身作則。強化黨組的領導責任，我局主要體現在“一把手”親自抓，種好自己的責任田。一抓班子成員這個團隊，形成了“抓黨組、黨組抓”良好格局;二抓突出責任追究這個關鍵，做到有責必究;三抓制度建設，夯實基礎。注重抓早抓小，用制度管人。

二是加強研究部署。局黨組多次召開黨組會，開展中心組理論學習，認真學習《中共枝江市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任紀委監督責任的實施辦法(試行)》，結合本單位實際研究制定了《市科技局關于20xx年黨風廉政建設重點工作任務責任分解的通知》、《市科技局黨組關于落實黨風廉政建設黨組主體責任紀檢組監督責任的實施辦法》，局黨組書記朱作旺代表黨組與黨組成員、科室負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》，對重點任務和工作責任分解細化、責任到人，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋完整、責任落實的責任體系。

三是強化大局意識。局黨組始終堅持把黨風廉政建設納入政治、經濟、文化、社會、生態文明建設一起部署，統一實施。黨政主要負責人親自聽取全局各部門黨風廉政建設和反腐敗工作情況匯報，親自閱批重要信訪件，親自協調信訪件的處理，親自調研黨風廉政建設和反腐敗工作，親自帶隊黨風廉政建設責任制檢查考核。

四是選好用好干部。組織開展對責任制落實情況的監督檢查和考評，并將檢查、考核的結果作為干部考核 使用、評先選優的重要依據，切實維護黨風廉政建設責任制的嚴肅性，確保黨風廉政建設和作風建設各項任務有效落實。

二、嚴肅黨的紀律，確保政令暢通

局黨組堅持把嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。結合開展第十五個黨風廉政建設宣傳教育月活動，努力提升黨員干部拒腐防變能力和嚴格執行黨的各項紀律意識。

一是開展黨員干部嚴明黨的紀律集中教育活動。以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，通過書記上黨課和集中學習，邀請市黨校老師和市紀委領導作專題報告，在班子成員中開展“人民滿意”政績觀大討論，在全體黨員干部中開展“假如我是服務對象”大討論。同時組織機關黨員深入學習黨章，開展嚴守黨的政治紀律、組織紀律集中教育活動。引導黨員干部以身作則、率先垂范，主動維護黨的紀律，堅持原則、敢抓敢管，切實增強紀律執行力，堅決維護紀律的嚴肅性和性。

二是扎實開展“學習焦裕祿精神，爭做新時期的好干部”活動。開展好干部標準大討論，請本局“好黨員”劉志玉、20xx年枝江市突出貢獻獎獲得者譚從堯、棉花奶奶李文等先進典型上黨課，用身邊的典型引導全體機關干部弘揚公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操。

三是深入開展宣傳教育活動。全體黨員干部對照“三嚴三實”的要求，深入查擺自己在思想境界，素質能力、作風形象等方面存在的問題與不足，邊查邊改、立行立改。結合全局黨員干部思想、工作、作風的實際，組織全體機關干部參與省科技廳“共建廉潔科技倡議書”的倡議活動。組織青年干部學習黨章，中央、省、市有關勤政廉政等方面的知識，增強他們的政治紀律、組織紀律觀點，提升廉潔自律意識，強化務實、高效的作風。

三、強化作風建設，促進環境優化

一是完善制度，著力健全長效機制。在作風建設工作中，先后修訂完善了機關廉政、考勤、理論學習、值班、保密等制度，并結合我局實際制定了《公務接待管理辦法》、《財務管理制度》等39項制度，同時，將機關各項制度與問責追究相結合，用制度切實保障作風建設效果，努力達到“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”的目標。

二是狠剎大操大辦，借機劍財之風。多次組織全體機關干部學習《關于嚴禁黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜借機劍財的若干規定的通知》，領導班子成員對照“若干準則”簽訂嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜借機劍財承諾書，到目前為止，沒有發現違規違紀現象。

三是加強督辦，始終保持高壓態勢。大力支持紀檢監察工作，定期開展檢查督辦，抓好各科室及個人的本職工作完成情況的檢查督辦，重點督辦全局中心工作。對工作措施不力、影響全局工作開展的，要求迅速整改并跟蹤督辦，促進工作落實。狠抓工作紀律，重點對遲到、早退、曠工，上網聊天、炒股、網上購物、玩游戲等問題進行查處。

四、解剖重點難點，加強源頭治腐

一是加強中心工作，繃緊廉政弦。爭取上級科技項目和資金是我局的中心工作之一，今年以爭取上級科技經費近500萬元。為了保證科技項目順利實施，我局把項目資金管理與黨風廉政建設有機結合，做到項目申報、組織、實施的全過程陽光、透明、安全、高效。針對科技項目實施中可能出現的問題、存在的風險，從規劃、施工、管理、質量監督、資金落實等多方面構筑制度防線，與市紀委、市財政局制定了《枝江市科技項目監督管理辦法》，形成以積極防范為核心、以強化管理為手段的科學防控機制。

二是強財務管理，保資金安全。加強財政資金安全管理，進一步完善和規范財政內部控制制度，加強對各類財政資金和專項資金的監督管理，實現專項資金專戶儲存、專項使用，確保各項資金使用安全規范。

我局黨風廉政建設雖然取得了一定的成績，工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠;二是黨風廉政建設教育還有待于進一步加強。這些問題有待于今后加倍努力，主動把握發展規律，創新發展理念，轉變發展方式，破解發展難題，堅守責任擔當，堅決將“兩個責任”落實好。

?? 主體責任述職整改報告

省委巡視組在對我縣工作進行了為期一個月的全面巡視后，在肯定我縣經濟社會發展工作的同時，中肯地指出了工作中存在的問題和不足，提出了3個方面9類問題的意見建議。縣委對巡視組的反饋意見高度重視，專門召開會議進行研究討論，并制定了整改方案，明確整改任務，細化分解整改事項，落實整改責任，狠抓整改措施的落實。在整改工作中，堅持以科學發展觀為指導，將整改工作與推動各項日常工作有機結合，將整改工作貫穿全縣經濟社會發展的全過程，取得了較好的整改效果。

一、著力于思想大解放，作風大轉變，努力營造共謀發展、齊心干事的良好氛圍

針對巡視組指出的我縣干部思想不夠解放，干部隊伍的管理教育力度還不夠，我們主要抓了三項工作。

一是理清思路，鎖定目標，形成了加快發展的強大共識。緊扣巡視組提出的意見和建議，縣委常委會從有利于玉山“十二五”乃至更長時期的發展發力，審時度勢，深刻反思，全面分析玉山經濟社會發展面臨的困難和問題，更加清晰地看到了玉山的后發優勢和潛在發展后勁，繼承和發揚歷屆縣委好的工作思路上，一屆接著一屆干，在縣第十二次黨代會上鮮明地提出了“奮力躋身全省發展第一方陣，早日把玉山建成全省經濟強縣和全國旅游名城”的奮斗目標和“強化創新創造、進位趕超、綠色崛起三種工作理念;突出工業園區、旅游城市、農業農村三大發展重點;強化項目帶動、科教興縣、統籌發展三大戰略支撐”的發展思路。這一奮斗目標和發展思路，符合省第十三次黨代會“建設富裕和諧秀美江西”和市第三次黨代會“建設宜居宜業宜游的現代化區域中心城市”的精神，符合玉山縣情，得到了全縣上下的廣泛認同，成為廣大干部群眾的共同認識，激發了60萬干群干事創業的激情與活力。

二是凝聚人心，真抓實干，形成了加快發展的強大合力。為了更好地推進經濟社會發展工作，縣委、縣政府開展了重點工作“百日大會戰”活動，把全縣廣大干部的思想迅速從換屆工作氛中帶出，投入到緊張的經濟社會發展中來。大會戰期間，全縣上下同心同德、和衷共濟，真正做到了思想上合心、工作上合力、步調上合拍，做到了分工不分家，互相幫助、互相配合、互相補臺，使城市建設、園區建設、計劃生育、信訪維穩、城市創建、安全生產等重點工作得以順利進行，創造了許多令人振奮的業績，進一步凝聚了人心，鼓舞了干勁，轉變了作風，促進了發展。可以說，一個政通人和、風清氣正，千帆競發、百舸爭流，人心思進、人心思干的和諧新玉山已呈現在世人面前。

三是整治懈怠，轉變作風，形成了加快發展的務實作風。大力整治干部隊伍精神懈怠現象，切實轉變干部作風。由縣紀委、縣委組織部、縣公安局、縣電視臺組成聯合督查組，通過明察暗訪、赴鄉鎮“走讀”督查等系列作風督查活動，先后查出1名科級領導干部和12名財政、供電等單位股級干部、村組干部上班期間打麻將、上下班遲到早退等情況;縣紀委、縣委組織部對違紀人員做出了嚴肅處理，共免職副科級干部1人，其他干部免職11人，警醒了全縣黨員干部，大大扭轉了“庸、懶、散”等懈怠作風，干部作風明顯改觀，干部用心想事、用心謀事、用心干事，深入基層、深入群眾、深入實際，思干、思進、思發展、思跨越蔚然成風，全縣上下已經形成你追我趕、競相發展、勇爭一流的良好氛圍。

二、著力于園區大發展，城鄉大建設，快速推進“三化”進程

在整改工作中，我們始終把堅持加快發展、科學發展作為重點，大力實施工業化核心戰略和大開放主戰略，堅持以項目為依托，以招商引資為手段，以改善環境為支撐，加大對外開放步伐，推進全縣三大支柱產業協調發展。2011年，實現生產總值82億元，增長13.5%;財政總收入完成10.1億元，增長29.98%，其中一般預算收入完成7.22億元，增長37.88%;全社會固定資產投資55億元，增長35.2%;城鄉居民儲蓄存款64億元，增長17.95%;社會消費品零售總額32.6億元，增長19.7%;城鎮居民人均可支配收入15102元，增長12%;農民人均純收入6912元，增長15.02%;工業園區主營業務收入145億，增長43.6%;規模以上工業增加值32.6億，增長14%;獲得了省政府工業崛起獎、省產業經濟“十百千億工程突出貢獻”獎、省利用外資先進單位及全市工業巡查第三名。

把工業園區建設作為工業發展的主平臺，舉全縣之力強攻工業。不斷創新園區發展體制，把園區建設作為“一把手”工程，由縣委副書記任園區黨工委書記、副縣長任管委會主任，通過授權、委托和設置派駐機構等形式推進各職能管理部門向園區集中，高位推動園區發展。搶抓機遇對園區進行修編擴容，園區規劃總面積由11.8平方公里擴展到30平方公里。大力度推進園區建設，全年拓園1.23平方公里，新征土地1850畝;園區土地清理收回土地700多畝，追繳相關費用7000多萬。大力推進重大項目建設，對所有入園項目實行嚴格的聯審制度，規定新入園企業必須固定資產投資達5000萬元以上、畝均固投達80萬元、畝年均納稅達8萬元以上。創新招商方式，選派了16名鄉鎮正職到溫州掛職招商，招商引資工作不斷升溫。共簽約5000萬元以上項目31個，其中億元項目7個，合同利用縣外資金30億元。其中浙江致遠集團投資12.8億元興建的年產10萬噸電解銅項目和浙江聚美高分子材料公司投資8億元興建的年產5萬噸壓克力生產線項目，建成達產達標后年可實現主營業務收入70多億元，上交稅收6億元以上。這些項目的建成，可為明年我縣的經濟發展積蓄強有力的后勁。培育壯大三大支柱產業。換屆以來，我們在新型建材、有色金屬、機電汽配支柱產業上下苦功。大力調整新型建材產業結構，成功引進大型國企—中國建材南方水泥、江西省碳酸鈣行業龍頭—煒達輕鈣廠和水泥深加工企業躍達新型建材等10多家大型建材企業，提高產業市場競爭力。積極鼓勵做大做強機電汽配產業，成功引進了投資達20億元年產1000萬只汽車輪轂和2000萬只摩托車輪轂的昂大項目。同時，傳統軸承產業也煥發青春。2011年，全縣軸承產業產量、稅利總額分別占全省總量的92%以上。著力打造規模化、專業化、集約化有色金屬加工產業，采取上臺階獎勵、增長幅度獎勵、技改貼息、創新補助、規費減免等手段，重點培育富旺銅業、華瑞銅業等一批具有發展潛力的企業做大做強，大力支持其關聯配套企業發展，延伸產業鏈，形成產業群。2011年，我縣新型建材、機電汽配、有色金屬三大支柱產業呈現出強勁的發展態勢。全年有色金屬實現主營業務收入59.49億元，增長81.96%;新型建材產業實現主營業務收入28.64億元，增長42.8%;機電汽配產業實現主營業務收入5.77億元，增長43.05%。強化項目服務保障，通過落實“一對一”幫扶機制、“一條龍”服務機制、“一站式”辦結機制、“一單清”收費機制，破除門戶之見，沖破利益束縛，大大優化了發展環境。以推進昂大項目落戶為突破，建立了重大項目建設督查調度制度，掀起了園區項目大建設的熱潮。目前，園區杜馬機械、萬佳豪鞋材、建華實業、天美華等一批企業已建成投入試生產，昂大公司、巖端銅業、藍寶新材料、新光源節能、上安機電、正大機電、華建橡膠、瑞祥織帶等一大批企業正在加快建設。2011年開工建設31家企業中有9家是“當年建設，當年完工，當年投產”，園區投資環境美譽度明顯上升。

把城市建設和旅游發展有機融合，加快了打造旅游名城步伐。以整改為契機，在縣十二次黨代會上，我們提出了要把玉山打造成“全國旅游名城”的目標，努力建成三清山重要的依托城市。按照這個工作思路，針對城市建設過程中存在的一些亟需解決的問題，我們以超前的思路、超常的舉措、超凡的速度，全力打造宜居、宜業、宜游玉山。一是科學合理布局，彰顯城市特色。明確城市發展定位，邀請了同濟大學規劃設計研究院專家對縣城總體規劃進行修編，對各片區和各鄉鎮規劃進行了完善，實現了城鄉規劃全覆蓋。重點完成了七里街冰溪河“一河兩岸”旅游綜合體的修建性詳規。二是注重完善功能，提升城市品質。以最快速度推進了玉清大道、懷玉二路、博士大道東拓、玉京北路、玉虹路等項目建設進程，實現了全面通車，拓展了城東、城北新的發展空間。實施了湖塘沿改造工程、城東水廠改造建設等一系列工程;完成了人民大道、金山大道、黃家駟路路面提升改造工程;對縣城進行了綠化、亮化、美化。推進了中醫院搬遷、博物館、東門市場等功能性項目建設，帶動了人流、物流、信息流、資金流。三是破解拆遷難題，加速城區改造。完成了城建項目涉及的土地征用和農民房屋搬遷任務;利用一個月的時間開展了玉清大道、博士大道東拓、玉虹路等88戶原拆遷遺留房屋的拆除工作;拆除了解放中路區塊86戶危房;完成了七里街棚戶區424戶搬遷工作。一年來，共征用城市建設用地623畝，搬遷房屋13.88萬平方米，創造了征地、搬遷房屋的佳話。四是創新管理機制，提升管理水平。啟動了“三城”同創活動，開展了衛生死角、車輛停放、占道經營、“牛皮癬”、學校周邊環境等專項大整治，創建全國文明、衛生、園林“三城”工作取得了階段性成果。目前，縣城主次干道和里弄小巷衛生環境明顯好轉，車輛通行、停放規范有序，城市占道經營、店外店現象得到有效遏制，市容環境和城市秩序明顯好轉，縣城面貌大為改觀。

把農業農村作為經濟發展的重要基礎，促進了城鄉共同繁榮。在舉全縣之力強攻工業的同時，我們始終沒有降低對“三農”工作的重視程度、支持力度和投資強度。進一步加快基礎設施建設。整合資金1.6億元，推進了全縣164個水利項目建設。投資911萬元實施了下塘鄉土地治理項目，改造中低產田項目3個，治理面積0.77萬畝，其中園田化0.1萬畝。投資4651萬元對總長27.37公里的新東線、新仙線和飛青線三條農村道路進行了改造。進一步提高農業產業化水平。完成“一大四小”工程造林3.75萬畝，建成“一村一品”示范村14個。全縣具有法人資格的農業企業家達130余家，從事產業化經營的個體工商戶410余家，被認定為農業龍頭企業的有43家，年實現產值18.2億元，銷售收入16.7億元。進一步推進新農村建設。投資3200萬元，完成了通村主干道62公里，村內主干道93公里，村內其它道路98公里;投資860萬元，完成了5950戶村(居)民飲水改造;投資485萬元，完成了5520戶村(居)民改廁工程;投資590萬元，完成了農村舊房改造6010平方米。同時，推進了重點示范鎮建設，打造了一批新農村示范點。進一步培育鄉鎮經濟。大力核減鄉鎮財政水份，鼓勵鄉鎮經濟做實做優做強。目前，全縣鄉鎮財政收入完成5.5億元，占全縣財政總收入的54.5%，其中過5000萬元的鄉鎮達到2個，鄉鎮財政平均增幅達23.9%。

三、民生大改善，社會大和諧，讓改革發展成果惠及更多群眾

在整改過程中，我們始終堅持把改善民生作為一切工作的出發點和落腳點，不斷加大民生投入，讓改革開放的成果更多惠及廣大人民群眾。

一是把教育當作最大的民生來抓。出臺了教育“1+3”文件，從制度上為教育事業的發展創造了條件。投入3500萬元用于校安工程建設，啟動了37個危房改造項目，拆除危房近5.6萬平方米，維修危房10000平方米，新建校舍面積達15000平方米。首次在玉山二中推行“三制”改革，設立了全縣“高考貢獻獎”和玉山一中“教育發展基金”，進一步激發了教育活力。大力開展了在編不在崗教師的清理工作，實施了千名教師招聘計劃，保障了教師隊伍健康發展。針對縣城學校大班額問題，在城東和城北分別規劃建設初級中學和端明小學。逸夫、瑾山、冰溪、明德等縣城小學擴容提升工程有序推進。

二是把民生當作最大的事業來抓。堅持百姓為天，事業為重。全面落實了8個方面82項民生工程，各項考核指標均提前或超額完成全年任務，人民群眾幸福指數進一步提升。進一步加強人口和計劃生育工作，狠抓社會撫養費征收、“兩非”案件、非訴案件、黨員干部職工和名人富人違反生育政策清理等工作重點，共立案查處黨員干部職工違法生育案件40余件，查處名人富人違法生育案件22件。順利接受了“全國計劃生育優質服務先進縣”的考評驗收，通過了省計生委對縣級計生工作的年度考核。

