做人做事讀后感
2023-12-13 做人做事讀后感
做人做事讀后感六篇。
做人做事讀后感【篇1】
一是要放低姿態(tài)。當(dāng)我們的工作有了一些成績，就不能驕傲自滿，謙虛謹慎，降低自態(tài)。成就只是起點。只有虛心學(xué)習(xí)別人的長處，彌補自己的缺點，才能在工作中立于不敗之地。
尤其對于我們剛剛畢業(yè)不久，剛剛走上工作崗位的年輕人來說，更要謙虛謹慎，不可覺得自己學(xué)歷高，對于看似簡單的基礎(chǔ)工作眼高手低。事實上，只有把基礎(chǔ)工作做好，層層深化，積累足夠的經(jīng)驗，才能逐步勝任更高層次的工作。
二是遇到不懂的事一定要承認，不懂的問題一定要勤問。所謂勤學(xué)好問就是要以空杯心態(tài)處世。一個人的力量總是很小的，他用自己的能力所能知道的是極其有限的。總有一些人在某些方面比他強，總有一些事情他不明白。他應(yīng)該心胸開闊，向別人請教。
不要讓虛榮擋住你的嘴，否則它會擋住通往智慧之門。
三是要學(xué)會接受批評，當(dāng)個勇敢、理性的人。書中告訴我們遇到批評的時候要當(dāng)場謙虛的接受，回去再細細想通。對于任何批評，當(dāng)場反駁都不是好的辦法。
即使你想不起來，即使你認為批評毫無意義，你也應(yīng)該在態(tài)度上認真對待，否則只會讓別人批評得更加激烈。書中說，接受表面上的批評并不意味著我們真的接受批評。回去還要細細想通，因為沒有誰喜歡無緣無故的批評人，之所以批評了我們，還是因為我們有哪兒做得不到位。
只有虛心改進，虛心接受批評，批評才能體現(xiàn)其價值，使我們不斷進步。
本書穿插了很多小故事，每一章每一節(jié)都用了簡單而富含哲理的小故事來詮釋“高調(diào)做事，低調(diào)做人”的道理，使讀者通過這些故事更容易記住故事所引申的道理。高調(diào)做事，就是我們做事要主動，要有執(zhí)行力，做事要認真負責(zé)，要把事情做好；低調(diào)做人就是我們要放低姿態(tài)，無論所做的是最基本的重復(fù)性工作，還是做的是有技術(shù)含量的工作，都要謙虛謹慎，樂于向他人學(xué)習(xí)，勇于接受他人的批評和指正，這樣才會不斷進步。因此，今后無論在工作中還是在生活中，我們都有理由去學(xué)會“高調(diào)做事”和“低調(diào)做人”。
做人做事讀后感【篇2】
老實做人勤懇做事清白做官
高敬、劉浩冰編著的文章《做人做事做官》內(nèi)涵十分豐富。在書中，作者闡述了做人、做事、做官的關(guān)系，對我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)和教育意義。做人、做事、做官互為一體，相互促進。
做人是做事、做官的基礎(chǔ)，只有把“人”做好了，做事才可能有正確的動機，當(dāng)官才可能為群眾所稱道。常言道，“做官是做一陣子，做人要做一輩子”。因此，從這“三做”方面來思考，“做人”應(yīng)是根本。
一、做人應(yīng)以德為首、以誠為根、以責(zé)為要
做人不一定要有很大成就，但起碼要對得起良心，如果是一名共產(chǎn)黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，還要對得起黨，對得起人民。
做人要做有道德、品行端正的人。沒有良好的人品做底子，是干不了大事的。一個道德敗壞、品行不端的人，仕途上也許能夠上升到一定高度，但經(jīng)不起時間的考驗，遲早要栽跟頭。
現(xiàn)實中這樣的例子是很多的。有了好的道德品質(zhì)作保證，做人才有底氣，做事才有硬氣，做官才有正氣。
做人要做真實坦誠的人。誠是是人生最基本的道德底線。現(xiàn)實中，沒有真誠就不能交朋友，沒有真誠就不能做生意，沒有真誠就不能做大事。卡耐基說：
15%的人的成功依賴于專業(yè)技術(shù)，85%依賴于良好的人際關(guān)系和有效的溝通。尤其對于從政的人，工作當(dāng)中常常需要與人溝通。與人溝通的最好方式是真誠，直截了當(dāng)，坦誠相待。
在與人交往中，真誠比虛偽建立的關(guān)系更持久，真誠比順暢的友誼更珍貴。
做人要做有責(zé)任感的人。首先要做到盡職盡責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)干部優(yōu)秀代表鄭培民常說：
