社區文明創建工作總結500字
2024-07-16 社區文明創建工作總結 文明創建工作總結
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社區文明創建工作總結500字(篇1)
創建節水型學院工作總結
在當今社會飛速發展的今天，能源已經越來越顯示出他的重要和關鍵性地位了，人們也越來越關注到節約能源，合理利用和使用能源對大家的重要性。因此，對水的節約也就是我們生活中每個人都可以做到也應該做到的事情，為此，學院領導高度重視，把節水節電列入學院中心工作，專門成立了節能減排領導工作小組，出臺了一系列相關的條例和政策，對水電制定了相關的獎懲規定，對硬件設施進行了維修改造，加強了用水管理，減少了水的浪費，取得了一定的成績。
一、創建節水型單位的基本做法。
1、建立節能減排領導機構，積極開展創建節水型單位的工作。
學院領導非常重視節能減排工作，特別將節水節電工作列為重要議事日程，為了加強領導，確保節水工作落到實處，學院成立了以院長任組長的節能減排領導工作小組，學院副院長和各處室、系、部負責人均為小組成員，共同擔負節水節電領導工作，領導小組下設日常管理工作辦公室，由學院總務處處長任組長，部分職能處室、系、部和物業公司負責人任成員，具體負責日常的節能減排工作的監督考核和措施實施，為學院創建節水型單位奠定了良好的基礎
2、做好宣傳教育，努力提高廣大師生的節能意識和節約水電的自覺性。 為了使廣大師生員工能樹立節約能源的意識，提高節約水電的自覺性，學院每年進行為期一個月的節水節電月，開展能源節約板報比賽、節水周活動、節水節電小竅門評比、“能源節約”演講賽、辯論賽等等一系列的活動。平時還通過宣傳欄、校園廣播、宣傳圖片、專題講座等多種形式宣傳節水知識，使得大家的節約意識進一步增強了，提高了大家的節約水電的自覺性，調動了全院師生創建節水型單位的積極性。
3、實行用水用電目標管理，將用水指標與部門經費掛鉤，分解落實責任。
為了切實做好節水工作，充分調動職工工作的積極性、主動性和創造性，鼓勵職工積極參與并提出節水可行性建議。從2008年起，我院每年與各用水部門簽訂工作目標責任制，核定水電開支定額，直接與部門經費掛鉤，節約部分按一定比例提成，超支部分按一定比例扣罰。通過實行承包責任制，學院的總用水量明顯減少。同時我們還實行對水電管理及節約用水用電提出可行性建議的職工，給予一定的物質獎勵。到今年底，共收到可行性節水節能建議10多條，對節約用水、減少浪費起到了很大作用。
4、健全節水管理規章制度，強化節水管理工作。
為了加強節水管理，我們制定了《**學院水電管理辦法》、《節水節電暫行規定》、《節能減排活動暫行規定》等。規定值班巡查人員，每天至少對學院內的供水設施、設備全面檢查一至二次，主要檢查泵房、儲水池、管道、閘閥、水龍頭等是否正常運行和有無漏水、損壞以及有無違章私自接用水等情況。定期抄報水表，認真核算水費臺帳記錄。
5、做好節水設施設備改造和維護工作，從硬件上盡量保證節水工作到位。
1）加裝了部分二級水表和三級水表，對用水量的控制和查漏水現象起到了很大的作用。今年年用水總量較去年有明顯減少。
2）對發現的部分陳舊管道和有漏水跡象的管道進行了更換和維護，大大減少了管道上水資源的無端浪費，效果明顯。
3）改造公廁沖水潔具60套，把原來長流水翻斗沖廁改裝為全自動電子感應式節水沖廁器，這種節水沖廁器，通過紅外線自動感應，便后自動沖水，自動關閉，比原長流水翻斗沖廁可節水70—90%。
4）目前正在準備全院水電設施設備更換，正在和長沙輝瑞信息技術有限公司洽談，準備投入100多萬用一套水電智能控制系統，這套系統能更精確地實時掌握每個用水點的用水情況，能更好的管理和加強節約用水。
5）嚴格節水制度的落實。加強對供水用水設施、設備和器具的管理和維修、保養工作，防止跑水、冒水、滴水、漏水，水電管理人員每天堅持對各種用水設施進行巡查，發現問題及時進行處理。水電主管部門堅持每月至少召開一次節水工作分析會和做好每季度用水統計分析報表，向學院節水工作領導小組匯報。