三是把和諧穩定當作“一號工程”來抓。在全縣范圍內開展“查不足，找問題，解矛盾，保穩定”主題活動，排查各類矛盾糾紛案件1578件，著力解決了一批影響改革、發展、穩定的突出問題和群眾反映的熱點、難點、焦點問題。認真落實領導包案責任制，健全領導信訪接待日制度，結合“百日大會戰”活動梳理確定了100個重點信訪案件，實行縣領導包案負責，目前化解率達90%，其中市聯席辦交給我縣的24件重點案件，已經妥處23起，有效避免了信訪積案的產生。嚴格落實安全生產責任，安全生產形勢總體平穩。加強社會治安綜合治理工作，加大違法犯罪行為的打擊力度，社會治安保持穩定。去年，我縣公眾安全感位列全市排名第一，在全省排名位列第16名。

四、著力于用人大改革，執行大提高，全面加強了黨風廉政建設

抓好整改，推進工作，關鍵在各級帶頭人。整改過程中，我們緊緊抓住黨的執政能力建設這一主線，順利完成縣、鄉、村三級換屆選舉工作，不斷增強了各級黨組織和黨員隊伍的生機和活力。

進一步加強領導班子建設。縣委的核心領導作用得到充分發揮，政府抓落實的執行力、操作力、破解難題的能力得到進一步提高，人大依法監督、政協參政議政的成效更加明顯，形成了“一個聲音決策、幾套班子落實”的良好工作局面，發揮出了班子應有合力，也為推進玉山又好又快發展提供了堅強保證。

進一步深化干部人事制度改革。樹立選人用人“重德才”的導向，公開選拔了8名科級領導干部、“公開遴選”了16名鄉鎮黨政副職和1名縣工業園區副主任，變“伯樂相馬”為“疆場賽馬”。樹立選人用人“重實績”的導向，始終把實績作為干部職務升降的重要依據，數十名在“百日大會戰”活動中表現突出、在干部考核中公認優秀的先進個人都得到了提拔重用。樹立選人用人“重基層”的導向，關心愛護基層一線干部，干部選拔任用向基層一線傾斜。調整使用了一大批鄉鎮換屆待安排的干部，在服務園區發展、化解社會矛盾、加快城市征遷等方面都取得很好成績，社會反響良好。

進一步創新“創先爭優”活動載體。開展了“千名干部下基層、聯戶幫困促和諧”、全縣窗口單位和服務行業“為民服務創先爭優”活動，提升了服務群眾的水平。創新社區黨建工作新機制，社區工作活力進一步提高。采取“三個一”措施，實行縣領導掛點幫扶19個后進村，促進了后進村轉化提高。

進一步加強黨風廉政建設。開展縣委權力公開透明運行試點工作，并大力向基層推廣延伸。深入推進政務公開、廠務公開、村務公開和公共企事業單位預辦事公開，基層黨務公開有序推進，使權力運行更加科學規范、更加公開透明。加大腐敗查處力度，紀檢監察機關受理群眾來信來訪148件(次)、立案43起，黨紀政紀處分21人。

以上是我縣針對省委巡視組提出的意見進行的階段性整改工作，雖然取得了一些成績，但距離上級組織的要求和群眾的企盼還有一些差距。今后，我們將認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，以更深的認識、更高的標準、更嚴的要求、更大的力度，力促全縣經濟社會發展邁上新臺階，為奮力躋身全省發展第一方陣、早日建成全省經濟強縣和全國旅游名城而貢獻全部力量。

?? 主體責任述職整改報告

第一部分：背景介紹和問題描述

近年來，我國對主體責任的要求越來越高，各級政府和企事業單位都要承擔起自己的主體責任，并對其履職情況進行述職評估。我所在的企業X公司也不例外，為了更好地貫徹落實黨的十九屆四中全會提出的主體責任要求，我們開展了相關整改工作。

在過去的述職評估中，我們發現了一些問題。我們對自己的主體責任認識不足，對于主體責任的內涵和要求理解不深刻。一些部門對于自身的主體責任缺乏明確的目標和任務，工作思路不夠清晰，導致工作不夠有針對性。還有一些問題是主體責任追責機制不健全，對于責任明確、問責透明方面存在一定的疏漏。

第二部分：整改目標和具體步驟

針對上述問題，我們制定了以下整改目標和具體步驟：

1. 提高對主體責任的認識：通過組織培訓、開展學習交流等活動，加強對主體責任的理解和認識。特別是要突出黨的十九屆四中全會關于主體責任的重要精神，引導全體員工牢固樹立起主體責任意識。

2. 明確工作目標和任務：各部門要結合企業實際情況，制定明確的工作目標和任務，并將其與企業整體發展目標相結合，確保工作的針對性和有效性。同時，加強跨部門協作，形成合力，確保主體責任的全面履行。

3. 建立健全主體責任追責機制：不僅要明確各部門的主體責任，還要健全責任追究機制。通過制定明確的責任分工和考核標準，引導全體員工履行主體責任，對履職不到位的單位和個人進行相應的追責問責。

第三部分：整改效果和存在的問題

經過我們的共同努力，上述整改措施取得了一定的成效。員工對主體責任的認識有了顯著的提高，對主體責任要求的理解更加深入。各部門在明確工作目標和任務方面做得更加具體，工作思路更加清晰，工作效果也有所提升。我們已經初步建立了主體責任追責機制，對于違反主體責任要求的行為進行了追責問責。

我們也認識到還存在一些問題。對于某些細節部分，員工的主體責任認識還有待進一步加強。部分部門對于工作目標和任務的制定還不夠具體，需要進一步完善。主體責任追責機制的執行還需要進一步加強，特別是對于違反主體責任的行為要進行更加有效的追責問責。

第四部分：下一步工作計劃

為了進一步完善主體責任的履行情況，我們將采取以下措施：

1. 繼續加強對主體責任的宣傳和培訓，深入員工，加強對主體責任在具體工作中的應用。

2. 按照國家相關要求，進一步完善主體責任指標體系和考核辦法，推動主體責任的全面履行。

3. 對于違反主體責任要求的行為，加大追責力度，使主體責任追責機制真正發揮作用。

4. 加強對主體責任履行情況的監督和評估，及時發現問題并及時整改。

主體責任的履行不僅是企事業單位的基本要求，也是我們應對國內外各種風險挑戰的重要保障。通過我們的共同努力和持續改進，相信我們一定能夠更好地履行主體責任，為企業發展和社會進步做出更大的貢獻。

?? 主體責任述職整改報告

2022縣區政府主體責任報告

xx區委堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，深入落實XXX對xx工作“三個著力”重要要求和一系列重要指示批示精神，深刻領會“兩個確立”的決定性意義，在市委的堅強領導下，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，切實扛起全面從嚴治黨主體責任，為經濟社會發展提供堅強政治保障。現將有關情況報告如下：

一、全面落實管黨治黨重大政治責任，將黨的建設與經濟社會發展同謀劃、同部署、同推進

1. 強化統籌謀劃。深入學習黨章黨紀黨規，嚴格落實民主集中制、區委工作規則、常委會議事決策規則、“三重一大”集體決策等相關制度，召開區委常委會會議對市委辦公廳有關通報精神進行學習，做到嚴守紀律規矩。召開黨的建設工作會議、黨的建設工作領導小組會議，下發黨的建設工作領導小組2021年工作要點，部署組織、宣傳、統戰、主體責任落實等2021年黨建重點工作。召開xx區2021年“十大工程”動員部署大會，制定工作實施方案，成立包括黨建引領促發展指揮部在內的10個指揮部，為推動經濟社會高質量發展提供支撐。高質量召開區第十二次黨代會，全面貫徹落實中央精神和市委部署，為xx今后一個時期發展明確前進方向。

2. 堅持問題導向。把落實中央和市委巡視反饋問題整改作為重要政治任務，召開整改落實中央第十一巡視組巡視反饋意見工作動員部署大會，制定整改工作方案，推動整改落實常態化長效化。對照市委巡視反饋的40項具體問題，落實“三級遞進”整改機制，查擺“舉一反三”整改事項60個、“推動改革促進發展”整改事項28個，逐條制定具體整改措施，召開巡視整改部署推動會，做好巡視“后半篇文章”。圍繞“三個聚焦”監督重點，多次召開區委巡察工作領導小組會、區委書記專題會，推動巡察問題整改見底見效。

3. 壓實工作責任。對照《xx市落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》，制定落實《xx市2021年落實全面從嚴治黨主體責任任務安排》的分工方案和我區任務安排，強化全面從嚴治黨主體責任平臺使用管理，對全區處級單位黨組織及班子成員履行主體責任情況實施監督。開展2020年度主體責任檢查考核評價工作，區委主要負責同志對排名靠后的黨組織“一把手”進行約談。專題聽取各街道黨工委書記和部門黨委主要負責同志抓基層黨建工作述職，推動管黨治黨責任壓緊壓實。落實意識形態工作責任制，加強輿論引導，唱響發展主旋律。落實《中國共產黨重大事項請示報告條例》，全面梳理向市委請示報告清單，進一步提高請示報告工作水平。堅持黨管保密體制機制，貫徹落實檔案法，落實檔案工作機制。

二、充分發揮黨總攬全局、協調各方的領導作用，確保黨的領導“一根鋼釬插到底”

1. 進一步筑牢理想信念根基。統籌開展慶祝中國共產黨成立100周年活動，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，抓好黨史學習教育，深入學習XXX在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，區委主要負責同志為全區黨員干部作黨史學習教育專題黨課報告，組織區委理論學習中心組集體學習22次，集中研討6次，教育引導黨員干部學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。把學習貫徹黨的十九屆六中全會精神作為重大政治任務，召開區委常委會會議、區委常委會擴大會議暨區委理論學習中心組集體學習，舉辦區委理論學習中心組專題研討班，成立區委宣講團，推動全會精神走深走實;召開區委全會，制定工作方案，把貫徹落實工作引向深入。

2. 進一步凝聚各方智慧力量。鞏固和發展愛國統一戰線，召開區委常委會會議暨區委統一戰線(對臺)工作領導小組(擴大)會議，對各領域統戰工作進行安排推動。協助7個民主黨派區委會順利選舉產生新一屆領導班子和領導機構，換屆后的班子成員從年齡、學歷、界別代表性上得到優化。強化“蒲公英新媒匯”全國和市級基地示范帶動作用，各領域新的社會階層人士活動深入開展。發揮“紅石榴”民族團結教育中心作用。組織開展宗教界“愛國愛黨愛社會主義”主題教育培訓活動。支持區人大及其常委會依法行使職權，深化落實人大代表票決民生實事項目，支持區政協全面履行政治協商、民主監督、參政議政職能，支持“一府一委兩院”獨立負責開展工作。推進工會、共青團、婦聯改革，加強黨管武裝和國防后備力量建設，有序推進老干部工作。

3. 進一步發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。在全市率先完成社區兩委班子換屆，社區書記主任全部“一肩挑”。堅持“戰區制、主官上、權下放”，完善“街道吹哨、部門報到”工作機制，做優做強街道“大工委”、社區“大黨委”，實施“紅色聚力行動”，推進“紅領五家”行動，強化社區黨組織對社區各類組織的領導，推動黨的領導“一根鋼釬插到底”。重點抓好商務樓宇、互聯網企業、混改企業等一批企業黨建規范化、品牌化建設工作，開展“政策直通車”工作，推行“黨組織書記輪值”制度，提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量。開展“我為群眾辦實事”實踐活動，建立由五個工作版塊為支撐的“民意直通車”工作機制，全區在實踐活動中共走訪居民群眾近50萬人，解決群眾訴求和問題超12萬件。

4. 進一步提升治理能力和治理水平。召開區委全面依法治區委員會會議、區委全面依法治區委員會會議暨法治政府建設工作推進會議，制定印發《xx區貫徹落實XXX在中央全面依法治國工作會議上的重要講話精神具體舉措及分工方案》，扎實做好迎接中央法治督察各項工作，推進依法治區建設走向深入。堅持總體國家安全觀，全力做好黨的十九屆六中全會等重要節點維穩安保工作，區級領導同志帶頭接訪下訪、包片包案，切實筑牢“首都政治護城河”。鞏固“無黑”城區建設成果，推動掃黑除惡專項斗爭常態化。推進智慧xx應用建設，深化“雪亮工程”建設應用，推進城市管理網、社會服務管理網和社會治安網“三網融合”發展。在全區149個社區設立“社區法律工作室”，讓居民在家門口即可享受專業法律服務。打通矛盾糾紛調處化解“最后一公里”，做優“xx大姐”等品牌，鞏固全民參與、共治共享的平安建設格局。深化重點領域隱患排查整治，區委主要負責同志帶頭進行安全生產宣講，守護人民生命財產安全。

三、樹牢以人民為中心的發展思想，全力以赴建設首善之區、打造品質城區

1. 大力深入推進居家養老服務。落實積極應對人口老齡化國家戰略，大力深入推進居家養老服務試點，已經布局居家養老服務中心45個、服務站45個，總運營面積超2.6萬平方米，半徑700米的“15分鐘服務圈”更加完善。全面落實“一卡、一鍵、一中心、一平臺”，形成全天候、高效能的智慧養老模式。在居家養老服務中心嵌入社區衛生服務站或“健康驛站”以及西岸書齋、老年大學分校等各領域資源，探索醫養護一體化病床、短期托養床位、家庭養老床位“三床聯動”，逐步構建全鏈條醫養康養服務體系。民政部主要負責同志到我區調研時對工作成效給予高度評價，我區作為唯一一個市轄區代表在全國基本養老服務體系建設推進電視電話會議上作書面發言，國務院辦公廳將“xx市xx區多管齊下著力滿足老年人養老需求”作為國務院第八次大督查發現的典型經驗做法予以通報表揚。

2. 不斷提高人民群眾幸福指數。開展常態化疫情防控，成立疫苗接種工作領導小組，全力以赴完成接種任務。按時足額向低保、特困、殘疾人、困境兒童等各類群體發放救助資金近1億元。落實春節期間留津穩定就業有關要求，撥付“留崗紅包”320余萬元。新開辦3所民辦小學，5所幼兒園，增加學位1530個。推動“智慧教育示范區”創建，以初選第一的成績代表xx市入圍全國遴選并脫穎而出，入選教育部“智慧教育示范區”創建項目。落實“雙減”任務，開展課后服務試點，努力探索形成“xx經驗”。完成7個社區衛生服務中心(站)加裝便民電梯工作，深化中醫藥事業發展，53家醫療機構開通異地就醫門診費用直接結算。制定落實xx市長期護理保險試點工作方案，與1800余名重度失能人員簽訂護理服務協議并進行待遇確認。新建6個街道(社區)退役軍人之家，完成第一批11個300人以上服務對象社區示范型退役軍人服務站建設。鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，區委主要負責同志帶隊赴結對地區調研，撥付財政資金到位1.31億元，累計動員社會各界捐款捐物1689萬元。

3. 持續提升城區品質內涵。繼續實施“福一把”樓梯扶手安裝項目，累計完成實施560個小區、1.2萬余個樓門，惠及群眾16萬余戶。實施二次供水改造工程項目，自去年至今已完成18個遠年商品房小區改造，惠及群眾5200余戶。持續深化“微提升微修復微改造”工程，8個小區改造項目開工建設，幾年來累計惠及群眾超15萬戶。成立區物業服務管理中心，全面提升商品房與舊樓區物業管理水平。完成城市綠道建設示范段后續1.1公里建設，綠道總長度5.5公里，在友誼路立交橋下建設籃球場、門球場、乒乓球臺等健身設施，現已全部完工投入使用。完成太湖路公園等7處公園設施維修及道路補植工程，提升綠化面積20萬平方米。聚焦文明城區建設，實施“新門前三包”等一系列精細化管理機制，推進垃圾分類示范街、示范小區創建。大力推進雨污合流改造，強化土壤污染管控修復，嚴控空氣環境污染，空氣質量達標天數顯著提升，實現區內無黑臭水體，污染地塊安全利用率100%。

4. 扎實推動經濟高質量發展。截至三季度，地區生產總值807.50億元，居全市第2位、中心城區第1位;同比增長8.4%，并列全市第7位、中心城區第3位。全社會固定資產投資實際完成134.54億元，同比增長11.5%，增幅排名全市第6位。一般公共預算收入實際完成43.95億元，同比增長33.69%。持續融入京津冀協同發展，引入京冀企業116家。新引進17家金融機構，3家證券公司在我區設立xx總部。加快建設設計之都先行區，“北方設計聯盟”成員單位達223家。引進北京好撲信息科技有限公司、止觀互娛、“航天中認”、“海鷹無人機”等企業項目，新八大里數字經濟產業聚集區數字經濟類企業已達408家，“xx區數字經濟主題園”被納入全市數字經濟發展“兩谷兩園兩區”布局。制定優化營商環境三年行動計劃，升級營商環境綜合評價優化平臺2.0版，2020年xx市營商環境評價、區域信用狀況監測中綜合信用指數均位居第一。舉辦“2021第三屆活力xx·哪吒體育嘉年華”等活動，提高夜間經濟質量效益。

四、堅持“嚴”的主基調，推動全面從嚴治黨向縱深發展

1. 扎實推進干部隊伍建設。把學習黨的十九屆六中全會精神作為黨校(行政學院)教育培訓的必修課，籌辦學習貫徹黨的十九屆六中全會精神處級領導干部輪訓班，推動學習走深走實。組織舉辦處級領導干部學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想專題研討班、黨史學習教育專題培訓班等培訓班，提升廣大干部政治素質和黨性修養。高標準開展區級領導班子換屆工作，召開區委常委會擴大會議暨區級領導班子換屆工作領導小組會議，牢固樹立正確的選人用人導向，嚴格標準、嚴把程序，持續強化“十嚴禁”換屆紀律，舉辦嚴肅換屆紀律專題黨課，區委主要負責同志面向區級領導同志集體談話，營造風清氣正換屆環境。

2. 馳而不息改進作風。扎實開展政法隊伍教育整頓，抓好“學習教育、查糾整改、總結提升”三個環節，圓滿完成“筑牢政治忠誠、清除害群之馬、整治頑瘴痼疾、弘揚英模精神”四項任務。中央政法委秘書長陳一新同志、中央第二督導組組長張志軍同志均對我區工作予以肯定。緊盯重要節點，制定關于貫徹落實規定精神有關要求的通知，明確紀律紅線。制定《關于加強對“一把手”和領導班子監督的若干措施》，召開加強對“一把手”和領導班子監督推動會暨警示教育大會，把權力關進制度的籠子。印發關于講擔當促作為抓落實、加強基層監督的實施辦法，持續深入治理形式主義官僚主義不擔當不作為問題，查處形式主義官僚主義、不擔當不作為問題50人，其中國共產黨政紀處分44人。制定關于進一步解決形式主義問題做好2021年為基層減負工作主要措施及分工方案，推動基層減負放權更加細化實化。