“權(quán)力是人民給的，應(yīng)該為人民辦事。”老百姓擁護他，就是因為他把自己對人民的那份責(zé)任看得比生命還重要。其次要做到勇于負責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)。
放棄做人的責(zé)任空談是悲哀的，也是不幸的；放棄做官的責(zé)任空談是罪惡的，也是人民的不幸。一個有責(zé)任感的領(lǐng)導(dǎo)，不能在成績面前贏得榮譽，在問題面前退縮。做人不負責(zé)任，就對不起自己的良心；當(dāng)官不負責(zé)任，就有愧于人民賦予的那份權(quán)力，有愧于“共產(chǎn)黨員”這個神圣的稱號。
二、做事應(yīng)以謀為基、以效為重、以格為要
人生在世的價值體現(xiàn)，就是為人民、為社會做事。我認為做事應(yīng)把握好“三高”：
一是高水平謀事。“謀”在做事的所有環(huán)節(jié)中至關(guān)重要，對一件事的成敗起著決定性作用。有些人對待工作只是簡單的執(zhí)行，有的人則有所創(chuàng)新，這兩種人處理事情結(jié)果，前者可能很難達到預(yù)定效果，后者則會事半功倍。
我們中國有句古話叫做“謀事在人，成事在天”，其實未必見得。凡事只要認真、科學(xué)、積極地去謀劃，勝算就會掌握在自己手中， “謀事在人，成事亦在人”。
二是高效率辦事。做事高效應(yīng)在乎一個“勤”和一個“巧”字。“勤”體現(xiàn)在三個方面，即“手勤”、“腳勤”、“腦勤”。
“手勤”，就是要及時做好“上情下達、下情上達”，確保工作的時效性和有效性；“腳勤”，就是要多深入基層、多搞調(diào)查研究，及時了解和掌握工作動態(tài)，爭取工作的主動性；“腦勤”，就是要結(jié)合工作勤于思考。其次，要做到事半功倍，還必須講求一個“巧”字。只有熟練地工作，我們才能簡化復(fù)雜性，使我們的工作更加實際和更好。
三是高風(fēng)格處事。作為黨員干部，作風(fēng)不高，威信當(dāng)然不高。自然，他會缺乏凝聚力和吸引力，這是很難相信的。干部的人格魅力，很重要的就體現(xiàn)在處事的高風(fēng)格上。
三、做官應(yīng)以正為先、以民為本、以紀為則
權(quán)力應(yīng)當(dāng)是“官”用來履行職責(zé)的手段和工具，而絕非地位高人一等理由。
首先，為官要 “公正”。對于一個領(lǐng)導(dǎo)干部來講，要做到身正、心正、行正，不愧于己，不負于社會。
其次，為官要做到“親民”。作為黨員干部，只有象對待父母一樣對待人民，充滿真摯的愛和真正的物質(zhì)人文關(guān)懷，才會從心底支持你。愛戴你。
第三，為官要做到“守紀”。當(dāng)前，形形色色的**無處不在。在這種環(huán)境下，作為一名干部，必須有一種力排不良思潮干擾，不為外物所動之境界，要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，不斷加強黨性修養(yǎng)。
總之，作為一名黨員干部，必須不斷錘煉意志，提高黨性，真正做到清正廉潔、腳踏實地、清正廉潔。此外我還以為，我們的干部除了必須遵循以上談到的“三做”之外，還要不斷加強政治學(xué)習(xí)，尤其加強黨的理論知識學(xué)習(xí)，讓黨的理論不斷武裝自己的頭腦，只有這樣我們的工作才不會偏離黨的路線和方針政策，也只有這樣才能推進黨和人民的事業(yè)不斷向前發(fā)展。
做人做事讀后感【篇3】
心理學(xué)家認為：保持著好心態(tài)的人，就好像一條活魚，能夠在社會、家庭、生活的海洋中自由自在地邀游。我們確信，一個人只有有好心態(tài)，他才能擁有成功的人生。打開本書，從現(xiàn)在開始我們的好心態(tài)之旅，它會給我們帶來一份鼓勵，帶來一份慰藉，帶來一份豁然，帶來一份快樂 人的生活并非只是一種無奈，而是可以由自身主觀努力去把握和調(diào)控的，心態(tài)的好壞必然導(dǎo)致對事情看法的不同。心情好，覺得天也藍，地也寬；心情壞，覺得到處都是灰蒙蒙的一片。人的一生并非聽天由命，而是由心態(tài)來控制，而你就是心態(tài)真正的主人。打開本書，從現(xiàn)在開始我們的好心態(tài)之旅，它會給我們帶來一份鼓勵，帶來一份慰藉，帶來一份豁然，帶來一份快樂