6）加強建筑工地用水管理，嚴格按照供水部門的規定執行，有效減少工地浪費用水現象。
二、我院節水工作的主要成績
1、水費支出明顯減少，2009年全院用水量較去年減少%。
2、全院師生的節水意識和節水自覺性明顯提高，各部門由被動節水變為主動節水，主動關注用水情況并能采取一定節水措施。
3、管道漏水情況基本解決，浪費水現象基本杜絕，除節能減排管理辦公室有臺賬外，各用水部門開始自覺建立自己的原始臺賬，使得管理和整改更有目的性和針對性，管理效果更好、更加到位。
三、今后節水工作方向及措施
在學院各級領導的大力支持和節能減排工作領導小組的指導下，經過全院師生的不懈努力，我院的節水工作取得了一定的成績。同時，我們認識到節水工作是一項長期的任務，通過認真總結，明確了今后節水方向及措施。
1、堅持貫徹執行國家有關節水的方針政策和落實《長沙商貿旅游職業技術學院水電管理辦法》，堅持科學發展觀，把節水工作貫穿于教育教學科研和師生日常生活的全過程，積極推行節約用水措施，加強內部管理，不斷提高節水管理水平。
2、對現有的供水管網和用水設施繼續加強維護管理。
3、繼續做好節水宣傳工作，增強師生節水意識，充分調動大家節水的積極性和主動性。
4、強化管理，嚴格考核，長抓不懈，努力降低用水成本，減少水資源的浪費。
5、建立科學的節水工作規劃和目標責任體系，使節水工作制度化、規范化，積極推動我院開展創建節水型單位目標的實現。
社區文明創建工作總結500字(篇2)
我在陵西南社區居委會擔任書記，是社區的班長，負責社區的全面工作，我們陵西南社區東到陵西街、西到京廣鐵路、北靠邯鋼路、南鄰渚河路，轄區約有1866戶，6158人，24個家屬院，48棟樓，2個封閉式家屬院，7個市、區屬單位，經濟狀況一般。社區黨員185人，
今年以來，我在社區精神文明創建工作中，始終堅持以“三個代表”重要思想為統領，在區委、區政府以及街道黨工委的正確領導下，切實加強三個文明建設，以創建“和諧星級”社區為奮斗目標，發揮社區黨組織和社區黨員的作用，立足社區，造福社區百姓、改善小區環境、幫扶特困家庭、關心弱勢群體、安置下崗失業人員、活躍社區文化，千方百計為居民營造舒心、穩定、優美、和諧的生活環境。經過班子成員的共同努力，社區居民的支持，社區根據實際情況，開動腦筋，大膽創新，圍繞社區居民的需要以服務為中心，以活動為主線，生動活潑地開展了社區精神文明建設工作。主要做法如下：
在精神文明創建工作中，我始終圍繞“實、新、活”三個方面把社區精神文明工作做深、做活、做細，在提升社區居民素質和社區整體形象上，加大了社區建設力度。“實”就是扎實，扎實開展好社區精神文明建設的基礎工作。社區結合下崗職工情況，在社區掛牌啟動了社區陽關就業驛站，在社區驛站的指導和幫助下，使30余戶居民得到了稱心的工作。社區根據老年人的書畫特長，在社區成立了社區“125”書畫之約書畫廣場，吸引了社區廣大書畫老少愛好者。每次活動，他們就聚到一起互相交流學習，使他們走到了一起，更重要的是他們之間有不認識到認識，有陌生到熟悉，感情在逐漸加深。社區還經常不斷結合重要節日和上級的工作要求，開展形式簡單的座談會，如黨員“八榮八恥”座談會、重陽節座談會、迎“七一”座談會、未成年人家庭教育座談會等十幾次的座談，通過座談，交流思想，提高認識，得到了社區舉辦活動的教育目的。沒有創新就沒有發展，載體不但“新”而且要“活”起來。“活”主要體現在，社區活動多、形式靈活的多樣性。在今年，社區把搞活動出亮點作為社區的工作突破口、拿手戲。社區班子始終堅持出亮點樹形象，特別是社區精神文明工作，圍繞如何提高社區居民的思想素質和居民的精神文化生活為著落點。從居民的思想教育、融洽家庭和鄰里關系、教育子女、安全教育、幫扶弱示群體、心理教育等方面開展了八情服務、“125”書畫廣場、就業驛站、危情自救、等十幾項活動，活動形式、內容不受限制，有些在活動室、有些在小區內、有些在居民家、有些到社區外，根據活動內容和居民的收益程度決定活動形式，有些采取宣傳單的形式，有些采取居民動手參與的形式，有些采取居民觀看提建議的形式等，以保證社區居民從活動中得到樂趣，以提高社區居民的精神文明為目的。