3. 持續深入推進反腐敗斗爭。定期召開區委常委會會議，研究部署推動黨風廉政建設和反腐敗工作，區委主要負責同志在區紀委全會圍繞嚴明黨的紀律規矩、正風肅紀反腐提出明確要求。支持紀委監委工作，推進高水平深層次“三轉”，給予人財物等方面充分支持。貫徹落實清廉xx建設要求，制定《關于深入推進清廉xx建設的舉措及責任分工方案》，推動干部清正、政府清廉、政治清明、社會清朗。認真貫徹執行《中國共產黨問責條例》和我市實施辦法，處置問題線索456件，立案180件，結案132件，挽回經濟損失2618.5萬元。累計運用“四種形態”458人次，其中第一種形態337人。建立區紀律教育中心，對典型問題公開警示曝光，引導黨員干部以案為鑒，守住底線、筑牢防線。

2022縣區政府主體責任報告

黨的十九大以來，以XXX同志為XXX的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，對黨的建設從戰略高度進行新謀劃、新布局，形成了全面從嚴治黨戰略。全面從嚴治黨說到底是個責任問題，特別是落實主體責任更為關鍵。按照市縣相關文件精神，為推動全面從嚴治黨向縱深發展，進一步夯實各級黨支部主體責任，我局制定了《中共府谷縣文體廣電局直屬機關委員會全面從嚴治黨主體責任清單》，并對2018年落實全面從嚴治黨主體責任情況進行了認真自查。現將有關情況報告如下：

一、加強組織領導，強化責任擔當

我局黨總支高度重視落實全面從嚴治黨主體責任工作，把全面從嚴治黨主體責任工作納入了黨總支的整體工作部署，作為班子建設、隊伍建設的重要工作抓好落實。一是年初認真研究全面從嚴治黨主體責任工作，將工作任務分解到每名班子成員。二是建立和完善“一把手”負總責，其他班子成員“一崗雙責”的落實全面從嚴治黨主體責任工作機制，做到分工明確，責任落實。三是加強組織領導。黨總支定期召開專題會議，研究解決落實全面從嚴治黨主體責任和反腐倡廉工作的有關問題，充分聽取對落實全面從嚴治黨主體責任和反腐倡廉工作的意見建議，分析研判工作中的苗頭性問題，從源頭上加以預防。

二、加強宣傳教育，增強自律意識

1、加強理論學習。把學習貫徹《黨章》、《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》等作為重要任務，納入黨總支學習和黨員干部教育培訓規劃內容，做到全覆蓋、無遺漏。黨總支書記帶頭講廉政黨課。

2、開展“三嚴三實”、“三項機制”等學習教育。組織黨員干部深入學習相關會議精神，學習《XXX關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》，學習《XXX系列重要講話讀本》、《中國共產黨章程》等黨內法規。結合實際，引導黨員干部明紀律、守紀律、懂規矩、守規矩，做清醒人和明白人，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性。撰寫心得體會30余篇，辦學習宣傳專欄2次。并組織機關黨員干部對《準則》和《條例》進行測試。

3、開展廉政警示教育活動。組織全體機關干部觀看了文工團編排的《焦裕祿》警示教育片;在網上學習了《以紀為尺以案為戒》和《黨風廉政建設熱點辨析》等“四風”及腐敗問題典型案例，并結合個人實際，撰寫了心得體會，促使廣大黨員干部進一步增強講規矩、守紀律的行為和思想自覺。

4、開展“一把手”講廉政黨課活動。黨總支書記圍繞《深入學習〈準則〉〈條例〉、打造忠誠守法的文化隊伍》上黨課6次。

5、開展廉政談話活動。以“踐行《準則》《條例》、做遵規守矩黨員”為主題，主要負責人與班子成員之間、班子成員與下屬單位負責人之間開展廉政談話。通過廉政談話，進一步增強了黨員干部廉潔從政和勤政為民意識。

三、加強制度落實，筑牢拒腐防線

1、認真貫徹落實“三重一大”決策制度。對重大問題決策、重要干部任免、重大項目安排，大額資金的使用，做到了發揚民主、集體討論、會議決定，保證每個領導班子成員都能充分行使自己的權力。班子成員堅持集體研究決定，做到大事講原則、小事講風格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。

2、開展述職述廉，接受群眾監督。結合實際，認真開展了履職盡責自評工作。一是黨總支書記、局長代表領導班子對照年初工作項目清單，就完成情況、存在問題、下一步工作措施進行逐項述績。二是班子成員個人進行述績。會上還開展了民主測評工作。

3、開好專題組織生活會。局機關黨支部多次召開專題組織生活會，一是對照文件，認真撰寫發言提綱，主題鮮明，認識深刻，剖析準確，明確改進措施。二是圍繞主題，認真開展自我批評，敞開思想，查找思想上、作風上、工作上、紀律方面存在的不足。三是相互批評幫助。四是認真制定整改措施。

4、強化黨務政務公開,自覺接受監督。切實做好黨務政務公開工作,加強黨內監督和群眾監督,擴大黨員、群眾的知情權、參與權。一是自覺接受黨內監督;二是自覺接受干部群眾監督。

四、強化監督制約,規范權力運行

一是進一步完善局黨總支議事規則,推行副職領導主管財務、正職領導進行監管的雙向監督制度。二是嚴格執行“領導干部有關事項報告制度”,接受組織監督。三是認真落實“民主集中制”,發揮黨總支會議作用,對于重大事項,均由集體討論決定。四是認真落實領導班子“一崗雙責”。特別是針對黨風廉政建設工作中存在的不足,逐項逐條提出整改措施,強化責任落實。優化權力結構，完善管理制度，規范權力運行機制，最大限度堵塞漏洞,強化制度執行和責任追究。

五、深入查擺問題，專項整治落實

1、開展治理“小金庫”、票據專項檢查整改、防止領導干部借公款存放謀取私利的專項檢查等專項治理活動。我局不存在超標準接待、財務違規報銷、違規發放津補貼或福利等問題。

2、開展黨員干部帶彩娛樂問題專項整治工作。根據實際情況，組織開展本單位黨員干部參與帶彩娛樂問題基礎性排查。通過自查自糾，沒有發現黨員干部帶彩娛樂現象。

六、存在問題和工作建議

盡管我局黨總支在落實全面從嚴治黨主體責任方面做了一定工作，取得一定成效，但仍存在一些問題，如：

1、學習教育形式不夠多樣，內容不夠豐富;

2、黨風廉政責任制的監督檢查力度需要進一步加強;

3、個別黨員的表率意識不強，先鋒模范作用發揮得還不夠好;

4、落實主體責任主動性和自覺性還不強，具體行動和措施還不多，還停留在學習、領會和表態階段，有的領導干部存在“老好人”思想。

5、落實主體責任方法途徑單一。主要模式是開開會、簽簽字、講講課、表表態、泛泛提要求。工作方法單一，習慣等上級文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落實責任”。

對于以上問題，我局一定高度重視，嚴格整改加以解決。在今后的全面從嚴治黨落實主體責任工作中，我局將把以下幾個方面作為重點：

1、加強責任意識教育。落實好主體責任，增強責任意識是前提和基礎。當前，在落實主體責任上存在這樣那樣的問題，一個重要原因就是一些領導干部的責任意識不強、觀念滯后。要把主體責任意識教育作為各級干部教育培訓、黨員培訓和基層黨總支書記輪訓的重要內容，作為黨員領導干部特別是黨總支書記的必修課，作為黨總支中心組學習的重要內容，切實增強各級黨總支和領導干部主體責任意識，自覺擔當起抓好黨建、管黨治黨這個首要責任。

2、強化“一把手”責任擔當。落實好主體責任，關鍵是強化“一把手”的責任擔當。主體責任包含領導班子的集體責任、黨總支書記的第一責任、班子成員的“一崗雙責”。只有堅持書記抓、抓書記，使“一把手”真正把責任擔起來，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，才能一級帶一級，黨總支班子和班子成員履行責任才能真正盡心、盡情、盡力，黨要管黨、從嚴治黨，把黨風廉政建設真正擺上突出位置，與經濟建設、改革發展穩定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查的要求才能實現，班子履行好集體責任、班子成員履行好“一崗雙責”才不會落空。

3、抓好重點責任落實。落實主體責任，必須找準著力點和突破口，以重點責任的落實帶動全面責任的落實。一要把紀律立起來、嚴起來。把紀律挺在法律前面，結合“三嚴三實”和“守紀律、講規矩”主題教育活動，加強紀律執行，嚴查違紀行為，用紀律的尺子管住大多數。二要推進作風建設常態化。繼續以最嚴格的標準、最嚴厲的舉措糾正“四風”，維護群眾利益，防止“四風”反彈。三要積極領導和支持執紀執法機關查處違紀違法問題。堅持零容忍懲治腐敗的態度不變、力度不減，堅決遏制腐敗蔓延勢頭。四要強化對權力的制約監督。扎緊扎牢規范權力運行的籠子，加大對違反制度規定查處力度，著力消除制度執行的“彈性空間”和“死角地帶”。

4、建立健全工作機制。建立健全責任分解機制和傳導機制。將主體責任層層進行分解，科學劃分領導班子、黨總支書記和班子成員等責任主體之間的責任界限，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔。建立上下有機互動的責任傳導機制，按照“誰主管、誰負責”的原則，完善相關制度，通過約談、聽取匯報、個別指導、工作檢查等方式，將壓力層層傳導下去，把責任壓緊壓實。

5、強化問責嚴肅責任追究。沒有問責，責任就落實不下去。一些黨總支和領導干部之所以對主體責任不上心，責任難以落實下去，一個重要原因就是責任追究不到位。要突出問責，讓落實責任不力追責問責成為新常態，誰沒有落實好主體責任，誰就要受到追究，誰就要受到處理。要堅持“一案雙查”，既追究當事人的責任，又倒查追究相關領導的責任，通過問責一個，達到警醒一片的效果。

2022縣區政府主體責任報告

各位領導，大家下午好。“黨要管黨、從嚴治黨”是我黨在實踐中不斷提高從嚴管黨治黨的能力和水平的政治責任。按照培訓安排，很榮幸的能在這里和大家一起討論這一課題。不妥之處，敬請各位領導批評指正：

首先，我想和大家討論的第一個問題是：為什么要在基層黨員干部中強調自覺履行黨要管黨從嚴治黨這一政治責任。

要說明這個問題，我想和大家分享下我在鄉鎮基層工作時的一些想法。鄉鎮黨員干部工作的現狀給我最大的感受可以用三個詞語來概括，即繁重、孤獨感和責任。繁重，這個詞當然對大家來說都很好理解，鄉鎮基層的工作相對來說是比較繁重的，大到是項目建設、產業發展、黨的建設，小到民生服務、日常管理。任何一項都必須花費大量時間和心血，導致鄉鎮基層干部的工作和心理壓力普遍比較大;第二個詞就是孤獨感，這方面的主要意思就是親情的相對遠離，一般一周甚至于幾周才能見一面，這樣長此以往，心理或多或少都存在一定孤獨感。為什么要說這兩點呢?因為繁重的工作和長久的孤獨感的后果就是情緒上需要得到釋放，當有人來拉你去玩兩把或者去樂一樂的時候很容易受影響，導致在遵守中央省市縣各項規定和黨風廉政上出現偏差。我要討論的第三個詞就是責任。基層干部一般都肩負著改善一方群眾生活質量的責任，也就是我們俗話說的包村或者“責任田”。同時，與責任相伴的就是權力，比如在低保發放，扶貧救濟等方面，或者拿我自身工作來說，執法、檢驗檢測和行政許可上或多或少都有權力，那么如何用好這些權力，如何抵制外界誘惑呢，我黨指出了方向，就是要牢牢抓住“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治抓手。

那么第二個問題來了，我們基層黨員干部如何履行“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任呢?

我覺得要做到這一點，首先要落實在“黨要管黨”上，基層黨組織要肩負起抓黨風廉政建設的重要責任，就是我們俗話說的“外因”要起作用。

首先，要發揮基層黨組織的主體責任。“主體”之意，就是指責任所系、使命所在;主體責任就是要求黨委切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，黨委書記要當好第一責任人。較之此前實行黨風廉政建設責任制規定中明確的“全面領導責任”，“主體責任”的內涵有了重大深化和發展。主體責任更加明確了各級黨委是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者，也就是說，黨委對黨風廉政建設不僅要進行強有力的領導，而且要親自抓執行和推動工作的落實。黨要管黨，才能管好黨;從嚴治黨，才能治好黨。

其次，把建設高素質的干部隊伍作為黨要管黨、從嚴治黨的著力點。黨要管黨，首先是管好干部;從嚴治黨，關鍵是從嚴治吏。近年來，縣上在強化干部教育培訓、創新干部選拔任用機制、改善基層干部生活條件、調動干部工作積極性等方面進行了有益的探索，取得了一定的成效。對于鄉鎮基層來說，就是繼續堅持抓班子、帶隊伍，充分發揮領導班子引領示范作用，深入基層接地氣、察實情、理思路、解難題、辦實事。通過科學考評，規范日常管理，切實調動干部工作的積極性。

第三，把堅定理想信念作為黨要管黨、從嚴治黨的制高點。“理想信念就是共產黨人精神上的‘鈣’，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’。現實生活中，一些黨員、干部出這樣那樣的問題，說到底是信仰迷茫、精神迷失”。堅持黨要管黨，必須把思想政治建設放在首位，嚴守共產黨人理想信念這個陣地。

第四，把抓作風作為重要切入點。進一步嚴明黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律，著力克服組織渙散、紀律松弛、有令不行、有禁不止等問題。抓作風既要著力解決當前突出問題，又要注重建立長效機制，下功夫、用狠勁，持續努力、久久為功。把中央要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經驗結合起來，努力形成系統完備的制度體系，以剛性的制度規定和嚴格的制度執行，確保改進作風規范化、常態化、長效化，努力構建“為民、務實、清廉”的機關。

第五，把規范用權作為黨要管黨、從嚴治黨的根本點。“把權力關進制度的籠子里”就是要把依法行政作為工作的“邊界線”，堅持用制度管人、管權、管事，不斷建立完善各項管理制度。同時，要將制度執行理念貫穿始終，以強有力的制度執行保障來推動工作，使各種權力在陽光下運作。同時，要嚴格落實督導檢查、廉政談話、效能問責等制度，把從嚴管理的要求貫穿于干部日常管理的全過程，努力營造風清氣正的良好風氣。

第二方面，就是我們基層黨員黨員自身要把著力點放在自覺上，堅持從嚴要求，也就是俗話說的內因要起作用。【sxw9.COm 實習報告網】

堅持從嚴要求，就必須堅定理想信念。思想的滑坡和信念的動搖，必將導致精神的崩塌，事業的荒廢，行為的越軌。作為基層黨員干部，要能耐得住寂寞，能把握住自己，堅守共產黨人精神追求，常懷愛民之心，常懷責任之心，常懷淡泊之心，常懷律己之心，常懷敬畏之心。把黨性修養、道德修養和紀律教育、紀律約束結合起來，嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己。在各種考驗、誘惑面前，始終保持堅強的黨性修養，自覺從善，遵守法制。

堅持從嚴治黨，就必須提升能力素質。要帶頭解放思想，不斷提升謀發展的能力，把上級的要求與地方實際緊密結合起來，根據實際情況完善發展思路，改進工作方法，提高工作水平;要帶頭擔當履責，不斷提升化解難題的能力，敢于直面矛盾和困難，決不能上推矛盾、下推責任、后推“包袱” 。要堅持在學中干，在干中學，堅持從群眾中來、到群眾中去，結合崇信提速發展、群眾脫貧致富的現實，想群眾之所想，急群眾之所急，在實踐中經受考驗，在實踐中增長才干，在實踐中提升能力。

堅持從嚴治黨，就必須改進工作作風。良好的作風是做好各項工作的重要保證。不斷加強作風建設，就是真正把思想集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把目標鎖定在干成事上，做到謀事要實、創業要實、做人要實。要始終保持清醒頭腦，切實增強憂患意識，把精力用在謀發展、攻項目、抓落實上，履行好各自職責，才能肩負“黨要管黨，從嚴治黨”這一政治責任，不負歷史重托。

謝謝大家!

?? 主體責任述職整改報告

落實企業安全生產主體責任述職報告

各位領導、同志們：

大家好!

我于xx年在常山多元合金有限公司主管安全工作，通過一年多的工作和學習實踐總結，xx年各項安全管理目標完成符合要求，《安全生產責任制》在各項安全管理工作中逐項落實并取得良好效果，按規定和要求完成各項安全培訓和取證工作，xx年查出各項安全隱患22項，整改完成22項整改率%100。

全年共查處三違現象86次(183人)，共處以罰金32090元。獎勵倆人次，獎金1300元。結合我公司實際情況共投入各項安全費用208000元，包括(各類勞保用品、職工體檢費、三級教育全員培訓費)，并在廠區主要地點安裝了視頻監控系統，更加有效的加強了安全管理掌控功能，現正常運行。切實有效的處理了職工工傷事故，并及時調查上報備案。全年無職業病或疑似病例發生。

加強了特種設備維修檢查力度。xx年，我公司根據集團公司和常山實業公司安全生產總體部署，認真執行國家有關安全法規、條例和標準，在各級安監部門的指導下完成了xx年度安全生產目標。

今天的報告主要就常山多元合金有限公司xx年的安全工作談談自己的設想。所做報告必有不妥之處，敬請大家批評指正。

xx年安全工作主要從以下幾個方面做起：

1、本著“安全第一、預防為主”的宗旨，加強安全管理，強化安全隱患排查，達到安全隱患治理完成率100%的安全目標。

2、健全并落實安全生產責任制，根據“誰主管誰負責”的原則，明確安全生產工作目標，逐級簽訂《安全生產目標責任書》，并認真監督落實。

3、落實安全教育培訓制度，加強安全教育培訓，完成安全培訓計劃，實現崗前崗中全面培訓，使安全教育培訓制度化、規范化，強化全體員工的安全意識，提高安全技能。xx年將全面落實各崗位安全培訓取證工作，以實現我公司各項質量要求標準化，確保生產安全。

4、落實“一崗雙責”制，積極推行各級安全承諾制度的落實，抓考核，求實效。

5、嚴格執行安全生產獎罰辦法，xx年將結合實際情況繼續合理的全面落實獎罰制度，以提高員工的自我安全防范意識，增強責任心，有效的遏制各種違章行為，達到事半功倍的效果，激勵先進，鞭策后進，共同進步。

6、落實安全投入制度的合理使用，xx年，根據我公司安全經費投入制度的要求，將近一步合理有效的加強安全經費的投入使用，以保障安全生產的正常運行。

7、認真執行職工傷亡事故管理辦法，進一步規范公司生產安全事故的報告制度和處理辦法。

8、督促員工正確熟練地使用勞動衛生防護用品，降低職業病危害，預防職業病的發生。

9、加強設備安全管理，做好特種設備的年度審驗和操作人員的操作技能、安全知識培訓工作，確保設備和人員安全。

10、充分發揮專職安全員的作用，嚴格執行安全檢查制度，落實值班、帶班制度，查隱患、抓整改、保安全。

11、密切配合生產部門做好安全工作，使安全全面服務于生產，實現生產必須安全的目標。

新的一年，我們安全部門將繼續本著“安全第一、預防為主、綜合治理”這個核心思想，積極落實以上各項工作，有效扎實的提高員工的安全意識，預防事故發生，確保公司年度安全生產目標順利實現。

謝謝大家。

落實企業安全生產主體責任述職報告

各位領導、同志們：

大家好!

