工傷勞動仲裁申請書,資料

申請人：李xx、男、漢族、xxx年3月1日出生，住xx省xx縣xx鎮xx村x組，身份證號碼：xxxxxxxxxxx系工亡職工xx之父，聯系電話：xxxxxxxxxx7

被申請人：xxxx建設股份有限公司。住所地：xx市xx區xx大道xx號科技工業園xx號。聯系電話：xxxxxxxxxx

法定代表人：孫xx。職務：董事長。

請求事項：

確認申請人之子xx身亡前與被申請人之間存在勞動關系。

事實與理由：

20xx年1月1日，被申請人維修國道2xx線茂縣石達關段橋梁災后水毀工程項目部負責人高xx，招用申請人之子xx到該工程項目部工地上上班，從事勤雜工。申請人之子xx提供了勞動且是被申請人業務的組成部分，受被申請人工程項目部的勞動管理，同時被申請人已按月支付了工資勞動報酬(見證據：被申請人工程項目部負責高xx、張xx、工友黃xx、諶xx，證人：羅xx)。申請人之子xx身前一直未與被申請人簽訂書面勞動合同，也一直未給申請人之子xx繳納社會保險。20xx年2月10日9時30分，申請人之子xx與工友徐xx受被申請人工程項目部負責人高xx指派，乘其項目部的通勤川xxxx牌小型客車去茂縣縣城(鳳儀鎮)購買工程施工作業工具電鉆、烤火爐并給通勤車加油等工作。在履職途中，xx同工友徐xx二人與通勤小客車墜入岷江河中，兩人同時溺水死亡。特申請人依法請求確認身前與被申請人之間存在勞動關系。

申請人認為：根據我國《勞動法》、《勞動合同法》、原勞動和社會保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》、(勞社部發【xxx5】12號)、《勞動爭議調解仲裁法》的規定，申請人之子xx身前與被申請人之間已形成了事實勞動關系。據此，申請人提出上述仲裁申請請求、懇請勞動人事爭議仲裁委員會依法確認。

此致

xx縣勞動人事爭議仲裁委員會

申請人：李xx

20xx年x月x日

附：1、仲裁申請書份;

2、證據份。

2、要求被申請人支付春節三天的加班工資900元；

3、要求被申請人支付二個月工資的經濟補償金4000元；

事實和理由:

申請人張某于8月經招聘進入被申請人某某電器(上海)有限公司工作，雙方簽訂了期限自208月15日至208月14日止的勞動合同，約定申請人在被申請人處擔任出納，每月工資2000元，當月工資于下月5日發放。被申請人為申請人辦理了招工錄用手續。工作期間，申請人任勞任怨，有時

申請人：xx，男，x族，x年x月x日生，原系xxxxx汽車服務有限公司，住址：新疆維吾爾自治區烏魯木齊市龍庭xx，電話：xxx

被申請人：xxxxxx汽車服務有限公司，地址：烏魯木齊市xxxx，電話：xxxx。

法定代表人：xxx，xxx汽車服務有限公司

請求事項：

1、被申請人向申請人支付所欠工資10000元，

2、支付克扣申請人應得出差補貼及申請人出差墊付款5000元，

3、支付經濟補償金2個月（每月工資5000元，工資報酬的百分之二十五）共4000元，

4、被申請人承擔勞動仲裁費用。

事實與理由：

申請人于20xx年6月正式到被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司上班，擔任其副總經理一職，當時由于公司經營不規范，沒有簽訂勞動合同，申請人在職期間兢兢業業為公司出謀劃策，在總經理審批后舉辦了一系列活動使公司逐步從最初的幾輛車發展到現在的七十余輛車。

今年又為公司完成春運，由于公司新車上牌耽誤等原因，導致沒有按預約的時間到達，預定任務為100萬元，實際回收70萬元，除去費用，不算來回載客贏利，每臺車的凈利仍能達到10萬元，對于這樣的利潤對于被申請人李建平華通豐田旅游汽車服務有限公司來說，還是史無前例的，但被申請人卻以此為原因克扣我的工資、補助、應報銷的業務款項不予發放。

基于以上事實，根據《中華人民共和國勞動法》、《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》等的相關規定，訴訟貴處，請求依法裁決，支持申請人的請求。

此致

xx市xx區勞動局勞動仲裁委員會

申請人：xxx

20xx年x月x日

案由：工傷待遇爭議

申請人：______，男，____年__月____日生，漢族。

工作單位：______省________公司。用工性質：聘任制。

住址：____省____縣______鎮。

被申請人：____省________公司

地址：____省______縣

勞動仲裁請求事項：

1、請求裁決申請人與被申請人解除勞動關系。

2、請求裁決被申請人支付申請人因工受傷的相關費用，合計105000元。

具體如下：

1、一次性醫療補助金3000元×18月；

2、一次性就業補助金3000元×9月；

3、一次性傷殘補助金3000元×8月。

事實與理由：

略

此致，

和順縣勞動仲裁委員會

申請人（簽名）：

日期：

申請人：張