在今年，我圍繞社區的主題工作，通過搞活動，創亮點，塑形象，把社區精神文明建設工作提升到了一個高度，但在某些方面與其他同志比較，與社區居民生活、工作的要求還有一定的差距。我相信，通過不斷學習、不斷努力，大膽地創新，按照科學發展觀的規律，在今后的工作中，社區精神文明建設工作會再上一個新臺階。和諧社區的建設工作會有一個質的快速飛躍。
社區文明創建工作總結500字(篇3)
棠樾湖居小區創建節水型小區工作總結
我們棠樾湖居小區把創建節水型小區工作作為物業工作可持續發展的重要內容來抓，在鞏固現有節水措施的基礎上，結合實際，開展節水型小區的創建來引導業主倡導科學生活，現把近階段創建節水型小區工作總結如下：
一、小區基本情況
棠樾湖居小區位于楊凌示范區邰城路，規劃建筑面積15萬平方米，2013年7月一期業主入主，現已交付10萬平方米，現有住戶300戶，業主人數1000人。由于棠樾湖居是新建高檔小區，節水型用水器具的使用比較普遍。
二、建立機構
組建了節水型居民小區創建領導小組，由小區物業經理張曉斌任組長，組員包括客服主管李博，工程主管張專政，保安、保潔主管耿孟凱等。
三、制定規章制度
根據棠樾湖居水型小區建設的實際狀況，制定規章制度，以保證科普工作落到實處，具體制度見如下：
1 、物業公司定期對給水管井和管道檢查，發現問題及時進行清洗與維修，杜絕跑、冒、滴、漏現象。
2 、小區物業利用社區公告欄、LED屏等陣地，以多種形式開展節水型社區的宣傳，培養居民良好的節水習慣。
3 、定期召開領導小組工作專題會議，對不足之處，及時加以改正。經常性學習節水科普知識，提高居民的節水意識。
4 、禁止居民在小區景觀水池內亂丟垃圾，確保小區景觀水池干凈，水流暢通。
四、組織發動
1 、把創建節水型小區作為可持續發展的重要內容來做，在原有的 5位創建工作小組的基礎上，穩定并發展人員的組織結構和年齡層次，使創建節水型小區的工作在穩定的基礎上鞏固和提高。
2 、召開不少于二次創建工作專題會議，使小組成員學習了解到創建工作的最新動態。
3 、小區物業創建工作小組還印發了“節約用水倡議書”，并將倡議書在每一個居民樓內張貼，使社區居民普遍受到節約用水的教育，從而提高居民節約用水的意識。
4 、利用小區公告欄大力宣傳節水方法、節水器具、征集節水金點子等活動。
通過長期的科普宣傳，使小區居民對節水型小區建設的知曉率進一步提高。
五、落實節水措施
根據實際調研情況，在小區業主中大力宣傳鼓勵居民采用洗米水洗菜或沖馬桶等重復用水的方法，以及家中種植的綠化，盡量采用雨水等非常規水資源進行澆灌。
通過創建節約型小區，使小區業主做到“節約用水在我身邊”，為提高全社會節約用水意識做了貢獻。
社區文明創建工作總結500字(篇4)
文明創建工作總結-文明創建工作總
結
第一篇：文明創建工作范文
20xx年以來，XXX縣交通局在市局及縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發展觀，按照精神文明建設重在堅持、貴在創新的原則，不斷深化“六型”文明機關創建，將精神文明建設與物質文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進取，務實創新，使全系統干部職工的整體素質不斷提高，推進了各項交通工作展現新面貌，實現新突破。
一、加強領導，健全完善規章制度，
為精神文明建設提供組織保障