*****年在公司安委會和公司安全部的指導下，在xxxx廠全體職工的共同努力下，在安全管理，安全生產責任制落實，區域負責制的執行，職業健康安全管理體系推行，全員安全教育和培訓、外用工管理等方面取得較大的進步;建立健全安全生產長效管理運行機制;提高全員的安全意識和安全技能，減少人的不安全行為;持續進行安全隱患的檢查和整改工作，控制物的不安全狀態。實現了輕傷事故為零;火災、爆炸、煤氣中毒事故為零，職業中毒事故為零的目標，為*****年一季度安全工作開了好頭。“安全責任重于泰山”，沒有安全，就沒有企業的今天，就沒有企業的未來。

這些年來，我作為企業領導班子第一責任人，始終對安全生產高度重視，安全生產成為我們齊抓共管的重中之重。作為企業負責人，我的認識是：“生產再忙，安全不忘”、“安全就是企業的生命線，安全就是效益”。下面，我就*****年一季度如何開展安全生產工作匯報如下：

一、認清形勢，加強領導，建立健全完善的安全管理機制

1、面對當前嚴峻的經濟和安全生產形勢，以安全為第一責任，提高認識，統一思想。圍繞XXXX司安字(*****)1號文件精神，對xx年的安全工作進行了認真的總結，分析xxxx廠安全工作中存在的經驗和教訓，在制訂*****年安全工作計劃時，xxxx廠安全委員會組織召開了多次會議，來保證安全目標的實現。

2、為了確保安全目標的實現，圍繞xxxx廠*****年安全工作計劃，xxxx廠先后制訂了，《xxxx廠安全管理規定》、《*****安全工作計劃》、《xxxx廠*****年安全考核方案》《xxxx廠二0一0年安全管理目標風險抵押責任狀》、《xxxx廠班組管理條例》等一系列的管理文件，對檢查中職工出現隱患、違章，安全事故實行與車間領導、班組長、安全互保人員掛鉤考核。事實證明，這種方式有利于增強各級領導的安全責任心，有利于督促各級領導參與安全、落實安全、保證安全。

二、加大安全投入，確保企業長治久安

安全投入是確保安全生產的重要保證。xxxx廠合金烘烤使用以后，現場煤氣使用的地方較多，為了確保煤氣使用的安全，在附近的值班崗位均配置了單點固定的煤氣報警器(25臺)，工作進入該區域點巡檢、檢修等均配置了便攜式的煤氣報警器(5臺);xxxx廠為了進一步抓好班組的基礎管理，xxxx廠專門增加了一班廠內交通車，上班提前半小時到，確保班組人員參加班前會;下班交通車推遲半小時開，下班后參加班組活動的職工能走得了。

三、重視安全教育培訓，提高員工安全意識

重視職工的安全教育培訓，提高員工安全意識的安全意識。

1、為提高班組長的安全管理水平，2月5日舉辦了一期班組長(包括在xxxx廠的常年勞務協力、施工單位的負責任)及OOOO、OOOO車間主要崗位人員參加的安全培訓。邀請公司安全技術人員顧斌進行授課，圍繞xx年典型事故案例、應急救援預案、班組建設、如何加強職工們的安全防范意識等方面進行講解，強調班組長在崗位上應起到安全監督、安全表率、班組的安全管理核心等作用。

2、領行工(指揮、司索)的培訓。由于xxxx廠行車作業多，特別是吊運鋼水的行車，一旦出事，后果不堪設想，在日常工作中，領行工顯得尤為重要，因此xxxx廠在去年12月份組織對69人進行了培訓，在3月即將開辦的領行工培訓班，xxxx廠又報了70人(包括xxxx廠的常年勞務協力單位)，這樣保證xxxx廠每個崗位，每個班都有專職的領行人員規范指揮，同時制訂了《行車操作、指揮、領行規定》，進一步避免行車吊運事故的發生。

3、班組活動的開展。為了有效的開展班組活動，將班組安全活動不流于形式，落到實處，xxxx廠要求每個車間在月初排出班組活動時間表，車間必須有領導參加班組活動，廠領導也要求每月必須參加一次班組活動，進一步督促班組活動的開展。

4、重新組織職工的三級安全教育。按照xxxx廠的工作要求，結合公司職業健康貫標體系的要求，xxxx廠在從2月開始組織開展了職工的三級安全教育，車間、班組已經完成，廠級也在進行中，三月底全部完成。考試內容著重在操作崗位的安全操作規程;安全標準化作業程序及各類安全知識的掌握，嚴格按照崗位操作標準進行;職業健康安全管理體系三級文件的學習，使得職工操作更加規范化、標準化，提高了員工的安全防范意識。

四、職業健康安全管理體系運行

1、自公司職業健康安全管理體系建立后，我廠一直將貫標工作作為本年度安全管理工作的一項重要內容來抓，以貫標為契機，全面提升各項安全基礎管理工作的水平。為了保證貫標工作進行，根據公司要求，將貫標工作納入《xxxx廠安全管理考核規定》，對各單位貫標的質量和進度進行掛鉤考核。

2、根據公司職業健康貫標體系的要求，xxxx廠成立了文件換版領導小組，有分管安全廠長擔任組長，各車間領導及專業負責人組成，根據公司《環境、職業健康安全管理體系》(C版)程序文件和管理手冊的要求，xxxx廠對現有的三級作業文件進行了修改。將公司《班組崗位危險源安全檢查記錄》和《安全作業流程確認卡》、《作業安全風險預警控制卡》的要求穿插到三級作業文件中。

3、為了進一步加強班組崗位班組對危險源的辨識，對車間、班組長的集中培訓，主要是認真組織辨識崗位的危險源，填寫《危害因素辨識與風險評價匯總表》、《重大風險清單》、《事故調查表》、《設施設備故障調查表》、《現場操作活動失誤調查表》、《辦公系統危害調查表》、《作業環境危害調查表》，上報本班組的《班組崗位危險源安全檢查記錄》表，該工作目前已經完成，xxxx廠目前工辨識出危險源511項，新增加了55項，勞務、協力單位辨識出危險源233項，新增加了121項。各個班組的《班組崗位危險源安全檢查記錄》也已送去校印。

五、加強日常安全管理，防隱患于未然

事故隱患是誘發事故發生的源頭，加大事故隱患的檢查和整改是安全工作的又一重點工作。主要采用職業健康安全管理體系運行檢查、專項檢查、季節性檢查、節前安全大檢查、設備檢查、特種設備檢測、安全合理化建議等手段，采取自查、互查、抽查、排查、普查等方式，發現事故隱患，同時推廣廠有《安全檢查記錄》、車間有《安全檢查記錄》、班組崗位有《班組崗位危險源安全檢查記錄》等。

隱患整改：安全部根據檢查及各部室、車間上報的隱患情況，開出整改通知書，明確責任人限期整改。對事故隱患整改堅持“誰主管、誰負責、誰治理”的原則，事故隱患整改負責人或現場核查人即為事故隱患整改跟蹤檢查人，到期跟蹤檢查，逾期未整改或因此發生事故的，將按照公司和xxxx廠有關規定追究責任人(部室、車間主要負責人)的責任。

我在履行企業安全生產主體責任方面做了一些工作，取得了一定的成績，但是在安全生產管理方面的經驗還有待于豐富，水平有待于提高，作為安全生產的第一責任人，我在今后的企業安全生產管理中，打算如下：

一是加強安全管理人員的配備和培養。通過培訓現有的安全管理人員和車間安全管理人員相結合的模式，迅速提高企業的安全管理現狀。

二是加強企業員工的安全生產教育，認真落實“三級安全教育”制度，努力提高全員安全生產意識，杜絕人為因素導致的生產安全事故。

三是加強企業的安全文化建設。通過獨具特色的企業安全文化，營造良好的安全氛圍，不斷強化員工的安全生產意識，努力打造員工重視安全生產的自覺性。

四是堅決落實省、市及公司的各項安全方針政策，將貫徹于生產經營活動的全過程，預防生產安全事故，切實搞好安全生產工作。

落實企業安全生產主體責任述職報告

生產調度室對分管范圍內的安全生產工作履行了自己的職責，完成了上級領導交給的各項工作任務。下面將生產調度方面的工作述職如下：

一、認真學習貫徹落實上級有關安全文件精神，加強現場安全管理，狠抓質量標準化工作。

在日常管理工作中，本人認真學習新的《安全生產法》和新《煤礦安全規程》，認真落實安全生產責任制，始終堅持“以安全為中心，以質量標準化為重點”的工作思路來開展各項工作。今年以來，針對我礦生產地區地質條件復雜多變，生產組織困難等實際情況，在安全工作方面，認真貫徹黨和國家安全生產方針和上級一系列安全工作會議精神，強化安全管理，使安全統攬一切的理念落到了生產一線，教育全科干部職工要切實擺正并正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與穩定的關系；在質量標準化方面，嚴格措施落實到施工現場，生產地區的工程質量有了明顯的提高，各生產頭面均達到了精品工程。今年以來，全礦杜絕了工亡、消滅了重傷及二級以上非傷事故，最大限度控制了輕傷；礦井安全質量標準化確保了一級，精品覆蓋率達到了75℅以上，全面鞏固國家級安全質量標準化礦井，實現了礦井安全、平穩發展。

二、打造“標準化調度室”，服務全礦安全發展。

建立、健全了調度室各項規章制度，加強了全礦調度指揮中心建設，充分發揮了調度監控指揮中心作用。全體調度室人員，全面落實安全生產責任制。為了做好調度室的工作，爭創一流業績，定期組織全體工作人員認真學習上級安全文件精神，明確了每個人的崗位責任，工作任務，做到分工明確，責任清晰。樹立服務意識，認真組織業務學習，提高理論水平，深入采掘一線，調查研究，熟悉生產情況，掌握第一手資料，及時向各級領導匯報生產情況。在調度工作中，調度室根據工作實際制定了調度室工作無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤統籌安排，將總體目標和工作內容具體化。日常工作做到既定任務傳達提前及時準確、臨時工作做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。

定期組織召開各種調度例會，反復研究各單位生產協調管理，并積極給礦領導提供決策依據。及時召開開掘回采專業技術例會，組織生產骨干共同研究解決安全生產中存在的問題，督促檢查任務落實完成情況，及時對各部門進行人力、物力等合理調度，確保生產各環節的協調。想方設法彌補工作上的不足，認真審視每一階段的工作，改進不合理的工作流程，遇到問題及時溝通，及時掌握、分析生產動態，對生產薄弱環節全程調度。

三、認真落實安全生產責任制主體責任

堅持深入生產一線有針對的制定工作計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到每天了解生產一線情況，召開調度會，分配和安排各區隊的工作。我堅持礦上規定的井下帶班作業制度，嚴格下井帶班規定進行現場帶班，帶班期間把主要精力放在八采、三采等重點地區、重點頭面、重要環節，深入一線跟職工同上同下，發現隱患問題在周四隱患排查會及每天調度會上安排處理落實，通過現場督導檢查，質量標準化工作有了較大的改善，確保了現場安全生產。

四、做好人員定位檢查維護工作

建立健全人員定位等系統，不斷完善和維護，在平時工作中發現問題及時處理。我礦人員定位系統建立已有6年多的時間，隨著時間推移，我礦的定位系統運行平穩，但也有不足，設備的老舊和人員的不足給系統維護工作帶來了困難，面對這些問題，我們加大管理力度，在平時每5天進行一次礦井全面檢查，發現問題及時處理。去年邯鄲市煤監局檢查出我們有個別人員入井不佩戴或電池失效等問題，針對這些問題我們采區以下措施：

1、購置定位卡，保證了備用卡數量；

2、加大定位卡抽查力度，在井口、井下進行隨機抽查；

3、定時進行定位數據與考勤數據對比核查；

4、及時維護維修定位基站，增派維修人手，提高效率。

今后的工作中我們調度室要做到所有通訊設備、定位系統等信息靈、準、快，確保通訊暢通，保證系統的正常運行。

五、今后努力方向

鑒于井下地區復雜多變，調度協調管理工作難度大，加上自己水平有限，在今后的工作中，還應加倍努力學習，用知識豐富自己，提高自己的綜合素質，不斷改進工作方法，學習先進的管理經驗，圓滿完成領導交辦的各項任務，做出自己應有的貢獻。

?? 主體責任述職整改報告

一、基層黨建工作實現提檔升級

（一）提高認識抓責任落實.今年以來,我堅持學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想及其四川篇、黨的十九大精神和上級黨委有關會議精神,積極履行黨委主體責任和第一責任人職責,嚴格落實黨委中心組學習制度和黨委成員分片聯系指導制度的,全年召開5次黨委會專題研究黨建工作,召開全鄉黨建工作促進會5次.嚴格執行民主集中制,建立基層黨建工作定期督查通報制度,全年對9個黨支部開展4次全覆蓋督查.

（二）嚴格標準抓組織建設.足額撥付各村工作經費,投入資金89萬元對5個村級陣地進行整治提升.加強班子隊伍建設,開展村兩委班子運行情況調研和三分類三升級活動,全面準確掌握干部隊伍狀況,及時調整8名村三委干部.通過嚴格落實三會一課制度,常態化制度化開展兩學一做學習教育和高質量開展大學習大討論大調研活動推動黨支部標準化規范化建設.嚴把黨員隊伍入口關,共發展8名積極分子和5名發展對象,開展失聯黨員排查處置和不合格黨員處置工作,提高黨員隊伍素質.

（三）強化管理抓作用發揮.開展村兩委成員任職資格審查54人次和黨員干部涉黑涉惡線索排查處理,促進掃黑除惡專項斗爭開局良好.開展兩次黨員全覆蓋培訓,利用好農民夜校、主題黨日等載體強化黨員理想信念教育,扶持黨員致富帶頭人領辦專合社3個,引導黨員干部在促進鄉村振興、鄉村旅游發展和集體經濟增收等方面發揮示范引領作用.對標省紀委和南充市委組織部督導反饋問題,加強駐村工作隊和第一書記管理力度,開展好書記培養爭創和我為脫貧攻堅做件事活動,為決戰決勝脫貧攻堅提供堅強組織保證.

二、黨風廉政建設實現持續向好

（一）強化組織推動和教育監管.嚴格落實黨委主體責任和鄉紀委監督責任,加強紀檢監察隊伍建設,全年對紀檢干部全覆蓋培訓4次.認真開展黨風黨紀和廉潔從政教育,開展廉政文化進校園活動,組織全體鄉村干部進行《準則》《條例》測試一次,觀看警示教育片兩次.積極開展雙接訪活動,全年接訪群眾100余人次,解決群眾困難10余起.不斷加大黨風廉政建設社會評價宣傳力度,發放宣傳資料2000余份,制作宣傳畫和宣傳扇1000余份.

（二）強化作風建設和制度建設.堅持定期分析研判干部隊伍作風建設形勢和問題,扎實開展扶貧領域3+x專項治理,及時解決發生在群眾身邊的四風和微腐敗問題.始終把廉政制度建設貫穿各項工作始終,堅持以制度管人、以制度管事,規范權力運行機制,全年制定了機關運行管理制度、項目管理制度和財務制度等.

（三）強化監督檢查和執紀問責.開展作風紀律督查整頓,抓好三個民生領域突出問題的專項治理,加強村級事務、財務等公開情況檢查,加大村級財務審計力度.對黨員干部收受紅包禮金、違規辦理婚喪嫁娶酒宴等進行全程監督.嚴格執紀問責,對來龍村原村干部收受群眾財物問題和燈籠村黨支部書記酒后駕車問題進行立案審查并給予黨紀處分,對存在慢作為問題和黨風廉政建設社會評價工作開展差的三個村四職干部進行了約談提醒.

三、意識形態工作實現縱深推進

（一）堅持政治引領,加強理論武裝工作.始終把講政治擺在意識形態工作的首位,牢固樹立四個意識,堅決做到兩個維護,加強黨員干部理論教育培訓工作.組建4個理論宣講團,成立8個農村理論文化宣傳隊伍,面向基層黨員群眾進行全覆蓋宣講.健全完善意識形態工作責任制,建立突發事件輿情應對處理機制和意識形態安全保障制度.深入開展民族團結進步創建活動,堅決抵御宗教領域滲透,努力營造民族和睦、宗教和順、社會和諧的良好發展環境.

（二）堅持問題導向,加強宣傳教育工作.按照市委安排部署,在全鄉新增宣傳黨的路線方針政策的文化墻、公益廣告牌近50處,按時完成對全鄉范圍宗教領域問題整改任務.深入開展法律七進、社會主義核心價值觀宣傳和民族政策宣傳月活動,開展送文化下鄉5場次,自辦演出6場次,在省、南充市和閬中市三級黨報和內部刊物發表文章5篇,在各級網絡媒體發表宣傳稿件100余篇.

（三）堅持服務大局,加強先進爭創工作.扎實推進文明創建工作,加強行風建設和文明村創建力度,建立農村公共服務運行維護機制,改善農村綜合環境；發放文明城市創建宣傳資料2000余份,宣傳教育和文明勸導群眾500余人次.提升完善5個村級文化活動中心,組建8支文化扶貧宣傳隊伍,落實經費和物資保障.清真村被評為省級文化扶貧示范村,三灣村成功創建省級四好村,文成村成功創建南充市級四好村.

