文明單位創建工作開展情況總結
近年來,xxx市衛生局認真貫徹執行黨的路線、方針和政策,積極踐行 “三個代表”重要思想,按照市委、市政府創建文明單位工作精神,堅持“兩手抓,兩手都要硬”的方針,把精神文明建設貫穿于衛生工作的方方面面,收到很好的效果,為xxx衛生事業的發展提供了有力的思想保證。 一、加強領導,建立健全創建機制 我們把加強領導貫穿于整個創建活動始終,創建中思路清晰,目標明確,按照一把手親自抓,分管領導具體抓,各科室合力抓,形成人人參與、共同創建的良好氛圍。經常性研究創建情況,部署階段性文明單位創建任務,制定工作措施和實施方案,從而促使創建持續深入開展。一是制定目標考核機制。為確保創建活動有序開展,制定了xxx市衛生局文明單位創建規劃,按照規劃要求,實行目標管理。二是督促檢查機制。為了及時了解社會對衛生工作的意見,掌握創建工作的薄弱環節,嚴格內部管理,不斷加大考核力度,建立了自上而下的服務監督檢查機構,充實了監督員隊伍。同時還主動聽取人大、政協的意見建議,接受社會監督。三是投入保障機制。近年來,在不斷加強精神文明建設的投入,保證創建工作所需經費的同時,十分重視基礎設施建設,在局機關六樓設立了文娛活動室,使精神文明基礎設施得到了進一步完善。 二、齊抓共管,強化黨風廉政和行業作風建設 結合先進性教育活動,先后出臺了《關于加強行業作風建設的實施意見》、《衛生系統黨風廉政建設和行風職業道德建設責任追究辦法》,加強黨員干部理論教育和培訓,以落實黨風廉政建設責任制為龍頭,建立衛生系統院(所、中心)領導干部的廉政檔案和重大事項報告制度,完善財務內部審計、招投標制度,加強廉政教育、完善廉政機制、強化廉政監督,從源頭上預防和治理腐敗現象和不正之風。以提升整體素質為重點,加強領導班子建設。加大選拔優秀年輕干部的力度,完善領導班子、領導干部考核制度,積極探索選拔培養后備干部的新途徑,實施人才能上能下,能進能出的管理機制。加強民主集中制建設,完善議事規則、決策程序,健全集體領導和個人分工負責相結合的工作機制。 結合廣大醫務人員的思想和工作實際,開展有針對性、多樣化的宣傳教育活動。嚴格執行行風建設責任制,抓班子,帶隊伍,管風紀,堅決查辦違法違紀案件,狠剎歪風邪氣,預防和治理腐敗。抓好醫德醫風建設,規范醫療行為,嚴格執行《行風職業道德建設責任追究辦法
查看更多>>>對某一單位、某一部門工作進行全面性總結,既反映工作的概況,取得的成績,存在的問題、缺點,也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。以下是小編給大家帶來的單位文明創建工作總結(精選10篇),希望大家喜歡。
文明單位創建工作總結 篇1為加強我市群眾性文明創建工作,深化群眾性文明創建活動,在市文明辦和地方黨委、政府、市聯社的正確領導下,xx信用社以爭創浙江農信標桿為抓手,以先進典型為示范,以提高文明服務質量和水平為目標,緊緊圍中心工作,深入開展20xx年文明單位創建活動,現將我社上半年創建工作情況向上級匯報如下:
一、組織領導有力,創建工作扎實
xx信用社高舉中國特色的社會主義偉大旗幟,認真落實科學發展觀,堅決執行黨的路線、方針、政策,自覺堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針,將文明單位創建擺上重要議事日程。為推進文明建設,xx信用社成立創建領導小組,制定規劃,明確“七好”(班子建設好、員工素質好、質量效益好、優質服務好、內控管理好、環境衛生好、社會形象好)創建目標,召開動員大會加強組織領導、加強宣傳教育、加強檢查考核、加強制度建設,做到目標明確、措施具體、考核落實。建立和完善創建機制,將創建工作與業務工作同部署、同落實、同考核、同獎懲。
領導班子團結協作,作風民主,開拓創新,勤政廉政,以身作則,在創建活動中發揮模范帶頭作用。單位內部層層落實文明創建工作責任制,全體員工普遍參與創建活動,形成“層層有人抓,事事有人管,項項有指標,限期達要求”的良好局面。積極開展“慈善一日捐”、“無償獻血”等活動,熱心支持社會公益事業,努力為當地文明創建工作作出貢獻。
二、思想教育深入,道德風尚良好
xx信用社一直把思想道德建設作為全社德育工作的重點,充分利用自身傳統優勢,切實加強思想道德建設,單位風氣正,成員精神狀態好,形成奮發向上的團隊精神。今年上半年,xx社適時的積極開展“黨風廉政專題教育”、“學習十八大精神”座談會,建設“十八大”學習窗口,在學習雷鋒日組織清掃公園、在清明節開展掃墓揚愛國精神活動,加強宣傳教育,大力弘揚和培育民族精神,引導廣大干部職工樹立正確的理想信念和世界觀、人生觀、價值觀。堅持開展以社會公德、思想道德、職業道德教育活動,如:“上門為客戶兌換零幣”、“金融知識普及宣傳”等活動,全社員工始終牢記為人民服務的宗旨,自覺遵守黨和國家的各項政策法規和
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