我局始終把精神文明創建作為一項長期性、綜合性的系統工程來抓，建立領導決策機制，將創建活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設工作領導小組。成立了由局黨組書記、局長孫文強任組長，局黨組成員為副組長，股站室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。二是成立專門組織，使創建工作常抓不懈。今年二月份，結合全局機關整頓和人員調整，篩選四名同志組建了黨辦室，具體負責精神文明建設的日常工作，各單位支部書記主抓精神文明工作，形成嚴密的精神文明創建體系，使精神文明建設工作常抓常新，得到了長足發展。三是分工明確，責任到人。實行層層負責制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關工作任務分解到各股站室，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責
任制》兌現獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。
二、以人為本，促進干部職工隊伍整體素質不斷提升，為精神文明建設提供人才保障
人是事業發展的關鍵。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創新開展。
首先，堅持“事業取人，任人唯賢”的原則，大膽任用年輕干部。在股站干部述職述廉、接受全局職工評議的基礎上，根據工作需要，新成立了兩個科室，調整、提拔了股站級干部16名，選拔任用了一批年富力強、群眾基礎好的中層干部，使全局機構設置更加科學，中層干部人員結構、文化層次、工作活力有
了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長搭建了進步的階梯，提供了展示自我的平臺。
第二，強化政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。我局良好地堅持了周五集中學習制度，采取分組討論、經驗交流、論文征集等方式，組織廣大干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，努力使廣大干部職工掌握更多的理論知識，用科學的理論來武裝頭腦，進而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第三，強化交通業務知識和法律知識學習，提高依法行政能力。充分利用黨校、職校，采取以會代訓、集中培訓、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全系統開展了一系列業務知識和法律知識學習活動。今年以來開展各類教育共120余課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。
第四，深入開展保持共產黨員先進
性教育活動，彰顯先鋒本色。為保證人員、時間、內容、效果四落實，我局為參加學習的人員統一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專題研究等活動做好記錄并定期交流。全局73名黨員人均參加黨課培訓40課時以上，共抄寫讀書筆記220余萬字，撰寫221份、黨性分析材料75份，開展征求意見談心活動300余人次。全局黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發揮了旗幟作用。我局先進性教育活動得到了各級領導的好評，被評為市縣兩級先進單位。
同時，我局廣泛開展了評優評先活動，通過自下而上層層選拔，評選出五位先進個人，通過在全局大會上大張旗鼓的表彰、專題刊發先進事跡等有效形式，以身邊人和事教育引導干部職工，擴大先進典型的影響，在全系統形成了樹典型、學先進、做貢獻的濃厚氛圍。規范的教育，嚴格的管理，使得交通隊伍整體素質不斷提高，先進事跡也層出
不窮。xx年運管站4名女同志資助的貧困生邢清梅，今年以優異成績考入唐山師范學院，局長孫文強又親自帶領四名同志為她送去了2000元助學金，勉勵她努力學習，早日成才；三名執法人員在稽查歸來的路上，及時搭救受傷司機，不顧工作疲勞，把傷者送往醫院，經過兩個多小時的救治，確定傷者無任何危險后才離開醫院。這些先進事跡在全縣社會各界都引起了強烈反響。今年以來，我局共收到表揚信6封，錦旗8面，為我局行風建設爭得了良好榮譽，在全縣行風半年初評中名列執法單位第一名。