存在問題及主要原因.一是黨建工作抓而不細抓而不實的情況仍然存在.黨建工作有重安排、輕落實的現象,督導考核和回頭看工作落實不夠好,這主要是對黨建工作的復雜性重要性認識不足造成的.二是黨員的監督管理和懲處力度有待加強.認為在少數民族鄉鎮工作,和諧穩定是最大的政績,對一些人和事,沒有真正唱紅臉,演包公,在對黨員干部違紀違法線索深挖徹查上還需下大力氣,這主要是抓黨建工作的毅力和決心不足造成的.三是基層黨組織作用發揮還有待提升.一些支部主動抓發展、謀出路的勁頭不足,工作推著走、督著干,一些黨員的模范帶頭作用不明顯,這主要是抓黨建工作的積極性不高和創造性不強造成的.

下步打算思路和主要措施.一是抓黨建和抓發展統籌推進.認真履行黨建第一責任人職責,嚴格督促班子成員履行一崗雙責,全面加強農村基層黨組織建設,全年爭取和投入黨建資金不少于40萬元.充分挖掘回族鄉的特質、要素,探索特色黨建的出路與發展.繼續深入推進我為脫貧攻堅做件事活動,力爭培育選樹精準扶貧工作中優秀黨員和先進典型5人.二是抓管理和帶隊伍有機結合.結合三分類三升級活動,強化基層黨組織整頓和提升.注重后備人才干部培養任用,保持基層黨員干部隊伍的梯次結構和持續健康發展.三是抓理論教育和抓制度建設齊頭并進.狠抓黨員干部教育培訓和素質提升,建立健全各項規章制度和強化制度執行.狠抓黨建工作規范化建設,強化黨建考核結果的運用.

?? 主體責任述職整改報告

2021年落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況報告

按照《X縣鄉（鎮）黨委、政府和縣級部門主要負責人向縣紀委全會述責述廉工作計劃》規定，現將20xx年度履行黨風廉政建設主體責任情況和廉潔自律情況報告如下：

一、履行黨風廉政建設主體責任情況

（一）履行領導責任。始終牢記“廉潔務實、攻堅克難、勇于擔當、為民服務”的宗旨，堅決維護鎮黨委統一領導的決策部署、維護和諧共事良好局面。一是認真學習貫徹落實黨的十九屆歷次全會精神，統籌實施“五大戰略”，按照“產業興旺、生態宜居、鎮風文明、治理有效、生活富裕”的總要求，深入推進綠美X、發展振興、魅力提升、開放合作、和諧共享“五大行動”，為做大產業規模、做優社會治理、作響社會品牌再添舉措，再添活力，力爭將X打造成“休閑X·旅居古鎮”。二是認真落實黨風廉政建設主體責任。落實“一崗雙責”，堅持將黨風廉政建設與日常工作同部署、同落實、同檢查、同考核。率先垂范，帶好頭、用好人、管好權，做廉政勤政的表率，帶頭抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，全力支持鎮紀委工作。三是帶頭加強學習，不斷提高自身綜合素質的同時抓好黨員干部隊伍整體素質提高，筑牢黨員干部職工拒腐防變的思想防線。始終以十九屆歷次全會精神及XXX系列講話精神的理論內涵及精神實質作為科學指導和行動指南，把貫徹黨的路線方針政策作為自己神圣的政治職責，始終不渝地堅持黨的基本路線，同黨保持一致，使黨的決策部署真正落到實處，把黨的方針政策真正變成群眾的行動。

（二）強化組織推動。一是及時傳達貫徹落實黨中央國務院、省委省政府、市委市政府和上級紀檢監察機關關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合相關情況進行專題研究和安排部署，堅持做到專門研究、責任分解、明確職責，并按照計劃推動落實情況。在抓好工作安排同時，還細心分析排查廉政隱患和苗頭性問題，針對性地做好干部集體談話或個別談心談話工作。二是認真落實黨委議事規則和決策程序，認真執行民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”決策制度，重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用必經集體討論做出決定。三是完善政績考核評價體系。建立和規范干部政績考核機制，制訂具體要求、完成時限、完成標準，實現考核結果與績效獎勵掛鉤。

（三）加強教育監管。以增強學習本領為優先，帶頭積極參與鎮、縣法紀教育和警示教育活動，大力支持鎮紀委開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育活動，加強鎮、村組干部教育培訓工作，通過專題學習會、集中學習、個人自學等形勢，學習黨章黨規黨紀、XXX系列講話精神，不斷增強村鎮干部的黨性觀念，提高自身拒腐防變能力、知法守法能力、執行政策能力、引領科學發展能力、依法行政能力和維護穩定能力。

（四）加強作風建設。一是強化“四個意識”專題教育。結合“大學習、大討論、大調研”活動、“兩學一做”學習教育，多渠道學XXX系列重要講話和治國理政新理念新思想新戰略。今年以來，累計召開各類集中學習、政策宣講會議X余次。二是結合限期主動說清問題、掃黑除惡、社會評價以及整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題等專項行動，圍繞重點任務、難點問題，集中開展專項整治活動，對不履行或不認真履行職責的堅決問責，強化工作責任制，對工作慢、落實不力、作風不實、發生問題的，區別情況進行約談、通報甚至組織處理。

（五）加強監督檢查。全力支持鎮紀委工作，切實加強對下級領導班子廉潔從政、履行“一崗雙責”的監督檢查，從經費上保障鎮紀委運行，支持鎮紀委踐行監督執紀“四種形態”，對黨員干部苗頭性、傾向性問題，及時談話提醒、約談批評，抓早抓小，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態，約談鎮、村干部職工X人，立案X件，組織處理X人，黨紀處分X人。

（六）匡正選人用人風氣。嚴格按照規定選拔任用、推薦干部，在干部推薦上做到公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權，切實做到“心為民所想、情為民所系、權為民所用、利為民所謀”。堅持“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，選拔、推薦政治品行好、組織紀律性強的后備干部，防止和糾正選人用人不正之風。

（七）發動群眾參與。全力開展黨風廉政建設社會評價工作，支持開展黨風廉政文化巡演活動，組織開展全覆蓋大走訪X次，夏季發放印有“X-X”相關知識小扇子X把，宣傳資料X余份；冬季結合當下創衛工作，向群眾普及黨風廉政建設社會評價知識和創衛知識，發放圍裙X條，“廉潔X”指甲刀X個，宣傳資料X余份。結合作風整頓工作解決了服務窗口“門難進，臉難看，事難辦”的問題。收集梳理個性、共性問題一百余件，已基本化解完成，對暫時無法解決或者不合理的問題已逐一做了耐心解釋。20xx年全市黨風廉政建設社會評價排名上升X位，力爭20xx年在全市排名有更大幅度提升。

二、個人作風和廉潔從政情況

（一）嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》。始終堅持按制度辦事，依法辦事，堅守廉潔底線，時時處處處嚴于律己。在政治原則、政治立場、政治觀點等與黨中央保持高度一致，與縣委、縣政府保持高度一致，在大是大非面前做到立場堅定、旗幟鮮明，堅持做到不信謠、不傳謠，不散布影響黨的威信的言論；積極參加集體學習，認真開展個人自學，把思想統一到黨中央決策部署上來，對《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨廉潔自律準則》《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》《中國共產黨巡視工作條例》等條例準則進行深入學習，不斷提高拒腐防變的能力，打牢自己的思想防線，確保自己在任何時候都做到不以權謀私，不濫用權職，不貪贓枉法。全鎮共X個重建項目，項目投資近X億元，在重建過程中，認真貫徹落實縣委縣政府關于重建工作安排部署，嚴格執行項目管理流程，嚴格執行項目建設程序，嚴格執行項目資金管理制度；項目實施、管理和協調過程中不吃拿卡要，不以權謀私，不用權作交易，不拿感情當籌碼，做到掌權一身正氣，用權兩袖清風，確保自始至終廉潔重建、陽光重建。

（二）堅持為民、務實、清廉。嚴格執行規定精神和省委省政府十項規定、市委市政府具體規定，帶頭改進作風，自覺抵制商品交換原則對黨內生活的侵蝕，嚴格按規定進行公務接待，嚴格做好公車管理，形成良好的作風，凈化自己的朋友圈、工作圈和生活圈，管好配偶、子女和身邊的工作人員，嚴格要求親屬不搞特權，不以自己影響區謀取私利，不敢違法亂紀的事，樹立好領導干部的良好形象，一年來，本人無違紀違規情況發生。

（三）嚴守法紀，當好廉政表率。以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九屆歷次全會精神，理想信念、宗旨意識更加牢固，為民服務能力進一步提高。帶頭執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律。近年來沒有因公、因私出過國；現住在金花安置小區，建筑面積X㎡；為了方便工作，在20xx年X月購買小車X輛，無私車公養行為；嚴格單位財經紀律，無超標準、超規格公務接待情況；自覺遵守《財務管理制度》，沒有出現私客公待行為。

（四）帶頭執行民主集中制。認真落實黨委議事規則和決策程序，嚴格執行“三重一大”決策制度，凡是重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用一律報黨委會研究決定執行。在工作中，注重班子團結協作，始終擺正位置，做好黨委書記的參謀和助手，堅持做到集體領導與個人分工負責相結合，分工不分家、補臺不拆臺，支持其他班子成員大膽工作，自己帶頭做到大事講原則，小事講風格，使班子成員之間相處放心、工作安心、心往一處想、勁往一處使，班子的凝聚力、向心力和戰斗力不斷增強。

（五）配偶子女從業情況。帶頭管好家人，本人及家庭沒有違規違紀投資情況。

三、其他需要說明的情況

20xx年度個人未收到巡視（巡查）反饋問題，未受到約談函詢、組織處理、黨紀政紀處分或問責情況。

2021年落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況報告

2021年，市人大常委會黨組按照中央、省市黨委對黨風廉政建設工作的要求，進一步全面落實黨風廉政建設責任制，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。尤其是通過強化主體責任，嚴格監督責任，積極營造廉政氛圍，從源頭上預防和治理腐敗，大力推動人大黨風廉政建設的深入開展。現將2021年落實黨風廉政建設工作開展情況報告如下。

一、堅守政治擔當，黨風廉政建設責任制全面落實

（一）注重統籌謀劃部署。黨組把黨風廉政建設工作納入市人大總體工作布局，同部署、同檢查、同落實，不斷強化管黨治黨的政治責任。市人大常委會黨組書記、主任親自主持召開黨組專題會議，研究部署黨建和黨風廉政建設及反腐敗工作會議，對黨組成員進行了黨建工作分工。召開黨組會5次，對如何推動2022年機關黨風廉政建設工作廣泛征求意見。為了強化黨風廉政建設黨組主體責任和紀檢監督責任的有效落實，制定印發了《市人大強化黨風廉政建設工作實施方案》《市人大常委會黨組落實黨風廉政建設及反腐敗工作方案》《市人大常委會黨組落實黨風廉政建設責任制考核方案》等，進一步明確了黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想、工作要點及具體要求，為做好2022年工作打下了基礎、指明了方向、明確了責任。同時，把黨風廉政建設和預防腐敗工作貫穿到日常工作之中，做到常抓不懈、警鐘長鳴。市人大機關人員少，任務重，利用市人大常委會理論學習、支部黨員會議、機關干部職工大會等機會及時傳達學習并及時布置黨風廉政建設和預防腐敗工作。

（二）精準定位責任明確。認真貫徹落實上級通知要求，緊緊抓住主體責任不放松，著力構建責任落實機制，結合市人大實際，制定《市人大落實黨風廉政建設責任清單》，將“兩個責任”延伸到了所有工作領域，將“一崗雙責”落實到了每一個班子成員，黨組班子成員按照黨建分工，明確負責一個支部，做到了責任明確，并通過層層簽訂黨風廉政建設責任書，健全了廉政建設項目任務的分工機制。

（三）示范帶頭履職盡責。黨組主要領導認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，不定期研究、部署機關黨風廉政建設工作，黨組召開黨風廉政建設專題部署會。市人大常委會黨組書記、主任認真履行“一崗雙責”，著力抓好機關黨風廉政建設和反腐敗工作，親自審定《市人大黨組落實黨風廉政建設及反腐敗工作方案》《市人大常委會理論學習計劃》《市人大落實黨風廉政建設責任清單》《黨風廉政建設責任書》及《市人大機關重點崗位、重點環節廉政風險點防范措施》，并以普通黨員的身份參加了所在黨支部的學習活動，起到了示范帶頭作用。

（四）開展調查研究。班子成員深入基層調研平均達到26天。

二、加強思想政治建設，構建良好政治生態

（一）強化選好用好干部責任。

1.嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》。堅持標準，嚴格程序，樹立導向，切實把好廉政關、評議關、推薦關、考察關、決定關、任職關，提高選人用人公信度和干部職工的滿意度。人大機關干部推薦、選拔、調整、交流和調出、調入，規范提名的依據、程序，做到“誰提名、誰負責”，嚴格按規定程序逐級審核。

2.建立健全干部選拔任用的監督機制和責任追究機制。嚴格按照規定選拔任用干部，建立健全干部選拔任用的監督機制和責任追究機制，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。防止權力濫用、利已主義，做好干部提名責任落實工作。對用人失察失誤造成嚴重后果的，嚴肅追究責任。

（二）認真開展主題教育。結合學習制度化、常態化，按照市委要求，市人大常委會跟進學習調研工作，圍繞XXX新時代中國特色社會主義思想，開展經常性學習教育，在持續學、深入學上下功夫，聯系自身實際和工作實際，深學篤用，推動學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。

（三）加強學習，提高廉潔意識和理論水平。常委會采取多種學習方式，充分利用理論中心組學習、黨支部“三會一課”等機會，組織班子成員、干部職工深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神、XXX七一重要講話精神、中國共產黨第十九屆中央紀律檢查委員會第四次全體會議精神、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等文件，及時傳達上級黨組織關于黨風廉政建設的有關文件及典型案例通報，進一步提高了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性，強化了拒腐防變和廉潔自律意識。

（四）營造環境，以風清氣正凈化心靈。訂閱《黨風廉政建設》等相關報刊、雜志，充分運用板報等載體，刊載相關理論文章、評論文章及信息，制作廉政文化走廊等，加強對廉政文化的學習教育和宣傳。

黨組要求黨員領導干部緊緊圍繞在以XXX同志為核心的黨中央周圍，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，時時、事事、處處自覺向黨中央看齊、向黨的核心看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊、向黨中央決策部署看齊，堅決反對分裂、堅決維護民族團結和祖國統一，始終在重大原則上做到旗幟十分鮮明、立場十分堅定。讓絕對忠誠成為廣大黨員的思想自覺、黨性觀念、紀律要求、實際行動。

（五）召開民主生活會

以強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處為主題，重點對照黨章和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中共中央關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央政治局貫徹落實規定實施細則》等黨內法規，對照初心和使命，結合思想政治、精神狀態、工作作風等3個方面，堅持理論聯系實際，堅持問題導向，強化問題意識，把班子擺進去、把職責擺進去、把自己擺進去，聯系上年度民主生活會查擺問題，聯系違紀違法反面典型，進行自我檢查、深刻黨性分析，見人見事思想，嚴肅認真開展批評和自我批評，積極解決思想政治、精神狀態和工作作風等方面存在的突出問題，針對查找出來的問題，明確整改方向，列出整改清單，制定整改措施，提出整改時限，把存在的問題一個一個解決到位，推動形成積極向上、干事創業、風情氣正的政治生態，使人大工作再上一個新臺階。

三、強化工作措施，懲治和預防腐敗體系不斷完善

（一）強化監督制約。始終堅持以“一把手”行權為監督重點，嚴格執行《“三重一大”決策制度》，加強對“三重一大”事項決策機制、廉政風險防控機制執行情況的監督檢查，黨組嚴格執行黨政正職“三不直接分管”、“一把手末位表態”制度，對重要工作、重大問題、重點環節，集體研究，集體決策。嚴格督導，兩手抓、兩手硬。注重對“關鍵崗位、關鍵節點”進行重點監督，在黨紀面前，態度鮮明、敢于擔當、鐵面執紀、寸步不讓、毫不松懈，確保紀律執行到人、到位。

（二）強化制度落實。常委會黨組積極推動人大機關黨風廉政建設責任制的貫徹和落實，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設和廉潔單位建設。對機關黨建、重大決定事項、經費審批、人員管理考勤、公務接待、公車運行等進行了進一步的規范。黨組還細致梳理各科室、專委會工作職責、工作流程、防控措施等，確保制度到崗，權力運行公開透明，切實提高了廉政風險的防控能力。黨組班子議事決策、作風建設等都做到了有制度可循，黨風廉政建設責任制得到了真正落實。

（三）開展對下約談。黨組書記與班子成員、班子成員與分管部門談心談話，做到早提醒、早告誡、早糾正，談話中明確提出履行“兩個責任”和廉潔從政的具體要求。

四、加強隊伍建設，干部職工政治業務素質進一步提高

（一）從嚴從實，強化政治紀律和政治規矩。黨組把守紀律、講規矩擺在突出位置，以黨章為根本遵循，嚴格執行《關于黨內政治生活的若干準則》，嚴格執行維穩紀律，加強和規范黨內政治生活，著力增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，營造了旗幟鮮明講政治、從嚴從緊抓紀律的氛圍。始終把黨風廉政建設和反腐敗工作擺在自身建設的突出位置。

（二）團結協作，加強凝聚力營造良好風氣。黨組倡導顧大局、識大體、講原則，積極營造黨風廉政建設良好內部環境。黨組書記帶頭執行民主集中制原則，帶頭維護班子團結，遇事主動與其他班子成員溝通商議，充分調動每位班子成員的積極性。班子成員自覺增強全局觀念，積極參與班子的集體領導，自覺服從集體的決定，不越權、不缺位，互相信任、互相支持、相互諒解、相互補臺，遇到不同意見坦誠相見，不計較個人恩怨得失，不搞親親疏疏，形成了人大機關心齊氣順、風清氣正的良好風氣。

五、存在的問題及改進工作的思路和措施

（一）存在的問題。在政治紀律方面，常委會黨組能夠嚴守政治紀律和政治規矩，深入持續學習XXX新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，在行動上能夠與上級黨組織要求保持高度一致，但對上級決策部署，有時學習得不夠精深、領會得不夠透徹；在組織紀律方面，在堅守崗位、嚴守考勤制度上還不夠；在群眾紀律方面，聯系群眾、服務群眾方面，還不同程度的存在形式主義、官僚主義；在工作紀律方面，班子成員在日常工作中，還存在安排部署多、落實措施少，一般要求多、推動力度小，抓落實、抓推進不夠有力；在廉潔紀律方面，具體抓落實不夠；生活紀律方面，對干部職工“八小時”之外的監督和強調的還不夠；在執行“兩個責任”方面，分管領導主體職責發揮不強，有待進一步加強。

