忠誠觀后感(收藏6篇)

2025-04-28 忠誠觀后感

忠誠是一種美德，我們每個人對單位忠誠，對事業忠誠，才能發揮出團隊的力量，才能凝成一股繩。以下是小編整理的忠誠與背叛電影觀后感，希望對你有幫助。

忠誠觀后感 篇1

《忠誠與背叛》這部影片真實而藝術地展示了中國共產黨1927年在武漢召開第五次全國代表大會期間創立中央監察委員會這一重大歷史事件。

影片既描寫了我黨大革命時期的時代背景，也渲染了那個時代的精神，同時對我黨一些負面人物也毫不掩飾，大膽揭露。兩種品格，兩種后果。觀看之后，值得我們深思… 一項偉大的事業需要幾輩人前赴后繼、孜孜不倦地追求，其間可能付出青春、付出熱血甚至付出生命。

影片中第一屆中央監察委員主席王荷波、副主席楊鮑安等11位委員先后遭到反動勢力的殺害。試問他們在投身革命之初怎會沒有想到會有生命危險？試問他們在腥風血雨的環境下，是什么樣的信念支撐他們義無反顧、一往無前？因為他們知道，只有革命的成功才會換來全國勞苦大眾的大解放，只有革命的成功，才能真正讓人民過上幸福的生活。正如影片中王荷波傲然宣告：我們的事業并不顯赫一時，但將永遠存在，面對我們的骨灰，高尚的人會灑下同情的熱淚。 母愛是偉大的，但堅定的信仰會超越母愛。影片中反面角色范阿根，貪圖金錢、貪圖享樂、經不住威逼利誘背叛革命，致使我黨幾位同志被捕遇害，范阿根的母親痛定思痛作出艱難抉擇，終使范阿根強繩之以法。

作為母親，她的選擇是痛苦的---十月懷胎，一朝分娩，含辛茹苦將孩子養育長大，希望他成為有用的人，但是……

“她”的.結局是悲劇性的，但“她”的信仰卻是崇高的，在我們偉大的革命事業的征程中，正是有千千萬萬個這樣的“她”，有千千萬萬個這樣“孤獨”的母親、“守望”的母親，我們的事業才能取得成功。今天，在我們享受著幸福生活的時候，我們要銘記千千萬萬個英雄，更要感謝生育養育千千萬萬個英雄的母親！

在“七一”即將到之際，我為自己是一名中國共產黨的黨員而自豪，祝愿我們偉大的黨永葆青春！

忠誠觀后感 篇2

12月13日，我有幸觀看了電影《忠誠與背叛》。該影片作為黨的十八大獻禮片，再現了中共五大期間，革命志士建立中央監察委員會的復雜歷史背景和艱辛歷程。1927年4月，中華大地腥風血雨，背叛革命的蔣勾結帝國主義勢力，大肆屠殺共產黨人和無辜民眾。面對困境，登報脫黨者有之，投敵變節者有之，腐化墮落者有之，已經發展到五萬九千多人的中國共產黨的組織面臨嚴峻考驗，建立一個中央一級的監察機構監督黨員、純潔組織已成當務之急。中共第五次全國代表大會在武漢召開，時任全國鐵路總工會書記的王荷波和中共廣XX區監察委員會委員楊匏安以五大代表的名義向黨的第五次代表大會提出議案，排除各種困難和干擾，終于成立了中國共產黨第一屆中央監察委員會（中央紀律檢查委員會的前身）。生動展現了黨內建立紀律檢查機構和工作制度的極端重要性。通過真實可感的故事、豐滿生動的人物形象譜寫了第一屆中央監察委員會成立、十名監察委員忠于職守、為黨履職的光輝篇章，著力塑造了中央監察委員會第一任主席王荷波、副主席楊匏安的英雄形象，熱情謳歌了老一輩黨的紀檢干部威武不屈、剛正不阿、忠于革命、視死如歸，在白色恐怖籠罩的嚴峻形式下始終堅守共產主義理想信念，用鮮血和生命捍衛黨的純潔性的崇高氣節和光輝形象。