社區文明創建工作總結500字(篇5)
自 2010年以來，我們富強新村社區始終把文明社區創建工作放在首要位置，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞“文明社區、安全港灣、溫馨家園”為目標，堅持以人為本，以服務群眾、建設新型文明社區為抓手，積極開展形式多樣的創建活動，努力建設設施配套、服務完善、環境優美、治安良好、文體活躍的文明和諧新型社區。總結創建中所做的工作，主要表現在以下幾個方面：
一、明確目標，統一思想，抓好班子建設。
為確保文明社區創建工作能取得實實在在的效果，社區黨總支、居委會明確目標，統一思想，專門成立了創建工作領導小組，由社區黨總支書記擔任組長、社區公共服務站站長、社區副主任任副組長、轄區成員單位參加的創建領導小組，建立了創建工作責任制和組長現場辦公制，制訂了詳細周密的工作規劃，定期召開創建工作會議，研究部署工作計劃。創建小組領導成員以身作則，提高認識，帶頭認真學習，及時掌握黨的方針政策，不斷增強班子戰斗力和凝聚力。
二、強化宣傳，營造氛圍，抓好創建意識。
社區是城市的重要部分，家庭是社會的細胞，而居民則是文明創建的主體，只有發動居民的積極參與，才能使創建工作具有廣泛的群眾基礎，才能結出豐碩的創建成果。
（1）通過宣傳發動來增強創建意識，運用宣傳欄、黑板報、樓道小黑板、上門發放宣傳資料等途徑，使創建目標、內容、要求，家喻戶曉，人人皆知。
（2）通過開展活動來增強創建意識，如開設社區黨校、市民文明學校、健康教育學校、法制學校、綠色學校，開展文明知識、健康知識、法律知識、科學文化知識宣傳和理論學習；開展社區志愿者服務、社區文化活動，老年、青少年體育趣味性活動，婦女技能比賽活動；開展“文明樓院”、“文明家庭”、“和諧鄰里”、“好婆婆、好媳婦”評選等活動；開展“一幫一”結對活動等，吸引廣大居民群眾參與，使居民群眾在這些活動中切身感受到實實在在的創建成效，從而不斷激發他們的創建熱情。
（3）采用激勵手段不斷增強創建意識，多年來，我們每年都要召開“文明總結表彰大會”，會上表彰評選出的各類先進，今年還特意在社區內開展“好婆婆、好媳婦”評選活動，在“三八”節慶祝會上隆重表彰了被評選出的8名好婆婆和8名好媳婦，從而在小區內形成爭先創優的良好氛圍，使創建工作落到實處，深入人心。
三、多措并舉，注重實效，抓好社區服務。
積極開展社區服務，盡量為居民提供方便，是社區的一項基本職責，也是文明創建的一項主要內容。為此，我們社區居委專門成立了社區志愿服務站，確立了二十個便民服務項目，并長年開展社區服務活動，轄區內的275名志愿者確立了“愛心獻社會，真情暖人心”的服務宗旨。在開展社區服務活動中我們做到六個相結
① 上門服務與廣場志愿服務相結合；
②結對幫困與個別走訪慰問相結合；
③社區突發問題與長效管理相結合；
④社區居委與轄區單位結對共建相結合；
⑤居民自我服務與社區有組織服務相結合；
⑥社區服務與創評工作相結合。通過多方位、多形式的服務，使社區志愿服務深入地開展，持久得到發展。
自2010年以來，社區先后組織了轄區12家單位舉辦“學雷鋒、獻真情，創建文明和諧社會”廣場服務活動，用實際行動來宣傳志愿精神；在建黨節、助殘日、敬老節等重大節日，組織志愿者上門為老黨員、老干部、孤老、殘疾人等上門測量血壓，并送上節日慰問品，為他們送去黨和政府的關心和溫暖；每周定時在社區里為民測量血壓、義務健康咨詢，至今已有六整年了。另外，對轄區內的殘疾人、孤寡老人等8戶困難戶，開展“獻愛心、送溫暖”活動，春節時為他們送去了6000的慰問金和物品；對6戶弱勢家庭子女開展“一幫一”結對幫困助學活動。平時經常走訪、慰問、幫助老人。為12位80歲壽星祝壽，為5對金婚夫婦慶祝，做到真心實意為居民群眾服務。