（二）改進工作的思路和措施。

1.強化組織領導，落實主體責任，充分發揮常委會黨組的領導核心作用，一是認真落實主體責任，按照職責分工進一步明確工作任務，具體到事，責任到人。二是與各各科室簽定目標責任書，層層傳導壓力，建立考核機制，三是與年終考核掛鉤。四是強化監督檢查，年底由人事科負責考核，確保各項任務落到實處。

2.強化防控工作，推進黨風廉政建設。一是強化廉政教育，提高反腐倡廉思想認識。深入開展學習教育，通過學習黨章黨規、XXX系列重要講話精神，觀看廉政警示教育片等活動，不斷筑牢黨員干部職工拒腐防變思想道德防線。二是堅決貫徹落實好黨風廉政建設責任制，嚴格執行規定，抓好《準則》和《條例》的貫徹落實，規范公務活動、公務接待、職務消費、人情消費等行為，堅決抵制歪風邪氣，力掃奢靡之風。

3.強化用人責任，確保風清氣正。一是嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴把廉政關、評議關、推薦關、考察關、決定關、任用關，不斷提高選人用人公信度和干部職工滿意度。二是建立健全干部選拔任用的監督機制和責任追究機制，防止權力濫用、利已主義現象發生。三是樹立干部選拔任用的正確導向，精準考察識別干部，切實把符合黨的規定和要求的好干部選拔上來。

4.強化自身建設，發揮人大職能作用。常委會黨組班子一是著力加強政治思想建設，正風肅紀、從嚴治黨，營造機關良好的政治生態和工作氛圍。二是著力加強作風建設，切實增強做好人大工作的緊迫感。三是著力加強制度建設，為依法履職提供制度保障。

2021年落實黨風廉政建設主體責任存在問題整改情況報告

2021年，縣政務服務中心黨支部在縣委、縣政府的堅強領導和縣紀委監委的精心指導下，牢牢把握黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，切實履行黨風廉政建設主體責任，強化工作措施、狠抓任務落實，較好地完成了各項工作任務，為推動全縣深化“放管服”改革優化營商環境工作部署，提供了堅強有力的政治保證、作風保證和紀律保證。

一、履行“兩個責任”，推進全面從嚴治黨

（一）全面落實黨支部主體責任。一是統籌謀劃部署。認真貫徹落實縣紀委監委新部署、新要求，成立了落實黨風廉政建設主體責任領導小組，全年組織召開專題會議4次，及時傳達貫徹中央、省、市、縣紀委監委有關會議精神，研究部署黨風廉政建設工作。制定下發了《2021年黨風廉政建設和反腐敗工作要點》和《關于落實黨風廉政建設主體責任的實施辦法》，明確了工作目標和要求。二是層層壓實責任。組織中心全體人員及大廳人員簽訂黨風廉政建設和反腐敗工作責任書，修訂完善了《黨風廉政建設責任目標考核辦法》，由班子成員帶隊對黨風廉政建設工作進行全面自查，確保責任落實到位。三是履行領導責任。落實黨支部書記“第一責任人”責任，始終堅持重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，負起管黨治黨的首要責任、主要責任和全面責任。落實班子成員“一崗雙責”，把全面從嚴治黨要求融入分管業務工作，不定期對分管領域的黨風廉政建設工作督查和調研，研究分析新情況新問題，有針對性地提出工作措施，切實做到既管事又管人，工作開展到哪里、從嚴治黨的責任就延伸到哪里。

（二）認真履行紀檢監督責任。一是推進黨風廉政建設。要求紀檢委員主動把紀檢監督工作融入黨風廉政建設工作全局，積極協助支部將黨風廉政建設重點工作逐項分解到分管領導、業務股室。全體黨員領導干部根據廉潔從政有關規定，認真簽訂了《廉政風險防控承諾書》。二是加強黨內監督。嚴格執行黨務、政務公開制度，一把手“五個不直接分管”和“末位表態”制度。不斷完善領導班子議事規則和決策程序，堅持推行民主集中制，凡涉及“三重一大”事項，堅持由集體討論、集體研究、集體決定。三是強化日常監管。創新監督方式，對執行黨的路線、方針、政策情況和股室負責人、窗口工作人員遵守“六項紀律”、履行職責、行使權力情況進行監督檢查。對發現的問題，及時通報曝光，并責令限期整改。

二、強化履職盡責，全面完成重點工作

一是全面筑牢拒腐防變的思想防線。組織全體黨員干部深入學習《中國共產黨第十九屆中央委員會第五次全體會議公報》《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等重要講話精神，時刻把黨員干部的思想政治教育放在首位。全年開展警示教育大會4次、組織全體工作人員觀看警示教育片、愛國主義視頻5次，開展主題黨日活動12次，全體工作人員自學21次，通過在會上傳達損害營商環境典型案例等，筑牢黨員干部法紀防線，從反面典型中警示黨員干部汲取教訓，深刻剖析違法違紀人員蛻化變質的思想根源，以案明紀進行警示教育。

二是全力維護政務服務領域政治生態。把推進全面從嚴治黨作為黨的建設重要內容，不定期對各股室負責人進行約談。今年組織開展集體約談2次，班子成員與股室負責人每季度約談一次，并督促各股室嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實“三會一課”、主題黨日、重大事項請示報告等制度。按照“三務”公開相關工作要求，進一步夯實責任，積極探索解決權力監督的有效途徑，創新公開方式，隨時接受監督。實行信訪接待登記制度，重大情況及時報告，在政務服務大廳設置投訴信箱，并由業務股對辦事企業、群眾進行的投訴進行登記處理，不回避、不推諉，及時進行問題反饋，切實做到件件有落實、事事有回音。

三是全面落實作風建設各項要求。公務外出方面，嚴格按照《莊浪縣黨政機關差旅費管理辦法》有關規定，不存在無事由出差和違規乘坐交通工具、超標準住宿、虛報冒領或違規報銷差旅費等問題；公務接待方面，嚴格執行《莊浪縣公務接待工作管理辦法（試行）》，上級部門檢查等公務接待一切從簡，單位干部下鄉，一律在鄉鎮食堂就餐；津貼補貼方面，沒有以任何名義發放津貼補貼、獎金、福利等；會議活動方面，積極改進文風會風，壓縮會議、文件和簡報，堅持開短會、講短話；禮品禮金方面，班子成員不存在拿公款用于人情消費、職務消費和“三公”消費以及違規收受禮品禮金等情況。

三、存在的主要問題及下一步改進措施

一年來，我們不斷改進工作作風，在黨風廉政建設上取得了一定的成效，但與上級要求相比，與群眾的期望相比，仍存在著一定差距：一是責任意識還需進一步提升。個別班子成員對落實黨風廉政建設責任的重要性、必要性認識不足，對黨風廉政建設主體責任如何抓、怎么抓，缺乏深入思考和有力措施。二是履職盡責方式還需進一步完善。部分班子成員干部“一崗雙責”意識不強，對分管工作過問的多，對黨風廉政建設和反腐敗工作關心的少。三是日常監督還需進一步加強。對一些干部管理失之于寬、失之于軟，存在批評教育多，嚴肅問責少的現象。

下一步，我們將堅持問題導向，強化監督管理，進一步推進全面從嚴治黨向縱深發展。

一是壓緊壓實“兩個責任”。把黨風廉政工作擺在突出位置，與中心工作相結合，切實將黨風廉政建設責任壓力傳導下去，加強對黨員干部的監督管理，促進班子成員積極履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設的職責延伸到具體工作的職責范疇和環節。

二是多渠道加強教育培訓。通過召開支部專題學習會議、舉辦廉政講座、觀看警示教育片、當面約談等多種形式，切實加強黨員領導干部的廉潔自律教育，努力營造廉政氛圍。

三是推進懲防體系建設。深化權力陽光運行機制建設，創設公開透明的工作和服務環境，加大對人事任免、大額資金使用等重點領域和關鍵環節的監督力度，防止違規違紀問題的發生。

四是持續抓好作風建設。嚴格落實中央和省、市、縣委有關作風建設的各項規定，進一步加大監督檢查力度，切實糾正解決部分黨員干部工作不扎實、責任心不強、服務意識不足、工作效率低下、廉潔自律意識不強等問題，不斷提升政務服務效能，樹立良好的服務形象，確保黨風廉政建設與中心工作深度融合，同步提升。

?? 主體責任述職整改報告

?? 主體責任述職整改報告

根據省公司關于落實**巡視整改工作的重要部署，本人始終堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹落實**巡視整改工作要求，以講政治的高度切實履行主體責任，把巡視整改工作與分管領域工作同部署、同落實、同檢查、同考核，確保整改工作取得實效。現將落實**巡視整改主體責任情況報告如下：

一、巡視整改工作推進情況

（一）壓實主體責任，強化分管領域整改工作組織領導。根據公司黨總支關于巡視整改工作總體部署，我負責分管領域部門專業內的整改落實，嚴格按照責任分工推動整改工作。以科學安排、任務清晰、分工明確、責任到位，、上下聯動、合力攻堅的原則深入開展整改工作。

（二）科學有序推進，切實提升整改工作成效。一是對分管領域整改工作制定問題清單、任務清單和責任清單，層層明確，逐級壓實。二是針對存在的問題強化整改措施制定，確保效果好，抓到位、見實效。三是保持溝通、及時反饋，定期報告整改進展情況，確保整改及時、落實有力。

（三）專項研究全力推進，建立長效機制。12月份，我根據公司黨總支關于巡視整改及主題教育問題整治的專題會議安排，對前一階段工作進行總結報告，明確了下一步工作安排。通過建立健全分管領域內相關工作制度，不僅做好“當下改”，更要做好“長久立”，務求標本兼治，切實把巡視整改成效轉化為推動分管領域工作取得成效的內生動力。

二、主體責任落實情況

結合**巡視反饋意見的整改方案，對照黨建責任制、全面從嚴治黨、網絡強國、網信安全、以人民為**和深化改革推進高質量發展等六個方面，個人深入對照檢查，有序推動落實整改工作。

（一）嚴格落實黨建工作責任制

針對**巡視反饋“黨建工作責任落得不實”、“基層黨組織組織力不夠強”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是持續深入加強對XXX新時代中國特色社會主義思想的學習宣傳貫徹，進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”；二是認真參加“不忘初心、牢記使命”主題教育，持續抓好分管領域內的學習、調研、問題自查和整改落實，確保主題教育學習效果扎實有效；三是積極開展向黨總支的思想政治工作、黨風廉政建設、嵌入式廉潔風險防控的專題報告，確保黨建工作落到實處；四是做好聯系點對接調研，結合實際，定期到聯系點進行工作調研，切實解決分管領域內的突出問題；

（二）認真履行全面從嚴治黨主體責任

我認真履行全面從嚴治黨的主體責任，嚴格落實2018年度黨總支主體責任工作任務清單和巡視整改清單。對照“落實主體責任意識不強”、“履行監督責任不夠到位”、“形式主義、官僚主義問題突出”等問題逐項自查整改。

一是梳理黨總支委員主體責任清單，及時查漏補缺，確保全年任務按時落實到位；

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二是全力做好巡察整改工作，認真抓好巡察整改的總體推進，構建深入查找、分類處置、大力整改、逐項督辦整改的閉環機制；

三是有效推進嵌入式廉潔風險防控工作。10月，我通過黨總支擴大會議，就**嵌入式風險防控各責任主體工作落實情況進行了具體部署安排，牽頭紀檢對各責任主體落實嵌入式風險防控工作動作要領進行了宣貫培訓，抓好再監督檢查工作，結合公司實際，在年內開展各主體落實嵌入式風險的再監督檢查工作，對檢查問題進行通報，督促整改。

四是持續鞏固形式主義、官僚主義整治成果。本人一直注重在一切工作中摒棄形式主義、官僚主義，組織開展專門調研，收集意見、建議，對發現的問題持續推動整改，確保各項工作取得實效。

（三）深入推進網絡強國戰略

針對巡視反饋的“政治意識不強，推動網絡強國戰略和創新發展不夠有力”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是根據公司黨總支總體工作安排，深入推進分管領域內的“能力提升”計劃，持續提高核心能力，重點加強核心能力知識儲備；二是加強能力建設。根據業務發展需要，及時做好網絡能力擴容，年底總帶寬達到8G；三是做好業務支撐。依托網絡發展，充分利用和發揮**基礎條件優勢，深化對業務的支撐；四是堅持創新驅動。依托創新激勵機制，推動創新及QC小組活動。

（四）堅持以人民為**

針對巡視反饋的“落實以人民為**的發展思想不堅決”等問題，我認真對照檢查，強化以下措施：

一是加強學習，提高認知理解。XXX在十九大報告中指出“堅持以人民為**”，要求各級黨組織必須把以人民為**、為人民謀福利作為推動工作發展的基礎動力和要求。作為基層黨總支委員，更是要認真領會這一精神的精髓，必不折不扣的貫徹落實。

二是持續推進員工滿意度提升。以員工滿意度調查為切入口，深入了解員工心聲，切實解決員工在工作、生活中面臨疑惑和困難，與員工站在一起，想在一起，幫助他們解決問題，推動**的全面發展。

三是落實客戶服務為本的服務宗旨。認真抓好分管領域內的客戶服務工作，提升客戶滿意度，不斷為客戶、公司創造價值。

（六）深化改革推進高質量發展

針對巡視反饋的“深化改革和推動高質量發展力度不大”等問題，我對照檢查，強化以下措施：

一是抓好**的安全保障。結合分管領域的工作要求，堅持安全第一、預防為主的安全工作總要求，把安全工作作為高質量發展的基礎保障工作來抓，以安全發展保障**高質量發展。

二是做優服務提升。持續堅持客戶服務為本的服務原則，圍繞客戶需求和感知，繼續深入優化一站式服務體系，從快速交付能力、高質量服務顯性化、后勤服務等方面推動**入駐客戶服務提升，做實做優客戶關懷工作。

三是深化降本增效。聚焦關鍵業務和管理痛點，在能源消耗、日常管理方面發現問題、解決問題；繼續開展數據**電費成本支出、園區水費能耗專項控制，摸索節能減排的新技術、新方法、新思路；研究優秀節能案例，做好各類案例引入與實施，通過精益管理和技術創新相結合，推動**低成本高效運營。

三、下一步工作安排

（一）提高政治站位，強化責任意識。堅持把提高政治站位放在加強自查改造的第一位，不斷強化落實主體責任的自覺性和積極性，定期研究、部署、檢查、推進巡視整改工作，落實常態化督辦機制，推動后續整改工作有序開展。

（二）做好組織保障，認真落實整改工作。按照整改計劃有效推進整改工作，把整改工作做深、做實、做細，通過“不忘初心、牢記使命”主題教育，不斷把巡視整改工作引向深入，帶動和督促黨員干部群眾同頻共振、全力推進分管領域巡視整改落實到位。

（三）健全長效機制，鞏固整改成效。堅持階段性與長期性相結合、具體問題整改與制度機制建設相結合。結合實際，不斷查找制度漏洞，建立健全各項制度，持續鞏固擴大整改成果，切實把整改成效轉化為推動**運營發展的內生動力。

?? 主體責任述職整改報告

落實黨委主體責任是深入推進黨風廉政建設的“牛鼻子”，直接關系到黨風廉政建設和反腐倡廉工作的成敗。實踐中，落實黨委主體責任仍存在一些突出問題。

一是責任意識淡薄。有的領導干部仍認為黨風廉政建設是紀檢監察機關的具體業務，對“落實黨委主體責任”滿足于開個會、講個話和簽個責任狀，認為這樣就履行了第一責任，很少直接過問、具體研究和推動黨風廉政建設相關工作，具體指導和檢查落實不夠。有的單位落實黨委主體責任“空轉”，對黨風廉政建設“說起來重要，做起來不要”，對主體責任的分解、落實責任情況的檢查考核等推動責任制落實的具體工作，甚至向上報告落實主體責任情況都“打包”由紀委承擔。

二是履責方式單一。除參加會議、照稿講話和簽訂責任狀外，責任分解常照抄上級文件，集中交責也只是形式上開個會，領導班子成員不知道如何有效落實主體責任。無論是年中開展的“責任制巡查”，還是年底開展的的“責任制考核”，常用方式的也就是聽匯報、民意測評、個別談話，而且一天要巡查考核幾個單位，談話走訪不夠細致深入，考核的主要對象也從黨委異化為紀委的工作情況，存在“走馬觀花”現象，很難真正發現問題，導致單位之間巡查考核結果相差無幾，督促指導甚至考核也就流于形式。

三是責任追究不力。雖然建立了“一案雙查”和責任追究制度，但問責追究尚顯剛性不足，存在“兩多兩少”現象：即處理一般干部多，倒查領導干部責任少;通報批評、誡勉談話等組織處理多，追究紀律責任的少。有的基層單位在責任追究方面怕影響單位榮譽，不僅自己不追究責任，甚至在上級追究責任時，還通過各種方式打招呼、做工作。在實施責任追究時，沒有建立有效的責任追究結果公開制度，難以保證責任追究公平公正。

深化黨委主體責任落實，就是要各級黨委切實承擔起黨要管黨、從嚴治黨的政治使命。當前要重點把握以下三個方面：

一是增強主體意識，健全責任體系。抓好黨風廉政建設，首先要解決好領導干部的思想認識問題，真正把黨風廉政建設和反腐敗工作納入黨委總體工作，把主體責任放在心上、抓在手上、扛在肩上。一要強化擔當意識。通過媒體宣傳、黨校主體班集中學習等形式，引導各級黨委尤其是主要負責人不僅要牢固樹立“不抓黨風廉政建設是失職”的責任意識，還要明確專人負責主體責任的分解、部署、考核、報告等具體事務，切實解決紀委“代做”的問題。二要細化主體責任。要根據黨委班子成員分工，進一步細化主體責任內容，讓每一位成員搞清楚、弄明白哪些是主體責任、哪些是第一責任、哪些是分管責任。同時，要明確主體責任落實的任務、要求和具體措施，讓其知道怎樣履行責任。三要層層傳導壓力。通過示范引領、集中交責、談心談話、落實責任雙報告等，將責任鏈條延伸至下一級，做到工作管到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，形成“一級抓一級、層層抓落實”的責任體系。