從影片中，我深深的感受到黨組織的純潔性事關黨和國家事業的興衰成敗，黨員的忠誠可靠是黨和國家各項事業發展的根本保障，而黨員的理想信念與價值取向是黨員忠誠或背叛的直接原因。無數黨的革命先烈，為了黨的事業為什么可以舍生取義，歸結到一點，那是因為他們都具有堅定的共產主義信念，有著高尚純潔的黨性，因而他們視死如歸。象范阿根這樣的共產黨員，為什么革命初期沖在前，到后來卻叛變革命呢？同樣是因為理想信念的原因，有的理想信念動搖了，有的入黨動機就不純，不是以黨和人民的事業為自己的理想和事業，而是將其作為投機經營的門徑，這必然要在特定的條件下變節叛黨。在革命戰爭年代如此，在和平建設時期同樣如此，黨內的腐敗蛻變者，其蛻變亦始之于理想信念的動搖。

觀看這部影片對我來說是一次心靈的洗禮，腦海中有諸多感慨。除了對身為共產黨員應該有的純潔性有了更深的思考，對影片中的“我們的事業并不會顯赫一時，但將永遠存在……”這句話也頗有感慨。對于像我一樣處于平凡工作崗位上的人們，是應該終生牢記的。作為新時期的一名基層黨員干部，我們所從事的事業并不顯赫，也難有顯赫的業績。那么，在平凡的工作崗位上，怎樣做到密切聯系群眾、服務群眾，清正廉潔、居安思危，在平凡的崗位做出不平凡的業績呢？怎樣保持共產黨員的本色和對黨和事業的無限忠誠呢？

首先，要將忠誠作為立身之本，忠誠是一種美德，我們每個人對單位忠誠，對事業忠誠，才能發揮出團隊的力量，才能凝成一股繩。其次，要養成“工作中無小事”的工作習慣，把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。第三，轉載請要充滿熱情，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，贊賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。此外，我們要對工作、對崗位心懷感激之情，講求奉獻，心中常存責任感。

平凡是人類的一種美德，平凡的最高境界，是以平靜之心、平淡之態做著平常事，淡泊明志，寧靜致遠，踏實為人，勤勉做事，在平靜中創造價值，在平淡中書寫對黨的忠誠。

事業的發展，需要無數個平凡崗位上對黨的事業無限忠誠、執著、負有責任感和使命感的人，在他們身上，找不到消極、聽不到牢騷報怨，你能看到的只有堅韌不拔的精神和義不容辭的責任。平凡之中見忠誠，愛崗敬業方顯共產黨員本色。

身為一名奮斗在基層工作中的中共黨員，我深知維護黨的純潔性的重要，更知道做一個愛崗敬崗，對事業忠誠的人的重要性。我堅信，平凡的事業終會鑄就永遠，共產黨的偉大事業必將綻放異彩！

忠誠觀后感 篇3

這部電影主要講的是一九二七年四月，中華大地腥風血雨，背叛革命的蔣介石勾結帝國主義勢力，大肆屠殺共產黨人和無辜民眾。面對困境，共產黨內屢屢出現登報脫黨、投敵叛變、腐化墮落者，已經發展到五萬多名黨員的中國共產黨面臨嚴峻考驗，建立中共中央紀律檢查機構，加強監督、純潔組織，成為當務之急。時任全國鐵路總工會書記的王荷波，中共廣東區監察委員會委員的楊匏安等，以中共五大代表的名義向大會提出議案，排除各種困難和干擾，促成了中國共產黨第一屆中央監察委員會的誕生。

影片中有一句話被反復引用，而且給我留下了深刻的印象，我們的事業并不會顯赫一時，但將永遠存在。這句話來自馬克思在中學畢業時一篇作文青年在選擇職業時的考慮，文中這樣寫道：如果人只是為了自己而勞動，他也許能成為有名的學者、絕頂聰明的人、出色的詩人，但他決不能成為真正的完人和偉人。如果我們選擇了最能為人類福利而勞動的職業，我們就不會為他的重負所壓倒，因為這是為全人類所作的犧牲，那時，我們感到的將不是一點點自私而可憐的歡樂，我們的幸福將屬于千萬人，我們的事業并不會顯赫一時，但將永遠存在。