在開展便民服務活動的同時，同時做好民調、幫教、老齡、關工、婦女、計生、下崗失業再就業、落實城市最低生活保障、關愛弱勢群體等等工作，把這些工作融化在社區服務內，使精神文明建設與社區志愿服務相結合，真正為老百姓辦實事做好事。
在社區服務中，我們堅持以人為本，著眼于解決群眾最敏感、最關心、最貼近的熱點、難點問題，盡力為居民做實事辦好事，多年來我們為居民解決各類重點、難點問題30多起，做到群眾利益無小事，盡力滿足居民的需求。為下崗人員提供就業信息，通過技能培訓、職業推薦、參觀學習，使一部份下崗失業人員得到了再就業。
四、創新載體，形式豐富，抓好社區文體。
為活躍社區文化，社區設有老年活動室、圖書室、健身房、書畫打牌室、宣傳欄。在居民中經常開展諸如讀書活動、文藝演出，全民健身等文體活動。每年元宵節期間，社區都要組織開展了“猜燈謎、卡拉ok大家唱、打牌樂”活動。這些融知識性和趣味性于一體的活動，吸引了社區居民的踴躍參與。2011年3 月3日，我們和富強村委、人民家園社區、新城逸境社區共同舉辦了“魅力女性”暨區域黨建協調委員會的成立文藝聯歡活動，大家用文藝聯歡的形式，來宣傳和謳歌廣大婦女的愛崗敬業、自強不息、永不言敗的精神。在創建全國我們城市的宣傳活動中，我們與富強村委、XX市環境監測中心、華利達服裝有限公司、麗華中學、麗華三小共同舉辦了“你我攜手努力、共創文明城市“暨”十佳文明示范戶“的表彰文藝聯歡晚會，會上，社區表彰了十多戶“文明示范戶”，號召全體居民向這些“文明示范戶“學習，從我做起，從點滴做起，以積極參與的心態，志在必得的信心，來參與全國文明城市的創建工作，以優美的環境、優良的次序、文明的言行，來展示XX市民的新形象。自2010年以來，我們已成功地舉辦了三十多次文藝演出和各類活動，有力地推動了社區文化不斷向前發展，增強了社區的吸引力和凝聚力。現在，社區活動室里人頭攢動，前來參加活動的居民絡繹不絕。健身廣場上音樂聲不斷，整個社區沉浸在一派溫馨和諧的氛圍之中。
五、重點整治，長效管理，抓好社區衛生。
常言道：文明不文明，首先看衛生。小區內環境衛生的質量，不僅關系到居民的身體健康，而且是體現城市文明的一個重要標志。我們始終把健教、衛生工作列入長效管理，不僅搞好健康、衛生教育，我們還按照美化、亮化、凈化的要求，每月組織人員對雨蓬、過道、花窗上的積塵及樓道內亂堆放物進行清理。我們不僅注重抓好小區內的環境衛生，還針對轄區內小單位多，商業網點多的特點，著力推動轄區單位的衛生工作。由于我們的工作扎實到位，使小區內實現“五清”，即樓道清、院落清、死角清、墻面清、綠化區域清。此外，我們還狠抓小區的“四害”密度控制，經常投放鼠藥，發放蟑螂藥等，2010年，在上級部門的高度重視下，對小區內6幢居民樓全面進行出新，通過外墻粉刷、樓道出新、天溝防水、陰井重設、污水納管、路面重新硬化、綠化補缺等，使小區硬件設施配套到位，環境面貌煥然一新。
六、創新載體，發揮渠道，抓好社區教育。
培育文明居民是創建文明小區的基礎，市民文明學校是對市民進行文明知識教育的有效載體，社區充分發揮市民文明學校的作用，廣泛開展“公民道德建設實施綱要” 教育、市民守則和行為規范的教育，大力普及科學知識，宣傳計劃生育政策，積極倡導良好的社會風尚。辦好道德講堂，采用群眾喜聞樂見的形式，用身邊事教育身邊人，倡導道德風尚，提升文明素養，讓百姓故事走進道德講堂，使凡人之舉成為時尚民風，共同形成“好人好報”的社會共識，推動“知行合一”的道德實踐，營造“崇德尚善”的濃厚氛圍。通過市民學校的培訓和道德講堂的教育，市民的思想道德素質得到了不同程度的提高，環境衛生意識不斷增強，家庭鄰里關系更加和睦團結，法律、法規意識明顯提高。
七、建設隊伍，強化措施，抓好社區平安。
提高市民思想道德、法制觀念是社區精神文明建設的重要內容，我們運用市民文明學校這個教育陣地按計劃有組織地對青少年、老年、婦女等開展多種形式的法律、法規、安全、防汛、防震、禁止吸毒、老年人權益保護法、預防未成年人犯罪等的教育活動。積極開展群防群治工作，有30人組成的黨員義務巡邏隊，堅持風雨無阻的巡邏值日制度，同時還建立樓長制度，每一個樓道由樓長負責安全巡邏，做好樓道的治安防范宣傳，確保了居民群眾的一方平安。平時還注重幫教工作，對幫教人員在政治上引導、生活上關心，對重點對象登記造冊，建立幫教隊伍，落實幫教措施，目前轄區內的幫教人員回到社會后普遍表現較好，從一定程度上減少了社會的不安定因素。今年調解各類矛盾16起，調解率達到100%。安裝樓宇防盜門75扇，有效地保證了社區的平安。
