為全面準確掌握我縣行政事業單位機構編制情況,更好地發揮體制機制的保障作用,根據縣委、縣**主要領導要求,決定對全縣行政事業單位機構編制情況進行一次深入調研,調研方案如下:
一、調研內容
調查的主要內容如下:1;內部機構和下屬二級(事業單位)在機構設置和職能方面的現狀如何?2、結合單位實際,對優化本單位職能、機構編制等方面的意見和建議。
3、本單位特色功能體現在哪些方面?對黨政機關事業單位績效管理考核有何建議?4、各單位在推進“權力清單、責任清單”落地生效上還存在哪些問題?
鄉鎮權力下放存在的問題及建議。5、對我縣機構編制工作有哪些建議?
二、人員組成及調研單位
成立兩個調研組:
第一組:組長:楊蔚紅;成員:李億智、江俊義
調研單位見附表。
第二組:組長:張小龍組員:王娟娟
調研單位見附表。
三、時間安排
調查一般在9月15日前完成,調查路線由各研究小組安排
四、調研形式
調查采取座談會和個別談話的形式,個別單位要深入二級院校。座談會原則上班子成員參加,適當擴大到部分中層干部。
五、有關要求
(一)注重時間進度。由于時間緊、任務重、要求高,各小組要各負起責,妥善安排手頭工作,確保研究任務的完成。
(二)提高調研質量。各組在充分調研、分析的基礎上撰寫專題調研報告,要求觀點鮮明、說理充分、對策具體、數字準確、文字簡練,既具有前瞻性和創新性,又具有較強的針對性和可操作性,做到報告有數據、有分析、有觀點、有建議,經整理匯總后上報。
2015年8月25日
? 編辦工作思想總結 ?下面是小編為大家整理的2023市委編辦機關黨建工作匯報,供大家參考。
今年以來,市委編辦堅持以XXX新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立黨建引領業務發展的理念,推進黨建與業務同向發力、同頻共振。
一、多維度創新學習形式。加強思想政治建設,采取“支部集體學+干部輪流講+個人自主學”三維學習模式,深入學習貫徹XXX新時代中國特色社會主義思想,不斷強化黨的政治機關意識,引導黨員干部堅定理想信念。提升干部業務水平,圍繞黨史學習教育和“高舉旗幟 響應號召 奮進新時代 啟航新征程”主題活動,結合編制工作實際,持續開展編制干部“學習大講堂”活動,領導干部輪流上講臺,交流各自業務涉及的政策法規執行
查看更多>>>導語:2007年,縣機構編制委員會辦公室在縣委、縣政府的正確領導和市機構編制委員會辦公室的具體指導下,以“三個代表”重要思想為指導,堅持“以科學發展觀為統領,編制工作為經濟社會發展服務”的指導方針,按照省、市編辦機構編制管理工作的總體部署和要求,緊緊圍繞年初制定的各項工作目標,強化機構編制管理,狠抓落實,努力工作,不斷創新,較好地完成了全年的各項工作任務。現將2007年的機構編制委員會辦公室工作總結如下
2007年,縣機構式樣委員會辦公室在縣委、縣當局的精確帶領和市機構式樣委員會辦公室的詳細教導下,以“三個代表”緊張思維為教導,堅定“以科學成長觀為管轄,式樣工作為經濟社會成長辦事”的教導目標,根據省、市編辦機構式樣辦理工作的整體安排和要求,緊緊環繞年初訂定的各項工作目標,強化機構式樣辦理,狠抓落實,竭力工作,連續立異,較好地結束了全年的各項工作任務。現將2007年的機構式樣委員會辦公室工作總結以下:
1、促成和美滿鄉鎮構造奇跡單位機構改革
(一)為了加強基層政權構筑,切當裁減農民負擔,進步鄉鎮工作效果,鞭策我縣新農村構筑又好又快的成長,根據市人事局、市編辦的聯合安排和要求,聯合我縣實際,展開了鄉鎮構造奇跡單位機構改革??h編辦對城關鎮等16個鄉鎮構造奇跡單位機構改革方案批復后,緊緊環繞變化當局本能機能展開工作。
(二)連續落實《中間編辦關于嚴厲把握鄉鎮機會商人員式樣的關照》要求,對鄉鎮構造奇跡單位機構進行了整合和調整。行政撤除內設機構,按編配置職位,以職定位,責任到人,各負其責。奇跡單位整合為“四此中間”,即農業辦事中間、人口與籌劃生育辦事中間、社會事件辦事中間、財經工作辦事中間。
(三)進一步加強對鄉鎮機構改革的跟蹤教導,深切明白改革的進展環境,探討辦理改革中呈現的新環境、新題目。前后深切各鄉鎮監督和教導展開典范機構、工作職位(崗亭)配置、人員式樣核定、競爭上崗和式樣實名制辦理掛號等工作。
(四)從頭核定了各鄉鎮的式樣和帶領職數,共核定行政式樣434名,工勤式樣46名,奇跡式樣617名,黨政帶領職數177名。做到了全縣鄉鎮機構式樣的總量把握,為確保鄉鎮機會商人員式樣在“十一五”期間只減不增奠定了根本。
2、連續強化行政辦理系統體例改革,切當加強機構式樣辦理
根據變化本能機能,強化辦事、改革辦理、進步效果的要求,按
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