我是一名幼兒教師，要對家長負責(zé)。要向家長一樣呵護孩子，又要培養(yǎng)孩子的各種能力和良好習(xí)慣。引導(dǎo)孩子探索世界的奧秘，讓家長放心吧孩子交到我的班上。我是一名幼兒教師，要對我的幼兒園負責(zé)。不但要毫無怨言、認真負責(zé)的做好幼兒園的各項工作，還要做個智慧型的老師，把每天重復(fù)簡單的事做好，把平凡瑣碎的事做好。用平常心對待工作，讓自己快樂的工作。
幼兒教師每天要面對一群天真活潑、求知欲強的孩子。這就要求教師要有健康的心理、活潑、樂觀、積極向上那個的精神，要把工作當(dāng)做生活的一部分。既然是生活就要過得充實、快樂，這就要求教師不斷地給自己充電，要把現(xiàn)在的工作做好，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和素養(yǎng)，并要抽空多看一些動畫、少兒節(jié)目，及時了解孩子的興趣愛好，用童心來看待孩子的世界，和孩子快樂的交往。我們要把每個孩子當(dāng)成將來的科學(xué)家、市長、書記這樣你就會善待每一個孩子。讓每一個孩子因為有這樣的老師而感到自己是最幸運的人。每天能用好心情迎接孩子，用自己積極的情緒調(diào)動孩子的情緒，讓孩子也快樂積極的投入到各項活動中。
在幼兒園要與同事以誠相待，有良好的心態(tài)，對工作不拈輕怕重，不要斤斤計較，要大度。能本著一顆真誠的心積極幫助別人。讓自己每天生活在感恩之中，感到幸福快樂。俗話說：金無足赤人無完人。一個人在工作、生活中難免會遇到不順心的事，心情會低落、沮喪、也會有一些牢騷。要及時的調(diào)整好自己的心態(tài)，不把不良的情緒發(fā)泄到工作和孩子身上。要做到凡事多一些真誠，少一些埋怨。
我們應(yīng)該謹記一生必備的黃金法則。：心態(tài)好了，事業(yè)才能好，家庭才能幸福，人生才會精彩！
做人做事讀后感【篇4】
“我只拿這點錢，憑什么去做那么多的工作”，“工作是給領(lǐng)導(dǎo)干”， 我們?nèi)粘９ぷ髦薪?jīng)常聽到這樣的話語，同時也能看到與之類似的現(xiàn)象，他們整日渾渾噩噩，做一天和尚撞一天鐘。作為一名教師，如何看待自己的工作，如何做好自己的工作，如何使自己從平凡到卓越的飛躍？
薛杰耀的《感恩做人敬業(yè)做事》一書針對當(dāng)前職場中員工感恩心與敬業(yè)精神的缺失，從員工的角度出發(fā)，闡述了感恩做人、敬業(yè)做事內(nèi)涵及相互關(guān)系，并結(jié)合職場實際案例，進行深入探討與分析，旨在幫助員工找出根由、分析原因、解決問題。
解決問題的目的是讓員工知道，感恩、敬業(yè)永遠是員工快速成長、走上成功之路的必由之路。只有把奉獻和感恩融入自己的血液，甚至靈魂，才能在工作中取得長足進步，與公司實現(xiàn)共同成長。
讀完此書，我覺得自己在心靈上又受到了一次洗禮，感悟主要有以下三點：
一、感恩——工作之源
生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝學(xué)校和國家的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有學(xué)校給我們創(chuàng)造良好的物質(zhì)和精神保障，沒有國家提供和平安定的生活環(huán)境，我們何能存于天地之間？因此，感恩不僅是一種美德，更是一個人做人的基本條件！
一種感恩的心態(tài)可以改變一個人的一生。如果我們每天都能懷著一顆感恩的心去面對工作，相信就會倍加珍惜我們的崗位，就會竭盡全力做好手中的工作，努力與周圍的人快樂相處，結(jié)果心情自然更加愉快。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！
你會獲取最大的成功。
二、敬業(yè)——工作之本
只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責(zé)地做好工作中的每一件小事，不管工作是怎樣的微不足道，他們都當(dāng)臨之以一種藝術(shù)家的精神。“世界上沒有卑微的職業(yè)，只有卑微的人”，我們要像希爾頓一樣：哪怕是洗一輩子馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人！