以上是我們富強新村社區開展創建文明單位以來所取得的一些成績，這些成績的取得雖然來之不易，但離文明單位的要求還有一定的距離，這些都有待于我們今后做更進一步的努力。開展文明創建活動是落實“公民道德建設實施綱要”的明確要求，是新時期提高市民素質，培養四有公民的重要舉措，是堅持兩手抓、兩手都要硬、兩個文明協調發展的有效途徑。在今后的工作中，我們將以這次創建工作為新的起點，做到思想上再發動，力度上再加強，工作上再落實，爭取在工作中做出更大的成績，為構建和諧社區作出更大的努力。
社區文明創建工作總結500字(篇6)
關于創建文明社區工作總結
祿口街道銅山社區位于銅山集鎮，占地面積2.9平方公里，管理城鎮居民2710人。轄區內主要有衛生服務中心、中小學校、金肯學院、南航金城學院、派出所等企事業單位。社區現有6個居民小組，54名中.共黨員。
自開展文明社區創建活動以來，社區兩委會同心協力，緊緊圍繞創建文明社區這一工作目標，以“三個代表”重要思想為指導，以提高社區文明程度、提高居民生活質量和文化素質為目的，在廣大居民群眾、共產黨員的支持配合下，黨支部、居委會一班人，動員廣大居民開展群眾性文明創建活動，從活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境著手，卓有成效地開展文明社區創建活動，帶動了社區建設整體工作的開展，取得了一定的成績，現總結如下：
一、加強組織領導，充分發揮社區黨組織和社區居委會的帶頭作用。
開展文明社區創建活動是加強基層組織建設、提高城市文明程度的一項重大舉措，為切實加強對這一工作的領導，我們成立了創建文明社區工作領導小組，由支部書記任組長，其他社區干部、支委、居民小組長為成員。結合本社區實際制定了文明社區創建工作規劃和實施方案，明確了目標任務，發動、組織社區居民群眾積極參與共創文明社區、共建美好家園活動，形成了創建文明社區的合力。
在文明社區創建工作中，我們充分發揮黨支部在創建活動中的核心作用，結合學習實踐科學發展觀教育活動，開展“共建文明社區”主題實踐活動；健立完善社區各項規章制度；建立社區黨組織生活制度，黨員學習制度，流動黨員管理制度，社區工作者考核考評制度等創建文明社區工作總結創建文明社區工作總結。社區黨員志愿者、青年志愿者經常開展社區便民利民服務，整治環境衛生、結對幫扶等。同時，社區投入大量資金對黨員活動室加以整改出新，配備了黨員活動的電教設施，黨員干部真正起到先鋒模范作用，增強了黨支部的凝聚力和戰斗力。
在文明社區創建活動中，我們大力加強社區居委會建設，充分發揮居民自治組織作用。社區建立了“社區居民代表大會制度”，制定了相應的規章制度。建立了社區管理網絡，組織各類干部學習，交流思想。這一系列舉措吸引了許多熱心群眾積極參與到文明社區創建活動中來，管理社區，共謀發展。
二、開拓創新，優化環境。
一個社區的文明創建如何，取決于居民文明素質的高低。對此，社區從提高居民自身素質入手，通過“作為生活人，我為生活做什么”的'大討論，從思想上、行動上自我剖析，找差距、查不足、定措施，嚴格自律
其次，圍繞科教進社區，加強社區科普教育基地建設，完善社區科普設施，辦好社區科普畫廊、科普宣傳欄，同時大力開展科普宣傳工作；圍繞文體進社區，進一步完善文體活動場所和文體實施的建設，重點發揮社區活動中心和健身點的作用，組織開展社區文藝演出、社區文體競賽、社區居民健身等活動；圍繞法律進社區，進一步加強法律服務，大力開展法律知識普及教育和義務法律咨詢活動；圍繞衛生進社區，進一步完善社區衛生服務站，開展社區居民的健康教育和各類義診活動，提高社區居民的健康水平