馬克思作為一個中學畢業生能夠有這樣高尚的思想和覺悟，而王荷波、楊匏安等烈士將革命作為自己的事業，大義凜然、視死如歸、英勇果敢，甚至甘愿放棄個人利益，家庭幸福，甘愿拋頭顱撒熱血，為了黨的生存和發展無怨無悔，死而后已。

忠誠觀后感 篇4

上周五，單位組織全體干部觀看了十八大獻禮的黨史故事片《忠誠與背叛》，電影講述的是1927年“四、一二”反革命政變的歷史大背景下，背叛革命的蔣介石勾結帝國主義勢力，大肆屠殺共產黨人和無辜民眾，在血雨腥風之下，堅定的共產黨員像王荷波、楊匏安前仆后繼、不怕犧牲;投機分子像陳公博、周佛海之流，叛變投敵、出賣同志，正應了那句話：“滄海橫流時方顯英雄本色”。

在這危難的歷史時刻，為了維護黨組織的純潔性，清除變節投敵分子，建立中央監察委員會迫在眉睫，在黨第五次全國代表大會上該議案，排除各種困難和干擾終獲得通過，創立了黨的第一屆中央監察委員會，它是中央紀律檢查委員會的前身，共有10人，其中王荷波同志任主席、楊匏安同志任副主席，在成立的'第二天，中央監察委員就有1人犧牲，還有5人也分別在1927年—1928年在不同的場合犧牲。特別是王荷波同志為了親自確認并最后挽救1名黨的叛徒(徐云天)，在北平被俘并英勇就義，令人看了扼腕嘆息，感慨其大無畏的英雄氣節，不愧為黨員的楷模!

忠誠觀后感 篇5

《忠誠與背叛》這部電影演繹了一個在革命時期發生的故事。電影中的人物有忠誠于革命的，也有背叛了革命的。劇中的王荷波是一個為革命事業可以付出一切的英雄；而范阿根，林廣順等人則貪生怕死，好逸惡勞，成為了革命的背叛者，被所有人唾棄的人。

這部電影使我很有感觸。中國革命英雄們為了挽救中國，不惜付出任何代價，甚至生命。但他們卻什么也沒帶走，什么也沒留下，默默地貢獻自己的力量。正因為有了他們才有了今天的幸福生活。鮮艷的五星紅旗，是他們用熱血染成的，像征著革命先烈的崇高精神，這種精神讓我們的心中樹立起了革命先烈們的偉大形象。

這部電影也讓我認識到今天的幸福生活，是革命先烈們用生命和鮮血換來的。我們要奮發圖強，努力學習，積極進取，用所有的能力去報答革命先烈們的付出，建設好我們的祖國。而且，當今的社會發展迅速，我們的生活和學習條件也非常優越，所以我們更沒有理由不好好學習，不為國家出力。

革命先烈們已經不在了，但他們的精神像種子一樣，播撒在我們的心中，我們要把這種子一代一代的傳承下去，讓革命精神永存我們心中。

在生活中，也有忠誠與背叛，在信念與誘惑的天平上，如果沒有足夠的信念，將會被誘惑，你就將會成為一個被人唾棄的人。我們要堅守那份信念，將那份信念進行到底。

《忠誠與背叛》講述了“忠誠”與“背叛”，看完了這部電影后，我為王荷波的忠誠而感動，對范阿根的背叛而憤恨，王荷波的精神讓我敬佩，雖然這已成為歷史，但這種精神深深烙印在我的心中，每次想起，心中便波瀾起伏，升起一種敬畏之情。

忠誠觀后感 篇6

讀了《忠誠勝于能力》使我重新審視了我以前看問題的方式，發展自己有很多需要改進的地方，正是因為以前不合理的思維方式，導致了現在的工作狀態。結合自身的情況，談談自己的思想。