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。因為偉大來自平凡，沒有平凡的奉獻，沒有偉大的奉獻。學(xué)校宏偉目標(biāo)正呼喚著我們具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的教師，具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人，永遠都是學(xué)校的脊梁！
三、激情——工作之魂
工作激情是一種洋溢的情感，是一種積極的態(tài)度，是一種高尚而寶貴的精神，是一種對工作的激情、堅持和熱愛。它是一種使人們能夠解決最困難問題的力量；它是推動人們前進的動力。它具有一種帶動力，洋溢于表、閃亮于言、展現(xiàn)于行，影響和帶動周圍更多的人熱切地投身于工作之中。
比爾蓋茨有句名言：“一個優(yōu)秀的員工，最重要的素質(zhì)是對工作的激情，而不是能力、責(zé)任及其它(雖然它們也不可或缺)” ，比爾蓋茨的這句話闡釋了他對工作激情的認識。任何企業(yè)都希望員工對自己的工作充滿熱情，因為只有這樣的員工才是企業(yè)進步的基礎(chǔ)。
學(xué)校也是如此。學(xué)校希望教師對教育事業(yè)充滿激情，因為只有這樣的教師才是學(xué)校進步的基礎(chǔ)。
我們許多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對自己的職業(yè)前途寄予“厚望”。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業(yè)績。而是盼望著把45分鐘上完就行，學(xué)生不出事情就行，能早點下班，期望著領(lǐng)導(dǎo)不要把困難的工作分配給自己。
如果你想擺脫這種困境，走出這個怪圈，你就必須找到一種找到工作激情的方法。
為了保持對工作的永久熱情，我們必須首先改變工作只是謀生手段的認識。把自己的人生、事業(yè)、成功和目前的工作聯(lián)系起來；其次，保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標(biāo)，挖掘新鮮感，把曾經(jīng)的夢想揀起來，找機會實現(xiàn)它；再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美……在你解決了一個又一個問題后，自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。
激情只能從內(nèi)燃燒，而不是從外促進。對于工作的激情要靠自己發(fā)掘，工作的士氣要由自己來提振。總之，每天迎接挑戰(zhàn)的工作都要充滿精神，用最好的心態(tài)發(fā)揮自己的才能，才能充分挖掘自己的潛能，別人也會越來越了解你的價值。
點燃心中的激情，在工作中尋找樂趣和驚喜，在工作激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡！
我們到底是在為誰工作呢？每一個人都應(yīng)該問問自己？只有感恩學(xué)校，熱愛工作，點燃激情，才能讓生活更精彩！
做人做事讀后感【篇5】
是一種境界，一種責(zé)任，一種態(tài)度，一種追求完美的作風(fēng)，一種執(zhí)著追求的精神。所做的哪怕是細小的事、單調(diào)的事，也要代表自己的最高水平，體現(xiàn)自己的最好風(fēng)格，并在做事中提高素質(zhì)與能力。潛心做事不僅可以激發(fā)人的志氣和潛能，而且可以提升做人的品質(zhì)和層次。
潛心做事就是認定一個既定目標(biāo)，咬緊目標(biāo)不放松，不達目的不罷休。一個人只要有了明確的目標(biāo)，就有可能全身心地投入，其成事必然順理成章，其人生必然恢弘壯麗。
做事有成必須求穩(wěn)，絕不可做超能力之外和無把握性的事，既不能盲目死拼、死磕，否則到頭來就只能碰得頭破血流。這是做事最大的忌諱，屬笨拙心機。反之，憑著自己的眼力、心力能夠算準自己行動的路數(shù)，在能力范圍之內(nèi)進退、取勢。