二是完善督查機制，推進工作落實。加強對落實黨委主體責任的日常監督，是推進責任落地生根的重要保障。一要建立巡審聯動機制。改進黨風廉政建設三級巡查機制，結合信訪舉報、案件查辦情況，每年選擇3-5個單位，采取“系統查、查系統”的方法，對重點領域、重點部門和重點崗位，圍繞權、錢和制度執行等事項，開展巡審監督，組織專業審計隊伍開展專項審計，集中發現并查處黨政領導班子廉潔從政、改進工作作風等方面問題。二要探索廉政質詢制度。選取全縣黨風廉政建設方面問題突出、工作不力的基層單位黨委(黨組)，組織縣紀委委員成立質詢組，通過現場查看、查閱資料、聽取匯報、個別談話、民主測評、詢問質詢等措施，查找在履行主體責任、作風建設、廉政風險防控等方面存在的問題，對承諾事項跟蹤督促整改。三要開展全媒問責行動。完善電視、電臺、網絡、報紙“四位一體”平臺，廣泛征集群眾意見，圍繞群眾關注的熱點篩選問政主題，組織部門領導班子向群眾述職述責報告，接受群眾質詢評議，作出整改承諾。對承諾的問題跟蹤督辦，凡踐諾不到位的嚴格問責。

三是嚴格責任追究，倒逼擔責盡責。責任追究是保證黨委主體責任落到實處的“撒手锏”，要形成責任分解、檢查監督、倒查追究的完整鏈條。一要細化考核指標。對照黨風廉政建設工作年度任務分解，綜合縣委目標考核和縣紀委對基層紀檢監察工作考核辦法，制訂《落實黨委主體責任量化考核工作方案》，細化考核分值和具體要求，將落實黨委主體責任的談心談話、廉政風險點排查、兩會三述等工作措施，與主體責任的具體內容一并細化量化，強化實績導向，確保考核結果公平公正。二要完善考核辦法。將實行日常檢查考核與年終檢查考核相結合，對責任落實情況進行常態化、全過程把握，對履行主體責任存在苗頭性、傾向性問題的基層黨委，及時下發提醒督辦函。對“一崗雙責”落實不力、重點工作推進不力、廉政紀律遵守不嚴的相關責任人，實施“廉政約談”。提醒督辦、廉政約談等都記錄在案，作為考核臺帳，以監管和考核的緊密結合推進黨委主體責任履責有痕、考核有據。三要加強結果運用。把考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，對考核排名靠后的進行公開通報批評。嚴格堅持“一案雙查”，對主體責任落實不力的，嚴格依法依紀追責，防止以問責代替法紀追究，使責任追究經得起歷史檢驗。

?? 主體責任述職整改報告

一、

自從我擔任某公司的部門經理以來，我一直非常重視在工作中秉持廉潔奉公的原則，并且盡力履行自己的職責。在最近的述職考核中，我發現還存在一些問題，對此我深感遺憾。為了全面認識并解決這些問題，特編寫本述職述廉整改報告。

二、問題分析

1. 工作目標和完成情況不一致

雖然我一直把工作目標明確地傳達給團隊成員，但在實際工作中出現了目標和完成情況不一致的問題。這主要是由于對任務的分解和布置不夠具體詳細導致的。我意識到這種問題對團隊的工作效率和執行力產生了負面影響。

2. 用人原則不嚴格執行

在人事管理方面，我存在一些問題，對人員的選拔和任用不夠謹慎。有時在面試中未能全面考察應聘者的能力和潛力，導致了一些人員的業務能力不符合工作要求。這給工作帶來了一定的隱患和難題。

3. 部門內部溝通不暢

我意識到在部門內部，溝通協調存在一些問題。有時候，我的指導或決策沒有及時傳達給每位成員，導致信息傳遞不暢，團隊協作受到一定影響。這給團隊的工作效率和上下聯動能力帶來了一些困難。

4. 紀律執行不到位

在廉潔奉公方面，我存在一些紀律執行不到位的問題。有時候在處理一些問題時疏于檢查，導致一些工作過程中的廉潔隱患未能及時發現或得到整改。這給公司形象和團隊信任帶來了一定的影響。

三、整改措施

1. 細化目標管理

為了解決目標和完成情況不一致的問題，我將進一步細化工作目標，并向團隊成員提供明確的任務分解和工作指導。通過定期的工作反饋和考核，確保每位成員明確任務并及時完成。

2. 嚴格用人原則

為了更好地選拔和任用員工，我將制定一套完善的人事選拔標準和面試程序，并加強面試中對應聘者能力和潛力的全面考察。同時，在員工進入公司后，會定期進行業務培訓和績效評估，以確保崗位的合理匹配。

3. 加強內部溝通

為了解決部門內部溝通不暢的問題，我將組織定期的團隊溝通會議，確保團隊成員及時了解公司的指導和決策。同時，我將開展有效的信息共享機制，以促進團隊協作，提高工作效率。

4. 嚴格紀律執行

為了提高自己的紀律執行能力，我決心更加注重細節和規章制度的執行。我將加強對團隊成員的監督，確保所有工作過程中的廉潔隱患得到及時發現和整改。同時，我也會自我要求更高，并時刻以身作則，做到廉潔奉公。

四、預期效果

通過這些整改措施的落實，我相信我能夠解決當前存在的問題，并取得以下預期的效果：

1. 目標和完成情況一致，提高團隊執行力和工作效率。

2. 嚴格用人原則，選拔和任用更合適的員工，優化團隊人員結構。

3. 加強內部溝通，提高團隊協作能力和工作效率。

4. 嚴格紀律執行，確保工作過程的廉潔和規范。

五、結語

我深知我在工作中存在的問題，也清楚地意識到這些問題對公司的發展和團隊的工作產生了一定的影響。通過本次述職述廉整改報告，我鄭重承諾將認真落實整改措施，并努力改善自己的工作表現。我相信只有不斷改進和創新，才能以更好的狀態為公司和團隊做出更大的貢獻。謝謝！

?? 主體責任述職整改報告

一、工作職責履行情況

一是堅持以上率下，樹立良好作風。在黨建工作的開展中，我從自身抓起，堅持做到了每周主持召開領導辦公會議，研究部署基層黨建和黨風廉政建設工作;每周堅持下村調研1天，走訪接觸群眾不少于2戶;每月堅持下鄉督導工作1次;每月聽取黨支部負責人工作匯報1次，黨建和黨風廉政建設工作履職做到了常態化。在此基礎上，在重點工作中，我從人員安排、工作要求、完成時限等各個方面，夯責任、嚴要求，細把關、重督導，以自身良好的工作形象示范引領全體鎮村干部工作作風的轉變。

二是創新工作載體，提升服務水平。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在廣大黨員干部中深入開展了“四要四不要”(要遵紀守法，不要讓黃賭毒奢染身;要激情工作，不要讓慵懶散浮痼習纏身;要關心群眾，不要讓生冷硬犟陋習沾身;要恪盡職守，不要讓錯失傲欺粗習發身)主題實踐活動;在鎮機關開展了“雙聯雙代”(聯村、聯戶;代辦、代訪)活動。同時，在全鎮推行“駐村干部工作日”制度，有力地推進了村級便民服務體系建設，促使全鎮廣大干部的工作作風明顯轉變，服務意識得到明顯增強。

三是認真履行職責，推進工作落實。一年來，我堅持統籌全盤、整體推進，認真履行黨建“第一責任人”工作職責。一是精心組織開展了二、三茬次黨的群眾路線教育實踐活動，完成了活動開展的各項規定動作，針對群眾在活動中反映的班子軟弱渙散、服務意識不強、紀律觀念淡薄、黨組織生活不經常、干部作風漂浮等突出問題，我從整改方案的制定，整改事項的安排、督促、落實等各個環節堅持事必躬親，先后組織召開鎮村干部集中培訓會3次，舉辦座談交流會3次，開展了鎮村干部作風、文風會風、惠民政策落實等9項專項整治活動，有效地保證了活動開展和整改任務的完成。在整改活動中，全鎮各類會議精簡13%，文件壓縮6.2%，“三公”經費壓縮6%;清理辦公用房115.2平方米;查糾違規享受低保13戶35人;查處違反規定的黨員干部4人;為群眾辦實事65件，解決群眾信訪訴求76件;投入資金1504元，實施水、電、路等基礎設施建設項目8大類，促使xxxx鎮街道排水等一大批群眾反映的熱難點問題得到了有效解決。二是通過健全制度、規范生活、加強管理、重點幫扶、掛賬銷號等措施，完成了黑東、坡里、幸福、樸魯等4個后進村黨支部整建提升工作，完成了北雷、北xxxx等4個村的年度升級晉檔工作任務。三是通過健全組織、先易后難、重點突破等方法，完成了村級黨組織換屆選舉工作(村民委員會換屆選舉可于2月中旬全面完成)。四是通過組織動員、加強督導、夯實責任等措施，扎實開展退居二線干部和流動黨員補課工作，全鎮202名流動黨員已有105人回鄉參加補課，目前補課正在進行之中。五是通過定期通報、電話暗訪、群眾問訪等措施、保證了村級組織活動場所的規范化正常使用。六是通過嚴要求、強培訓、壓擔子、傳幫帶、解難題等措施，不斷加強大學生村官日常管理。通過查資料、入農戶、聽匯報等措施，對大學生村官踐行“六個一”主題實踐活動情況進行檢查督導，確保了活動的開展，也促使了大學生村官在基層得到錘煉成長。七是認真履行黨風廉政主體責任，在重點工作中堅持推行通報制、約談制、警示制，確保了全鎮黨風政風的好轉和干部作風的轉變。八是按照縣委要求，扎實開展了“兩新”黨組織建設年活動，認真對全鎮“兩新”組織黨員情況進行了摸底，通過、組建等形式，進一步規范了“兩新”組織黨員管理，全年累計組建社會黨組織1個，非公經濟黨組織黨員5名。九是嚴格標準、嚴格程序，堅持按照“一控六制”要求發展黨員，全年發展黨員15名。同時，按照發展黨員工作細則，組織召開了各黨支書參加的專題學習培訓會，促使各黨支部書記明晰了黨員發展的程序和要求。

四是加強制度建設，形成常態機制。制度建設是推進基層黨建工作順利開展的基礎性工作。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，一年來，我先后主持修訂完善了《黨委中心學習組制度》、《黨委議事規則》、《黨政班子成員關于改進調查研究、密切聯系群眾的規定》、《黨建工作聯席會議制度》、《黨政領導班子成員定期接訪制度》、《村級干部管理辦法》等6項制度規定。同時認真落實了《村級干部學習制度》、《村級工作考核辦法》、《重點工作督查制度》、《流動黨員管理辦法》等管理制度，在制度規定執行過程中，堅持嚴標準、高要求、零容忍，做到了制度全面落實到位，使班子建設、干部管理、村級工作步入了新常態，改進了工作作風，進一步夯實了工作責任、提升了工作能力、推進了工作落實。

二、存在的主要問題及原因

一是精力投入還不夠。總認為擔任黨委書記應將主要精力放在籌劃大事、協調聯系項目上，具體工作應由分管領導負責抓好就行了，導致在黨建工作中出現了一些不應該出現的問題。如去年10月份，我鎮個別村黨支部出現了黨員民主評議走過程、村級活動場所使用不規范、黨組織生活不經常等問題，事后雖然進行了扎實整改，但這些問題的出現，直接反映出鎮黨委黨建工作責任制落實還不到位，尤其是我自身“第一責任人”的責任還沒有履行好。

二是深入基層還不夠。自認為鄉鎮工作時間長，熟悉農村情況，解決復雜問題的能力強，經驗主義嚴重。不能夠經常性深入基層、深入實際、深入群眾，工作推動中滿足于看材料、聽匯報，導致了一些工作開展出現偏差和遺漏。

三是學習抓得還不緊。總以工作忙為由忽視學習，不能夠自覺主動抽出時間來學習。即使學習，也通常是上級要求學什么就學什么，需要什么就學什么，急用什么就學什么;與工作密切的多學，與工作關系不大的少學;存在有學習時緊時松、急學現用和看書看皮、看報看題的現象，缺乏鉆勁、韌勁，學習的廣度、深度還不夠。

四是干部管理還不嚴。在履職過程中，對基層黨建工作的標準要求還不是很高，對村黨支部書記抓黨建工作職責的督導不夠嚴格。有的村黨支部書記重項目建設、產業發展，輕黨務工作;有的不注重學習、工作沒有思路;有的做黨務工作應付思想嚴重，工作不夠扎實深入。這些都導致了在工作開展中蜻蜓點水、應付了事。

反思以上問題存在的原因，一是對黨建工作重要性的認識還不夠。沒有把基層黨建工作作為硬任務、硬指標去完成。總認為黨建工作是務“虛”，工作成績難以顯現，對鎮域經濟社會的發展聯系的不是很緊密。二是工作缺乏緊迫感和危機感。多年來的鄉鎮工作經歷，自己存在有“時間長了、資格老了”的想法，工作中缺乏創新意識，安逸的思想有所抬頭。三是對學習的重要性認識還不夠。總認為自己在基層工作的時間較長，經驗比較豐富，對政策理論水平理解比較深，不需要堅持經常學習，即使學習，也只是學點重點的東西，滿足于現學現用。四是好人思想嚴重。在黨員干部管理教育中失之于寬、失之于嚴，對干部在工作中出現的問題不能及時批評糾正，就是批評也給干部留面子，照顧干部情緒。

三、下一步的努力方向

一是強化責任落實，認真履行職責。要堅持把黨建工作拿在手中、放在心上、落實在行動上，切實履行好管黨治黨職責，盡好“黨建第一責任人”的工作責任;切實做到黨建工作開展自己親自部署、親自指導、親自督促落實;要認真抓好黨風廉政建設，教育黨員干部自覺遵守各項規章制度;要加大黨建和黨風廉政工作考核力度和責任追究力度，建立健全黨支部書記黨建工作聯述聯評聯考工作機制，堅持將黨建工作作為干部評優樹模、推薦后備干部的重要依據，努力提高基層黨支部書記對黨建工作重要性的認識，不斷形成全鎮上下齊抓共管抓黨建的工作合力。

二是聚焦自身問題，推進整改落實。針對本人在抓黨建工作中精力投入不夠、工作作風不實、管理干部不嚴、學習抓的不緊等問題，在今后的工作中，我要從思想上引起高度的重視，盡快進行整改，切實增強緊迫意識和危機意識，堅決遺棄經驗主義、好人主義等錯誤思想，加強理論學習，改進工作作風，加大精力投入，統籌兼顧地做好各項黨建工作，以自身良好的工作形象為全鎮整體的開展發揮示范表率作用。

三是加大工作創新，提升黨建工作。緊緊圍繞在基層黨建工作中存在的流動黨員管理難、村級后備干部缺乏、黨員服務能力弱等難點問題，探索建立適應新形勢下的管理辦法，提升基層黨建工作水平。要建立流動黨員現實表現臺賬登記制度，年度述職評議制度，不斷加強流動黨員管理;要在全鎮黨員干部中開展“評優評差”活動，增強黨員干部責任意識，提升服務意識;要通過下派黨建指導員、強化考核、加強問責等措施，嚴格落實黨員“三會一課”制度;要通過教育引導、重點培養等措施，下勢解決村級后備干部缺乏的問題;要有針對性地將農村無職黨員充實到美麗鄉村建設保潔員、平安創建宣傳員、村級便民服務代辦員、信訪矛盾調解員等各個工作崗位中，真正發揮黨員的先鋒模范帶頭作用。

四是鞏固活動成果，健全工作機制。要進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動的成果，在全面落實已建立的村級各項管理制度的基礎上，完善建立基層黨支部書記月例會制度、黨建工作考核臺賬登記制度、黨建工作半年評議制度等3個基層黨建工作制度，真正形成科學可行的黨建工作制度體系，確保全鎮黨建整體工作常態化、有序化開展。

?? 主體責任述職整改報告

落實主體責任發言稿

在全省質監系統總結表彰暨“質量 主體責任年”動員會議上的講話

叢大鳴

同志們：

這次全省質監系統總結表彰暨“質量主體責任年”動員會議，主要是對20XX年度工作進行總結表彰，同時對“質量主體責任年”活動進行動員部署。這既體現了務實高效的會風要求，也凸顯了我們對于“質量主體責任年”活動的高度重視。剛才，我們對20XX年全省質監工作中涌現出來的先進集體和先進個人進行了表彰，部分單位就落實企業主體責任作了很好的經驗介紹和表態發言。在此，我代表省局黨組，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向忠于職守、敬業奉獻、辛勤勞動的廣大干部職工表示崇高的敬意！向積極主動、開拓創新、創造先進經驗的單位和個人表示衷心的感謝！

加強質量安全監管、保障產品質量安全是政府的基本職能。質監工作是一項關系國計民生的重要工作，與經濟發展息息相關，與群眾生活息息相關，與社會和諧穩定息息相關，職責重大，使命光榮。近年來，我們質監部門牢固樹立強烈的政治責任感和使命感，在各級黨委政府和國家質檢總局的

領導下，堅持自我加壓，積極作為，抓業務、帶隊伍、搞服

務，認真履行綜合管理、行政執法和技術服務職能，積極探索工作規律，不斷提高工作效能，服務經濟社會發展的有效性不斷增強。回顧20XX年，全省質監系統緊緊圍繞山東半島藍色經濟區、黃河三角洲高效生態經濟區等重大區域發展戰略和高端高質高效產業發展戰略，以服務全省“轉方式、調結構”為目標，以省政府和總局《關于加強全面合作備忘錄》為綱領，深入實施質量興省戰略，大力開展質量提升活動，全面推進基層基礎建設，著力建設技術檢測平臺，提高質量監管水平，各項工作都取得了新的重要進展，圓滿完成了“十一五”規劃確定的主要目標和任務，為全省經濟社會又好又快發展、建設經濟文化強省作出了新貢獻。

在充分肯定成績的同時，我們也都有一個切身體會：盡管我們的監管機制不斷完善，檢測手段不斷提高，工作力度不斷加大，工作成效不斷增強，但質量安全事件卻仍然時有發生、接連不斷，有時甚至讓我們顧此失彼、疲于應付；社會輿論也對我們不利，問責之聲不斷。為何出現這種現象？如何破解這一難題？我看，根本原因就在于企業主體責任落實不到位。目前，省委、省政府和國家局也都認識到了這個問題，正式作出了部署要求。剛才，光輝同志對全省系統落實企業主體責任的下步工作進行了具體安排，也提出了明確要求，我完全同意。各級、各單位一定要認真學習領會，抓