對一個企業來講，珍惜人才，比尋找人才更重要。只有珍惜人才，才能擁有人才;只有懂得珍惜人才，人才才能真心實意地為您效力。珍惜人才的重要形式之一，就是培養現有人才的忠誠，珍惜人才是忠誠管理的起點。

忠誠不是對某一個人的忠誠，而是一個系統，在忠誠的系統中，員工忠誠，企業忠誠和顧客忠誠形成互動，進而形成良性的價值循環效應。反之，則可能形成惡性循環效應，忠誠是一個系統，需要系統性的管理。良好的管理是培養員工忠誠的重要因素之一，良好環境的塑造應該從6個方面著周:樹立良好的文化氛圍，培養良好的人際關系，打造良好的外部形象，優化內部管理環境，改善工作條件，創造良好的學習環境。

在忠誠建設中，管理者要從自己做起，在要求員工忠誠之前，首先自己要忠誠;在要求員工尊重你之前，你首先要尊重員工。管理者在忠誠建設中的三項修煉是提升自己修養、完善管理藝術、責任身先士卒、利益甘于人后，尊重員工，關心員工。

忠誠是您最大的財富，有了能力，的確可以走遍天下。但如果沒有忠誠，就永遠只有“走”，而無立身之處，沒有一寸天下屬于你，在越來越激烈的職場競爭中，忠誠度已經成為極其重要的砝碼。沒有舞臺，善舞也沒用，這個忠告同樣適用于職場。

對于“忠誠”勝于能力這一理念，我非常贊同，對一個企業來說，員工首先要對企業、對上級、對老板忠誠。企業寧可用一個10分忠誠，7分能力的人，也不用一個有7分忠誠、10分能力的人。“忠誠勝于能力”的確強調了忠誠，把忠誠放在了能力之上，但是并沒有否認能力的重要性。千萬不能因為“忠誠勝于能力”，就忽視了對能力的培養，更不要拿“忠誠勝于能力”來安慰自己能力的不足，甚至掩蓋自己能力的不足。我的觀點是能力是基礎，但是忠誠勝于能力，在職場，業績最能說明能力，業績也最能說明一個人的忠誠度。拿老板的話來說:“做事情的人最可靠”。卓越的人生有兩個:一個是能力，一個是忠誠。當能力不相上下時能力的對決就只能打個平手，忠誠一分一毫都可解決為完成敗。

主動而有熱情地工作，不能被動地接受領導安排的工作，要明白自己應該做什么，把公司當做是自己的公司而不是以一個打工者的角度來看待工作，能站在比自己職位更高的位置上來對待工作，只有主動工作，主動學習并且做得比老板期待的要好的員工才能得到公司的信任，自己在公司的價值才能得到體現。

改掉辦事拖延的`毛病，在工作和生活中經常有這樣的問題:“再說吧，明天吧，有的是時間等等，看了這本書我明白了，這些都是拖延時間的表現，是在為自己不努力工作找借口，是自己不敢承擔責任，不愿去為了目標而雷厲風行而立刻行動，這種心態會使工作不夠積極主動。只有立即行動起來，盡自己最大的努力，把目標變成現實，才有可能成功。

團隊的力量可以產生1+1>2的效果。現在的競爭已經不單單是個人單兵作戰的能力，而是團隊之間協同作戰的能力。在一個團隊中發揮每一個人的優點和長處，才能使人盡其才，才能使團隊的力量發揮到最大，因此在我們的工作中要善于組成團隊來完成工作。要想團隊的力量發揮出來，首先要保證團隊成員之間力往一處使，心往一處想，團隊成員之間多交流，了解各個成員之間是什么想法，做好溝通工作。要站在對方立場上，用自己的真誠和心來和對方交流，從而促進整個團隊的和諧團結，只有團結才有力量。

通過這本書的閱讀，我感覺到忠誠是一種職業態度，它要求我們對企業負責，對自己負責，對未來負責。只有忠誠，才能得到領導的信任，才能得到同事的尊，才能樹立個人的品牌，才能提高自身的影響力，從而來實現自己的人生價值。

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