美國著名的成功科學(xué)家特魯西說：最聰明的人總是以最集中的精力做最大的事情。
生活中，每個人都渴望成功，但成功不是向別人炫耀的資本，也不是向別人發(fā)光的旗幟。因此，潛心做事低調(diào)做人是一門精深的學(xué)問，也是一門高深的藝術(shù)，遵循此理能使我們獲得一片廣闊的天地，成就一番完美的事業(yè)，更重要的是我們能贏得一個涵蘊厚重、豐富充實的人生。當(dāng)然，做事做人其中蘊含的道理絕非三言兩語就能說清的，也絕非我輩所能參悟透徹的，它需要生活的積累，需要生活的歷練。
低調(diào)的生活可以成就輝煌的人生，也應(yīng)該適時時的成功。懂得功成身退的人，是識時務(wù)的，他知道何時保全自己，何時成就別人，以儒雅之風(fēng)度來笑對人生。
做人做事讀后感【篇6】
“先做人，后做事”，書里講到“天外有天，人外有人”，只有在把自己修煉成具備足夠的能力、素質(zhì)，達到一個相當(dāng)?shù)木C合水平才能夠在當(dāng)今如此競爭激烈的社會生存下去。這本書從修身養(yǎng)性和與人相處的角度闡述了做人做事的樸素道理。簡單卻又實在，質(zhì)樸卻力量無窮，學(xué)好之人，必將畢生受用。
自我修煉，保持一個好的心態(tài)。好心態(tài)是一生的財富。應(yīng)該說，很多人寒窗苦讀十多年，進入單位后又是加班工作，任勞任怨，為的不僅是滿足最基本的生存需要，而是要往更高的實現(xiàn)個人價值而奮斗。
證明自我的實現(xiàn)是每個人的期望。這里我們就要好好讀讀這本《做人做事好心態(tài)》了，前途的美好，必然伴隨著坎坷的過程。在我們追求未來的時候，不少的人就是被其間的時間的冗長、失敗的陰影、痛苦的回憶、甚至繁瑣的雜事而搞的天翻地覆，最終有始無終。
保持良好的態(tài)度將有助于我們克服所有這些障礙。因為好的心態(tài)讓會讓你成為一個蒸不爛、煮不熟、捶不扁、砸不碎、炒不爆、燒不糊,響鐺鐺的一粒“銅豌豆”。培養(yǎng)良好的心態(tài)，養(yǎng)成良好的習(xí)慣，控制好情緒，冷靜、樂觀、積極，學(xué)會控制自己。
這是我們走向成功的第一步。
學(xué)會謙卑。謙卑是一種智慧，世人生的原則。懂得謙卑的人將受到世界的尊重和尊重。大智若愚，實乃養(yǎng)晦之術(shù)：
“大智若愚”，重在一個“若”字，“若”設(shè)計了巨大的假象與**，掩飾了真實的野心、權(quán)欲、才華、聲望、感情。這種甘為愚鈍、甘當(dāng)弱者的低調(diào)做人術(shù)，實際上是精于算計的隱蔽，它鼓勵人們不求爭先、不露真-相，讓自己明明白白過一生。
成功面前要懂得感謝、分享、謙卑。正所謂一個好漢三個幫。一個人享受結(jié)果，這種單獨吃飯的心態(tài)，會引起其他人的反對，這樣就沒有雙贏的局面，一個好的網(wǎng)絡(luò)就會被打破。
例如，在公司，當(dāng)你在公司工作時，只要你運用組織力量，拓展和利用公司的人際關(guān)系，你就能取得業(yè)務(wù)上的進步。公司有公司整體的信用和實力。干部有干部之間的人際關(guān)系，并不需要中級以下職員的人際關(guān)系，公司的業(yè)務(wù)就可以推展。
注意細節(jié)，從小事做起：看不到細節(jié)或不認真對待細節(jié)的人，對工作缺乏認真的態(tài)度，只能敷衍了事。注重細節(jié)的人，不僅把工作看得很重，把小事做得很細，而且在做細節(jié)的過程中發(fā)現(xiàn)機會，從而走上成功之路。
好好與人相處。我看書的過程中，特別留意到一個“利”字。應(yīng)該說，社會是一個大雜燴，里面有你力所能及的優(yōu)秀人才，有和你沒什么不同的平庸之人，當(dāng)然也有只能落到平庸最低層的壞人。
在任何事中，如果你放棄了，想多了，世故了，高調(diào)了，精明了，城府深了，你壞了，，又或者你周圍的人這樣了。那么你的“利”就要受到危害了，你就會很有可能要被踢到最底層去了。何況，良禽擇良木而棲，要我們在走進社會應(yīng)該學(xué)會的是去做一個好人。
當(dāng)然書中告誡我們：友情中隱藏著商情，友道會蛻變?yōu)槲吠荆颜x沉浸于利害。我們在做人做事的時候要圓，好好衡量周圍的人際關(guān)系，學(xué)會多種對待朋友的技巧，聚集人緣層次高，真的用得上的朋友。