好貫徹落實。下面，我主要從領導工作的角度，再講幾點意見。

一、統一思想，深化認識

產品質量安全是促進經濟社會又好又快發展的重要基礎，是維護人民生命財產安全和社會和諧穩定的重要保障，其核心在企業，根子在企業。落實企業主體責任這項工作，從原來片面強調部門監管責任，轉為側重落實企業主體責任，抓住了問題的根本和關鍵，是質監部門質量監管思路的重大轉變，具有重要而深遠的意義。

第一，這是落實省委、省政府和國家質檢總局部署要求的重要舉措。去年底，姜大明省長在第二屆省長質量獎頒獎大會上就明確指出，要更加突出企業質量主體作用。企業是質量安全的第一責任人，企業法定代表人要對質量安全負首要責任。要求我們引導企業強化責任主體意識，把質量責任和職業道德融化在血液中，建立健全職責明確、法人首責、一票否決、有錯必究的企業質量責任制，切實履行對社會的質量安全責任。在今年的政府工作報告中，大明省長再次指出，要“深入實施質量興省戰略，突出企業質量主體作用,全面加強質量管理,加快構建質量誠信體系。”國家局和工信部于去年底就聯合下發了《關于生產企業全面落實產品質量安全主體責任的指導意見》，對我們如何認識和推進落實企業主體責任工作進行了全面部署，這是我們下步開展工作

的一個重要綱領性文件。前幾天，我們向省委常委、王軍民副省長專題匯報了特種設備安全、食品安全和落實企業主體責任工作，軍民省長對我們的工作給予充分肯定，特別是對我

們抓企業主體責任非常贊同，要求把這項工作與省長質量獎、優質產品生產基地創建以及山東名牌的評選緊密結合起來，加快質量誠信體系建設，實行政府推動、典型帶動，加強分類指導與監管，促進企業兼并重組，推動企業發展壯大。我們一定要認真學習領會省委、省政府和國家局的部署要求，明確方向，理清思路，扎扎實實地抓好貫徹落實。

第二，這是政府部門依法行政、依法監管的內在要求。質監部門開展工作，首先要做到依法行政、依法監管。而企業對產品質量安全負有主體責任，是我國法律法規一貫的明確要求。《產品質量法》第二十六條規定：“ 生產者應當對其生產的產品質量負責。”《食品安全法》第三條規定：“食品生產經營者應當依照法律、法規和食品安全標準從事生產經營活動，對社會和公眾負責，保證食品安全，接受社會監督，承擔社會責任。”《國務院關于加強食品等產品安全監督管理的特別規定》第三條規定：“生產經營者應當對其生產、銷售的產品安全負責，不得生產、銷售不符合法定要求的產品。”所以我們說，落實企業主體責任是法律法規規定的應有之義，有法可依，于法有據，也是法治質監建設

的重要內容。

第三，這是質監工作實踐的總結。回顧一下我們近年來的工作，在指導思想上我們過多地強調了部門監管責任，不遺余力地去完善工作機制，落實監管責任，雖然這也是很有必要的，但忽視了質量安全的主體是企業，根本在企業。企

業數量眾多、情況復雜，如果它們蓄意違法生產經營，以我們的監管力量和監管能力，即使工作機制再健全、工作力度再加大，都不可能做到萬無一失；從另一個角度講，政府部門過多干預企業的生產經營活動，也不符合市場經濟體制和政府職能轉變的要求。近幾年我們通過在食品企業和特種設備企業開展落實企業主體責任試點，有力強化了企業的法制觀念和責任意識，也有效落實了我們的監管責任。實踐證明，抓住了企業主體責任就抓住了牛鼻子。臨沂市局、高密市局都作了很好的探索，取得了很好的效果。探索彌足珍貴，經驗值得推廣！總之，落實企業主體責任這項工作，上級有要求，法律有規定，實踐有經驗，我們一定要把思想統一到省委、省政府和國家局的部署要求上來，統一到法律法規規定上來，以高度的責任感和使命感，把工作抓實抓好抓出成效。

二、精心組織，講究方法

做任何事情都要講究方法。方法科學，事半功倍；方法不科學，事倍功半。落實企業主體責任工作，涉及面廣，工

作量大，更要講究科學方法。一要抓重點。在工作對象上，要堅持以生產涉及人體健康和生命財產安全產品的發證企業為重點，重點企業中還有重點崗位、重點人員，要集中人力物力，著力加強重點督促指導，確保企業落實主體責任到位；在工作方式上，要大力推行企業履責制度，通過督促企業積極主動履責，實現我們監管部門有效履職。二要抓培訓。思想是行動的先導。只有加強培訓，特別是加強對企業法定

落實黨風廉政建設主體責任情況匯報

20XX年，在區委和區紀委的領導下，區檢察院黨組認真學習貫徹中央、省、市、區各級紀檢工作會議和XXX系列重要講話精神，嚴格落實黨風廉政建設主體責任，狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作不放松，著力打造執法為民、務實進取、公正廉潔的高素質檢察隊伍，確保了反腐倡廉工作任務完成。現將工作情況報告如下：

一、強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任 一是健全工作機制。按照黨風廉政建設主體責任要求，明確院黨組對黨風廉政建設承擔全面領導責任，黨組書記在職責范圍內承擔第一責任人的責任，班子其他成員按照“一崗雙責”要求對分管范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任，形成了黨組統一領導、分管領導具體協調、各科室負責人具體負責的組織領導體系，有效構建反腐倡廉整體合力，形成縱橫全覆蓋的責任網絡。

二是層層落實責任。2月24日、7月17日院黨組召開黨風廉政建設專題會議；3月日10召開全院干警大會；3月17日、6月26日先后2次召開黨風廉政建設聯席會議進行安排部署。按照“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋”的原則，檢察長與班子成員、班子成員與分管部門負責人、部門負責人與本部門干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，今年，全院共計簽訂責任書86份，自上而下將責任落實到崗位、人頭，形成縱橫交織的責任網絡。

三是帶頭履行責任。檢察長切實履行黨風廉政建設第一責任人職責，認真踐行“四個親自”要求，做到“重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦”。堅持執行黨政“一把手”廉政談話和上廉政黨課制度，明確每年至少對責任對象進行一次集體廉政談話、上一堂廉政黨課、召開一場警示教育大會。帶頭遵守廉潔自律規定，凡是要求別人做的、自己首先做好，要求別人不做的、自己堅決不做，帶頭貫徹規定精神、帶頭糾正“四風”、帶頭踐行“三嚴三實”要求、帶頭接受監督。

二、重視班子建設，嚴防選人用人上的不正之風

一是是講政治、講大局、講民主。班子成員從講政治、維護黨性原則出發，認真貫徹落實民主集中制和集體領導分工負責制。黨組一班人民主作風好，堅決服從區委及區紀委領導，自覺接受人大及其常委會的監督，不折不扣地執行上

級院的工作部署，全年共召開黨組會50次，黨組民主生活會12次。 二是班子廉潔自律作用強。認真學習新修訂的《中國共產黨廉潔自律準則》及《中國共產黨紀律處分條例》。抓好班子成員的廉潔自律工作，嚴肅工作紀律，堅決防止選人用人上的不正之風。嚴格執行領導干部重大事項報告制度和班子成員年度述職述廉制度，每個班子成員每年除口頭述職述廉政外，還要向區里及上級院提交書面述職述廉報告。

三是堅持廉潔從檢。認真執行中央“”及省、市、區委和上級檢察機關關于加強作風建設的各項規定及實施意見等，自覺遠離用公款相互宴請問題，公務接待實現了從過去以酒店為主到以食堂為主，節約了辦公經費，公務接待支出與歷史同期相比明顯下降。

三、強化作風建設，深入推進專項治理活動

一是抓好專項整治。開展深化“守紀律、正檢風、做表率”、“無違法違紀、無責任事故”檢察院創建、“作風建設集中整治教育月”等專項整治活動，強化正風肅紀，切實解決群眾反映強烈的突出問題。

二是開展專項督察。圍繞中央“”和高檢院、省市院實施辦法的貫徹落實，抓住元旦、春節和中秋等重要時間節點，揪住“四風”這個重點，加大明察暗訪力度，盯死盯牢，確保不反彈、不回潮。今年以來，共開展檢務督察活動56次，編發督察通報31期。

三是設立曝光臺。堅持發現一起查處一起，點名道姓通報曝光，形成有力震懾，不斷擰緊“螺絲”，使違紀違法者膽戰心驚、頂風作案者及時收手，從而進一步提高檢察人員的紀律觀念和執行紀律的自覺性。

四、強化廉潔教育，筑牢拒腐防變思想防線

一是強化紀律規矩教育約束。圍繞XXX系列重要講話和各級紀委全會精神，結合20XX年全國檢察機關黨風廉政建設和反腐敗工作七項任務要求，做好守紀律講規矩深度解讀文章，教育引導全院干警加強認識，切實增

強遵紀守法的自覺性和主動性。同時，結合違反規定精神典型案件，加強對辦案部門、一線辦案人員的黨性教育、紀律教育和廉潔從檢教育，做到執法辦案嚴守法紀紅線，不踩雷線。

二是層層談話筑牢思想防線。由院黨組書記、檢察長對班子成員、分管領導對中層干部、部門負責人對一般黨員干部逐級開展廉政談話，明確專人做好記錄表并備案。同時，對個別黨員干部出現的違規違紀苗頭性、傾向性問題，紀檢監察部門及時介入誡勉談話，做到苗頭性問題提醒在前，對傾向性問題防范在前，對普遍性問題約束在前。截至目前，共開展“談話促廉”活動62次，切實增強了全院黨員干部“一崗雙責”意識和廉潔從檢意識。

三是廉政短信時刻提醒教育。將廉政短信提醒教育納入

全院黨風廉政教育工作總體部署，出臺《廉政短信提醒工作規定》。規定每月初結合工作任務和干警思想動態等實際，制定廉政短信發送計劃，周一、周五時間定期向全院干警發送一條廉政短信，重大節日和重大工作期間，開展“廉政短信提醒周”活動，提醒全院干警時刻繃緊廉潔自律之弦。截至目前，已發送廉政短信211批，并精選110余條廉政短信xx成冊，全院干警人手一冊。 五、重視紀檢工作，支持紀檢干部正確履行職能

一是嚴格執法規范化建設，積極支持紀檢部門開展執法監督。加強對執法辦案的監督檢查，制定《案件回訪工作規定》，要求紀檢監察人員及時了解犯罪嫌疑人對檢察執

法辦案是否存在誘供、逼供等違法行為或者言語不當等不文明行為，對36名犯罪嫌疑人進行回訪，取得了較好成效。在此基礎上，積極走訪案發單位及當事人親屬、辯護律師，共到13名被查職務犯罪人員的原工作單位和相關人員進行回訪。

二是強化紀檢組織對執法辦案的監督，紀檢組長參加檢委會3次6起不起訴案件的研究會議,加強了對檢察委會討論重大案件的監督。

三是加強紀檢監督力度，做好對重大事項的監察審查。在隊伍建設上，干部推薦、考核考察、任用公示、集體討論決定等各個環節制度先行、方案公開、陽光操作，紀檢監察

部門實行全程介入監督,確保了公開、公平、公正。

通過嚴格要求、嚴格管理，全面推進檢察隊伍黨風廉政建設，檢察隊伍的凝聚力和戰斗力進一步增強，檢察公信力明顯提升，20XX年度未發現檢察干警違法違紀行為，檢察工作上了新的臺階。

廣安區委書記文建平在落實“兩個責任”工作會議上的講話

一、提高認識，直面問題，切實增強落實“兩個責任”自覺意識

黨的十八屆三中全會對反腐敗領導體制和工作機制建設作出了系統安排部署，明確提出落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任。各級黨委和紀檢監察組織要深化認識、正視問題、主動擔責，時刻把落實“兩個責任”放在心上、扛在肩上、抓在手上。

統一思想，深刻認識落實“兩個責任”的重大意義。落實“兩個責任”，對于完善反腐敗體制機制、全面深化改革、加快轉型跨越具有十分重要的意義。落實“兩個責任”，是加強反腐敗體制機制創新和制度保障的重大決策。黨的十八屆三中全會首次區分黨委主體責任、紀委監督責任，省委在全國率先制定了落實“兩個責任”的《意見》，市委賡即出臺了《實施方案》，既體現了堅決貫徹中央決策部署的鮮明態度，又彰顯了大膽改革創新的精神，為各級黨委和紀檢監

察組織各負其責，同心協力抓好黨風廉政建設工作指明了方向。落實“兩個責任”，是破解黨風廉

政建設責任制落實難題的有力抓手。目前，落實黨風廉政建設責任制存在紀委“一肩挑”、領導班子“集體擔責”、“九龍治水”的問題。省委《意見》和市委《實施方案》從黨委領導班子責任、黨委主要負責人責任、領導班子成員責任和紀委監督責任四個方面，對“兩個責任”內容進行了明確和細化，責任劃分更清、目標指向更明。市委《實施方案》創新提煉出落實責任的“明、詢、查、考、述、評”六步工作法，對 “兩個責任”的落實作出了更加具體安排，推動責任制落實由“虛”變“實”、由“寬”變“嚴”、由“軟”變“硬”，破除了責任制落實的制度瓶頸。落實“兩個責任”，是保障全區經濟社會科學發展的迫切需求。行政區劃調整以來，我們之所以能克服人少事多、要素制約突出等困難，奮力推動區域經濟社會又好又快發展，主要經濟指標均保持兩位數以上增長，三次產業結構比進一步優化，轉型跨越發展的效果初顯，其中重要的一點原因就是我們始終堅持把落實黨風廉政建設責任制貫穿于經濟社會發展全過程，保障了政令暢通，優化了發展環境。省委《意見》和市委《實施方案》把落實“兩個責任”融入改革發展大局，緊扣“四風”問題整肅、權力監督制約等社會關注熱點、群眾反映焦點、工作開展難點，細化“兩個責任”具體內容，必將進一步激發各

級黨委和紀檢監察組織落實責任、服務發展、保障

民生的生機活力，為經濟社會科學發展提供強有力的思想、作風和紀律保障。

研判形勢，切實增強落實“兩個責任”的責任感和使命感。行政區劃調整以來，區委始終堅持“標本兼治、懲防并舉、綜合治理、注重預防”方針，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，以推進懲防體系建設為統攬，以猛藥去疴、重典治亂的決心，以刮骨療毒、壯士斷腕的勇氣，突出工程招投標、項目資金使用、低保政策落實等重點領域的專項整治和監督管理，堅決懲治違紀違規行為，“老虎”、“蒼蠅”一起打，始終保持懲治腐敗的高壓態勢，全區共立案查處104件104人，涉及正科級干部14人、副科級干部6人，移送司法機關處理8人；涉案金額10萬元以上案件12件。其中今年1-6月，全區先后立案調查35件35人，區民政局原局長金朝明、廣福辦事處原主任李興超等被移送司法機關，查辦數量和力度都可謂是歷年之最。這些數據以及剛才興元常委通報的汪智勇重大違紀違法案件，既反應了我們對腐敗“零容忍”的態度和決心，但也暴露出我們在落實黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉建設方面，離群眾的期盼還有不小差距，主要表現在以下幾個方面：一是黨委主體責任落實不力。一些地方和部門黨組織主要負責人對落實黨風廉政建設責任認識不深，思想上不重視，認為抓黨風廉政建設只是

紀委的事情，甚至在述責述廉述險或撰寫黨的群眾路線教育

實踐活動專題民主生活會對照檢查材料時，以工作總結來代替落實責任制情況總結，以工作失誤來代替“四風”問題查擺。個別領導干部對落實黨風廉政建設責任工作要求把握不準，不清楚誰是自己的責任人和責任對象。少數領導干部落實黨風廉政建設責任僅停留在年初簽責任書、平時開會寬泛提要求，對責任對象監管約束不嚴，對苗頭性、傾向性問題視而不見，未能及時進行誡勉和預警。二是上級決策部署執行不力。一些地方和部門“中焦梗阻”現象嚴重，搞陽奉陰違、折扣變通、“上有政策、下有對策”。個別領導干部不是把時間和精力放在推動工作落實上，而是熱衷于往上跑、拉關系，搞形式主義、做表面文章，甚至弄虛作假、欺上瞞下。三是工作紀律執行不嚴。有些鄉鎮、部門不嚴格執行財經紀律，“三公”經費嚴重超標，對超標的部分以交通費、生活費的形式在項目工程款中沖抵；個別部門違規發放補助、亂發加班費，一些鄉鎮財務管理混亂，賬目不規范，白條入賬，個別干部借婚喪嫁娶之名收受管理服務對象禮金。如：區農業局“三公”經費嚴重超標，違規購置名酒，崇望鄉濫發津補貼，其單位主要負責人均受到黨內警告處分；大有鄉三星村黨支部書記伍治榮借操辦妻子生日宴收受村民禮金，受到黨內嚴重警告處分。一些單位工作人員接待辦事群眾態度冷漠、言語生硬、推諉扯皮，群眾反映十分強

烈。少數單位作風散漫、紀律松弛，黨政領導干部好人主義

思想嚴重，怕惹麻煩，怕得罪人，對干部上班時間脫崗外出喝茶打麻將等聽之任之，甚至出現職工長期不上班、工資津補貼照發不誤的現象。如：新的鄉鎮值班制度出臺后，個別鄉鎮連續夜間值班人員不到位；區文化館職工集體赴海南旅游，館長、黨支部書記非但不勸止，還帶頭參與。四是項目管理不規范。招投標方面，個別單位故意肢解工程，配套附屬工程直接發包，以“應急工程”、“扶貧工程”等名義規避招標；有的違規設置招標“門檻”，有的與投標單位相互勾結，聯合搞圍標、串標，采用非法手段追加工程量；有的標后監管不到位，出現違法轉包、分包、工程質量差等問題。項目資金使用方面，截留坐支、私分挪用社會撫養費、救災救濟款、“一事一議”集資款等專項資金問題時有發生。政府采購方面，一些項目規避招投標，搞暗箱操作。五是干部教育管理不嚴。對干部廉政教育談話講紀律、提要求多，直面問題、觸及靈魂少。對個別干部所犯一般性錯誤，多以提醒誡勉促其整改，較少采取立案查處、通報曝光等剛性問責手段。個別黨員干部特別是領導干部廉潔自律意識不強，身陷非法利益格局，違規經商辦企業，或利用職權影響以“參股”、“吃干股”等謀取私利。對于這些問題，我們務必保持清醒的頭腦，在今后的工作中有針對性地認真加以克服和解決。

?? 主體責任述職整改報告